UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL

GESTIN DEL TALENTO HUMANO

PROFESOR
Ing. Juan Carlos Torreblanca
TEMA
CAPITULO 3
GESTIN INTERNACIONAL DEL CAPITAL HUMANO

GRUPO
CONTROL: EMPOWERMENT
INTEGRANTES
CAMPOS RIVERA, FIORELLA LUCIA
CONDORI APAZA, JUAN CARLOS
GUILLN ROSADO, KENNY JOE
MENDOZA YNOFUENTES, JEREMY

AREQUIPA 2017
GESTIN DEL TALENTO HUMANO EMPOWERMENT

CONTENIDO

REVISION DE TRMINOS ................................................................. Error! Bookmark not defined.

PREGUNTAS DE VERIFICACIN Y ANLISIS ....................................... Error! Bookmark not defined.
CASO 3-1 ........................................................................................ Error! Bookmark not defined.
CASO 3-2 10
PREGUNTAS AL PROFESOR .............................................................. Error! Bookmark not defined.
GESTIN DEL TALENTO HUMANO EMPOWERMENT

REVISIN DE TRMINOS
GESTIN DEL TALENTO HUMANO EMPOWERMENT

Preguntas de verificacin y anlisis

GESTIN DEL TALENTO HUMANO EMPOWERMENT

CASO DE ESTUDIO 3-1

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CASO DE ESTUDIO 3-2

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PREGUNTAS AL PROFESOR

Cules son las desventajas y ventajas para adoptar la tcnica de rotar a los
ejecutivos jvenes en diversas funciones y distintos pases?

Qu efecto causa la globalizacin en el reclutamiento de personal a nivel

internacional?

Qu papel desempea la administracin de personal en la creciente

internacionalizacin de las empresas y sus proyecciones para conquistar nuevos
mercados?

Se encuentran bien orientadas las expectativas de las empresas con los procesos
de reclutamiento y evaluacin internacional?

Cmo se puede hacer la evaluacin de desempeo cuando el trabajador se

encuentra en otro pas?