REGLAMENTO INTERNO DE

HIGIENE Y SEGURIDAD

JCO CONSTRUCTORES Y
ASOCIADOS

QUITO ECUADOR

2017-2019
 REGLAMENTO INTERNO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
DE JCO CONSTRUCTORES Y ASOCIADOS

DATOS GENERALES DE LA EMPRESA

1. Registro nico de Contribuyentes:1792763762001
2. Razn Social: JCO CONSTRUCTORES Y ASOCIADOS
3. Actividad Econmica: Prestacin de servicios de Ingeniera Civil
4. Tamao de la Empresa/Institucin: Pequea Empresa
5. Centros de Trabajo: Uno (1)
6. Direccin:Reina Victoria N26-49 y La Pinta

OBJETO Y MBITO DE APLICACIN

1. OBJETO.
La Empresa JCO CONSTRUCTORES Y ASOCIADOS establece como objeto del
presente Reglamento garantizar la seguridad y salud de sus colaboradores y el
cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo, para lo cual se plantea cumplir con los siguientes objetivos:
Disponer de un instrumento legal que oriente las actividades en cada uno de
los Centros de Trabajo para la prevencin de los riesgos y la proteccin de los
empleados de JCO CONSTRUCTORES Y ASOCIADOS.
Establecer las normas bsicas y medidas de proteccin de la vida, la salud, la
integridad fsica, psquica y social de los trabajadores.
Establecer normas y procedimientos para todas las actividades laborales de
los trabajadores de JCO CONSTRUCTORES Y ASOCIADOS mediante la
aplicacin del presente Reglamento de Seguridad y Salud del Trabajo.
Cumplir con las leyes, reglamentos y normas, nacionales e internacionales
vigentes en materia de Seguridad y Salud del Trabajo.
Prevenir accidentes de trabajo y proteger la salud de los trabajadores
mediante la implementacin de un adecuad Sistema de Gestin de Seguridad
y Salud en todos los Centros de Trabajo.
Disponer de una herramienta que permita capacitar y concientizar a los
 trabajadores de JCO CONSTRUCTORES Y ASOCIADOS, en temas de
Seguridad y Salud Ocupacional, con el fin de garantizar el xito de sus
actividades laborales.
Determinar los procedimientos a seguirse para cumplir con los requerimientos
del Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del
Medio Ambiente de Trabajo y cumplir con el Decreto Ejecutivo 2393.
Dotar de todos los elementos de proteccin individual y colectiva como de la
correspondiente ropa de trabajo a todos los trabajadores de JCO
CONSTRUCTORES Y ASOCIADOS.
Implementar mejoras continuas en las condiciones de seguridad, salud y
ambiente, mediante la participacin de todos los trabajadores para reducir los
riesgos del trabajo.

2. MBITO DE APLICACIN.
El mbito de aplicacin del presente reglamento interno de SSO se circunscribe a
las actividades desarrolladas por los trabajadores de la empresa JCO
CONSTRUCTORES Y ASOCIADOS limitadamente a las tareas que se llevan a
cabo durante la jornada laboral en las instalaciones propias de la empresa y en los
centros de trabajo donde preste sus servicios.
CAPITULO I: DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS

Artculo 1. Obligaciones generales de JCO CONSTRUCTORES Y

ASOCIADOS.

JCO CONSTRUCTORES Y ASOCIADOS deber cumplir con las siguientes

obligaciones en materia de Seguridad y Salud Ocupacional:

a) Cumplir las disposiciones del presente Reglamento y dems normas vigentes

en materia de prevencin de riesgos laborales.

b) Adoptar las medidas necesarias para la prevencin de los riesgos laborales

que puedan afectar a la salud y al bienestar de los trabajadores en los lugares
de trabajo bajo su responsabilidad.

c) Mantener en buen estado de servicio las instalaciones, mquinas,

herramientas y materiales para un trabajo seguro.

d) Organizar y facilitar los Servicios Mdicos, Comits y Departamentos de

Seguridad, con sujecin a las normas legales vigentes.

e) Entregar gratuitamente a sus trabajadores vestido adecuado para el trabajo y

los medios de proteccin personal y colectiva necesarios

f) Efectuar reconocimientos mdicos peridicos de los trabajadores en

actividades peligrosas; y, especialmente, cuando sufran dolencias o defectos
fsicos o se encuentren en estados o situaciones que no respondan a las
exigencias psicofsicas de los respectivos puestos de trabajo.

g) Instruir al personal que ingresa a laborar en la Empresa sobre los riesgos de

los diferentes puestos de trabajo y la forma y mtodos para prevenirlos.

h) Dar formacin en materia de prevencin de riesgos, al personal de la

empresa, con especial atencin a los directivos, tcnicos y mandos medios, a
travs de cursos regulares y peridicos.

i) Adoptar las medidas necesarias para el cumplimiento de las recomendaciones

dadas por los Organismos de Control, Servicios Mdicos o Servicios de
Seguridad.
j) Proveer a los representantes de los trabajadores de un ejemplar del presente
Reglamento y de cuantas normas relativas a prevencin de riesgos sean de
aplicacin en el mbito de la empresa. As mismo, entregar a cada trabajador
un ejemplar del Reglamento Interno de Higiene y Seguridad de la empresa,
dejando constancia de dicha entrega.

k) Instruir al personal a su cargo sobre los riesgos especficos de los distintos

puestos de trabajo y las medidas de prevencin a adoptar.

l) Prohibir o paralizar los trabajos en los que se adviertan riesgos inminentes de

accidentes, cuando no sea posible el empleo de los medios adecuados para
evitarlos. Tomada tal iniciativa, se comunicar de inmediato a su superior
jerrquico, quien asumir la responsabilidad de la decisin que en definitiva se
adopte.

TTULO I. OBLIGACIONES GENERALES Y DERECHOS DE LOS

TRABAJADORES

Artculo 2. Obligaciones Generales de los Trabajadores:

A fin de mantener su propia integridad fsica y psquica, los trabajadores de la

Empresa tendrn las siguientes obligaciones en materia de prevencin de riesgos
laborales:

a) Participar en el control de desastres, prevencin de riesgos y mantenimiento

de la higiene en los locales de trabajo cumpliendo las normas vigentes.
b) Asistir a los cursos sobre control de desastres, prevencin de riesgos,
salvamento y socorrismo programados por la empresa u organismos
especializados del sector pblico.
c) Usar correctamente los medios de proteccin personal y colectiva
proporcionados por la empresa y cuidar de su conservacin.
d) Informar al empleador de las averas y riesgos que puedan ocasionar
accidentes de trabajo. Si ste no adoptase las medidas pertinentes, comunicar
 a la Autoridad Laboral competente a fin de que adopte las medidas adecuadas
y oportunas.
e) Cuidar de su higiene personal, para prevenir al contagio de enfermedades y
someterse a los reconocimientos mdicos peridicos programados por la
empresa.
f) No introducir bebidas alcohlicas ni otras substancias txicas a los centros de
trabajo, ni presentarse o permanecer en los mismos en estado de embriaguez
o bajo los efectos de dichas substancias.
g) Colaborar en la investigacin de los accidentes que hayan presenciado o de
los que tengan conocimiento.

Artculo 3. Derechos de los Trabajadores:

Los trabajadores tendrn los siguientes derechos en materia de prevencin de

riesgos laborales:

a) Desarrollar su trabajo en un ambiente cuyas condiciones den garantas de

proteccin en seguridad, salud y bienestar.

b) Consulta y participacin en aspectos relacionado a las actividades de su

puesto de trabajo.

c) Mejorar sus competencias bsicas y profesionales en materia de prevencin

de riesgos laborales.

d) Estar informados y capacitados sobre los riesgos laborales vinculados a las

actividades que realizan y las medidas de prevencin.

e) Solicitar a la autoridad competente la verificacin del cumplimiento por parte

de la Empresa de las normas de seguridad y salud.

f) Informar al jefe inmediato de obra sobre las actividades laborales que

consideren con las justificaciones respectivas, presentan peligros inminentes
para su seguridad y salud o de otros trabajadores.

g) Someterse a evaluaciones mdicas con criterio de exposicin laboral.

h) Conocer los resultados de los exmenes de salud practicados y ejercer el
derecho a la confidencialidad.

i) Tener derecho a cambiar de puesto de trabajo o de tarea con recomendacin

del mdico ocupacional por razones de salud, rehabilitacin y reinsercin
laboral.

j) Participar como representante del empleador o de los trabajadores en los

Organismos Paritarios de Seguridad y Salud en el Trabajo,

TTULO 2. PROHIBICIONES DEL EMPLEADOR Y TRABAJADORES

Artculo 4. Prohibiciones de JCO Constructores y Asociados

a) Obligar a sus trabajadores a laborar en ambientes insalubres por efecto de

polvo, gases o sustancias txicas; salvo que previamente se adopten las
medidas preventivas necesarias para la defensa de la salud.

b) Permitir a los trabajadores que realicen sus actividades en estado de

embriaguez o bajo la accin de cualquier txico.

c) Facultar al trabajador el desempeo de sus labores sin el uso de la ropa y

equipo de proteccin personal.

d) Permitir el trabajo en mquinas, equipos, herramientas o locales que no

cuenten con las defensas o guardas de proteccin u otras seguridades que
garanticen la integridad fsica de los trabajadores.

e) Transportar a los trabajadores en vehculos inadecuados para este efecto.

f) Permitir que el trabajador realice una labor riesgosa para la cual no fue
entrenado previamente.

Artculo 5. Prohibiciones de los trabajadores

a) Efectuar trabajos sin el debido entrenamiento previo para la labor que van a
realizar.
b) Ingresar al trabajo en estado de embriaguez o habiendo ingerido cualquier
sustancia txica.

c) Fumar o prender fuego en sitios sealados como peligrosos para no causar

incendios, explosiones o daos en las instalaciones de las empresas.

d) Distraer la atencin en sus labores, con juegos, rias, discusiones, que

puedan ocasionar accidentes.

e) Alterar, cambiar, reparar o accionar mquinas, instalaciones, sistemas

elctricos, etc., sin conocimientos tcnicos o sin previa autorizacin superior.

f) Modificar o dejar inoperantes mecanismos de proteccin en maquinarias o

instalaciones.

g) Dejar de observar las reglamentaciones colocadas para la promocin de las

medidas de prevencin de riesgos laborales.

TTULO 3. RESPONSABILIDAD DE GERENTES, JEFES Y SUPERVISORES.

Artculo 6. Responsabilidad del Gerente o Propietario de JCO

CONSTRUCTORES Y ASOCIADOS

Buscar la manera ms viable de implementar en su totalidad la gestin en

SST, y planificar con recursos prcticos el cumplimiento de la misma.

Verificar el cumplimiento de los diferentes programas a implementarse en

materia de seguridad, salud y ambiente.

Facilitar los recursos econmicos necesarios para ejecutar la implementacin

del sistema de gestin de SST.

Divulgar la Poltica de Seguridad y Salud de la Empresa a sus clientes.

Motivar la Participacin activa de sus trabajadores en los programas de

capacitacin y conocer las inquietudes de estos en materia de prevencin de
riesgos laborales.
Artculo 7. Responsabilidad de Jefes, Supervisores, Delegados y Residentes
de obra

a) Mantener una lnea de comunicacin vertical y horizontal (empleado-empleado

y empleado-gerente o propietario) con los trabajadores.
b) Exigir el cumplimiento estricto de las normas de seguridad y dems
procedimientos de trabajo seguro en cada una de las actividades laborales de
JCO CONSTRUCTORES Y ASOCIADOS.
c) Cumplir y hacer cumplir el presente reglamento, y dar parte de inmediato del
incumplimiento por parte de alguno de los empleados de JCO
CONSTRUCTORES Y ASOCIADOS.
d) Comunicar de inmediato al responsable de prevencin de riesgos y al mdico
de visita peridica en lo posible la ocurrencia de un accidente laboral.
e) Facilitar la participacin activa de los trabajadores en las diferentes actividades
planificadas y autorizadas por el responsable de prevencin de riesgos.
f) Suspender y retirar al personal a su cargo si el ambiente laboral no brinda las
medidas de seguridad necesarias.
g) Verificar que todo el personal este dotado de EPP adecuados y que su uso
sea el apropiado.
h) Revisar peridicamente las credenciales de los trabajadores a su cargo.
i) Conocer los riesgos existentes en cada rea del Centro de Trabajo, as como
las medidas de seguridad emanadas por JCO CONSTRUCTORES Y
ASOCIADOS.
j) Participar conjuntamente con su personal en los programas de capacitacin
para minimizar los riesgos de Trabajo.
k) Contar en todas las obras de construccin de forma permanente con la
direccin de un Residente de obra.
l) El residente de obra exigir el cumplimiento de las normas de seguridad y
salud contempladas en las instrucciones y rdenes de trabajo.
m) Reportar al Responsable de Seguridad y Salud Ocupacional de forma
inmediata actos y condiciones inseguras que pongan en peligro al trabajador.
n) Prohibir trabajos con herramientas, maquinarias e implementos en general que no
 sean las adecuadas, que se encuentren en mal estado, desgastado o
deteriorado.
o) Instruir y capacitar a sus trabajadores sobre los riesgos del trabajo, medidas
preventivas, usos de equipos de proteccin personal como colectivo, cuidado
ambiental, utilizacin correcta de maquinarias y herramientas, etc.
p) Velar por que todo el personal del Centro de Trabajo utilice adecuadamente el
equipo de proteccin personal y ropa de trabajo entregado y que observen las
normas de seguridad existentes.
q) Vigilar que todas las instalaciones del Centro de Trabajo se encuentren en buen
estado (mquinas, equipos, herramientas).
r) Cumplir y hacer cumplir las normas de orden y limpieza en las diferentes reas del
Centro de Trabajo que se encuentre bajos su responsabilidad.
s) Participar activamente en el desarrollo de programas, procedimientos y protocolos
de Seguridad y Salud del Trabajo.

Artculo 8. Obligaciones y responsabilidades de los Tcnicos, Responsables

o Asesores de los servicios en materia de seguridad y salud en el trabajo.

JCO CONSTRUCTORES Y ASOCIADOS acorde a la normativa vigente aplicable

al tamao de la empresa designar a una persona como Responsable de
Seguridad y Salud en el Trabajo, el mismo que se encargar de la prevencin de
riesgos laborales en los Centros de Trabajo.

El responsable de prevencin de riesgos tendr las siguientes funciones:

a) Difundir la Poltica de Seguridad y Salud de JCO CONSTRUCTORES Y

ASOCIADOS a travs de un ejemplar entregado a cada uno de sus trabajadores,
as como a las empresas para la cual presta sus servicios.

b) Identificar, evaluar, controlar y monitorear permanentemente los riesgos

ocupacionales y ambientales que se presenten en la empresa.

c) Planificar con el Mdico Ocupacional las visitas peridicas y que a su vez se

cumpla el cronograma anual de Salud.
d) Permitir la participacin activa de todos los trabajadores en los programas de
capacitacin y adiestramiento implementados por JCO CONSTRUCTORES Y
ASOCIADOS

e) Dar aviso a la oficina de Riesgos del Trabajo del IESS, y al MDT de los
accidentes laborales ocurridos en la empresa en los 10 das laborales siguientes al
accidente de trabajo y verificar la implementacin inmediata de las medidas
preventivas, correctivas y mitigadoras que originaron el accidente laboral.

f) Asesorar o solicitar asesoramiento y soporte tcnico a la empresa en materias

de prevencin de riesgos que necesiten un estudio especializado.

g) Inspeccionar los centros de trabajo peridicamente y verificar que estos cuenten

con materiales de seguridad como son: extintores y botiquines.

h) Llevar al da los registros de SST, a presentarse anualmente o en el caso que

soliciten las entidades de control.

Artculo 9. Obligaciones de Contratistas, Subcontratistas, Fiscalizadores,

otros.

a) JCO CONSTRUCTORES Y ASOCIADOS se compromete a exigir el

cumplimiento del marco legal vigente en materia de seguridad y salud
ocupacional por parte de los servicios complementarios y contratistas que
considere contratar por razones de cumplimiento de su trabajo.

b) Por ningn motivo se debe permitir el trabajo de personas pertenecientes a

contratistas o prestadores de servicios complementarios sin afiliacin al IESS.

c) Se exigir el cumplimiento laboral, afiliacin al IESS y la presentacin del

Reglamento Interno de Higiene y Seguridad debidamente aprobado ante el
Ministerio de Relaciones Laborales o, en su caso, (10 o menos trabajadores)
el Plan Mnimo de Prevencin de Riesgos para la obra o servicio a prestar.
Adems el personal contratado cumplir con la reglamentacin del Centro de
Trabajo en materia de prevencin de riesgos laborales.
d) Los contratistas y subcontratistas obligatoriamente antes de prestar sus
servicios, afiliarn al IESS al personal que trabaje en las obras de JCO
CONSTRUCTORES Y ASOCIADOS.
e) Las obligaciones y prohibiciones que se sealan en el presente Reglamento
Interno de Higiene y Seguridad para el empleador y trabajadores de JCO
CONSTRUCTORES Y ASOCIADOS, sern tambin aplicables a los
contratistas y subcontratistas, los mismos que entregarn una copia de su
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad o Plan Mnimo de Prevencin
aprobado por el Ministerio de Relaciones Laborales a JCO
CONSTRUCTORES Y ASOCIADOS.
f) JCO CONSTRUCTORES Y ASOCIADOS garantizar para estos trabajadores,
el mismo nivel de prevencin y proteccin que para sus trabajadores de
planta. Los requerimientos para prestadores de actividades complementarias,
contratistas y subcontratistas se extendern tambin para Servicios Tcnicos
Especializados permitidos por la legislacin.
g) Los contratistas y subcontratistas realizarn controles peridicos del
cumplimiento por parte de sus trabajadores de las obligaciones legales para la
prevencin de riesgos laborales, accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales.
h) Se comprobar que los trabajadores de servicios complementarios se encuentren
formados y capacitados en la labor que deben efectuar.
i) Garantizarn que todos los equipos, herramientas y materiales utilizados, no
representen ninguna amenaza a la seguridad y salud de los trabajadores.

Artculo 10. Responsabilidades y obligaciones en espacios compartidos

entre Empresas o Instituciones

a) Siempre que dos o ms contratistas o subcontratistas desarrollen

simultneamente actividades en un mismo lugar de trabajo, los empleadores sern
solidariamente responsables por la aplicacin de las medidas de prevencin y
proteccin frente a los riesgos del trabajo. Dichas medidas sern equitativas y
complementarias asignadas y coordinadas entre las empresas, de acuerdo a los
factores de riesgo a los cuales se encuentren expuestos los trabajadores

b) En caso de accidente o enfermedad profesional la persona que est al frente de

los servicios complementarios, ser responsable solidario.

Artculo 11. Incentivos Laborales.

a) Los trabajadores que se hayan destacado por actos de defensa de la vida o de

la salud de sus compaeros o de las pertenencias de la empresa, sern
galardonados.
b) Los trabajadores que realicen una eficiente labor de prevencin de riesgos se
harn acreedoras a menciones honorficas.
c) Los trabajadores que efecten por la empresa actividades en materia de
prevencin de riesgos del trabajo, sern tomados en cuenta por las autoridades
para incentivos motivacionales.
d) La empresa crear premios o incentivos, con el objeto de motivar las acciones
en procura de la seguridad en el trabajo la preservacin del medio ambiente, la
calidad y eficacia, en el cumplimiento de las normas del presente Reglamento y
de otras normas afines, expresiva de una conducta positiva de seguridad.
e) Para efecto de los puntos anteriores la empresa tomar en cuenta los
siguientes requisitos indispensables :

Que el trabajador haya asistido regularmente a trabajar durante el

perodo considerado.
Que haya mantenido una actitud de colaboracin con la empresa para
tareas extraordinarias o emergentes.
Que el Comit de Seguridad e Higiene emita el informe analtico
correspondiente, con la calificacin de la conducta a favor de la
seguridad.
CAPTULO II: GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

Artculo 12. Organismos Paritarios, funciones y conformacin (Comit,

Subcomit y/o Delegados)

JCO CONSTRUCTORES Y ASOCIADOS de acuerdo al artculo 14 del Decreto

Ejecutivo 2393, conformara un Comit Central Paritario de Seguridad y Salud
para los centros de trabajo que tengan ms de 15 trabajadores, estos estarn
integrados por tres representantes del empleador y tres representantes de los
empleados con sus respectivos suplentes, quienes de entre sus miembros
designaran un presidente y un secretario que duraran un ao en sus funciones
pudiendo ser reelegidos en forma indefinida, tendrn derecho a voz y voto.

Tambin formarn parte del Comit Paritario el Responsable de Seguridad y Salud

Ocupacional y el Mdico Ocupacional de visita peridica, debiendo ser estos
miembros con voz pero sin derecho a voto.

En casos que JCO CONSTRUCTORES Y ASOCIADOS cuente con ms de un

centro de trabajo conformara los subcomits de seguridad, salud y ambiente que
trabajaran con las mismas responsabilidades que el comit central de seguridad y
salud.

Para ser miembro del Comit deber cumplir con el siguiente perfil:

Ser mayor de edad

Saber leer y escribir

Trabajar para JCO CONSTRUCTORES Y ASOCIADOS

Tener aptitud y actitud de liderazgo

Tener conocimientos bsicos de Seguridad y Salud.

Artculo 13. Funciones

El comit Paritario de Seguridad y Salud del Trabajo tendrn las siguientes

funciones:

a) Promover la observancia de las disposiciones sobre prevencin de riesgos

profesionales.

b) Analizar y opinar sobre el Reglamento de Seguridad e Higiene de la Empresa,

a tramitarse en el Ministerio del Trabajo. As mismo, tendr facultad para, de
oficio o a peticin de parte, sugerir o proponer reformas al Reglamento Interno
de Higiene y Seguridad de la Empresa.

c) Realizar las actividades especficas de acuerdo al cronograma anual de trabajo

d) Conocer los resultados de las investigaciones que realicen organismos

especializados, sobre los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales,
que se produzcan en la empresa.

e) Realizar sesiones mensuales en el caso de no existir subcomits en los

distintos centros de trabajo y bimensualmente en caso de tenerlos.

f) Mantener comunicacin directa con el Responsable de Seguridad y Salud con

la finalidad de conocer o proponer las medidas de prevencin laboral en cada
fase de trabajo, y que estas sean comunicadas a todo el personal.

g) Vigilar el cumplimiento del presente Reglamento Interno de Higiene y

Seguridad.

Artculo 14. Unidad de Seguridad e Higiene del Trabajo y/o Responsable de

Seguridad y Salud en el Trabajo, funciones y conformacin

JCO CONSTRUCTORES Y ASOCIADOS, designar a una persona como

Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo, el mismo que se encargar de
la prevencin de riesgos laborales en los Centros de Trabajo.
Las funciones del Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo sern:
a) Planificar, organizar y controlar las actividades relacionadas con la Seguridad
y Salud Ocupacional.
b) Llevar el registro de los ndices de accidentabilidad.
c) Identificar, evaluar y controlar las condiciones de trabajo sub-estndares que
puedan generar riesgo a los trabajadores.
d) Establecer procedimientos de emergencia en las reas de riesgo potencial.
e) Determinar el equipo y elementos de proteccin personal y colectiva para los
trabajadores en funcin de la identificacin del riesgo en cada uno de los
lugares de trabajo.
f) Participar permanentemente en las reuniones del Comit Paritario de
Seguridad y Salud, y ser responsable del buen funcionamiento de los
programas de prevencin de riesgos.
g) Asesorar a la Gerencia, a los trabajadores y al Comit Paritario en temas
referentes a la prevencin de riesgos y la seguridad y salud ocupacional.

TTULO IV. NORMAS DE GESTIN DE RIESGOS LABORALES PROPIOS DE

LA EMPRESA

El Responsable de SSO deber gestionar los riesgos laborales propios de la

Empresa con base en:

Artculo 15. Identificacin.

El Responsable de SSO y el Mdico Ocupacional realizarn la identificacin de

peligros y evaluacin de riesgos segn las actividades del puesto de trabajo bajo
la metodologa de Evaluacin de Riesgo del Instituto Nacional de Seguridad e
Higiene del Trabajo (INSHT).

La identificacin de riesgos laborales en la empresa se realizar tomando en

consideracin lo siguiente:

a) Actividades rutinarias y no rutinarias en los puestos de trabajo fijos de la

empresa.
b) Trabajos con contratistas, proveedores y visitantes.

c) Peligros generados en la vecindad del lugar de trabajo.

d) Peligros que se originan fuera del lugar de trabajo con capacidad de afectar
adversamente la salud y la seguridad de las personas, que estn, bajo el control
de la organizacin.

e) En la etapa de anlisis del riesgo se identificar el peligro y se estimar el

riesgo, valorando conjuntamente la probabilidad y las consecuencias de que se
materialice el peligro.

f) Para facilitar el proceso de identificacin de peligros se proceder a

categorizarlos en:

Factores de riesgos fsicos

Factores de riesgo mecnicos
Factores de riesgo qumicos
Factores de riesgo biolgicos
Factores de riesgo ergonmicos
Factores de riesgo psicosociales

g) Complementariamente se proceder a desarrollar una lista de preguntas, tales

como: durante las actividades de trabajo existen los siguientes peligros:

golpes y cortes
cadas al mismo nivel
cadas de personas a distinto nivel
cadas de herramientas, materiales, etc., desde altura.
espacio inadecuado.
peligros asociados con manejo manual de cargas
peligros en las instalaciones y en las maquinas asociados con el montaje,
la consignacin, la operacin, el mantenimiento, la modificacin, la
reparacin y el desmontaje.
peligros de los vehculos, tanto en el transporte interno como en el
transporte por carretera.
 incendios y explosiones
sustancias que puedan inhalarse
sustancias o agentes que puedan danar los ojos
sustancias que puedan causar dao por el contacto a la absorcin por la
piel
sustancias que puedan causar daos al ser ingeridas
energas peligrosas (por ejemplo: electricidad, radiaciones, ruido y
vibraciones)
trastornos musculo-esquelticos derivados de movimientos repetitivos
ambiente trmico inadecuado
condiciones de iluminacin inadecuadas
barandillas inadecuadas en escaleras

h) En cada caso en funcin del puesto de trabajo evaluado se desarrollara una

lista apropiada, teniendo en cuenta el carcter de las actividades desarrolladas y
el lugar de trabajo en las que se desarrollan.

Artculo 16. Medicin.

a) Se realizar mediciones de los factores de riesgo ocupacional a todos los

puestos de trabajo con mtodos de medicin (cuali-cuantitativa segn
corresponda) utilizando procedimientos reconocidos en el mbito nacional o
internacional a falta de los primeros.

b) Las mediciones se ejecutarn de manera tcnica usando estrategias de

muestreo reconocidas.

c) Se mantendr un registro de los certificados de calibracin de los equipos de

medicin utilizados.

d) Toda la informacin de las mediciones realizadas sern presentada mediante

informes tcnicos cumpliendo con los documentos establecidos dentro del sistema
de gestin.
e) El Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo revisar y analizar la
informacin y la procesar a fin de adaptarlas a las condiciones particulares de
cada una de las reas de trabajo.

Artculo 17. Evaluacin.

a) La evaluacin se basar en la comparacin del resultado de la medicin con un

estndar establecido por la metodologa o por entes nacionales o internacionales
reconocidos segn el factor de riesgo.

b) Los resultados de las mediciones ambiental y/o biolgica de los factores de

riesgo ocupacional sern comparados con estndares ambientales y/o biolgicos
contenidos en la Ley, Convenios Internacionales y ms normas aplicables.

c) Los datos obtenidos permitirn determinar si los riesgos se encuentran dentro

de los lmites permisibles contenidos en la Ley, Convenios y Normativa Aplicable.

d) Las evaluaciones se realizaran de los factores de riesgo ocupacional por puesto

de trabajo y dentro de estas se estratificaran los puestos de trabajo por grado de
exposicin.

e) De acuerdo a las evaluaciones realizadas se establecern los niveles de

riesgos que permitan establecer una priorizacin de las acciones a tomar.

f) La evaluacin de los riesgos estimara la magnitud de aquellos riesgos que no

hayan podido evitarse, obteniendo la informacin necesaria para que la empresa
se encuentre en condiciones de tomar una decisin apropiada sobre la necesidad
de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que
deben adoptarse.

g) Si de la evaluacin del riesgo se deduce que el riesgo no es tolerable, se

proceder a controlar el riesgo.

h) La evaluacin de riesgos ser un proceso dinmico. La evaluacin inicial ser

revisada cuando as lo establezca una disposicin o procedimiento especfico y
cuando se hayan detectado daos a la salud de los trabajadores o bien cuando las
actividades de prevencin puedan ser inadecuadas o insuficientes.

i) Adems de lo descrito, las evaluaciones se revisaran peridicamente con la

periodicidad que se acuerde entre la empresa y los representantes de los
trabajadores.

j) La evaluacin de riesgos ser documentada, reflejando para cada puesto de

trabajo los resultados de la evaluacin y poniendo de manifiesto las necesidades
de implementar medidas preventivas

Artculo 18. Control (Fuente, medio, receptor)

a) De acuerdo a la priorizacin determinada en la base de evaluacin se

establecen los controles ms apropiados a los riesgos detectados.

b) La Empresas realizar controles de los factores de riesgo ocupacional

aplicables a los puestos de trabajo con exposicin que superen el nivel de accin.

c) Se establecern los controles de los factores de riesgo en la etapa de

planeacin y/o diseo.

d) El establecimiento de los controles debe priorizar la actuacin en la fuente,

despus en el medio y finalmente en el receptor. Adems debe priorizarse la
proteccin colectiva antes que la individual.

e) Los controles de los factores de riesgo ocupacional implementados debern

tener factibilidad tcnico legal y ser propuestos a travs de una normativa legal.

f) En el programa de control operativo se incluirn las correcciones a nivel de

conducta del trabajador y de la gestin administrativa de la organizacin.

g) Los niveles de riesgo determinados, formarn la base para decidir si se requiere

mejorar los controles existentes o implantar unos nuevos, as como la
temporizacin de las acciones.
h) La Empresa establecer el control de los factores de riesgo ocupacional que
superen el nivel de accin mediante programas de vigilancia ambiental y de la
salud.

Artculo 19. Planificacin.

a) Para la planificacin se elaborar una matriz de actividades en donde se

temporizaran las no conformidades desde el punto de vista tcnico.

b) Para la planificacin se contar con un plan tcnico de actividades anuales que

incluyan objetivos, metas, actividades rutinarias y no rutinarias.

c) La planificacin incluir a todas las personas que tienen acceso al sitio de

trabajo, incluyendo visitas, contratistas, entre otras.

d) La Empresa incluir en la planificacin todos los procedimientos mnimos para

el cumplimiento de los objetivos y acordes a las no conformidades priorizadas.

e) Dentro de la planificacin se detallar un plan de actividades que contengan

fechas de inicio y de finalizacin, procedimientos, recurso, materiales, mtodos y
responsables que garanticen el cumplimiento de objetivos acorde a las no
conformidades encontradas.

f) La planificacin se realizara en base a los requisitos y plazos legales que

puedan existir, el nmero de trabajadores afectados en cada caso, y la efectividad
y el coste de las posibles medidas.

g) La planificacin deber ser revisada antes de su implementacin, considerando

lo siguiente:

Si los nuevos sistemas de control de riesgos conducirn a niveles de riesgo

aceptables.
Si los nuevos sistemas de control han generado nuevos peligros.
La opinin de los trabajadores afectados sobre la necesidad y la
operatividad de las nuevas medidas de control.
Artculo 20. Ejecucin.

a) La empresa asegurara la efectiva ejecucin de las actividades preventivas

incluidas en la planificacin, efectuando para ello un seguimiento continuo de la
misma.

b) Se elaborar un procedimiento de ejecucin y evaluacin del cumplimiento de la

planificacin.

c) En el caso de existir actividades que no fueron cumplidas dentro de la

planificacin estas debern ser reprogramadas con el de cumplir con su ejecucin.

Artculo 21. Seguimiento y mejora continua.

a) La empresa ser responsable del seguimiento permanente de las actividades

propuestas, para perfeccionar las actividades de identificacin, evaluacin y
control de riesgos y comprobar la eficacia de las medidas implantadas.

b) Se desarrollaran auditoras internas para dar seguimiento al cumplimiento, lo

que garantizar un mecanismo formal y especficamente desarrollado para
verificar la adecuacin del sistema de gestin de la prevencin adoptado en la
empresa y cumpliendo con la reglamentacin vigente.

c) La auditora interna la realizara personal competente de la propia empresa con

capacidad y conocimientos necesarios en materia preventiva, contando siempre
con el apoyo de la direccin.

d) Cada vez que se re-planifiquen las actividades de seguridad y salud en el

trabajo, se incorporaran criterios de mejoramiento continuo; con mejoras
cualitativas y cuantitativas de los ndices y estndares del sistema de gestin de la
seguridad y salud en el trabajo de la empresa. Para esto se contar con una re-
planificacin del SGSSO incorporando criterios para el mejoramiento continuo que
permitan elevar los ndices del SGSSO.

e) Cuando se haya producido un dao para la salud de los trabajadores o cuando,

con ocasin de la vigilancia de la salud aparezcan indicios de que las medidas de
prevencin resultan insuficientes, la empresa llevara a cabo una investigacin al
respecto, a fin de detectar las causas de estos hechos.

f) La Empresa considera que la mejora continua es importante en prevencin por

lo cual efectuar un seguimiento del cumplimiento de las medidas preventivas
adoptadas y planificadas.

g) La Empresa incorporar continuamente criterios de mejora que permitan elevar

los ndices del sgsso tanto cualitativamente como cuantitativamente.

TTULO V. VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL

La empresa debe mantener vigente y actualizado un plan de Salud Ocupacional,

en el que se detallen las actividades a realizarse de manera peridica y bajo la
supervisin y sugerencia del Mdico Ocupacional de visita peridica.

JCO CONSTRUCTORES Y ASOCIADOS contara con la asistencia peridica de

un Mdico Ocupacional para el desarrollo del Programa de Vigilancia de la Salud y
la prevencin de enfermedades profesionales.

Artculo 22. Exmenes mdicos y de aptitud.

a) La Empresa realizar la apertura de la ficha mdica ocupacional al momento

de ingreso de los trabajadores a la empresa, mediante el formulario que al
efecto proporcionar el IESS.
b) La Empresa se comprometa a realizar exmenes de pre-empleo con la
finalidad de adaptar el trabajo al nivel fsico y de competencias de cada uno de
sus empleados.
c) Se realizarn anualmente los exmenes mdicos preventivos anuales de
seguimiento y vigilancia de la salud de todos los trabajadores.
d) Los exmenes especiales se realizarn en los casos de trabajadores cuyas
labores involucren alto riesgo para la salud, los que se realizar
semestralmente o a intervalos ms cortos segn la necesidad.
e) Las valoraciones mdicas iniciales servirn a la empresa para obtener un
resultado epidemiolgico real de los trabajadores que pueda describir
claramente a la poblacin vulnerable o sobreexpuesta.
f) Las evaluaciones mdicas peridicas, as como los exmenes especficos
como audiometras, placas de trax o columna, etc., se realizarn acorde a
las recomendaciones o medidas preventivas que puedan ser evidenciadas en
la matriz de riesgos.
g) Los exmenes de retiro evidenciarn el estado de salud del trabajador al
momento de terminar su relacin laboral con la empresa y tienen el carcter
de obligatorio.
h) Las evaluaciones mdicas, los exmenes complementarios y dems
valoraciones que consten en el Plan de Vigilancia de la Salud Ocupacional no
tendrn ningn costo para los trabajadores.
i) El Medico de visita peridica debe dar seguimiento al estado de salud de cada
uno de los trabajadores.
j) Los resultados de cada valoracin deben ser estrictamente confidenciales
manteniendo siempre la tica profesional del mdico y el derecho de
informacin por parte del trabajador.
k) Los exmenes de reintegro y de seguimiento deben ser practicados a los
trabajadores que por motivos de accidentes o enfermedades hayan
suspendido sus actividades laborales por motivos estrictamente mdicos, con
los resultados de los mismos se evidenciara si es necesario o no el cambio de
puesto de trabajo y la adaptacin del empleado teniendo en cuenta para ello
el consentimiento del mencionado.

Artculo 23. Instrumental, equipos, mobiliario e insumos mdicos.

a) El Servicio Mdico de la Empresa, se instalar en los locales contiguos a las

oficinas administrativas, y contar con:
Sala de espera que podr ser comn para servicios afines y con los locales
adecuadamente dotados de los servicios bsicos de higiene, agua potable,
 ventilacin, luz natural y/o artificial suficiente, temperatura confortable y libre
de exposicin al ruido y vibraciones.
Sala de examen mdico dotada del instrumental y ms implementos que se
detallan a continuacin:

b) Equipos mdicos: Fonendoscopio, 1 Estetoscopio obsttrico, 1 Tensimetro

tipo aneroide o de pedestal, Martillo neurolgico, 1 Equipo de diagnstico, 2 pinzas
de Koecher, 2 pinzas de Alls, 4 pinzas de campo pequeas, 6 pinzas mosquito,
curvas, 2 pinzas quirrgicas, 2 pinzas anatmicas, 1 pinza porta agujas, 1 tijera
recta, 1 tijera curva, 1 tijera de cortar gasa, 1 sonda acanalada, bistures tipo
desechables C. S, 1 pinza larga porta gasa, 1 sonda uretral de metal, agujas de
suturas rectas y curvas en varios nmeros, 1 esterilizadora en seco, 1 porta pinzas
de metal, 1 pinza de manejo (Poester o de arco), 2 tambores porta gasa de acero
inoxidable, 1 bandeja de acero inoxidable, con tapa, 1 jeringuilla de metal para
lavar odo, 1 bscula con altmetro, termmetros bucales y rectales, jeringuillas de
cristal o desechables de 2 cc., 5 cc., 10 cc., y 20 cc., en cantidad suficiente, 1
espejo vaginal mediano, agujas hipodrmicas nmeros 20, 21, 22 y 23 en cantidad
suficiente, 1 espejo vaginal grande, 2 semilunas de acero inoxidable, 1 lmpara
cuello de ganso, tablas de Sneellen, 1 urinal de acero inoxidable.

c) Mobiliario: 1 mesa de exmenes o chaisloq, 1 gradilla de metal, taburete

giratorio de metal (1), 1 carro de curaciones, 1 vitrina de metal para materiales de
medicina, 1 archivador vertical de cuatro gavetas, 1 mesa auxiliar, 2 porta sueros
de metal, 1 camilla porttil de lona, 4 basureros de metal, 1 escritorio para el
mdico, 1 silln giratorio, 1 escritorio pequeo (para auxiliar de enfermera), 1 silla
tipo secretaria, muebles de sala de espera.

d) Materiales: Baja lenguas desechables de madera, aplicadores, algodn estril,

gasa, catgut varios nmeros, hilo mercerizado No. 80, 40, 20, vendas de gasa de
varios tamaos, esparadrapos tubos, sondas nelatn varios nmeros, guantes de
caucho, torniquete de caucho, tintura de merthiolate, alcohol potable, agua
oxigenada, tintura de yodo, toallas, sbanas, mandiles, etc.

e) Medicamentos Bsicos: Analgsicos, antigripales, antibiticos: ampicilina,

etc., antiespasmdicos, tranquilizantes, antihistamnicos, hipotensores,
hipertensores, antihemorrgicos, ungentos para curaciones de piel: quemaduras,
infecciones, micosis, etc., tpicos oculares, nasales y otros; gasa vaselinada para
quemaduras (Jelonet), antiflogsticos, analpticos y cardiotnicos. Se entiende que
los materiales, equipos y medicamentos bsicos sern provistos deacuerdo al
nmero de trabajadores de la empresa para mantener la reserva necesaria.

Artculo 24. Promocin y Educacin.

a) Se realizar el estudio y vigilancia de las condiciones ambientales en los sitios
de trabajo, con el fin de obtener y conservar los valores ptimos posibles de
ventilacin, iluminacin, temperatura y humedad.
b) Se realizar el estudio de la fijacin de los lmites para una prevencin efectiva
de los riesgos de intoxicaciones y enfermedades ocasionadas por: ruido,
vibraciones, trepidaciones, radiacin, exposicin a solventes y materiales
lquidos, slidos o vapores, humos, polvos, y nieblas txicas o peligrosas
producidas o utilizadas en el trabajo.
c) Se realizar el anlisis y clasificacin de puestos de trabajo, para seleccionar
el personal, en base a la valoracin de los requerimientos psicofisiolgicos de
las tareas a desempearse, y en relacin con los riesgos de accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales.
d) Promocin y vigilancia para el adecuado mantenimiento de los servicios
sanitarios generales, tales como: comedores, servicios higinicos, suministros
de agua potable y otros en los sitios de trabajo.
e) Divulgar los conocimientos indispensables para la prevencin de
enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.
f) Organizar programas de educacin para la salud en base a conferencias,
charlas, concursos, recreaciones, y actividades deportivas destinadas a
 mantener la formacin preventiva de la salud y seguridad mediante cualquier
recurso educativo y publicitario.
g) Colaborar con las autoridades de salud en las campaas de educacin
preventiva y solicitar asesoramiento de estas Instituciones si fuere necesario.

Artculo 25. Registros internos del servicio mdico.

a) Investigar las enfermedades ocupacionales que se puedan presentar en la
empresa.
b) Llevar la estadstica de todos los accidentes producidos, segn el formulario
del IESS, a falta de un Departamento de Seguridad en la empresa, segn los
puestos de trabajo y la aptitud del personal.
c) Elaborar la estadstica de ausentismo al trabajo, por motivos de enfermedad
comn, profesional, accidentes u otros motivos y sugerir las medidas
aconsejadas para evitar estos riesgos.
d) El mdico tiene la obligacin de llevar y mantener un archivo clnico-
estadstico, de todas las actividades concernientes a su trabajo: ficha mdica y
pre ocupacional, historia clnica nica y adems registros que sealen las
autoridades competentes.
e) Presentacin de la informacin peridica de las actividades realizadas, a los
organismos de supervisin y control.

Artculo 26. Prestacin de primeros auxilios.

a) El mdico y sus auxiliares promovern la formacin y entrenamiento de
personal para primeros auxilios.
b) Atencin mdico-quirrgica de nivel primario y de urgencia.
c) Transferencia de pacientes a Unidades Mdicas del IESS, cuando se requiera
atencin mdica especializada o exmenes auxiliares de diagnstico.
d) Mantenimiento del nivel de inmunidad por medio de la vacunacin a los
trabajadores y sus familiares, con mayor razn en tratndose de epidemias.
Artculo 27. Re-adecuacin, re-ubicacin y reinsercin de los trabajadores.
a) Anlisis y clasificacin de puestos de trabajo, para seleccionar el personal, en
base a la valoracin de los requerimientos psicofisiolgicos de las tareas a
desempearse, y en relacin con los riesgos de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales.
b) Asesorar a la empresa en la distribucin racional de los trabajadores y
empleados segn los puestos de trabajo y la aptitud del personal.
c) Controlar el trabajo de mujeres, menores de edad y personas disminuidas
fsica y/o psquicamente y contribuir a su readaptacin laboral y social.
d) Clasificacin y determinacin de tareas para los trabajadores mencionados en
el literal anterior.
e) Cumplir con las disposiciones que dictamine la Comisin de Evaluaciones de
Incapacidad del IESS o del facultativo del Ministerio de Relaciones Laborales
en aquellos casos en los cuales un trabajador como consecuencia del trabajo,
sufre lesiones o puede contraer una enfermedad profesional, dentro de la
prctica de su actividad laboral, y por lo cual se deba re-adecuar su puesto de
trabajo y/o re-ubicarlo en otro puesto de trabajo.

TTULO VII. PREVENCIN DE AMENAZAS NATURALES Y RIESGOS

ANTRPICOS

La empresa al igual que cualquier otra es vulnerable ante situaciones de

emergencia de origen natural y de origen antropognico, sin embargo se puede
realizar una identificacin precoz de situaciones que puedan generar explosiones,
incendios, escape o derrame de sustancias con la colaboracin de todos los
empleados y siendo entes activos de sistemas o planes de emergencia de las
diferentes empresas a las que JCO CONSTRUCTORES Y ASOCIADOS presta
sus servicios se puede mitigar el impacto fsico, social y econmico de este tipo de
siniestros.
Artculo 28. Plan de Emergencia

a) El Centro de Trabajo dispondr de un plan de emergencia que responda de

manera eficiente a cualquier emergencia que pudiera presentarse.
b) El plan de respuesta a emergencias se establecer mediante el anlisis de
riesgos, determinacin de zonas seguras, rutas de escape, conformacin de
brigadas, coordinadores de emergencias, inventarios de equipos de atencin,
comunicacin y combate, acercamiento con las entidades externas tales como
la polica, bomberos, cruz roja, defensa civil y otros destinados a tal efecto.
c) Para el desarrollo del plan de emergencias adecuado, el personal estar
capacitado para reaccionar ante un suceso, minimizando sus efectos y o
consecuencias. Despus de esto se tendr un plan alterno para reactivar
cualquier proceso productivo y/o administrativo despus de la ocurrencia de
cualquier acontecimiento.
d) En el caso de presentarse desastres naturales como terremotos inundaciones,
erupciones volcnicas, los trabajadores actuarn de acuerdo a los instructivos
correspondientes.
e) Para implantar el plan de emergencia se debe capacitar y entrenar a todo el
personal, a travs de clases tericas y simulacros peridicos.
f) El plan de emergencia se orienta a enfrentar y mitigar las consecuencias de
los accidentes que se pudieran presentar.
g) La organizacin y el entrenamiento del Grupo de Primera Respuesta estar a
cargo del Responsable de Seguridad Industrial.
h) Se realizan simulacros peridicos, para detectar deficiencias en el plan de
emergencias o en su implementacin y realizar los cambios necesarios de
manera inmediata.
i) En caso de incendios, explosin o sismos de magnitud, el personal deber
evacuar de las obras acatando las disposiciones de los brigadistas de
evacuacin.
j) En caso de desastres naturales, las disposiciones que se adopten sern las
dispuestas por JCO CONSTRUCTORES Y ASOCIADOS, y en su ausencia,
 las del empleado de mayor jerarqua presente en el Centro de Trabajo, hasta
lograr la comunicacin con JCO CONSTRUCTORES Y ASOCIADOS.
k) El Centro de Trabajo contar con los respectivos Procedimientos de
Emergencia, Contingencia y Prevencin de Accidentes Mayores.
l) En caso de emergencias las evacuaciones de las oficinas y construcciones
debern realizarse inmediatamente y de forma ordenada y contina.
m) Todo trabajador deber conocer las salidas existentes.
n) El Centro de Trabajo capacitar y entrenar a los trabajadores en el Plan de
prevencin y control de incendios.

Artculo 29. Brigadas y Simulacros.

a) El Centro de Trabajo se complementar con una Brigada de Emergencias

como de Primeros Auxilios con los correspondientes equipos de primera
intervencin, segunda intervencin, de apoyo, de alarma y evacuacin, las
mismas que tendrn sus funciones especficas en el caso de presentarse
alguna contingencia.

b) Realizar evaluaciones sobre tcnicas de evacuacin y funciones de las

brigadas de manera peridica adems de simulacros y actividades que
evidencien los niveles de eficiencia o deficiencia que permitirn implementar
programas de capacitacin en temas especficos.

c) Los simulacros sern planificados por el Jefe de Emergencias junto con el

Responsable de SSO del centro de trabajo.

d) El primer simulacro se realizara despus de que todo el personal del centro

de trabajo haya sido informado del procedimiento de emergencia y
evacuacin derivado de las actuales medidas preventivas.

e) Los simulacros se debern realizar una vez al ao

f) Tras cada simulacro el Jefe de Emergencia emitir un informe en el que se

pongan de manifiesto todas las incidencias detectadas durante la realizacin
del mismo. Dicho informe se analizara junto con los miembros del equipo de
 emergencias y el Responsable de SSO, con el fin de mejorar la implantacin
del Plan de Emergencias.

g) Mediante los simulacros se podrn detectar deficiencias del Plan de

Emergencias, en la adecuacin y el adiestramiento de los recursos humanos,
dotacin, ubicacin y uso de los medios tcnicos, efectividad de los
procedimientos de actuacin de todas las personas que puedan estar
afectadas por una emergencia y su conocimiento, etc.

h) Los ejercicios de simulacros podrn abarcar todas las actuaciones previstas

para una emergencias o parte de estas, podrn afectar a toda la empresa o
slo a un departamento, local , rea, etc., y se realizarn con una periodicidad
mnima anual o menor de acuerdo con la normativa legal vigente.

i) Antes de llevar a cabo un simulacro de acuerdo con su programacin, se

deber informar a los rganos competentes en materia de Prevencin de las
administraciones pblicas de la realizacin de dicho simulacro, con la debida
antelacin.

Artculo 30. Planes de Contingencia.

JCO CONSTRUCTORES Y ASOCIADOS con la finalidad de mitigar el impacto

de siniestros no esperados desarrollar actividades especficas en las fases de
reduccin, respuesta y recuperacin.

Dichas fases deben ser evaluadas peridicamente para mantener planes de

mejora continua y adaptarlas al da a da de la realidad de la empresa.

La empresa pondr nfasis principalmente en:

a) Mantener un registro diario del personal que se encuentra en el proyecto o en

las edificaciones de las empresas usuarias.

b) Disponer de recursos propios para la actuacin de las diferentes brigadas, as

estas se encuentren en las instalaciones de las empresas usuarias.
c) Delegar a una brigada para que inspeccione el rea despus de ocurrido el
siniestro e informar si es seguro continuar con las actividades laborales.

d) Sustituir de inmediato los extintores usados para prcticas o en casos de

emergencia real.

e) Realizar un levantamiento inicial de las prdidas materiales y el estado general

de los equipos, herramientas y dems bienes de la empresa.

TTULO VIII. PLANOS DEL CENTRO DE TRABAJO.

Artculo 31. Recinto laboral empresarial.

a) Cumpliendo con lo que dispone el Art 15, literal f), numeral 1., del Decreto
Ejecutivo 2393 Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores, los
planos del recinto laboral de la Empresa sern elaborados por el Responsable
de Seguridad y Salud en el Trabajo, en escala 1:100, con sealizacin de
todos los puestos de trabajo e indicaciones de las instalaciones que definen
los objetivos y funcionalidad de cada uno de estos puestos laborales, al igual
que la secuencia del procesamiento fabril con su correspondiente diagrama de
flujo.
b) El recinto laboral dispondr de planos Usted est aqu. En caso contrario
debern elaborarse dichos planos y colocarse en un lugar visible y en formato
adecuado.

c) El plano o mapa general del recinto laboral contendr:

Identificacin de predios colindantes

Identificacin de reas o zonas con riesgo de incendio
Ubicacin de medios de deteccin de incendios y de equipos y sistemas
contra incendios.
Rutas de evacuacin
Ubicacin del equipo de proteccin personal para brigadistas y
Ubicacin de materiales y equipos para primeros auxilios.
Artculo 32. reas de puestos de trabajo.

a) Cumpliendo con lo que dispone el Art 15, literal f), numeral 2., del Decreto
Ejecutivo 2393 Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores, los
planos de las rea de puestos de trabajo de la Empresa sern elaborados por
el Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo, y en ellos se detallarn
aquellas reas que en el recinto laboral evidencien riesgos que se relacionen
con la higiene y seguridad industrial incluyendo adems, la memoria pertinente
de las medidas preventivas para la puesta bajo control de los riesgo
detectados.
b) La descripcin grfica de cada actividad y del medio en que se desarrollan se
representar mediante un resumen de las actividades, centros, usuarios,
entorno, accesos, etc., en su plano correspondiente.
c) En referencia a los posibles riesgos que puedan provocar situaciones de
emergencia, se detallarn en los planos del rea de puestos de trabajo todos
aquellos peligros susceptibles de producirlas o contribuir a que se originen, se
analizarn y evaluaran teniendo en consideracin las posibles personas
afectadas ya sea de la actividad o ajenas a esta.
d) Las principales medidas preventivas y de control en las reas de puestos de
trabajo se debern enfocar al riesgo identificado, los cual ser identificado en
el mapa de riesgos.

Artculo 33. Detalles de servicios.

a) Cumpliendo con lo dispone el Art 15, literal f), numeral 3., del Decreto Ejecutivo
2393 Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores, los planos
completos con los detalles de los servicios de la Empresa sern elaborados por el
Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo, en donde se detallarn los
servicios de prevencin y aquellos concernientes a campaas contra incendios del
establecimiento, adems de todo sistema de seguridad con que se cuenta para tal
fin.
Artculo 34. Rutas de evacuacin de emergencias.

a) Cumpliendo con lo dispone el Art 15, literal f), numeral 4., del Decreto
Ejecutivo 2393 Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores, los
planos de clara visualizacin de los espacios funcionales con la sealizacin
que oriente fcilmente la evacuacin del recinto laboral en caso de
emergencia en la Empresa sern elaborados por el Responsable de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) En los planos de evacuacin se sealizaran los recorridos de evacuacin y los
equipos de lucha contra incendio utilizando los pictogramas establecidos por la
normativa legal vigente.
c) Los planos de evacuacin debern estar orientados segn el punto de vista
del observador/usuario.
d) Los recorridos de evacuacin principales deben estar marcados con una lnea
continua verde y con setas indicadoras del sentido de evacuacin.
e) Se establecer un Punto de Reunin Externo. Podr existir, de ser necesario,
puntos de reunin interno, detallando su ubicacin.

TTULO IX. PROGRAMAS DE PREVENCIN

Artculo 35. Uso y consumo de drogas en espacios laborales.

La empresa mediante la implementacin el programa de prevencin del uso y

consumo de drogas en espacios laborales, buscar promover, prevenir y reducir el
consumo de alcohol, tabaco y otras drogas en los trabajadores, a travs de
acciones estratgicas para el abordaje y atencin integral en los espacios
laborales adoptando hbitos de vida saludable y fortaleciendo la gestin conjunta
de empleadores y trabajadores.

Para esto la empresa se compromete a:

a) Reducir el consumo de alcohol, tabaco y otras drogas, mediante la realizacin

de charlas, conversatorios y/o video foros informativos sobre prevencin integral
del uso y consumo de estas sustancias, y destinados espacios libres de humo de
tabaco en todas las reas e instalaciones de la empresa.

b) Promover estilos de vida saludables en todos sus trabajadores mediante la

realizacin de actividades fsicas grupales.
c) Desarrollar e impulsar la atencin integral de trabajadores con problema de
consumo de alcohol, tabaco y otras drogas, que se hayan identificado en el
diagnstico inicial que se realice.
d) Realizar la derivacin de pacientes con problemas de consumo de alcohol,
tabaco y otras drogas para que reciban la debida atencin especializada.
e) Dar seguimiento al cumplimiento del tratamiento a los trabajadores que
accedieron al mismo.
f) Promover e impulsar proyectos destinados a prevenir el uso y consumo de
alcohol, tabaco y otras drogas en la empresa para mejorar las condiciones de
salud de los trabajadores, involucrando a los miembros del comit de higiene y
seguridad.
g) Implementar sealtica informativa, obligatoria, preventiva y prohibitiva en
cada una de las reas y lugares de trabajo sobre prevencin en el consumo de
alcohol, tabaco y drogas.
h) Promover la integracin laboral de personas que voluntariamente han
participado y concluido satisfactoriamente un proceso de tratamiento por
consumo problemtico de alcohol, tabaco y otras drogas, mediante la
elaboracin e implementacin de un programa de reincorporacin de
trabajadores que por tratamiento de consumo problemtico se ausentaron de
sus funciones.
i) Disear e implementar medidas de control orientadas a la prevencin de
riesgos y/o accidentes de trabajo consecuentes al consumo de alcohol y otras
drogas en los espacios laborales.
Artculo 36. Prevencin de Riesgos Psicosociales.

La empresa mediante la implementacin del programa de prevencin de riesgos

psicosociales buscar aplicar estrategias de prevencin de los mismos dentro de
la empresa para mejorar las condiciones de trabajo y salud de los colaboradores

Para esto la empresa se compromete a:

a) Implementar el programa de prevencin de riesgos psicosociales con enfoque

en medidas de prevencin, promocin y educacin, mediante la identificacin,
medicin, evaluacin y control de los riesgos psicosociales para fomentar el
bienestar fsico, mental y social en los espacios laborales de los trabajadores,
garantizando la igualdad y no discriminacin en el mbito laboral.
b) Socializar el programa de prevencin de riesgos psicosociales de la empresa
con todos los trabajadores.
c) Sensibilizar al personal de la empresa sobre los riesgos psicosociales y la
prevencin de los mismos.
d) Aplicar la metodologa de evaluacin de riesgos psicosociales a todo el
personal de la empresa para realizar una identificacin inicial de los mismos.
e) Socializar los resultados obtenidos y las medidas de prevencin a implementar
conforme a los riesgos psicosociales identificados.
f) Desarrollar e implementar un plan de accin con las medidas correctivas y
preventivas conforme a los riesgos psicosociales identificados en la
metodologa de evaluacin aplicada.
g) Realizar el seguimiento a las medidas de control y prevencin a fin de
evidencia la eficacia de las mismas.
h) Se implementarn acciones para garantizar la igualdad de oportunidades y no
discriminacin a las personas en el mbito laboral, considerando sus
condiciones particulares de salud, enfermedad y otras que pudieran incidir en
su desempeo de actividades.
i) Establecer un plan de accin con un enfoque de derechos humanos para la
sensibilizacin de los trabajadores de la empresa frente a enfermedades de
 transmisin sexual, con nfasis en el virus de Inmunodeficiencia Humana
(VIH)
j) Promover y ofertar la realizacin de la prueba de deteccin del VIH de manera
voluntaria y confidencial a travs de instituciones pblicas y privadas.
k) Proveer canales de comunicacin y/o asesoramiento para garantizar la
igualdad de acceso a la prevencin y a la atencin socio-sanitaria de las
personas con enfermedades de transmisin sexual, incluyendo las que viven
con VIH.

CAPTULO III: REGISTRO, INVESTIGACIN Y NOTIFICACIN DE

ACCIDENTES DE TRABAJO, ENFERMEDADES PROFESIONALES E
INCIDENTES.

La empresa considerando que tanto los actos como las condiciones inseguras o
subestandar son responsables de los accidentes y enfermedades laborales, ha
determinado oportuno su registro e investigacin con el objetivo principal de
determinar las causas de los mismos.

Dichos procesos permitirn implementar programas y procedimientos con

medidas correctivas y preventivas que ayudaran a reducir los ndices de
accidentabilidad-morbilidad de la empresa.

Artculo 37. Registro y estadsticas.

JCO CONSTRUCTORES Y ASOCIADOS llevar un registro de incidentes,

accidentes y enfermedades de origen laboral cuyas estadstica con el clculo de
los indicadores o ndices, se entregar anualmente a la Unidad de Riesgos del
Trabajo del IESS.
Artculo 38. Investigacin.

a) El Responsable de Prevencin de Riesgos deber mantener registros

estadsticos actualizados de accidentabilidad laboral en la empresa, esta
informacin estar a disposicin de los trabajadores, mandos directivos y
entidades de control.
b) Para la investigacin de accidentes laborales la empresa contar con un
procedimiento que identifique principalmente las causas directas, causas
indirectas y causas bsicas y de gestin adems de las medidas correctivas y
preventivas a implementarse de inmediato.
c) La empresa solicitara asesora tcnica para la investigacin de accidentes, y
cumplir los requisitos tcnicos legales que estable la normativa legal vigente.
d) Se realizar la investigacin de accidentes, incidentes y enfermedades
profesionales con la finalidad de identificar las causas que los originaron,
adoptando acciones correctivas y preventivas tendientes a evitar la ocurrencia
de hechos similares, adems servir como fuente de informacin para
desarrollar y difundir la investigacin y la creacin de nuevos procedimientos
de trabajo.

Artculo 39. Notificacin.

a) El Responsable de SSO, deber elaborar y entregar el reporte de

notificacin de todo accidente con baja, es decir, que causar la prdida de
ms de una jornada laboral. Dicho reporte, deber ser enviado a la Direccin
de Riesgos del Trabajo, conforme lo determina el formato de la Resolucin
No. C.D. 513 del IESS, en el trmino de diez (10) das, contados desde la
fecha del siniestro.
b) En caso de ser un accidente que involucre a un tercero, bajo la modalidad de
Actividades Complementarias, Servicios Tcnicos Especializados o Empresas
Contratistas, los representantes de dichas empresas, debern proceder con la
notificacin de acuerdo con lo indicado anteriormente.
CAPTULO IV: INFORMACIN, CAPACITACIN, CERTIFICACIN DE
COMPETENCIAS Y ENTRENAMIENTO EN PREVENCIN DE RIESGOS.

Artculo 40. Informacin

a) JCO CONSTRUCTORES Y ASOCIADOS realizar inducciones a todos los

colaboradores que ingresen por primera vez a la empresa; la induccin ser
enfocada en temas bsicos de seguridad y salud ocupacional, uso de equipos
de proteccin personal y sobre todos los riesgos a los que estn expuestos los
colaboradores y sus medidas preventivas; posteriormente se evaluar al
personal que haya recibido la induccin.
b) La empresa desarrollar e implementar un programa de informacin interna
sustentando en un diagnstico de los factores de riesgo ocupacional
identificados.
a) La empresa contar con un sistema de informacin interna para los
trabajadores debidamente integrado e implementado sobre los factores de
riesgo ocupacional de cada puesto de trabajo de la organizacin.
b) Se definir un sistema de informacin para los trabajadores, debidamente
integrado-implantado sobre los factores de riesgo ocupacional de cada puesto
de trabajo de los riesgos generales de la organizacin.
c) El sistema de informacin interna considerara a los grupos vulnerables de
trabajadores como son mujeres embarazadas, discapacitados, etc., para
definir la parte operativa dentro de estos grupos.
d) Se definir e implementar un sistema de comunicacin externa, en relacin a
la organizacin para tiempos de emergencia debidamente integrado e
implantado.
e) Se dispondr de informacin tcnica valida que permitir mejorar el nivel de
conocimientos de los trabajadores enfocando as la poltica de prevencin de
riesgos por puesto de trabajo.
f) El proceso de induccin debe contener bsicamente tres etapas:
Primera: induccin general sobre el proceso productivo y las polticas
generales de la organizacin.
 Segunda: Induccin especfica sobre aspectos importantes del oficio a
desempear tales como: Factores de riesgo a los que estar expuesto,
estndares de seguridad, elementos de proteccin personal,
especificaciones de calidad, costos y productividad.
Tercera: Evaluacin del proceso anterior.

Artculo 41. Capacitacin.

a) La empresa desarrollar e implementar un programa de capacitacin en

Seguridad e Higiene Industrial y Salud Ocupacional, tomando en cuenta los
riesgos propios del puesto de trabajo.
b) Cuando los trabajadores se encuentren en las instalaciones de las
empresas usuarias tendrn la obligacin de participar en las charlas o
capacitaciones que se realicen en la mencionada empresa.
c) Las capacitaciones tienen el carcter de obligatorio para todo el personal
de la empresa, y deben ser adecuadas para el nivel de responsabilidad que
tienen en materia de SST.
d) La empresa dar todas las facilidades a sus trabajadores para que
participen de los programas de capacitacin.
e) Las actividades de capacitacin se desarrollarn bajo una metodologa
terica y prctica, as mismo sern evaluadas para determinar el nivel de
aprendizaje por parte de los participantes.
f) La empresa considera de prioridad contar con un programa sistemtico y
documentado para que Gerentes, Jefes, Supervisores y Trabajadores,
adquieran competencias sobre responsabilidades, integradas en SST.
g) Identificar los procesos de capacitacin en donde se resalten los que ms
deben tomarse en cuenta.
h) La empresa definir los planes, objetivos y cronogramas de capacitacin y
formacin, los cuales se desarrollarn de acuerdo a la planificacin
establecida.
i) Los programas de capacitacin sern evaluados con el fin de comprobar la
eficacia de los mismos.
j) Se identificarn las necesidades de capacitacin o entrenamiento por nivel
y por actualizacin segn las necesidades de la organizacin.
k) Para establecer las necesidades de capacitacin se debern tener en
cuenta las competencias requeridas por los empleados para el desempeo
de forma segura de su trabajo.
l) JCO CONSTRUCTORES Y ASOCIADOS, fomentar la participacin de los
trabajadores en las distintas reas que integran el trabajo, desde la propia
organizacin, distribucin y planificacin de las tareas a realizar.
m) JCO CONSTRUCTORES Y ASOCIADOS dispondr de un Plan de
Capacitacin e Informacin general y especfica conforme a los riesgos
identificados. Este Plan se ejecutar por medio del Responsable de
Seguridad en coordinacin con el Comit Paritario de Seguridad,
cumpliendo las labores de informacin y capacitacin en prevencin, con
los propios recursos de la empresa y, si fuere necesario, con recursos
externos especializados.
n) La empresa emprender gestiones para dar a conocer a los colaboradores
de JCO CONSTRUCTORES Y ASOCIADOS sobre los riesgos a los que
estn expuestos y las medidas preventivas a tomar a travs de: carteles,
pancartas y charlas de temas acerca de las ltimas investigaciones
elaboradas por organismos internacionales.
o) JCO CONSTRUCTORES Y ASOCIADOS capacitar a sus colaboradores
en temas especficos que tengan que ver con los riesgos propios de la
empresa, con el fin de eliminar o disminuir los riesgos existentes. La
empresa si lo considera necesario, contratar a instituciones avaladas por
el Comit Interinstitucional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (CISHT)
para capacitar a sus trabajadores.
p) Todos los trabajadores estarn en la obligacin de conocer todas las
normas y medidas preventivas establecidas.
Artculo 42. Certificacin de Competencias Laborales

a) El dficit de competencias de un trabajador incorporado se solventar

mediante formacin, capacitacin, adiestramiento, entrenamiento entre otros.
b) Se certificar a los colaboradores por competencias laborales en los perfiles
ocupacin ales de Instalaciones Elctricas, Asistencia de Obras Civiles y
Asistencia en Seguridad Industrial.
c) La certificacin por competencias laborales, reconocer formalmente que una
persona ha alcanzado el desempeo esperado y ha demostrado contar con
los conocimientos, destrezas, aptitudes y habilidades en su labor.
d) La certificacin de competencias laborales se realizar a partir de la
evaluacin de los perfiles de cada uno de los puestos de trabajo levantados
por la Empresa.
e) Todos los trabajadores que ejecuten labores concernientes a las instalaciones
elctricas y construcciones debern obtener la certificacin por competencias
laborales en prevencin de riesgos laborales, ante los Organismos
Evaluadores de la Conformidad para la Certificacin de Personas (OEC),
mismos que debern encontrarse acreditados ante la Secretara Tcnica del
Sistema Nacional de Cualificaciones y Capacitacin Profesional (SETEC)

Artculo 43. Entrenamiento

a) El entrenamiento es un mtodo probado, sistemtico y prctico para orientar a

una persona sobre cmo hacer su trabajo correctamente con seguridad y
eficiencia desde la primera vez. Su propsito es brindar toda la informacin
necesaria para que la persona pueda desarrollar las habilidades y destrezas
que le permitan desempear su trabajo con los estndares de calidad,
productividad, control de costos y seguridad, desde el momento mismo en que
se inicie sus labores.
b) Se desarrollar e implementar un programa de entrenamiento para los
trabajadores que realizan actividades crticas, de alto riesgo y brigadistas; que
sea sistemtico y se encuentre documentado.
c) Se definirn e identificarn las necesidades de entrenamiento para los
trabajadores en todos los niveles de la organizacin.
d) Se definirn los planes, objetivos y cronogramas de adiestramiento en la
organizacin para dar seguimiento al desarrollo y cumplimiento de las
actividades planificadas.
e) Se evaluar el impacto del programa de entrenamiento en los trabajadores.
f) La Empresa instruir a sus trabajadores sobre el correcto uso y conservacin
de los medios de proteccin personal, sometindose al entrenamiento preciso
y dndole a conocer sus aplicaciones y limitaciones.
g) Los jefes y supervisores participaran en el diseo del plan de entrenamiento
de las personas nuevas y sern los responsable de su aplicacin y de la
cobertura que se le d tanto al personal directo como a los temporales.

CAPTULO V: INCUMPLIMIENTOS Y SANCIONES

Artculo 44. Incumplimientos

Todos los trabajadores estarn obligados a acatar y cumplir las normas para
prevenir riesgos laborales determinadas en el presente Reglamento, en las
disposiciones de la Direccin de Riesgos del Trabajo del IESS, Cdigo del Trabajo
y dems normas legales vigentes en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Las sanciones a los trabajadores se aplicarn conforme lo disponga el
Reglamento Interno de Trabajo. Las faltas muy graves podrn sancionarse
conforme lo determina el Cdigo del Trabajo en su Art. 172, numeral 2.

Se adoptarn las medidas necesarias para sancionar a quienes por accin u

omisin infrinjan lo previsto en el presente Reglamento y dems normas sobre
prevencin de riesgos laborales. Estas se aplicarn de acuerdo a la gravedad de
la falta.

a) Sern faltas leves, aquellas que contravienen al presente reglamento, pero

que no ponen en peligro la seguridad fsica del trabajador, ni de otras
personas.
b) Se considerar faltas graves, cuando por primera vez debido a ignorancia o
inobservancia de los hechos, el trabajador pone en peligro su seguridad, de
terceros y de los bienes de la empresa.
c) Se considera faltas muy graves, la reincidencia a las faltas graves, violacin al
reglamento interno que con conocimiento del riesgo o mala intencin, ponga
en peligro su vida, la integridad fsica del personal del Centro de Trabajo,
contratistas y clientes, las instalaciones, equipos y bienes de la empresa.

Artculo 45. Sanciones

Se tomarn medidas disciplinarias contra los trabajadores que a sabiendas

persisten en llevar a cabo prcticas inseguras o peligrosas para l, sus
colaboradores, contratistas, clientes y para la empresa, dichos casos sern vistos,
estudiados y calificados, las sanciones que podr aplicar JCO
CONSTRUCTORES Y ASOCIADOS de conformidad al Reglamento Interno de
Trabajo y de acuerdo a la gravedad de la falta aplicar las siguientes sanciones en
el caso de faltas e incumplimientos:

a) Amonestacin Verbal
b) Amonestacin escrita
c) Multa de hasta el 10% de la remuneracin diaria unificada
d) Solicitud de visto bueno, de conformidad con lo previsto en el Cdigo
Trabajo.

JCO CONSTRUCTORES Y ASOCIADOS podr dar por terminado el contrato de

trabajo, previo visto bueno por no acatar las medidas de seguridad, prevencin e
higiene exigidas por la ley, por sus reglamentos o por la autoridad competente; o
por contrariar sin debida justificacin las prescripciones y dictmenes mdicos.

Los trabajadores estn obligados a acatar las medidas de prevencin, seguridad y

salud determinadas en los reglamentos y facilitados por el empleador. Su omisin
constituye justa causa para la terminacin del contrato de trabajo.
DEFINICIONES

Con el fin de lograr la interpretacin adecuada del presente Reglamento de

Seguridad y Salud Ocupacional, es menester especificar los trascendentales
conceptos que regirn en adelante:

a. ACCIDENTE DE TRABAJO
Es todo suceso imprevisto y repentino que ocasiona al trabajador una lesin
corporal y perturbacin funcional con ocasin o por consecuencia del trabajo que
ejecuta por cuenta ajena.

b. ACCIN SUBESTNDAR
En general, las acciones subestndares se definen como cualquier accin (cosas
que se hacen) o falta de accin (cosas que no se hacen) que pueden llevar a un
accidente. Es la actuacin personal indebida, que se desva de los procedimientos
o metodologa de trabajo aceptados como correctos.

c. AMBIENTE DE TRABAJO
Conjunto de condiciones fsicas, qumicas, mecnicas, psicolgicas, ergonmicas
y biolgicas a las cuales se encuentra expuesto directamente el trabajador al
ejecutar sus actividades operativas o administrativas.

d. CONDICIN SUBESTANDAR
Intervencin y control en materia de seguridad y salud.

e. CONTAMINACION
Es la alteracin de las condiciones fsicas, qumicas y biolgicas que perjudican al
ecosistema y, por lo tanto, al ser humano como factor fundamental del mismo.

f. ENFERMEDAD PROFESIONAL
Es la afeccin aguda o crnica causada de una manera directa por el ejercicio de
la profesin o labor que realiza el trabajador y que produce incapacidad.

g. EVALUACIN DE RIESGOS
Proceso de evaluar el riesgo o riesgos que surgen de uno o varios peligros,
teniendo en cuenta lo adecuado de los controles existentes, y decidir si el riesgo o
riesgos son o no aceptables.

h. HIGIENE INDUSTRIAL
Es una tcnica no mdica encargada del reconocimiento, evaluacin y control de
los factores y tensiones ambientales derivados del trabajo, con el objeto de
prevenir las enfermedades profesionales de los individuos expuestos a dichos
factores.

i. IDENTIFICACIN DE PELIGRO
Proceso mediante el cual se reconoce que existe un peligro y se definen sus
caractersticas.

j. INCIDENTE
Suceso o sucesos relacionados con el trabajo en el cual ocurre o podra haber
ocurrido un dao, o deterioro de la salud (sin tener en cuenta la gravedad), o una
fatalidad.

k. LUGAR DE TRABAJO
Cualquier lugar fsico en el que se desempean actividades relacionadas con el
trabajo bajo el control de la organizacin.

l. MEJORA CONTINUA
Proceso recurrente de optimizacin del sistema de gestin de Seguridad y Salud
para lograr mejoras en el desempeo del sistema global de forma coherente con la
poltica de la institucin.

m. PELIGRO
Es cualquier condicin o costumbre de la que puede esperarse con bastante
certeza que cause o sea la causa de daos fsicos.

n. RIESGO
Combinacin de la probabilidad de que ocurra un suceso o exposicin peligrosa y
la severidad del dao o deterioro de la salud que puede causar el suceso o
exposicin.

o. SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Condiciones y factores que afectan, o podran afectar, la salud y seguridad de los
empleados u otros trabajadores (trabajadores temporales y personal de
proveedores), los visitantes, o cualquier otra persona en el sitio de trabajo

p. SEGURIDAD INDUSTRIAL
Es la ciencia y tcnica que aplicada a las actividades industriales preserva al
elemento humano, a las instalaciones, a los materiales y al medio ambiente.

DISPOSICIONES GENERALES

Primera.- El presente Reglamento de Seguridad y Salud de JCO

CONSTRUCTORES Y ASOCIADOS, entrar en vigencia a partir de la fecha de su
aprobacin y ser renovado cada dos aos.

La renovacin no implica modificaciones de las normas establecidas en este

instrumento, siempre y cuando la parte tcnica y condiciones fsicas y de riesgo no
hayan sufrido cambios significativos.

Segunda.- Se incorpora en el presente Reglamento todas las disposiciones

contenidas en el Cdigo de Trabajo, las que prevalecern en todo caso.

DISPOSICIONES FINALES

Primera.- El presente Reglamento ser aplicado desde su aprobacin, previa

autorizacin del Ministerio del Trabajo

Segunda.- Los integrantes de JCO CONSTRUCTORES Y ASOCIADOS, se

comprometen a adoptar todas las medidas que sean necesarias para aplicar el
presente Reglamento de Seguridad y Salud.

El presente Reglamento de Higiene y Seguridad entrar en vigencia a partir de la

aprobacin por parte del Director Regional del Trabajo y Servicio Pblico.
Dado en la ciudad de Quito, el da 21 del mes de septiembre del ao 2017.
COPIAS DE CDULAS Y PAPELETAS DE VOTACIN
REPRESENTANTE LEGAL
ASESOR EXTERNO EN SSO