Actividad de aprendizaje 3.

Tipos de Liderazgo
Volver a: Contenido

Video:

Objetivo:
Valore la importancia del lder, as como el manejo eficaz de las emociones para lograr un ambiente laboral
que proyecte competitividad y metas en la organizacin.

Instrucciones:
Realiza un reporte escrito, el cual debe contener los siguientes elementos:

a. Identifica un lder con el que hayas trabajado o que actualmente lo hagas.

b. Describe los rasgos o caractersticas de dicho lder que le han permitido controlar el estrs y emociones
dentro de la organizacin.
c. Lleva a cabo un anlisis entre lo que es un liderazgo carismtico frente a un liderazgo transformacional.
Menciona sus caractersticas y ventajas.
d. Concluye argumentando el liderazgo que necesita la organizacin en la que laboras.

Guarda y enva tu archivo de la siguiente manera: apellidopaterno-nombre-act3.docx, ejemplo: roldan-

jose-act3.docx

Valor de la actividad:
Hasta 15 puntos.

Periodo nico de entrega:

Del lunes 04 al lunes 11 de diciembre de 2017 antes de las 23:55 hrs

Recuerda revisar:
Las Reglas de Entrega de Actividades de Aprendizaje.
Qu elementos contiene una Hoja de Presentacin.
El Formato de Entrega de Actividades de Aprendizaje.
Descargar el Logotipo Oficial de IEU Universidad.

Estado de la actividad
Esta tarea aceptar entregas desde el lunes, 4 de diciembre de 2017, 23:55

Estado del envo La actividad NO ha sido enviada

Estado de la calificacin La actividad NO ha sido evaluada por el docente asesor

Fecha y hora lmite de lunes, 11 de diciembre de 2017, 23:55
entrega

Tiempo restante 14 das 7 horas

Rbrica de evaluacin El reporte Carece de los Integra al Integra

Identifica un elementos menos 2 los ele
lder con el que solicitados en la elementos solicita
hayas trabajado Instruccin solicitados en la Instruc
o que 0puntos Instruccin 2punt
actualmente lo 1puntos
hagas

El reporte Carece de la Describe los Presen

describe los descripcin rasgos y maner
rasgos o 0puntos caractersticas, objetiv
caractersticas de pero carece de fundam
dicho lder que le claridad, la desc
han permitido objetividad y de los
controlar el fundamento caracte
estrs y 2puntos 4punt
emociones
dentro de la
organizacin

El reporte integra Carece de un Integra un Integra

un anlisis anlisis anlisis maner
comparativo comparativo comparativo objetiv
entre lo que es 0puntos mencionando fundam
un liderazgo sus un an
carismtico caractersticas y compa
frente a un ventajas, pero mencio
liderazgo carece de sus
transformacional, claridad, caracte
mencionando sus objetividad y ventaj
caractersticas y fundamento 4punt
ventajas 2puntos

La conclusin Carece de la Integra Integra

argumenta el argumentacin argumentos sin argum
liderazgo que 0puntos sustento susten
necesita la 1puntos 3punt
organizacin en
la que labora.
 La actividad Carece de citas, Presenta al Presen
integra los parafraseo y menos un elemen
elementos de referencias elemento de respald
respaldo: A) bibliogrficas respaldo parafra
Citas, B) 0puntos 1puntos referen
Parafraseo, C) bibliog
Referencias 2punt
Bibliogrficas

ltima modificacin -

Comentarios de la entrega
Comentarios (0)

Volver a: Contenido

2017 Todos los Derechos Reservados IEU Universidad

| Lada sin costo 01 (800) 00 01 438 | Soporte Tcnico: soporte@ieu.edu.mx | Aviso

de Privacidad
The Essential theme for Moodle is developed by Gareth J Barnard