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ACORDO COLETIVO DE TRABALHO DE ADESO COM RESSALVAS

CONVENO COLETIVA DE TRABALHO CCT FENABAN/CONTRAF 2016/2018 E
DE CLUSULAS ESPECFICAS CELEBRADO ENTRE BANCO DO BRASIL S.A.,
CONFEDERAO NACIONAL DE TRABALHADORES DO RAMO FINANCEIRO,
FEDERAES E SINDICATOS DE TRABALHADORES EM ESTABELECIMENTOS
BANCRIOS SIGNATRIOS.

PREMBULO

Os signatrios Banco do Brasil S.A., doravante denominado BANCO, Confederao

Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro, doravante denominada CONTRAF,
Federaes e Sindicatos dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios,

CONSIDERANDO que:

I- as clusulas e condies estabelecidas neste Acordo Coletivo de Trabalho so

frutos da livre negociao e do consenso entre os signatrios;
II- h interesse das partes de que o BANCO sujeite-se Conveno Coletiva de
Trabalho CCT FENABAN/CONTRAF 2016/2018, ainda que seja necessrio
ressalvar algumas clusulas e condies naquela contidas;
III- os termos da Conveno Coletiva de Trabalho da categoria bancria CCT
FENABAN/CONTRAF 2016/2018, as particularidades administrativas do BANCO
e a sua necessidade de manter quadro de pessoal unificado em todo o Brasil
tornam imprescindvel ressalvar algumas clusulas e condies da mencionada
CCT;
IV- os signatrios reconhecem e concordam que a celebrao do presente Acordo
Coletivo de Trabalho importa, em termos gerais, maiores vantagens e melhores
benefcios para os funcionrios do BANCO, circunstncia que justifica as
ressalvas dos abaixo indicados dispositivos da Conveno Coletiva de Trabalho
CCT FENABAN/CONTRAF 2016/2018,

CELEBRAM, em conciliao, o presente Acordo Coletivo de Trabalho que passa a

disciplinar e reger as relaes laborais no BANCO, com vigncia para o perodo de
01.09.2016 a 31.08.2018, nas seguintes clusulas e condies, vista dos
esclarecimentos preliminares adiante expostos.

ESCLARECIMENTOS PRELIMINARES

O presente Acordo constitudo de sete partes assim dispostas:

TTULO I: CLUSULAS RESSALVADAS DA CONVENO COLETIVA DE

TRABALHO - CCT FENABAN/CONTRAF 2016/2018: Indica, expressamente, as
clusulas da Conveno Coletiva de Trabalho CCT FENABAN /CONTRAF 2016/2018
s quais o BANCO no est sujeito, no se comprometendo, portanto, a respeit-las;

TTULO II: CLUSULAS SUBSTITUTIVAS DAS RESSALVADAS DA CONVENO

COLETIVA DE TRABALHO - CCT FENABAN/CONTRAF 2016/2018: Apresenta as
clusulas pactuadas pelos signatrios em substituio a algumas das ressalvadas;
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TTULO III: CLUSULAS ESPECFICAS DO PRESENTE ACORDO COLETIVO DE

TRABALHO: Apresenta as clusulas especficas que os signatrios comprometem-se
a observar para os funcionrios do BANCO optantes por seu regulamento de pessoal,
na vigncia do presente Acordo;

TTULO IV: CLUSULAS EXCEPCIONAIS APLICVEIS AOS FUNCIONRIOS

EGRESSOS DO EXTINTO CONGLOMERADO BESC ENQUANTO NO OPTANTES
PELO REGULAMENTO DO BANCO DO BRASIL S.A.: Apresenta, na sequncia
numrica dos dispositivos, clusulas de aplicao exclusiva a funcionrios egressos do
BESC, enquanto no exercida a opo pelo regulamento de pessoal do BANCO DO
BRASIL S.A.;

TTULO V: CLUSULA APLICVEL AOS FUNCIONRIOS EGRESSOS DE

BANCOS INCORPORADOS, EXCETO CONGLOMERADO BESC, ENQUANTO NO
OPTANTES PELO REGULAMENTO DO BANCO DO BRASIL S.A.

TTULO VI: DISPOSIES TRANSITRIAS

TTULO VII: DISPOSIES FINAIS

TTULO I CLUSULAS RESSALVADAS DA CCT FENABAN/CONTRAF 2016/2018

CLUSULA PRIMEIRA: COMPROMISSO DE CUMPRIMENTO DA

CCT E RESPECTIVAS RESSALVAS

O BANCO compromete-se a cumprir a Conveno Coletiva de Trabalho CCT

FENABAN/CONTRAF 2016/2018 no que no colidir com o presente Acordo Coletivo de
Trabalho, ficando ressalvadas e sem aplicao ao BANCO as seguintes clusulas da
CCT FENABAN/CONTRAF 2016/2018:
I- Clusula Primeira REAJUSTE SALARIAL
II- Clusula Segunda SALRIO DE INGRESSO
III- Clusula Terceira SALRIO APS 90 DIAS DA ADMISSO
IV- Clusula Quinta SALRIO DO SUBSTITUTO
V- Clusula Sexta ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO
VI- Clusula Stima OPO POR INDENIZAO DO ADICIONAL POR TEMPO
DE SERVIO
VII- Clusula Oitava ADICIONAL DE HORAS EXTRAS
VIII- Clusula Nona ADICIONAL NOTURNO
IX- Clusula Dcima INSALUBRIDADE/PERICULOSIDADE
X- Clusula Dcima Primeira GRATIFICAO DE FUNO
XI - Clusula Dcima Segunda GRATIFICAO DE CAIXA
XII- Clusula Dcima Oitava AUXLIO FILHOS COM DEFICINCIA
XIII - Clusula Dcima Nona - AUXLIO FUNERAL
XIV- Clusula Vigsima AJUDA PARA DESLOCAMENTO NOTURNO
XV- Clusula Vigsima Primeira VALE-TRANSPORTE
XVI- Clusula Vigsima Terceira AUSNCIAS LEGAIS
XVII- Clausula Vigsima Quarta FOLGA ASSIDUIDADE
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XVIII- Clusula Vigsima Quinta AMPLIAO DA LICENA MATERNIDADE

XIX - Clusula Vigsima Sexta - AMPLIAO DA LICENA PATERNIDADE, at que
ocorra a plena vigncia do incentivo fiscal de que trata a clusula
XX- Clusula Vigsima Stima ESTABILIDADES PROVISRIAS DE EMPREGO
XXI- Clusula Vigsima Nona COMPLEMENTAO DE AUXLIO-DOENA
PREVIDENCIRIO E AUXLIO-DOENA ACIDENTRIO
XXII- Clusula Trigsima SEGURO DE VIDA EM GRUPO
XXIII - Clusula Trigsima Primeira INDENIZAO POR MORTE OU
INCAPACIDADE DECORRENTE DE ASSALTO
XXIV- Clusula Trigsima Terceira SEGURANA BANCRIA PROCEDIMENTOS
ESPECIAIS
XXV- Clusula Trigsima Sexta DIGITADORES - INTERVALO PARA DESCANSO
XXVI- Clusula Trigsima Stima MONITORAMENTO DE RESULTADOS
XXVII- Clusula Trigsima Oitava FREQUNCIA LIVRE DO DIRIGENTE SINDICAL
XXVIII- Clusula Quadragsima Segunda EXAMES MDICOS ESPECFICOS
XXIX- Clusula Quadragsima Quarta ASSISTNCIA MDICA E HOSPITALAR
EMPREGADO DESPEDIDO
XXX- Clusula Quadragsima Stima DOS AFASTAMENTOS POR DOENA
SUPERIORES A 15 DIAS
XXXI- Clusula Quadragsima Oitava DECLARAO DO LTIMO DIA
TRABALHADO (DUT)
XXXII- Clusula Quinquagsima Primeira AVISO PRVIO PROPORCIONAL
XXXIII- Clusula Quinquagsima Sexta CONDIES ESPECFICAS
CONVENES ADITIVAS
XXXIV- Clusula Quinquagsima Nona ABONO NICO
XXXV- Clusula Sexagsima Primeira COMPLEMENTAO DE PAGAMENTO
XXXVI- Clusula Sexagsima Segunda GRUPO DE TRABALHO BIPARTITE-
REQUALIFICAO/REALOCAO
XXXVII- Clusula Sexagsima Quarta - REQUALIFICAO PROFISSIONAL
XXXVIII-Clusula Sexagsima Quinta ADIANTAMENTO EMERGENCIAL DE
SALRIO NOS PERODOS TRANSITRIOS ESPECIAIS DE AFASTAMENTO
POR DOENA

TTULO II CLUSULAS SUBSTITUTIVAS DAS RESSALVADAS DA CCT

FENABAN/CONTRAF 2016/2018

CLUSULA SEGUNDA: SUBSTITUIO DAS CLUSULAS

RESSALVADAS NA CCT
FENABAN/CONTRAF 2016/2018

Em substituio s clusulas ressalvadas nos termos da Clusula Primeira deste Acordo

Coletivo de Trabalho, ficam convencionados os dispositivos adiante enumerados.
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CLUSULAS ECONMICAS

CLUSULA TERCEIRA: REAJUSTE SALARIAL

As partes estabelecem os seguintes parmetros para reajuste de salrios em 1 de

setembro de 2016, abrangendo o perodo de 1.09.2015 a 31.08.2016, e em 1 de
setembro de 2017, abrangendo o perodo de 1.09.2016 a 31.08.2017:

a) em 1.09.2016, o BANCO conceder aos funcionrios:

I- Reajuste de 8% sobre as verbas fixas de natureza salarial com base nos
valores praticados em agosto de 2016;
II - Reajuste de 8% sobre o Valor de Referncia - VR.

b) em 1.09.2017, o BANCO conceder aos funcionrios:

I Reajuste pelo INPC/IBGE acumulado de setembro de 2016 a agosto de
2017 acrescido do aumento real de 1% (um por cento) sobre as verbas fixas de
natureza salarial com base nos valores praticados em agosto de 2017;
II Reajuste pelo INPC/IBGE acumulado de setembro de 2016 a agosto de
2017 acrescido do aumento real de 1% (um por cento) sobre o Valor de Referncia
VR.

Pargrafo Primeiro Os reajustes referidos nos itens a e b desta clusula

repercutem no Vencimento Padro VP das categorias de A-1 a A-12, de forma a
manter entre estas o interstcio de 3%.

Pargrafo Segundo Os reajustes de que tratam os itens a e b desta clusula

tambm sero realizados em todos os Vencimentos Padro (VP) correspondentes s
carreiras Tcnico-cientficas, Sesmt e de Servios Auxiliares.

Pargrafo Terceiro Os reajustes de que tratam os itens a e b desta clusula

incidiro na parcela Valor em Carter Pessoal do Vencimento-Padro (VCP do VP) -
verba 013, decorrente da alterao do Plano de Cargos e Salrios ocorrida em
1.08.1997.

Pargrafo Quarto Para estes reajustes no se aplica o disposto no art. 114, 2, in

fine, da Constituio Federal.

CLUSULA QUARTA: ADICIONAL DE HORAS EXTRAS

As horas extraordinrias sero pagas com o adicional de 50% (cinquenta por cento).

Pargrafo Primeiro - Quando prestadas durante toda a semana anterior, o BANCO

pagar, tambm, o valor correspondente ao repouso semanal remunerado, inclusive
sbados e feriados.

Pargrafo Segundo - O clculo do valor da hora extra ser feito tomando-se por base
o somatrio de todas as verbas salariais fixas, entre outras, ordenado, adicional por
tempo de servio, gratificao de caixa e gratificao de compensador.

Pargrafo Terceiro - As horas extraordinrias realizadas num ms podero ser pagas

no ms subsequente e tero como base de clculo o salrio do ms da prestao do
servio.
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Pargrafo Quarto - Fica o BANCO, em relao ao pagamento das horas

extraordinrias, conforme pargrafo terceiro desta Clusula, desobrigado do
cumprimento do disposto no pargrafo primeiro do art. 459 da CLT.

CLUSULA QUINTA: ESCRITURRIO ASCENSO

PROFISSIONAL DE A1 PARA A2

Os funcionrios escriturrios no nvel inicial da carreira A1 sero promovidos a A2 aps

90 dias de servio efetivo, desde a posse no BANCO, conforme previsto nas instrues
normativas do PCR.

CLUSULA SEXTA: REPOSIO DE HORAS NO

TRABALHADAS

As horas no trabalhadas podero ser compensadas, a critrio do funcionrio,

observada a convenincia do servio, como horas adicionais jornada regular, na
proporo de 1 hora no trabalhada para cada hora adicional prestada. Esta clusula
no se aplica s horas no trabalhadas em decorrncia de greve.

Pargrafo nico quando o saldo de horas no trabalhadas for correspondente a uma

ou mais jornadas de trabalho, tambm podero ser compensadas, por solicitao do
funcionrio, com a utilizao de folgas e/ou abonos, na proporo de 1 (uma) folga ou
abono por jornada de trabalho, ficando eventual saldo remanescente pendente de
compensao, na forma do caput.

CLUSULA STIMA: ADICIONAL DE TRABALHO

NOTURNO

O trabalho realizado das 22h de um dia at as 7h do dia seguinte ser considerado

trabalho noturno e remunerado com adicional de 50% do valor da hora normal.

Pargrafo nico Considera-se integralmente noturna, para efeito exclusivo de

remunerao, a jornada de trabalho iniciada entre 22h e 2h30, independentemente de
encerrar-se em horrio diurno.

CLUSULA OITAVA: ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE

E DE PERICULOSIDADE

O BANCO pagar aos seus funcionrios, quando cabveis, os Adicionais de

Insalubridade e de Periculosidade, nos termos da legislao vigente.

Pargrafo Primeiro O BANCO garantir funcionria gestante que perceba Adicional

de Insalubridade o direito de ser deslocada sem prejuzo da sua remunerao para
outra dependncia ou funo no insalubre, to logo notificado da gravidez, podendo
retornar dependncia ou funo de origem aps seis meses do trmino da licena-
maternidade.

Pargrafo Segundo Os exames peridicos de sade dos funcionrios que percebam

Adicional de Insalubridade ou que trabalhem em local perigoso sero tambm
direcionados para o diagnstico das molstias a cujo risco encontrem-se submetidos.
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Pargrafo Terceiro O recebimento pelo funcionrio dos adicionais previstos na

legislao, de que trata a presente clusula, no desobrigar o BANCO de buscar
solues para as causas geradoras da insalubridade/periculosidade.

CLUSULA NONA: GRATIFICAO DE FUNO

O valor da Gratificao de Funo, de que trata o pargrafo 2 do artigo 224 da CLT,

ser complementado aos comissionados das carreiras administrativa e tcnico-cientfica
sempre que seu montante no atingir o equivalente a 55% do valor do VP do A1 +
anunios do funcionrio (VCP do ATS).

Pargrafo nico Para os ocupantes de comisses em extino da carreira de

Servios Auxiliares ser observado o VP inicial daquela carreira.

CLUSULA DCIMA: GRATIFICAO DE CAIXA

A gratificao de Caixa Executivo, a partir de 1.09.2016, ser de R$ 1.234,99 (hum mil,

duzentos e trinta e quatro reais e noventa e nove centavos), salvo condio mais
vantajosa para o funcionrio.

Pargrafo Primeiro - em 1.09.2017, a gratificao de Caixa Executivo ser reajustada

pelo INPC/IBGE acumulado de setembro de 2016 a agosto de 2017 acrescido do
aumento real de 1% (um por cento).

Pargrafo Segundo - Ao escriturrio que atuar como Caixa Executivo, o valor da

gratificao ser pago proporcionalmente aos dias de atuao como Caixa Executivo.

CLUSULA DCIMA PRIMEIRA: AJUDA PARA DESLOCAMENTO

NOTURNO

O BANCO pagar a importncia de R$ 102,09 (cento e dois reais e nove centavos) por
ms efetivamente trabalhado, a ttulo de ressarcimento de despesas com transporte de
retorno residncia, a seus funcionrios cuja jornada de trabalho termine entre meia-
noite e seis horas e aos credenciados pela Cmara de Compensao que participem de
sesso de compensao em perodo considerado noturno.

Pargrafo Primeiro A Ajuda para Deslocamento Noturno tem carter indenizatrio e

no integra o salrio dos que a percebem.

Pargrafo Segundo A Ajuda para Deslocamento Noturno cumulativa ao benefcio

do Vale-Transporte, de que trata a Clusula Vale-Transporte deste Acordo Coletivo de
Trabalho.

Pargrafo Terceiro O ressarcimento ser efetuado mediante requerimento e

comprovao da utilizao pelo beneficirio.

Pargrafo Quarto - em 1.09.2017, o valor previsto nesta clusula ser reajustado pelo
INPC/IBGE acumulado de setembro de 2016 a agosto de 2017 acrescido de aumento
real de 1% (um por cento).
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CLUSULA DCIMA SEGUNDA: VALE-TRANSPORTE

O BANCO conceder Vale-Transporte, por meio de pagamento antecipado em dinheiro,

aos empregados optantes do Vale-Transporte, at o quinto dia til de cada ms, em
conformidade com o inciso XXVI do artigo 7 da Constituio Federal e em cumprimento
das disposies da Lei n 7.418, de 16.12.1985, com a redao dada pela Lei n 7.619,
de 30.09.1987, do regulamento definido pelo Decreto n 95.247, de 17.11.1987, e,
ainda, em conformidade com a deciso do C. TST no Processo TST -AA-366.360.97.4
(AC. SDC), publicado no DJU de 07.08.1998, seo 1, pg. 314, nos termos da
CLUSULA VIGSIMA PRIMEIRA da CCT da FENABAN.

Pargrafo Primeiro A participao do BANCO nos gastos de deslocamento do

funcionrio ser equivalente parcela que exceder a 4% do seu salrio bsico,
conforme o pargrafo nico do artigo 4 da Lei n 7.418/85.

Pargrafo Segundo Para o disposto no Pargrafo Primeiro, integram o salrio bsico

as seguintes verbas:
I Verba 010 - Vencimento Padro (VP);
II - Verba 012 - Valor em Carter Pessoal/Adicional por Tempo de Servio
Incorporado (VCP/ATS);
III Verba 013 - Valor em Carter Pessoal/Vencimento Padro (VCP/VP).

CLUSULAS DE BENEFCIOS

CLUSULA DCIMA TERCEIRA: AUSNCIAS AUTORIZADAS

Sem prejuzo da respectiva remunerao sero concedidas aos funcionrios as

seguintes ausncias autorizadas:
I FALECIMENTOS:
a) de parentes do(a) funcionrio(a):
1. pais, filhos, enteados, tutelados, cnjuge ou companheiro(a), inclusive do
mesmo sexo, inscritos no BANCO ou no INSS, irmos, avs, bisavs, netos
e bisnetos 4 dias teis consecutivos;
2. sogros, genros e noras 3 dias corridos;
3. cunhados, tios e sobrinhos 1 dia;
b) de parentes do cnjuge ou companheiro(a), inclusive do mesmo sexo, inscrito
no BANCO ou no INSS:
1. filhos e tutelados 4 dias teis consecutivos;
2. avs, pais, netos, genros e noras 3 dias corridos;
3. irmos, cunhados, tios e sobrinhos 1 dia;
II CASAMENTO 8 dias corridos;
III NASCIMENTO DE FILHOS 10 dias teis consecutivos, ao pai, no transcurso
dos primeiros 20 dias de vida do filho;
IV ADOO DE CRIANAS 10 dias teis consecutivos ao pai adotante, no
transcurso dos primeiros 20 dias contados da data de comprovao da adoo;
V DOAO DE SANGUE 1 dia por semestre;
VI - DOAO DE SANGUE para parentes enfermos (pais, filhos, enteados, tutelados,
irmos, avs, cnjuge ou companheira(o) inclusive do mesmo sexo, inscritos no
BANCO ou no INSS): 1 dia/ano;
VII INTERNAO HOSPITALAR para acompanhamento de cnjuge,
companheiro(a), inclusive do mesmo sexo, inscritos no BANCO ou no INSS ,
filhos, pais - 1 dia por ano;
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VIII ACOMPANHAR FILHO OU DEPENDENTE, MENORES DE 14 ANOS A

CONSULTA/TRATAMENTO MDICO, ODONTOLGICO OU PSICOLGICO,
VACINAO OU REUNIES ESCOLARES 2 dias teis por ano, por filho ou
dependente, menores de 14 anos mediante comprovao, em at 48 horas;
IX ACOMPANHAR FILHO OU DEPENDENTE COM DEFICINCIA EM
CONSULTA/TRATAMENTO MDICO, ODONTOLGICO, OU PSICOLGICO,
VACINAO OU REUNIES ESCOLARES 2 dias teis por ano, por filho ou
dependente com deficincia, sem limite de idade, mediante comprovao, em at
48 horas;
X - ACOMPANHAR ESPOSA OU COMPANHEIRA A CONSULTA E EXAMES
COMPLEMENTARES DURANTE O PERODO DE GRAVIDEZ 2 dias teis;
XI COMPARECIMENTO A JUZO nos termos da Lei n 9.853, de 27.10.1999;
XII PARTICIPAO EM COMPETIO ESPORTIVA o funcionrio que for
convocado para integrar Seleo Brasileira, ou equipe esportiva da AABB ou
Satlite Esporte Clube (nas competies programadas pela FENABB) tem a
ausncia abonada, na quantidade necessria participao no evento, desde que
a convocao seja comprovada.
XIII - AQUISIO, MANUTENO OU REPARO DE EQUIPAMENTOS ASSISTIVOS
- o BANCO abonar as horas de ausncias, durante a jornada de trabalho, para
os funcionrios com deficincia, a serem utilizadas para aquisio, manuteno
ou reparo de equipamentos assistivos (cadeiras de rodas, muletas, etc), com limite
de duas jornadas de trabalho por ano. O beneficio ser regulamentado nas
Instrues Normativas internas.

Pargrafo Primeiro Para efeitos desta clusula:

a) o funcionrio dever comprovar ao BANCO, por escrito e antecipadamente, na

forma dos normativos internos, a condio do enteado, com nome e qualificao civil
respectivos;
b) sbado no ser considerado dia til;
c) nas hipteses dos incisos VII, VIII, IX, X e XIII, as ausncias podero ser
utilizadas em horas, observada a jornada de trabalho praticada na data da assinatura
deste documento;
d) a forma de utilizao ser regulamentada nas instrues internas do BANCO.

Pargrafo Segundo - As ausncias previstas nos incisos III e IV sero revogadas aps
a efetiva implementao da Clusula 26-AMPLIAO DA LICENA-PATERNIDADE da
CCT Fenaban 2016/2018. Quando a referida clusula for implementada passar a viger,
nos seus exatos termos, com previso de 20 dias de licena paternidade, condicionada
plena vigncia do incentivo fiscal de que tratam os artigos 5 e 7 da Lei n 11.770, de
09.09.2008, alterada pela Lei 13.257/2016.

CLUSULA DCIMA QUARTA: ESTABILIDADES PROVISRIAS

NO EMPREGO

Gozar de estabilidade provisria no emprego, salvo por motivo de justa causa para
despedida, o(a) funcionrio(a):
I- gestante: desde a gravidez at 05 meses aps o trmino da licena maternidade;
II- gestante/aborto: por 60 dias, em caso de aborto espontneo ou previsto em lei e
comprovado por atestado mdico, ficando-lhe assegurado o direito de retornar
funo que ocupava antes de seu afastamento;
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III- alistado para o servio militar: desde o alistamento at 30 dias depois de sua
desincorporao ou dispensa;
IV- acidentado: por 12 meses aps a cessao do auxlio-doena acidentrio,
independentemente da percepo do auxlio-acidente, consoante artigo 118 da
Lei 8213, de 24.07.1991;
V- em pr-aposentadoria: durante os 12 meses imediatamente anteriores
complementao do tempo para aposentadoria proporcional ou integral pela
previdncia social, respeitados os critrios estabelecidos pela legislao vigente,
os funcionrios que tiverem o mnimo de 5 anos de vinculao empregatcia com
o BANCO, extinguindo-se automaticamente a garantia aps adquirido o direito.

Pargrafo nico Quanto ao disposto no inciso V desta clusula, deve-se observar

ainda que:
a) a estabilidade provisria somente ser adquirida a partir do recebimento sob
protocolo, pelo BANCO, de comunicao escrita do funcionrio, acompanhada
dos documentos comprobatrios, de reunir ele as condies previstas;
b) a estabilidade no se aplica a casos de demisso por fora maior comprovada,
dispensa por justa causa ou pedido de demisso, e se extinguir se no for
requerida a aposentadoria imediatamente aps completado o tempo mnimo
necessrio aquisio do respectivo direito.

CLUSULA DCIMA QUINTA: INDENIZAO POR MORTE OU

INVALIDEZ DECORRENTE DE
ASSALTO

O BANCO pagar indenizao de R$ 200.000,00 (duzentos mil reais) no caso de

invalidez permanente ou morte, a favor do funcionrio ou de seus dependentes legais,
em consequncia de assalto intentado, consumado ou no, contra o BANCO ou contra
funcionrio conduzindo valores a servio do BANCO.

Pargrafo Primeiro - O BANCO examinar as sugestes apresentadas pelas entidades

sindicais, por meio dos Sindicatos dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios
signatrios do presente instrumento, visando o aprimoramento das condies de
segurana de suas dependncias.

Pargrafo Segundo Ao funcionrio ferido nas circunstncias referidas no caput, o

BANCO assegurar a complementao do auxlio-doena durante o perodo em que
ainda no estiver caracterizada a invalidez permanente.

Pargrafo Terceiro - A indenizao de que trata o caput desta clusula poder ser
substituda por seguro, do mesmo valor, sem nus para o funcionrio.

Pargrafo Quarto O BANCO assumir a responsabilidade, observado o limite

mencionado no caput, por prejuzos materiais e pessoais sofridos por funcionrios, ou
seus dependentes, em consequncia de assalto ou de sequestro que atinja ou vise a
atingir o patrimnio da Empresa.

Pargrafo Quinto O BANCO se compromete a efetuar o pagamento da indenizao

no prazo de 10 dias aps a entrega da documentao comprovando que o beneficirio
a ela faz jus.
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Pargrafo Sexto O BANCO assegurar assistncia mdica e psicolgica por prazo

de at 1 ano, a funcionrio ou seu dependente vtima de assalto ou sequestro que atinja
ou vise a atingir o patrimnio da Empresa, cuja necessidade seja verificada em laudo
emitido por profissional indicado pelo BANCO.

Pargrafo Stimo Caso a assistncia se torne necessria por mais de 1 ano, ser
mantido o benefcio previsto no Pargrafo Sexto desta clusula desde que haja parecer
favorvel de junta mdica de confiana do BANCO, a cada 6 meses.

Pargrafo Oitavo Preservados os seus interesses, o BANCO assegurar assistncia

jurdica ao funcionrio e seus familiares vtimas de assalto e sequestro que atinjam ou
visem atingir o patrimnio da Empresa, nos termos da regulamentao interna.

Pargrafo Nono - em 1.09.2017, o valor previsto nesta clusula ser reajustado pelo
INPC/IBGE acumulado de setembro de 2016 a agosto de 2017 acrescido de aumento
real de 1% (um por cento).

CLUSULA DCIMA SEXTA: SEGURANA BANCRIA

PROCEDIMENTOS ESPECIAIS

O BANCO, na ocorrncia das situaes previstas na clusula anterior, e sem prejuzo

da indenizao ali prevista, adotar as seguintes medidas:

I Comunicao Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA e registro

de Ocorrncia Policial dos casos de assalto intentado, consumado ou no, contra
o BANCO, e de seqestro consumado;
II Avaliao de pedidos de realocao para outra dependncia, nos casos de
seqestro consumado.

Pargrafo nico Os dados estatsticos nacionais sobre ocorrncias de assaltos e

ataques, cujos roubos tenham sido consumados ou no, sero discutidos
semestralmente na Comisso Bipartite de Segurana Bancria referida na CLUSULA
66 da CCT FENABAN/CONTRAF 2016/2018.

CLUSULA DCIMA STIMA: AUXLIO FILHOS COM

DEFICINCIA

O BANCO assegurar o benefcio do Auxlio ao Filho com Deficincia no cumulativo

ao estabelecido na Clusula Auxlio Creche/Auxlio Bab, caput e seus pargrafos
Primeiro, Segundo e Terceiro, da CCT FENABAN/CONTRAF 2016/2018, no valor de
R$ 473,63 (quatrocentos e setenta e trs reais e sessenta e trs centavos), aos
funcionrios que tenham filhos com deficincia que exijam cuidados permanentes, a
partir de um ms completo, sem limite de idade, a partir da comprovao da deficincia,
desde que atestada em laudo fornecido por mdico da CASSI ou por instituio por
esta autorizada, em conformidade com as instrues normativas internas.

Pargrafo Primeiro Fica estipulado que o benefcio concedido em funo do filho e

no do funcionrio, vedada, por conseguinte, a acumulao da vantagem em relao
ao mesmo dependente.
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Pargrafo Segundo - em 1.09.2017, o valor previsto nesta clusula ser reajustado

pelo INPC/IBGE acumulado de setembro de 2016 a agosto de 2017 acrescido de
aumento real de 1% (um por cento).

CLUSULA DCIMA OITAVA AUXLIO FUNERAL

O Banco pagar aos seus funcionrios, inclusive egressos de bancos incorporados

aderentes ao Regulamento de Pessoal do Banco, auxlio funeral no valor de R$ 978,08
(novecentos e setenta e oito reais e oito centavos) pelo falecimento de cnjuge,
companheiro(a), inclusive do mesmo sexo, inscritos no BANCO ou no INSS e de filhos
menores de 18 (dezoito) anos. Igual pagamento ser efetuado aos dependentes do
funcionrio que vier a falecer. Em qualquer das situaes ser exigvel a apresentao
do atestado, no prazo mximo de 30 (trinta) dias aps o bito.

Pargrafo Primeiro O Banco fica desobrigado de conceder o benefcio mencionado

no caput, desta clusula, caso o funcionrio o receba atravs de entidade de
Previdncia Privada ou Plano de Sade, dos quais o Banco seja patrocinador,
respeitando-se os critrios mais vantajosos.

Pargrafo Segundo - Em 1.09.2017 o valor previsto nesta clusula ser reajustado

pelo INPC/IBGE acumulado de setembro de 2016 a agosto de 2017 acrescido de
aumento real de 1% (um por cento).

CLUSULAS DE SADE E CONDIES DE TRABALHO

CLUSULA DCIMA NONA: COMPLEMENTAO DE AUXLIO-

DOENA PREVIDENCIRIO E
AUXLIO-DOENA ACIDENTRIO

Em caso da concesso de auxlio-doena previdencirio ou de auxlio-doena

acidentrio pela Previdncia Social, fica assegurada ao funcionrio a complementao
salarial, conforme regulamentado nos normativos internos do BANCO, na data do incio
da vigncia do presente acordo, salvo modificao posterior mais favorvel ao
funcionrio.

Pargrafo Primeiro A partir de 18 meses de licena-sade, a cada perodo de 6

meses, facultado ao BANCO solicitar que o funcionrio se submeta a exame mdico
junto CASSI ou a mdico credenciado pela Empresa, devendo, para isto, notificar o
funcionrio, por carta registrada ou telegrama e, simultaneamente, noticiar o fato e
solicitar, por escrito, ao sindicato profissional respectivo a indicao do mdico para, em
conjunto com profissional designado pelo BANCO, avaliar se o funcionrio est em
condies de exercer normalmente suas funes.

Pargrafo Segundo Avaliado o funcionrio como em condies de exercer

normalmente suas funes no BANCO e havendo laudo do INSS corroborando essa
avaliao, o BANCO deixar de pagar, de imediato, a complementao do auxlio.

Pargrafo Terceiro Em caso de recusa do funcionrio de se submeter avaliao

mdica prevista no Pargrafo Primeiro desta clusula, o BANCO deixar de pagar, de
imediato, a complementao do auxlio.
 12

Pargrafo Quarto Quando o funcionrio no fizer jus concesso do auxlio-doena,

por no ter ainda completado o perodo de carncia exigido pela Previdncia Social,
receber a remunerao efetiva que detinha antes do afastamento, desde que
constatada a doena por mdico da CASSI ou credenciado, garantida a participao do
mdico assistente indicado pelo sindicato profissional.

Pargrafo Quinto A complementao prevista nesta clusula ser devida tambm

quanto ao 13 salrio.

Pargrafo Sexto No sendo conhecido o valor bsico do auxlio-doena a ser

concedido pela Previdncia Social, a complementao dever ser paga em valores
estimados. Se ocorrerem diferenas, a maior ou menor, devero ser compensadas em
pagamento posterior.

Pargrafo Stimo O pagamento do complemento do auxlio previsto nesta clusula,

bem como os dbitos correspondentes aos benefcios antecipados, devero ocorrer na
mesma data do pagamento regular dos salrios.

Pargrafo Oitavo Nos casos de concesso pelo BANCO do beneficio da

complementao de auxlio-doena acidentrio e de auxlio-doena previdencirio, por
meio de Entidade de Previdncia Privada, considerar-se- plenamente atendida a
obrigao constante desta clusula.

Pargrafo Nono Ao funcionrio que retornar de licena-sade acidentria ou

previdenciria, desde que integrante do Quadro Suplementar - QS, assegurado, a
ttulo de Vantagem em Carter Pessoal VCP, o pagamento da comisso recebida em
seu ltimo dia til de trabalho anterior data do afastamento, atualizado, pelo perodo
de at 360 dias (12 meses), na forma do regulamento interno.

Pargrafo Dcimo O funcionrio deixar de fazer jus Vantagem em Carter Pessoal

referida nesta clusula se, no curso dos 360 dias (12 meses) passar a exercer, em
carter efetivo, funo gratificada ou cargo comissionado, na forma do regulamento
interno.

CLUSULA VIGSIMA: HORRIO DE REPOUSO E DE

TRABALHO EM ATIVIDADES
REPETITIVAS

O BANCO assegurar aos exercentes das funes de digitao, servios de

microfilmagem e atendente expresso das salas de autoatendimento, descanso de 10
minutos a cada 50 minutos de trabalho contnuo.
 13

CLUSULAS DE RELAES SINDICAIS

CLUSULA VIGSIMA PRIMEIRA: CESSO DE DIRIGENTES

SINDICAIS

O BANCO conceder licena no remunerada, na forma do artigo 543 da CLT,

Pargrafo Segundo, aos funcionrios eleitos e investidos em cargos de administrao
sindical.

Pargrafo Primeiro O BANCO, mediante solicitao da CONTRAF, assumir o nus

da cesso e a contagem de tempo de servio dos funcionrios cedidos, observado o
nmero de empregados vinculados totalidade das bases territoriais dos sindicatos
filiados CONTRAF, na proporo de 1 dirigente para cada 550 funcionrios ou frao,
apurada em 1 de setembro de 2016.

Pargrafo Segundo A cesso solicitada pela CONTRAF, atravs de ofcio, assinado

pelo Presidente da Contraf ou Vice-Presidente ou Secretrio Geral, vigorar a partir da
data do deferimento, pelo BANCO, at o dia 31.08.2018 ou trmino do mandato, caso
ocorra antes, mediante cincia expressa do funcionrio no comunicado de cesso a ser
emitido pelo BANCO.

Pargrafo Terceiro No se incluem entre as vantagens de que trata o Pargrafo

Primeiro os adicionais pela realizao do trabalho em condies especiais, como de
trabalho noturno, insalubridade, periculosidade ou horas extraordinrias, exceto para os
funcionrios inscritos no cadastro de habitualidade.

Pargrafo Quarto O BANCO promover a cesso, de que trata a presente clusula,

somente para funcionrios que estejam adstritos ao seu regulamento de pessoal e que
perfaam os requisitos ali contidos.

Pargrafo Quinto Aos funcionrios egressos de bancos incorporados cedidos s

entidades sindicais desde antes da incorporao, ser garantida a manuteno da sua
remunerao atual, em caso de atendimento dos requisitos de cesso referidos no
Pargrafo Quarto desta clusula.

Pargrafo Sexto O BANCO assegurar, pelo prazo de 120 dias, contados a partir da
data de retorno aos servios, e em carter pessoal, as vantagens do cargo
comissionado caso detidas pelos funcionrios cedidos na forma do Pargrafo Primeiro.

Pargrafo Stimo Fica assegurada ao funcionrio cedido, quando do seu retorno ao

BANCO, a localizao nas seguintes condies, como escriturrio ou em funo
equivalente a que detinha quando da cesso:

a) se detentor de mandato: na dependncia de origem ou em outra situada na cidade

sede da entidade sindical;
b) se no detentor de mandato: preferencialmente na dependncia de origem ou em
outra situada na base territorial da entidade sindical.

Pargrafo Oitavo Ao Auditor Sindical liberado pelo BANCO Entidade Sindical sero
garantidas as vantagens da comisso de cdigo 7112, enquanto permanecer nesta
atribuio.
 14

TTULO III CLUSULAS ESPECFICAS DO PRESENTE ACORDO COLETIVO DE

TRABALHO

CLUSULA VIGSIMA SEGUNDA: CLUSULAS ESPECFICAS

Os signatrios, em adio s clusulas contidas nos TTULOS I e II deste Acordo

Coletivo de Trabalho estipulam, em conciliao, as seguintes clusulas especficas de
aplicao na relao laboral entre o BANCO e seus funcionrios, exceto os que no
exerceram opo pelo regulamento do BANCO.

CLUSULAS ECONMICAS

CLUSULA VIGSIMA TERCEIRA: REFLEXOS SALARIAIS

Os reflexos salariais decorrentes de promoes e nomeaes, relativas ao ms de incio

da sua incidncia, sero devidos e pagos na folha de pagamento do ms seguinte, com
base na tabela de vencimentos ento vigente.

Pargrafo Primeiro O mesmo tratamento ser aplicado s diferenas salariais

resultantes do recebimento de adicionais de trabalho noturno, de periculosidade, de
insalubridade e de outras situaes de carter eventual e transitrio.

Pargrafo Segundo Fica o BANCO, em relao a essas verbas, desobrigado do

cumprimento do disposto no Pargrafo Primeiro do artigo 459 da CLT.

CLUSULA VIGSIMA QUARTA: VANTAGENS DE FRIAS E DE

LICENA-PRMIO EM FACE DE
EXERCCIO DE FUNO DE
CONFIANA, DE FUNO
GRATIFICADA, DE COMISSO EM
EXTINO OU ATIVIDADE DE
CAIXA EXECUTIVO

Quando da utilizao integral ou do saldo de frias, ao funcionrio que exerceu funo

de confiana, funo gratificada, comisso em extino ou atividade de Caixa-executivo,
ser devida, proporcionalmente aos dias de exerccio, a mdia atualizada da respectiva
vantagem percebida exclusivamente nos 4 ou 12 meses a que for mais vantajosa e
de forma automtica contados a partir do segundo ms anterior ao do ltimo dia de
trabalho.
Pargrafo nico Na utilizao de licena-prmio ser assegurado o mesmo
tratamento previsto no caput, considerada a mdia de 4 meses como critrio de
apurao da vantagem.
 15

CLUSULA VIGSIMA QUINTA: MOVIMENTAO TRANSITRIA

EM DECORRNCIA DE
AFASTAMENTOS POR LICENA-
SADE

Durante a vigncia deste acordo, ser permitida a movimentao transitria, a partir do

1o dia de afastamento em decorrncia de licena-sade, para funes de nvel gerencial,
exceto primeiro gestor, em todas as dependncias com dotao de at 7 funcionrios,
na forma das instrues normativas internas.

CLUSULA VIGSIMA SEXTA: PROVIMENTO TRANSITRIO

Durante a vigncia deste acordo, ser permitido o provimento transitrio nas seguintes
situaes:

a) funes gerenciais em unidades de negcio onde tenham somente 01 dotao de

funo gerencial alm do Gerente Geral na unidade de negcios;

b) funo Gerente de Mdulo acionada nas Plataformas de Suporte Operacional - PSO,

especificamente nos mdulos Suporte Operacional - SOP, onde tenham somente 01
dotao dessa funo gerencial;

c) Gerentes de Relacionamento e Gerentes de Servio em unidades de negcio, nos

casos de ausncias por licena sade acima de 60 dias ininterruptos, com acionamento
a partir do 61 dia de afastamento consecutivo.

CLUSULAS DE BENEFCIOS

CLUSULA VIGSIMA STIMA: ANUALIZAO DA LICENA-

PRMIO

Aos funcionrios admitidos at 31.08.1996, ser garantida, a partir do sexto anunio,

inclusive, a aquisio de licena-prmio anual, observada a proporo de 18 dias para
cada ano de efetivo exerccio.

Pargrafo Primeiro A utilizao em descanso poder ser fracionada em perodos de

5 dias. Na hiptese de saldo inferior a 10 dias, a fruio dever ocorrer de uma nica
vez.

Pargrafo Segundo A converso em espcie do benefcio adquirido na forma prevista

no caput desta clusula depender de regulamentao especfica do BANCO,
observada a convenincia administrativa da Empresa.
 16

CLUSULA VIGSIMA OITAVA: ISENO DE TARIFAS E

ANUIDADES

No sero cobradas dos funcionrios, aposentados e pensionistas tarifas e anuidades

em servios como renovao de Cheque Especial e de Conta Corrente, envio de DOC,
retirada de extrato, cartes de crdito/dbito, respeitados os limites de transao do
plano de servios oferecido, na forma da regulamentao divulgada pelo BANCO, nos
termos da sua redao data do incio de vigncia do presente acordo, salvo
modificao mais favorvel ao funcionrio.

CLUSULA VIGSIMA NONA: FALTAS ABONADAS

Aos funcionrios admitidos a partir de 12.01.1998 sero asseguradas:

I - a partir de 1.09.2016, 5 faltas abonadas, cumulveis e conversveis em espcie a

partir de 01.09.2017, observadas as normas regulamentares;

II - a partir de 1.09.2017, 5 faltas abonadas, cumulveis e conversveis em espcie a

partir de 01.09.2018, observadas as normas regulamentares.

Pargrafo nico As faltas abonadas relativas a acordos anteriores, no utilizadas

podero ser convertidas em espcie.

CLUSULA TRIGSIMA: LICENA ADOO

O BANCO abonar, para funcionria, funcionrio solteiro ou com unio estvel

homoafetiva inscritos no BANCO ou no INSS, que comprovadamente adotarem
crianas, na forma da Lei, o afastamento de 120 dias contados a partir da data do termo
de adoo definitiva ou de guarda provisria.

Pargrafo Primeiro Mediante requerimento expresso, a ser apresentado com

antecedncia mnima de 30 dias do trmino da licena prevista no caput, o BANCO
conceder prorrogao desta por mais 60 dias, nos termos da Lei 11.770/2008.

Pargrafo Segundo O funcionrio requerente dos benefcios previstos no caput e no

Pargrafo Primeiro no poder cumul-los com as ausncias autorizadas de que trata
a Clusula Ausncias Autorizadas Incisos III e IV.

Pargrafo Terceiro Os benefcios previstos no caput, Pargrafo Primeiro e Pargrafo

Segundo no podero ser cumulados com idntico direito requerido por companheira
ou companheiro homoafetivo funcionrio(a).

CLUSULA TRIGSIMA PRIMEIRA: LICENA PARA ACOMPANHAR

PESSOA ENFERMA DA FAMLIA
LAPEF

Aos funcionrios, inclusive egressos de bancos incorporados optantes pelo

Regulamento de Pessoal do BANCO, ser concedida Licena para Acompanhar
Pessoa Enferma da Famlia - LAPEF, na forma da regulamentao divulgada pelo
BANCO, com a redao verificada na data de incio da vigncia do presente acordo, ou
redao posterior mais favorvel ao trabalhador.
 17

CLUSULA TRIGSIMA SEGUNDA: PAS ADIANTAMENTO

Aos funcionrios, inclusive egressos de bancos incorporados aderentes ao

Regulamento de Pessoal do Banco, ser assegurado acesso ao Programa de
Assistncia Social PAS, modalidade Adiantamento para os seguintes eventos:
I - tratamento odontolgico;
II - aquisio de culos e lentes de contato;
III - catstrofe natural ou incndio residencial;
IV - funeral de dependente econmico;
V - desequilbrio financeiro;
VI - glosas da CASSI nos tratamentos realizados no regime de livre escolha;
VII - tratamento psicoterpico, condicionado ao esgotamento do limite de 200 sesses
individuais disponibilizado ao associado da CASSI;
VIII - cobertura das despesas decorrentes de deslocamentos, hospedagens e verbas-
refeio, conforme Programa de Assistncia a Vtimas de Seqestro e Assalto
(PAVAS).

Pargrafo Primeiro Na concesso de PAS ADIANTAMENTO ser observada

regulamentao divulgada pelo BANCO, com sua redao data de incio da vigncia
do presente acordo, ressalvada redao posterior mais favorvel ao funcionrio.

Pargrafo Segundo Assegura-se aos funcionrios egressos de bancos incorporados

aderentes ao Regulamento de Pessoal do BANCO, PAS ADIANTAMENTO para glosas
relativas a tratamentos realizados em regime de livre escolha, conforme inciso VI do
caput desta clusula, e para tratamento psicoterpico acima do limite de sesses
estabelecido pelo plano de sade a que o funcionrio esteja vinculado, conforme inciso
VII do caput desta clusula, desde que eventos dessa natureza estejam previstos no
respectivo plano de sade.

Pargrafo Terceiro O BANCO regulamentar em instrues normativas internas o

modo de concesso do PAS ADIANTAMENTO para os eventos estabelecidos no
Pargrafo Segundo desta clusula.

CLUSULA TRIGSIMA TERCEIRA: PAS AUXLIO

Aos funcionrios ser assegurado acesso ao Programa de Assistncia Social PAS,

modalidade Auxlio para os seguintes eventos:

I percia odontolgica;
II arbtrio especial;
III assistncia a dependentes com deficincia;
IV enfermagem especial;
V hormnio de crescimento;
VI deslocamento para tratamento de sade no pas;
VII deslocamento para tratamento de sade no exterior;
VIII deslocamento para doao e recepo de rgos e transplantes;
IX falecimento em situao de servio;
X remoo em UTI mvel;
XI remoo em txi areo;
XII controle de tabagismo.
 18

Pargrafo Primeiro Aos funcionrios egressos de bancos incorporados, optantes

pelo Regulamento de Pessoal do BANCO, ser concedido acesso aos eventos
constantes nos incisos I, VI, VIII e XI.

Pargrafo Segundo Na concesso de PAS AUXLIO ser observada regulamentao

divulgada pelo BANCO, com sua redao data de incio da vigncia do presente
acordo, ressalvada redao posterior mais favorvel ao funcionrio.

CLUSULA TRIGSIMA QUARTA: ADIANTAMENTOS

Aos funcionrios sero assegurados os seguintes adiantamentos:

I- adiantamento de frias para reposio em 10 meses;
II - adiantamento de cobrana de consignaes em atraso;
III - adiantamento para restituio das vantagens por remoo.

Pargrafo nico Na concesso desses adiantamentos ser observada

regulamentao divulgada pelo BANCO, com a redao verificada na data de incio da
vigncia do presente acordo, ou redao posterior mais favorvel ao funcionrio.

CLUSULAS DE SADE E DE CONDIES DE TRABALHO

CLUSULA TRIGSIMA QUINTA: CAIXA-EXECUTIVO VANTAGEM

EM CARTER PESSOAL PARA
PORTADORES DE LESO POR
ESFORO REPETITIVO (VCP/LER)

O BANCO assegurar, em carter pessoal, por um perodo de at 540 dias, contados

da data de retorno ao trabalho, aps o trmino da licena-sade, o pagamento das
vantagens relativas gratificao de Caixa a todo funcionrio que, no exerccio das
atribuies de Caixa-executivo, tenha sido licenciado com diagnstico de LER.

Pargrafo Primeiro Ter direito percepo da VCP/LER mencionada nesta clusula

o funcionrio que, nos 24 meses que antecederem ao incio do afastamento, tenha
atuado como Caixa-executivo por, pelo menos, 360 dias, contnuos ou no, e que, ao
retornar, comprove em laudo mdico-pericial do INSS ser portador de restries
mdicas ao desempenho de atividades repetitivas, sendo considerado inapto para o
exerccio de tais atividades.

Pargrafo Segundo O funcionrio deixar de fazer jus VCP/LER caso venha a

exercer, em carter efetivo, cargo comissionado com remunerao de valor igual ou
superior de Caixa-executivo.

Pargrafo Terceiro Caso o funcionrio venha a ocupar cargo comissionado com

remunerao inferior de gratificao de caixa, perceber apenas a diferena entre o
valor desta e o da funo exercida.

Pargrafo Quarto O BANCO procurar, na medida do possvel, realizar rodzio dos

funcionrios que estejam trabalhando em atividades repetitivas.
 19

CLUSULA TRIGSIMA SEXTA: HORRIO PARA AMAMENTAO

O BANCO assegurar funcionria me, ao funcionrio pai de famlia monoparental e

ao funcionrio com unio estvel homoafetiva inscrito no BANCO ou no INSS, inclusive
adotantes, com filho de idade inferior a 12 meses, 2 descansos especiais dirios de
meia hora cada um, facultado (ao) beneficiria(o) a opo pelo descanso nico de 1
hora.

Pargrafo Primeiro Em caso de filhos gmeos, cada perodo de descanso especial

dirio ser de 1 hora, facultada a opo pelo descanso nico de 2 horas.

Pargrafo Segundo Os benefcios previstos na presente clusula no podero ser

cumulados com idntico direito requerido por companheira ou companheiro do(a)
funcionrio(a).

CLUSULA TRIGSIMA STIMA: PONTO ELETRNICO

O BANCO manter SISTEMA DE PONTO ELETRNICO, para controle da jornada de

trabalho de seus funcionrios, em obedincia aos ditames e permissivos do 2 do Art.
74 da Consolidao das Leis do Trabalho e artigos 1 e 2 da Portaria n 373, de
25.02.2011, do Ministrio do Trabalho.

Prgrafo Primeiro O SISTEMA DE PONTO ELETRNICO tem as seguintes

premissas:

a) Disponibilidade e acessibilidade ao sistema no local de trabalho do funcionrio,

para o registro dos horrios de trabalho e consulta;
b) Identificao do BANCO e do funcionrio nos registros de ponto;
c) Possibilidade de extrao eletrnica e impressa, a qualquer tempo atravs da
central de dados, dos registros realizados pelo funcionrio;
d) Possibilidade de acesso aos dados e registros de ponto de qualquer funcionrio,
por extrato eletrnico e impresso, pela CONTRAF, sempre por solicitao formal
ao BANCO.

Prgrafo Segundo O SISTEMA DE PONTO ELETRNICO no comporta em sua

operacionalizao:

a) Restrio ao registro do ponto pelo funcionrio;

b) Registro automtico do ponto;
c) Autorizao prvia ao funcionrio para registro de sobrejornada;
d) Alterao ou eliminao dos dados registrados pelo funcionrio.

Pargrafo Terceiro Quando decorrente de erro, permite-se a alterao ou a

eliminao do registro de ponto sob justificao formal do funcionrio ao seu superior
hierrquico para a regularizao, na forma dos normativos internos respectivos.

Prgrafo Quarto A CONTRAF, atravs dos seus representantes, poder solicitar

reunio para exame do SISTEMA DE PONTO ELETRNICO, sempre que houver
dvida quanto aos registros realizados ou denncia de procedimentos contrrios
legislao, ao acordo coletivo de trabalho e s normas internas respectivas.

Pargrafo Quinto A negativa do BANCO de realizar a reunio de que trata o

Pargrafo Quarto desta clusula autoriza a CONTRAF a denunciar a presente clusula,
 20

sob notificao formal ao BANCO com prazo de 30 dias, findo o qual estar encerrado
o presente acordo, especificamente no que se refere a esta clusula, para todos os fins
de direito.

Pargrafo Sexto Ocorrendo a reunio referida no Pargrafo Quarto desta clusula

sem soluo da dvida suscitada ou se confirmando a denncia de irregularidades no
SISTEMA DE PONTO ELETRNICO, a CONTRAF, as Federaes e os Sindicatos
signatrios podero denunciar a presente clusula, sob notificao formal ao BANCO
com prazo de 30 dias, findo o qual estar encerrado o presente acordo, especificamente
no que se refere a esta clusula, para todos os fins de direito.

Pargrafo Stimo As partes signatrias reconhecem que o SISTEMA DE PONTO

ELETRNICO atende as exigncias do artigo 74, 2 da Consolidao das Leis do
Trabalho e o disposto no artigo 2 da Portaria n 373, de 25.02.2011, do Ministrio do
Trabalho, dispensando-se a instalao do Registrador Eletrnico de Ponto - REP.

CLUSULA TRIGSIMA OITAVA: TRABALHO EM DIA NO TIL E EM

DIA TIL NO TRABALHADO NAS
DEPENDNCIAS ENVOLVIDAS NO
PROCESSO DE AUTOMAO
BANCRIA OU EM ATIVIDADES DE
CARTER ININTERRUPTO

O BANCO assegurar aos funcionrios lotados nas dependncias em que, por fora do
processo de automao bancria ou em razo das caractersticas de suas atividades,
haja necessidade de funcionamento ininterrupto, a concesso de 2 folgas por trabalho
em dia no til ou dia til no trabalhado.

CLUSULA TRIGSIMA NONA: FOLGAS

A utilizao e a converso em espcie de folgas obtidas pelos funcionrios sero

regidas pelas presentes disposies. Especificamente para as folgas concedidas pela
Justia Eleitoral sero observadas, exclusivamente, as regras contidas no Pargrafo
Stimo desta clusula.

Pargrafo Primeiro O saldo de folgas verificado em:

I - 31.08.2016 poder ser convertido em espcie, sem qualquer restrio, por 60

dias, contados a partir da divulgao da medida pelo BANCO;
II - 31.08.2017 poder ser convertido em espcie, sem qualquer restrio, por 60
dias, contados a partir da divulgao da medida pelo BANCO.

Pargrafo Segundo - aps o perodo de 60 dias, previsto nos itens I e II do Pargrafo

Primeiro, a faculdade de venda das folgas ser na proporo de uma folga converso
em espcie para cada utilizao em descanso. Na hiptese de aquisio de nmero
mpar de folgas, o nmero de folgas para uso em descanso ser arredondado para cima.

Pargrafo Terceiro - As folgas adquiridas a partir de 1.09.2016, exceto nas unidades

do BANCO que funcionam no regime de 24X7 (vinte e quatro horas, sete dias por
semana) sero regidas nos termos abaixo:

I - as folgas adquiridas devero ser utilizadas na semana imediatamente posterior

da aquisio;
 21

II - o funcionrio que acumular nmero de folgas superior a 10 dias ficar

automaticamente impedido de trabalhar em dia no til at a baixa do saldo
individual para nmero igual ou inferior a 10 dias.

Pargrafo Quarto As folgas adquiridas a partir de 1.09.2016 nas unidades do

BANCO que, em decorrncia das atividades desenvolvidas, funcionam no regime de
24x7 (vinte e quatro horas, sete dias por semana), devero observar as seguintes
regras:

I - as folgas devero ser utilizadas at o ltimo dia til do ms subsequente ao da

aquisio;
II - o funcionrio que acumular nmero de folgas superior a 30 ficar
automaticamente impedido de trabalhar em dia no til at a baixa do saldo
individual para nmero igual ou inferior a 30 dias.

Pargrafo Quinto - a faculdade de venda das folgas adquiridas conforme Pargrafos

Terceiro e Quarto ser na proporo de uma converso em espcie para cada utilizao
em descanso. Na hiptese de aquisio de nmero mpar de folgas, o nmero de folgas
para uso em descanso ser arredondado para cima.

Pargrafo Sexto Sem prejuzo das disposies contidas nos pargrafos anteriores, o
BANCO pode, a seu critrio, e a qualquer tempo, facultar a seus funcionrios a
converso em espcie de folgas adquiridas e no utilizadas.

Pargrafo Stimo - As folgas da Justia Eleitoral no podero ser convertidas em

espcie, de acordo com a Resoluo n 22.747/2008 do TSE e devero ser utilizadas
em descanso em at 60 dias aps a aquisio.

CLUSULA QUADRAGSIMA: MOVIMENTAO DE PESSOAL

No caso de dependncia com excesso de funcionrios em seu quadro, constatado na

data do respectivo despacho de remoo, o BANCO assegurar, nas transferncias a
pedido, no posto efetivo, para dependncias com vaga e localizadas em outro municpio,
o ressarcimento das despesas com transporte de mveis, passagens, abono dos dias
de trnsito (para preparativos e instalao), na forma regulamentar estabelecida para
as remoes concedidas no interesse do servio e o crdito de valor equivalente a 30
verbas-hospedagem para cobrir despesas eventuais ou imprevistos.

Pargrafo Primeiro As vantagens do caput aplicam-se tambm aos casos de

fechamento de dependncias.

Pargrafo Segundo O BANCO, alm do valor equivalente a 30 verbas-hospedagem

asseguradas no caput, efetuar o pagamento de valor correspondente a mais 30 verbas-
hospedagem aos funcionrios excedentes ou oriundos de dependncias com excesso,
removidos no curso do perodo letivo, desde que possuam filhos cursando o ensino
fundamental, observando-se, como data-limite para pagamento, no primeiro semestre,
o dia 30 de junho e, no segundo semestre, o dia 30 de novembro.

Pargrafo Terceiro As vantagens do pargrafo anterior aplicam-se tambm aos

funcionrios que tenham filhos excepcionais de qualquer idade que estejam sob
acompanhamento de escolas especializadas.
 22

CLUSULA QUADRAGSIMA PRIMEIRA: FRIAS

A Escala de frias ser elaborada anualmente pelo administrador ou superior imediato,

com a participao dos funcionrios de cada unidade.
Pargrafo nico Aos funcionrios, inclusive egressos de bancos incorporados
optantes pelo Regulamento de Pessoal do BANCO, com idade superior a 50 anos,
mediante manifestao expressa, sero permitidos o parcelamento e a antecipao de
frias, na forma do Regulamento Interno do BANCO.

CLUSULA QUADRAGSIMA SEGUNDA: ACESSO E LOCOMOO DE

PESSOAS COM DEFICINCIA

O BANCO considerar, por ocasio da construo ou reforma de prdios, prprios ou

alugados, a necessidade de realizar obras que facilitem o acesso de funcionrios que
se locomovam em cadeira de rodas, observados os termos da legislao federal
aplicvel.

CLUSULA QUADRAGSIMA TERCEIRA: GESTO DA TICA

O BANCO se compromete a manter a Gesto da tica, em seu propsito de combate

ao assdio moral e outros eventuais desvios comportamentais.

CLUSULA QUADRAGSIMA QUARTA: EQUIDADE DE GNERO

O BANCO, como aderente ao Programa Proequidade de Gnero da Secretaria Especial

de Polticas para as Mulheres SPM, do Ministrio da Justia e Cidadania, compromete-
se a ampliar as polticas que busquem promover oportunidades iguais e respeito s
diferenas.

CLUSULA QUADRAGSIMA QUINTA: DISPENSA DE FUNO OU DE

COMISSO EM EXTINO
DECORRENTE DE AVALIAO DE
DESEMPENHO FUNCIONAL

O BANCO, na vigncia do presente acordo, observar trs ciclos avaliatrios

consecutivos de GDP com desempenhos insatisfatrios, como requisito para dispensa
de funo ou de comisso em extino de funcionrio na forma das instrues
normativas especficas.

Pargrafo nico Excetuam-se os funcionrios que exeram as comisses de 1, 2

e 3 Nveis Gerenciais e 1 Nvel de Assessoramento das Unidades Estratgicas UE,
1 e 2 Nveis Gerenciais das Unidades Tticas UT, 1 Gestor de Unidades de Apoio
- UA e Unidades de Negcios UN.
 23

CLUSULA QUADRAGSIMA SEXTA: TRAVA PARA REMOO DE

ESCRITURRIOS

Na vigncia deste acordo, a trava para remoo de escriturrios ser de 18 meses.

CLUSULA QUADRAGSIMA STIMA: PLANO DE CARREIRA E

REMUNERAO PCR CAIXA
EXECUTIVO

O exerccio da atividade de Caixa Executivo pontuar para a promoo por mrito,

razo de 1,0 ponto por dia, com efeito retroativo a 01.09.2005 exclusivamente para fins
de pontuao.

CLUSULA QUADRAGSIMA OITAVA: ATENDENTES TRAVA DE TEMPO

PARA CONCORRNCIA E
NOMEAO

Os funcionrios que exercem a funo de atendentes de CABB e SAC observaro o

prazo de carncia de 01 ano para concorrncia remoo e nomeao via TAO.

CLUSULA QUADRAGSIMA NONA: MONITORAMENTO DE

RESULTADOS E COBRANA DE
METAS

No monitoramento de resultados, o BANCO no expor, publicamente, o ranking

individual de seus empregados.

Pargrafo nico - O BANCO se compromete a regulamentar, nos normativos internos,

a proibio do envio de mensagens, por telefone, que tratem de cobrana de metas e
resultados fora do horrio de trabalho do funcionrio.

CLUSULA QUINQUAGSIMA: SISTEMA AUTOMTICO DE

CONCORRNCIA A REMOO - SACR
FUNCIONRIOS OCUPANTES DE
FUNES OU COMISSO EM
EXTINO MANUTENO DA
FUNO OU DA COMISSO EM
EXTINO DURANTE A
CONCORRNCIA

Em casos de concorrncia a remoo SACR, aos funcionrios em funes ou

comisso em extino assegurada a manuteno da funo ou comisso em extino
exercida, desde o registro da concorrncia no SACR at a posse na dependncia de
destino, na forma das instrues internas.
 24

Pargrafo Primeiro Salvo as admisses de concursados, e o preenchimento de

vagas localizadas nas VALORES e nos Servios Regionais de Tesouraria (SERET), as
vagas de escriturrios em todas as dependncias do BANCO so preenchidas pelo
SACR.

Pargrafo Segundo A concorrncia no SACR tem carter de remoo a pedido, e

nenhuma vantagem funcional devida ao concorrente por motivo de deslocamento ou
de instalao na dependncia de destino.

CLUSULA QUINQUAGSIMA PRIMEIRA: ASCENSO PROFISSIONAL

A seleo para gestores, na rede de agncias, pelo Programa de Ascenso Profissional,

ter como pr-requisito no haver demanda de ouvidoria procedente nos ltimos 12
meses, consideradas tambm as denncias encaminhadas via Protocolo de Preveno
de Conflitos.

CLUSULAS DE RELAES SINDICAIS

CLUSULA QUINQUAGSIMA SEGUNDA: REPRESENTANTE SINDICAL DE

BASE

A representao sindical de base no BANCO ser constituda por iniciativa do Sindicato,

e regulada no instrumento especfico anexado ao presente Acordo Coletivo de Trabalho
sob o ttulo de REGULAMENTAO DA REPRESENTAO SINDICAL DE BASE NO
BANCO DO BRASIL.

CLUSULA QUINQUAGSIMA TERCEIRA: LIBERAO PARA

PARTICIPAO EM ATIVIDADES
SINDICAIS

Os dirigentes sindicais eleitos, no beneficiados com a frequncia livre prevista na

Clusula Cesso de Dirigentes Sindicais, podero ausentar-se para participao em
atividades sindicais, at 10 dias teis por ano, desde que o BANCO, por meio da
Diretoria de Relaes com Funcionrios e Entidades Patrocinadas DIREF, da
Gerncia de Negociao Coletiva e Conciliao Trabalhista - GETRA, Gerncia de
Diviso de Negociao Coletiva - COLET, seja comunicado, por escrito, pelo respectivo
sindicato profissional, com antecedncia mnima de 05 dias teis e previamente
autorize o funcionrio. Caber ao administrador confirmar a autorizao, observada a
convenincia do servio.

Pargrafo Primeiro A DIREF-GETRA/COLET comunicar entidade sindical a

autorizao de liberao do dirigente conforme as condies estabelecidas no caput
desta clusula.

Pargrafo Segundo A ausncia nestas condies ser considerada falta abonada e

dia de trabalho efetivo para todos os efeitos legais.
 25

Pargrafo Terceiro Os funcionrios eleitos para participar do Congresso Nacional

dos Funcionrios do Banco do Brasil e da Conferncia Nacional dos Bancrios que no
sejam representantes sindicais de base ou dirigentes sindicais, podero ausentar-se do
trabalho para comparecer aos referidos eventos, limitado a dois dias teis por ano/por
funcionrio, por evento, observado o limite total de 60 dias teis/ano, e desde que o
BANCO (DIREF-GETRA/COLET) seja comunicado por escrito, pela respectiva
Confederao, com antecedncia mnima de 05 dias teis e previamente autorize o
funcionrio. Caber ao administrador confirmar a autorizao, observada a
convenincia do servio.

Pargrafo Quarto A ausncia referida no Pargrafo Terceiro est condicionada

existncia de saldo remanescente de dias para participao em atividades sindicais,
conforme caput desta clusula e artigo 8 da Regulamentao da Representao
Sindical de Base Anexa a este ACT.

CLUSULA QUINQUAGSIMA QUARTA: GARANTIA DE ATENDIMENTO

AO DIRIGENTE SINDICAL

O dirigente sindical, no exerccio de sua funo, desejando reunir-se, no mbito da

dependncia, com os funcionrios da base territorial do sindicato que ele representa,
manter contato prvio com administrador do BANCO, que indicar representante para
receb-lo, definindo em comum acordo o agendamento do dia e horrio da reunio,
observada a convenincia do servio.

CLUSULA QUINQUAGSIMA QUINTA: NEGOCIAO PERMANENTE E

SOLUO DE DIVERGNCIAS

Fica mantido o processo de negociao permanente, por meio do qual as partes

signatrias, reforando a via do dilogo, continuaro a debater as questes pertinentes
s relaes trabalhistas e proporo soluo negociada das divergncias decorrentes da
interpretao e da aplicao do presente Acordo.

Pargrafo Primeiro Durante a vigncia deste acordo, as partes signatrias podero

sugerir a instalao de mesas temticas sobre assuntos de interesse do funcionalismo,
definidos de comum acordo.

Pargrafo Segundo As partes signatrias se comprometem a concluir em at 180

dias aps a sua instalao, as mesas temticas sobre Preveno de Conflitos, Sade
no Trabalho e Igualdade de Oportunidades, podendo ser prorrogado por acordo entre
as partes.

CLUSULA QUINQUAGSIMA SEXTA: COMISSO DE NEGOCIAO

Nas reunies de negociao com o BANCO, sero abonadas as ausncias de at 5

dirigentes sindicais, definidos pela CONTRAF e pelas entidades sindicais das quais
sejam diretores, e no abrigados na Clusula Cesso de Dirigentes Sindicais, desde
que previamente avisado, com antecedncia mnima de 2 dias teis, o administrador da
dependncia em que lotado o funcionrio e apresentada a comprovao de presena
nas referidas reunies.
 26

CLUSULA QUINQUAGSIMA STIMA: DESCONTO DA CONTRIBUIO

ASSISTENCIAL

O BANCO processar o desconto, em folha de pagamento de seus funcionrios,

assegurada a oportunidade de oposio, de contribuio assistencial em valor definido
em assembleia realizada pelo respectivo sindicato e informado ao BANCO.

Pargrafo Primeiro O desconto da contribuio assistencial ser efetuado, no

mximo, at a terceira folha de pagamento subseqente assinatura do presente
Acordo e repassado, no prazo de 10 dias, aps a cobrana, desde que tempestivamente
informado o respectivo valor, pelo sindicato, ao BANCO.

Pargrafo Segundo Os sindicatos tero prazo de 5 dias aps a cobrana do desconto

assistencial do funcionrio para indicar a conta-corrente destinatria do respectivo
crdito.

Pargrafo Terceiro O desconto no ser efetuado contra o funcionrio que manifestar

discordncia.

Pargrafo Quarto A discordncia mencionada no pargrafo anterior dever ser feita

por meio de requerimento pessoal, a ser apresentado ao sindicato da base onde lotado
o funcionrio, contra recibo.

Pargrafo Quinto Aos Sindicatos cabe divulgar formas, locais e estabelecer prazo de
oposio, observando-se como termo inicial a assinatura do presente acordo.

Pargrafo Sexto Observado o prazo definido no Pargrafo Primeiro, os sindicatos

tero at o dia 15 do ms anterior ao do desconto para encaminhar, por intermdio da
CONTRAF, a relao dos funcionrios que se manifestaram contrrios cobrana do
desconto assistencial e a relao, por Sindicato, dos valores e/ou percentuais fixados
nas assembleias.

Pargrafo Stimo O BANCO fornecer aos sindicatos arquivo eletrnico para repasse
dos dados necessrios efetivao do Desconto Assistencial, no qual devero ser
informadas eventuais oposies.

Pargrafo Oitavo Eventual pendncia judicial ou extrajudicial relacionada ao desconto

da contribuio, bem como quanto ao seu repasse s entidades sindicais, dever ser
solucionada pelo interessado junto ao sindicato, uma vez que ao BANCO compete
apenas o processamento do dbito.

TTULO IV CLUSULAS APLICVEIS AOS FUNCIONRIOS EGRESSOS DO

EXTINTO CONGLOMERADO BESC ENQUANTO NO OPTANTES
PELO REGULAMENTO DO BANCO DO BRASIL S.A.
 27

CLUSULA QUINQUAGSIMA OITAVA: CLUSULAS DE APLICAO A

FUNCIONRIOS EGRESSOS DO
EXTINTO BANCO DO ESTADO DE
SANTA CATARINA - BESC

Aos funcionrios egressos do Conglomerado BESC, enquanto no exercida a opo

pelo regulamento de pessoal do BANCO, aplicam-se as disposies abaixo, com as
respectivas destinaes:

CAPTULO I CLUSULAS RESSALVADAS DA CONVENO COLETIVA DE

TRABALHO FENABAN/CONTRAF 2016/2018 Indica as clusulas da
Conveno Coletiva de Trabalho 2016/2018 s quais o BANCO no est sujeito
em relao aos funcionrios oriundos do extinto Conglomerado BESC, enquanto
no optarem pelo regulamento de pessoal do BANCO, no se comprometendo,
portanto, a respeit-las, observadas, aps a opo, as clusulas ressalvadas
constantes do TITULO I do presente ACT;

CAPTULO II CLUSULAS RESSALVADAS DO PRESENTE ACORDO

Indica as clusulas do presente Acordo Coletivo de Trabalho s quais o BANCO
no est sujeito em relao aos funcionrios oriundos do extinto Conglomerado
BESC, enquanto no optarem pelo regulamento de pessoal do BANCO, no se
comprometendo, portanto, a respeit-las;

CAPTULO III CLUSULAS SUBSTITUTIVAS DAS RESSALVADAS E

ADICIONAIS AO TERMO Apresenta as clusulas pactuadas pelos signatrios
em substituio a algumas das ressalvadas (Captulos I e II deste Ttulo), bem
como clusulas adicionais ao presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicveis
aos funcionrios oriundos do extinto Conglomerado BESC enquanto no optarem
pelo regulamento de pessoal do BANCO;

CAPTULO I CLUSULAS RESSALVADAS DA CONVENO

CLUSULA QUINQUAGSIMA NONA: COMPROMISSO DE

CUMPRIMENTO DA CCT
FENABAN/CONTRAF 2016/2018 E
RESPECTIVAS RESSALVAS

O BANCO compromete-se ao cumprimento da CCT FENABAN/CONTRAF 2016/2018,

ressalvando-se as seguintes clusulas, que no so aplicveis aos funcionrios
egressos do extinto Conglomerado BESC, enquanto no exercida a opo pelo
regulamento do BANCO:

I- Clusula Quinta SALRIO DO SUBSTITUTO

II- Clusula Sexta ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO
III- Clusula Stima OPO POR INDENIZAO DO ADICIONAL POR TEMPO
DE SERVIO
IV- Clusula Oitava ADICIONAL DE HORAS EXTRAS
IV- Clusula Nona ADICIONAL NOTURNO
V- Clusula Dcima INSALUBRIDADE/PERICULOSIDADE
VI- Clusula Dcima Primeira GRATIFICAO DE FUNO
VII- Clusula Dcima Segunda GRATIFICAO DE CAIXA
VIII- Clusula Dcima Oitava AUXLIO FILHOS COM DEFICINCIA
IX- Clusula Vigsima AJUDA PARA DESLOCAMENTO NOTURNO
X- Clusula Vigsima Terceira AUSNCIAS LEGAIS
 28

XI- Clusula Vigsima Nona COMPLEMENTAO DE AUXLIO-DOENA

PREVIDENCIRIO E AUXLIO-DOENA ACIDENTRIO
XII- Clusula Trigsima SEGURO DE VIDA EM GRUPO
XIII- Clusula Trigsima Terceira SEGURANA BANCRIA PROCEDIMENTOS
ESPECIAIS
XIV- Clusula Trigsima Sexta DIGITADORES/INTERVALO PARA DESCANSO
XV- Clusula Trigsima Stima MONITORAMENTO DE RESULTADOS
XVI- Clusula Trigsima Oitava FREQUNCIA LIVRE DO DIRIGENTE SINDICAL
XVII- Clusula Quadragsima Quarta ASSISTNCIA MDICA E HOSPITALAR
EMPREGADO DESPEDIDO
XVIII-Clusula Quadragsima Stima DOS AFASTAMENTOS POR DOENA
SUPERIORES A 15 DIAS
XIX- Clusula Quadragsima Oitava DECLARAO DO LTIMO DIA
TRABALHADO (DUT)
XX - Clusula Quinquagsima Primeira AVISO PRVIO PROPORCIONAL
XXI - Clusula Sexagsima Primeira COMPLEMENTAO DE PAGAMENTO
XXII- Clusula Sexagsima Quarta REQUALIFICAO PROFISSIONAL
XXIII-Clusula Sexagsima Quinta ADIANTAMENTO EMERGENCIAL DE SALRIO
NOS PERODOS TRANSITRIOS ESPECIAIS DE AFASTAMENTO POR
DOENA.

CAPTULO II CLUSULAS RESSALVADAS DO PRESENTE ACORDO

CLUSULA SEXAGSIMA: RESSALVA DE CLUSULAS DO

ACT

Ficam ressalvadas, no se aplicando aos funcionrios egressos do extinto

Conglomerado BESC, enquanto no exercida a opo pelo regulamento do BANCO, as
seguintes clusulas do presente Acordo Coletivo de Trabalho:

I- Clusula Terceira REAJUSTE SALARIAL

II- Clusula Quinta ESCRITURRIO ASCENSO PROFISSIONAL DE A1 PARA
A2
III- Clusula Nona GRATIFICAO DE FUNO
IV- Clusula Dcima Segunda VALE-TRANSPORTE
V- Clusula Dcima Terceira AUSNCIAS AUTORIZADAS
VI- Clusula Dcima Quarta ESTABILIDADES PROVISRIAS NO EMPREGO
VII- Clusula Dcima Quinta INDENIZAO POR MORTE OU INVALIDEZ
DECORRENTE DE ASSALTO
VIII- Clusula Vigsima Quarta VANTAGENS DE FRIAS E DE LICENA-PRMIO
EM FACE DE EXERCCIO DE FUNO DE CONFIANA, DE FUNO
GRATIFICADA, DE COMISSO EM EXTINO OU ATIVIDADE DE CAIXA
EXECUTIVO
IX- Clusula Vigsima Setima ANUALIZAO DE LICENA-PRMIO
X- Clusula Vigsima Nona FALTAS ABONADAS
XI- Clusula Trigsima LICENA ADOO
XII- Clusula Trigsima Primeira LICENA PARA ACOMPANHAR PESSOA
ENFERMA DA FAMLIA - LAPEF
XIII- Clusula Trigsima Segunda PAS ADIANTAMENTO
XIV- Clusula Trigsima Terceira - PAS AUXLIO
 29

XV- Clusula Trigsima Quarta ADIANTAMENTOS

XVI- Clusula Trigsima Quinta CAIXA-EXECUTIVO VANTAGEM EM CARTER
PESSOAL PARA PORTADORES DE LESO POR ESFORO REPETITIVO
(VCP/LER);
XVII- Clusula Quadragsima MOVIMENTAO DE PESSOAL
XVIII-Clusula Quadragsima Setima PLANO DE CARREIRA E REMUNERAO
PCR CAIXA EXECUTIVO
XIX- Clusula Septuagsima Primeira - DA VERBA VANTAGEM DE CARTER
PESSOAL PARA INCORPORADOS VCPI. INCIDNCIA DO PERCENTUAL
DOS INTERSTCIOS DAS CARREIRAS DO PLANO DE CARREIRA E
REMUNERAO PCR

CAPTULO III CLUSULAS SUBSTITUTIVAS DAS RESSALVADAS

E ADICIONAIS AO ACORDO COLETIVO DE TRABALHO

CLUSULA SEXAGSIMA PRIMEIRA: CLUSULAS SUBSTITUTIVAS DAS

RESSALVADAS E ADICIONAIS

Em substituio a algumas clusulas ressalvadas (Captulos I e II deste Ttulo), ficam

convencionadas as seguintes disposies, aplicveis aos funcionrios egressos do
extinto Conglomerado BESC enquanto no exercida a opo pelo regulamento de
pessoal do BANCO, bem como clusulas adicionais ao presente Acordo Coletivo de
Trabalho.

CLUSULA SEXAGSIMA SEGUNDA: ADICIONAL POR TEMPO DE

SERVIO ANUNIO

O Adicional por Tempo de Servio - Anunio corresponde ao valor de R$ 31,08 (trinta

e um reais e oito centavos) por ano completo de servio ou que vier a se completar na
vigncia deste acordo, sendo devido aos funcionrios admitidos at 20.10.2005.

Pargrafo Primeiro Para os funcionrios admitidos a partir da assinatura do ACT-

2005/2006, firmado entre o BESC, a FETEC Federao dos Trabalhadores em
Empresas de Crdito do Estado de Santa Catarina e os Sindicatos da categoria daquele
Estado (21.10.2005) ser pago quinqunio de 5% sobre o salrio base, limitado ao teto
de sete quinqunios.

Pargrafo Segundo - em 1.09.2017, o valor previsto nesta clusula ser reajustado

pelo INPC/IBGE acumulado de setembro de 2016 a agosto de 2017 acrescido de
aumento real de 1% (um por cento).
 30

CLUSULA SEXAGSIMA TERCEIRA: GRATIFICAO DE DIGITADORES,

PREPARADORES/CONFERENTES E
OPERADORES DE COMPUTADOR

O BANCO concede aos digitadores, preparadores/conferentes e operadores de

computador, estes exclusivamente lotados na unidade de entrada de dados, a
gratificao de digitadores no valor de R$ 527,73 (quinhentos e vinte e sete reais e
setenta e trs centavos) a partir de 01.09.2016.

Pargrafo Primeiro A gratificao de que trata esta clusula paga exclusivamente

aos funcionrios com jornada de 6 horas e que no exeram qualquer tipo de funo
comissionada.

Pargrafo Segundo - em 1.09.2017, o valor previsto nesta clusula ser reajustado

pelo INPC/IBGE acumulado de setembro de 2016 a agosto de 2017 acrescido de
aumento real de 1% (um por cento).

CLUSULA SEXAGSIMA QUARTA: REMANEJAMENTO POR DOENA

Fica garantido ao funcionrio egresso do extinto Conglomerado BESC o remanejamento

de cargo/funo sempre que o exerccio deste trouxer agravo sade ou que haja nexo
causal entre o trabalho e a doena, cuja comprovao dever ser atestada por mdico
da CASSI ou credenciado.

Pargrafo nico - O BANCO informar s Entidades Sindicais os casos de reabilitao

e de reinsero dos funcionrios egressos do extinto Conglomerado BESC afastados
do trabalho, por motivo de acidente ou doena profissional, permitindo o
acompanhamento desses funcionrios por essas entidades.

TTULO V CLUSULA APLICVEL AOS FUNCIONRIOS EGRESSOS DE

BANCOS INCORPORADOS, EXCETO CONGLOMERADO BESC, ENQUANTO NO
OPTANTES PELO REGULAMENTO DO BANCO DO BRASIL S.A.

CLUSULA SEXAGSIMA QUINTA: FUNCIONRIOS EGRESSOS DOS

DEMAIS BANCOS
INCORPORADOS

Aos funcionrios egressos de bancos incorporados, enquanto no optantes pelo

Regulamento de Pessoal do Banco do Brasil, aplicam-se exclusivamente o regulamento
de pessoal dos respectivos bancos incorporados e as disposies da Conveno
Coletiva de Trabalho - CCT FENABAN 2016/2018, exceto a clusula FREQUNCIA
LIVRE DO DIRIGENTE SINDICAL.

Pargrafo nico - Aplica-se aos funcionrios de bancos incorporados no optantes

pelo Regulamento de Pessoal do Banco do Brasil, a Clusula Auxlio Filhos com
Deficincia deste Acordo Coletivo de Trabalho.
 31

TTULO VI - DISPOSIES TRANSITRIAS

CLUSULA SEXAGSIMA SEXTA: ABONO NICO

Abono nico, de natureza indenizatria, desvinculado do salrio e de carter

excepcional e transitrio, no valor de R$ 3.500,00 (trs mil e quinhentos reais), a ser
pago em at 10 (dez) dias da data da assinatura do presente Acordo Coletivo de
Trabalho, aos funcionrios da ativa ou afastados por doena, acidente do trabalho e
licena-maternidade, em 31.08.2016, excetuando-se aqueles com contrato de trabalho
suspenso ou em situao de abandono de emprego.

TTULO VII - DISPOSIES FINAIS

CLUSULA SEXAGSIMA STIMA: AUXLIO REFEIO AUXLIO

CESTA ALIMENTAO
COMPLEMENTAO DE CRDITO

O BANCO proceder, at o dia 20.11.2016, complementao do crdito referente a

eventuais diferenas de salrio, auxlio refeio e auxlio cesta alimentao, decorrentes
da implantao dos respectivos reajustes.

CLUSULA SEXAGSIMA OITAVA: EXCLUSO DO BANCO DE DISSDIOS

E CONVENES COLETIVAS

O BANCO fica desobrigado do cumprimento de quaisquer acordos, convenes

regionais e dissdios coletivos nacionais ou regionais, envolvendo entidades sindicais
de bancos e bancrios, em todo o territrio nacional, firmados ou ajuizados durante a
vigncia deste Acordo, exceto a Conveno Coletiva de Trabalho CCT
FENABAN 2016/2018, naquilo que no colidir com o presente Acordo.

Pargrafo nico O presente acordo no outorga direitos aos Sindicatos abaixo

assinados de ingressarem com dissdios coletivos regionais ou com aes de
cumprimento de dissdios coletivos regionais contra o BANCO, tendo em vista a
existncia de quadro de carreira nacional.

CLUSULA SEXAGSIMA NONA: ADESO AO PROTOCOLO DE

PREVENO DE CONFLITOS NO
AMBIENTE DE TRABALHO

O BANCO compromete-se a aderir ao Protocolo de Preveno de Conflitos no Ambiente

do Trabalho de que trata a Clusula 57 da CCT 2016/2018 firmado entre BANCO e
FENABAN.

CLUSULA SEPTUAGSIMA: REPRESENTAO

Os presidentes da CONTRAF e da FEEB SP/MS declaram, neste ato, que representam

as Entidades Sindicais abaixo relacionadas, comprometendo-se a apresentar, no prazo
de 10 dias, os documentos de representao que lhes outorgam poderes para firmar o
presente Instrumento.
 32

CLUSULA SEPTUAGSIMA PRIMEIRA: DA VERBA VANTAGEM DE CARTER

PESSOAL PARA INCORPORADOS
VCPI. INCIDNCIA DO PERCENTUAL DOS
INTERSTCIOS DAS CARREIRAS DO
PLANO DE CARREIRA E REMUNERAO
PCR

O percentual dos interstcios das carreiras, definido no Plano de Carreira e

Remunerao PCR incide na verba Vantagem de Carter Pessoal para Incorporados
VCPI, paga aos funcionrios egressos dos bancos incorporados, para fins e efeitos de
remunerao, nos termos dos normativos internos.

CLUSULA SEPTUAGSIMA SEGUNDA: VIGNCIA

As clusulas do presente Acordo tero vigncia no perodo de 01.09.2016 a 31.08.2018.

Para que produza seus efeitos jurdicos e legais, as partes assinam este instrumento
em 03 (trs) vias de igual teor e forma, devendo uma via ser depositada no Ministrio
do Trabalho e Emprego.

Braslia (DF), 13 de Outubro de 2016.

Banco do Brasil S.A Contraf

Roberto Antonio von der Osten

Carlos Clio de Andrade Santos Presidente
Diretor - DIREF CPF 098.684.961-87
CPF 317.207.141-34

Juvandia Moreira Leite

Joo Batista Gimenez Gomes SEEB So Paulo
Gerente Executivo DIREF CPF 176.362.598-26
CPF 373.389.866-49

Wagner de Sousa Nascimento

CoordenadorComisso de Empresa
CPF 797.348.556-20
Testemunhas

Joselene Maria Vizzotto

Gerente de Diviso DIREF
CPF 555.652.209-04

Marco Aurelio Aguiar Barreto

Gerente Executivo - DIJUR
CPF 184.063.861-34
 33

Por procurao: Seeb Campos dos Goytacazes, Seeb Sul Fluminense, Seeb Angra dos Reis, Seeb
Baixada Fluminense, Seeb Esprito Santo, Seeb Itaperuna, Seeb Maca, Seeb Niteri, Seeb Nova
Friburgo, Seeb Petrpolis, Seeb Rio de Janeiro, Seeb Terespolis, Seeb Trs Rios, Seeb Barra do
Garas, Seeb Braslia, Seeb Rondnia, Seeb Acre, Seeb Campo Grande, Seeb Dourados, Seeb
Mato Grosso, Seeb Par/Amap, Seeb Rondonpolis, Seeb Roraima, Seeb Apucarana, Seeb
Arapoti, Seeb Campo Mouro, Seeb Cornlio Procpio, Seeb Curitiba, Seeb Guarapuava, Seeb
Londrina, Seeb Paranava, Seeb Toledo, Seeb Umuarama, Assis Chateaubriand e Regio, Seeb
Chapec, Xanxer e Regio, Seeb Florianpolis, Seeb Alto Uruguai Catarinense (Concrdia), Seeb
Ararangu, Seeb Blumenau, Seeb Cricima, Seeb Oeste Catarinense (Joaaba), Seeb So Miguel
do Oeste, Seeb Videira, Seeb Mogi das Cruzes, Seeb Santo Andr/S. Bern/S. Caetano, Seeb Zona
da Mata, Seeb Belo Horizonte, Seeb Cataguases, Seeb Divinpolis, Seeb Ipatinga, Seeb Patos de
Minas, Seeb Tefilo Otoni, Seeb Uberaba, Seeb Cariri, Seeb Piau, Seeb Alagoas, Seeb Campina
Grande, Seeb Cear, Seeb Extremo Sul da Bahia, Seeb Paraba, Seeb Pernambuco, Seeb Bag,
Seeb Carazinho, Seeb Cruz Alta, Seeb Frederico Westphalen, Seeb Iju, Seeb Porto Alegre, Seeb
Rosrio do Sul, Seeb Santa Rosa, Seeb So Borja, Seeb So Leopoldo, Seeb Vacaria, Seeb Vale do
Ca, Seeb Alegrete, Seeb Camaqu, Seeb Caxias do Sul, Seeb Guapor, Seeb Horizontina, Seeb
Litoral Norte, Seeb Novo Hamburgo, Seeb Passo Fundo, Seeb Pelotas, Seeb Rio Grande, Seeb
Santa Cruz do Sul, Seeb Santa Maria, Seeb Santana do Livramento, Seeb Santiago, Seeb Santo
ngelo, Seeb So Luiz Gonzaga, Seeb Vale do Paranhan.

p/p Roberto Antonio von der Osten

Presidente da CONTRAF
CPF 098.684.961-87

Por procurao: Seeb Bahia, Seeb Juazeiro, Seeb Camaari, Seeb Feira de Santana, Seeb Ilhus,
Seeb Irec, Seeb Itabuna, Seeb Jacobina, Seeb Jequi, Seeb Sergipe, Seeb Vitria da Conquista.

Emanoel Souza de Jesus

Presidente da FEEB BA/SE
CPF: 197.225.245-34

Por procurao: Seeb Araraquara, Seeb Assis, Seeb Barretos, Seeb Bragana Paulista, Seeb
Catanduva, Seeb Guarulhos, Seeb Jundia, Seeb Limeira, Seeb Presidente, Seeb Taubat, Seeb
Vale do Ribeira.

Aline Molina Gomes Amorim

Presidenta da FETEC SP
CPF 248.983.698-63
 34

Por procurao: Seeb Andradina, Seeb Campinas, Seeb Corumb, Seeb Guaratinguet, Seeb Ja,
Seeb Navira, Seeb Piracicaba, Seeb Presidente Venceslau, Seeb Ribeiro Preto, Seeb Rio Claro,
Seeb Santos, Seeb So Carlos, Seeb So Jos do Rio Preto, Seeb Sorocaba, Seeb Trs Lagoas,
Seeb Votuporanga.

David Zaia
Presidente da FEEB SP/MS
CPF: 819.440.558-00

SEEB-RIO GRANDE DO NORTE

_______________________________________
Gilberto Lus Fernandes Monteiro
Coordenador Geral
CPF 106.166.163-68

SEEB-BAURU

_______________________________________
Marcos Antonio Alves de Assis
Presidente
CPF 111.653.608-02

SEEB-MARANHO

_______________________________________
Eloy Natan Silveira nascimento
Presidente
CPF 010.848.833-09

FEEB BA/SE

SEEB BAHIA

_______________________________________
Augusto Srgio Vasconcelos de Oliveira
Presidente
CPF 798.142.985-49
 35

SEEB JUAZEIRO

___________________________________________
Maribaldes da Purificao Silva
Diretor presidente
CPF 398.754.905-04

SEEB-CAMAARI

___________________________________________
Thase Mascarenhas de S. Cerqueira
Diretora Presidenta
CPF 257.994.895-53

SEEB-FEIRA DE SANTANA

___________________________________________
Maria Sandra Lima de Freitas
Diretora presidenta
CPF 271.699.875-20

SEEB-ILHUS

___________________________________________
Jandir Rodrigues Dcio
Diretor presidente
CPF 487.442.477-53

SEEB-IREC

___________________________________________
Carlos Alberto Rodrigues Bezerra
Diretor presidente
CPF 637.221-515-20

SEEB-ITABUNA

___________________________________________
Paulo Eduardo Santana da Silva
Diretor presidente
CPF 691.343.835-49
 36

SEEB-JACOBINA E REGIO

___________________________________________
Cristener Incio Albuquerque
Diretor presidente
CPF 489.442.205-06

SEEB-JEQUI

___________________________________________
Marcel Cardim Santana
Diretor presidente
CPF 257.127.995-53

SEEB-SERGIPE

___________________________________________
Ivania Pereira da Silva Teles
Diretora presidenta
CPF 199.126.175-68

SEEB-VITRIA CONQUISTA

___________________________________________
Antonio Paulo Pedreira Barrocas
Diretor presidente
CPF 344.431.775-15

FEEB RJ/ES

SEEB CAMPOS DOS GOYTACAZES

___________________________________________
Hugo Andr Lopes Diniz
Diretor presidente
CPF 819.991.197-20
 37

SEEB SUL FLUMINENSE

___________________________________________
Pricles Nonato Rios Lameira
Coordenador Presidente
CPF: 941.726.847-34

SEEB-ANGRA DOS REIS

___________________________________________
Rogrio de Almeida Salvador
Diretor presidente
CPF 002.883.267-17

SEEB-BAIXADA FLUMINENSE

___________________________________________
Jos Larcio Pinto de Oliveira
Coordenador geral
CPF 850.587.187-15

SEEB-ESPIRITO SANTO

___________________________________________
Jonas Freire Santana
Coordenador geral
CPF 419.258.906-00

SEEB-ITAPERUNA

___________________________________________
Joo Batista da Silva
Diretor
CPF 680.815.297-72

SEEB-MACA

___________________________________________
Wagner Figueiredo dos Santos
Diretor presidente
CPF 041.146.407-89
 38

SEEB-NITERI

___________________________________________
Lus Claudio de Souza Costa
Diretor presidente
CPF 003.534.277-30

SEEB-NOVA FRIBURGO

___________________________________________
Max Jose Neves Bezerra
Diretor presidente
CPF 015.876.267-30

SEEB-PETRPOLIS

___________________________________________
Marcos Andr Miranda Alvarenga
Diretor presidente
CPF 012.049.307-16

SEEB-RIO DE JANEIRO

___________________________________________
Adriana da Silva Nalesso
Diretora presidenta
CPF 011.365.277-10

SEEB-TERESPOLIS

___________________________________________
Alusio Rebello Marra
Diretor presidente
CPF 819.533.647-72

SEEB-TRS RIOS

___________________________________________
Nilton Damio Esperana
Diretor presidente
CPF 654.543.837-91
 39

FETEC CN
SEEB BARRA DO GARAS

___________________________________________
Sebastio Soares de Moraes
Diretor presidente
CPF 414.835.611-00

SEEB BRASLIA

___________________________________________
Eduardo Arajo de Souza
Presidente
CPF 687.707.236-72

SEEB RONDNIA

___________________________________________
Jos Pinheiro de Oliveira
Presidente
CPF: 175.347.552-04

SEEB-ACRE

___________________________________________
Edmar Batistela Tonelly
Diretor presidente
CPF 689.460.749-49

SEEB-CAMPO GRANDE

___________________________________________
Edvaldo Franco Barros
Diretor presidente
CPF 311.972.721-00

SEEB-DOURADOS

___________________________________________
Ronaldo Ferreira Ramos
Diretor presidente
CPF 471.294.179-00
 40

SEEB-MATO GROSSO

___________________________________________
Clodoaldo Barbosa
Diretor presidente
CPF 325.829.781-91

SEEB-PAR/AMAP

___________________________________________
Rosalina do Socorro Ferreira Amorim
Diretora presidenta
CPF 452.743.472-15

SEEB-RONDONPOLIS

___________________________________________
Lus Carlos Morais Delgado
Diretor presidente
CPF 299.886.081-87

SEEB-RORAIMA

___________________________________________
Adauto Andrade Martins
Diretor presidente
CPF 417.645.362-15

FETEC PR
SEEB-APUCARANA

___________________________________________
Maria Salom Teixeira de Freitas Fujii
Diretora presidenta
CPF 114.845.298-20

SEEB-ARAPOTI E REGIO

___________________________________________
Jos Ubiraci de Oliveira
Diretor presidente
CPF 435.017.379-04
 41

SEEB-CAMPO MOURO

___________________________________________
Nivalda Sguissardi Roy
Diretora presidenta
CPF 556.825.619-53

SEEB-CORNLIO PROCPIO

___________________________________________
Elizeu Marcos Galvo
Diretor presidente
CPF 586.632.159-91

SEEB-CURITIBA

___________________________________________
Elias Hennemann Jordo
Diretor presidente
CPF 405.121.859-72

SEEB-GUARAPUAVA

___________________________________________
Sandro Jos Zanona
Diretor presidente
CPF 804.753.459-91

SEEB-LONDRINA

___________________________________________
Aparecida Regiane Portieri
Diretora presidenta
CPF 140.450.468-01

SEEB-PARANAVA

___________________________________________
Nilton Borges de Carvalho
Diretor presidente
CPF 526.962.519-91
 42

SEEB-TOLEDO E REGIO

___________________________________________
Zelario Bremm
Diretor presidente
CPF 524.293.189-20

SEEB-UMUARAMA, ASSIS CHATEAUBRIAND

___________________________________________
Ana Paulo Lorini
Coordenadora
CPF 758.587.701-34

FETEC SC

SEEB CHAPEC, XANXER E REGIO

___________________________________________
Luiz ngelo Coan
Diretor presidente
CPF 072.595.859-60

SEEB FLORIANPOLIS

___________________________________________
Marco Aurlio Silveira Silvano
Presidente
CPF 398.343.870-91

SEEB-ALTO URUGUAI CATARINENSE (Concrdia)

___________________________________________
Luiz Junior Gubert
Diretor presidente
CPF 741.414.739-87
 43

SEEB-ARARANGU

___________________________________________
Ricardo Daniel
Diretor presidente
CPF 784.787.239-00

SEEB-BLUMENAU

___________________________________________
Leandro Spezia
Diretor presidente
CPF 721.947.239-00

SEEB-CRICIMA

___________________________________________
Edegar da Cunha Generoso
Diretor presidente
CPF 746.253.909-82

SEEB-OESTE CATARINENSE (Joaaba)

___________________________________________
Ademir Zambiazzi
Diretor presidente
CPF 463.861.149-49

SEEB-SO MIGUEL DO OESTE

___________________________________________
Odacir Vitor Balbinot
Diretor presidente
CPF 386.424.179-00

SEEB-VIDEIRA

___________________________________________
Ademir Bernardi
Diretor presidente
CPF 346.612.809-97
 44

FETEC SP

SEEB ARARAQUARA

___________________________________________
Paulo Roberto Redondo
Presidente
CPF: 074.209.758-76

SEEB ASSIS

___________________________________________
Hlio Paiva Matos
Presidente
CPF: 826.573.788-20

SEEB BARRETOS

___________________________________________
Marco Antonio Pereira
Presidente
CPF: 047.921.438-70

SEEB BRAGANA PAULISTA

___________________________________________
Isabel Rosa dos Santos Machado
Presidenta
CPF: 096.731.178-02

SEEB CATANDUVA

___________________________________________
Paulo Eduardo Bellucci Franco
Presidente
CPF: 033.615.678-23
 45

SEEB GUARULHOS

___________________________________________
Lus Carlos dos Santos
Presidente
CPF: 078.282.168-58

SEEB JUNDIA

___________________________________________
Douglas Kazuyuki Yamagata
Presidente
CPF: 132.151.008-00

SEEB LIMEIRA

___________________________________________
Ana Lucia Ramos Pinto
Presidenta
CPF: 067.704.188-86

SEEB PRESIDENTE PRUDENTE

___________________________________________
Edmilson Trevizan
Presidente
CPF: 054.351.828-08

SEEB SO PAULO

___________________________________________
Juvandia Moreira Leite
Presidenta
CPF: 176.362.598-26

SEEB TAUBAT

___________________________________________
Srgio Lus Corra Leite
Vice-Presidente (presidente em exerccio)
CPF: 081.093.218-01
 46

SEEB VALE DO RIBEIRA

___________________________________________
Roberto Barros Mateus Fouto
Presidente
CPF: 094.056.878-08

SEEB-MOGI DAS CRUZES

___________________________________________
Francisco Carlos Candido
Diretor presidente
CPF 978.408.408-25

SEEB-SANTO ANDR/S.BERN/S. CAETANO

___________________________________________
Belmiro Aparecido Moreira
Diretor presidente
CPF 107.567.078-03

FETRAF MG

SEEB ZONA DA MATA (JUIZ DE FORA)

___________________________________________
Watoira Antonio de Oliveira
Presidente
CPF: 579.626.006-59

SEEB-BELO HORIZONTE

___________________________________________
Eliana Brasil Campos
Diretora presidenta
CPF 500.752.686-04
 47

SEEB-CATAGUASES

___________________________________________
Jos Antonio Silva
Diretor presidente
CPF 208.582.996-15

SEEB-DIVINPOLIS

___________________________________________
Djalma Antonio Biata
Diretor presidente
CPF 799.076.956-53

SEEB-IPATINGA

___________________________________________
Jos Carlos Bragana
Diretor presidente
CPF 545.319.776-53

SEEB-PATOS DE MINAS

___________________________________________
Ivan Gomes Caetano
Diretor presidente
CPF 539.742.806-00

SEEB-TEOFILO OTONI

___________________________________________
Jos Neiva Junior
Diretor presidente
CPF 582.370.116-00

SEEB-UBERABA

___________________________________________
Baltazar Luzia Pinto
Diretor presidente
CPF 007.570.556-72
 48

FETRAF NE

SEEB CARIRI

___________________________________________
Erivanda de Lima Medeiros
Membro de Diretoria Colegiada
CPF: 070.669.883-53

SEEB PIAU

___________________________________________
Jos Arimatea de Souza Passos
Presidente
CPF: 099.860.303-15

SEEB-ALAGOAS

___________________________________________
Jairo Luiz de Frana
Diretor presidente
CPF 144.811.202-44

SEEB-CAMPINA GRANDE

___________________________________________
Rostand Silva de Lucena
Diretor presidente
CPF 395.226.364-87

SEEB-CEAR

___________________________________________
Carlos Eduardo Bezerra Marques
Diretor presidente
CPF 745.694.903-44
 49

SEEB-EXTREMO SUL DA BAHIA

___________________________________________
Carlos Eduardo de Oliveira Coimbra
Coordenador geral
CPF 488.827.635-87

SEEB-PARABA

___________________________________________
Marcelo de Lima Alves
Diretor presidente
CPF 822.264.074-72

SEEB-PERNAMBUCO

___________________________________________
Suzineide Rodrigues de Medeiros
Diretora presidenta
CPF 405.321.604-44

FETRAFI RS

SEEB BAG

___________________________________________
Nilton Paulo Leite Dias
Diretor presidente
CPF: 255.095.000-34

CARAZINHO

___________________________________________
Ricardo Scherer
Diretor
CPF: 383.355.650-15
 50

SEEB CRUZ ALTA

___________________________________________
Joel de Moura Oliveira
Diretor presidente
CPF: 406.681.340-20

SEEB FREDERICO WESTPHALEN

___________________________________________
Renato Luiz Slaviero
Diretor presidente
CPF: 407.290.870-34

SEEB IJU

___________________________________________
Elisangela Docelina Peralta
Presidenta
CPF: 001.664.430-18

SEEB PORTO ALEGRE

___________________________________________
Everton Morais Gimenis
Diretor presidente
CPF: 423.427.670-72

SEEB ROSARIO DO SUL

___________________________________________
Jorge Gomes Severo
Presidente
CPF: 249.862.080-04

SEEB SANTA ROSA

___________________________________________
Paulo Valneri Schmidt
Diretor presidente
CPF: 411.088.840-94
 51

SEEB SO BORJA

___________________________________________
Jnio Antonio Berni de Brum
Diretor presidente
CPF: 366.122.270-87

SEEB SO LEOPOLDO

___________________________________________
Gilberto Rene de Souza
Diretor presidente
CPF: 177.145.670-15

SEEB VACARIA

___________________________________________
Paulo Cesar Hermani
Diretor presidente
CPF: 436.045.360-49

SEEB VALE DO CAI

___________________________________________
Rui Daniel Ferreira de Moura
Diretor presidente
CPF: 405.125.840-87

SEEB-ALEGRETE

___________________________________________
Jos Joel Freitas da Luz
Diretor presidente
CPF 280.294.530-00
 52

SEEB-CAMAQUA E REGIO

___________________________________________
Sandro Gilberto Moreira Cheiran
Diretor presidente
CPF 483.449.070-04

SEEB-CAXIAS DO SUL E REGIO

___________________________________________
Ariovaldo Ado Filippi
Diretor
CPF 311.792.310-15

___________________________________________
Nelso Antonio Bebber
Diretor Presidente
CPF 337.134.210-72

SEEB-GUAPOR

___________________________________________
Carmem Gema Zanchet
Diretora presidenta
CPF 258.028.440-00

SEEB-HORIZONTINA

___________________________________________
Selvino Welter
Diretor presidente
CPF 211.108.240-68

SEEB-LITORAL NORTE (OSRIO)

___________________________________________
Joo Leonel Barcelos Teixeira
Diretor presidente
CPF 396.489.310-20
 53

SEEB-NOVO HAMBURGO

___________________________________________
Everson Lus Gross
Diretor presidente
CPF 403.352.043-01

SEEB-PASSO FUNDO

___________________________________________
Drio Sidney Delavy
Diretor coordenador geral
CPF 556.043.820-00

SEEB-PELOTAS

___________________________________________
Rafael Cruz da Silva
Diretor presidente
CPF 011.671.370-43

SEEB-RIO GRANDE

___________________________________________
Pedro Luiz Rodrigues Pires
Coordenador administrativo
CPF 371.011.100-53

SEEB-SANTA CRUZ DO SUL

___________________________________________
Joo Carlos Heissler
Representante legal
CPF 415.222.650-15

___________________________________________
Candido Castro Machado
Representante legal
CPF 484.890.420-04
 54

SEEB-SANTA MARIA

___________________________________________
Alexandre Soares dos Santos
Coordenador
CPF 498.814.340-68

SEEB-SANTANA DO LIVRAMENTO

___________________________________________
Jorge Paulo Gomez Pedra
Diretor presidente
CPF 382.140.240-72

SEEB-SANTIAGO

___________________________________________
Edmilson Walmir Pinheiro do Amaral
Diretor presidente
CPF 356.386.050-53

SEEB-SANTO NGELO

___________________________________________
Almiro Antonio Copetti
Diretor presidente
CPF 375.906.349-72

SEEB-SAO GABRIEL

___________________________________________
Ana Maria Feltrin Antoniazzi
Diretora presidenta
CPF 545.371.420-49

SEEB-SO LUIZ GONZAGA

___________________________________________
Antonio Augusto Prestes Medeiros
Diretor presidente
CPF 357.173.600-10
 55

SEEB-VALE DO PARANHAN

___________________________________________
Ana Maria Betim Furquim
Diretora geral
CPF 282.398.900-59

FEEB SP/MS

SEEB-ANDRADINA

___________________________________________
Simone de Andrade Gerosa
Presidenta
CPF 057.580.818-76

SEEB-CAMPINAS

___________________________________________
Ana Stela Alves de Lima
Presidenta
CPF: 968.533.958-91

SEEB-CORUMB

___________________________________________
Jos Agostinho Cavalcanti Colombo
Presidente
CPF: 289.557.811-72

SEEB-GUARATINGUET

___________________________________________
Claudio Henrique Guedes Vasques
Presidente
CPF: 071.225.228-22
SEEB-JA

___________________________________________
Jos Antonio Gamba
Presidente
CPF 798.853.308-87
 56

SEEB-NAVIRA

___________________________________________
Moacir Janurio Fogaa
Presidente
CPF: 475.585.981-68

SEEB-PIRACICABA

___________________________________________
ngela Isabel Ulices Savian
Presidente
CPF: 039.417.628-69

SEEB-PRESIDENTE VENCESLAU

___________________________________________
Sidnei de Paula Corral
Presidente
CPF: 778.902.808-15

SEEB-RIBEIRAO PRETO

___________________________________________
Hlio Lus da Silva
Presidente
CPF: 747.634.828-15

SEEB-RIO CLARO

___________________________________________
Reginaldo Lourenco Breda
Presidente
CPF: 042.804.288-08

SEEB-SANTOS

___________________________________________
Eneida Figueiredo Koury
Presidenta
CPF: 156.213.968-12
 57

SEEB-SO CARLOS

___________________________________________
Lauriberto Antonio Viganon
Presidente
CPF: 550.727.558-00

SEEB-SO JOS DO RIO PRETO

___________________________________________
Aparecido Donizeti Roveroni
Presidente
CPF 888.865.148-91

SEEB-SOROCABA

___________________________________________
Jlio Cesar Machado
Presidente
CPF 020.652.098-01

SEEB-TRS LAGOAS

___________________________________________
Thelma Regina Gomes Rocha Canisso
Presidenta
CPF: 446.214.421-04

SEEB-VOTUPORANGA

___________________________________________
Harley Aparecido Vizona
Presidente
CPF: 736.143.518-15
 58

ANEXO AO ACORDO COLETIVO DE TRABALHO CELEBRADO ENTRE O BANCO

DO BRASIL S.A. (BANCO), A CONFEDERAO NACIONAL DOS
TRABALHADORES DO RAMO FINANCEIRO (CONTRAF), AS FEDERAES E OS
SINDICATOS DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS
SIGNATRIOS.

REPRESENTAO SINDICAL DE BASE NO BANCO DO BRASIL

REGULAMENTAO

CLUSULA QUINQUAGSIMA TERCEIRA DO ACORDO COLETIVO DE

TRABALHO BANCO DO BRASIL/CONTRAF 2016/2018

O BANCO DO BRASIL, a CONTRAF, as FEDERAES e os Sindicatos signatrios,

considerando o disposto na Clusula Quinquagsima Segunda do presente Acordo
Coletivo de Trabalho, resolvem firmar este instrumento, que regular as relaes dos
Representantes Sindicais de Base com o BANCO, conforme as seguintes disposies:

DO RECONHECIMENTO

Art. 1o O BANCO reconhece os Representantes Sindicais de Base eleitos pelos

funcionrios.

DA DISTRIBUIO DA REPRESENTAO NAS DEPENDNCIAS DO BANCO

Art. 2 Os Representantes Sindicais de Base sero eleitos levando-se em conta a

quantidade de funcionrios lotados em cada dependncia, limitado a 1 Representante
por grupamento de at 80 funcionrios do BANCO na base do sindicato local, com o
mnimo de 1.

Pargrafo Primeiro Respeitado o limite estabelecido no caput deste Artigo, a

distribuio dos Representantes Sindicais de Base ser de, no mximo, 1
Representante por grupamento de 50 funcionrios ou de 1 Representante nas
dependncias com menos de 50 funcionrios.

Pargrafo Segundo - No caso da PSO, o limite de 1 representante por grupamento de

50 funcionrios estabelecido no Pargrafo Primeiro, se dar pela lotao da PSO. Os
Representantes Sindicais da PSO sero eleitos pelos funcionrios lotados no prefixo da
PSO ao qual os candidatos a representantes esto vinculados, independentemente da
sua localizao.

Pargrafo Terceiro requisito para candidatura de funcionrio a Representante

Sindical de Base estar lotado na dependncia para cuja representao se candidata.
Deve-se respeitar a seo e a UOR de trabalho, no caso destas serem apartadas
fisicamente da dependncia de lotao, com exceo dos funcionrios lotados na PSO.

Pargrafo Quarto requisito para posse nesta funo no estar respondendo a ao

disciplinar, desde sua instalao at o cumprimento da sano.
 59

DO PROCESSO ELEITORAL

Art. 3 Caber aos sindicatos a normatizao e a coordenao do processo de eleio

do Representante Sindical de Base.

Pargrafo nico No caso de a eleio ocorrer nas dependncias do BANCO, dever

ser realizada em dia e horrio pactuados com a administrao da dependncia.

Art. 4 O Sindicato enviar ao Banco (DIREF-GETRA-COLET), em at 3 dias teis,

aps a data da eleio, relao com os nomes dos funcionrios eleitos Representantes
Sindicais de Base com a data de incio e trmino do mandato.

Pargrafo Primeiro O reconhecimento da eleio se dar aps anlise da Diref, que

comunicar as dependncias e enviar ao Sindicato a relao dos Representantes
Sindicais de Base efetivamente reconhecidos. Somente aps o reconhecimento da
eleio o Sindicato poder solicitar a liberao dos funcionrios para posse, respeitando
o Art. 9, 1, deste anexo.

Art. 5 Em caso de resciso do contrato de trabalho, destituio, renncia ou

falecimento, poder ser eleito novo Representante Sindical de Base apenas para
complementar o mandato interrompido.

Pargrafo Primeiro Os afastamentos para tratar de assuntos particulares, tratamento

de sade, licena-maternidade e demais licenas, exceto licena-interesse, no
cancelam o mandato eletivo e, consequentemente, no propiciam a realizao de nova
eleio.

Pargrafo Segundo Em caso de vacncia do cargo de um ou mais Representantes

Sindicais de Base, caber ao sindicato convocar eleio para eleger substitutos para
cumprimento do tempo de mandato que restar.

DO MANDATO

Art. 6 Os Representantes Sindicais de Base tero mandato de 1 ano.

DAS ATRIBUIES

Art. 7 Compete ao Representante Sindical de Base:

a) representar junto ao sindicato os funcionrios do local de trabalho para

o qual foi eleito;
b) manter contato permanente com os colegas da dependncia em que
foi eleito, debatendo e organizando as reivindicaes, manifestaes,
crticas e sugestes para melhoria das condies de trabalho,
encaminhando-as ao Sindicato e Administrao;
c) responsabilizar-se, subsidiariamente direo sindical, pela
distribuio dos boletins e publicaes que digam respeito aos
funcionrios e sindicatos.
 60

DAS PRERROGATIVAS

Art. 8 Ao funcionrio eleito e reconhecido como Representante Sindical de Base so

asseguradas as prerrogativas do art. 543 da CLT.

Pargrafo Primeiro O Representante Sindical de Base no poder ser removido do

seu local de trabalho, durante a vigncia do mandato, exceo dos representantes
sindicais lotados na PSO, que podero ser removidos dentro do prefixo da PSO a qual
esto vinculados, no interesse da Empresa.

Pargrafo Segundo O funcionrio em comum acordo entre ele e o Banco, com

anuncia do Sindicato ao qual esteja vinculado, poder solicitar remoo para outro
prefixo, caso em que acarretar a perda do mandato.

Pargrafo Terceiro O Representante Sindical de Base que por motivo de

reestruturaes for removido na lateralidade do prefixo para o qual foi eleito, manter a
condio de representante at o final do mandato.

Art. 9 O Representante Sindical de Base poder deixar de comparecer ao servio por

motivo de participao em seminrios, congressos ou outras atividades sindicais,
respeitado o limite de 10 dias teis, na vigncia deste Acordo Coletivo, desde que o
Banco (DIREF-GETRA/COLET) seja comunicado com antecedncia mnima de 03 dias
teis, excludo o dia do evento, e autorize previamente o funcionrio. Caber ao
administrador confirmar a autorizao, observando-se a convenincia do servio.

Pargrafo Primeiro Na hiptese de coincidir a data do evento de posse do

Representante Sindical de Base eleito com a jornada de trabalho e, antes da data de
incio do mandato, o representante eleito poder deixar de comparecer ao servio,
desde que a eleio esteja efetivamente reconhecida e que o Banco (DIREF-
GETRA/COLET) seja comunicado com antecedncia mnima de 05 dias teis, excludo
o dia do evento, e autorize previamente a ausncia do funcionrio, cabendo ao
administrador confirmar a autorizao, observando-se a convenincia do servio.

Pargrafo Segundo Em se tratando de liberao para o exerccio de atividade sindical

de representantes lotados na PSO, deve ser respeitado o limite de 1 representante
liberado a cada 50 funcionrios lotados na PSO.

Pargrafo Terceiro Os pedidos de liberaes devero ser enviados DIREF-

GETRA/COLET, atravs do e-mail: diref.colet@bb.com.br e no devem ser protocolados
nas agncias/dependncias do Banco, para evitar atraso nos atendimentos.
DAS DISPOSIES GERAIS

Art. 10 O Representante Sindical de Base poder promover reunies com os demais

funcionrios da dependncia, desde que previamente acordado com a Administrao.

Art. 11 A ao do Representante Sindical de Base livre, respeitadas as

convenincias de funcionamento da dependncia e de atendimento ao pblico.

Art. 12 O presente Regulamento integra o Acordo Coletivo de Trabalho 2016/2018, a

viger no perodo de 01.09.2016 a 31.08.2018.