Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
2016;5(18):121---127
http://riem.facmed.unam.mx
ENSAYO CRTICO
PALABRAS CLAVE Resumen La colaboracin entre el sector salud y el sector educativo es fundamental para
Mdicos residentes; la formacin de mdicos especialistas. Para caracterizar el tipo de colaboracin entre estos
Educacin mdica sectores se recurre a la teora de la evolucin educativa. Esta plantea que en la historia de
posgrado; la educacin en un primer momento predomina el modelo artesanal y posteriormente aparece
Mercado de trabajo el modelo escolar, que desplaza al anterior. En el modelo artesanal el proceso educativo y el
mdico proceso laboral se confunden y son, prcticamente, uno mismo. En el modelo escolar los hechos
educativos adquieren independencia y autonoma del proceso y del mercado de trabajo. Actual-
mente, en Mxico y desde la perspectiva utilizada, la formacin de mdicos especialistas se
desarrolla de acuerdo con el modelo artesanal: el proceso educativo se confunde con activida-
des laborales y de prestacin de servicios de salud, los alumnos y los profesores son, antes que
nada y de manera prioritaria, trabajadores. Esta situacin enfrenta las demandas educativas a
las laborales y multiplica las exigencias a los alumnos y profesores de los programas educativos
de especialidades mdicas. La manifestacin objetiva de la situacin planteada se observa,
entre otros aspectos en la sobrecarga de trabajo y el desgaste profesional de los mdicos resi-
dentes. En este contexto, se diculta la educacin de excelencia para los mdicos especialistas
y, de manera consecuente, el logro de una calidad ptima de atencin mdica a la poblacin.
Se propone separar el proceso educativo del laboral, sin perder de vista la importancia de la
vinculacin docente-asistencial, la nica que garantiza los intereses acadmicos y la formacin
ptima de los mdicos especialistas.
Derechos Reservados 2015 Universidad Nacional Autnoma de Mxico, Facultad de Medicina.
Este es un artculo de acceso abierto distribuido bajo los trminos de la Licencia Creative
Commons CC BY-NC-ND 4.0.
Autor para correspondencia: Av. Luis Castelazo Ayala s/n, Col. Industrial nimas, Xalapa, Ver. C.P. 91190, Tel.: +228 841 89 33.
Correo electrnico: dvazquez@uv.mx
La revisin por pares es responsabilidad de la Universidad Nacional Autnoma de Mxico.
http://dx.doi.org/10.1016/j.riem.2015.10.003
2007-5057/Derechos Reservados 2015 Universidad Nacional Autnoma de Mxico, Facultad de Medicina. Este es un artculo de acceso
abierto distribuido bajo los trminos de la Licencia Creative Commons CC BY-NC-ND 4.0.
122 F.D. Vzquez Martnez
3. ... Desde el inicio de nuestra residencia [. . .] se ha de salud. Del anlisis jurdico de las demandas recibidas en
dedicado a castigarnos quitndonos nuestros das libres, la CNDH se desprende que existe una delegacin de funcio-
nes de semana libres y nos ha obligado a hacer guardias nes profesionales a los mdicos en formacin, por lo que:
A B debido a [. . .] necesidades del servicio. . ..
4. ... Se nos priv de nuestro segundo periodo vacacional . . . no se deben delegar, tal como se observa en las
el cual hasta el momento no hemos tenido y el cual quejas presentadas ante esta Comisin Nacional, las res-
demandamos se nos otorgue a la brevedad posible ya ponsabilidades mdicas en personal que se encuentra en
que nos encontramos en el lmite de lo tolerable fsica proceso de capacitacin acadmica y prctica, lo cual
y mentalmente, llevamos 2 semanas haciendo guardias corresponde a una desviacin del servicio pblico en
seguidas y nos deja castigados sin razn aparente hasta materia de salud.
las 8 todos los das y nos castig con quitarnos todos Lamentablemente, la carencia de personal de salud,
nuestros das libres y nes de semana libres [. . .] sin y en general de recursos humanos, genera de manera
descanso alguno. signicativa que estudiantes de medicina o de alguna
5. ... Cuntas veces nos hemos quedado dormidos en especialidad presten el servicio de salud a derecho-
un parto, en un legrado [. . .] o simplemente valorando habientes y a no derechohabientes sin la supervisin
a una paciente o incluso dando consulta poniendo en adecuada. . ..
peligro la integridad de la paciente y la nuestra; una
paciente en una ocasin report a uno de nosotros por- Es evidente que los mdicos profesores, responsables de
que se qued dormido en la consulta y fue a decir que las residencias de especializacin, as como los residentes
estaba ebrio. e internos, se alejan de sus deberes legales y de respeto
6. ... En tocociruga los R1 hacemos prcticamente todo al derecho a la proteccin a la salud, al no cumplir con
[. . .] tenemos que estar pendientes de los partos [. . .] las etapas de instruccin y adiestramiento previstas para
pero a su vez tenemos que estar en la valoracin [. . .] llevar a cabo el programa operativo vigente en la unidad
es fsicamente imposible estar en dos lugares [. . .] . mdica receptora de residentes, y ejercen su profesin
7. ...Encima de todo si tenemos algn error humano los sin encontrarse sujetos a una supervisin adecuada. . ..
cuales son debido al cansancio se nos castiga con qui- Ciertamente en el documento se establecen otras razo-
tarnos das de descanso o dejndonos castigados ms nes por las que los ciudadanos mexicanos se quejan ante la
all de nuestro horario de labores. CNDH por la atencin a la salud que reciben en las institu-
8. ... Corremos peligro fsico y psicolgico, un servi- ciones. nicamente se han extrado algunos prrafos para
dor [. . .] en varias ocasiones se ha quedado dormido resaltar que la problemtica predicha por la teora de la
manejando. . .. evolucin educativa en la formacin de mdicos especialis-
9. ... Otra tcnica [. . .] es la de castigar a los R2 por tas se observa a nivel nacional y no se circunscribe a una
cosas que hacemos los R1, as los pone en nuestra contra sola institucin de salud o entidad federativa.
para que los R2 tambin nos castiguen y as vivimos en La segunda evidencia de que el impacto de la educacin
un juego de castigo eterno, todo con el n de que no artesanal en la formacin de mdicos especialistas se obser-
veamos la luz del da y nos pasemos encerrados en el van en todo el pas es la exhortacin que hace el Senado de
hospital sacando chamba. . .. la Repblica a las principales instituciones de salud, en julio
10. . . . El mdico adscrito [. . .] abandona el servi- del 2013: Urge a acabar la violencia contra los residentes
cio [. . .] dejndonos a cargo de los pacientes, sin y a adoptar medidas urgentes para restablecer el respeto
supervisin,. . .. a los derechos y garantas de este personal mdico. En este
11. ...Se modican las rotaciones mensuales por los dife- comunicado se arma que25 :
rentes servicios a n de cubrir servicios en los que hay
demasiada demanda de trabajo o el residente asignado . . . acorde a las denuncias, los malos tratos provienen de
se encuentra de vacaciones, sin tomar en cuenta el mdicos especialistas y/o con mayor experiencia, quie-
incumplimiento de plan acadmico. nes se protegen unos a otros sin importar la gravedad de
12. ... Una irregularidad ms es la prdida total de respeto los hechos que se les imputen a alguno de ellos, razn
por la gura del mdico residente [. . .] se nos calica por por la que ha tardado en salir a la luz esta espeluznante
ciertos adscritos de imbciles y retrasados mentales. situacin. . ..
particulares caractersticas de las relaciones laborales y atencin a la salud de la poblacin. Muchos de estos mdicos
la organizacin del trabajo en los hospitales. Si bien los con contribuciones relevantes a la salud de los mexicanos
reglamentos de las residencias senalaban que el cargo y con reconocimiento acadmico y profesional que rebasa
de mdico residente no debe ser considerado como un nuestras fronteras.
empleo sino como una oportunidad de formar parte de Sin embargo, en la actual formacin de mdicos especia-
un curso de posgraduados de carcter prctico y que la listas hay un lado oscuro que no se puede obviar y se tiene
remuneracin econmica que recibe el mdico residente que aceptar, entender y remediar. La explicacin ms comn
no constituye un salario o retribucin por servicios pres- de este aspecto sombro es que las denuncias e inconformi-
tados sino un medio de proveer a sus necesidades durante dades de los residentes obedecen a una falta de vocacin27 .
el periodo de adiestramiento. Sin negar la importancia que esta explicacin pueda tener, se
propone una hiptesis alternativa: que la educacin artesa-
De acuerdo con la teora y la hiptesis planteada en este nal y la inherente integracin trabajo-educacin contribuye
trabajo, la vinculacin entre formacin de mdicos especia- a entender y predecir la sobrecarga de trabajo, la violencia,
listas y trabajo de atencin mdica en Argentina, deber el estrs y el desgaste profesional que acompanan actual-
acompanarse, entre otros efectos, de sobrecarga de tra- mente al mdico residente.
bajo, violencia, estrs y desgaste profesional. En diferentes La propuesta es, naturalmente, promover el cambio de
evaluaciones hechas se ha encontrado26 : la educacin artesanal a la educacin escolar. Hay que pro-
piciar la separacin total y terminante entre educacin
Modelo vertical y jerrquico. y trabajo. La educacin mdica no tiene por qu ser la
Fuerte carga de trabajo en detrimento de las horas dedi- solucin a los problemas de cobertura institucional en las
cadas a la ensenanza y al estudio. unidades de atencin mdica. Una es la problemtica edu-
Utilizacin de estos programas para ampliar la cobertura cativa y otra la laboral.
asistencial a bajo costo. Por razonamientos diferentes se ha llegado a la misma
Debilidad en la conformacin del plantel docente; inade- propuesta. En el Encuentro Sobre la responsabilidad de
cuada remuneracin y dedicacin horaria. las instituciones en la formacin de mdicos celebrado en
Carencia de una estructura de apoyo educacional (biblio- 2011, en Espana, se concluye, al tratar el tema sobre el
teca, conexiones Internet, bibliotecas virtuales, etc.). Sistema Nacional de Salud y la formacin de mdicos que28 :
Poco tiempo de los docentes dedicado al acompanamiento
del aprendizaje de los residentes. . . . el mercado laboral dene el producto que requiere
Debilitamiento de la funcin formativa de las residencias, y, al denirlo, no solo lo condiciona sino que considera
por el predominio de la dimensin asistencial. lcito intervenir directamente en la formacin del pro-
Carencia de instructores y docentes exclusivos a tiempo fesional. En este sentido, con frecuencia la inuencia
completo y de Comits de Docencia. del empleador debe calicarse de excesivamente inter-
vencionista, ya que genera una perversin en el sistema
Adems, en Argentina, hay evidencias claras en el sen- tanto ms grave cuanto que en la mayora de las ocasio-
tido de que el proceso educativo se debilita y aumenta la nes el empleador es la propia Administracin. No es una
carga de trabajo a los residentes en cuanto aumenta acusacin gratuita, sino la constatacin de que [. . .] la
la demanda de atencin mdica26 : Administracin adems de empleador, ejerce en muchas
ocasiones de formador y siempre de regulador. Por ello,
El balance comparativo planteado por los docen-
y para evitar ser juez y parte, han de establecerse meca-
tes/instructores permite llegar a la conclusin de que el
nismos transparentes y separados para cada una de las
proceso de ensenanza y aprendizaje se ha deteriorado
funciones. . ..
en los ltimos anos, producto entre otros factores, de
la demanda de atencin que tienen los hospitales pbli-
De manera inmediata y denitiva se aclara: no se propone
cos y de la asignacin de mayor responsabilidad laboral
la desvinculacin docencia-servicio, sino la separacin entre
atribuida a los residentes.
proceso educativo y proceso laboral. En su momento habr
que establecer los acuerdos necesarios entre las instancias
Discusin y conclusiones educativas y de salud a n de que la formacin de mdicos
especialistas en el modelo escolar se siga desarrollando en
Desde mediados del siglo XX, la vinculacin entre las institu- los escenarios de salud que son los nicos que posibilitan y
ciones educativas y de salud para la formacin de mdicos garantizan la integracin docente-asistencial.
especialistas en Mxico se ha estrechado. Tanto desde las No se pierde de vista el impacto econmico que separar
instituciones de salud como desde las educativas se han rea- el mercado de trabajo del proceso educativo en la formacin
lizado esfuerzos importantes por lograr su objetivo comn de mdicos especialistas tendra para los sistemas y servicios
de formar mdicos especialistas. de salud29 . Sin embargo, habra que preguntarnos si la edu-
La colaboracin entre los sectores de salud y educacin cacin artesanal de los mdicos especialistas no resulta ser,
se ha dado en el contexto de una educacin artesanal y, en a mediano y largo plazo, ms onerosa para una comunidad
consecuencia, de subordinacin de lo educativo a lo laboral. y un pas.
El reconocimiento y la aceptacin de lo anterior no signican El aval o reconocimiento universitario a los programas
de ninguna manera negar que as se hayan formado la gran de residencias mdicas hay que entenderlo como una etapa
mayora de los mdicos especialistas que actualmente ejer- transitoria, previa a la educacin escolar. No es la ltima
cen en el pas y que son los que resuelven las necesidades de y denitiva respuesta de la universidad a la problemtica
126 F.D. Vzquez Martnez
existente en la formacin de mdicos especialistas. Si se 7. Vargas Salado E. La formacin de mdicos especialistas. En:
considera a la universidad como una institucin garante de Vzquez Martnez D, Cuevas lvarez L, Crocker Sagstume RC,
los ms altos y nobles ideales humanos, no es aceptable que editores. La formacin de personal de salud en Mxico. Gua-
contribuya a la legitimacin de la explotacin laboral, la dalajara, Jal: Programa Colaborativo de Recursos Humanos en
violencia y la creacin de condiciones de inseguridad para Salud; 2005.
8. Martn-Abreu L. El Hospital General de Mxico. En: Mndez O,
la atencin a la salud de la poblacin. Las universidades, la
editor. Historia grca de la medicina mexicana del siglo XX.
institucionalizacin misma de la educacin escolar, no pue-
3.a ed. Mxico, D.F: Mndez Oteo; 2005. p. 235---318.
den olvidar que su misma existencia se debe a la superacin 9. Viniegra L. Los intereses acadmicos en la educacin mdica.
y evolucin de la educacin artesanal, avalar esta es un obs- Rev Inv Clin (Mex). 1987;39:281---90.
tculo a su propia evolucin histrica y desconocer su propia 10. Glvez M, Moreno B, Mingote JC. El desgaste profesional
razn de ser. mdico. Revisin y gua de buenas prcticas. El vuelo del caro.
Madrid: Ediciones Daz de Santos; 2009.
11. Cumplido-Hernndez G, Campos-Arciniega M, Chvez-Lpez A.
Responsabilidades ticas Signicado de las relaciones laborales-interpersonales en mdi-
cos residentes. Rev Med Inst Mex Seguro Soc. 2007;45(4):361---9.
Proteccin de personas y animales. Los autores declaran 12. Lpez-Morales A, Gonzlez-Velzquez F, Morales-Guzmn MI,
que para esta investigacin no se han realizado experimen- Espinoza-Martnez CE. Sndrome de burnout en residentes con
tos en seres humanos ni en animales. jornadas laborales prolongadas. Rev Med Inst Mex Seguro Soc.
2007;45(3):233---42.
Condencialidad de los datos. Los autores declaran que en 13. Manterola lvarez D. Factores socioeconmicos y psicoafec-
este artculo no aparecen datos de pacientes. tivos y su inuencia en el rendimiento acadmico de los
residentes de Ginecologa y Obstetricia. Ginecol Obstet Mx.
2015;83(3):139---47.
Derecho a la privacidad y consentimiento informado. Los
14. Velazquez Prez L, Coln Piana RF, Gonzlez Gonzlez M. Afron-
autores declaran que en este artculo no aparecen datos de
tando la residencia mdica: depresin y burnout. Gac Med Mx.
pacientes. 2013;149(2):183---95.
15. Arias J, Vargas A, Hernndez M, Ramos MG, Velasco JF. Calidad
Financiacin de vida de mdicos residentes en un hospital de tercer nivel.
Med Int Mex. 2008;24(1):16---21.
16. Prez E. Sndrome de burnout como factor de riesgo de depre-
Ninguna.
sin en mdicos residentes. Med Int Mex. 2006;22(4):282---6.
17. Martnez P, Medina ME, Rivera E. Adicciones, depresin y estrs
Conicto de intereses en mdicos residentes. Rev Fac Med UNAM. 2005;48(5):191---7.
18. Jimnez-Lpez JL, Arenas-Osuna J, ngeles-Garay U. Sntomas
El autor declara no tener conicto de intereses. de depresin, ansiedad y riesgo de suicidio en mdicos residen-
tes durante un ano acadmico. Rev Med Inst Mex Seguro Soc.
2015;53(1):20---8.
Agradecimientos 19. Emilio Prieto-Miranda S, Bethsab Rodrguez-Gallardo G,
Jimnez-Bernardino CA, Guerrero-Quintero LG. Desgaste pro-
Agradezco al Dr. Leonardo Viniegra Velzquez sus comenta- fesional y calidad de vida en mdicos residentes. Rev Med Inst
rios al borrador de este trabajo. Mex Seguro Soc. 2013;51(5):574---9.
20. Crdenas-Ayn E, Cabrera-Pivara CE, Viniegra-Velzquez L,
Gonzlez-Reyes HF, Luce-Gonzlez EG, Ortiz-Lpez MA. Satis-
Referencias faccin de los residentes de medicina familiar con el
ambiente acadmico laboral. Rev Med Inst Mex Seguro Soc.
1. Organizacin Panamericana de la Salud. rea de Sistemas de 2010;48(2):227---31.
Salud basados en la Atencin Primaria de Salud. Residencias 21. Consejo y Chapela C, Viesca-Trevino C. tica y poder: forma-
mdicas en Amrica Latina. Washington, D.C: OPS; 2011 (Serie: cin de residentes e internos. Rev Med Inst Mex Seguro Soc.
La Renovacin de la Atencin Primaria de Salud en las Amricas 2005;43(1):1---3.
N. 5). 22. Lifshitz A. Quemados, desgastados, cansados, exhaustos y har-
2. Moreno y de los Arcos E. Hacia una teora pedaggica. Mxico, tos. Rev Med Inst Mex Seguro Soc. 2007;45(5):417---8.
D.F: Colegio de Pedagogos de Mxico. Universidad Nacional 23. Testimonio de una mdica residente ante la violencia obsttrica
Autnoma de Mxico; 1999. institucionalizada. Gnero y Salud en Cifras. 2010; 8 (3): 13-19.
3. Santoni Rugiu A. Nostalgia del maestro artesano. 2.a ed. Mxico, [Publicacin en lnea] [consultado 30 Abr 2015]. Disponible en:
D.F.: Centro de Estudios Sobre la Universidad de la Universidad http://es.calameo.com/read/00094772022b20bea4972.
Nacional Autnoma de Mxico y Miguel ngel Porra; 1996. 24. Comisin Nacional de Derechos Humanos. Recomendacin
4. Sosenski S. Ninos y jvenes aprendices. Representaciones en la General 15. 23 de abril de 2009. [Sitio en Internet] [consul-
literatura mexicana del Siglo XIX. Estudios de Historia Moderna y tado 22 Abr 2015]. Disponible en: http://www.uv.mx/espmed/
Contempornea de Mxico. 2003; 26 (312): 45-79. [consultado les/2013/11/REC Gral 015.pdf
4 May 2015]. Disponible en: http://www.historicas.unam.mx/ 25. Senado de la Repblica. Comunicacin Social. Boletn 1861.
moderna/ehmc/ehmc26/312.html. Urge acabar con la violencia contra mdicos residentes. [Sitio en
5. Fajardo Dolci G. Introduccin. En: Fajardo Dolci G, Graue Internet] [consultado 22 Abr 2015]. Disponible en: http://www.
Wichers E, Kershenobich Stalnikowitz D, Vilar Puig P, editores. uv.mx/espmed/general/boletin-1861-urge-acabar-con-la-
Desarrollo de las Especialidades Mdicas en Mxico. Mxico, violencia-contra-medicos-residentes/.
D.F: Editorial All; 2012. 26. Borrell RM. La educacin mdica de posgrado en Argentina: el
6. Soberon G, Kumate J, Laguna J. Especialidades mdicas en desafo de una nueva prctica educativa. Buenos Aires: Organi-
Mxico. Mxico, D.F: Fondo de Cultura Econmica; 1988. zacin Panamericana de la Salud; 2005.
Teora educativa y formacin mdicos especialistas 127
27. Quijano M. Formacin de mdicos residentes. Rev Med Inst Mex environment. En: Philibert I, Amis S. (editores). Vasiliou E.
Seguro Soc. 2005;43(6):509. (coordinador). The ACGME 2011 duty hour standars: Enhancing
28. Gual Sala A. Fundacin Educacin Mdica. Aprender a ser quality of care, supervisin, and resident professional develop-
mdico: responsabilidad social compartida. [Publicacin en ment. Chicago IL: ACGME 2011 (Appendix A). [Publicacin en
lnea] 2012. [consultado 27 Abr 2015] Disponible en: http:// lnea] [consultado 28 Abr 2015]. Disponible en: http://www.
www.educmed.net/sec/serMedico 2013 castellano.pdf. acgme.org/acgmeweb/tabid/289/GraduateMedicalEducation/
29. Nuckols T, Escarce JJ. Potential cost implications of changes DutyHours/Archive/ResearchandTestimony.aspx.
to residents duty hours and related changes to the training