INTRODUCCION

Despus de leer el extraordinario libro realice el presente informe, en el cual elaboro

un anlisis del libro de lectura seamos personas de influencia.

El anlisis que presento a continuacin consta de 10 etapas que resultan muy

importante en un individuo que desea ser influyente y que no se conforma con ser uno

ms en la vida y desea dejar su huella en las arenas de la vida.

Las etapas son las siguientes:

1.- Integridad con las personas.

2.- Nutre a los dems.

3.- Fe en las personas.

4.- Escucha a las personas.

5.- Entiende a las personas.

6.- Ampla a las personas.

7.- Navega por otras personas.

8.- Se conecta con las personas.

9.- Fortalece a las personas.

10.- Reproduce otros influyentes.

OBJETIVOS

Cmo influir en la sociedad y en las personas de manera positiva.

 INVESTIGACION

Despus de hacer ledo el libro, lo encuentro muy motivador ya que trata puntos que
como aspirantes a ser diseadores y/o empresarios debemos tener la cualidad de
influir en las personas, ya que en el posible de caso de desarrollar un producto o un
servicio debemos primeramente convencernos a nosotros mismos de que nuestro
producto cuanta con las cualidades y oportunidades suficientes para que alguien o
nosotros mismo queramos invertir en el, pero como en la actualidad ya no existen las
persona que solas puedan tener un xito significante como en algunas dcadas
pasadas, debido a las exigencias y dimensiones de los mercados actuales, es necesario
el trabajar en conjunto, el poder compartir esa visin que uno puede tener e influir y
convencer a los que no rodean de ello.
Al inicio menciona a varios personajes relevantes en la historia de la humanidad,
quienes son populares por su gran influencia sobre las masas como lo es Adolf Hitler
quien en lo particular siempre me ha llamado la atencin su vida, por la forma en que
influy en el pueblo alemn y otras naciones, la manera en que supo aprovechar la
condicin de una Alemania dolida y resentida por la derrota en la primera Guerra
Mundial, una Alemania que se pudo pensar no aceptara involucrarse en una guerra tan
pronto como lo hizo, pero la influencia de este hombre tuvo tanto peso que los hizo
embarcarse a ese camino. A pesar de que no me atrae los ideales de una distincin de
razas, ni comparto el odio antisemita, Hitler supo cmo usar el odio hacia los judos
tanto por el camino religioso como el financiero, ya que los judos controlaban la
economa en esos aos, para convencer a todo un pueblo de ir a una cruzada que
prometa un imperio donde la raza aria predominara. He visto varios documentales en
los que Hitler brinda un discurso ante miles de personas y la forma en que se
expresaba detonaban seguridad y lo haca de una forma que motivaba en gran manera
con el slo tono de voz que empleaba y lo que ms me ha sorprendido es como las
escenas donde se ve al auditorio, los rostros de los espectadores es de completa
confianza en su lder, lo que tambin denota que slo un lder es capaz de influir de
esa manera y podemos ver los resultados de esa confianza en la manera de que toda
esa gente sigui a su lder a pesar y que esa ilusin que tenan de sus promesas los hizo
cometer actos que ya todos conocemos.
Con esto viene otra palabra que es clave la cual es liderazgo, como personas de cambio
necesitamos ser personas que impartan liderazgo, saber que debemos hacerlo con el
ejemplo, si exigimos o queremos que las personas hagan algo para nosotros, no
podemos actuar de una manera completamente desentendida de ese ideal y aqu entra
un punto que me llam la atencin que es la hipocresa, no podemos jugar con la gente,
no podemos decirles que son importantes o decirles algo motivante y a los dos minutos
tratarlos de una manera completamente despectiva como suele pasar en muchas
empresas y me ha tocado constatarlo, mientras exista un proyecto el cual este en su
parte crtica, se le pide al trabajador que se esfuerce se le habla bonito como
decimos coloquialmente, pero en cuanto el proyecto se concluye, el jefe lo trata como
un empleado cualquiera o en algunos casos hasta les aplican disminucin de sueldo, los
corren o alguna cosa como esas, lo que genera un resentimiento en el mismo
trabajador y en el dems personal que se da cuenta de lo ocurrido, traduciendo esto
como una baja en la eficacia y en la eficiencia de la compaa ( o cualquier otro
instituto o grupo) ya que la persona no trabaja con gusto, ni con la motivacin que es lo
que a mi parecer hace la diferencia, Julio Cesar deca que la motivacin era lo que
hacia la diferencia en que un ejrcito ganara o no una batalla.
Otro de los atributos que menciona el libro y que es vital a menos en mi perspectiva es
el de la integridad porque como lo menciona el libro desde el principio, podemos influir
de dos maneras, positiva y negativa, como retomando el ejemplo de Hitler todo ese
liderazgo lo empleo de una manera negativa y la consecuencia fue la peor guerra y
nmeros de bajas humanas que ha visto el mundo.
La integridad la veo como el mantener el respeto a los buenos valores que hemos
heredado de nuestras familias u otros crculos cercanos, la capacidad de poder influir
positivamente depender en gran medida de los valores y principios que irradiemos en
nuestra manera de actuar y dirigirnos a los dems, los principios no son flexibles es
decir no estn sujetos a cambios sino deben permanecer no importa las circunstancias
en las que nos encontramos. Por tanto a mi consideracin no debemos comprometer la
integridad por nada ya que si lo hacemos por una mejor posicin laboral o por un mejor
estatus econmico esto nos puede llevar ms que a la aceptacin por los dems a una
situacin de desconfianza. Me quiero detener un poco en este punto de la integridad
ya que es algo de lo que carecemos cada vez ms como sociedad, hoy en da hasta
llegamos a ver la integridad como un defecto, algo que nos impedir tener xito, ya
que cada vez nuestros sistemas se ven ms envueltos en la corrupcin, tal lo dice
nuestro dicho el que no tranza, no avanza y la verdad me da tristeza que esa sea
nuestra realidad, pero algo muy cierto es que la solucin est en nosotros, cambiando
cada uno de nosotros, con que uno mismo se atreva a cambiar, eso se logra transmitir
a los dems slo que este es el camino largo y la gente suele preferir el camino corto.
Y aunque muchos creen que la integridad es algo irrelevante, me alent el dato que da
el libro en el cual 1300 ejecutivos en los Estados Unidos fueron encuestados para
saber cul era la cualidad ms importante para el xito en los negocios y el 71 % dej
que era la integridad y eso me refiere a que se debe cimentar sobre fundamentos
slidos como lo expresa la parbola de la biblia del hombre que edific sobre la arena
y el hombre que edifico sobre la roca y como vino la tempestad y la casa edificada
sobre la playa sucumbi, pero la casa sobre la roca se mantuvo en pie, as es cuando
hacemos algo superficial, pero al final la vida la pone a prueba y perece.
Parafraseando un poco el concepto Muchos tienen xito inmediato por lo que saben,
algunos tienen xito temporal por lo que hacen, pocos logran xito permanente por lo
que son. Por tanto la integridad nos ayuda a mantenernos firmes en nuestros objetivos
y nos dar la confianza de los que nos rodean siendo esta un beneficio y nos abrir
camino para ser influyentes positivos en sus vidas.
El xito permanente se logra por lo que somos y no por lo que sabemos o hacemos, son
enfoques totalmente diferentes que determinaran la durabilidad de nuestro xito.
Por ltimo quiero concluir con algo que me quedo muy marcado y que deseo ejercer lo
ms pronto posible que es el sentimiento de nutrir a otros y es que muchas veces
obtenemos un logro, que bien nos ha costado esfuerzo, sacrificios etc. y lo vemos
como algo que debemos proteger a toda costa porque nos cost, llammoslo
experiencia, conocimiento, etc. y difcilmente lo compartimos por el sentimiento de
que nos justo que una persona que lo obtenga de una manera ms fcil que a la que
nosotros nos toc, por lo que nos volvemos hermticos. Pero si bien buscamos un
crecimiento colectivo como sociedad debemos apoyarnos los unos a otros y obviamente
tampoco caer en el malbaratar tu trabajo, ni regalar tus servicios pero si el saber que
si queremos que nos ayuden, debemos ayudar primeramente nosotros y Dios sabe
poner las cosas en su lugar y dar cada quin lo que merecer tarde o temprano.

Bibliografa
Maxwell C. John, Dornan Jim. Seamos Personas de Influencia. Editorial Caribe. Miami
FL. 1998. ISBN 0-88113-508-9
 Conclusiones

Conoc la manera de cmo debemos de influir en la sociedad.

Identifique las diferentes etapas para ser personas de influencia.

Analice las diferentes etapas para ser una persona influyente.

Comprender y aceptar que somos influyentes en nuestra sociedad directa o

indirectamente.