DETERMINAR LA INCIDENCIA DEL ESTRES LABORAL EN LA ENTIDAD

PRESTADORA DE SALUD HERNANDO MONCALEANO PERDOMO EN LOS

PROFESIONALES DE URGENCIAS EN LA CIUDAD DE NEIVA

PRESENTADO POR:

CARMEN ELENA MURILLO LOSADA

CAROLINA PAYA PUENTES

MARIA ALEJANDRA BAHAMON

DANIELA PERDOMO HORTA

YANDRY MAGALY MURCIA

YULIETH ESPERANZA BOHORQUEZ PEREZ

COORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

 TABLA DE CONTENIDO

1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA .................................................................................... 4

1.1. FORMULACION DEL PROBLEMA ................................................................................ 5
2 JUSTIFICACION........................................................................................................................ 6
3 OBJETIVOS ............................................................................................................................... 8
3.1 Objetivo General. ................................................................................................................ 8
3.2 Objetivos Especficos .......................................................................................................... 8
4 PLANTEAMIENTO DE HIPTESIS ........................................................................................ 9
4.1 MARCO DE REFERENCIA .................................................................................................... 10
4.2 MARCO TEORICO .......................................................................................................... 10
4.3 MARCO DE REFERENTE .............................................................................................. 10
4.4 MARCO HISTRICO (ESTADO DE ARTE) ................................................................. 12
4.5 MARCO LEGAL .............................................................................................................. 14
4.6 MARCO GEOGRFICO. ................................................................................................ 16
5 DISEO METODOLOGICO. .................................................................................................. 17
6 INVERSION- PRESUPUESTO ............................................................................................... 22
7 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES. ................................................................................... 24
8 LISTA DE REFERENCIAS. .................................................................................................... 25
 INTRODUCCION

El propsito de este investigacin es determinar la Incidencia del estrs laboral en los

profesionales de enfermera en urgencia del Hospital Universitario Moncaleano Perdomo

en la Ciudad de Nieva. Debido a esta problemtica presente en el mbito de la salud, como

tambin en el mbito laboral el estrs es denominado una causal de la enfermedad

profesional, causal presentes ahora en todas los organizaciones, por lo tanto a raz de esta,

cobra importancia dicha investigacin ya que se quiere determinar la incidencia del estrs

en al mbito laboral considerado como una una causa de enfermedad profesional y as

determinar acciones o actividades con las cuales se mitiguen.

El proceso investigativo permite un profundo y necesario diagnstico de la entidad

prestadora en la ciudad de Neiva, desde donde podremos conocer los factores que influyen,

las consecuencias a la exposicin de dicha causal como tambin la incidencia de la de la

misma, para as generar alternativas de respuestas. Por lo tanto las resultados de este

estudio permite generar conocimiento al resto de las entidades prestadoras de salud, para

que identifiquen los factores que afectan el entorno laboral y por ende la salud del

trabajador, de tal manera intervenir la para dar solucin de dicha problemtica.

La actividad investigativa ser punto de referencia para que las organizaciones que

promueven la integridad fsica y psicolgica de los trabajadores (OMS, OIT) como

tambin a la Universidad, los Docentes y la carrera Administracin de Salud Ocupacional,

desarrolle con propiedad y efectividad en forma gil y segura la implementacin de los

procesos, al identificar la incidencia del estrs laboral en los profesionales de enfermera.

 1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Segn los datos adquiridos por la Organizacin Mundial de la Salud en Mxico (2015)

el estrs laboral provoca el 25 por ciento de los 75 mil infartos registrados al ao, por lo

tanto el 75 por ciento de la poblacin trabajadora mexicana sufren este mal, lo que coloca

al pas en primer lugar a nivel mundial en esta categora; seguido de China con 73 y

Estados Unidos con 59 por ciento. Adems que la Organizacin Internacional del Trabajo

(OIT) y la OMS afirm que, las causas particulares del estrs laboral son: exceso o escasez

de trabajo, horarios estrictos o inflexibles, inseguridad laboral, malas relaciones con los

compaeros y falta de apoyo por parte de la familia. Por consiguiente el estrs laboral es

una problemtica presente en todas los entes econmicos a nivel internacional por lo tanto

el estrs laboral no slo es un problema de salud, ya que impacta en la economa, datos de

la OIT, muestran que esta situacin puede representar prdidas de entre 0.5 y 3.5 por ciento

del Producto Interno Bruto (PIB) de los pases. Particularmente en Mxico, el estrs entre

los trabajadores produce mermas entre cinco mil y 40 mil millones de dlares al ao.

vila, Torres Ahumada, Crdenas, Licona (2014). En Colombia es el estrs ha sido

considerado una causa de enfermedad profesional, diferentes estudios revelan que unos de

los principales grupos afectados por esta enfermedad en el desempeo de sus labores

diarias es el de los profesionales de enfermera. Por lo tanto las entidades internacionales

como la Organizacin Mundial de la Salud (OMS), el Consejo Internacional de Enfermera

(CIE) y la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) han identificado las condiciones

de trabajos inadecuados que afectan a esta poblacin, as reconociendo la importancia del

trabajo de enfermera en el campo de la salud. Adems en dicho estudio afirma que esta

problemtica en las entidades prestadoras de salud, en mbito laboral, la prevalencia del

estrs entre los profesionales de enfermera es de 26.6% ms frecuente en personas

menores de 40 aos.

De igual manera afirma que el estrs de origen ocupacional es producto de la

interaccin entre mltiples factores de riesgo, incluyendo aquellos que provienen del

ambiente fsico, trastornos de las funciones biolgicas, el contenido y organizacin del

trabajo, y diversos componentes psicosociales, tanto laborales como extralaborales.

Debido a esta problemtica presente en el mbito de la salud, se hace necesario

realizar un estudio para determinar la incidencia del estrs laboral en los profesionales de

enfermera en urgencia del Hospital Universitario Moncaleano Perdomo en ciudad de

Neiva.

1.1. FORMULACION DEL PROBLEMA

A raz de este planteamiento del problema surge la siguientes preguntas de la

investigacin; Cules son los factores que influyen en dicha enfermedad profesional? ,

Cules son las consecuencias del estrs laboral en los profesionales de enfermera en

urgencia del Hospital Universitario Moncaleano Perdomo?

FINALMENTE, LA PREGUNTA QUE GIA ESTE ESTUDIO ES Cul es la Incidencia del

estrs laboral en los profesionales de enfermera en urgencia del Hospital Universitario

Moncaleano Perdomo de la Ciudad de Neiva?,

 2 JUSTIFICACION

Como estudiantes del programa de Administracin en Salud Ocupacional y basndonos

en el nfasis que tiene la carrera en los procesos de promocin, prevencin y diagnstico

oportuno en las alteraciones de la salud de los trabajadores en las diferentes organizaciones,

ste tipo de investigacin cobra importancia ya que se quiere determinar la incidencia del

estrs en al mbito laboral considerado como una una causa de enfermedad profesional y

as determinar acciones o actividades con las cuales se mitiguen

El proceso investigativo permite un profundo y necesario diagnstico de la entidad

prestadora en la ciudad de Neiva, desde donde podremos conocer los factores que influyen,

las consecuencias a la exposicin de dicha causal como tambin la incidencia de la de la

misma, para as generar alternativas de respuestas. Respuestas que beneficiaran a la

entidad de salud, dado que con datos precisos se tomar medidas de mitigacin y prevencin

frente a dicha problemtica y por lo tanto promueve y protege la integridad fisisica del

trabajador.

Para grupo investigativo genera conocimiento y crea conciencia de las

problemticas presentas en las organizaciones, como es el caso del estrs laboral que cobra

importancia a nivel internacional y nacional debido al impacto negativo que ha generado,

Ya que para nuestra profesin estas problemticas se deben reconocer y evaluar a diario

en las organizaciones.

Para las organizaciones y Universidad. La actividad investigativa ser punto de referencia

para que las organizaciones que promueven la integridad fsica y psicolgica de los
trabajadores (OMS, OIT) como tambin a la Universidad, los Docentes y la carrera

Administracin de Salud Ocupacional, desarrolle con propiedad y efectividad en forma gil

y segura la implementacin de los procesos, al identificar la incidencia del estrs laboral

en los profesionales de enfermera.

Los resultados de este estudio permite generar conocimiento al resto de las entidades

prestadoras de salud, para que identifiquen los factores que afectan el entorno laboral y por

ende la salud del trabajador, de tal manera intervenir la para dar solucin de dicha

problemtica.
 3 OBJETIVOS

3.1 Objetivo General.

Determinar la Incidencia del estrs laboral en los profesionales de enfermera en urgencia

del Hospital Universitario Moncaleano Perdomo en la Ciudad de Nieva.

3.2 Objetivos Especficos

Identificar factores que interviene y afecta la integridad de los profesionales de

enfermera de la entidad prestadora.

Conocer las consecuencias del estrs laboral en los profesionales de esta

enfermedad profesional.

Establecer la incidencia del estrs en los profesionales de enfermera de la entidad

prestadora.
 4 PLANTEAMIENTO DE HIPTESIS

HIPTESIS

Para dicha investigacin de acuerdo con la problemtica a indagar, el estrs laboral

en diferentes pases se est presente siempre en las entidades de salud como en las

diferentes organizaciones, los estresores son variables dependiendo del ambiente donde se

evala. Por lo tanto la incidencia de la misma depende de factores y el nmero de poblacin

de estudio. Un estudio realizado en la Universidad de Antioquia-Colombia Facultad en

auxiliar de enfermera en los aos 2011 se realizaron una muestra que en las auxiliares de

enfermera donde se concluy que existen condiciones que aumentan el estrs laboral en

la jornada laboral con tiempo de 13 o 14 horas de turno.

En Mxico (2015) el estrs laboral provoca el 25 por ciento de los 75 mil infartos

registrados al ao, por lo tanto el 75 por ciento de la poblacin trabajadora mexicana

sufren este mal, lo que coloca al pas en primer lugar a nivel mundial en esta categora.

VARIABLES

Variable Independiente. Estrs laboral en los profesionales de enfermera en urgencia del

Hospital Universitario Moncaleano Perdomo de la Ciudad de Neiva

Posibles causas:

Caractersticas del puesto de trabajo

Condiciones externas.

Caractersticas personales.

Variable Dependiente. Incidencia del estrs laboral en los profesionales de enfermera en

urgencia del Hospital Universitario Moncaleano Perdomo de la Ciudad de Neiva.

4.1 MARCO DE REFERENCIA

4.2 MARCO TEORICO

4.3 MARCO DE REFERENTE

Organizacin Mundial de la Salud expresa que los trabajadores de la salud son

profesionales altamente mente estresados. Un estudio realizado por la Facultad de

enfermera de la Universidad de Antioquia por Giraldo (2012) a un nmero especfico de

auxiliares de enfermera, concluyen que todas aquellas condiciones laborales que de una u

otra manera produce ansiedad, amenaza y ponen en peligro su bienestar., Tambin est

integrado por actitudes y sentimientos negativos hacia las personas con se trabaja y hacia el

propio rol profesional. Estudio que afirmo que el alto grado de estrs presentes en los

auxiliares de enfermera est dado por una alta carga de trabajo relacionada con el alto

nmero de pacientes a cargo, las actividades propias para cumplir con los procesos de

calidad, certificacin y acreditacin; actividades adicionales y jornadas laborales reales de

14 horas por turno. Adicionando, las limitaciones en tiempo para la alimentacin y

descanso, merman las capacidades de la auxiliar para brindar un buen cuidado a los

pacientes y el cuidado de s misma, al tiempo que afectan su condicin fsica, psicolgica y

emocional, que evidencian la presencia de estrs laboral.

Dicho lo anterior se evidencia los diferentes factores asociados a esta problemtica,

lo cual se debe tener en cuenta por las diferentes instituciones de salud, dado que es

responsabilidad brindar por el bienestar integro de sus trabajadores. Para ello se tomaran
en cuenta las diferentes estrategias para la mitigacin o la prevencin a dicho enfermedad

profesional.
4.4 MARCO HISTRICO (ESTADO DE ARTE)

A lo largo del siglo XX los riesgos psicosociales se han convertido en un fenmeno

relevante y reconocido socialmente, vinculado al trabajo y a la actividad laboral. En el ao

1926 por hans Selye el estrs fue introducido por primera vez en mbito de la salud. Selye

define el estrs como el organismo antes de cualquier estimulo estresor o situacin

estresante. A lo largo del siglo XX el estrs se ha convertido en un fenmeno relevante y

reconocido socialmente, siendo vinculado, con frecuencia, al trabajo y a la actividad.

Segn el conocimiento adquirido Selye (1956) nos hace referencia al estmulo peso

o fuerza sino a la respuesta del organismo ante del estrs se puede apreciar posibles el

trmino de estrs para describir la suma de cambio inespecficos del organismo en repuesta

a un estmulo o situacin estimulante. Susan L. lind y fred L Otte (2000) el estrs laboral

es un cotoso egreso empresarial que est afectado tanto a la salud de los empleados como la

utilidades de la compaa. Se aseguran que una persona tiene que trabajar 8 horas diaria

para reducir el indicen de estrs laboral para que no afecte la salud fsica o mental y su

desempeo laboral.

Segn la organizacin internacional del trabajo (OIT) el estrs laboral es una

enfermedad peligrosa, al afectar a la salud fsica y mental de los trabajadores.

Este conocimiento adquirido la sobrecarga impuesta en una persona en un estado de

tensin originado por varias mltiples de causas los excesos de responsabilidad laboral

tambin familiar agotamiento y situacin de peligro fsico. Si estos factores son

necesariamente para clasificar los tipos de estrs que est causando los auxiliares de

enfermera . Seguridad y salud en el trabajo realizaron una encuesta presentada por el

ministerio de trabajo en Colombia los riesgos psicosociales, estrs, se generan en

actividades de atencin al pblico, postura que producen cansancio o dolor trabajo

montono y cambio concluyendo que las situaciones que mayor estrs se genera en los

trabajadores colombiano con consecuencia psicolgicos, fsico, sociales negativo.

En Colombia el estrs en los auxiliares de enfermera incluye todas aquellas

condiciones laborales que de una u otras manera producen ansiedad o amenaza y ponen en

peligro su bienestar, est integrado por actitudes y sentimiento negativo hacia las personas

con que se trabaja y hacia el propio rol profesional.

Investigaciones relacionadas con el tema a tratar:

Los estudiantes de la Universidad de Antioquia-Colombia Facultad en auxiliar de

enfermera en los aos 2011 se realizaron una muestra que en las auxiliares de enfermera

existen condiciones que aumentan el estrs laboral en la jornada laboral con tiempo de 13 o

14 horas de turno sin espacios para alimentarse o descansar y otras actividades adicionales.

En la ciudad de Barranquilla Colombia Segn las conclusiones dadas por la autora

los psiclogos industriales en conjunto con los profesionales de la salud ocupacional van

detectando entonces la presencia de riesgos psicosociales y sus efectos en la salud fsica y

mental de los trabajadores en Colombia, encontrndose en los resultados de la primera

encuesta nacional sobre condiciones de salud y trabajo de 2007, en el segundo lugar los

trabajadores encuestados la exposicin a factores psicosociales

4.5 MARCO LEGAL

ESTRS LABORAL

DECRETO 614 DE 1984 ARTICULO 2

Segn el decreto 614 de 1984 unos de los objetivos de la salud ocupacional es

proteger a los trabajadores de agentes fsicos, biolgicos, qumicos etc. que pueden afectar

la salud individual y colectiva de los trabajadores en los lugares de trabajo.

RESOLUCIN 1016 DE 1986

Bajo esta resolucin se crearon subprogramas de medicina preventiva y del trabajo,

que establecieron que se deba disear y ejecutar programas para la prevencin y control de

enfermedades por los riesgos psicosociales.

CDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO, ARTCULO 20

Tabla de enfermedades profesionales, donde se encuentran patologas causadas por

estrs, tales como lo trabajos con sobre carga, trabajos repetitivos, entre otros que

produzcan estados de ansiedad y depresin. As las patologas d estrs laboral estn

enunciadas desde 1994 y cubiertas por el sistema de seguridad social.

La OIT define el estrs como un estado natural, que puede desencadenarlo cualquier factor

emocional, fsico, social, econmico que requieran u n cambio o una respuesta en el

individuo.
DECRETO 1832 DE 1994

Decreto en el cual Tabla de enfermedades donde se amplan las patologas

relacionadas al estrs laboral.

RESOLUCIN 002646 DE 2008

Bajo la resolucin 002646 DE 2008 se definen responsabilidades para la

identificacin, evaluacin y `prevencin de factores psicosociales en el trabajo causadas por

el estrs laboral.
4.6 MARCO GEOGRFICO.

El rea geogrfica en la cual se est realizando nuestra investigacin es en el Sur-

Oriente de Colombia, en la cuenca del alto magdalena, entre las cordilleras central y

oriental, Su rea de influencia la comprenden los departamentos del Huila, Caquet y

Putumayo, el Sur del Tolima (Alpujarra, Planadas, Natagaima y Ataco) y el Norte del

Cauca (Municipios de Pez e Inz)

Situado en el departamento del Huila, en el Municipio de Neiva; su ubicacin exacta es el

barrio Altico calle 9 N 15 25 de la comuna (4) de esta ciudad.

 5 DISEO METODOLOGICO.

Tipo de Investigacin.

Para dar cumplimiento a la investigacin en donde se busca Determinar la Incidencia del

estrs laboral en los profesionales de enfermera en urgencia del Hospital Universitario

Moncaleano Perdomo en la Ciudad de Nieva, el enfoque dado a la investigaciones es

denominado cuantitativo. Segn Hernndez (2010) este enfoque pretende

intencionalmente acotar la informacin es decir medir con precisin las variables del

estudio. Es secuencial y probatorio. De tal manera dicho enfoque usa la recoleccin de

datos para probar hiptesis, con base a la medicin numrica y el anlisis estadstico, para

establecer patrones de comportamiento y probar teoras.

Diseo de la investigacin.

Diseo no experimental transeccional dado que se recolectan datos en un solo momento,

en un tiempo nico. Su propsito es describir variables y analizar su incidencia o

interrelacin en un momento dado. Hernndez (2010). Por lo tanto en la investigacin sobre

la determinacin de la incidencia del estrs sobre los profesionales de urgencia se didicara a

medir observar y medir los fenmenos tal y como ocurren naturalmente, sin intervenir en su

desarrollo. Adems Se ampara en la metodologa cuantitativa ya que procura realizar

mediciones y anlisis cuantificables sobre el tema, as mismo utilizara tcnicas de medicin

y anlisis estadstico.

(Moreno 2012). Si denominndonos la incidencia hacemos referencia a los casos nuevos

de una enfermedad o un evento determinado. As dicha incidencia se puede medir de dos

formas como Incidencia acumulada (IA) o Riesgo (R) y como tasa o densidad de
incidencia (TI). Ambas incluyen ee numerador el nmero de sucesos ocurridos en una

poblacin definida a largo de un tiempo especfico pero difieren en la manera en que se

conforma el denominador.

Si hacemos referencia a Incidencia acumulada (IA) o Riesgo (R) esta se define como la

proporcin de individuos que al inicio de un periodo de estudio se encuentran sanos y que

durante el mismo se enfermaran, por lo tanto constituyen la probabilidad de que un

individuo desarrolle la enfermedad de inters durante un periodo determinado. Esta

expresa la frecuencia con la que ocurre por primera vez una enfermedad o un evento en

relacin con la poblacin en el cual este puede ocurrir. Ddao que esta es un aproporcion, los

valores que se obtienen se encuentran en un rango entre 0 y 1, sin unidades o dimensiones.

Se puede expresar como porcentaje o multiplicarse por 1000, 10000 o cualquier mltiplo de

10 para logar nmeros enteros. (7 por cada 1000).

/1
= =
/0

FIGURA 1. ENFERMEDAD

Casos Controles

EXPOSICIN Enfermos a b a +b = ni

No

enfermos c d c + d = no

a + c = mi b + d = mo

En cada celda se encuentra los individuos que:

a: Estn expuesto al factor de estudio y estn enfermos
b: Estn expuesto pero no estn enfermos
c: No estn expuesto pero si estn enfermos
d: No son los expuesto y no son los enfermos
Mientras que en los marginales o totales se tiene:
N1 : el total de los individuos expuestos
No : el total de no expuestos
m1: el total de los individuos enfermos
mo: el total de no enfermos
n: es el total de la muestra.

Alcance. Para dicha investigacin su alcance es ser CORRELACIONAL-CAUSAL,

Dado que en l se describen relaciones entre dos o ms categoras, conceptos o variables en

un momento determinado, Sampieri (2010). debido a que el finalidad de la investigacin es

hacer una comparacin con datos ya recolectados en un periodo determinado, en el cual se

han caracterizado los factores que intervienen en el desarrollo del estrs laboral y se mide

dicho suceso en la poblacin seleccionada.

Poblacin: Profesionales de urgencia que hacen parte de la entidad prestadora de Salud

Hernando Moncaleano Perdomo en la ciudad de Neiva.

Herramientas: se tomara como herramienta la base de datos de la sala de urgencia del

Hospital Universitario Moncaleano Perdomo en la Ciudad.

Tcnicas de Recoleccin de datos

Para la recoleccin de datos en dicha investigacin se basa en instrumento estandarizado.

Tomndose mediante la observacin, documentacin, por lo tanto sern vlidos y

confiables. Se realizara dos tipos de encuestas una Cualitativa donde se identificaran los

factores para as poder as determinar la Incidencia del estrs laboral en los profesionales

de enfermera en urgencia del Hospital Universitario Moncaleano Perdomo en la Ciudad.

A continuacin se mencionan y explica brevemente las tcnicas propuestas para recolectar

informacin.

Cuestionario. La tcnica del cuestionario segn Hernndez (2010) consiste en un conjunto

de preguntas al respecto de una o ms variables a medir, en coherencia con los objetivos y

la pregunta de investigacin

Especificacin de la muestra: El instrumento se aplicar a Profesionales de urgencia que

hacen parte de la entidad prestadora de Salud Hernando Moncaleano Perdomo en la ciudad

de Neiva.

PROCEDIMIENTO

Fases del proceso investigativo. Este estudio se planea desde cuatro fases o momentos de la

investigacin.

1. Fase Exploracin y contacto. Aqu se planea la bsqueda de informacin de la

poblacin (Entidad de Salud- profesionales de Urgencias) as como el acercamiento

a los dirigentes responsables de la entidad para exponer los objetivos del estudio.

2. Fase de Elaboracin de instrumentos y Aplicacin. En esta fase inicialmente se

empezara construyendo los instrumentos para recolectar datos, los cuales sern
 validados por expertos para su confiabilidad. Una vez obtenido el acceso a la

poblacin participante, se propone aplicacin de tcnicas e instrumentos descritos

para recolectar la informacin necesaria para el cumplimiento del objetivo.

3. Fase de sistematizacin. En esta fase se plantea la organizacin de la informacin

recolectada, tabulacin e interpretacin a travs de herramientas informticas,

software.

4. Fase de resultados. En este momento se plantea retroalimentar los resultados con la

poblacin participante y con la universidad.

 6 INVERSION- PRESUPUESTO

CONCEPTO CANTIDAD VALOR TOTAL

Impresiones 76 Hojas $50 $3800

Transporte 6 personas $7000 $42000

Materiales 10 carpeta $ 2000 unidad $ 20000

El presupuesto del proyecto de investigacin en el cual su propsito es determinar la

incidencia del estrs laboral en los profesionales de urgencia en la entidad prestadora de

salud Hernando Moncaleno Perdomo de la Nieva fueron las siguientes: impresiones se

fueron 76 hojas para las encuentras en transporte para las 6 personas integrante del proyecto

y materiales como carpetas para el proyecto y el tiempo de internet para la consultas. Esto

da un total de $70,800 pesos que se invirti en el proyecto.

Tiempo de internet $ 5000 $ 5000

TOTAL: $70,800
 7 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES.

Para la realizacin de la presente investigacin se realiz las siguientes actividades en un

tiempo determinado.
 8 LISTA DE REFERENCIAS.

Aguado (et al). Btiz, (et al). Quintana. 20143. MEDICINA y SEGURIDAD del trabajo.

El estrs en personal sanitario hospitalario; estado actual. 59 (231) 259-275

Cus, P. F. (2012). Salud y trabajo: los nuevos y emergentes riesgos psicosociales. Editorial

UOC.

De Melo Batista, Karla, Ferraz Bianchi, Estela Regina, La relacin estrs, resistencia y

turno de trabajo en enfermeros de un hospital de enseanza. Enfermera Global [en

lnea] 2013, 12 (Enero-Sin mes) : [Fecha de consulta: 27 de febrero de 2017]

Dez, F. M. (2007). Formacin superior en prevencin de riesgos laborales: parte

obligatoria y comn. Lex Nova.

GIRALDO GIRALDO, Yaison et al. ESTRS LABORAL EN AUXILIARES DE

ENFERMERA, MEDELLN-COLOMBIA, 2011.REVISTA SALUD UIS, [S.l.], v.

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Gonzlez Gonzlez, Norma, ESTRS EN EL MBITO LABORAL DE LAS

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Del Pilar. (2010). Metodologa de la Investigacin Quinta edicin. Mxico:

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