UNIDAD 2 DEL R.A.2.

3: GLOSARIO DE
FORMACION EMPRESARIAL

SOMA13B-506 28/11/17
Pgina 2

ANALISIS DE PUESTO:
Es la descripcin de las actividades que se hacen en un puesto de
trabajo se divide en 4 partes encabezado, descripcin genrica,
descripcin especfica y especificacin.

AUXILIARES:
LA ACCIN DE AUXILIAR, POR SU PARTE, CONSISTE EN BRINDAR
COLABORACIN O ALGN TIPO DE ASISTENCIA. AUXILIAR, POR LO
TANTO, PUEDE APARECER COMO ADJETIVO O COMO VERBO

CON TRATO COLECTIVO:

Es aquel que firma o celebra a travs de un sindicato y el patrn de
una empresa

CON TRATO INDIVIDUAL:

Es aquel que firma el contrato un trabajador de manera individual ya
sea de manera profesional o no

DESCRIPCION ESPECIFICA:
Es la descripcin ms especfica sobre la empresa

DESCRIPCION GENERICA:
Es una explicacin mu y breve de lo que hace el puesto de un trabajo
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ESPECIFICACIONES:
Representa un documento tcnico oficial que establezca de forma
clara todas las caractersticas, los materiales y los servicios necesarios
para producir componentes destinados a la obtencin de productos.

GESTION:
Es la denominacin convencional de un conjunto de procesos por los
cuales se controla el ciclo de vida de la informacin, desde su
obtencin (por creacin o captura), hasta su disposicin final (su
archivo o eliminacin).

METODO DE GRADOS:
El mtodo de escalas por Grados Predeterminados constituye una
variante del mtodo de jerarquizacin simple y se podra llamar
mtodo de jerarquizacin simultnea.

NOMINAS:
Lista de los nombres de las personas que estn en la plantilla de una
empresa o entidad pblica y cobran un sueldo de ella.

ORGANIGRAMA:
Es una manera grafica de representar u organizar una empresa.

ORGANIGRAMA HORIZONTAL:
Despliegan las unidades de izquierda a derecha y colocan a los
titulares en el extremo izquierdo.
ORGANIGRAMA VERTICAL:
Presenta las unidades ramificadas de arriba hacia abajo a partir del titular
en la parte superior y desciende los diferentes niveles jerrquicos en forma
escalonada.

ORGANIZACIN:
Accin de organizar u organizarse. Grupo de personas y medios organiza-
dos con un fin determinado.

PUESTO:
Lugar o rea ocupado por una persona dentro de una organizacin, em-
presa o entidad donde se desarrollan una serie de actividades las cuales
satisfacen expectativas, que tienen como objetivo, garantizar productos,
servicios y bienes en un marco social.

SALARIO:
Es la retribucin o pago que un patrn le da al trabajador

SALARIO MINIMO:
Es la cantidad mnima que le paga un trabajador por el mnimo. El sueldo
mnimo es de $80.
SALARIO PROFESIONAL:
No hay cantidad establecido, va de acuerdo con la necesidad de la
empresa, va de acuerdo con un trabajador.

SUELDO:
Que le hace el pago al trabajador

VIABILIDAD:
La opcin de que un proyecto se pueda llevar a cabo, con una cierta
continuidad en el tiempo. Para ello debe tenerse en cuenta los recursos
que precisa, los que tiene y la capacidad para obtenerlos. En el caso
de que cuente con los suficientes medios para ejecutar la idea empre-
sarial, se podra decir que el proyecto es viable.