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NDICE
INTRODUCCIN.......................................................................................................... 4
I. GENERALIDADES.................................................................................................... 5
1.1 RESEA DE LA EMPRESA..................................................................................................5
1.2 JUSTIFICACIN....................................................................................................................6
1.3 OBJETIVOS...........................................................................................................................6
1.3.1. Objetivo general....................................................................................................................6
1.3.2. Objetivos especficos...........................................................................................................6
1.4 ALCANCE...............................................................................................................................6
1.5 REFERENCIA LEGAL...........................................................................................................6
1.5.1. Normas nacionales...............................................................................................................7
1.5.2. Normas internacionales.....................................................................................................7
1.6 ESTNDARES DE REFERENCIA........................................................................................7
1.6.1. Ruido ocupacional (exposicin del trabajador al ruido)..........................................7
1.6.2. Iluminacin............................................................................................................................7
1.6.3. Estrs trmico.......................................................................................................................8
1.6.4. Partculas respirables.........................................................................................................8
1.6.5. Vapores inorgnicos (cido sulfrico)............................................................................8
1.6.6. Humos metlicos..................................................................................................................8
1.6.7. Compuestos orgnicos voltiles (COV)..........................................................................8
1.6.8. Riesgo disergonmico..........................................................................................................8
II. FUNDAMENTOS TCNICOS Y MONITOREO DE AGENTES.........................................9
2.1 DESCRIPCIN DE AGENTES FSICOS, QUMICOS Y RIESGO DISERGONMICOS,
Y SUS EFECTOS EN LA SALUD........................................................................................9
2.1.1. Ruido........................................................................................................................................9
2.1.2. Iluminacin............................................................................................................................9
2.1.3. Estrs trmico.......................................................................................................................9
2.1.4. Partculas respirables.......................................................................................................10
2.1.5. Humos metlicos................................................................................................................10
2.1.6. Vapores inorgnicos (cido sulfrico)..........................................................................10
2.1.7. Compuestos orgnicos voltiles....................................................................................10
2.1.8. Riesgo disergonmico........................................................................................................10
2.2 AMBIENTES DE TRABAJO...............................................................................................11
2.3 ETAPAS DE EVALUACIN................................................................................................13
2.3.1 Reconocimiento...................................................................................................................13
2.3.2 Evaluacin y medicin......................................................................................................13
2.3.3 Cronograma de evaluacin de los agentes....................Error! Marcador no definido.
2.4 METODOLOGA Y PARMETROS DE MEDICIN.........................................................13
2.4.1 Ruido ocupacional (exposicin del trabajador al ruido)........................................13
2.4.2 Iluminacin..........................................................................................................................14
2.4.3 Estrs trmico.....................................................................................................................14
2.4.4 Partculas respirables.......................................................................................................14
2.4.5 Compuestos orgnicos voltiles (VOC)........................................................................14
2.4.6 Humos metlicos................................................................................................................14
2.4.7 Vapores inorgnicos (cido sulfrico)..........................................................................14
SUSCRIPCIN
ANEXOS
INTRODUCCIN
Por ello, las empresas deben identificar, medir y hacer seguimiento a todos los
riesgos higinicos y disergonmicos a los que estn expuestos sus trabajadores para
evitar afecciones a la salud de los mismos.
I. GENERALIDADES
TECNOFIL S.A. es una compaa privada peruana, fundada el 4 de Abril de 1975 con
el propsito de transformar y comercializar productos de metales no-ferrosos. A
partir del ao 1979, se iniciaron las operaciones de exportacin de productos semi-
manufacturados, los cuales incluan billets de cobre y de aleaciones de zinc para las
industrias de galvanizado y de inyeccin.
En 1988 y 1992, TECNOFIL S.A. ampli sus instalaciones con dos plantas de
laminado en caliente. En 1993, se inicia la fabricacin de Wire Bar de cobre que se
usa como materia prima en la confeccin de Pletinas de cobre. En 1994 se inicia la
fabricacin de alambres planos. En 1997 se realiz la compra de equipos para la
elaboracin de alambres de latn.
I.2 JUSTIFICACIN
El presente informe se realiz a solicitud del cliente TECNOFIL S.A. y tiene por
objeto determinar las concentraciones de los agentes fsicos y qumicos presentes en
su planta y el riesgo disergonmico al cual estn expuestos sus trabajadores, para
tal fin el personal de Consultora Carranza E.I.R.L. realiz los das 04 al 10 de
Diciembre de 2015 los monitoreos de iluminacin, ruido ocupacional (exposicin al
trabajador), estrs trmico, partculas respirables, humos metlicos, compuestos
orgnicos voltiles, vapores inorgnicos (cido sulfrico) y evaluacin de riesgo
disergonmico.
I.3 OBJETIVOS
Evaluar el nivel de riesgo a el que estn expuestos los trabajadores con respecto a
agentes fsicos, qumicos y disergonmicos en sus ambientes de trabajo.
I.4 ALCANCE
1.6.2. Iluminacin
2.1.1. Ruido
2.1.2. Iluminacin
a) Descripcin: La iluminancia es el flujo que incide sobre una superficie, dividido por
el tamao de dicha superficie. La iluminancia es la magnitud de valoracin del nivel
de iluminacin de una superficie o de una zona espacial. Su unidad de medida es el
Lux, que equivale a la iluminacin que incide sobre cada metro cuadrado (m2) de una
superficie y sobre la cual se distribuye uniformemente un flujo luminoso de un
lumen.
a) Descripcin: Se refiere a las partculas metlicas, en este caso plomo, que pueden
penetrar en las vas respiratorias y que son nocivas para la salud del trabajador.
b) Efectos sobre la salud: Los efectos sobre la salud son variados, dependen del
compuesto y del periodo al que se ha estado expuesto. A corto plazo pueden causar:
irritacin de ojos y garganta, nariz, nuseas, irritacin de garganta, dolor de cabeza,
vmito de sangre, entre otros.
con el fin de adecuar los puestos, ambientes y la organizacin del trabajo a las
capacidades y limitaciones de los trabajadores con el fin de minimizar el estrs y la
fatiga y con ello incrementar el rendimiento y la seguridad del trabajador. El riesgo
disergonmico es aquella expresin matemtica referida a la probabilidad de sufrir
un evento adverso e indeseado (accidente o enfermedad) en el trabajo, y
condicionado por ciertos factores de riesgo disergonmico.
Administracin y
Ruido ambiente de trabajo Gerencia 08/12715
finanzas
Recuperacin de
Ayudante de produccin
Chatarra
Lnea 520- Horno
Hornero
recocido
Lnea 130 Ayudante de produccin
Almacn Central Almacenero
SIG Operario SIG
Proyectos Dibujante mecnico
Laboratorio de Control de
Tcnico analista qumico
Calidad
Gerencia General Secretaria de gerencia general
Finanzas Auxiliar de contabilidad e impuestos
Sistemas Analista programador
Fuente: Consultora Carranza
II.3.1 Reconocimiento
II.4.2 Iluminacin
Parmetro: Nivel de riesgo; medido en nivel bajo, moderado, alto o muy alto.
El equipo utilizado cumple con los estndares ANSI S1.4 1985, IEC 60651 1979,
IEC 60804-1985. Listado y clasificado por Underwriters Laboratories (UL).
II.5.3 Iluminacin
Bomba de muestreo universal: Equipo porttil marca Gilian, modelo Universal, con
un rango de 0 a 5 000 ml/min.
Bomba de muestreo Universal: Equipo porttil marca Gilian, modelo Universal, con
un rango de 0 a 5 000 ml/min.
Cuadro 2.3.- LMP para ruido ocupacional (exposicin del trabajador al ruido )
Parmetro LMP Unidad Norma de referencia
Cuadro 2.4.- LMP para ruido ocupacional (exposicin del trabajador al ruido)
Parmetro LMP Unidad Norma de referencia
II.6.3 Iluminacin
En el cuadro 2.6 se detalla el LPM para estrs trmico, segn lo estipulado en la RM-
375-2008-TR.
Puntuacin Nivel de
Nivel de Riesgo Actuacin
Final Accin
Los resultados del nivel de ruido ocupacional (exposicin del trabajador al ruido), se
muestran en el cuadro 3.1 y la grfica 3.1.
Sin embargo cabe mencionar que durante el monitoreo se observ que el personal
usa protectores auditivos en su jornada de trabajo el cual reduce en 25 dB por lo que
el riesgo generado es bajo para el personal de la empresa. El clculo para hallar el
NRR se muestra a continuacin.
Considerando el uso adecuado de los EPP por parte de los trabajadores aplicando la
ecuacin se obtiene el siguiente NRR:
85 = 98,9 (x 7)
x = 20,9
NRR1 = 21
85 = 98,9 (x 7)
2
x = 34,9
NRR2 = 35
NRR2 = Nivel de reduccin de ruido que requieren los trabajadores que no cuentan
con protector auditivo o que no han sido capacitados en el uso correcto del mismo.
N/A = No aplica, ya que en estas reas el nivel de ruido est por debajo del LMP
requerido por la norma, lo que quiere decir que el trabajador puede desempear sus
funciones sin riesgo.
PROTECTORES AUDITIVOS
De los resultados, se puede observar que las estaciones ST-07 y ST-08 superan el
LMP.
De los resultados, se puede observar que la estacin PR-01 supera el LMP tomado
como referencia, tal como se encuentra representado en el grfico 3.5.
LMP 1
Fuente: Informe de ensayo N 071215-614 Consultora Carranza E.I.R.L.
Mantenimiento-rea
COV-01 Cetonas 3,6
pintura
LMP 750
Fuente: Informe de Ensayo N081215-615 Consultora Carranza E.I.R.L.
Del resultado mostrado (cuadro 3.8) se observa que las concentraciones de gases
evaluados en las estacin de monitoreo indicado no supera V-01 no superan el LMP
que indica la normativa peruana vigente (DS-015-2005-SA).
Datos generales
Lnea 300-
Cambio de enfriadores
horno
Datos generales
Datos generales
Datos generales
Datos generales
Datos generales
Datos generales
Conclusin: El IL es de 2,08, que representa un riesgo medio, lo cual indica que esta
tarea podra ocasionar problemas a la salud en el refractarita, como lesiones a la
columna por la inadecuada postura que toman al realizar la carga.
Datos generales
Datos generales
Datos generales
Datos generales
Datos generales
Datos generales
Datos generales
Datos generales
TECNOFIL Recuperacin
11/12/15 Javier Caso Ayudante de 26 1,60 67
S.A. de Chatarra
produccin
Tiempo en
Tiempo de
el puesto Agentes ocupacionales
Tarea evaluada Turno evaluacin EPPs
de trabajo presentes
(Hr.)
(aos)
Pelado de
Casco, guantes G-40,
cables 7:00 am- Ruido
9 meses 1,5 protectores auditivos,
Apilamiento de 5:45pm
uniforme.
parihuelas
Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.
Datos generales
Conclusin: Del monitoreo realizado se obtuvo una puntuacin final de 10, con un
nivel de actuacin de 3 y un nivel de riesgo alto, debido a las posturas inadecuadas
que adopta el trabajador durante el ajuste de tuercas observndose: movimientos
repetitivos y flexiones de brazos, cuello, tronco y rodillas durante la actividad de
embalaje. Estos factores a largo plazo podran generar dolencias en las zonas cervical
y lumbar.
Datos generales
Alcides TECNOFIL
11/12/15 Lnea 130 Ayudante de 31 1,68 68
Vidal S.A.
produccin
Tiempo en
Tiempo de
el puesto Agentes ocupacionales
Tarea evaluada Turno evaluacin EPPs
de trabajo presentes
(Hr.)
(aos)
Casco, uniforme,
zapato, de seguridad,
Enrollado de 07:00 am-
6 meses 1,5 mandil guantes, Ruido
alambrn 15:00 pm
mascarilla y
protectores auditivos.
Fuente: Consultopra Carranza E.I.R.L.
Zunchado de rollos
Lnea 130 Habilitacin de rollos al inicio del proceso
Inspeccin del proceso
Datos generales
III.9.20 SIG
Datos generales
Conclusin: Se obtuvo una puntuacin final de 10, con un nivel de actuacin igual
a 3, denotando un nivel de riesgo alto, debido a las flexiones y movimientos
repetitivos de brazos, piernas y tronco al momento de realizar la recoleccin y
clasificacin de basura. A esto se suma las horas en pie durante la jornada laboral,
lo cual podra ocasionarle a largo plazo lesiones musculo esquelticos.
III.9.21 Proyectos
Datos generales
Datos generales
Ingreso de datos
07:00am- 4 aos y 6
Pesaje de 1,5 -- COV e iluminacin
3:00pm meses
muestras
Preparacin de reactivos
Laboratorio de
Anlisis de tochos por emisin ptica
Control de
Anlisis de muestras por emisin ptica
Calidad
Reporte de resultados
Datos generales
9:00 am
Oficina 7 aos 1,5 --- -----
-19:30 pm
III.9.24 Finanzas
Datos generales
Omar
TECNOFIL Auxiliar de
10/12/15 Montesinos Finanzas 27 1,61 66
S.A. contabilidad e
Illescas
impuestos
Tiempo en
Tiempo de
el puesto Agentes ocupacionales
Tarea evaluada Turno evaluacin EPPs
de trabajo presentes
(Hr.)
(aos)
9:00 am
Oficina 3 aos 1,5 --- -----
-6:30 pm
III.9.25 Sistemas
Datos generales
9:00 am
Oficina 14 aos 1,5 --- -----
-6:30 pm
Los resultados obtenidos, se observa que en todas las estaciones se supera el LMP; el
cual es generado por las maquinarias y equipos con las que se trabajan en estas
reas. Sin embargo cabe mencionar que durante el monitoreo se observ que el
personal usa protectores auditivos en su jornada de trabajo el cual reduce en 25 dB
Recomendacin:
Es necesario capacitar y sensibilizar a los trabajadores en el uso de los
protectores auditivos.
Continuar con la vigilancia permanente en el uso de protectores auditivos.
Se recomienda continuar con los estudios audiomtricos (medicin de la
audicin) al personal en general teniendo como objetivo principal diagnosticar la
existencia de trastornos de la funcin auditiva.
Realizar el mantenimiento de los protectores auditivos siguiendo las
recomendaciones del fabricante, cuidando de no alterar sus caractersticas
estructurales para su efectivo funcionamiento.
Recomendacin:
Mantener las puertas de acceso cerradas, a fin de evitar que supere el lmite
mximo.
Conclusin:
Las reas que no cumplen con el nivel mnimo de iluminacin, estipulado en la RM-
375-2008-TR tal como se muestra en los cuadro 3.4, se debe a la mala ubicacin de
las luminarias y a la baja intensidad de estas.
Recomendacin:
Se recomienda instalar luminarias dobles, de 40 watts que dan una iluminacin
de 1000 a 2000 Lux, las cuales debern estar correctamente distribuidas, con el
fin de lograr una iluminacin uniforme en toda el rea.
Para las reas de produccin, se recomienda instalar luminarias de mayor
intensidad, a las que se encuentran instaladas, y puntuales (por puestos de
trabajo), evitando reflejos y deslumbramientos sobre las superficies de trabajo.
Conclusin:
El valor reportado en la estacin ST-07 est superando el lmite mximo permisible
especificado en la normatividad peruana vigente.
Recomendacin:
Tener bidones de toma de agua en varios puntos de la planta es ideal para evitar
la deshidratacin del personal.
Disponer de sitios de descanso frescos.
Facilitar la ventilacin natural.
Fomentar el uso de prendas adecuadas.
Conclusin:
La concentracin de partculas respirables que la estacin PR-01 (Lnea 80) supera el
LMP tomado como referencia.
Recomendacin:
Emplear mascarillas con filtros para poder disminuir el riesgo de salud en el
trabajador.
Conclusin:
La concentracin de partculas respirables que la estacin HM-01 (mantenimiento
mecnico) supera el LMP tomado como referencia.
Recomendacin:
Emplear mascarillas con filtros para poder disminuir el riesgo de salud en el
trabajador.
Conclusin:
El valor obtenido en el rea B-340 no excede el LMP referido en el DS- 015-2005-SA.
Recomendacin:
Continuar capacitando y sensibilizando a los trabajadores en el uso permanente
y adecuado de los protectores respiratorios.
Conclusin:
De los resultados obtenidos del monitoreo se obtuvo que la estacin V-01 est por
debajo del LMP de referencia.
Recomendaciones:
Continuar capacitando y sensibilizando a los trabajadores en el uso permanente
y adecuado de los protectores respiratorios.
Se recomienda cambiar los cartuchos de cinta amarilla del respirador cada vez
que sea necesario, para evitar obstruccin por colmatacin.
Conclusin:
Del monitoreo realizado se obtuvo una puntuacin final de 10, con un nivel de
actuacin de 3 y un nivel de riesgo alto en la lnea 520 y SIG, debido a las posturas
inadecuadas que adoptan tanto el hornero durante el ajuste de tuercas como al
operario SIG durante la recoleccin y clasificacin de RRSS, observndose:
movimientos repetitivos y flexiones de brazos, cuello, tronco y rodillas durante sus
respectivas actividades. Estos factores a largo plazo podran generar dolencias en las
zonas cervical y lumbar.
Recomendacin:
Recomendacin:
Conclusin:
IV.9.4 Lnea 620, Lnea 320, Lnea 630, Lnea 250 horno, Mantenimiento Mecnico
torno, Lnea 154 trefilador, Lnea 1620 y Laboratorio de Control de Calidad.
Conclusin:
En el anlisis REBA del monitoreo realizado se obtuvo una puntuacin final de 7,
con un nivel de actuacin de 2 y un nivel de riesgo medio, debido a las posturas
inadecuadas que adoptan los trabajadores observndose:
En el rea 620 movimientos repetitivos y flexiones de brazos, manos, piernas y
muecas durante la actividad de embalaje de las barras de cobre por parte del
embalador.
En la actividad del trefilador perteneciente al rea 320, movimientos repetitivos
de brazo acompaado de esfuerzo al empujar las bovinas y flexiones y
movimientos repetitivos en las extremidades inferiores.
En la actividad del inspector de lnea de la Lnea 630, movimientos repetitivos de
brazos y flexiones en las rodillas durante el montaje y desmontaje de carretes,
sumado a esto las horas en pie durante la jornada laboral.
En la actividad del fundidor de la Lnea 250, movimientos repetitivos y flexiones
de brazos, tronco y cabeza, acompaado de sensacin de calor por el fundido del
material sumado las horas en pie.
Al tornero de mantenimiento mecnico, movimientos repetitivos y flexiones de
brazos a la altura de los hombros, tronco y cabeza durante la preparacin de
piezas, sumado a las horas en pie.
En la Lnea 154 al trefilador realizando movimientos repetitivos de brazos y
flexiones en el tronco durante el proceso de trefilado.
En la lnea 1620 al embalador realizando movimientos repetitivos y flexiones de
brazos, tronco y rodillas durante la actividad de embalaje de las lminas de
plata.
Recomendacin:
Conclusin:
Recomendacin:
Conclusin:
Del monitoreo realizado en estas dos reas se obtuvo una puntuacin final de 4,
con un nivel de actuacin de 2 y un nivel de riesgo medio, debido a las posturas
inadecuadas que adoptan tanto el fundidor al cambiar los enfriadores y el
embalador durante el proceso de embalaje observndose: movimientos
repetitivos y flexiones de brazos, tronco y cabeza que son inherentes a las
actividades que realizan, sumado a las horas en pie durante la jornada laboral.
Factores que a largo plazo podran generar enfermedades musculo esquelticas.
Recomendacin:
IV.9.7 Proyectos
Recomendacin:
Recomendacin:
Recomendacin:
Regular la altura del monitor de tal manera que el borde superior de la pantalla
quede a la altura de sus ojos, esto har que el tronco se enderece y adopte la
posicin de 90 con relacin a sus piernas. Adems colocarse a una distancia no
superior del alcance de los brazos, antebrazos y manos extendidas, tomada
cuando la espalda este apoyada en el respaldar de la silla para evitar las
flexiones del tronco.
Usar el apoyabrazos de la silla como apoyo de los antebrazos, el cual debe estar
alineado con el escritorio y ajustado a la altura del brazo doblado en ngulo de
90 y pegado al cuerpo, para evitar tensin en los hombros y en la zona cervical.
Realizar micro pausas y estiramiento de 2 a 5 minutos cada 4 horas continuas
de trabajo.
Usar reposapis para aliviar la presin de la silla sobre las piernas, mejorar el
apoyo lumbar y asegurar el contacto firme de los pies en el suelo. De esta
manera se evitara cruzar las piernas y se reducir la fatiga de las mismas.
Recomendacin:
Pivotar con los pies en caso de que haya que girar el tronco.
Es aconsejable mantener un pie apoyado en un reposapi cuando se realicen
trabajos de bipedestacin y alternarlo sucesivamente con el otro.
Evitar mantener la espalda encorvada cuando se permanezca de pie.
Separar los pies para aumentar la base de sustentacin.
Interrumpir la posicin esttica, de vez en cuando, con algunos pasos, o apoyar en la
pared o en la mesa, evitando permanecer de pie en la misma postura durante mucho
tiempo. Si es posible, disponer de un taburete alto para descansar de la postura.
Utilizar un calzado cmodo, que se amolde a la curvatura natural del pie.
Medidas complementarias
Se recomienda practicar una actividad fsica adecuada, como la natacin, marcha,
yoga.
Sentarse o tumbarse, en casa, con los pies ms altos que la cadera, ello facilita la
circulacin sangunea.
V. BIBLIOGRAFA