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satisfactores - recursos
Enfoque y mtodo para una participacin ciudadana activa y deliberativa
1
Nota previa La palabra modelo est
referida ms bien a un
esquema de anlisis,
necesario para ordenar un
debate.
Este modelo es muy til
como mtodo para lograr
una participacin activa
y deliberativa de los
ciudadanos
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Visiones y soluciones alternativas
3
Visiones alternativas
4
Soluciones alternativas
5
Conceptos claves
6
Un poco de irona
7
Una aproximacin al Formacin
diario vivir
Entretenimiento Ciudadana
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El modelo necesidades-satisfactores-recursos
Necesidades Satisfactores de
Recursos
humanas necesidades
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Satisfactores de Objetos
Instituciones
las necesidades Normas
Mecanismos
Tener
Hacer
Acciones personales
Trabajo colectivo
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Ej
Matriz necesidades - satisfactores em
plo
s
Ser Tener Hacer Estar
12
Ej
Matriz necesidades - satisfactores em
plo
s
Ser Tener Hacer Estar
Necesidades
humanas
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Relacin necesidades - satisfactores
Universales Cultura
Necesidades Satisfactores
Permanentes Historia
Estimulan falsa Afectan una Estimulan varias Satisfacen en exceso Satisfacen una,
satisfaccin sola necesidad necesidades al una, pero dificultan pero imposibilitan
mismo tiempo otras necesidades otras necesidades
Sobre explotacin Medicina
recursos naturales curativa Lactancia materna Paternalismo Armamentismo
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Diagnstico de necesidades
En un territorio que enfrenta diversos problemas y en donde existen
organizaciones de base es prioritario disponer de, al menos, una
identificacin de sus necesidades ms relevantes, desde el punto de vista
de sus habitantes,
De igual modo, para una organizacin de inters pblico es prioritario
comparar su reconocimiento de necesidades con las de la comunidades a
quienes se quiere atender o prestar servicio.
Usando la Matriz Necesidades-Satisfactores, se puede obtener un
diagnstico bastante completo, en su dimensin cualitativa, lo que permite
aclarar prioridades. Esto se realiza en un Primer Taller (ver documento aparte)
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Planes de accin
Teniendo un diagnstico realista de los problemas, es posible determinar
prioridades y definir lneas de accin.
El diagnstico mostrar primariamente
las carencias, por ausencia o insuficiencia de satisfactores; y
las potencialidades, al identificar satisfactores que estn latentes
Aqu interviene el tercer factor del modelo: recursos. Los satisfactores
entran en accin a partir de bienes o servicios disponibles, comprables,
producidos o generados desde las propias organizaciones.
Esto es materia del Segundo Taller.
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