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EMPRESAS CONSTRUCTORAS
CARTA DE DISTRIBUCION DE TRABAJO Y DE
RESPONSABILIDAD LINEAL
6 DE DICIEMBRE DE 2017
ALUMNO: RUIZ MARTINEZ MARCO ANTONIO
TECNOLOGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE HUIXQUILUCAN
Carta de Distribucin del Trabajo
A travs de esta tcnica se analizan los puestos que integran un departamento o
seccin, para lograr una divisin de funciones y mejorar la estructura de los grupos
de trabajo. Sirve para analizar labores relacionadas de cinco, hasta quince,
personas.
Ventaja:
Formulacin
a) Se elabora una lista de los deberes o actividades que realiza cada persona.
b) Se hace una lista de las grandes funciones que corresponden a ese grupo o
seccin (Ver Cuadro).
c) Se vacan dichas listas en la forma de carta de distribucin y la entrevista.
d) Se complementa la informacin con la observacin y la entrevista.
e) Se suman verticalmente las horas de cada actividad y las que corresponden a
cada persona.
f) Se analiza el cuadro para saber que puede mejorarse, cambiarse, redistribuirse,
etctera.
g) Con los cambios sugeridos se elabora un nuevo cuadro.
La carta de responsabilidad lineal
es aquella carta en la que la persona que la redacta asume un
compromiso y declara ser responsable del asunto al que se refiera. Por lo
general, este tipo de cartas se utiliza para eximir a una empresa del dao
o daos que pudieran ocasionar a sus clientes, por ejemplo en una
competicin de tiro, o en deportes extremos, cada libre, y otros, en los
que el propio cliente siempre es el responsable de los daos que l mismo
se cause. Suele ser habitual antes de realizar una actividad deportiva
peligrosa el firmar de forma individual este tipo de modelos de cartas de
responsabilidad.