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Los primeros, son parte de nuestra condicin vital, entre ellos estn el aire,
los lquidos, alimentos, asegurar la eliminacin urinaria e intestinal; mantener un
balance entre el autocuidado y el descanso, entre la interaccin social, la
prevencin de daos y accidentes y el tratar de lograr la normalidad. Cada uno de
estos ocho requisitos estn ntimamente relacionados entre s, pero cada uno de
ellos son logrados en diferentes grados de acuerdo a los "factores condicionantes
bsicos" que son determinantes e influyentes en el estado de salud de toda
persona. Son diez los factores condicionantes bsicos, a saber: la edad, el sexo,
el estado de desarrollo o etapa del ciclo vital en que uno se encuentre, el
ambiente, la familia, factores sociales y culturales, la orientacin sociocultural y
religiosa, los recursos financieros, el sistema de salud y el estado de salud. El otro
grupo de requisitos de autocuidado son aquellos derivados del desarrollo, porque
varan en perodos especficos del ciclo vital y pueden afectar positiva o
negativamente ese crecimiento. El tercer tipo de requisitos son las alteraciones de
salud o enfermedades que crean otros tipos de demanda.
1. En el trabajo
Creacin de hbitos posturales que permitan la correcta postura y
disposicin de los elementos de trabajo, para prevenir lesiones
musculoesquelticas en horario laboral. Por ejemplo, evitar la
torsin del cuello, compresin de antebrazos, digitar con apoyo,
uso de apoyapis, etc.
Promover que existan factores ambientales que intervengan en el
entorno laboral, es decir, buena luminosidad y cromaticidad,
confort trmico y condiciones de aislamiento acstico con el
exterior que permitan una comunicacin fluida con el personal, sin
interferir en las tareas diarias.
Aplicacin de pausas activas durante el perodo laboral, a razn
de 5:1, puesto que el axioma fisiolgico indica que una persona
podra trabajar ms tiempo y de mejor manera si es que tiene
fatiga controlada, siempre y cuando intercale la mayor cantidad
de micropausas posibles. Ejemplo: ejercicios de respiracin,
elongacin, activacin y relajacin.
Actividades de esparcimiento que promueva el trabajo en equipo,
generando instancias de conversacin y solucin de conflictos
para asegurar un buen ambiente laboral. Ejemplo: celebracin
una vez al mes de cumpleaos del mes calendario, lectura de
actas de felicitaciones, sugerencias y reclamos, reuniones
intersectoriales, retroalimentar conductas laborales, potenciar
experiencias benficas, etc.