DERECHO CIVIL IX-PRESCRIPCION Y CADUCIDAD

AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO"

UNIVERSIDAD DE HUNUCO
FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS
POLTICAS
E.A.P DE DERECHO Y CIENCIAS POLTICAS

INFORME DEL EXPEDIENTE DE CADUCIDAD EN VIAS DE EXCEPCION

DOCENTE: DR. JESUS MANUEL FIGUEROA AMBICHO.

CURSO: DERECHO CIVIL IX (PRESCRIPCIN Y
CADUCIDAD)
CICLO: XI
TURNO: NOCHE

ALUMNA: MAGRO BEJAR, ANGELA

GAVIDIA HUERTA, NILDA
PUJAY CANTARO, CANDY
IPUSHIMA VILLAR, GINO
GALEANO OCALIO, CONSTANTINO
URETA SALVADOR, SNELITH
BOZA VALDIVIESO, FIORELLA
SALDAA TORPOCO, ARTURO
TORRES TRINIDAD, JOSE LUIS
CORTEZ CORLENIO, LILIBETH
JUSTINIANO GUERRA, MIGUEL
RAMIREZ ROMERO, VICTOR

2017
HUNUCO PER

RESUMEN DEL EXPEDIENTE Pgina 1

DERECHO CIVIL IX-PRESCRIPCION Y CADUCIDAD

RESUMEN DEL EXPEDIENTE N 03649-2015- 0 -1217-JR-01

1 MATERIA: INDEMNIZACION POR DESPIDO ARBITRARIO
DEMANDANTE: RIOS CULQUICONDOR, Katia Nuria
DAMANDADO: Corte Suprema de Justicia de Hunuco
CONTRATO DE TRABAJO POR SERVICIO ESPCFICO
Del 14 09 12 al 30 11 12
En el Juzgado mixto de Aucayacu

CONTRATO DE TRABAJO POR SERVICIO ESPCFICO

Del 01 05 13 al 30 06 13
En el Juzgado Mixto de Aucayacu Leoncio Prado

CONTRATO DE TRABAJO POR SERVICIO ESPCFICO

Del 01 07 13 al 31 08 13
En el Juzgado Mixto de Aucayacu Leoncio Prado

CONTRATO DE TRABAJO POR SERVICIO ESPCFICO

Del 01 09 13 al 31 12 13
En el Juzgado Mixto de Aucayacu Leoncio Prado

CONTRATO DE TRABAJO POR SERVICIO ESPCFICO

Del 01 01 14 al 31 01 14
En el Juzgado Mixto de Aucayacu Leoncio Prado

CONTRATO DE TRABAJO POR SERVICIO ESPCFICO

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Del 01 04 14 al 30 04 14
En el Juzgado Mixto de Aucayacu Leoncio Prado

CONTRATO DE TRABAJO POR SERVICIO ESPECFICO

Del 01 06 14 al 30 06 14
En el Juzgado Mixto de Aucayacu Leoncio Prado

MEMORANDUM: Donde da por concluido el 31 de abril del 2014 basndose

a la cuarta y decima Clusula del Contrato.

MEMORANDUM: Donde da por concluido el 31 de agosto del 2014

basndose a la cuarta y decima Clusula del Contrato.

CONSTANCIA DE TRABAJO: Que hace constar:

- Tcnico Judicial del 14 de setiembre del 2012 al 31 de marzo del 2013
- Tcnico Judicial desde el 01 de mayo del 2013 al 31 de agosto del 2013
- Asistente Judicial desde el 01 de setiembre del 2013 hasta la actualidad.
2Se adjunta constancia de trabajo, donde se suscribe que el jefe de unidad
administrativa y de finanzas de la corte superior de justicia de Hunuco, hace
constar:
Que la seorita Katia Nuria Ros Culquicondor labora en la corte superior de
justicia de Hunuco como tcnico judicial del ao 2012 al 2013 y como asistente
judicial desde el ao 2013 hasta la actualidad.
Se adjunta constancia donde la Srta. Katia Nuria Ros Culqui Condor, en la
actualidad no presenta medidas disciplinarias, multas o suspensin
desempendose en el cargo de asistente judicial exitosamente.
Se adjuntan las boletas de pago durante los meses y aos de labor realizado en la
corte superior de justicia de Hunuco

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Sentencia del tribunal constitucional, en Lima a los diez das del mes de diciembre
de 2012, la segunda sala del tribunal constitucional integrada por los magistrados
Beaumont Callirgos, Mesia Ramrez y Eto Cruz, declaran FUNDADA la demanda
en lo que respecta a la afectacin de los derechos al trabajo y a la proteccin
contra el despido arbitrario y al debido proceso, en consecuencia NULO al despido
que ha sido de la demandante
Y ordena que la presidencia de la corte superior de justicia de Piura reponga a
doa Lorena del Pilar Crdova Guerrero como trabajadora a plazo indeterminado
en el puesto de trabajo antes del cese o en otro de igual o similar nivel.
Resolucin N9:
Expedido por la primera sala civil donde se confirm la sentencia venida en grado
de apelacin contenida en la resolucin nmero tres de fecha veintisis de marzo
del dos mil doce por la que se declar fundada la demanda interpuesta por don
Edgar Snchez Barturen en contra de la corte superior de justicia de Ica,
declarando NULO el despido encausado efectuado por la entidad demandada. Se
adjunta comprobante de pago de derecho de notificacin judicial.
3 La seora Katia ros Culquicondor Interpuso una demanda sobre Proceso de
Amparo Constitucional por Vulneracin a su Derecho al Trabajo por
Desnaturalizacin de Contrato y Despido Encausado, contra el Presidente de la
corte Superior de Justicia de Hunuco y el Gerente de Administracin Distrital de la
Corte Superior de Justicia Hunuco, para que mediante sentencia se declare la
Nulidad del contenido del Memorndum N1616-2014- UAF-GAD-CSJHN/PJ de
fecha 18 de Agosto de 2014 con el que se le comunic la conclusin de su
contrato en el cargo de Asistente Judicial del Juzgado Penal Liquidador Transito
de Leoncio Prado . En los fundamentos Facticos de la demanda, la demandada
pretende la reposicin de su cargo como asistente Judicial del Juzgado Penal
Liquidador Transitorio de Leoncio Prado, por Desnaturalizacin de su contrato de
trabajo y por haber sido Despedido sin Expresin de causa alguna despido
encausado en consecuencia de acuerdo al EXP,N 0206-2005-PA/TC/CASO
Baylon Flores y otros, que constituyen precedentes vinculantes.
Asimismo como antecedente, se tiene que la demandada a laborado en la Corte
Superior de Justicia de Hunuco ms de un ao. Realizando labores de naturaleza
permanente durante el primer periodo desde el 14 de setiembre del 2012 hasta el
31 de marzo del 2013 , realizo contrato de trabajo para servicio especfico en
calidad de tcnica judicial del juzgado mixto del distrito de Jos crespo y catillo

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Aucayacu y luego en el segundo periodo realizo contrato de trabajo para servicio

especfico desde el 01 de mayo del 2013 hasta el 31 de agosto del 2014,
De acuerdo al Decreto Supremo 003-97-TR, establece que en toda prestacin
personal de servicios remunerados y subordinados, se presume la existencia de un
contrato de trabajo a plazo indeterminado. Bajo este criterio, la demandada a
prestado servicios en la entidad como tcnico judicial y como asistente judicial
cuyas labores constituyen una prestacin de naturaleza permanente por obedecer
a una necesidad en el ejercicio frecuente de las funciones del Poder Judicial ,
sujetos s horarios de trabajo, bajo subordinacin, y debidamente remunerados tal
como se indica de las boletas de pago, memorndums, contratos y constancia de
trabajo , por ende la demanda tuvo un vnculo laboral a plazo indeterminado, por
lo que se le despidi sin la existencia de una causa justa relacionado con su
capacidad o conducta laboral que justifique dicha decisin que vulnera su derecho
constitucional al trabajo..
Los fundamentos jurdicos que se basaron con relacin al contrato para servicio
especfico y despido arbitrario, artculo 22 (derecho al trabajo), 26, 27 (despido
arbitrario), 139, inc.3 (debido proceso) de la constitucin poltica del estado, el
artculo 27 de la constitucin precepta que la ley otorga al trabajador adecuada
proteccin contra el despido arbitrario. Los artculos pertinentes del proceso de
Accin de amparo cdigo procesal constitucional, decreto legislativo N 728, Art.
4,22,31,61,63,77, del TUO del decreto legislativo N 728- Ley de productividad y
competitividad laboral aprobado por decreto supremo N 003-97TR., Art VII del
Ttulo Preliminar del cdigo civil principio IURA NOVIT CURIA- los jueces tienen la
obligacin de aplicar la norma pertinente, aunque no haya sido invocada en la
demanda, adjuntando como medio probatorio ttulo profesional, contrato de trabajo
de fecha 14/09/2012, de fecha 01/12/2012, de fecha 01/01/2013, de fecha
01/05/2013, de fecha 01/07/2013, de fecha 01/09/2013, de fecha 01/01/2014, de
fecha 01/04/2014, de fecha 01/05/2014, de fecha 01/06/2014, de fecha
01/07/2014, memorndum N941-2014 UAF-GAD-CSJHN/PJ.de fecha 20/05/2014,
memorndum N941-2014 UAF-GAD-CSJHN/PJ.de fecha 18/08/2014,etc
AUTO ADMISISORIO:
Resolucin nmero 01 de fecha 24 de octubre, de la calificacin se admite la
demanda interpuesta por Katia Nuria Ros Culqui Condor, contra el Presidente de
la corte Superior de Justicia de Hunuco representado por el Doctor Jorge Carlos
Castaeda Espinoza y el Gerente de Administracin Distrital de la Corte Superior
de Justicia Hunuco, Sobre Accin De Amparo , en Va De Proceso De

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Constitucional que postula y se advierte , que este cumple con todos los requisitos
generales y anexos contemplados en el artculo 42 del cdigo procesal
constitucional ley nmero 28237 y no adolece de causales de inadmisibilidad
4 SOBRE LA IMPROCEDENCIA DE LA ACCIN: LOS HECHOS Y PETITORIO
NO ESTAN REFERIDOS AL CONTENIDO CONSTITUCIONALMENTE
PROTEGIDO DEL DERECHO INVOCADO
De acuerdo al art. 1 del Cdigo Procesal Constitucional. El bien protegido a travs
del AMPARO no es el reconocimiento de derechos constitucionales, sino el goce y
ejercicio de estos, entonces no forma parte de su objeto dilucidad la titularidad de
los mismos, sino solo el restablecimiento de su ejercicio. Por ende no es a travs
de un proceso constitucional declarar un derecho ni hacer extensivos los alcances
de una norma legal a quienes no estn expresamente comprendidos en ella.
No se puede burlar la normativa, que habiendo sido contratada bajo determinada
modalidad se pretendan su reincorporacin al puesto como trabajador a plazo
indeterminado.
LA DEMANDA NO TIENE EN CUENTA EL CARCTER EXCEPCIONAL Y
RESIDUAL DEL PROCESO CONSTITUCIONAL
La presente demanda no puede ser llevado en proceso constitucional, ya que el
Art. 5 inciso 2 del Cdigo Procesal Constitucional, menciona que las demandas de
amparo que soliciten la reposicin de los despidos producidos bajo el rgimen de
la legislacin privada, debern ser declaradas IMPROCEDENTES, puesto que la
va correspondiente es el Proceso Ordinario Laboral y solo se puede acceder al
amparo cuando se atentan contra derechos directamente protegidos por la
Constitucin.
Sostener lo contrario significara afirmar que el amparo es el nico medio para
salvaguardar los derechos constitucionales, a pesar de que a travs de otros
procesos judiciales tambin es posible obtener el mismo resultado.
En el presente caso, es bien claro que la trabajadora, no fue despedido, sino que
ha operado la disolucin del vnculo contractual de trabajo por vencimiento del
plazo de su contrato, entonces no se puede hacer creer que hubo un despido
encausado, en consecuencia ser declarado IMPROCEDENTE.
RESPECTO AL CONTRATO LABORAL SUSCRITO POR EL ACTOR
La demandante tena pleno conocimiento del contenido contractual celebrado e el
poder judicial as como el plazo de vigencia de su contrato, e incluso plasm su

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conformidad con la suscripcin de los mismos, por ello no se acredita el acto lesivo
mediante los recaudos anexados. Cabe recalcar una vez ms que el contrato de
trabajo que tena la accionante tenia inicio y final ya que era sujeto a modalidad
con las especificaciones claras.
RESPECTO A LA NECESIDAD DE QUE EL ACTOR GANE UN CONCURSO
PBLICO PARA OBTENER LA CONDICIN DE INDETERMINADO.

Se sabe que el acceso al empleo pblico se realiza mediante concurso pblico y

abiertamente en base a los requerimientos y mritos y la adecuacin a la
condicin de plazo indeterminado se efectuar para todos los servidores
jurisdiccionales y administrativos que hayan ingresado a laborar por concurso
pblico y aquellos que hayan obtenido la plaza por concurso interno, lo cual no ha
ocurrido el presente caso, entonces la accionante no se encuentra acreditada que
haya ganado el concurso pblico por lo que no le corresponde que se establezca
que el vnculo con el Poder Judicial sea a tiempo indeterminado.
Finalmente su contrato NO vulnera ningn derecho constitucional, pues
simplemente se est actuando de acuerdo a las clusulas del contrato y por lo
tanto no solo es improcedente sino tambin alternativamente infundada.
MEDIOS PROBATORIOS
Los medios probatorios que ofrece el representante del Poder Judicial son los
mismos propuestos por la demandante:
- Copia de DNI dl suscrito.
- Copia de la Resolucin Suprema N065-2011-JUS.
Por lo expuesto el representante del Poder Judicial, pide ser absuelto el traslado
dela demanda proveyendo en su oportunidad de acuerdo a ley.
HECHOS EN QUE SE SUSTENTAN LA PRETENCIN
a) La accionante pretende su reposicin en el cargo de asistente judicial del
juzgado penal liquidador transitorio de Leoncio Prado, por haber sido despedida sin
causa alguna.

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b) La demandante ha laborado desde el 14 de setiembre del 2012 hasta el 31

de marzo del 2013 y posteriormente del 01 de mayo del 2013 hasta el 31 de
agosto del 2014, fecha ltima en que concluy su contrato.

c) Que el contrato de trabajo a plazo indeterminado, establece que toda

prestacin personal de servicios remunerados y subordinados, se presume la
existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado.

d) En el caso materia de anlisis ha prestado servicios en la entidad

demandada como Tcnico Judicial y Asistente Judicial.

e) El tribunal Constitucional ha determinado que los contratos laborales se

clasifican de acuerdo a la duracin de la relacin laboral.

f) Los contratos de trabajo a que se refiere el art. 72 del T.U.O.

necesariamente deben estar en escrito y por triplicado debiendo consignarse en
forma expresa su duracin.

g) No se justifica un contrato de carcter temporal sujeto a modalidad ya que

son de naturaleza permanente y no temporal por las funciones desempeadas.

h) Para despedir a un trabajador sujeto al rgimen de actividad privada, es

indispensable la existencia de una causa justa contemplada en la ley.
5Mediante la presente demanda se interpone accin de amparo a fin de que se
declare la nulidad del contenido en el Memorndum N1616-2014-UAF-GAD-
CSJHN/PJ. Lo cual pretende su reposicin en el cargo que vena
desempendose, por haber sido despedida sin expresin de alguna causa o
motivo justo.
5 La demandante ha elaborado en la Corte Superior de Justicia de Hunuco por
ms de un ao, en un primer periodo se desempe como TECNICA JUDICIAL
DEL JUZGADO MIXTO DELDISTRITO DE JOSE CRESPO Y CASTILLO

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AUCAYACU, y en un segundo periodo bajo un determinado servicio especfico en

el cargo de ASISTENTE JUDICIAL DEL PRIMER JUZGADO PENAL LIQUIDADOR
TRANSITORIO DE LEONCIO PRADO debidamente remunerados y subordinados,
determinando tambin que los contratos referidos necesariamente debern constar
por escrito y por triplicado debiendo consignarse en forma expresa su duracin y
las causas determinantes de la contratacin.
Teniendo en claro la naturaleza permanente del contrato; de tal forma que si bien
los empleadores tienen la facultada de despedir a sus trabajadores por la comisin
de faltas graves por haber incurrido en causas justas de despido relacionado con
su conducta o su capacidad, pero en este caso solo puede ser cesada o despedida
por causa justa lo cual se constituye un Despido Arbitrario.
En la pretensin contradictoria se ha recaudado y anexado que la accionante tiene
el propsito de que se declare la nulidad del acto contenido, mediante el cual se le
comunic la conclusin de trabajo para el servicio especfico, y como consecuente
de ello la reposicin en el cargo, refiriendo la accionante que se ha vulnerado su
derecho al trabajo y su proteccin contra el despido arbitrario.
Precisamente para poder desempear un cargo determinando en la administracin
pblica nos determina la Ley N28175 Ley del Marco del Empleo Pblico, que el
acceso al empleo pblico se realiza mediante un concurso pblico y abierto por
grupo ocupacional en base a los mritos y capacidad de las personas en un
rgimen de igualdad de oportunidades. Los casos con esta determinada pretensin
de conflictos jurdicos derivados de una aplicacin laboral privada se dar en el
proceso ordinario laboral, la cual permitir la reposicin del trabajador y la
concesin de medidas cautelares.

Conforme lo establece la norma toda persona tiene el derecho de recurrir al rgano

jurisdiccional con el fin de tener acceso a la justicia de un debido proceso legal que
debe darse un proceso justo y parcial. En materia de proceso las partes tienen
derecho a intervenir sus medios probatorios para as acreditar los hechos que
configuran su pretensin y debern ser valorados en forma conjunta. Pero en el
proceso de amparo se da la ausencia de la etapa probatoria la cual restablece
ante la afectacin manifiestamente arbitraria o irrazonable, ello quiere decir que se
d la vulneracin o amenaza cierta e indubitable. El proceso de amparo tiene la
finalidad de proteger los derechos constitucionales ante la violacin y amenaza de
sus derechos. Los contratos con modalidades para un obra determinada o servicio

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especfico son los que se celebrados entre un empleador y un trabajador

determinando su duracin de forma escrita y triplicado hasta el cumplimiento del
contrato.
En este caso el contrato que se determina que es un contrato de trabajo para
servicio especfico hecho que se acredita en mrito al contenido en la clusula del
contrato de trabajo, pero al no sealarse con la claridad y fundamentacin se
asume la desnaturalizacin del vnculo de trabajo. As mismo invocamos el
principio de progresividad en el presente caso la cual est referido para la
satisfaccin de los derechos por razones sociales, econmicas o culturales la cual
denomina la prohibicin de retorno es por ello que el proceso de amparo en merito
a su finalidad procede la reposicin en el cargo que vena desempeando.
Teniendo como decisin final se declara FUNDADA sobre el proceso de amparo, y
NULO el despido arbitrario y cumplan con reponer a la demandante dentro del
plazo de dos das de consentida y ejecutoriada.
Interposicin de Recurso de Apelacin sobre la sentencia, determinando que ante
los conflictos jurdicos de aplicacin laboral privada es de Proceso Ordinario
Laboral y bajo este redimen laboral de esta legislacin debern ser declaradas
IMPROCEDENTES. Solo se puede acceder al Amparo cuando se atenten contra
los derechos directamente protegidos por la constitucin, as mismo terminara
sustituyendo a los procesos judiciales ordinarios como laboral y el contencioso
administrativo, cuya naturaleza es restitutiva de derechos y no declarativa ante
ello queda claro que lo que busca es proteger el AMPARO LEGAL contra el
despido arbitrario, ya que mediante concurso pblico y abierto en un rgimen de
igualdad de oportunidades, por lo cual se le pide Seor juez en base a los
argumentos determine conforme a ley
6 El procurador del Poder Judicial apela la Sentencia N 09-2015 contenida en la
resolucin N 13, del 19 de mayo del 2015 que declara fundada la demanda
interpuesta por KATIA NURIA RIOS CULQUICONDOR sobre Proceso de Amparo
contra el Presidente de la Corte Superior de Justicia de Hunuco y el Gerente de
Administracin Distrital de la Corte Superior de Justicia de Hunuco, asimismo
Nulo el despido arbitrario de que fue objeto la demandante y ordena con reponer a
la demandante KATIA NURIA RIOS CULQUICONDOR en el cargo que vena
desempeando o en otro similar de igual categora o nivel, dentro del plazo de
DOS DIAS de consentida la sentencia
SUSTENTO DEL RECURSO

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1.- Existe jurisprudencia del Tribunal Constitucional donde establece que la va

normal para resolver las pretensiones individuales por conflictos jurdicos derivados
de la aplicacin laboral privada es el PROCESO ORDINARIO LABORAL dado que
permite la reposicin del trabajador despedido bajo el rgimen de la legislacin
laboral privada por lo que deber declarar IMPROCEDENTE.
2.- La pretensin de la actora debi ser declarada IMPROCEDENTE porque
deviene en inadecuada la va.
3.- El Tribunal Constitucional ha determinado en uniforme jurisprudencia, que el
proceso de amparo constituye una forma de proteccin procesal adecuada contra
el despido lesivo de derechos fundamentales. Se ha establecido en el caso
LLANOS HUASCO (STC N 976-2001-AA/TC), como en el de BAYLON FLORES
(STC N 206-2005-PA/TC), que ste procede para examinar los supuestos de
despidos encausado, fraudulento y nulo, de acurdo a las condiciones y exigencias
establecidas en tales precedentes.
4.- Asimismo el acceso al empleo pblico se realiza mediante concurso pblico. y
abierto por grupo ocupacional, en base a los mritos y capacidad de las personas,
en un rgimen de igual oportunidades.
Con la resolucin N 16 de fecha 05 de junio del 2015 se resuelve conceder la
apelacin con efecto suspensivo, contra la resolucin N 13 de la sentencia
7
N 00131-2015-0-1201-SP-CI-01 PROCEDE:
LEONCIO PADRO
SALA CIVIL TRANSITORIA-SEDE CENTRAL
EXPEDIENTE: 00131-2015-0-1201-SP-CI-01
MATERIA: ACCIN DE AMPARO
RELATOR: LEONARDO ALIPAZAGA RIVERA
DEMANDADO: GERENTE DE ADMINISTRACION DISTRITAL DE LA CORTE
SUPERIOR DE JUSTICIA DE HUNUCO.
PRESIDENTE DE LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE
HUANUCO.
DEMANDANTE: RIOS CULQUICONDOR, KATIA NURIA

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RESOLUCION N 22
Hunuco, diecisis de setiembre de dos mil quince.
En los seguidos por don Katia Nuria Rios Culqui Condor, contra el Presidente de la
Corte Superior de Justicia de Hunuco y Gerente de Administracin Distrital de la
Corte Superior de Justicia de Hunuco sobre Proceso de Amparo, ha emitido la
siguiente:
SENTENCIA DE VISTA
VISTOS: En audiencia Pblica y con la decisin
de dejar la causa al voto conforme al artculo 138 de la Ley Orgnica del Poder
Judicial.
ASUNTO:
Materia de Recurso:
Vine en grado de apelacin la Sentencia N 09-2015 contenida en la resolucin
nmero trece (13) de fecha diecinueve de mayo del ao dos mil quince de fojas
ciento treinta y cinco a ciento cincuenta y dos de autos que Falla:
1) Declarando FUNDADA la demanda de fojas cuarenta y siete a cincuenta y
siete interpuesto por doa Katia Nuria Rios Culqui Condor; sobre Proceso de
Amparo contra Presidente de la Corte Superior de Justicia de Hunuco y el gerente
de administracin Distrital de la Corte de Justicia de Hunuco.
2) NULO el despido arbitrario de que fue objeto la demandante mediante
Memorndum N 1616-2014-UAF-GAD-CSJHNO/PJ de fecha dieciocho de agosto
del dos mil catorce.
3) ORDENO a los demandados, cumplan con reponer a la demandante Katia
Nuria Rios Culqui Condor en el cargo que vena desempeando o en otro similar
de igual categora o nivel, dentro del plazo de dos das de consentida o
ejecutoriada sea la presente sentencia, con la remuneracin que le corresponde
conforme a su cargo; bajo apercibimiento de aplicarse las medidas coercitivas
prescritas en el artculo 22 y 59 del Cdigo Procesal Constitucional.
4) PUBLIQUESE en el diario Oficial El Peruano, con arreglo a lo dispuesto en
la Cuarta Disposicin Final de la Ley 282337 Cdigo Procesal Constitucional.

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Fundamentos del Recurso:

Con escrito de fojas ciento sesenta y seis a ciento sesenta y dos, el Procurador
Publico Adjunto del Poder Judicial, Oscar Rolando Lucas Asencio, interpone
recurso de Apelacin contra la resolucin que contiene la sentencia fundamentado
principalmente en lo siguiente:
Nuestra judicatura a partir de la fundamentacin expuesta en la recurrida
desconoce la lnea jurisprudencial vinculante desarrollada por el Tribunal
Constitucional, donde se establece que la va normal para resolver las
pretensiones individuales por conflictos jurdicos derivados de la aplicacin laboral
privada es el proceso Ordinario Laboral, dado que permite la reposicin del
trabajador despedido y prev la concesin de medidas cautelares. Por tanto
conforme al artculo 5 inciso 2 del Cdigo Procesal Constitucional, las demandas
de amparo que soliciten la reposicin de los despidos producido bajo el rgimen
de la legislacin laboral privada, deber ser declaradas improcedentes, puesto que
la va igualmente satisfactoria para evitar este tipo de pretensiones es el antes
sealada.
Si la parte accionante considera que su modalidad de contratacin rena las
caractersticas de un contrato de trabajo a plazo indeterminado regulado por el
Decreto Legislativo N 728 y pretende que sede declare derecho, ciertamente
estn haciendo un mal uso de los procesos constitucionales, cuya naturaleza
restitutiva de derechos y no declarativa. En ese sentido, vuestra judicatura de
manera equivocada no solo ampara la presente demanda sino que adems
declara la existencia de una relacin laboral de carcter indeterminado entre el
empleador (Corte Superior de Justicia de Hunuco) y la actora, efecto que como ya
se dijo, se contrapone con los fines que persiguen los procesos constitucionales de
la libertad (Articulo II de Ttulo Preliminar y articulo 1 del Cdigo procesal
Constitucional).
Bajo ese mismo criterio, tambin se ha establecido que las sucesivas demandas
de amparo interpuestas por personas que habiendo sido contratadas bajo
determinada modalidad pretenden su incorporacin a determinado puesto como
trabajadores a plazo indeterminado (..). En ese sentido, segn el art. 65 de la
Ley N 28171. Ley marco del Empleo Pblico, el acceso al empleo pblico se
realiza mediante concurso Pblico y abierto, por grupo ocupacional en base a los
mritos y capacidad de las personas, en un rgimen de igualdad de oportunidades.
CONSIDERANDO

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Del Recurso de Apelacin.

En efecto, y en lo que se refiere al derecho a los recursos, la Constitucin
reconoce la pluralidad de instancias como principio de la funcin jurisdiccional
(artculo 139 inciso, mientras que la Convencin Americana sobre Derechos
Humanos establece con claridad, en su artculo 8, inciso h). el derecho de
recurrir del fallo ante Juez o tribunal superior. Las garantas judiciales del artculo
8 de la Convencin han sido interpretadas por la propia Corte interamericana. Es
decir, cualquier actuacin u omisin de los rganos estatales dentro de un proceso,
sea administrativo sancionatorio o jurisdiccional, debe respetar al debido proceso
legal.
Conforme a lo previsto por el artculo 57 y 58 de la Ley Nmero 28237 Cdigo
Procesal Constitucional concordante con el artculo 364 del Cdigo Procesal Civil
de aplicacin supletoria, establece que el recurso de apelacin tiene por objeto
que el rgano jurisdiccional examine, a solicitud de parte o tercero legitimado, la
resolucin que le produzca agravio, con el propsito de que sea anulada o
recovada, total o parcialmente, disposicin procesal que se halla acorde con el
Principio Constitucional de la Pluralidad de instancias.
De la Accin de Amparo
Conforme a lo previsto por el Artculo 200 de la Constitucin Poltica del Estado.
Son garantas constitucionales.
() 2. La accin de Amparo, que procede contra el hecho u omisin, por parte de
cualquier autoridad, funcionario a persona, que vulnera o amenaza los dems
derechos reconocidos por la Constitucin, con excepcin de los sealados en el
inciso 6 No procede contra normas legales ni contra resoluciones judiciales
emanadas de procedimiento regular. La constitucin ha optado por una tesis
amplia en lo que respecta a la tutela de los derechos fundamentales a travs del
amparo, al disponer a aquel protege los derechos constitucionales distintos a la
libertad individual.
La ley Procesal Constitucional es especial y suministra, para que se otorgue tutela
jurdica en un Proceso de Amparo es necesario que concurran y prueben algunos
requisitos como: a) la existencia de derechos constitucionales violados o
amenazados de violacin. b) hechos u omisiones realizados por cualquier
autoridad, funcionario o persona que vulnere o amenace derechos constitucionales
y c) la relacin directa entre el hecho y omisin que viole o amenaza derechos
constitucionales.

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Razones que justifiquen la decisin

El artculo 138 de la Constitucin poltica del Per prescribe: La potestad de
administrar justicia emana del pueblo y se ejerce por el Poder Judicial a travs de
sus rganos jerrquicos con arreglo a la Constitucin y a las leyes. Esta norma, ha
dicho el Tribunal Constitucional.
concuerda con lo establecido en el artculo 45 []; [] porque uno de los
principios fundantes de todo Estado Constitucional de Derecho es aquel segn l
cual el poder del Estado emana del Pueblo, aunque es bueno siempre reiterar que
el ejrcito de ese poder se realiza dentro de las limitaciones y responsabilidades
que la constitucin y las leyes establecen.
Conforme la Ley Orgnica del Poder Judicial artculos 1 y 2 la administracin de
justicia es independiente en lo jurisdiccional con sujecin a la Constitucin y a la
ley.
Mediante contrato de trabajo para servicios especficos:
Por el periodo, del 14 de setiembre del 2012 hasta el 30 de noviembre del 2012,
como tcnico judicial, en el Modulo de Aucayacu. (fs. 04)
Por el periodo, del 01 al 31 de diciembre del ao 2012 como tcnico judicial en el
Juzgado Mixto de Aucayacu. (fs. 05)
Por el periodo, del 01 de enero al 31 de marzo del ao 2013 como tcnico judicial
en el Juzgado Mixto de Aucayacu. (fs. 06)
Por el periodo, del 01 de mayo al 30 de junio del ao 2013 como tcnico judicial en
el Juzgado Mixto de Aucayacu. (fs. 07 y vuelta)
Por el periodo, del 01 de julio al 31 de agosto del ao 2013 como tcnico judicial
en el Juzgado Mixto de Aucayacu. (fs. 08 y vuelta)
Por el periodo, del 01 de setiembre al 31 de diciembre del ao 2013 como
Asistente judicial en el 1 Juzgado Penal Liquidador Transitorio de Leoncio Prado.
(fs. 09 y vuelta)
Por el periodo, del 01 de enero al 31 de marzo del ao 2014, como Asistente
judicial en el 1 Juzgado Penal Liquidador Transitorio de Leoncio Prado. (fs. 10 y
vuelta)

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Por el periodo, del 01 al 30 de abril del ao 2014, como Asistente judicial en el 1

Juzgado Penal Liquidador Transitorio de Leoncio Prado. (fs. 11 y vuelta). Adenda
por el periodo del 01 al 31 de mayo del ao 2014. (fs. 12)
Por el periodo, del 01 al 30 de junio del ao 2014, como Asistente judicial, en el
1 Juzgado Penal Liquidador Transitorio de Leoncio Prado. (fs. 13 y vuelta)
Por el periodo, del 01 de julio al 31 de agosto del ao 2014, como Asistente
judicial, en el Juzgado Penal Liquidador Transitorio de Leoncio Prado. (fs. 14 y
vuelta)as que los contratos de trabajo sujetos a modalidad, se determinan por
excepcionalidad, en cambio el contrato de duracin se define por la continuidad y
permanencia de los labores en ese sentido los contratos modales son aquellos en
los cuales es de la relacin laboral han establecido previamente un plazo de
duracin y prestacin de servicios objeto del contrato, siendo mientras que exista
la causa de que la determina se podr contratarse hasta el lmite de tiempo
previsto. De este modo se ha previsto que la relacin laboral extinguir un periodo
el plazo sealado por las partes en el contrato de trabajo temporal.
Contrato para obra determinada o servicio especfico, previsto en el artculo 63 de
la citada norma legal En este tipo de contratos se debe mencionar el servicio
especfico para el cual se contrata al trabajador, esto es especificar que el servicio
es de ejecucin temporal y que est destinado a satisfacer una determinada
necesidad tambin temporal y que, por ende, tanto el servicio como la necesidad
estn delimitados en el tiempo, dada su transitoriedad; por el contrario cuando se
menciona en forma genrica la necesidad de recursos humanos para mantener
debidamente operativos los servicios de la administracin de justicia o cuando se
indica que el empleador podr disponer otras funciones, se est desnaturalizando
dicha modalidad contractual.
Informe ha precisado el Tribunal Constitucional en la STC 0025-2005-PI/TC.
El pacto internacional de Derechos Civiles y Polticos y la convencin americana
sobre Derechos Humanos conforman el ordenamiento jurdico peruano. Tanto uno
y otro reconoce el derecho de acceso a la funcin pblica en igualdad de
condiciones.
El pacto internacional de Derechos Civiles y Polticos establece en el artculo 25
inciso c.
Todos los ciudadanos gozaran, sin ninguna de las distinciones mencionadas en el
artculo 2 y sin restricciones indebidas, de los siguientes derechos y oportunidades
()

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c) tener acceso en condiciones generales de igualdad a las funciones pblicas de

su pas. En la parte que concierne, el mencionado artculo 2 establece el
compromiso de los Estados partes del Pacto de garantizar los derechos
reconocidos sin distincin de raza, color, sexo, idioma, religin, opinin poltica o
de otra ndole, origen nacional o social, posicin econmica, nacimiento o cualquier
condicin social.
Por su parte la convencin Americana sobre Derechos Humanos en el artculo 23,
numeral 1, literal c) establece que:
1. Todos ciudadanos deben gozar de los siguientes derechos y oportunidades:
()
a) De tener acceso en condiciones generales de igualdad, a las funciones
pblicas de su pas.
En cuanto al acceso a la funcin pblica, cabe sealar que el contenido de este
derecho no comprende ingresar sin ms al ejercicio de la funcin pblica. El
Tribunal Constitucional alemn ha dicho al respecto que este derecho no
garantiza una pretensin a ser admito en una funcin pblica. El garantiza la
participacin pblica, pero de conformidad con los requisitos del legislador ha
determinado, requisitos cuya validez est condicionada constitucionalidad.
El acceso a la funcin pblica debe estar regulado. La previsin de una funcin
pblica por parte de cualquier norma de ordenamiento jurdico trae consigo
configuracin del bien jurdico que es objeto de este derecho fundamental. Ahora
bien los requisitos y procedimientos para acceder a la funcin pblica constituyen
precisamente las condiciones a las que aluden.
Delimitacin del petitorio en esta instancia
la demandante Katia Nuria Ros Culqui Condor, mediante el presente proceso
impugna el despido a efectos de que mediante sentencia se disponga su
reposicin al Trabajo de haber sido objeto de despido encausado por su ex
empleadora, por haber generado su derecho constitucional al trabajo,
desnaturalizacin del trabajo y despido causado, fundando en que, si bien los
contratos simulaban un contrato modal la verdadera naturaleza contractual era
contrato indeterminado; por lo que estando a los argumentos esgrimidos en el
escrito de apelacin de sentencia, queda delimitado la detencin impugnatoria.
Anlisis de la cuestin controvertida

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Conforme se ha sealado en el considerando siete de la presente resolucin, la

demandante ha laborado para la demandada mediante el periodo del 14 de
setiembre del doce hasta el treinta y uno de marzo del dos mil trece y del primero
de mayo de dos mil trece hasta el treinta y uno de agosto del dos mil catorce.
Respecto del contrato por servicio especfico, en la STC N 00525-2010-PA/TC
seala:
Si bien de la simple lectura del artculo 63 del Decreto Supremo N 003-97-TR, se
desprende que para la aplicacin de los contratos para obra determinada o servicio
especfico modalidad empleada en el caso de autos- se requiere nicamente un
objeto previamente establecido y una duracin determinada en directa relacin con
la obra o servicio objeto de la contratacin, no puede interpretarse la calificacin de
tales requisitos fuera del marco constitucional. En ese sentido, se entiende que
esta modalidad contractual no puede ser empleada para labores naturaleza
permanente que podran ser realizadas por un trabajador estable, sino que se trate
ms bien de una modalidad contractual que le permite el empleador dar cobertura
aquellas labores estrictamente temporales y especializadas que no forman parte
de las labores permanentes de la empresa y que requieren de un plazo
determinado, sustentando en razones objetivas en concordancia con el requisito
formal establecido por el artculo 72 de la citada norma y que pueda ser renovado
en la medida en que las circunstancias as lo amertenlo contrario.
En consecuencia, habindose acreditado que los contratos de trabajo para servicio
especfico suscritos entre el actor y el Poder Judicial se han desnaturalizado por
haberse producido fraude en la contratacin sujeta a modalidad de conformidad
con lo inciso d) del artculo 77 del Decreto Supremo, por lo que este debe ser
considerado como duracin indeterminad, en ese sentido la demandante solo
puede ser despedida por causa justa relacionada con su conducta o capacidad
laboral.
F.18 Siguiendo los lineamientos de proteccin contra el despido arbitrario y el
derecho al trabajo, previstos en los artculos 27 y 22 de la Constitucin, el
Tribunal Constitucional estima que en los casos que se acredite desnaturalizacin
del contrato temporal o del contrario civil no podr ordenarse la reposicin a tiempo
indeterminado toda vez que esta modalidad del decreto legislativo 728, en el
mbito de la Administracin Publica, exige la realizacin de un concurso pblico de
mritos respecto de una plaza presupuestada y vacante de duracin
indeterminada.

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F 21En cuanto a los efectos temporales de la presente sentencia, cabe precisar

que las reglas establecidas por el Tribunal Constitucional como procedente
vinculante deben ser de aplicacin inmediata a partir del da siguiente de su
publicacin del diario oficial El Peruano, incluso a los procesos de amparo que se
encuentren en trmite ante el Poder Judicial o el Tribunal Constitucional.
F. 22 En el supuesto de que en un proceso de amparo al demandante no pueda
ser incorporado por no haber ingresado por concurso publico de mritos para una
plaza presupuestada, vacante de duracin indeterminada, el Juez reconducir el
proceso a la va ordinaria laboral para que la parte demandante solicite la
indemnizacin que corresponda, conforme a lo previsto en el artculo 38 del TUO
del Decreto legislativo N 728.
III. DECISION:
Por los fundamentos expuestos y de conformidad con el artculo 40 del Texto
nico Ordenado de la Ley orgnica del poder Judicial, aprobado por Decreto
Supremo N 017-93-JUS.
REVOCARON: La Sentencia N 09-2015 contenida en la resolucin nmero trece
(13) de fecha diecinueve de mayo del ao dos mil quince, de fojas ciento treinta y
cinco a ciento cincuenta y dos de autos, que Falla:
5) Declarando FUNDADA la demanda de fojas cuarenta y siete a cincuenta y
siete, interpuesto por doa Katia Nuria Rios Culquin Condor, sobre Proceso de
Amparo contra el Presidente de la Corte Superior de Justicia de Hunuco y el
Gerente de Administracin Distrital de la Corte Superior de Justicia de Hunuco:
6) NULO el despido arbitrario de que fue objeto la demandante mediante
Memorndum N 1616-2014-UAF-GAO-CSJHN/PJ de fecha dieciocho de agosto
del dos mil catorce.
7) ORDENO a los demandados, cumplan con reponer a la demandante Katia
Nuria Ros Culqui Condor en el cargo que vena desempeado o en otro similar de
igual categora o nivel, dentro del plazo de dos das consentida o ejecutoriada sea
la presente sentencia, con la remuneracin que le corresponde conforme a su
cargo: bajo apercibimiento de aplicarse las medidas coercitivas prescritas en el
artculo 22-59 del Cdigo Procesal Constitucional.
8) PUBLIQUESE en el diario Oficial El Peruano, con arreglo a lo dispuesto en
la Cuarta Disposicin Final de la Ley 28237 Cdigo Procesal Constitucional; y
reformndola;

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DECLARACIN: IMPROCEDENTE la demanda de fojas cuarenta y siete a

cincuenta y siete interpuesta por KATIA NURIA RIOS COLQUICONDOR, sobre
Proceso de amparo contra la CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE HANUCO, y
el GERENTE DE ADMINISTRACIN DISTRITAL DE LA CORTE SUPERIOR DE
JUSTICIA DE HANUCO, en consecuencia ARCHIVESE los de la materia en el
ao judicial que corresponda, consentida y/o ejecutoriada sea la presente, y
estando a lo expuesto en vigsimo considerando de la presente.
DISPUSIERON: Que, el A Quo reconduzca el presente proceso a la va ordinaria
laboral a efectos de que la parte demandante solicite la indemnizacin que
Corresponda, conforme a lo previsto en el artculo 38 del Texto nico Ordenado
del Decreto Legislativo N 728, debiendo tener en cuenta que en dicha va se
proseguir el tramite conforme a la ley procesal de la materia, trmite que se
seguir conforme se tiene expuesto en el fundamento 22 del precedente vinculante
sealado en la presente resolucin.
ORDENARON: PUBLICAR la presente resolucin en el Diario Oficial El Peruano,
con arreglo a lo dispuesto en la Cuarta Disposicin Final del Cdigo Procesal
Constitucional.
Y los DEVOLVIERON. Juez Superior Ponente. Seor Gonzlez Aguirre.
Sres.
Gonzlez Aguirre
Cornelio Soria
Malpartida Ramos
8 VOTO SINGULAR DEL JUEZ SUPERIOR MALPARTIDA RAMOS, hace
nfasis en que, para acceder a un puesto con contrato a plazo indeterminado en la
Administracin Pblica tiene que ser a travs de concurso pblico lo cual no es el
caso de la demandante. Tambin ordena la RECONDUCCIN del proceso a la va
Laboral.
Segn OFICIO N 362-2015-SCT-CSJHN/PJ; indica que se remite adjunto a
la presente en fojas 13 copia certificada de la sentencia de vista con la Resolucin
N 22 de fecha 16 de setiembre de 2015.
Segn Resolucin N 025 de fecha 11 de enero del 2016; se indica
Pngase los Autos a despacho para emitir la Resolucin correspondiente.

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Segn Resolucin N 026 de fecha 11 de abril del 2016; se indica

Notifquese a la parte accionante a fin de que dentro del trmino de cinco das
cumpla con la ADECUACIN la demanda al trmite de un proceso laboral.
Demanda de ADECUACIN DE LA DEMANDA A LA DE PROCESO
LABORAL, sobre pago de Indemnizacin por Despido Arbitrario: Teniendo como
Primera Pretensin principal la declaracin judicial de existencia de un contrato de
trabajo a plazo indeterminado y Segunda Pretensin Principal se declare la
arbitrariedad del despido de la actora y exigiendo el pago de S/. 6, 160.78 soles
por concepto de despido arbitrario.
9 En el auto admisorio, Resolucin N 028 ,tingo maria del 23 de junio del ao dos
mil diecisis ,considerando que la tutela judicial efectiva es un derecho
constitucional de naturaleza procesal,todo persona o justiciable puede acceder a
los rganos jurisdiccionales,segundo que el proceso laboral se inspira en los
principios de inmediacion, oralidad,concentracin y celeridad, el juzgado
competente es de los jueces laborales ,del escrito de la demanda y adecuacin, la
existencia de la declaracin judicial de un contrato de trabajo,teniendo en cuenta la
pretensin debe ser tramitada por la va del proceso ordinario laboral,en el juicio de
admisibilidad en el escrito de la demanda y adecuacin el pedido es claro,concreto
y preciso,se cita a las partes a la audiencia de conciliacin, se emplaza a la parte
demandada que absuelve la demandada y adjunte sus anexos ,debe contestar la
demandada en el acto de conciliacin .
10 En la Resolucin N 029 que se emiti el 1 de agosto del ao 2016 en la
ciudad de Tingo Mara sobre el escrito presentado por William Ros Aguilar, quien
es defensor de Katia Nuria Ros Culqui Condor en donde se solicita nueva fecha
para la realizacin de la audiencia de conciliacin de acuerdo a las cargas
laborales del juzgado, para el da 22 del mes setiembre del 2016 por la maana
bajo apercibimiento de llevarse con las partes que se encuentran presente.
Con fecha 8 de agosto del 2016 sale la Resolucin N 030 sobre el escrito emitido
por Jos Manuel Espinoza Hidalgo quien es Procurador Publico del Poder Judicial
en donde solicita que se cumpla con notificar con la demanda, sus anexos de ley,
el auto admisorio para cuyo fin cursarse el oficio a la central de Notificaciones de la
Corte Superior de Justicia de Lima para su cumplimiento de ley.
Posteriormente se otorga Poder Especial de Representacin Procesal para Juicio,
el cual lo otorga Katia Nuria Ros Culqui Condor en favor del abogado William Ros
Aguilar, para que en su nombre y representacin como si fuera ella misma pueda

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representarla en el proceso judicial sobre indemnizacin por despido arbitrario, as

como estas facultades tambin podr iniciar otras acciones judiciales que se
origine, deriva o tenga conexin con el proceso principal, que pueden ser de origen
civil penal o constitucional as como tambin tiene la facultad de conciliar judicial o
extrajudicialmente como otra solucin viable, en consecuencia se le otorga
facultades generales y especiales del mandato contenidas en el artculo 74 y 75
del Cdigo Procesal Civil.
Se presenta al Juzgado el primer testimonio del Poder Especial de Representacin
para juicio a favor del abogado William Ros Aguilar par5a que pueda representarla
en el presente proceso y otorgndole las facultades ya descritas.
La parte demandada se presenta al Primer Juzgado Civil de Tingo Mara en donde
describi todos los datos correspondientes para el proceso iniciado, en donde
tambin deduce excepcin como medio de defensa contra la presente accin el
cual es la excepcin de caducidad y que se deber concluir el proceso de acuerdo
a los siguientes fundamentos:
1. La caducidad importa la extincin de un derecho en donde sus plazos estn
establecidos en la ley. Adems, el juez est facultado para declararla de
oficio no necesariamente siendo interpuesta por las partes
2. Se aprecia que la accionante laboro en el poder judicial en dos diferentes
periodos, la primera que fue desde el 14 de setiembre del 2012 hasta el 31
de marzo del 2013, y el segundo periodo desde el 01 de mayo del 2013
hasta el 31 de agosto del 2014.
3. Con relacin al primer periodo el plazo para accionar judicialmente ante un
despido arbitrario caduca a los 30 das naturales de producido el hecho.
4. De acuerdo a esto el plazo para pedir la indemnizacin por despido
arbitrario por el primer periodo ha caducado, como consecuencia de que la
accionante recin hizo conocimiento el presente proceso el 31 de diciembre
del 2015 que debe tener como resultado declara fundada la excepcin de
caducidad.
Como medios probatorios el demandado presenta la copia de la consulta realizada
a la pgina del Poder Judicial en la cual se aprecia la fecha en que interpuso la
presente demanda el cual es el 31 de diciembre del 2015.
El demandado en la contestacin de la demanda cumple con absolver el tramite
contradiciendo en todos sus extremos le demanda interpuesta contra l, en donde
solicita que se declare improcedente o infundada.

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Con respecto al pedido de indemnizacin arbitraria nos precisa que la defensa que
se ejercer solo ser sobre el periodo de trabajo del 1 de mayo del 2013 hasta 31
de agosto del 2014 y esto como resultado de la excepcin de caducidad.

11 7. de lo expuesto seor juez se advierte que estas asignaciones excepcionales no tenan

naturaleza remunerativa, motivo por el cual, se deber graduar los montos consignados por el
accionante a la realidad del caso.
8. en el mismo sentido, se debe cuestionar la inclusin del concepto de bonificacin.
12. ahora bien, el tribunal constitucional a travs de la STC 02086-2009-PC/TC del 25 de marzo
del 2010, en el marco del proceso constitucional de cumplimiento seguido por el magistrado Jean
Alejandro Flores Aquino contra el poder judicial, determino que el referido bono no forma parte
de la remuneracin computable.
Por consiguiente tenemos que en un caso sustancialmente idntico al presente, el tribunal
constitucional sealo que el bono por funcin jurisdiccional no es computable para el clculo de
la compensacin por tiempo de servicios- y por ende no remunerativo ni pensionable.
13. Entonces tenemos que el propio Tribunal Constitucional ha determinado que el bono por
funcin jurisdiccional no es remunerativo ni pensionable, por consiguiente el mismo deviene en
vinculante y obligatorio para todas las instancias jurisdiccionales.

RESPECTO A LA PRETENSION DE PAGO DE COSTAS Y COSTOS DEL PROCESO

El actor solicita adems el pago de costas y costos del proceso, lo cual resulta improcedente
dado que el poder judicial esta exonerado de ser obligado al pago de dichos conceptos, ello de
conformidad con lo dispuesto por el artculo 413 del Cdigo Procesal Civil, modificado por ley
N 26846.

MEDIOS PROBATORIOS:
De acuerdo con el principio de asimilacin de la prueba ofrezco como tal, el mrito del escrito de
la demanda.
Asimismo, se ofrece como medio probatorio la copia de boletas de pago de la accionante.

POR LO EXPUESTO:
Srvase Ud., Seor Juez, tener por contestada la demanda en los trminos propuestos.

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ACTA DE CONCILIACION

Audiencia de conciliacin sobre Indemnizacin por despido arbitrario.

1. Se deja constancia que la Audiencia est siendo registrada en audio y video

2. Acreditacin de las partes
3. Parte demandada:

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE HUANUCO, Representado por PROCURADOR

PBLICO DEL PODER JUDICIAL.
Encontrndose presente las partes procesales se da INICIO A LA AUDIENCIA para cuyo efecto
se procede a informar.

4. Reglas de conducta. Artculo 11 de la NLP

5. Etapa de conciliacin.

Pretensin Principal:
A. Declaracin judicial de la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado.

B. El pago de despido arbitrario, indemnizacin, ms intereses legales, costas y costo

del proceso.
C. Contestacin de la demanda

12 En mrito al Acta de Conciliacin se puede deducir, que no logro llevar con

xito ya que la parte demandada afirma que no tiene las facultades necesarias
para poder conciliar. Con lo cual se dispone la continuacin de la audiencia. A mi
apreciacin pues el Procurado Publico decide no participar de la audiencia, ya que
al haber presentado la excepcin de caducidad, pues conciliar hara que vea
perjudicado su posicin a favor a del Estado. Luego de ello se programa la
audiencia de Juzgamiento, para la cual ambas partes asisten. La procuradura

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defiende su peticin de excepcin de caducidad, mientras que la parte demandada

exige la reposicin a su puesto, adems de ello exige el pago por despido arbitrario
en mrito a que considera que sus derechos se han visto vulnerados al despedirla
sin motivo alguno de su cargo en el cual venia cumpliendo labores de naturaleza
permanente. Despus de esta audiencia se programa la audiencia para emitir
Sentencia, en la cual se manifiesta el pedido de ambas partes, siendo la parte
demandante que presenta los medios pertinentes para comprobar que est en el
plazo permitido para acceder al rgano jurisdiccional para hacer valer sus
derechos, adems de ello presenta pruebas del tiempo de contratos y relacin
laboral con el PJ y de qu manera se ve desnaturalizado su contrato laboral la
considerar que ha sido afectado por un despido laboral sin justificacin alguna de
la labor permanente que cumpla en dicha institucin. La procuradura en
representacin de la parte demandada defiende su posicin interponiendo La
Caducidad del derecho, ya que con respecto al primer periodo de trabajo
manifestado de la parte demandante, se evidencia que ya venci el plazo para
interponer demanda, ya que eran 30 das hbiles en las cuales pudieron interponer
la demanda pero no lo hizo. La parte demandante tambin se manifiesta con
respecto a la liquidacin, afirmando que la parte demandada hizo la liquidacin con
un monto de remuneracin el cual no era el adecuado porque se estaba
considerando conceptos no remunerativos, en cual no se debera considerar para
una liquidacin. La Sala Civil Transitoria seala especfica que esta se debi ver en
va ordinaria y ordena se remita el expediente al juez laboral ordinario para que
este revise el caso. Esto se conoce como reenvo. En mi opinin este supuesto es
el ms beneficioso para quien present la demanda, no hay ningn problema, ya
que no hay plazos de caducidad. El proceso se inicia desde cero. En todo caso,
para resolver esta consulta, es importante conocer que seala la parte resolutoria
de la sentencia. Como se sabe, el amparo es una va ltima, en defecto de que
otros juicios no ayudan a resolver un problema. Ahora, claramente los juicios
orales laborales son tan o ms eficientes que los procesos de amparo, porque en
ellos se permiten las medidas cautelares fuera del proceso, existe celeridad,
oralidad, inmediacin y concentracin. Adems, en el mismo proceso, se puede
reclamar las remuneraciones devengadas, no es necesario hacer otro juicio. En
cambio, en el amparo se tiene que hacer otro juicio para recuperar todo lo que te
deben pagar. Y con respecto a lo resuelto declarando Fundada la excepcin de
caducidad, estoy de acuerdo ya que la parte demandante no hizo de su derecho de
acudir al rgano jurisdiccional en el plazo establecido, habiendo ya transcurrido 53
das, ello a pesar de que ya se haba descontado los das transcurridos mientras

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se tramitaba el Proceso de Amparo. Y al haber cesado el tiempo para acudir a la

tutela jurisdiccional, se declar nulo todo lo actuado.
APRECIACION CRTICA

La presente demanda contiene muchos puntos importantes y relevantes, que en

cada etapa del proceso se desarrollaron distintas determinacin en un primer
momento declarndose fundada la demanda por fundarse de forma clara,
interponindose apelacin correspondiente al fallo emitido, dndole a versin
correcta y apreciando al contenido de la apelacin declarando nulo el acto
establecido.
rgano jurisdiccional ha tenido un papel importante dentro del determinado caso el
acceso de la justica de forma clara y justa, determinacin de los medios
probatorios, y la forma de juzgar de los jueces de manera rpida, sencilla y efectiva
y as determinar si ha sido materia correcta. Proteger los derechos constitucionales
ante la violacin o amenaza de un derecho, recurrir al rgano jurisdiccional a
medida de que se administre la justicia de manera justa y equitativa.
Sabiendo que para poder acceder a un determinado trabajo, se da a travs de un c
oncurso pblico de manera que sea equitativa para todas las personas y la medici
n de su capacidad, determinndose as la veracidad de sus actos y fundamentando
y compartiendo con el fallo, que todo acto debe darse dentro del plazo establecido
por la norma y con todo los requisitos establecidos y todo lo formulado en la prese
nte demanda, adjuntando todo lo necesario para su determinacin, comparto el fall
o del juez competente.
Porque es un proceso laboral y los principios laborales trascienden la caducidad y que se debe
dar proteccin a la parte ms dbil en este caso a la demanda KATIA NURIA RIOS
CULQUICONDOR. (Trabajador)
Se nota claramente que La trabajadora tuvo todos los documentos en regla para la contratacin
correspondiente como tcnico Judicial mediante un concurso pblico de mritos; luego cada vez
cumplido el contrato se realizaba una ampliacin al contrato.
En este contrato adems estaba como clusula que El Empleador poda resolver el contrato
cuando estime conveniente sus intereses lo cual hace que tenga potestad de hacer o deshacer
el contrato en cualquier momento, cosa que considero injusto debido a que La trabajadora no
tena una estabilidad laboral fija.

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