Sebastin A.

Cuenca Guzmn
Personal Coach & Team Coach
Lic. Psicologa
Consultor en Coaching Team Coaching

Certificado por la International Coaching

Community de Inglaterra
Perfil del consultor
Licenciado en Psicologa de la Univeridad San Martn de Porres, con
experiencia en trabajo de equipos y aprendizaje en el mbito educativo
y organizacional. Coach y Team Coach Certificado por la International
Coaching Community (ICC de Inglaterra). Actualmente se encuentra
en proceso de formacin de Psicoterapia Gestalt en el Centro Gestalt
de Lima, dirigido por el Dr. Manuel Saravia.

Posee experiencia en el diagnstico, desarrollo y facilitacin de

procesos de capacitacin. Ha dirigido programas de desarrollo y
entrenamiento para distintas organizaciones del entorno en temas
como: Formacin de equipos, Liderazgo, Desarrollo de Clima
Organizacional, Servicio al Cliente, Team Building, Team Coaching,
etc.

Actualmente se desempea como Coach & Team Coach particular para

el desarrollo de organizaciones y personas.
Las organizaciones de hoy en da tienen que enfrentar un nuevo reto, mantenerse a la
vanguardia o desaparecer en el camino porque la competencia s pudo hacerlo.

Una organizacin aprendiente se rige bajo la frmula VA > VC en donde:

VA : Velocidad de Aprendizaje.
VC: Velocidad de Cambio.

Si la velocidad de Aprendizaje es mayor a la velocidad de Cambio entonces la

organizacin se mantendr siempre a la vanguardia frente a sus competidores y podr
enfrentar los cambios del mercado de forma efectiva. En cambio, si su velocidad de
Aprendizaje fuese menor a la velocidad del Cambio entonces se vera estancada en sus
procesos y no sera capaz de afrontar el entorno. La base para alcanzar esta frmula
en la organizacin es el Trabajo en Equipo.

Una organizacin aprendiente perdura en el tiempo y sobresale del entorno.

El modelo de desarrollo
COMPETENCIAS ESTRATEGIA

Jefe

Perfil Equipo Formulacin Ejecucin Resultado

Brecha
Actual
Directiva

Evaluaciones Coaching Tcnicas

Focus Group Coaching Actitud

Grupal
Entrevistas Team Liderazgo
Coaching
Talleres Modelo para la obtencin de
resultados del Business Coaching.
Actividades
1. Desarrollo Organizacional

2. Coaching Individual

3. Team Coaching

4. Reclutamiento y Seleccin
1. Desarrollo Organizacional
Los talleres y programas se
encuentran orientados al
Desarrollo de las organizaciones
mediante la teora del Action
Reflection Learning (accin,
reflexin y aprendizaje).

Nuestro enfoque hace que las

organizaciones se conviertan en
Organizaciones Aprendientes,
pudiendo alcanzar las metas
propuestas y logrando el
desarrollo de las personas en el
proceso.
Programas para empresas
TEAM BUILDING
Objetivo: Consolidar equipos primarios
bajo su propio sistema de valores y
competencias orientados hacia el
cumplimiento de los objetivos de su rea o
empresa.
Dirigido a: Equipos primarios o naturales.

LIDERAZGO PERSONAL
Objetivo: Identificar y quebrar los
paradigmas limitantes que posee el
equipo y que le impiden alcanzar
resultados extraordinarios.
Dirigido a: reas de una empresa.
Programas para empresas
INTELIGENCIA EMOCIONAL
Objetivo: Identificar y trabajar las
creencias que existen en el equipo y que
influyen en las reacciones que tienen
frente a determinadas situaciones.
Dirigido a: reas de la empresa.

OUTDOOR TRAINING
Objetivo: Actividad en campo abierto que
permite la generacin de confianza e
integracin al interior de los equipos.
Dirigido a: reas de la empresa.
Programas para empresas
LIDERAZGO PARA JEFATURAS
Objetivo: Entrenar a los participantes en
herramientas de delegacin y
empoderamiento para el desarrollo del
lder y el equipo.
Dirigido a: Jefaturas.

PRESENTACIONES EFECTIVAS
Objetivo: Brindar la metodologa de
facilitacin a los participantes para potenciar
el impacto de sus presentaciones en
reuniones o en dictado de talleres.
Dirigido a: Facilitadores en formacin,
jefaturas.
 2. Coaching Individual
El proceso de Coaching est
orientado al desarrollo de las
competencias necesarias para el
logro de los objetivos
personales.

Durante las sesiones se trabajar

la identificacin y quiebre de
creencias limitantes en el
Coachee, as como la
instauracin de nuevos
paradigmas que le permitan ser
ms efectivo tanto en el trabajo
como en su vida personal.
 3. Team Coaching
El Team Coaching es un proceso de aprendizaje continuo en donde el equipo busca
lograr las metas propuestas mientras obtienen nuevos aprendizajes.

Este concepto se llama earning while learning y es lo que le permite a las

empresas alcanzar los resultados extraordinarios necesarios para el desarrollo de
las organizaciones.
Creencias Resultados
limitantes Negativos

Proceso de
Coaching

Creencias Resultados
Situacin Actual potenciadoras Extraordinarios
 4. Reclutamiento y Seleccin
Mediante nuestro proceso de reclutamiento y seleccin de personal, le brindamos
apoyo a su organizacin en la adquisicin, evaluacin y elaboracin de informes
para los nuevos talentos que formarn parte de su equipo.

Nuestra meta es identificar al mejor potencial segn las caractersticas del puesto y
organizacin, para ello, facilitamos la elaboracin de un MOF acorde a las
necesidades de nuestros clientes.
Costos de nuestros servicios
SERVICIO DESCRIPCIN COSTO
Redaccin de informe Elaboracin de informes s/320.00
psicolaboral psicolgicos acorde al
perfil del puesto y los
instrumentos
propuestos por el
cliente
Fecha de emisin: Costo total s/320.00
10/11/2017

1) La propuesta incluye la presentacin del informe e identificacin de las

competencias acorde al perfil.
2) Mtodo de pago DEPSITO A CUENTA BBVA / Nro. 0011 0174
0200685382
 Consideraciones de las propuestas
1) Las actividades se pueden llevar a cabo en un tiempo de 2 semanas como
promedio desde la fecha de aceptacin de la propuesta.
2) Las actividades incluyen 1 reunin de diseo a medida previo al taller o
programa.
3) Al finalizar los talleres se incluye la emisin de un informe sobre el mismo.
4) Todos los programas (Talleres, Coaching y Team Coaching) se encuentran
sujetos a descuentos por paquetes.
5) Los talleres o programas a realizarse en provincia se cotizarn segn la
temporada de viaje.
6) En los procesos de Reclutamiento y Seleccin se coordinar las especificaciones
segn la necesidad del cliente.
7) Nuestras tarifas NO INCLUYEN I.G.V.
8) Las cotizaciones tienen una vigencia de 10 das hbiles, tiempo tras el cual
perder vigencia y se reevaluar una nueva propuesta.
Formas de Contacto y solicitud de
propuestas
Para recibir una solicitud o realizar alguna consulta por favor comunicarse
a los siguientes links y con gusto atender sus inquietudes.

Va email:

sebascuenca87@gmail.com

Direccin Linkedin:

http://www.linkedin.com/pub/sebasti%C3%A1n-alejandro-cuenca-
guzm%C3%A1n/66/873/209