Republica de Colombia
Gobernacién del Departamento del Cauca
Despacho del Gobernador
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ACTA DE COMPROMISO
Entre la Administracion Departamental del Cauca, en cabeza del Doctor TEMISTOCLES
ORTEGA NARVAEZ y la Secretaria de Educacién, Doctor GILBERTO MUNOZ
CORONADO yy por otra parte la Asociacion de Institutores y Trabajadores del Cauca —
ASOINCA -, con el fin de FORTALECER la actividad académica en los establecimientos
oficiales del Departamento y en virtud del articulo 55 de la Constitucién Politica que
establece el deber del Estado promover la concertacién y busqueda de altemativas de
comin ACUERDO, se firma la siguiente ACTA DE COMPROMISOS, pactandose:
Los siguientes COMPROMISOS:
1. SOBRE POLITICA EDUCATIVA: El aspecto central es la defensa de la planta de
personal que en la actualidad se le ha asignado al Departamento de! Cauca, en tal
sentido, de acuerdo a las normas vigentes se determina:
a. TASA TECNICA: Con base a lo establecido en el Decreto 3020, para mantener la
planta de personal docente y directivos docente, se define cualquiera de los
siguientes mecanismos, asi:
1: Mediante el promedio municipal.
2: Aplicando el promedio en la institucién educativa.
3: Ningiin establecimiento educativo rural que tenga siete alumnos matriculados se
cerrara y se garantiza el respectivo docente, segtin ubicacién geografica.
b, JORNADA ACADEMICA: teniendo en cuenta el Decreto 1850, la jornada académica
para:
1: Los estudiantes de pre-escolar es de 4 horas, primaria cinco horas y bachillerato
seis horas diarias.
2: Los docentes de bachillerato, 22 horas semanales de asignacién académica.
3: Los periodos de clase seran distribuidos segun el plan de estudios.
4; Los establecimientos que tengan més de una jornada académica y por la situacién
particular de la regién adaptan horarios y metodologias flexibles, el Rector mediante
proyectos transversales 0 programas que la institucién realice como desarrollo
pedagégico, cultural y deportivo le asignaré estas responsabilidades a los docentes.
CONTROL MUTUO ENTRE TRABAJADORES DE LA EDUCACION: Con el fin de
mejorar el desarrollo de la actividad académica en los establecimientos educativos
del Departamento del Cauca, se emitird una Circular oficializando el CONTROL
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MUTUO entre rector y seccionales y viceversa en el cumplimiento del deber como
trabajadores de la educacién.
c. FRENTE A LA ADMINISTRACION DE LA EDUCACION POR EL CRIC U OTRA
ORGANIZACION INDIGENA: En el aspecto administrativo relacionado con la
prestacién del servicio educativo dentro de las comunidades indigenas, la
Gobernacién del Cauca continuara garantizando:
4; Respetar los derechos laborales que por mandatos legales tienen los docentes en
propiedad y los provisionales, a saber: Jornada académica, descanso sdbados,
domingos y festivos; permisos remunerados, vacaciones y receso escolar. Los
docentes en forma voluntaria pueden vincularse a las actividades extracurriculares
con la comunidad que permita sacar adelante no solo la educacién sino el desarrollo
de la misma.
2: La Secretaria de Educacién, con base en la sentencia C-907 y de acuerdo a la
solicitud de las Autoridades Indigenas legalmente constituidas y segtin mandato
legal, nombrara en propiedad, a los docentes a través del articulo 62 de la Ley 115
de 1994 y el Decreto 804 de 1995.
2. RESTAURANTE ESCOLAR: Se conformaré una comisién entre Secretaria de
Educacién, Gobernacion y ASOINCA para realizar acciones que garanticen que los
recursos del PAE lleguen a los FOSES y/o a las Asociaciones de Padres de familia,
que permita mejorar la alimentacién escolar y la cobertura, siempre y cuando los
directivos docentes lo asuman responsablemente y no tengan rechazo de las
comunidades al igual que las asociaciones de padres de familia.
3. TRASLADOS: Teniendo en cuenta que prevalecen siempre el derecho a la
educacién de los nifios y las nifias, se ratifica de comtn acuerdo los siguientes
criterios, cuando se requiere hacer un traslado de un trabajador de la educacién,
siempre y cuando no medie ninguna falta o delito contra la educacién, contra
los educandos o contra la comunidad:
4. El traslado no implicaré desmejoramiento geografico para el trabajador, teniendo
como referencia el sitio donde reside con su familia
2. Respeto de la especialidad del docente cuando se realiza un traslado.
3. El trasiado no debe romper la unidad familiar.
4, Se autoriza las permutas conforme a los requisitos establecidos en la ley, cuando
se establezcan entre familiares directos (entre padre e hijo, entre hermanos, entre
esposos,) y entre los particulares.
5. Se dard prelacién a las permutas frente a los traslados; habida consideracién de
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cumplimiento de los principios de morglidad y transparencia.
&: Para los casos de salud ocupacional y amenazada, se regiré por las normas
Establecidas, garantizando los derechos fundamentales de! docente enfermo o
amenazado.
7: Se acuerda analizar: los casos que se presentan, contraviniendo la ética en el
desempefio profesional. El caso de traslados, en Patia, Adela Omaira Pérez
Imbachi, Maria reina Burbano Molina, Luis Alberto Mondragon. En Rosas, Jadive
Avirama, Luz Marina Narvéez. Timbio a Rosas, Dora Luz Agredo Delgado. En la
Sierra, Ancizar Antonio Chicangana. Sotaré al Tambo, Roberth Armando Gutierrez y
en la Vega Matilde Belalcazar.
4, PROBLEMAS DE SALUD: Para atender al docente, fa familia y las distintas
denuncias sobre este aspecto, de comin acuerdo se fija la realizacién regular y
Permanente de la reunién del Fondo de Prestaciones sociales que permita vigllar y
tomar medidas para mejorar el servicio. La primera reunién del presente afio se
fija para el 29 de mayo de 2.012.
5. SOBRE ACTUALIZACION Y FORMACION DE DOCENTES: Para la vigencia 2.012 -
2.015 la Gobernacién del Cauca, se compromete a:
1. Institucionalizar una de las semanas de receso escolar de mitad de afo, para la
realizaci6n de los cursos de capacitacién validos para el ascenso en el escalafon
para los docentes regidos por el decreto 2277, estableciendo cada afio un
apoyo econémico para el convenio con la universidad que tenga esta
responsabilidad.
2. Asi mismo se facilitaré la reallzacién de seminarios, diplomados y demés
eventos que permitan cualificar a los docentes nombrados mediante el decreto
1278. El diplomado que se coordina a partir de junio de 2.012 con la
Unicomfacauca tendré el respaldo econémico para su ejecucién.
3. Para la vigencia 2.012, se establece el aporte econémico en la suma de setenta
millones de pesos ($70.000.000) para la formacién de los docentes. Este monto
seré objeto de ajustes de acuerdo a las necesidades que se presenten. De igual
manera se autoriza la semana de actualizacién pedagdgica bajo la orientacién
de Pedagogos de reconocida trayectoria Nacional coordinada por ASOINCA
Para los docentes que no necesiten créditos validos Para ascenso en el
escalafén.
6. SOBRE TRATO IGUAL FRENTE A SITUACIONES IGUALES. Sin desconocer que existe
en cada caso particularidades, los docentes que Presenten reclamaciones en
situaciones de hecho y de derechos iguales en materia de condiciones de trabajo y
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derechos de peticién, recibiran el mismo trato dado a quienes ya se les haya
resuelto la situacién.
7. ENCUENTRO INTERNACIONAL DE PEDAGOGIA POPULAR Y COMUNITARIA:
La Administracién Departamental y Secretaria de Educacién se comprometen a
institucionalizar cada dos afios la realizacién de este encuentro en coordinacién con
la Universidad del Cauca, Unicomfacauca y Asoinca y colaborara de acuerdo a las
posibilidades financieras.
8. OLIMPIADAS DEL MAGISTERIO CAUCANO: El Gobierno Departamental avala su
realizacién y ratifica el decreto por el cual se institucionalizé cada dos afios este
evento para el magisterio caucano en la semana de receso escolar de octubre.
9. DEUDAS: El Gobiemo Departamental continuara gestionando la agilizacién del
desembolso de los dineros que debe girar el MEN y Hacienda para cancelar las
deudas de afios anteriores en lo referente a retroactivos por ascensos,
etnoeducadores, especialistas 1278, zonas de dificil acceso, homologacién y
nivelacién salarial a los administrativos.
En constancia firman:
Por la Gobernacién del Cauca
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Cy .
GILBERTO MUNOZ CORONADO.
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