INFORMALIDAD DENTRO DEL SECTOR FORMAL EN EL PERU

Ruth Dinalquis, Nez torres

Uno de los principales problemas en el Per es la economa informal, la

cual se define: conjunto de actividades econmicas desarrolladas por los
trabajadores y las unidades productivas que no cumplen con las regulaciones
previstas por el estado para el ejercicio de sus actividades. Est compuesta por
el sector informal y el empleo informal. INEI (2014)

El sector informal desempea un rol importante en la economa peruana

dado que acoge cerca del 70% del empleo en el pas, el cual a su vez genera
aproximadamente el 19% del producto nacional. Esta relacin muestra
claramente la baja productividad del empleo en el sector informal.

Por otro lado dicha informalidad no solo est presente en el sector informal,
sino tambin en el sector formal de la economa peruana. Es por ellos que el
presente ensayo se enfocara en dicho punto.

En el Per existe aproximadamente 7,5 millones de trabajadores

informales, de esta cifra alrededor del 17% trabaja para empresas formales, es
decir, existen trabajadores dentro de dichas empresas sin contratos de trabajo.

Lo cual implica que dichos trabajadores no reciben beneficios como la

compensacin por tiempo de servicios (CTS), gratificaciones, ni mucho menos
tienen acceso a proteccin social, pensin o salud.

Un claro ejemplo de lo mencionado es el incendio en las Malvinas en el cual

fallecieron dos jvenes (uno menor de edad) y en el cual ninguno de ellos se
encontraba en planilla. Varias empresas no registran en planilla a sus
trabajadores con el fin de reducir sus costos, suelen pagarles menos del sueldo
mnimo vital a cambio de ms de 8 horas de trabajo.

En Amrica Latina, el trabajo forzoso genera para los explotadores

ganancias ilegales equivalentes a 12,000 millones de dlares al ao y por
cada vctima se puede obtener hasta 7,500 dlares. La posibilidad de
percibir un lucro tan alto, frente a las bajas posibilidades de ser sancionado,
hace atractivo este negocio. En este sentido, resulta imperativo fortalecer
la deteccin, procesamiento y sancin de los responsables. (Per21, 2017)
 Como se puede notar los beneficios de la informalidad son muy atractivos
y poco riesgosos, dado que la fiscalizacin no se da de manera adecuada. Por
ejemplo en el 2016 se llevaron a cabo inspecciones en 37,000 empresas del pas
del pas de los ms de tres millones que hay en el Per y 4,000 de ellas de ellas
fueron fiscalizadas ms de una vez, lo cual no debera darse, dado que hay una
enorme cantidad de empresas que no recibieron ni una sola visita.

La informalidad en las empresas formales se da a su vez por la falta de

educacin, conocimiento o experiencia por parte de los trabajadores, los cuales
no hacen valer sus derechos laborales y se exponen a constantes riesgos.

El nivel de informalidad en el pas es sorprendente, y lo peor de todo es que

vivimos acostumbrados a esto. Si queremos un pas distinto para las futuras
generaciones, todos debemos luchar contra la informalidad y dar facilidades para
que las empresas y los trabajadores vean los beneficios de ser formales en el
largo plazo.

Para poder disminuir la informalidad en los sectores formales se debe

mejorar la planificacin estratgica en aquellos lugares donde se tiene
conocimiento que hay ms informalidad para as poder asignar los derechos de
los trabajadores.

No se puede seguir permitiendo que haya empresas con trabajadores en

condiciones inhumanas y Sunafil no las haya fiscalizado al menos una vez. Se
debe tomar iniciativa en estos casos, pues no deberan ocurrir ms incidentes
como en las Malvinas o cualquier otro lugar del pas.

Referencias
INEI. (2014). Obtenido de
https://www.inei.gob.pe/media/MenuRecursivo/publicaciones_digitales/E
st/Lib1154/glosario.pdf

Per21. (Julio de 2017). Per21. Obtenido de

http://peru21.pe/actualidad/explotacion-laboral-crece-y-no-se-fiscaliza-
no-hay-cifras-trabajo-forzoso-2287758