La Prctica tica Del Profesionista En Las Organizaciones.

La tica:

La tica considera la responsabilidad, el intercambio, el dilogo

entre las personas. Responsabilidad viene de responder, por eso
hablamos de dilogo. Se trata del deber moral, interior, libre, que define
el proceder humano consciente. El dilogo moral se establece con las
dems personas; la comunidad, la naturaleza, lo trascendente. Ante las
acciones humanas respondemos ticamente.

tica Profesional:

La tica profesional es una rama de la tica aplicada basada en lo

moral, mediante cuyo estudio e investigacin intenta regular las
actividades de los individuos que laboran en las empresas y
organizaciones, que se realizan en las diferentes profesiones. La tica
profesional no es coactiva, es decir, no impone sanciones por no
seguirla.
La tica Profesional tiene ntima relacin con la responsabilidad
social. Tanto que es la tica profesional la que posibilita llevar a la
prctica los valores que pregona la Responsabilidad Social y es la tica
la que nos ayuda a ejercer la responsabilidad en un marco de
coherencia y correspondencia social. Para que la responsabilidad social
(RS), responsabilidad social corporativa (RSC), responsabilidad social
empresaria (RSE) puedan acometerse y no slo sean respetadas a la
distancia, se necesita de profesionales que sean ticos.
La Responsabilidad Social tiene subsumida en s un conjunto de
premisas, principios, valores, y normas de conducta que se han
establecido por el colectivo social como elementos representativos de
la denominada Responsabilidad Social.
 La tica, sin embargo, no prescribe ninguna norma o conducta,
tampoco la tica nos obliga o nos recomienda que deba ser realizado.
Su propsito se relaciona entre otros factores con la praxis, con el cmo
se ha de aplicar en los distintos contextos profesionales y personales
de nuestra vida, los valores sociales.

El contexto actual requiere con urgencia que los profesionales

practiquen la responsabilidad social y sean ticos. Es preciso que sean
competentes, creativos, contextuales, conceptuales y que comprendan
que la solidaridad es la clave para lograr la sostenibilidad y para afrontar
la crisis de legitimidad que vivimos.
La responsabilidad es una parte esencial cuando hablamos de
tica profesional, sin ella no seramos capaces de establecer nuestras
propias metas, tanto laborales como profesionales. Cuando sabemos
que debemos actuar bajo la responsabilidad, se ponen en juego la
voluntad de uno mismo y la libertad. La responsabilidad har que cada
persona pueda realizar de forma justa y profesional todo su trabajo.
Varias veces se ha hablado de la tica comparando al ser humano
con los animales. El hombre tiene la capacidad de decidir y actuar bajo
sus deliberaciones, en cambio, los animales son seres completamente
libres debido a que sus actos son guiados desde el instinto animal que
poseen por naturaleza.

Profesional:

No termina de ser persona tica aquella que en todo es intachable

menos a la hora de desempear sus responsabilidades profesionales.
Ser un profesional competente y responsable no
consiste exclusivamente en ser un individuo racional y libre, que posee
habilidades, sino que posee tambin modos de hacer, sentido de
pertenencia a un colectivo profesional, y compromiso social en el
desempeo de su profesin.
 El profesionista tiene una responsabilidad especial, que
ticamente est obligado a actuar congruentemente con su profesin.
No en vano se le antepone el ttulo al nombre; se le pide un servicio
social; se le remunera mejor.

El trmino profesional:
Su respectiva valoracin es algo que surge en la poca moderna,
debido al proceso de secularizacin donde la vida mundana y sus
actividades forman un campo distinto de la fe. El calvinismo, como
momento intermedio y como lo ha sostenido Max Weber, haba visto en
las actividades profesionales el camino de salvacin o de condenacin
de una persona.
Si haba tenido xito profesional indicaba que estaba salvada; si
haba fracasado, entonces estaba condenado. Esto permiti que la
modernidad sea un proceso de afirmacin de la vida corriente,
abrindose un espacio a la revalorizacin de nuevas actividades
humanas. As, la cultura moderna asumi ciertas actividades como
profesiones, actividades seculares, mundanas, sin relacin con la
religin.
Nuevas actividades pasaron a ser profesiones, como ingeniero
(de toda ndole), economistas, contadores, etc. Adems, se incluy en
esta denominacin medios de vida anteriores como mdico, abogado,
profesor, etc. Ahora paralelo a la profesin de la fe, estaba el profesar
una actividad, es decir, el consagrarse o comprometerse con una
actividad y sus principios.
Por eso se dice que la profesin aparece como una proclamacin
publica; no es una actividad secreta sino abierta y tiene el respaldo de
la sociedad.
Practica tica Del Profesionista En Las Organizaciones:

Una profesin se caracteriza por un tipo de actividad humana o de

prctica social que en forma institucionalizada presta un determinado
servicio que responde a una necesidad de la sociedad. De ah que
implique un especial compromiso personal con la actividad que se
traduce en una forma de vida. Se diferencia de otras ocupaciones como
la de un empleado o un operario en que se espera de un profesional
una dedicacin de tipo vocacional que ocupa parte de su tiempo de ocio
en la actualizacin de sus servicios profesionales. Adems un
profesional ejerce su actividad de manera estable o permanente.
Generalmente se agrupan para obtener el control del ejercicio de la
profesin e impiden el ejercicio de la misma a aquellos que carecen de
la acreditacin correspondiente. Se exige de un profesional que asuma
ciertas responsabilidades especficas dentro de su mbito de
competencia.
No hay profesin sin una prctica en la cual se ejerce. Pero una
prctica es una forma de actividad humana cooperativa, coherente y
compleja, que est a su vez socialmente establecida y que persigue un
fin social objetivo. Pertenece a una prctica profesional el intento de
lograr modelos de excelencia apropiados a una forma de actividad.
Estos modelos de excelencia se presentan con una cierta autoridad al
que se inicia en una prctica, pero estn abiertos a la crtica interna y
externa. Se pueden distinguir en el ejercicio de una prctica dos tipos
de bienes.
Unos, internos, que caracterizan esa prctica en particular y otros,
externos, que tienen que ver con beneficios individuales, como el dinero,
la fama, el poder. Se plantea un problema moral cuando el profesional
hace jugar los bienes externos como el fin principal de su actividad y de
este modo degrada el bien interno a su beneficio personal. Cuando esto
ocurre las actividades profesionales dejan de ser apreciadas por s
mismas y slo se realizan por los bienes externos, que se pueden
conseguir con ellas. En estos casos la prctica profesional termina
perdiendo su legitimidad social y su credibilidad, se pierde la vocacin
y se renuncia a la excelencia.
El profesionista tiene una responsabilidad especial, que ticamente est
obligado a actuar congruentemente con su profesin. No en vano se le
antepone el ttulo al nombre; se le pide un servicio social, a los
profesionistas se les pide que devuelvan a la sociedad algo de lo que
recibieron con el ttulo y el prestigio social que los acompaar toda la
vida.
Los valores morales que un profesional debe tener son:

Honor: Calidad moral que nos obliga al cumplimiento de nuestros

deberes.
Deber: Todo aquello a que estamos obligados a hacer.
Responsabilidad: Obligacin moral de cumplir con nuestros
cargos o tareas.
Lealtad: Condicin que nos obliga a ser fieles con nuestros
semejantes, incapaz de traicionar a nadie.
Honradez: Nos obliga a tener una conducta recta.
Pulcridad: Esmero en el aseo personal y en trabajo, delicadeza en
el vestir y en el hablar.
Paz: Demostracin de tranquilidad, armona, reconciliacin y
serenidad.