Gobierno Autnomo Municipal de La Paz

Secretara Municipal de Desarrollo Social

Programa Instituto de la Juventud

COMUNICADO
GAMLP-SMDS-PIJ-PMPE N01/2017

CONDICIONES Y TRMINOS DE PARTICIPACIN PARA LAS

UNIDADES ORGANIZACIONALES

PROGRAMA MI PRIMER EMPLEO 2017

El Programa Instituto de la Juventud (PIJ) es responsable de la coordinacin

administrativa y laboral del Programa Mi Primer Empelo (P-MPE), que involucra la
convocatoria, seleccin de perfiles, vinculacin contractual, incorporacin, presentacin,
induccin, formacin, colocacin, acompaamiento, seguimiento, evaluacin,
reconocimiento y desvinculacin contractual de los jvenes y las jvenes contratados/as
por el P-MPE.

FINALIDADES DEL PROGRAMA.

Son finalidades del Programa, respecto a las y los jvenes contratados por el Programa:

a) Promover el ejercicio pleno del derecho al trabajo digno de los jvenes y las
jvenes del municipio de La Paz.
b) Reforzar y aplicar sus conocimientos acadmicos y/o tcnicos adquiridos en las
diversas reas de formacin que definen el perfil de sus carreras universitarias y/o
tcnicas.
c) Participar activamente en la solucin de problemas tcnico-profesionales, en la
Unidad Organizacional donde desempean su trabajo.
d) Capacitar en la utilizacin de herramientas de trabajo.
e) Fomentar el vnculo de responsabilidad integral con la Unidad Organizacional
designada.
f) Fomentar la tica y los valores como elementos esenciales en su formacin
profesional.
g) Fortalecer su comunicacin y habilidades sociales.
h) Desarrollar la sensibilidad social-comunitaria en el Municipio de La Paz.
i) Desarrollar su capacidad de trabajo en equipo y la resolucin de problemas.
j) Fomentar su creatividad e iniciativa.

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Respecto a las Unidades Organizacionales del GAMLP:

a) A partir de las potencialidades los jvenes y las jvenes contratados por el P-MPE,
podrn participar en la resolucin de problemticas propias que acontecen en las
Unidades Organizacionales.
b) Utilizar la informacin del P-MPE, como mecanismo promocional para facilitar la
incorporacin de las y los jvenes recin egresados y/o titulados/as a nivel
licenciatura o Tcnico Superior al mercado de trabajo.
c) Contribuir a la obtencin de una perspectiva real de los requerimientos y
condiciones del mercado laboral.

DERECHOS Y OBLIGACIONES

DERECHOS DE LAS Y LOS JVENES CONTRATADOS POR EL P-MPE.

Las y los jvenes contratados por el P-MPE, hasta que finalice su contrato a plazo fijo,
tienen derecho a:
a) Afiliacin a la Caja Nacional de Salud
b) Duodcimas de aguinaldo
c) Certificado de trabajo

II. En caso de que se haya seleccionada a jvenes que sean padres de nios o nias
menores de un ao, tendrn derecho al subsidio de paternidad y maternidad hasta que el
nio o nia cumpla un ao de vida o hasta que concluya el contrato con el P-MPE.

OBLIGACIONES DEL P-MEP Son obligaciones del P-MEP que corresponde al Programa
Instituto de la Juventud - PIJ:
a) Revisar los requerimientos y solicitudes de personal requeridos por las Unidades
Organizacionales y los Trminos de referencia segn Formulario de Solicitud P-
MPE.
b) Elaborar, lanzar y monitorear la convocatoria del Programa Mi Primer Empleo.
c) Seleccionar los perfiles de los jvenes y las jvenes segn los requerimientos de
las Unidades Organizacionales GAMLP que se benefician con el P-MEP, en
coordinacin con la Direccin de Transparencia del GAMLP.
d) Elaborar los contratos a plazo fijo de los jvenes y las jvenes beneficiados por el
P-MEP conforme a la planificacin establecida por el PIJ.
e) Asignar el nmero de jvenes que sern incorporados/as a las Unidades
Organizaciones del GAMLP segn perfiles requeridos.
f) Colocacin y entrega de los Trminos de referencia segn Formulario de Solicitud
P-MPE a las y los jvenes contratados a plazo fijo por el P- MPE.

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g) Coordinar la presentacin de los jvenes y las jvenes contratados a plazo fijo por
el P-MPE a los/as responsables de las Unidades Organizacionales del GAMLP,
donde desempearan sus actividades laborales.
h) Acompaar el cronograma de induccin especfica que deben realizar las
Unidades Organizacionales del GAMLP a los jvenes y las jvenes contratados
por el P-MPE.
i) Elaborar un cronograma de formacin general: talleres de capacitacin en
coordinacin con la Escuela de Gestores Municipales para la atencin ciudadana,
que beneficiar los jvenes y las jvenes contratados por el P-MPE.
j) Entregar de manera oportuna el cronograma de capacitacin a los jvenes y las
jvenes contratados y a las Unidades Organizacionales del GAMLP asignadas.
k) Coordinar con el rea de Recursos Humanos del PIJ-GAMLP, para que brinde el
apoyo e informacin necesaria sobre los procesos y procedimientos
administrativos (Afiliacin a la Caja Nacional de Salud, examen preocupacional,
entre otros), que debern cumplir los jvenes y las jvenes contratados a plazo fijo
por el P-MPE.
l) Realizar seguimiento y monitoreo al desempeo de las y los jvenes contratados
por el P-MPE durante el tiempo de ejecucin hasta un ao una vez finalizado el
programa.
m) Asegurar que las y los jvenes contratados a plazo fijo por el P-MPE cumplan las
tareas para las cuales fueron contratados y que se encuentran establecidos en los
Trminos de referencia segn Formulario de Solicitud P-MPE o reubicarlos cuando
se detecten problemas o no est cumpliendo las obligaciones comprometidas la
Unidad Organizacional beneficiada a favor de los jvenes y las jvenes
contratados a plazo fijo por el P-MPE.
n) Velar por la estabilidad laboral y econmica de las y los jvenes contratados por el
P-MPE, que de acuerdo a su evaluacin de desempeo laboral hayan sido
recontratados por su unidad organizacional permitiendo su continuidad laboral.

OBLIGACIONES DE LAS UNIDADES ORGANIZACIONALES BENEFICIADAS POR EL

P-MPE
Son obligaciones de las y los responsable de las Unidades Organizacionales beneficiadas
por el P-MPE - 2017:

a) Realizar la presentacin del profesional, egresado o tcnico contratado a plazo fijo

por el P-MPE al equipo de la Unidad Organizacional.
b) Otorgar un lugar fsico de trabajo, los recursos materiales y fsicos, chalecos
institucionales que se encuentran citados en los trminos de referencia segn
Formulario de Solicitud P-MPE y otros; segn el objetivo del puesto y funciones a
realizar durante el plazo que dure la contratacin por la Unidad Organizacional.
c) Facilitar la induccin especfica de los jvenes y las jvenes contratados/as a plazo
fijo por el P-MEP, para su rpida adaptacin al espacio laboral en un tiempo no

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mayor a las dos (2) semanas luego de su inicio de labores, conforme cronograma
consensuado con el P-MEP del PIJ.
d) Otorgar el permiso correspondiente a los jvenes y las jvenes contratados , para
que participen en el proceso de formacin que realizar el Programa del Instituto
de la Juventud en coordinacin con la escuela de gestores municipales para la
atencin ciudadana y con el rea de recursos humanos, conforme cronograma
entregado por el P-MPE, como parte del proceso de induccin general.
e) Efectuar el control a travs del control de personal de la unidad correspondiente, el
cumplimiento del horario de 8 horas que debe cumplir el personal contratado por el
P-MEP, en los horarios establecidos por la Unidad Organizacional y mientras dure
el plazo del contrato.
f) Facilitar permisos para concrecin de trmites de afiliacin a la Caja Nacional de
Bolivia, examen pre -ocupacional y otros.
g) Guiar a las y los jvenes contratados/as por el P-PME en la realizacin del trabajo
en cuanto a procedimientos, metodologas, herramientas y otros, segn el objeto
de su puesto de trabajo.
h) Elaborar la evaluacin final del desempeo de las y los jvenes contratados por el
P-PME que fueron asignados a su unidad organizacional conforme a sus trminos
de referencia segn Formulario de Solicitud P-MPE otorgado por el PIJ, mismo
que ser enviado va e-mail
i) Otorgar permisos a las y los jvenes contratados por el Programa cuando stos
deban asistir a encuentros, reuniones y otros que convoque el Programa Instituto
de la Juventud.
j) Realizar solicitudes de reubicacin al Programa Instituto de la Juventud durante la
primeras dos semanas de incorporacin de los y las jvenes contratados por el P-
PME.
k) Tratar a las y los jvenes contratados por el Programa con la debida consideracin
y respeto.
l) Informar al analista de Oportunidades y coordinador del P-PME del Programa del
Instituto de la Juventud, la decisin de contratar a uno o ms jvenes del P-MPE
de forma directa por la Unidad Organizacional beneficiada, con un tiempo
anticipado de 15 das antes de finalizar el contrato a plazo fijo con el PIJ.
m) En caso de presentarse la situacin de jvenes contratado/as a plazo fijo por el P-
PME que se encuentren en estado de gestacin dentro del periodo de
contratacin, las unidades organizacionales contratante y beneficiaria debern
agotar de forma conjunta la proteccin de la maternidad y estabilidad laboral
conforme dispone normativa nacional y municipal vigente.

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PROHIBICIONES. Quedan expresamente prohibidos los siguientes puntos:

a) Las y los jvenes contratados por el P-MEP no podrn ser destinados a otras
tareas que no sean aquellas descritas en los Trminos de referencia segn
Formulario de Solicitud P-MPE, ni podrn cumplir aquellas que pudieran
perjudicar o comprometer su salud o seguridad personal, sin perjuicio de su
participacin en las tareas y/o actividades adicionales a las propias del puesto, en
igualdad de condiciones con las y los otros servidores pblicos municipales.

Adems de los mencionados las unidades organizacionales que sern beneficiadas y los
jvenes a ser contratados a plazo fijo, deben dar cumplimiento a los derechos, deberes y
prohibiciones que se encuentran estipulados en el reglamento interno de personal,
reglamente de personal eventual, en la ley municipal autonmica de juventudes y en el
MOF/2017 del GAMLP

El Original del Comunicado GAMLP-SMDS-PIJ-PMPE N01/2017 se encuentra en

archivos del Programa Instituto de la Juventud.