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aquellas habilidades y talentos que les permitan acceder a las ofertas de trabajo
que encuentran atractivas. Por ello es necesario contar con talentos, competencias
que aumenta el atractivo frente al empleador, no solo para poder obtener el puesto
embargo, las personas que ingresan al mercado laboral durante ese ao sobre
pasan los 250 mil, es decir que cada 10 personas solo una consigue un empleo
ingresan al mercado laboral cada ao. Los empresarios esperan que el ritmo de las
que alcanza el 70% pero entre las empresas formales existe un ndice de 25% de
informalidad, en el primer trimestre de 2017, de los 16.3 millones de personas
empleo formal ya que este trae cambios ms all de solo favorecer la distribucin
discriminacin de gnero en la actualidad las mujeres ganan 60% menos que los
hombres, a pesar de que los perfiles y habilidades son los mismos en ambos sexos.
manera familiar sin remuneracin. Muy pocas mujeres ocupan cargos directivos o
consultora seala que, si hubiera equidad de gnero, el PBI mundial podra ser un
26% mayor.
En el primer trimestre de 2017, las mujeres con empleo se incrementaron en
mujeres. Del total de la PEA ocupada del pas, es de 44.5% (7.2 millones) son
Grados, planteo que en el pas se requiere disear una reforma laboral en pro de la
de trabajo formales se requiere disear una reforma laboral en pro del empleo que
nuestros jvenes, mujeres y personas de nuestro pas que sufren algn grado de
discapacidad.
El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo plantea cinco acciones para
ser el gran eje sobre el que trabajaremos la discusin tcnica social de los
importantes.