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INDICE
DEDICATORIA ................................................................................................ 2
AGRADECIMIENTO ......................................................................................... 3
INTRODUCCIN .............................................................................................. 5
DEDICATORIA
AGRADECIMIENTO
A nuestros padres, por darnos la mejor educacin que haya podido tener y
su apoyo incondicional siempre que lo necesite.
Por ltimo, quisiramos agradecer a todas las personas que sin querer
olvidamos o no mencionamos en el presente.
INTRODUCCIN
La idea surge debido a la gran importancia que han tomado los negocios de
este tipos en el pblico de todas las edades, gracias a la creacin de las redes
sociales como son: Facebook, Outlook, twiter, Gmail y otras.
2. Nombre de proyecto
3. Responsables el proyecto
F.O.D.A
Fortalezas:
1. Personal con experiencia
2. Tecnologa de punta
3. Orientados al servicio al cliente
4. Buen sistema
Oportunidades
1. Crecimiento de la demanda
2. Falta de competencia de calidad
3. Requerimiento del mercado de nuevas
Debilidades
1. Empresa nueva
2. Fidelidad del negocio
Amenazas
1. Aparicin de nuevos negocios
2. La competencia puede bajar los negocios
3. Que la gente no te conozca y no se sienta confiado con el servicio
Publicidad
1. Folletos
2. Volantes
3. Redes Sociales
El cliente
El cliente es primordial en mi negocio
El mercado potencial
1. Las familias de la zona donde pondr mi negocio.
2. Los clientes que usan el caf internet o que vengan utilizar mi caf internet
de diferentes zonas.
3. Los estudiantes de tales escuelas.
Mi compromiso de mi negocio
Es dar servicio a la gente pero buen servicio para que la gente no se queja y
tenga una buena presentacin en su trabajo y que tenga en mente que nuestro
servicio es bueno.
6. Objetivos:
Objetivo General
Objetivos Especficos
7. Ubicacin
Cutervo- Cajamarca.
8. Organizacin:
rgano o institucin responsable del proyecto
- El ISEP OMC de la provincia del Cutervo.
Ambiente
Armona en las relaciones laborales
Niveles de produccin
Derechos y obligaciones
Concatenar esfuerzos
Satisfacer el capital menos el trabajo.
Competencias
Condiciones de vida
Servicio.
Aun cuando los activos financieros, del equipamiento y de la planta son recursos
necesarios para la organizacin, los empleados "EL TALENTO HUMANO" tienen
una importancia sumamente considerable.
Sin gente eficiente es imposible que una organizacin logre sus objetivos. El
trabajo del director del talento humano es influir en esta relacin entre una
organizacin y sus empleados.
Una de las propuestas que deberan seguir nuestras empresas para que
produzcan resultados, el administrador debe desempear funciones activadoras.
Entre stas sobresalen el liderazgo y el empleo adecuado de incentivos para
obtener motivacin. Ambos requieren la comprensin bsica de las necesidades
humanas y de los medios de satisfacer o canalizar estas necesidades.
Equipo y operaciones
Equipo de cmputo
Caja registradora
Sillas
Implementos de limpieza
Escritorios
Exhibidor
Mostrador
Papelera en general
Refrigerador
Telfono
Cafeteras
Estantera
Equipo de sonido (opcional)
Impresoras
Cmaras de video para computadoras
Lector ptico de precios
Otro aspecto importante del proyecto es que contara con uno sala de
conferencia la cual puede ser utilizada para distintos fines ya sean, charlas,
cursos de capacitacin, para diferentes empresas u organizaciones de la
regin.
Esta empresa posee experiencia en este rubro, por lo tanto cuenta con
clientes que conocen sus servicios y han hecho uso de estos.
Fortalezas
Experiencia en el servicio de mantenimiento de computadoras y
atencin al cliente.
Conocimiento del local por parte de los clientes.
Costos favorables.
Personal de la empresa.
Oportunidades
Son pocas las empresas que ofrecen un servicio completo en
cabinas de internet y mantenimiento de computadoras.
Servicios que ofrece la competencia no siempre son de calidad.
Servicios con precio alto.
Debilidades
Infraestructura no se ha cambiado desde el ao pasado.
Amenazas
Que la competencia mejore en los servicios brindados.
10.1.5. Objetivos
10.1.5.1. General:
10.1.5.2. Especficos:
10.1.6. Estrategias
Plan de Operaciones
Plan de Organizacin
Objetivos de la Empresa:
Anlisis Administrativo:
Inicialmente ser una de las socias quien se har cargo del negocio. Esta
persona cuenta con altos conocimientos en el rea de computacin por lo que
esto le facilitar el brindar ayuda a las personas que le consulten y tengan alguna
duda a realizar algn trabajo.
La ley establece que todo negocio debe estar inscrito ante la SAT. y ante el
Registro Mercantil. Nos inscribiremos bajo el rgimen simplificado del 5%
trimestral.
Anlisis Econmico:
Inversin:
Equipo
- Mobiliario
- Sillas
- Ventilador
- Equipo de cmputo
- Cmara Web.
Publicidad
- Manta vinlica
- Volantes
- Rotulo lumnico
- Comercial en TV.
Ingresos:
Accesorios:
- Engrapadora
- Perforador
- Sacagrapas
- Cuenta fcil
- Libro de Control
Insumos:
Anlisis Financiero:
Cliente:
Competencia:
Presupuesto
Por tanto el costo del proyecto, por ser de servicios; asciende a un monto
total de S/. 2486.00 nuevos soles.
Financiamiento
Este proyecto ser realizado por los responsables del proyecto, quienes
se encargaran de realizar el proyecto productivo en su totalidad, as como
comprar todos los materiales necesitados para su ejecucin.
Linkogrfia
http://www.slideshare.net/alfredobv2010/cabina-de-internet
www.monografias.com
www.mgve.com
www.elpiquero.com
www.osiptel.gob.pe