Programa Anual de Seguridad Salud y Ambiente

Rev.
: Nov 2012
Elab. : Norma Silva R.
Rev. : Juan Gambini O.
Aprob. Enero 2013
SAN MARTN CONTRATISTAS GENERALES S.A.
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y AMBIENTE (PASSOA) 2013 Pg.- 1 -124
SAN MARTIN CONTRATISTAS GENERALES S.A
SEDE SHOUGANG
ING. LUIS GONZALES SALAZAR ING. DAVID VEGA VEGA
GERENTE DE OBRA JEFE PROGRAMA SSOA
DRA. MAGALY SUMAETA GARCIA LIC. GEORGE PAREDES ROMN
VIGILANCIA MDICO OCUPACIONAL ADMINISTRADOR DE OBRA
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CONTENIDO
1. Introduccin
2. Objetivos
3. Documentos de Referencia
4. Definicin de Trminos
5. Liderazgo y Compromiso
6. Visin, misin, valores y cualidades
7. Polticas
8. Responsabilidades
9. Implementacin y control de cumplimiento del programa
10. Comit de Seguridad Salud Ocupacional y Ambiente
11. Capacitacin
12. Manejo del Cambio
13. Equipo de Proteccin Personal
14. Identificacin de Peligros, evaluaciny Control de Riesgos.
15. Procedimiento Escrito de Trabajo
16. Anlisis de trabajo seguro
17. Salud ocupacionalhigiene y Bienestar
18. Sealizacin de reas de Trabajo y Cdigo de Colores.
19. Permisos de Trabajo
20. Comunicaciones
21. Inspecciones, Auditorias y Controles
22. Preparacin y Respuesta para Emergencias
23. Primeros Auxilios.
24. Investigacin de Incidentes
25. Estadsticas
26. Prevencin y Control de Incendios
27. Maquinaria, equipos y herramientas
28. Seguridad vial y transporte de personal
29. Electricidad
30. Sistema de Candados y Tarjetas de Seguridad (LockOut - TagOut )
31. Orden y limpieza
32. Escaleras y andamios
33. Manejo de materiales y Control de Sustancias Peligrosas
34. Ambiente
35. Promociones
36. Reglas generales
37. Mantenimiento de registros
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ANEXOS
1. Anexo N 1 Programa de Reuniones de 5 minutos

2. Anexo N 2 Programa de Capacitaciones
3. Anexo N 3 Programa de inspecciones
4. Anexo N 4 Eleccin de los Representantes de los trabajadores
5. Anexo N5 Reglamentacin y Constitucin del Comit
6. Anexo N6 Equipo de Salvataje
7. Anexo N7 Aviso de accidente Mortal
8. Anexo N7-A Informe de investigacin del accidente mortal
9. Anexo N7-B Informe de investigacin del accidente mortal x Fiscaliz.
10. Anexo N7-C Ficha Mdica Ocupacional
11. Anexo N7-D Evaluacin Mdica para Ascenso a gran altura
12. Anexo N7-E Nivel de Ruido
13. Anexo N8 Formato para Elaborar estndares
14. Anexo N9 Formato para Elaborar PETS
15. Anexo N10 Formato para IPERC
16. Anexo N11 Tabla de Cdigo y seales
17. Anexo N 12 Formato para AST
18. Anexo N 13 Plan de Minado Anual
19. Anexo N 14 Induccin y Orientacin
20. Anexo N 14-A Programa de capacitacin en el trabajo
21. Anexo N 14-B Matriz de Capacitacin
22. Anexo N 15 Permiso de trabajo
23. Anexo N 16 Certificado de Competencia
24. Anexo N 17 Inversiones
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1. INTRODUCCIN
El siguiente Programa se fundamenta en la aplicacin del cumplimiento del sistema de gestin

de Seguridad y Salud establecido en la reglamentacin vigente y otros dispositivos, con la
finalidad de eliminar o controlar los riesgos para prevenir posibles incidentes y/o enfermedades
ocupacionales.
Describe todas las actividades asociadas al Proyecto, destinadas a asegurar el cumplimiento

de seguridad, salud y ambiental y con ello alcanzar el mejoramiento continuo en el desempeo
de la gestin. Definir claramente las estrategias, que se deba desarrollar, las responsabilidades
de los trabajadores, describiendo las actividades que se desarrollarn para mantener bajo
control los riesgos operacionales en el proyecto para el ao 2013
Mediante este programa se pretende crear una motivacin activa a los trabajadores a travs de
la prevencin de riesgo, de tal forma que permita trabajar planificando la seguridad.
La Gerencia de San Martn Contratistas Generales S.A. de ahora en adelante San Martin ha
sido informada de las responsabilidades individuales y de la administracin para un efectivo
gerenciamiento de la seguridad y la reduccin de incidentes y accidentes potenciales. Basando
su Gestin de Seguridad, Salud y Ambiente con el cumplimiento y aplicacin de la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo 29783, el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo DS
N 005-2012 TR,Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minera DS-055-2010 EM,
adems de apoyarse de sistemas de gestin internacionales y del criterio experto de su
personal.
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2. OBJETIVOS Y METAS
2.1 OBJETIVO GENERAL
Implementar acciones concretas con el propsito de lograr el cero accidente en el trabajo y

enfermedad profesional durante el tiempo que dure proyecto.
Adems el cumplimiento de todas las normas de seguridad, salud y ambiente.
2.2 OBJETIVOS ESPECFICOS
A) SEGURIDAD:
1. Tener un ndice de frecuencia igual a 1 y el ndice de severidad igual a 10.

2. Capacitar al 100% a todo los trabajadores en temas de Seguridad, Salud Ocupacional y
Ambiente, segn la Matriz Bsica de Capacitacin enSSO del Anexo14B.
3. Cumplir al 100%, el Programa de Induccin Bsica y Capacitacin en el Trabajo / Tarea a
trabajadores nuevos que ingresan a la Empresa y de aquellos transferidos a nuevos cargos,
de acuerdo al Anexo 14 y 14A.
4. Seguimiento y control al 100% de las medidas correctivas de investigaciones de incidentes.
5. Seguimiento y cumplimiento al 100% del levantamiento de las observaciones que resultan
de las inspecciones programadas en el PASSOA.
6. Levantamiento y seguimiento del 100% de las observaciones dejadas por la supervisin de
las autoridades gubernamentales competentes.
7. Levantamiento y seguimiento al 100% de los hallazgos de auditoras internas y externas del
Sistema de Gestin.
B) SALUD:
1. Cumplir al 100% los exmenes ocupacionales a todos los trabajadores.

2. Cumplir al 100% los exmenes de ingreso y retiro de los trabajadores, segn sea el caso.
3. Cumpliral 100% los controles de riesgos fsicos, qumicos, biolgicos y ergonmicos.
C) AMBIENTAL:
1. Cumplir al 100% los compromisos ambientales,segn contrato con el cliente.

2. Cumplir al 100% el Programa de Capacitaciones e Inspecciones Ambiental.
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3. REQUISITOS LEGALES Y DOCUMENTOS DE REFERENCIA
N MARCO LEGAL INSTITUCIONAL

1 Ley 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
2 D.S. 005-2012-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Per.
3 D.S. 055-2010-EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional Minera.
4 D.S. 005-2008 1. Decreto Supremo que Re estructura el registro de
D.S. 021-2008 Empresa Especializadas de Contratistas Mineros y su
D.S. 043-2001 modificatoria.
2. Reglamento de Registro de Empresas Especializadas de
Contratistas Mineros.
Adems de los Instructivos de San Martn Contratistas Generales S.A. y la del cliente :
1. Manuales de Seguridad,Salud y Ambiente.

2. Manual de Induccin General.
3. Respuestas de Emergencia.
4. Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
5. Reglamento Interno de Trnsito.
4. DEFINICIN DE TRMINOS
Las siguientes definiciones se aplican al presente reglamento:
Acarreo: Traslado de materiales hacia un destino sealado.
Accidente de Trabajo: Incidente o suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasin
del trabajo, an fuera del lugar y horas en que aqul se realiza, bajo rdenes del empleador, y
que produzca en el trabajador un dao, una lesin, una perturbacin funcional, una invalidez o
la muerte.
Accidente Leve: Suceso resultante en lesinque, luego de la evaluacin mdica

correspondiente, puede generar en el accidentado un descanso breve con retorno mximo al
da siguiente a sus labores habituales.
Accidente Incapacitante: Suceso resultante en lesin que, luego de la evaluacin mdica

correspondiente, da lugar a descanso mdico y tratamiento, a partir del da siguiente de
sucedido el accidente. El da de la ocurrencia de la lesin no se tomar en cuenta para fines de
informacin estadstica.
Accidente Mortal: Suceso resultante en lesin que produce la muerte del trabajador, al
margen del tiempo transcurrido entre la fecha del accidente y la de la muerte. Para efecto de la
estadstica se debe considerar la fecha del deceso.
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Actividad Conexa: Cualquiera de aquellas tareas o sub-actividades mencionadas a

continuacin: Construcciones civiles, instalaciones anexas o complementarias, tanques de
almacenamiento, tuberas en general, generadores, sistemas de transporte que no son
concesionados, uso de maquinaria, equipo y accesorios, mantenimiento mecnico, elctrico,
comedores, hoteles, campamentos, servicios mdicos, vigilancia, construcciones y otros tipos
de prestacin de servicios.
Alta Gerencia de la Unidad Minera: Funcionarios de la ms alta jerarqua de la unidad minera

encargados de hacer cumplir la poltica de la empresa en todos sus aspectos, entre ellos la
Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional.
Alta Gerencia de la Empresa: Funcionarios de la ms alta jerarqua de la Empresa

encargados de liderar y proveer los recursos para la Gestin de Seguridad y Salud
Ocupacional de la Empresa.
Ambiente de Trabajo: Es el lugar donde los trabajadores desempean las labores

encomendadas o asignadas.
Anlisis de Trabajo Seguro (ATS): Es una herramienta de gestin de seguridad y salud

ocupacional que permite determinar el procedimiento de trabajo seguro, mediante la
determinacin de los riesgos potenciales y definicin de sus controles para la realizacin de las
tareas.
Auditora: Proceso sistemtico, independiente, objetivo y documentado realizado por encargo

del titular minero para evaluar y medir la efectividad del sistema de gestin y el cumplimiento
del presente reglamento.
Banco de mineral o desmonte: Trmino usado en minera para definir rocas de diferente
tamao.
Banco o cara: Es la parte de cualquier tajo abierto donde se va a efectuar trabajos de

excavacin.
Berma de Seguridad: Es el espacio lateral de una va de trnsito de vehculos, utilizado para

estacionarse por seguridad y para protegerse de colisiones con otros vehculos mviles que
continan circulando en la rampa principal o vas de acceso de minas a cielo abierto y
carreteras en general.
Botaderos: Conocidos tambin como canchas de depsito de mineral de baja ley o ganga.
Usualmente se localizan en el entorno de la mina y fuera de la zona mineralizada.
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Brigada de Emergencia: Conjunto de trabajadores organizados, capacitados y autorizados

por el titular minero para dar respuesta a emergencias, tales como incendios, hundimientos de
minas, inundaciones, grandes derrumbes o deslizamientos, entre otros.
Capacitacin: Actividad que consiste en transmitir conocimientos tericos y prcticos para el

desarrollo de aptitudes, conocimientos , habilidades y destrezas acerca del proceso de trabajo,
la prevencin de los riesgos, la seguridad y la salud ocupacional de los trabajadores.
Cliente: El cliente es el Titularminero dueo, Empresa a la que se brinda el servicio.
Carretera de alivio: Va con pendiente mayor a 5% (cinco por ciento), en posicin diagonal a
la existente y ubicada en las vas de circulacin frecuente, que servir para ayudar a la
reduccin de la velocidad del equipo o vehculo de transporte y al control de dicha velocidad
hasta detenerlo.
Cdigo de Seales y Colores: Es un sistema que establece los requisitos para el diseo,
colores, smbolos, formas y dimensiones de las seales de seguridad.
Comit de Seguridad y Salud Ocupacional: rgano paritario constituido por representantes

del empleador y de los trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas por las normas
vigentes, nombrados para considerar los asuntos de Seguridad y Salud Ocupacional.
Control de riesgos: Es el proceso de toma de decisin, basado en la informacin obtenida en

la evaluacin de riesgos. Se orienta a reducir los riesgos, a travs de proponer medidas
correctoras, exigir su cumplimiento y evaluar peridicamente su eficacia.
Cultura de Seguridad y Salud Ocupacional: Es el conjunto de valores, principios, normas,

costumbres, comportamientos y conocimientos que comparten los miembros de una empresa
para promover un trabajo decente, en el que se incluye al titular minero, a las empresas
contratistas mineras y a las empresas de actividades conexas para la prevencin de incidentes,
accidentes, enfermedades ocupacionales y dao a las personas.
Emergencia Mdica: La emergencia mdica constituye un evento que se presenta

sbitamente con la implicancia del riesgo de muerte o de incapacidad inmediata y que requiere
de una atencin oportuna, eficiente y adecuada para evitar consecuencias nefastas como la
muerte o la minusvala.
Emergencia Minera: Es un evento no deseado que se presenta como consecuencia de un

fenmeno natural o por el desarrollo de la propia actividad minera como: incendio, explosin
por presencia de gases explosivos, inundacin, deshielo, deslizamiento, golpe de agua u otro
tipo de catstrofes. Entindase como golpe de agua a la explosin sbita de agua como
consecuencia de la presencia de agua subterrnea en una labor minera.
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Empresa Contratista Minera: Es toda persona jurdica que, por contrato, ejecuta una obra o
presta servicio a los titulares mineros, en las actividades de exploracin, desarrollo, explotacin
y/o beneficio, y que ostenta la calificacin como tal emitida por la Direccin General de Minera
del Ministerio de Energa y Minas.
Empresa Contratista de Actividades Conexas: Es toda persona natural o jurdica que realiza
actividades auxiliares o complementarias a la actividad minera por encargo del titular minero.
Enfermedad Ocupacional: Es el dao orgnico o funcional ocasionado al trabajador como

resultado de la exposicin a factores de riesgos fsicos, qumicos, biolgicos y/o ergonmicos,
inherentes a la actividad laboral.
Enfermedad Profesional: Es todo estado patolgico permanente o temporal que sobreviene al

trabajador como consecuencia directa de la clase de trabajo que desempea o del medio en el
que se ha visto obligado a trabajar. Es reconocida por el Ministerio de Salud.
Enfermedad prevalente: Es aqul mal que est presente en un tiempo determinado. Incluye
casos que se iniciaron antes y aquellos casos nuevos en el mencionado perodo.
Ergonoma: Es la ciencia, llamada tambin ingeniera humana, que busca optimizar la

interaccin entre el trabajador, mquina y ambiente de trabajo con el fin de adecuar los
puestos, ambientes y la organizacin del trabajo a las capacidades y caractersticas de los
trabajadores, a fin de minimizar efectos negativos y, con ello, mejorar el rendimiento y la
seguridad del trabajador.
Espacio confinado: Es aquel lugar de rea reducida o espacio con abertura limitada de
entrada y salida constituido por maquinaria, tanque, tolvas o labores subterrneas; en el cual
existe condiciones de alto riesgo, como falta de oxgeno, presencia de gases txicos u otros
similares que requieran Permiso Escrito de Trabajo de Alto Riesgo (PETAR).
Estadstica de incidentes y accidentes: Sistema de registro, anlisis y control de la

informacin de incidentes y accidentes, orientado a utilizar la informacin y las tendencias
asociadas en forma proactiva para reducir la ocurrencia de este tipo de eventos.
Estndar de Trabajo. El estndar es definido como los modelos, pautas y patrones que
contienen los parmetros y los requisitos mnimos aceptables de medida, cantidad, calidad,
valor, peso y extensin establecidos por estudios experimentales, investigacin, legislacin
vigente y/o resultado del avance tecnolgico, con los cuales es posible comparar las
actividades de trabajo, desempeo y comportamiento industrial. Es un parmetro que indica la
forma correcta de hacer las cosas. El estndar satisface las siguientes preguntas: Qu
hacer?, Quin lo har?, Cundo se har? y Quin es el responsable de que el trabajo sea
bien hecho?
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Examen Mdico Ocupacional: Es la evaluacin mdica de salud ocupacional que se realiza al

trabajador al ingresar a trabajar, durante el ejercicio del vnculo laboral y una vez concluido el
vnculo laboral, as como cuando cambia de tarea en o reingresa a la empresa.
Explosivos: Son compuestos qumicos susceptibles de descomposicin muy rpida que

generan instantneamente gran volumen de gases a altas temperaturas y presin ocasionando
efectos destructivos.
Evaluacin de riesgos: Es un proceso posterior a la identificacin de los peligros, que permite

valorar el nivel, grado y gravedad de aquellos, proporcionando la informacin necesaria para
que el titular y el trabajador minero estn en condiciones de tomar una decisin apropiada
sobre la oportunidad, prioridad y tipo de acciones preventivas que debe adoptar, con la
finalidad de eliminar la contingencia o la proximidad de un dao
Facilitador: Es una persona con conocimientos y experiencia en la industria minera, cuyo rol
es apoyar en la prevencin o resolucin de un conflicto relacionado, entre otros, con la
Seguridad y Salud Ocupacional.
Fiscalizacin: Es un proceso de control sistemtico, objetivo y documentado, realizado por la

autoridad minera para verificar el cumplimiento de lo establecido en el presente reglamento.
Fiscalizador: Es toda persona natural o jurdica, domiciliada en el pas, encargada de realizar

exmenes objetivos y sistemticos sobre asuntos de salud y seguridad en los lugares donde se
desarrollan actividades mineras y que cuenta con autorizacin expresa de la autoridad minera.
Gestin de la Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente: Es la aplicacin de los principios

de la administracin profesional a la seguridad, la salud ocupacional y Ambiental
Gerente del Programa de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente: Es el ejecutivo

facilitador que asesora a las diferentes reas de la empresa establecida por el titular minero en
la gestin de la Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente reporta directamente al nivel ms
alto de dicha organizacin. Coordina en todo momento las acciones preventivas de SySO.
Ser un ingeniero de minas o ingeniero gelogo, colegiado, habilitado y con una experiencia no
menor de cinco (5) aos en explotacin minera y tres (03) aos en el rea de seguridad y salud
ocupacional, con capacitacin o estudios de especializacin en estos temas con una duracin
mnima de doscientos cuarenta (240) horas.
Para el caso de la pequea minera y minera artesanal ser un Ingeniero de Minas o Ingeniero
Gelogo, colegiado, habilitado y con una experiencia no menor de dos (02) aos en explotacin
minera y dos (02) aos en el rea de seguridad y salud ocupacional, con capacitacin o
estudios de especializacin en estos temas con una duracin mnima de ciento veinte (120)
horas
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Incapacidad Parcial Permanente: Es aqulla que, luego de un accidente, genera la prdida

parcial de un miembro u rgano o de las funciones del mismo y que disminuye su capacidad de
trabajo.
Incapacidad Total Permanente: Es aqulla que, luego de un accidente, incapacita totalmente

al trabajador para laborar.
Incapacidad Total Temporal: Es aqulla que, luego de un accidente, genera la imposibilidad

de utilizar una determinada parte del organismo humano, hasta finalizar el tratamiento mdico y
volver a las labores habituales, totalmente recuperado.
Incidente: Suceso inesperado relacionado con el trabajo que puede o no resultar en daos a la
salud. En el sentido ms amplio, incidente involucra todo tipo de accidente de trabajo.
Causas de los Incidentes: Es uno o varios eventos relacionados que concurren para generar un
accidente.
Se dividen en:
1. Falta de control: Fallas, ausencias o debilidades en el sistema de gestin de la seguridad y la

salud ocupacional.
2. Causas Bsicas: Referidas a factores personales y factores de trabajo:
a) Factores Personales.- Son los relacionados con la falta de habilidades, conocimientos,

actitud, condicin fsico - mental y psicolgica de la persona.
b) Factores del Trabajo.- Referidos a las condiciones y medio ambiente de trabajo:

liderazgo, planeamiento, ingeniera, organizacin, mtodos, ritmos, turnos de trabajo,
maquinaria, equipos, materiales, logstica, dispositivos de seguridad, sistema de
mantenimiento, ambiente, estndares, procedimientos, comunicacin y supervisin.
3. Causas inmediatas: Debidas a los actos y/o condiciones sub estndares:
a) Actos Subestndares: Es toda accin o prctica que no se realiza con el Procedimiento

Escrito de Trabajo Seguro (PETS) o estndar establecido que causa o contribuye a la
ocurrencia de un incidente.
b) Condiciones Subestndares: Toda condicin existente en el entorno del trabajo y que se

encuentre fuera del estndar y que puede causar un incidente.
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ndice de Frecuencia de Accidentes (IFA): Nmero de accidentes mortales e incapacitantes

por cada milln de horas hombre trabajadas. Se calcular con la formula siguiente:
N Accidentes x 1000,000 (N Accidentes = Incap. + Mortal)

IFA= -----------------------------------
Horas Hombre Trabajadas
ndice de Severidad de Accidentes (ISA): Nmero de das perdidos o cargados por cada
milln de horas - hombre trabajadas. Se calcular con la frmula siguiente:
N Das perdidos o Cargados x 1000,000

IS = -----------------------------------------------------------
Horas Hombre Trabajadas
ndice de Accidentabilidad (IA): Una medicin que combina el ndice de frecuencia de

lesiones con tiempo perdido (IF) y el ndice de severidad de lesiones (IS), como un medio de
clasificar a las empresas mineras.
Es el producto del valor del ndice de frecuencia por el ndice de severidad dividido entre 1000
IF x IS
IA= -----------------
1000
Ingeniero de Seguridad: Es el ingeniero colegiado y habilitado en las especialidades de

Ingeniera de Minas, Geologa o Metalurgia de acuerdo a las actividades mineras y conexas
desarrolladas, con un mnimo de tres (03) aos de experiencia en la actividad minera y/o en
seguridad y salud ocupacional, que tiene a su cargo verificar el cumplimiento de las
disposiciones del presente reglamento y del Reglamento Interno de Seguridad y Salud
Ocupacional del titular minero.
Ingeniero Residente: Es el ingeniero colegiado y habilitado en las especialidades de

Ingeniera de Minas, Geologa o Metalurgia de acuerdo a las actividades mineras y conexas
desarrolladas, con conocimiento de administracin, gestin de seguridad y con un mnimo de
tres (03) aos de experiencia en la actividad minera y/o en seguridad y salud ocupacional.
Investigacin de Incidentes y Accidentes: Es un proceso de recopilacin, evaluacin de

datos verbales y materiales que conducen a determinar las causas de los incidentes y/o
accidentes. Tal informacin ser utilizada solamente para tomar las acciones correctivas y
prevenir la recurrencia. Las autoridades policiales y judiciales debern realizar sus propias
investigaciones de acuerdo a sus procedimientos y metodologas.
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Inspeccin: Es un proceso de observacin metdica para examinar situaciones crticas de

prcticas, condiciones, equipos, materiales, estructuras y otros. Es realizada por un funcionario
de la empresa entrenado en la identificacin de peligros, evaluacin y control de los riesgos
(IPERC).
Libro de Actas: Libro en el que se anota todo lo tratado en las sesiones del Comit de
Seguridad y Salud Ocupacional. Dicho libro de actas tambin puede estar constituido por hojas
sueltas debidamente archivadas, foliadas, fechadas y suscritas por los representantes del
comit de seguridad.
Libro de Seguridad y Salud Ocupacional: Cuaderno en el que se registra las observaciones

y recomendaciones que resultan de las auditoras, de las inspecciones realizadas por el comit
de seguridad y salud ocupacional, por la alta gerencia de la unidad minera y de la Empresa y
por el personal autorizado cuando se realice trabajos de alto riesgo y aquellas que resultan de
las fiscalizaciones ejecutadas por los funcionarios de la autoridad minera, debiendo ser
suscritas por todos los asistentes de la empresa, en seal de conformidad.
Material peligroso: Aqul que por sus caractersticas fsico-qumicas y biolgicas o por el
manejo al que va a ser sometido, puede generar o desprender polvos, humos, gases, lquidos,
vapores o fibras infecciosos, irritantes, inflamables, explosivos, corrosivos, asfixiantes, txicos o
de otra naturaleza peligrosa o radiaciones ionizantes en cantidades que representen un riesgo
significativo para la salud, el ambiente y/o a la propiedad. En esta definicin estn
comprendidos el mercurio, cianuro, cido sulfrico, entre otros.
Medicina Ocupacional: Es la especialidad mdica dedicada a la prevencin y manejo de las

lesiones, enfermedades e incapacidades ocupacionales.
Mdico de Salud Ocupacional: Se refiere a un mdico titulado, colegiado y habilitado,

preferentemente con especialidad en Medicina Ocupacional o del Trabajo que cuente con
experiencia mnima de 05 aos en la gestin de un programa de Salud Ocupacional en minera
Muro de Seguridad: Es una pila o acumulacin de material, cuyo propsito es evitar que un
vehculo se salga del camino, pista o va, causando daos personales y/o materiales a terceros
Peligro: Todo aquello que tiene potencial de causar dao a las personas, equipos, procesos y
ambiente.
Permiso Escrito para Trabajos de Alto Riesgo (PETAR): Es un documento autorizado y

firmado para cada turno por el ingeniero supervisor y superintendente o responsable del rea
de trabajo y visado por el Gerente del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional o, en
ausencia de ste, por el Ingeniero de Seguridad, que permite efectuar trabajos en zonas o
ubicaciones que son peligrosas y consideradas de alto riesgo.
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Plan de Preparacin y Respuesta para Emergencias: Documento gua detallado sobre las
medidas que se debe tomar bajo varias condiciones de emergencia posibles. Incluye
responsabilidades de individuos y departamentos, recursos del titular minero disponibles para
su uso, fuentes de ayuda fuera de la Empresa, mtodos o procedimientos generales que se
debe seguir, autoridad para tomar decisiones, requisitos para implementar procedimientos
dentro del departamento, capacitacin y prctica de procedimientos de emergencia, las
comunicaciones y los informes exigidos.
Plan de Minado Anual: Es el documento que contiene todas las actividades o acciones a
realizar durante el perodo de un ao y que comprende, entre otras: la identificacin de los
lmites de las reas de exploracin, explotacin, preparacin, beneficio y otras actividades
inherentes, metodologa y parmetros de trabajo, equipos a ser utilizados, presupuestos y
costos, personal, medidas de Seguridad y Salud Ocupacional y posibles impactos en el entorno
y medidas a tomar frente a posibles eventos adversos, cuantificando las metas a alcanzar.
Prctica: Conjunto de pautas positivas, tiles para la ejecucin de un tipo especifico de trabajo,
que puede no hacerse siempre de una forma determinada.
Prevencin de Accidentes: Es la combinacin razonable de polticas, estndares,

procedimientos y prcticas, en el contexto de la actividad minera, para alcanzar los objetivos de
Seguridad y Salud Ocupacional del empleador.
Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS): Documento que contiene la descripcin

especfica de la forma cmo llevar a cabo o desarrollar una tarea de manera correcta desde el
comienzo hasta el final, dividida en un conjunto de pasos consecutivos o sistemticos.
Resuelve la pregunta: Cmo hacer el trabajo/tarea de manera correcta?
Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional: Documento que contiene el conjunto

de actividades a desarrollar a lo largo de un (01) ao, sobre la base de un diagnstico del
estado actual del cumplimiento del sistema de gestin de seguridad y salud establecido en el
presente reglamento y otros dispositivos, con la finalidad de eliminar o controlar los riesgos
para prevenir posibles incidentes y/o enfermedades ocupacionales.
Reglas: Son guas que se deber cumplir siempre, con la finalidad de ser practicadas por un
grupo de personas, sin ninguna excepcin, para su proteccin individual o colectiva.
Reglamento: Es el conjunto de disposiciones que establecen la autorizacin de uso y la

aplicacin de una norma a travs de los procedimientos, prcticas y/o disposiciones detallados,
a las que la autoridad minera ha conferido el uso obligatorio.
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Aprob. Enero 2013
Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional: Es el conjunto de disposiciones

que elabora el titular minero en base a los alcances del Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional en Minera, adecundolo a las caractersticas particulares de sus actividades
mineras.
Representante de los Trabajadores: Es un trabajador con experiencia o capacitacin recibida

en seguridad, elegido mediante elecciones convocadas por la Junta Electoral formada por el
Comit de Seguridad y Salud Ocupacional para representar a los trabajadores por un (01) ao
ante el referido Comit. Debe contar con un distintivo para ser identificado por los trabajadores.
Riesgo: Es la combinacin de probabilidad y severidad reflejados en la posibilidad de que un

peligro cause prdida o dao a las personas, a los equipos, a los procesos y/o al ambiente de
trabajo.
Salud: Ausencia de afecciones o enfermedades, incluyendo los elementos fsicos y/o mentales,
directamente relacionados con el desempeo competitivo del trabajador.
Salud Ocupacional: Rama de la Salud responsable de promover y mantener el ms alto grado

posible de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones, a fin
de prevenir riesgos en el trabajo.
Supervisor: Es el ingeniero o tcnico que tiene a su cargo un lugar de trabajo o autoridad

sobre uno o ms trabajadores en la unidad minera, con los siguientes perfiles:
Tcnico Supervisor:
Calificado por el titular minero o empresa contratista minera, de acuerdo a su
conocimiento, capacitacin, experiencia mnima de tres (03) aos y desempeo para
organizar el trabajo de la actividad a realizar en la unidad minera, bajo responsabilidad
del titular minero o empresa contratista minera. Est familiarizado con las regulaciones
que se aplica al desempeo de dichas actividades y tiene conocimiento de cualquier
peligro potencial o real a la salud o seguridad en la unidad minera.
Ingeniero Supervisor:
Es el ingeniero colegiado y habilitado en las especialidades de Ingeniera de Minas,
Geologa, Metalurgia y otras especialidades de acuerdo a las actividades mineras y
conexas desarrolladas, con un mnimo de dos (02) aos de experiencia en la actividad
minera y/o seguridad y salud ocupacional.
Titular Minero: Persona natural o jurdica, nacional o extranjera, responsable de las

actividades mineras.
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Aprob. Enero 2013
Trabajo de Alto Riesgo: Aquella tarea cuya realizacin implica un alto potencial de dao grave
a la salud o muerte del trabajador. La relacin de actividades calificadas como de alto riesgo
ser establecida por el titular minero y por la autoridad minera.
Trabajo en Caliente: Aqul que involucra la presencia de llama abierta generada por trabajos
de soldadura, chispas de corte, esmerilado y otros afines, como fuente de ignicin en reas con
riesgos de incendio.
Trabajador: Para efectos del presente reglamento, comprende a la persona que realiza un
trabajo de manera directa o indirecta, por cuenta del titular minero, de las empresas contratistas
mineras o de las empresas contratistas de actividades conexas.
Zonas de Alto Riesgo: Son reas o ambientes de trabajo donde estn presentes las
condiciones de peligro inminente, que pueden presentarse por un diseo inadecuado o por
condiciones fsicas, qumicas, elctricas, mecnicas o ambientales inapropiadas, entre otros.
5. LIDERAZGO Y COMPROMISO
La Gerencia General basa la gestin de Seguridad,Salud Ocupacional y Ambiente,

manteniendo un ambiente de trabajo seguro y saludable en concordancia con los requisitos
legislativos e incentivando a todos los trabajadores, en el compromiso de control de riesgo
operacional, as como el cumplimientode la poltica de San Martn Contratistas Generales S.A.
a travs del ejercicio de un slido liderazgo.
La gerencia demuestra su liderazgo y compromiso con lo siguiente:
a) Estando comprometido con los esfuerzos de seguridad y salud de la organizacin.

b) Administrando la seguridad y salud de la misma forma que administra la productividad y
calidad.
c) Integrando la seguridad y la salud en todas las funciones de la organizacin, incluyendo el
planeamiento estratgico.
d) Involucrndose personalmente en el esfuerzo de la seguridad y salud.
e) Asumiendo su responsabilidad por la seguridad y salud con un apoyo visible.
f) Liderando y predicando con el ejemplo, determinando la responsabilidad en todos los niveles.
As mismo la gerencia inspeccionar los proyectos en forma peridica, oportunidad en la cual

efectuar inspecciones de seguridad en conjunto con el jefe de obra, Ing. de seguridad y
mantendr reuniones con ellos y con el jefe de operaciones para analizar la situacin de
prevencin de riesgos imperante en los proyectos.
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Aprob. Enero 2013
6. VISIN, MISIN, VALORES Y CUALIDADES DE LA EMPRESA
VISIN
En los sectores donde nos desarrollemos: Los Mejores!
MISIN
Somos el equipo que logra proyectos exitosos, trabajando en forma correcta y confiable.
VALORES
Responsabilidad
Somos conscientes que del compromiso y resultados de nuestras acciones, depende el
trabajo de nuestro equipo.
Trabajo en Equipo
Trabajamos dentro de una gran familia donde cada miembro es un engrane valioso e
importante que trabaja coordinadamente en busca de nuestra objetivo comn.
Calidad
Todo lo que hagamos, lo haremos de acuerdo a normas y especificaciones y lo haremos
bien, sin reproceso.
Mejora Continua
Cada da seremos mejores, siempre
CUALIDADES
Calidad
La calidad no es slo una meta sino la norma que rige las acciones en San Martn
Contratistas Generales S.A. No se trata de hacer las cosas bien slo una vez, sino de lograr
una continuidad que no permita la variacin en perjuicio del resultado esperado.
Productividad
Se basa en una adecuada planificacin que lleva no slo a obtener resultados sino a
obtenerlos de manera eficiente. Mantiene y extiende las relaciones comerciales con los
clientes, asegurando as la permanencia de San Martn Contratistas Generales S.A. en el
mercado. Una empresa con alta calidad en servicios pero ineficiente en sus procesos no
podr ser una organizacin que logre perdurar en el tiempo.
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Aprob. Enero 2013
Comunicacin
Garantiza el funcionamiento del trabajo en equipo. En San Martn Contratistas Generales
S.A. se busca una comunicacin abierta en todos los sentidos, que procure obtener
siempre mejores resultados.
Innovacin
Basada en la bsqueda constante de la satisfaccin del cliente y de la maximizacin de los
resultados. Evita el estancamiento y el "status quo." Se basa en el sentido de pertenencia y
en el trabajo en equipo. En San Martn se piensa: Queremos mejorar, porque al mejorar
nuestra empresa, mejoramos todos.
7. POLTICAS
La empresa difundir entre todos sus trabajadores sus polticas:
San Martn ha definido las siguientes polticas:
1. Poltica de Seguridad, Salud y Ambiente

2. Poltica de Abuso de Alcohol y Drogas
3. Poltica de Proteccin al Trabajador
Deben ser revisadas anualmente o siempre cuando haya un cambio significante como son
requerimientos legislativos; asimismo, estarn fechadas y firmadas por la Gerencia.
Las polticas deben ser mostradas en todas las oficinas de la empresa y ser comunicado a
todo el personal en las reuniones de capacitacin, inducciones o reuniones de 5.
Las Polticas de la empresa y las polticas del cliente, sern comunicadas a todo el
personal en las inducciones de seguridad y como parte del programa de capacitacin.As
como expuestas en lugares visibles.
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Aprob. Enero 2013
POLTICA DE ABUSO DE ALCOHOL Y DROGAS
San Martn Contratistas Generales S.A. tiene la responsabilidad y el compromiso con la

salud, seguridad y el bienestar de todos sus trabajadores y contratistas. De acuerdo a la
Reglamentacin Vigente, San Martn reconoce que el abuso del alcohol y drogas es un
problema que involucra la Salud y Seguridad, por tal motivo, espera que todos sus
empleados colaboren con un ambiente de trabajo libre de alcohol y drogas.
Para lograr estas metas, San Martn establece un Programa de Alcohol y Drogas
constituido por los siguientes elementos:
1. Programa de Educacin y Concientizacin que provea sesiones educativas para

prevenir el abuso de alcohol y drogas, debiendo ser continua.
2.Programa de Deteccin: El Departamento de Seguridad en coordinacin con
Administracin y Servicio de Vigilancia, mantendr un Programa de Deteccin para la
identificacin del consumo de alcohol o drogas a travs de exmenes pre-
ocupacionales, anuales, post-accidente y al azar.
Los trabajadores que tengan problemas, no lo comuniquen y sean identificados a travs

del Programa de Deteccin, estarn sujetos a accin disciplinaria.
Excepciones:
Los trabajadores que por razones mdicas deban usar drogas bajo prescripcin cuya
accin pueda afectarlos durante su trabajo, debern informar a su supervisor antes de
iniciar sus labores.
Proceso de deteccin:
Se efectuaran controles preventivos, aleatorios, despersonalizados y aplicables a todos
sus trabajadores, con el fin de detectar la presencia de alcohol y drogas.
Sancin:
El uso de alcohol o drogas pueden afectar la seguridad, el desempeo en el trabajo,
perjudicar la salud del empleado, deber ser tratado como falta grave de conducta, como
una seria violacin de esta Poltica y al Reglamento de Trabajo de San Martn y causa de
accin disciplinaria, incluyendo el despido del trabajador.
Es importante que cada trabajador, postulante o contratista conozca los detalles de esta
Poltica y del compromiso de San Martn de mantener su fuerza laboral y sus lugares de
trabajo libres de alcohol y drogas. Si tuvieran alguna consulta con respecto a esta Poltica,
pueden ponerse en contacto con su Administrador, Dpto. de Seguridad o la oficina de
Recursos Humanos.
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8. RESPONSABILIDADES
A. RESPONSABILIDADES DE LA GERENCIA
Proporcionar liderazgo global y motivacin en Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente
a. Establecer un programa de actividades de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente el

cual ser ejecutado y evaluado por el comit en cada proyecto.
b. Participar activamente en el Programa de Inspecciones de Seguridad, Salud Ocupacional
y Ambiente.
c. Establecer y presidir el Comit Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente de los
proyectos con la participacin de todos los jefes de las diferentes reas.
d. Liderar en el desarrollo de la seguridad creando conciencia de seguridad como
responsabilidad de todos los niveles.
e. Disear la estructura organizacional que indique los responsables de Seguridad, Salud
Ocupacional y Ambiente en la empresa.
B. RESPONSABILIDADES DEL GERENTE DEL PROYECTO
a. El desempeo general en Seguridad de todo el personal de la empresa y contratistas bajo

su mando, para evitar todo tipo de accidentes.
b. Asegurar que todos los procedimientos necesarios del programa anual de Seguridad,
Salud Ocupacional l y Ambiente (PASSOA) se entreguen a las trabajadores para ser
llevados a cabo en todos sus aspectos
c. Proveer los recursos adecuados para la implementacin del PASSOA.
d. Motivar a los jefes de rea y/o a los supervisores de la empresa a llevar a cabo su rol
individual dentro del PASSOA.
e. Liderar con el ejemplo y asegurarse de llevar a cabo las inspecciones regulares en el sitio
para evaluar y analizar el cumplimiento del PASSOA.
f. Revisin de reportes de accidentabilidad, incidentes e accidentes y toda documentacin
relacionada a Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente.
g. Establecer y presidir un Comit de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente y realizar
una revisin mensual del avance del PASSOA.
h. Participar activamente en el Programa de Inspecciones de Seguridad, Salud Ocupacional
y Ambiente establecido.
i. Participar en las investigaciones de incidentes y realizar un seguimiento a las
recomendaciones resultantes en cada caso.
j. Es responsable de la Seguridad, Salud Ocupacional, Ambiente y prevencin contra
emergencias en sus respectivas reas departamentales.
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C. RESPONSABILIDADES DEL GERENTE DE SEGURIDAD
El Gerente del Programa de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente debe ser un

profesional que tenga conocimientos, capacidad de liderazgo y amplia experiencia demostrada
en la direccin as como en la gestin de operaciones mineras, seguridad y salud ocupacional.
a. Ser responsable de la seguridad en los procesos productivos, verificando la

implementacin y uso de los estndares de diseo, de los estndares de tareas, de los
Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS) y para prcticas, as como el
cumplimiento de los reglamentos internos y del presente reglamento.
b. Organizar, dirigir, ejecutar y controlar el desarrollo del Programa Anual de Seguridad,
Salud Ocupacional y Ambiente en coordinacin con los ejecutivos de mayor rango de
cada rea de trabajo.
c. Paralizar cualquier labor en operacin que se encuentre en peligro inminente y/o en
condiciones subestndar que amenacen la integridad de las personas, maquinarias,
aparatos e instalaciones, hasta que se eliminen dichas amenazas.
d. Participar en el plan de minado y de las diferentes etapas de las operaciones mineras,
para asegurarse de la eficiencia de los mtodos a aplicarse y en la determinacin de las
especificaciones tcnicas de las instalaciones a ser construidas y de la maquinaria y
aparatos a ser adquiridos en cuanto SSOA
e. Hacer cumplir la reglamentacin vigente referida a la gestin y establecimiento del
Programa Anual de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente como:
a) Metas cuantificables cuyos resultados permitirn apreciar su progreso o deterioro.

Reducir permanentemente los ndices de frecuencia, severidad y la incidencia de
enfermedades ocupacionales, El programa ser evaluado mensualmente y los
resultados sern registrados y disponibles.
b) El planeamiento, organizacin, direccin, ejecucin y control de las actividades
encaminadas a identificar, evaluar, reconocer, especificar lineamientos y registrar
todas aquellas acciones, omisiones y condiciones de trabajo que pudieran afectar la
salud o la integridad fsica de los trabajadores, daos a la propiedad, interrupcin de
los procesos productivos o degradacin del ambiente de trabajo.
c) El PASSOA, el que deber ser elaborado tomando como base el diagnstico
situacional o la evaluacin de los resultados del programa anterior. La copia del acta
de aprobacin ser remitida a la autoridad minera antes del 31 de diciembre de cada
ao. Ser elaborado y puesto a disposicin de la autoridad para verificar su
cumplimiento.
d) El nmero de monitoreos que se realizar, segn el anlisis de riesgo en el ambiente
de trabajo de cada labor y a nivel de grupos de exposicin similar (trabajadores),
considerando los agentes fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos y otros factores a
los que estn expuestos.
e) Cronograma de ejecucin y presupuesto aprobado y financiado por el titular minero
que comprender a todos los trabajadores.
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f) Obtener la mejor informacin tcnica actualizada acerca del control de riesgos as

como el acceso de consultas a la autoridad para ayudar al logro de una gestin eficaz.
g) Administrar toda informacin relacionada a la seguridad, incluyendo las estadsticas de
incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales, para determinar las causas y
corregirlas o eliminarlas.
h) Informar mensualmente a toda la empresa minera acerca del desempeo logrado en la
administracin de la gestin de SSOA.
i) Asesorar a los supervisores sobre los programas de capacitacin para la SSOA y en
prcticas operativas.
j) Coordinar con el rea de Salud Ocupacional del centro minero acerca del ingreso de
personal nuevo, a fin de que pueda ocupar con seguridad el puesto que se le asigne.
k) Revisar los registros de enfermedades ocupacionales y exmenes de retiro o salida de
vacaciones y reingresos de los trabajadores. El registro de las enfermedades
ocupacionales se realizar utilizando la clasificacin de enfermedades conforme a lo
sealado por la RM N 480- 2008-SA y sus modificatorias.
l) Efectuar y participar en las inspecciones y auditorias en las operaciones e instalaciones
para asegurar el cumplimiento de la reglamentacin vigente del PASSOA, Tambin
asesorar en la investigacin de los incidentes con alto potencial de dao, para tomar
las medidas preventivas.
D. RESPONSABILIDADES DE LOS SUPERVISORES

Es obligacin del supervisor (ingeniero o tcnico):
a. Verificar que los trabajadores cumplan con el programa de seguridad, la reglamentacin

y con los reglamentos internos. Y ser responsable por su seguridad y la de los
trabajadores que laboran en el rea a su mando.
b. Tomar toda precaucin para proteger a los trabajadores, verificando y analizando que se
haya dado cumplimiento a la Identificacin de Peligros y Evaluacin y Control de Riesgos
(IPERC) realizada por los trabajadores en su rea de trabajo, a fin de eliminar o minimizar
los riesgos.
c. Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los estndares y PETS y
usen adecuadamente el equipo de proteccin personal apropiado para cada tarea.
d. Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo.
e. Investigar aquellas situaciones que un trabajador o un miembro del Comit de Seguridad
consideren que son peligrosas.
f. Verificar que los trabajadores usen mquinas con las guardas de proteccin colocadas en
su lugar. Adems que se cumplan los procedimientos de bloqueo de las maquinarias que
se encuentren en mantenimiento.
g. Actuar inmediatamente frente a cualquier peligro que sea informado en el lugar de
trabajo.
h. Facilitar los primeros auxilios y la evacuacin del trabajador lesionado o que est en
peligro.
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i. Paralizar las operaciones o labores en situaciones de alto riesgo hasta que se haya
eliminado o minimizado dichas situaciones riesgosas.
j. Presencia permanente y obligatoria de un supervisor (ingeniero o tcnico) en las labores
mineras de alto riesgo, de acuerdo a la evaluacin de riesgos.
Los supervisores (ingeniero o tcnico) que incumplan lo dispuesto en sus funciones, as como
las recomendaciones del Comit de Seguridad y Salud Ocupacional, de los
fiscalizadores/inspectores/auditores y/o de los funcionarios sern sancionados por su jefe
inmediato o por el jefe de rea correspondiente.
Los supervisores del turno saliente deben informar por escrito en el cuaderno de obra a los del
turno entrante de cualquier peligro y riesgo que exija atencin en las labores sometidas a su
respectiva supervisin. Los supervisores del turno entrante debern evaluar la informacin
otorgada por los supervisores del turno saliente, a efectos de prevenir la ocurrencia de
incidentes, dando prioridad a las labores consideradas crticas o de alto riesgo.
E. RESPONSABILIDADES DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES
Debern:
a. Participar en inspecciones, auditoras internas o externas y/o fiscalizaciones de

seguridad realizadas por la empresa o el cliente y/o por la autoridad en el lugar de
trabajo.
b. Efectuar oportunamente consultas a la empresa o el cliente acerca de temas
relacionados a la seguridad y salud, incluidas las polticas y los procedimientos.
c. Recibir informacin del Comit de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente sobre los
accidentes e incidentes,as como de asistir a las actividades programadas en materia de
seguridad, salud y ambiente
d. Cumplir las dems funciones como integrantes del Comit de Seguridad y Salud
Ocupacional, asi como el de velar por el cumplimiento de las normas y disposiciones
internas de seguridad y salud vigentes.
e. Participar en inspecciones de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente realizadas por el
empleador y/o la autoridad en el lugar de trabajo.
f. Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.
g. Participar en la investigacin de accidentes y sugerir medidas correctivas, proponer
medidas que permitan corregir las condiciones de riesgo que podran causar accidentes
de trabajo y/o enfermedades ocupacionales
h. Los representantes deben ser capacitados en temas relacionados a las funciones que van
a desempear antes de asumir el cargo y durante el ejercicio del mismo.
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F. RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES
Los trabajadores en general estn obligados a realizar toda accin conducente a prevenir o
conjurar cualquier accidente y a informar dichos hechos, en el acto, a su jefe inmediato o al
representante del titular minero. Sus principales obligaciones son:
a. Cumplir con los estndares, PETS y prcticas de trabajo seguro establecidos dentro del
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud. As mismo, cumplir estrictamente las
instrucciones y reglamentos internos de seguridad establecidos.
b. Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compaeros de trabajo.
c. No manipular u operar mquinas, vlvulas, tuberas, conductores elctricos, si no se
encuentran capacitados y no hayan sido debidamente autorizados.
d. Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.
e. Participar en la investigacin de los incidentes y accidentes.
f. Utilizar correctamente las mquinas, equipos, herramientas y unidades de transporte.
g. No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni de drogas, ni introducir dichos
productos a estos lugares. En caso se evidencie el uso de dichas sustancias en uno o
ms trabajadores, la empresa realizar un examen toxicolgico y/o de alcoholemia.
h. Participar obligatoriamente en toda capacitacin programada
i. Solicitar al Comit de Seguridad y Salud Ocupacional que efecte inspecciones e
investigaciones, cuando las condiciones de seguridad lo ameriten. Asimismo, solicitar a
dicho Comit el cumplimiento de cualquiera de las disposiciones del presente reglamento.
Esta peticin deber estar suscrita por los representantes de los trabajadores ante el
Comit de Seguridad y Salud Ocupacional. En caso de no ser atendida en forma
reiterada, podrn presentar una queja ante la autoridad minera
j. Conocer los peligros y riesgos existentes en el lugar de trabajo que puedan afectar su
salud o seguridad a travs del IPERC y de la informacin proporcionada por el supervisor
(Ingeniero o tcnico).
k. Obtener del Comit de Seguridad y Salud Ocupacional o de la autoridad minera,
informacin relativa a su seguridad o salud, a travs de sus representantes.
l. Retirarse de cualquier rea de trabajo al detectar un peligro de alto riesgo que atente
contra su seguridad o salud, dando aviso inmediato a sus superiores.
m. Elegir a los representantes de los trabajadores ante el Comit de Seguridad y Salud
Ocupacional, mediante eleccin universal, secreta y directa. No podrn ser elegidos los
supervisores o quienes realicen labores similares.
n. Los trabajadores vctimas de accidentes de trabajo tendrn derecho a las siguientes
prestaciones:
a) Primeros auxilios, proporcionados por el titular minero.
b) Atenciones mdica y quirrgica, generales y especializadas.
c) Asistencia hospitalaria y de farmacia.
d) Rehabilitacin, recibiendo, cuando sea necesario, los aparatos de prtesis o de
correccin o su renovacin por desgaste natural, no procediendo sustituirlos por dinero.
e) Reeducacin ocupacional.
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o. El trabajador tiene derecho a recibir el ntegro de su salario por el da del accidente,

ocasionado en las circunstancias descritas en la reglamentacin, cualquiera que sea la
hora de su ocurrencia.
p. La empresa no ser responsable del deterioro que se presente y que desencadene en
lesiones o perturbaciones funcionales a consecuencia del accidente si el trabajador omite
dar el aviso interno correspondiente en forma inmediata.
q. Es obligacin de los trabajadores enfermos o accidentados acatar las prescripciones
mdicas para el restablecimiento de su salud
r. Los trabajadores debern hacer uso apropiado de todos los resguardos, dispositivos e
implementos de seguridad y dems medios suministrados de acuerdo con este
reglamento, para su proteccin o la de otras personas. Adems, acatarn todas las
instrucciones sobre seguridad relacionadas con el trabajo que realizan.
s. Los trabajadores que malogren, alteren o perjudiquen, ya sea por accin u omisin,
cualquier sistema, aparato o equipo de proteccin personal o cualquier mquina o
implemento de trabajo de mina, planta e instalaciones, o que incumplan las reglas de
seguridad, sern severamente amonestados o sancionados de acuerdo a lo establecido
por los dispositivos legales vigentes respecto de las relaciones laborales.
9. IMPLEMENTACIN Y CONTROL DE CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA
El Programa de Seguridad debe pasar por una evaluacin continua para asegurar que
permanezca tan efectivo y pertinente como sea posible. Incluye un mtodo para medir metas y
objetivos.
Se evalen las operaciones en fechas predeterminadas.
Las evaluaciones sean realizadas por equipos entrenados procedentes de diversas

organizaciones y afiliados.
Se debatan e implementen las observaciones de las evaluaciones.
Se debe establecer estndares, metas y objetivos de operaciones adecuadas, y deben

redactarse e implementarse planes de mejoramiento. Una vez identificada alguna deficiencia
dentro del Programa de Seguridad, debe ser reportada inmediatamente e instaurar las
acciones correctivas inmediatas.
Asegurar las inspecciones, con el fin de evaluar si las reas de la Unidad, el equipo y las
instalaciones cumplen con los estndares de operaciones establecidos.
Investigar, registrar e informar las enfermedades, los accidentes e incidentes y quejas

ambientales del pblico y las autoridades.
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Asegurar que se tomen medidas correctivas y preventivas adecuadas (incluyendo la definicin

de responsabilidad y autoridad) a fin de evitar la reincidencia.
Asegurar que todos los informes formales requeridos por las autoridades sean presentados a
tiempo. Mensualmente al Gerente de proyecto,Cliente y Gerente General.
La revisin de Poltica, Procedimientos Escritos de Trabajo, Estndares, Manuales y Formatos

debe ser realizada cada vez que cambie o modifique los procesos y equipos.
MEJORAMIENTO
CONTINUO
PLANIFICAR
- Liderazgo y Responsabilidad
ACTUAR - Requerimientos Legales y Otros
- Cambio - Peligros y Riesgos SSA
- Planificacin, Objetivos y Metas
HACER
- Conciencia, competencia y comportamiento
- Comunicacin Consulta y participacin
VERIFICAR - Diseo, Construccin y puesto en marcha
- Cambio - Operaciones y mantenimiento
- Documentacin y Registros
- Cliente, Proveedores, contratistas
- Incidentes y Emergencias
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10. COMITE DE SEGURIDAD,SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTE
Se constituir un Comit de Seguridad,Salud Ocupacional y Ambiente en cada Proyecto que

estar integrado en forma paritaria y bipartitapor:
El Comit de SSOA se constituir para todas las actividades operacionales del proyecto.
a) Gerente del proyecto.

b) Gerente del PSSOA.
c) Encargado de Salud o Administrador.
d) 03Representantes de los trabajadores que no tengan el cargo de supervisor o realicen

labores similares.Dichos miembros sern capacitados en el Sistema de Gestin de SSOA.
Tales representantes sern elegidos por el plazo de un ao, mediante votacin secreta y
directa, en concordancia con el proceso contenido en el anexo N 4
Los suplentes ante el Comit de SSOA participarn nicamente en ausencia de los titulares.
Funciones:
Son funciones del Comit de Seguridad y Salud Ocupacional:
a) Hacer cumplir el PASSOA armonizando las actividades de sus miembros y fomentando el

trabajo en equipo.
b) Elaborar y aprobar el reglamento y constitucin del Comit de Seguridad y Salud

Ocupacional de acuerdo a la estructura establecida en el ANEXON 4.
c) Aprobar el PASSOA.
d)Programar las reuniones mensuales ordinarias del Comit de Seguridad y Salud Ocupacional
que se llevarn a cabo un da laborable dentro de la primera quincena de cada mes, para
analizar y evaluar el avance de los objetivos y metas establecidos en el PASSOA mientras
que la programacin de reuniones extraordinarias se efectuar para analizar los accidentes
fatales o cuando las circunstancias lo exijan.
e) Llevar el libro de actas de todas sus reuniones, donde se anotar todo lo tratado en las
sesiones del Comit de Seguridad y Salud Ocupacional; cuyas recomendaciones con plazos
de ejecucin sern remitidas por escrito a los responsables e involucrados.
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f) Realizar inspecciones mensuales de todas las instalaciones, anotando en el Libro de SSOA

las recomendaciones con plazos para su implementacin; asimismo, verificar el
cumplimiento de las recomendaciones de las inspecciones anteriores, sancionando a los
infractores si fuera el caso.
g) Aprobar el Reglamento Interno de SSOA, el cual ser distribuido a todos los trabajadores.
h) Aprobar el plan de minado anual para las actividades mineras de explotacin con
operaciones continuas.
i) Analizar mensualmente las causas y las estadsticas de los incidentes, accidentes y

enfermedades ocupacionales, emitiendo las recomendaciones pertinentes.
j) Convocar a elecciones para el nombramiento del representante de los trabajadores ante el

Comit de SSOA, y nombrar a la Junta Electoral.
k) Imponer sanciones a los trabajadores, incluyendo a los de la alta gerencia de la unidad

minera, que infrinjan las disposiciones del PASSOA, disposiciones legales vigentes y
resoluciones que emita la autoridad minera, retarden los avisos, informen o proporcionen
datos falsos, incompletos o inexactos, entre otros
Programa de reuniones ordinarias del comit y su respectiva inspeccin:
Fechas Programa de reuniones del Comit e Inspeccin

10/01/2013 Reunin ordinaria e inspeccin del Comit
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11. CAPACITACIN
Para la capacitacin se deber contar con infraestructura habilitada: aulas con mobiliario,
equipos de proyeccin adecuados, pelculas, videos, diapositivas, transparencias, folletos,
afiches, revistas, entre otros, y registrar el tema, instructor, fecha, tiempo de duracin, lugar,
nombres y firmas de los asistentes a la misma con la evaluacin correspondiente de acuerdo a
su competencia.
No se asignar un trabajo o tarea a ningn trabajador que no haya recibido capacitacin previa.
La empresa ha desarrollo un programas de capacitacin, terica y prctica, para todos los

trabajadores, a fin de formar trabajadores calificados por competencias, de acuerdo al
programa anual de capacitaciones, el mismo que deber realizarse dentro de las horas de
trabajo. Algunos cursos sern dictados por personas especialistas en la materia y externas a la
organizacin.
i. Capacitacin para un trabajador Nuevo:
Cuando ingresa un trabajador nuevo a la empresa, recibir la siguiente capacitacin:
Induccin y orientacin bsica: No menor de ocho (08) horas diarias durante dos (02)
das y debiendo firmar el formato, ver ANEXO N 14.
La capacitacin en el rea de trabajo: Consistir en el aprendizaje terico prctico.
Esta capacitacin en ningn caso podr ser menor de ocho (08) horas diarias durante
cuatro (04) das y en tareas operativas, ver el ANEXO N 14-A.
Luego de concluir estas etapas, se emitir una constancia en la que se consigne que el
trabajador ha sido evaluado y es apto para ocupar el puesto que se le asigne.
Efectuada la capacitacin antes mencionada, los trabajadores debern obtener una

certificacin de calificacin de competencia, la misma que ser otorgada dentro de los seis (06)
meses de experiencia acumulada en el puesto de trabajo asignado.Ver el ANEXO 16.
ii. Capacitacin para la visita:
En el caso de las visitas, se deber realizar una induccin general no menor a una (01) hora.
iii. Trabajador transferidos internamente:
Cuando los trabajadores sean transferidos internamente debern recibir instruccin adecuada
antes de ejecutar el trabajo o tarea
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Esta capacitacin terico practica en ningn caso podr ser menor de ocho (08) horas diarias
durante cuatro (04) das, en tareas operativas, ver el ANEXO N 14-A.
Luego de concluir estas etapas, se emitir una constancia en la que se consigne que el
trabajador ha sido evaluado y es apto para ocupar el puesto que se le asigne.
iv. Capacitacin de induccin de ocho (08) horas y firmaran el ANEXO N 14-A cuando:
Cuando un trabajador con certificado de calificacin cambie de una empresa a otra, o de

una unidad de produccin a otra de la misma empresa
Cuando se introduzca nuevos mtodos de operacin, equipos, mquinas y materiales en la
aplicacin de los PETS y estndares de trabajo.
Cuando tengan que realizar tareas que requieran permiso de trabajo, tales como: trabajos
en caliente, espacios confinados, trabajos en altura.
Cuando se manipule sustancias y materiales peligrosos tales como: cidos, cianuro,
mercurio, explosivos, entre otros.
v. Todos los trabajadores, incluidos los supervisores y la alta gerencia:
Los trabajadores que no sea personal nuevo debern recibir una capacitacin trimestral no
menor a quince (15) horas, de acuerdo a lo establecido en el programa de capacitaciones.
Ver anexo N 2 del Programa de Capacitaciones
vi. Las reuniones de seguridad denominada de 5 minutos:
Previa al inicio de las labores, no se tomarn en cuenta para efectos del cmputo de las horas
de capacitacin considerada en el presente inciso. Las Reuniones de 5 minutos son un
elemento de instruccin, adiestramiento y motivacin, donde se tratar lo que se va hacer,
como se debe hacer, el riesgo involucrado a la actividad a realizar y los elementos de
proteccin a usarse. As como temas especficos, general de seguridad, breves, sencillos y
directos. El programa de reuniones de 5 minutos queda estandarizado, ver en el anexo N 1.
Todos los documentos y registros de la certificacin indicada sern archivados y presentados

a la autoridad minera competente cuando lo solicite.
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12. MANEJO DEL CAMBIO
Prevenir los incidentes que puedan ocurrir como consecuencia de una deficiente identificacin
y administracin de riesgos de seguridad, salud y ambiente que surjan a raz de los cambios
que se realicen, esto aplica a los cambios que potencialmente puedan afectar la Seguridad,
Salud Ocupacional y Ambiente. Partiendo de las condiciones existentes, cubre el proceso de
transicin hasta la nueva condicin, as como las consecuencias del cambio luego de haber
sido implementado.
Incluye:
a) Los cambios temporales, permanentes y de emergencia.

b) Los cambios a operaciones, procedimientos, estndares, instalaciones, equipos materiales
suministros servicios contratados y productos.
c) Movimiento del personal y cambios organizacionales.
No incluye:
a) Reemplazos o sustituciones del mismo tipo calidad del original.

b) Cambios que sean repetitivos y tengan procedimientos o estndares.
13. EQUIPO DE PROTECCIN PERSONAL (EPP)
San Martn CGSA dotar de Equipos de Proteccin Personal (EPP) a todo el personal. Ropa:
ZONA DE COSTA ZONA DE SIERRA

Camisa, pantaln y chaleco reflectivo 2 Mameluco acolchado y chaleco reflectivo
al ao 2 al ao
Zapatos de seguridad, 1 al ao a Zapatos de seguridad, 1 al ao a
operadores y empleados, para el operadores y empleados, para el personal
personal de piso y mantenimiento son 2 de piso y mantenimiento son 2 o 3 por
3 por ao dependiendo de su uso. ao dependiendo de su uso.
Casco de seguridad 1 cada 3 aos Casco de seguridad 1 cada 3 aos
Lentes, tapones y/o protectores, Lentes, tapones y/o protectores,
respiradores segn su actividad. respiradores segn su actividad.
Adicional la empresa brindara una Adicional la empresa brindara una
chompa y 2 polos segn la estacin. chompa y 2 polos segn la estacin.
Adems de otros Adems de otros
Para actividades de soldadura segn el Para actividades de soldadura segn el
estndar. estndar
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Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
Para las actividades de soldadura u otros se darn segn el estndar.
Esta totalmente prohibido el ingreso de trabajadores a las instalaciones sin sus respectivos
EPP.
A todos los trabajadores que ejecutan labores especiales y peligrosas se les dotar de EPP
adecuados al trabajo a realizar. Estando en perfecto estado de funcionamiento, conservacin e
higiene.
Todo soldador de arco elctrico y sus ayudantes se le dotara durante su labor con anteojos
adecuados, una mscara de yelmo, casco, guantes, respirador y vestimenta incombustible.
Los trabajadores en soldadura autgena y sus ayudantes estarn igualmente provistos, durante
la labor, de anteojos adecuados, guantes, respirador y vestimenta incombustible. El rea de
soldadura de arco elctrico debe estar aislada visualmente del resto del ambiente.
A continuacin detalles importantes sobre los EPP:
EPP Norma Internacional

Casco ANSI Z89.1-1997 y ANSI Z89.2-1997
Tapn de odos ANSI S3.19 1989.
Zapatos Citical - INDECOPI
Respirador NIOSH 42 CFR parte 84, clasificacin N 95
Lentes ANSI Z87.1
CASCO DE SEGURIDAD
Como estndar todos los cascos de la compaa ser del mismo modelo y color blanco a
supervisores, amarillo a los trabajadores y la visita tendr el casco de color gris, salvo
indicaciones del cliente.
Los cascos deben llevar el nombre de los trabajadores al frente con cinta para rotular
adhesiva y el distintivo de la empresa. No est permitido ningn tipo de pintura sobre los
cascos.
Los cascos deben ser usados todo el tiempo en las operaciones, talleres, rea de
operacin y donde haya una seal que lo indique, debiendo ser mantenidos en buenas
condiciones. El tafilete debe ser revisado una vez al ao para constatar su condicin.
Se debe cambiar el casco de inmediato ante la presencia de perforaciones, rasgaduras,
grietas, si est hundido, doblado, si pierde flexibilidad, o ante cualquier anomala que
deteriore su contextura original.
Los cascos no deben limpiarse con solventes o compuestos qumicos de ningn tipo, de
igual modo alejarlos de fuentes de calor.
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Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
La duracin de un casco es de 3 a 5 aos dependiendo del uso.

LENTES DE SEGURIDAD
Los Lentes de seguridad deben ser usados en todo momento, por todas las personas
dentro de las reas de trabajo, a excepcin de las oficinas de Administracin, vestidores,
comedores.
Los trabajadores que trabajan con metales fundidos, sustancias cidas o custicas o sus
soluciones, efectan remaches u otras operaciones en que exista la posibilidad de la
presencia de partculas voladoras, utilizarn protectores faciales o anteojos especiales.
Los trabajadores que usen anteojos con medida o anteojos que no sirvan de proteccin
contra los accidentes de trabajo emplearn, se les proveer de lentes especiales (sobre
lentes)
Su duracin de + -50 das dependiendo del uso
ZAPATOS DE SEGURIDAD
Los zapatos de seguridad se usarn en todo momento en todos los lugares de trabajo.
Los cordones deben mantenerse en buen estado y siempre bien amarrados.
La duracin de los zapatos es de 1 ao para los operadores y conductores; y para los
mecnicos, perforistas, topgrafos, vigas y soldadores es de 6 meses.
ROPA PROTECTORA
El personal en reas de trabajo que as lo requieran tienen que usar el equipo y ropa
protectora adecuada (Soldadores.) Ser responsabilidad de los trabajadores presentarse
cada da de trabajo con su equipo y ropa protectora prescrita, la cual deben mantener en
buen estado. El reemplazo sin costo de la ropa protectora ser slo por circunstancias
donde la ropa se haya daado seriamente por algn motivo justificado.
Cada jefe de rea conjuntamente con el jefe de seguridad debe evaluar los riesgos de
cada actividad que se desarrolla en su rea para recomendar el uso de equipo de
proteccin adecuado. Los electricistas no deben usar ropa que posea elementos
metlicos expuestos a riesgos de contacto.
La entrega de ropa es de 2 juegos por ao a los operadores y chferes; y para los
mecnicos, perforistas, topgrafos, vigas y soldadores es de 3 juegos por ao.
Todos los trabajadores deben usar manga larga en todas las reas de trabajo.
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Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
RESPIRADORES
La vida til de los respiradores una vez removido el sello de filtro (para polvo, qumico o
mixto), depende del uso, tiempo de exposicin y concentracin del agente contaminante.
Cuando se tenga dificultades para respirar, el filtro debe ser cambiado inmediatamente.
Los trabajadores deben cuidar que los respiradores sean usados en todo momento en
las reas que se requiere. El supervisor debe asegurarse que el personal bajo su control
haya sido apropiadamente entrenado en su uso.
Los respiradores contra polvo y gases deben ser utilizados permanentemente durante el
desempeo de la labor para la cual dichos respiradores son requeridos
En todo lugar donde exista la posibilidad de emanacin de gases, humos, vapores o
polvos deber contarse con respiradores de tipo conveniente para el caso particular, en
nmero suficiente para que todos los trabajadores que laboren en el ambiente peligroso
los usen cuando corresponda. En los casos de mezcla de gases, o ante la posibilidad de
que ella se produzca, los respiradores que se empleen sern del tipo adecuado.
Los respiradores no deben ser compartidos, a cada persona se le entrega su propio
equipo.
Los trabajadores que requieran usar respiradores para ejecutar su trabajo, no pueden
tener barba.
PROTECCIN AUDITIVA
El objetivo de la conservacin de la capacidad auditiva es evitar la prdida de la audicin

causada por el trabajo contino en reas donde los niveles de ruido sean iguales o
excedan los 85 dBA.
El Gerente de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente es responsable de disponer que
se realicen mediciones que identifiquen reas de niveles de ruido inaceptablemente altos
y de hacer las recomendaciones pertinentes.
El supervisor es responsable de que las zonas identificadas como de alto ruido en su
rea sean adecuadamente sealizadas, de proveer el equipo de proteccin recomendada
y de su correcto uso.
La duracin de los protectores auditivos depende de su uso.
ARNS DE SEGURIDAD
El supervisor es responsable de asegurar que los empleados usen los arneses o

cinturones de seguridad cuando estn realizando un trabajo a ms de 1.8 metros del nivel
del suelo, donde una cada puede resultar en una lesin o la muerte. Cada arns debe
ser registrado para su control. El Jefe de rea debe asegurarse que todo el personal que
usa arneses de seguridad reciba una capacitacin apropiada.
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Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
PROTECCIN DE MANOS
Existen varios tipos de guantes aprobados disponibles para diferentes tipos de trabajo
especfico.
Se exige el uso de guantes apropiados cuando existe la posibilidad de lesiones para la

mano descubierta, guantes de hilo reforzados con puntos de cuero y guantes de cuero.
Se exige el uso de guantes apropiados para soldar o cortes con equipo de gas
comprimido o de soldadura por arco elctrico.
Se exige el uso de guantes con palmas de cuero reforzada cada vez que se manipule
eslingas o cables metlicos.
Se exige el uso de guantes resistentes a los qumicos cada vez que existe la posibilidad
de lesiones a las manos debido a productos qumicos.
Ser responsabilidad de los trabajadores presentarse cada da de trabajo con sus
guantes prescrita, la cual deben mantener en buen estado.
La duracin de los protectores de manos depende de su uso.
INSPECCIN, USO Y MANTENIMIENTO DE EPP
Todo el EPP se inspeccionar antes de cada uso para observar si est daado o tiene
defectos. Todo EPP daado o defectuoso se reemplazar.
El EPP se limpiar regularmente para mantener un uso seguro e higinico.
Se tendr cuidado para evitar causar daos al EPP por manipulacin brusca o almacenamiento
inadecuado.
La entrega de otros equipos de proteccin personal (Ej: guantes, zapatos, ropa, respiradores)
deben ser controlados por el Supervisor y el jefe de seguridad correspondiente, anotados en la
hoja de registro con la firma del solicitante. El reemplazo de este material debe ser en base a
intercambio.
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Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
14. IDENTIFICACIN DE PELIGROS, EVALUACIN Y CONTROL DE RIESGOS IPERC
La empresa deber identificar permanentemente los peligros, evaluar y controlar los riesgos a
travs de la informacin brindada por todos los trabajadores en los aspectos que a
continuacin se indica, en:
a) Los problemas potenciales que no se previ durante el diseo o el anlisis de tareas.
b) Las deficiencias de los equipos y materiales.
c) Las acciones inapropiadas de los trabajadores.
d) El efecto que producen los cambios en los procesos, materiales o equipos.
e) Las deficiencias de las acciones correctivas.
f) El lugar de trabajo, al inicio y durante la ejecucin de la tarea que realizarn los trabajadores,
la que ser ratificada o modificada por el supervisor con conocimiento del trabajador y,
finalmente, dar visto bueno el ingeniero supervisor previa verificacin de los riesgos
identificados y otros.
g) El desarrollo y/o ejecucin de Estndares y Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro

(PETS). Ver anexo N 9PETS
h) El Anlisis de Trabajo Seguro (ATS), antes de la ejecucin de la tarea,ver anexo N 12 ATS
i) En tanto perdure la situacin de peligro se mantendr la supervisin permanente.
Para controlar, corregir y eliminar los riesgos deber seguir la siguiente secuencia:
1. Eliminacin
2. Sustitucin
3. Controles de ingeniera
4. Sealizaciones, alertas y/o controles administrativos
5. Usar Equipos de Proteccin Personal (EPP), adecuado para el tipo de actividad que se
desarrolla en dichas reas.
La empresa elaborar y actualizara anualmente el mapa de riesgos, el cual debe estar incluido
en el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional, as como toda vez que haya un
cambio en el sistema. Al inicio de las labores mineras identificadas en el mapa de riesgos, se
exigir la presencia de un ingeniero supervisor. Para dicho efecto, utilizaremos la matriz bsica
contenida en el ANEXO N 10.
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Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
Para lograr que los trabajadores hayan entendido una orden de trabajo, se les explicar los
procedimientos de una tarea paso a paso, asegurando su entendimiento y su puesta en
prctica, verificndolo en la labor
La empresa con participacin de los trabajadores, elaborar, actualizar e implementar los

estndares y PETS de las tareas operacionales que ejecuten, teniendo en cuenta el anexo N 8
y N 9, respectivamente; los pondrn en sus respectivos manuales y los distribuirn e instruirn
a sus trabajadores para suuso obligatorio, colocndolos en sus respectivas labores y reas de
trabajo.
15. PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO (PETS)
Un Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro puede ser definido como una descripcin, paso
por paso de Cmo proceder de principio a fin para desempear adecuadamente una tarea.
Para lograr que los trabajadores hayan entendido una orden de trabajo, los supervisores
explicarn los procedimientos de una tarea paso a paso, asegurando su entendimiento y su
puesta en prctica.
La empresa elabora los estndares, procedimientos y prcticas de todas las tareas

concernientes a su trabajo productivo; y los pondrn en un manual para su fcil y flexible uso.
La empresa cuenta con los siguientes procedimientos escritos de trabajo para:
1. El rea de operaciones mineras: perforacin, voladura, carguo, transporte, etc.

2. Elrea de almacenes, talleres y mantenimiento.
3. Para trabajos eventuales, espordicos o que no se cuenta con procedimientos.
Cada vez que se introduce un proceso o equipo nuevos o cuando haya un cambio en los
mismos, debe efectuarse un anlisis de trabajo seguro (ATS), el ATS debe ser desarrollado
con la participacin de todos los trabajadores involucrados en la tarea y del jefe de rea. La
informacin del ATS sirve para elaborar un PETS cuando dicha tarea se convierte en frecuente.
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Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
16. ANALISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS)
Es una herramienta obligatoria antes de la ejecucin de cualquier tarea por ms mnima que
sea, permitiendo determinar el procedimiento de trabajo seguro, mediante la determinacin de
los riesgos potenciales y definiendo controles para la realizacin de las tareas.
El Anlisis de Trabajo Seguro (ATS), es un proceso diario de comunicacin a cada trabajador

de los pasos de la tarea a ejecutar, identificacin de riesgos y peligros asociados con cada
tarea, y los mtodos de trabajo correctos que deben ser aplicados para completar el trabajo de
forma segura.
El supervisor realiza una reunin con los trabajadores que realizarn el trabajo analizando el
ATS y quienes acordarn cumplir con los requisitos del ATS.Proveer y asegurarse a todos
usen los EPP requeridos y otros equipos necesarios para el cumplimiento seguro de la tarea en
el rea de trabajo.
Cada paso de la tarea ser revisado con los trabajadores asignados y se identificarn todos los
peligros potenciales.
El formato de ATS ser publicado en el rea de trabajo hasta el fin del turno o hasta completar
la tarea.
El Supervisor peridicamente revisar el lugar para monitorear las condiciones de trabajo y el

cumplimiento de los requerimientos del ATS.
Si durante la jornada el tipo de trabajo cambia, se deber confeccionar un nuevo ATS, para
analizar los nuevos riesgos involucrados. Llenar el Formato de ATS, segn el anexo 12.
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Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
17. SALUD OCUPACIONAL, HIGIENE Y BIENESTAR SOCIAL
La empresa realizara una evaluacin y reconocimiento de la salud de los trabajadores

con relacin a su exposicin a factores de riesgo de origen ocupacional, incluyendo el
conocimiento de los niveles de exposicin y emisin de las fuentes de riesgo.
Participar en la incorporacin de prcticas y procedimientos seguros y saludables a todo
nivel de la operacin.
El registro de enfermedades ocurridas por exposicin ocupacional, descansos mdicos,
ausentismo por enfermedades, planes de accin y evaluacin estadstica de los
resultados.
La empresa solicitara asesoramiento tcnico y participacin en materia de control de
salud del trabajador al profesional de la posta mdica del cliente de enfermedad
ocupacional, primeros auxilios, atencin de urgencias y emergencias mdicas por
accidentes de trabajo y enfermedad ocupacional y Equipos de Proteccin Personal
(EPP).
Participacin en los Comits SSOA respecto a los aspectos de salud ocupacional;
La promocin de la participacin de los trabajadores en el desarrollo e implementacin de
actividades de salud ocupacional.
El control de riesgos respecto a los agentes fsicos, qumicos, ergonmicos y

biolgicos cuando se supere los lmites permisibles.
PROGRAMA MONITOREOS
09/10/2013 Monitoreo de agentes fsicos, qumicos ,biolgicos y ergonmicos
La empresa brindar capacitacin a todo el personal en general en el control de agentes

fsicos, qumicos, biolgicos y los riesgos de salud ocupacional (ergonmicos). Adems
se realizarn los monitoreos respectivos.
AGENTES FSICOS
Se proporcionar proteccin auditiva cuando el nivel de ruido o el tiempo de exposicin

supere los valores de Nivel de Ruido, ver ANEXO N 7-E.
A partir de 100 decibeles se debe utilizar doble proteccin auditiva mientras se
implementa las medidas de control necesarias.
No debe exponerse al personal a ruido continuo, intermitente o de impacto por encima de
un nivel de 140 dB en la escala de ponderacin C.
Se proporcionar proteccin auditiva cuando el nivel de ruido o el tiempo de exposicin
sean superiores a los siguientes valores:
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Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
En los lugares de trabajo donde se supere las temperaturas trmicas sealadas en el

estndar deber tomarse medidas preventivas tales como: perodos de descanso dentro
del turno de trabajo, suministro de agua para beber no menor a 600 mililitros por hora de
trabajo, aclimatacin, tabletas de sal, entre otras, a fin de controlar la fatiga,
deshidratacin y otros efectos sobre el personal.
Las mediciones de exposicin a estrs trmico (calor) deber realizarse segn el

estndar para la Medicin de Estrs Trmico
Luego de la evaluacin mdica realizada por personal mdico de salud, de enfermera o

auxiliar de enfermera, si la temperatura corporal del trabajador supera los 38 C o registra
menos de 36 C no deber permitirse su acceso o que contine laborando
En trabajos que implican exposicin a radiacin solar, el titular minero debe proveer proteccin
como ropa de manga larga, bloqueador solar, viseras con protector de nuca y orejas, controlar
la exposicin en horas de mayor intensidad, entre otros; evitando que el trabajador presente
signos de quemadura solar.
Los trabajadores con tiempo de exposicin a los rayos solares usarn un bloqueador con un
FPS de 30.
AGENTES QUMICOS
La empresa efectuar mediciones peridicas y las registrar de acuerdo al plan de monitoreo

de los agentes qumicos presentes en la operacin tales como: polvos, vapores, gases, humos
metlicos, neblinas, entre otros que puedan presentarse en las labores e instalaciones,
sobretodo en los lugares susceptibles de mayor concentracin, verificando que se encuentren
por debajo de los Lmites de Exposicin Ocupacional para Agentes Qumicos segn estndar y
lo dems establecido en el Decreto Supremo N 015-2005-SA y sus modificatorias para
garantizar la salud y seguridad de los trabajadores.
AGENTES BIOLGICOS
Se identificara los peligros, evaluando y controlando los riesgos, monitoreando los agentes
biolgicos tales como: mohos, hongos, bacterias, parsitos gastrointestinales y otros agentes
que puedan presentarse en las labores e instalaciones, incluyendo las reas de vivienda y
oficinas.
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Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
ERGONOMA
La empresa identificar los factores, evaluar y controlar los riesgos ergonmicos.
Tomar en cuenta la interaccin hombre - mquina - ambiente. Deber identificar los factores,
evaluar y controlar los riesgos ergonmicos de manera que la zona de trabajo sea segura,
eficiente y cmoda, considerando los siguientes aspectos: diseo del lugar de trabajo, posicin
en el lugar de trabajo, manejo manual de cargas, carga lmite recomendada, posicionamiento
postural en los puestos de trabajo, movimiento repetitivo, ciclos de trabajo - descanso,
sobrecarga perceptual y mental, equipos y herramientas en los puestos de trabajo.
La evaluacin se aplicar siguiendo la Norma Bsica de Ergonoma y de Procedimiento de

Evaluacin de Riesgo Disergonmico, sus modificatorias y dems normas en lo que resulte
aplicable a las caractersticas propias de la actividad minera, enfocando su cumplimiento con el
objetivo de prevenir la ocurrencia de accidentes y/o enfermedades ocupacionales
VIGILANCIA MDICA OCUPACIONAL
Los exmenes ocupacionales: Se realizarn en cualquier clnica cumpliendo un formato Ver

el Anexo N 7C.
Los trabajadores se sometern, por cuenta de la empresa, a los exmenes mdicos pre-
ocupacionales, de control anual y de retiro. La empresa podr fijar la fecha del examen
mdico anual, as como otros exmenes mdicos por motivos justificados de acuerdo a las
necesidades de produccin. Adems se realizaran exmenes que el equipo de salud
ocupacional recomiende en base a la identificacin de peligros y la evaluacin y control de
riesgos.
Los trabajadores que requieran un cambio de puesto o retorno al trabajo luego de un

descanso prolongado debern ser evaluados en el rea de salud ocupacional de su
empleador
Los resultados de los exmenes mdicos ocupacionales mantendrn la confidencialidad del

trabajador, usndose la terminologa referida a aptitud, salvo que lo autorice el trabajador o la
autoridad competente.
La historia mdica ocupacional de cada trabajador ser registrada y archivada por la empresa.
El cliente podr solicitar en cualquier momento.
Se usar la ficha mdica ocupacional como el instrumento de recoleccin mnima anual de

informacin mdica y se usar la ficha de antecedentes ocupacionales para la actualizacin de
antecedentes, ver ANEXO N 7-C.
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Rev.: Nov 2012
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Todo trabajador contara con la constancia de aptitud emitida por el rea de salud ocupacional
de no tenerla no podr laborar.
Los exmenes mdicos ocupacionales sern archivados por la empresa hasta cinco (05) aos
despus de finalizar el vnculo laboral con el trabajador. Luego, los exmenes mdicos sern
guardados en un archivo pasivo hasta cuarenta (40) aos en concordancia con la Norma
Tcnica de Salud para la Gestin de la Historia Clnica, de conformidad con la Resolucin
Ministerial N 597-2006-MINSA sus reglamentos y dems modificatorias vigentes aplicables.
Cuando el trabajo deba son desarrollado en altitudes por encima de 2500 (dos mil quinientos)
msnm, los trabajadores cuya permanencia haya sobrepasado las tres (03) semanas por debajo
de esta altitud, debern someterse a una Evaluacin Mdica para Ascenso a Grandes
Altitudes, ver el ANEXO N 7-D, despus de la cual se determinar su aptitud o no para su
subida.
La evaluacin mdica para ascenso a grandes altitudes deber incluirse en el examen mdico
pre-ocupacional y anual
El examen mdico de retiro es requisito indispensable que debe cumplirse para documentar
el estado de salud en que queda el trabajador al cesar el vnculo laboral.
El examen mdico de retiro tambin es cubierto por la empresa y es requisito indispensable El

contenido de este examen ser determinado por el mdico de salud ocupacional (depender
de su exposicin, tiempo de trabajo, riesgo ocupacional, etc.) o, en su defecto, cumplir y ver el
ANEXO N 7-C.
La convocatoria para dicho examen ser de responsabilidad de la empresa, quien cursar por
va escrita y la acreditar con el cargo respectivo. El trabajador es responsable de someterse al
examen mdico de retiro, dentro de los treinta (30) das calendario de culminado el vnculo
laboral. En caso el trabajador no cumpla con la realizacin del examen en este plazo, La
empresa enviar una segunda convocatoria para que el examen se realice en los siguientes
quince (15) das calendarios. Vencido este plazo, la empresa quedar exceptuada de la
responsabilidad del examen mdico.
Los exmenes mdicos de ingreso examen obligatorio para todos los trabajadores
nuevos que van a laborar a las operaciones.
Cuando el trabajo a realizarse sea en alturas superiores a los 1.8 metros encima del nivel de
referencia, los trabajadores debern tener certificados de suficiencia mdica, el mismo que
debe descartar: todas las enfermedades neurolgicas y/o metablicas que produzcan
alteracin de la consciencia sbita, dficit estructural o funcional de miembros superiores e
inferiores, obesidad, trastornos del equilibrio (Vrtigo p. e.), alcoholismo y enfermedades
psiquitricas. Dichos exmenes se realizarn en forma anual.
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Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
EXMENES A QUIIENES?
Examen Mdico Preocupacional A todo trabajador nuevo
Examen Mdico Ocupacional A todo trabajador anualmente
Examen Mdico de Retiro A todo trabajador que se retira del trabajo
A todo trabajador que laborara encima de los
Examen de Ascenso a Grandes Altitudes
2500 msnm.
A todo trabajador que realizara trabajos por
Examen de Suficiencia Medica
encima del 1.8 m.
Examen Mdico psicosensomtrico A todo los conductores y operadores
Examen mdico para los brigadistas A los brigadistas
HIGIENE
Todas las reas se mantendrn limpias y libres de obstculos que dificultan el libre trnsito.
Los servicios higinicos se mantendrn en todo momento en buen estado de limpieza y
conservacin, siendo obligacin de todo el personal el contribuir a ello.
Se contar con vestuario, en cuyo interior habr casilleros unipersonales, los que en todo
momento se conservarn limpios y ordenados.
La compaa llevar un programa de salud ocupacional para el control y mitigacin de los
impactos de los agentes fsicos y qumicos en el lugar de trabajo.
Todos los trabajadores se sometern, por cuenta del mismo, a los exmenes mdicos pre
ocupacionales de control anual y de retiro.
El examen mdico de retiro es requisito indispensable que debe cumplirse para documentar
el estado de salud en que queda el trabajador al cesar el vnculo laboral.
El mdico o paramdico efectuar una constante labor de educacin sanitaria mediante
ciclos de reuniones que, en lenguaje claro y grfico, haga conocer a los trabajadores los
peligros de enfermedades comunes y ocupacionales, especialmente de las que predominen
en la localidad y la manera de prevenirlas, as como de las consecuencias para la salud y
su seguridad en el trabajo del consumo de bebidas alcohlicas, tabaco y otras drogas.
Exmenes mdicos psicosensomtrico para los conductores de equipos mviles que
circulen dentro de las reas de operaciones como camiones, volquetes, motoniveladoras,
tractores, cargadores frontales, camiones regadores, palas elctricas, retroexcavadoras,
entre otros y aquellos que salen del rea de operaciones, de transporte de personal y
carga.
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BIENESTAR SOCIAL
EL Servicio social de San Martn. visitar el proyecto con el fin de entrevistar y asistir al
personal. Con lo que se desarrollar un Plan de Accin el cual ser aprobado por elproyecto.
Entre las funciones que cumple servicio social de San Martn. Podemos citar:
Conocer las necesidades de los trabajadores a nivel personal, familiar y laboral.

Estudio, seguimiento y evaluacin de casos sociales que se presentan a travs de
laAdministracin de obra y sean informados a Servicio Social en sede central.
Orientacin de los diferentes beneficios y seguros con que cuenta el personal obrerocomo
empleado.
Gestionar documentacin requerida para las atenciones en ESSALUD, tales como trmites
de lactancias, adscripciones departamentales, subsidios por enfermedad, inscripcin de
derecho habientes, accidentes de trabajo, orientacin y facilitacin de formulario para
gestionar el beneficio por desempleo (Latencia),jubilaciones ante ONP y AFP.
Gestionar la documentacin necesaria para las atenciones en EPS RIMAC, as comolos
reembolsos a nivel del personal empleado.
Coordinaciones con ESSALUD y Clnicas afiliadas a EPS sobre los beneficios yatenciones
hacia los trabajadores.
Coordinaciones con ESSALUD y las Clnicas afiliadas a EPS sobre las evacuaciones
ycasos de accidentes del personal, asimismo se realizar el seguimiento.
Gestionar y apoyar programas especiales tales como vacunaciones, exmenesmdicos
pre-ocupacionales.
Difusin de beneficiosal personal con el apoyo de la administracin de obra.
Su programa contempla
a) Integracin familiar:Trimestral
b) Programas de orientacin familiar, alimenticia, sanitaria y otros:Mensual
c) Supervisar y fomentar las actividades artsticas, culturales y deportivas:Trimestral
d) Realizar visitas peridicas a los domicilios de los trabajadores para constatar elbienestar
general de los mismos y sus familias
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ACTIVIDADES PERIODICIDAD FECHA
Integracin familiar Talleres de parejas 1 Anual Julio

Conflicto y resolucin de
problemas familiares
Taller de sensibilizacin 1 Anual Octubre

con las esposas de los
trabajadores
Programas de Cursos de buena Semestral Marzo

orientacin familiar, alimentacin, sanitaria Setiembre
alimenticia, sanitaria y familiar y otros
otros.
Supervisar y fomentar Celebracin de los Bimensual Febrero

las actividades Cumpleaos de los Abril
artsticas, culturales y Trabajadores Junio
deportivas Agosto
Octubre
Diciembre
Campeonatos deportivos 1 Anual Octubre
Realizar visitas Visitas domiciliarias a los 3Trabajadores Cada mes

peridicas a los trabajadores de mayor crticos x mes
domicilios de los exposicin al riesgo.
trabajadores para
constatar elbienestar
general de los mismos
y sus familias
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Aprob. Enero 2013
18. SEALIZACIN EN REAS DE TRABAJO Y CDIGO DE COLORES
El uso del cdigo de colores permite un rpido reconocimiento de las sealizaciones que
pueden advertir peligro, por tanto, se deber adoptar las siguientes medidas de prevencin de
riesgosen todas las reas de proyectos:
Se sealizar, de acuerdo al Cdigo de Seales y Colores reglamentarios,asegurndose

que todos los trabajadores sepan el significado de los colores usados en sus respectivas
reas de trabajo.
En reas potencialmente riesgosas y trabajos en reas abiertas se usarn seales de
advertencia, apropiadas que resalten el alto riesgo.
Cada rea del almacn debe tener lugares de estacionamiento (trnsito de materiales)
debidamente sealizados.
Sern colocados en puntos visibles y estratgicos de las reas de alto riesgo identificadas,
indicando el telfono del responsable del rea correspondiente.
Se debe colocar letreros con el Cdigo de Seales y Colores en lugares visibles dentro del
lugar de trabajo. Deber presentarse en las cartillas de seguridad, detalles completos del
Cdigo de Seales y Colores.
Las lneas de aire, agua, corriente elctrica, sustancias txicas, corrosivas de alta presin y
otros deben ser identificadas de acuerdo al Cdigo de Seales y Colores indicando el
sentido del flujo en las tuberas con una flecha a la entrada y salida de las vlvulas.
Los caminos de trnsito de peatones y de vehculos estarn demarcados y/ o sealizados
para garantizar una circulacin segura y eficiente. Estos caminos deben seguir una ruta
lgica para facilitar la circulacin.
Los avisos, letreros, carteles y afiches tendrn las siguientes pautas:
a. Informar al personal en la Reunin de 5 Minutos para explicar su mensaje.
b. El lugar donde se coloque el afiche ser a la altura de la vista y bien iluminado. Debe
ser aqul donde los operarios y empleados se detengan normalmente.
c. No es conveniente su colocacin en corredores o en el lugar de trabajo, junto a otros
carteles de temas diferentes, o al lado de mquinas donde slo se debern colocar los
avisos de advertencias sobre su cuidado y funcionamiento y la necesidad de emplear
determinados elementos de proteccin personal.
d. Los afiches, deben rotarse y cambiarse por otros. Para esto es conveniente tener una
buena y completa coleccin de ellos, convenientemente enmarcados, para su mejor
conservacin y exhibicin. La experiencia indica que los mensajes se olvidan o, dicho
de otro modo, si la seguridad no se practica, se olvida
e. Se dar cumplimientos a los estndares sealizadas en el Cdigo de Seales y Colores
que se indica ver en el ANEXO N 11 y la del cliente.
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Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
PROGRAMA DE MANTENIMIENTO DE SEALIZACIN PROYECTO SHOUGANG
ZONAS ENE. FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
Vas y accesos X X X X
Labores y botaderos X X X X
Oficina y Talleres X X X X
19. PERMISOS ESCRITO PARA TRABAJOS DE ALTO RIESGO (PETAR)
San Martin CGSA establecer estndares, procedimientos y prcticas, como mnimo, para
trabajos de alto riesgo tales como: Trabajos en caliente, espacios confinados, excavacin de
zanjas, derrumbes, trabajos en altura y otros.
Los Permisos Escritos para Trabajos de Alto Riesgo(PETAR) sern autorizado y firmado para
cada turno, por el ingeniero supervisor y jefe responsable del rea de trabajo y visado por un
Ingeniero de Seguridad o por el Gerente del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional.
San Martin todo trabajo de alto riesgo requiere obligatoriamente del permiso de trabajo escrito.
A. Espacios confinados
Se define como espacio confinado cuando el lugar contiene o pude contener una atmosfera
peligrosa; cuando contiene materiales que pueden envolver o sofocar a una persona y su
diseo interior es tal que una persona podra quedar atrapada.
Antes de ingresar a trabajar a un espacio confinado se debe medir su atmosfera, tenido en
cuenta la disponibilidad de equipo de monitoreo de gases para la verificacin de la
seguridad del rea de trabajo, EPP adecuado, equipo de trabajo y ventilacin adecuados,
equipo de comunicacin, la capacitacin y la colocacin visible del permiso de trabajo.
Se realizar de acuerdo al Procedimiento General de Ingreso a Espacios Confinados.
Antes del ingreso, el espacio confinado deber contar, en el ambiente de trabajo, con un
mnimo de 19.5% de oxgeno. De no alcanzar la calidad de aire estndar en lo que respecta
a gases txicos o contenido de oxgeno, se requerir equipos de respiracin autnomos.
No se permitir el trabajo en espacios confinados en atmsferas explosivas. Nunca se
colocarn contenedores de gases combustibles, explosivos, inflamables txicos al interior
de un espacio confinado durante el trabajo.
El equipo elctrico debe ser conectado a tierra correctamente. En ambientes hmedos no
se permitir su utilizacin.
Si hubiera material suelto dentro del espacio confinado en el que se pudiera hundir y/o
quedar atrapado el trabajador, se usar arns y lnea de vida.
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B. Excavaciones:
En trabajos de excavacin que por las caractersticas del terreno como: compactacin,
granulometra, tipo de suelo, humedad, vibraciones, profundidad, entre otros; exijan
sistemas de fortificacin y que, a juicio de la supervisin, sea necesaria e imprescindible su
colocacin; en toda excavacin el material proveniente de ella y acopiado en la superficie,
deber quedar como mnimo a una distancia del borde a la mitad de la profundidad de la
excavacin.
El material excavado debe quedar a lo menos a una distancia igual o superior a la mitad de
la profundidad de la excavacin o transportado a otro lugar.
Las excavaciones abiertas deben ser protegidas por una barricada y marcadas con una
seal de precaucin.
Se realizarn de acuerdo al Procedimiento General de Excavaciones y Zanjas.
Antes de excavar o hacer trincheras, se debe conocer o informarse, si existe caeras bajo
tierra, cables elctricos, tuberas etc. Para este fin, cualquier lnea de servicio subterrnea
deber ser instalada a ms de 30 cm. de profundidad del nivel del terreno y se colocarn
avisos que adviertan del peligro sobre el lugar por donde se ha tendido la lnea.
C. Trabajos en caliente
Trabajo en caliente es aquel que involucra la presencia de llama abierta generada por trabajos
de soldadura, chispas de corte, esmerilado y otras afines.
En trabajos en caliente se debe tener en cuenta la inspeccin previa del rea de trabajo,
disponibilidad de equipos para combatir incendios y proteccin de reas aledaas, EPP
adecuado, la capacitacin respectiva y la colocacin visible del permiso de trabajo.
Se realizarn de acuerdo al Procedimiento General de Trabajos En Caliente.
En trabajos en caliente donde exista la posibilidad de presencia de gases inflamables,
debern ser eliminados totalmente y se deber verificar mediante monitoreo.
D. En trabajos de altura
Para realizar trabajos en altura o en distintos niveles a partir de 1.80 metros se usar un
sistema de prevencin y detencin de cadas, tales como: anclaje, lnea de vida o cuerda de
seguridad y arns debidamente inspeccionados. Adems, los trabajadores debern tener
certificados anuales de suficiencia mdica, los mismos que deben descartar: todas las
enfermedades neurolgicas y/ometablicas que produzcan alteracin de la conciencia sbita,
dficit estructural o funcional de miembros superiores e inferiores, obesidad, trastornos del
equilibrio, alcoholismo y enfermedades psiquitricas.
Para trabajos especficos en altura, se utilizar lnea de anclaje simple y lneas de anclaje
doble.
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20. COMUNICACIONES
San Martn Contratistas Generales SA tiene un sistema de comunicacin tanto para los
supervisores como para todo operador de equipo mvil o estacionario, que ingresa a la
cantera y a las diferentes reas de la operacin. Teniendo su propia fuente de energa.
El jefe de almacn proporcionar el listado de los usuarios de este sistema de

comunicacin permanentemente actualizado y publicado en lugares visibles.
En los sistemas de comunicacin tambin se deber considerar: afiches, boletines, revistas
y/o utilizar otras publicaciones para conocer la gestin de seguridad, estadsticas de
Accidentes, campaas de SSOA.
Se publicarn en puntos importantes la poltica general sobre seguridad e higiene y en las
reas se colocarn avisos visibles y legibles sobre las normas generales de seguridad e
higiene.
Se colocar seales de emergencia sonoras, visuales y odorferas para una accin rpida y
segura en casos de accidentes, siniestros naturales o industriales instalados en lugares de
fcil acceso.
Se instalaran en lugares estratgicos buzones de sugerencia para una adecuada
retroalimentacin del Sistema de Gestin de SSOA.
21. INSPECCIONES, AUDITORIAS Y CONTROLES
Las inspecciones son visitas a diferentes reas de trabajo a fin de localizar situaciones de
riesgo o procesos peligrosos. Cumplen un rol de vigilancia.
Detectar y controlar las condiciones fuera de norma en las diferentes reas de trabajo, a
travs de inspecciones a equipos, materiales, actividades y ambiente.
La Alta Gerencia realizar inspecciones planeadas a todas las labores e instalaciones,
dando prioridad a las zonas crticas de trabajo, segn su mapa de riesgo.
Los Supervisores estn obligados a realizar inspecciones diarias a todas las reas de
trabajo e impartir las medidas pertinentes de seguridad a sus trabajadores.
El Comit de seguridad realizar inspecciones inopinadas o por sorteo en cualquier
momento.
Cada Proyecto inspeccionar las zonas de trabajo, equipos y maquinarias de las

operaciones. Se tomar en cuenta lo siguiente:
Diario: Zonas de alto riesgo, Instalaciones de izaje y traccin.

Semanal: Sistemas de bombeo y drenaje, bodegas y talleres, Polvorines.
Mensual:Instalaciones elctricas; Sistemas de alarma; Sistemas contra incendios;
Evaluaciones de orden y limpieza de las diferentes reas de trabajo.
Trimestral: Recorridos de seguridad y salud de parte de la administracin superior.
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El resultado de las inspecciones, con los plazos para las correcciones, ser anotado en el Libro
de SSOA con las observaciones y recomendaciones que se dictamine. Adems se asegurar
que una copia de toda inspeccin del lugar de trabajo deber ser publicada y puesta en
conocimiento de las reas involucradas, as como de su seguimiento.
Consideraciones en el seguimiento de las medidas correctivas:

Control de aplicacin.
Mantenimiento de condiciones ambientales generales adecuadas.
Vigilancia de las medidas, seguimiento y control de los plazos de ejecucin.
Analizar la eficacia de las medidas.
N inspecciones periodicidad Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
Inspeccin y evaluaciones de orden y limpieza de las
1 diferentes reas de trabajo mensual 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
2 Inspeccin Ambiental mensual 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
3 Inspeccin de Alarmas, extintores y botiquines mensual 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
4 Inspeccin de EPP , vehculos y equipos mensual 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
5 Inspeccin de perforacin y carguio mensual 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
6 Inspeccin del Gerente de Seguridad mensual 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
7 Inspeccin labores, taludes y botaderos mensual 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
8 Inspeccin de Instalaciones elctricas y escaleras mensual 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Reunin ordinaria e inspeccin del Comit de SSOA
9 e inspeccin mensual 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
10 Inspeccin a comedor, SSHH, Talleres y Almacenes mensual 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
11 Inspeccin trimestral de SSOA por la Alta Gerencia trimestral 1 1 1 1
Inspeccin a tanques de aire comprimido , balones
12 de gas, lneas de aire y tanque de combustible trimestral 1 1 1 1
Inspeccin de herramientas y vehculos de transporte
13 de personal trimestral 1 1 1 1
14 Monitoreo de agentes fsicos qumicos y biolgicos anual 1
15 Inspeccin de Talleres y Almacenes semanal 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
16 Inspeccin de vas y accesos trimestal 1 1
total 15 15 15 16 15 15 16 15 16 15 15 15
Ver el programa de inspecciones del Anexo N 3
AUDITORIA
Una auditora de seguridad somete a cada rea de actividad de una empresa a un examen
crtico sistemtico con el objeto de minimizar los riesgos. Se incluyen todos los componentes
del sistema, tienen que ser completas por lo menos una vez al ao. Debe enviarse copias del
informe escrito de la auditora a las personas a cargo de las respectivas reas, para que lleven
a cabo las medidas correctivas.
Una auditora en el campo de la responsabilidad, aspira a revelar los puntos fuertes y dbiles y
el rea principal de vulnerabilidad a los riesgos. Es realizada por personal debidamente
capacitado, incluyendo a los profesionales de seguridad. Posteriormente se prepara y
monitorea un informe oficial y un plan de accin.
FECHA AUDITORIA
24 de enero 2013 Auditora externa
10 de setiembre de 2013 Auditora interna
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22. PREPARACIN Y RESPUESTAS DE EMERGENCIA
La empresa tiene un Plan de Respuesta a Emergencias, el cual mantendr a todos los

trabajadores en constantes capacitaciones y prctica de las mismas.
Los elementos a considerar para elaborar ser:
a. Que hacer en eventos de emergencia o evacuacin.

b. Designar lugares para reunirse en caso de evacuacin.
c. Localizacin de extintores: oficinas, talleres y equipos de la empresa.
d. Equipos de salvataje minero(Equipo, instalaciones y personal entrenado para emergencias)
e. Personal de Primeros Auxilios: oficinas, talleres y equipos de la empresa.
f. Equipos de emergencia entrenados.
g. Simulacros de emergencia regulares.
h. Centro de control con equipo de emergencia y Sistema de recuperacin.
i. Un sistema que reconozca y responda a las expectativas y preocupaciones de la
comunidad respecto a las operaciones de la empresa.
j. Una lista o directorio telefnico interno y/o los nmeros telefnicos de la brigada contra
incendio local, ambulancia, polica y clnicas ms cercanas.
Como parte del Plan de Respuesta a Emergencias se tiene programado realizar 3 simulacros al
ao segn el siguiente cuadro:
FECHA PROGRAMACIN DE SIMULACROS

18/01/2013 Simulacro de accidente vehicular en botaderos e incendio
04/06/2013 Simulacro de incendio en tanque de combustible y sismo
16/12/2013 Simulacro de sismo y descarga elctrica
El Plan de emergencias de SMCG y la de Cliente sern difundidas a todo el personal como

parte del programa de capacitaciones.
23. PRIMEROS AUXILIOS

Los botiquines y suministros de primeros auxilios deben guardarse donde estn accesibles en
caso ocurra una emergencia:
Brindar las facilidades o servicios de primeros auxilios que sean fcilmente accesibles a
todo el personal y que puedan atenderse heridas menores e intermedias en la Posta
Mdica del titular de la Empresa (cliente).
En las oficinas y zonas de presencia de personal existen botiquines de primeros auxilios
bien equipado y personal capacitado en primeros auxilios, debiendo ser inspeccionados
mensualmente y reabastecido con los medicamentos utilizados cada vez que sea
necesario.
Todas las atenciones de primeros auxilios deber estar registradas, libro de notas en cada
botiqun.
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24. INVESTIGACIN DE INCIDENTES ACCIDENTES
Es el sistema para informar, investigar, analizar y documentar los incidentes/accidentes de

seguridad y ambientales. As como las enfermedades ocupacionales.La investigacin de
accidente permite encontrar causas potenciales de prdida que dieron origen al incidente
/accidente, con el fin de establecer las medidas preventivas que eviten la ocurrencia de un
hecho similar. Y un sistema de seguimiento para verificar si se han implementado las
recomendaciones.
Los accidentes de trabajo debern ser reportados al cliente de inmediato va telefnica como
informacin que ser derivada a la autoridad minera competente segn corresponda. Estos
accidentes sern catalogados la comunicacin es como se detalla:
Gerente del Proyecto al GERENTE del contrato del cliente

Gerente de SSOA al Gerente de SSO del cliente
a) Accidentes leves
b) Accidentes incapacitantes, que se tipificarn en:
1. Total temporal
2. Parcial permanente
3. Total permanente
Los accidentes debern ser reportados al cliente antes de 8 das calendario de vencido el mes
c) Accidentes mortales
Respecto de ellos, el cliente debe dar aviso dentro de las veinticuatro (24) horas de ocurrido el
accidente mortal mediante el formato establecido en elANEXO N 7 a la autoridad competente.
Adems debemos presentar un informe detallado de investigacin en el formato del ANEXO N
7A a los diez (8) das.
Para el caso del cliente fiscalizado por OSINERGMIN, sern de aplicacin los formatos de
reporte de aviso de accidente mortal y el formato de investigacin del accidente mortal
aprobados por dicha entidad mediante Resolucin del Consejo Directivo N 013-2010-OS-CD,
Procedimiento de Reporte de Emergencias, o la que la sustituya o modifique.
1. Todos los trabajadores debern informar oportunamente cualquier incidente (incluidos

casiaccidentes), independientemente de cuan leves sean, a su supervisor.
2. Todos los incidentes de naturaleza grave, incluidos cuasi accidentes, debern ser
investigados detalladamente para determinar la causa bsica, por el respectivo supervisor
del rea de trabajo. Se debern desarrollar eimplementar planes de accin para evitar la
repeticin. Las investigaciones debern estartotalmente documentadas.
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3. Tambin se deberninformar inmediatamente de todos los incidentes ala Coordinadora de

Seguridad, Salud y Ambiente de la empresa, luego enviar el reporte preliminar del incidente
al comit y dentro de las 48 horas el reporte del informe final del accidente, independiente
de la gravedad,con las firmas correspondientes y los anexos respectivos.
4. Todo trabajador, envuelto en un accidente que involucre dao a las personas, propiedades,
ambiente o siendo testigo de cualquier incidente que tenga el potencial de causar daos a
personas o propiedades, debe reportarse inmediatamente al supervisor del rea, quien
investigara con la finalidad de encontrar sus verdaderas causas para corregirlas o
eliminarlas. El no informar oportunamente una lesin o enfermedad en el lugar de trabajo
puede llevara la cancelacin del contrato.
5. Todo accidente, en forma oportuna, deber ser comunicado a los miembros del Comit
General de la empresa para asegurar que las lecciones aprendidas de los
incidentes/accidentes sean compartidas y difundidas a todos los trabajadores en las
reuniones de 5 minutos en cada proyecto.
6. El cliente es notificado de todos los accidentes mediante el Reporte de Investigacin de
Accidentes (Formatos del cliente de no tenerlo de San Martin CGSA).
En un accidente fatal se dar aviso inmediato a la Gerencia SMCG y al cliente (Gerencia del
proyecto y SSA) dentro de las veinticuatro (24) horas de ocurrido el accidente fatal y presentar
un informe de investigacin detallado en el Anexo N 7 A, a los diez (10) das calendario de
ocurrido el suceso se considera la presencia de un funcionario de la OSINERGMIN, DGM y del
Ministerio de Trabajo para la inspeccin e investigacin, sin perjuicio del informe que debern
presentar los fiscalizadores a los diez (10) das calendario despus de ocurrido el suceso.
Se debe considerar lo siguiente:
a) La investigacin ser con la participacin y escuchando las declaraciones en forma

Individual y privada:
Del jefe de obra y el jefe del rea donde ocurri el accidente.
Del supervisor responsable que imparti la orden para que se efectuaran las actividades en
el momento de la ocurrencia del accidente.
Del Gerente de Programa de Seguridad, Salud y Ambiente.
De un representante de los trabajadores ante el Comit de Seguridad,Salud y Ambiente.
De los trabajadores testigos del accidente.
Al finalizar la investigacin,de haberse tomado las declaraciones sin pronunciarse sobre las
causas o responsabilidades, se dejar constancia en el acta.
b) El fiscalizador presentar su informe en forma reservada a la autoridad, en el formato

preparado por la DGM, acompaando los documentos sealados en dicho formato (Anexo
N 7 B).
c) El fiscalizador y/o funcionario anotar en el Libro de SHM las recomendaciones sobre sus
hallazgos iniciales de las causas del accidente.
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25. ESTADSTICAS
Es el Sistema de control de la informacin de la Seguridad y Salud de trabajo. Los jefes de

seguridad, salud y ambiente de todas las sedes, debern entregar un resumen mensual de los
resultados alcanzado en el proyectoal cliente y al jefe corporativo del departamento. Incluyen
los siguientes totales:
1. Horas y Nmero de trabajadores por mes (Nota: Las horas informadas son especficas del
lugar donde se ejecuta el trabajo).
2. Incidentes, clasificacin.
3. Accidentes (incapacitantes y fatales).
4. Nmero de enfermedades profesionales.
5. Inversiones de seguridad (EPP, sealizaciones, avisos, otros).
6. Capacitacin: las horas de reuniones de seguridad inducciones y capacitaciones
propiamente dichas.
7. Programa de cumplimiento del PASSOA.
La empresa solicitar al mdico de la posta mdica del cliente las estadsticas de las
enfermedades prevalentes que contenga:
- Ausentismo por enfermedades accidentales y no accidentales en relacin a las horas hombre

trabajadas.
- Monitoreo de la incidencia de las cinco (05) enfermedades prevalentes en relacin a las horas
hombre trabajadas.
En base a las estadsticas se implementar un plan de control, el que estar contenido en el

PASSOA
La administracin deber tenerse un registro de los reportes de evacuaciones, transferencias,

accidentes comunes, hospitalizaciones y procedimientos mdicos.
26. PREVENCIN DE INCENDIOS
La empresa elaborar un programa contra incendio que comprende un inventario de peligros y

estudios de riesgo, entrenamiento y ejercicios peridicos contra incendios. As como
obligaciones y responsabilidades para casos de emergencia, comprometindose a cumplir con
el programa y minimizar las prdidas cuando stos ocurran.
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Deber consistir:
Equipar con extintores porttiles adecuados en todos los lugares de trabajo y todos los
equipos mviles y estacionarios, dichos extintores sern de fcil acceso y debern ser
conservados y mantenidos en buenas condiciones de funcionamiento yinspeccionadas una
vez al mespara verificar la fecha de vigencia de uso, puesta del precinto de seguridad y el
certificado de prueba hidrosttica
Se llevar un control riguroso de toda la existencia de combustibles y materiales
inflamables.
Los combustibles y materiales inflamables, cuando estn contenidos en sus propios
envases, debern almacenarse en la superficie en depsitos especialmente dedicados a
este objeto y tratando, en lo posible, de almacenar los distintos inflamables en forma
independiente.
Est prohibido almacenar en el subsuelo gasolina, petrleo, carburo de calcio y dems
sustancias inflamables.
Es prohibido almacenar aceites lubricantes o madera en las estaciones de lumbreras o
dentro de los treinta (30) metros de distancia de las mismas, de los depsitos de explosivos
o de las subestaciones elctricas, instalaciones de bombas, ventiladores y dems salas de
mquinas.
En todas las instalaciones se tendr los equipos y materiales adecuados para combatir
rpidamente cualquier amago de incendio; tales como extintores, arena, agua, mangueras y
otros.
En los almacenes de materiales inflamables, los pisos sern impermeables e incombustible
El personal que lleve a cabo una labor que involucre alta tensin deber completar el
formato de permiso de acceso en alta tensin. Deber cumplirse estrictamente con los
procedimientos de aislamiento, identificacin y bloqueo.
Las instalaciones debern contar con un sistema de alarmas contra incendios, con una
cantidad suficiente de seales claramente audibles a todas las personas que se encuentren
en el rea de trabajo. Dicha alarma ser de tono distinto al de cualquier otro aparato
resonante usado en el rea mencionada.
Las estaciones de alarma para incendios estarn colocadas en lugares visibles, con fcil
acceso y en la ruta de escape en caso de incendio.
Los supervisores en cada rea de trabajo debern hacer un programa de induccin a todos
los trabajadores nuevos, incluyendo salidas de emergencias y peligros de incendio en su
rea de trabajo.
Se crear una brigada contra incendios con el personal que labora en la empresa, la cual
estar debidamente entrenada y equipada.
Cuando se produzca un incendio y se oiga la voz de alarma, el personal que conforma el
equipo de lucha contra incendios, tomar rpidamente sus ubicaciones para conjurar el
peligro.
Las carreteras para la evacuacin desde las reas afectadas debern ser conocidas en
caso de Emergencias, tales como derrumbes, deslizamientos, inundaciones e incendios.
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Al producirse un incendio se llamar por radio a vigilancia se avisar a Seguridad y a la

brigada contra incendios. Mientras tanto se cerrarn puertas y ventanas del lugar donde se
inici el fuego.
Si se incendia la ropa que lleva puesta una persona, se seguirn las siguientes
indicaciones:
a. No se debe correr, porque esto aviva las llamas.

b. Se debe arrojar al suelo y rodar lentamente.
c. No pretenda despojarse de su ropa.
d. Si existiese una manta a la mano, se cubrir con ella dejando libre la cabeza.
e. Se solicitar atencin mdica lo antes posible.
27. MAQUINARIA, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS
Para evitar lesiones por herramientas debe considerarse lo siguiente:
La instalacin, operacin y mantenimiento de equipos mecnicos fijos y mviles deber

hacerse de acuerdo a las especificaciones de los fabricantes, con especial atencin a su
programa de mantenimiento, descarga de gases contaminantes, calidad de repuestos y
lubricacin. El trabajador que opera los equipos debe ser seleccionado, capacitadoy
autorizado.
Seleccionar, mantener, utilizar y guardar las herramientas en un lugar seguro. El control del
estado, almacenamiento y utilizacin de las herramientas manuales es responsabilidad de
todo jefe de equipo o del supervisor.
Todas las mquinas deben ser inspeccionadas antes de ser utilizadas verificando el estado de
los cables, protecciones, controles, enchufes y otros. Se deben retirar de uso las mquinas y
los equipos en mal estado.
Se prohbe quitarle la proteccin a los esmeriles angulares o cualquier tipo de mquina.

Para todas las tareas de esmerilado, desbaste o corte se exige el uso de lentes de
seguridad, y proteccin facial.
En el uso de esmeriles, se deben cumplir las recomendaciones del fabricante para la
utilizacin de los diferentes tipos de discos, en base al material y la tarea requerida.
Todas las mquinas de soldar deben contar con terminales, cables y enchufes en buen
estado y con la lnea a tierra respectiva.
Todos los trabajos con equipos elctricos deben realizarse en lugares protegidos de lluvias
u otros fenmenos climticos.
Desenchufe las herramientas elctricas y alivie la presin de las herramientas neumticas,
antes de efectuar un mantenimiento o intervencin al equipo.
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Todas las conexiones de las mangueras de aire deben acoplarse solidaria y firmemente con
uniones, fijndose con cadenas de seguridad todas las mangueras de aire de alta presin.
No se deben usar herramientas o equipos operados por combustibles al interior de lugares
que no tengan ventilacin natural o forzada adecuada, o sin tener escape de gases al
exterior.
Se encuentra terminantemente prohibido el uso de herramientas artesanales o en mal
estado. Utilice las herramientas adecuadas para cada labor.
Todas las herramientas deben estar debidamente almacenadas en estanteras cuando no
se usan.
Los supervisores realizarn inspecciones de rutina de todas las herramientas manuales,
incluyendo las herramientas personales, para asegurar que los mangos rotos y rajados, los
formones y cinceles con la punta deformada, los desarmadores desgastados, cabezas de
martillo endurecidas y otras herramientas manuales defectuosas, sean descartadas o
debidamente reparadas.
28. SEGURIDAD VIAL Y TRANSPORTE DE PERSONAL
A todos los conductores se les difundir y entregar el Reglamento Interno de Transito de

SMCG y del cliente.
Todos los conductores deben contar con licencia interna de conducir y brevete Profesional
con Categora AII.
Los vehculos slo transportarn la cantidad de personas que indique la tarjeta de

propiedad.
Las velocidades establecidas para la conduccin de los vehculos sern las determinadas
por los reglamentos de trnsito y limitaciones propias de la zona de desplazamiento.
Se prohbe molestar u obligar a los chferes con el objeto de exceder la velocidad permitida
y/o efectuar maniobras temerarias.
Todos los vehculos de transporte deben tener una revisin tcnica aprobada y vigente e
incluir sus elementos bsicos como extintor, caja de herramientas, neumtico adicional,
conos, tringulo de seguridad y botiqun de primeros auxilios.
Se encuentra terminantemente prohibido transportar personas en las tolvas o estribos de
los vehculos.
Todo vehculo de transporte de personal debe contar con una Pliza de Seguro vigente,
para sus pasajeros y contra terceros.
El conductor inspeccionar su equipo al inicio de la conduccin y documentndola en el
Pre-uso y si stos tienen desperfectos, deben avisar al supervisor inmediatamente.
El abastecimiento de combustible ser cuando se apague elmotor del vehculo.
No debe retroceder ningn vehculo o equipo cuando no se tenga una visibilidad completa
del rea posterior.
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El equipo o vehculo estar equipado con una alarma operativa para retroceso que se
pueda or sobre el ruido del lugar a una distancia de 6,0 m.
Todos los vehculos en movimiento debern mantener encendidos los faros delanteros y las
luces de emergencia/estacionamiento.
Todo vehculo liviano debe contar con el siguiente equipo bsico de seguridad:
a. Licencia interna para conducir.

b. Cinturones de seguridad.
c. Jaula de Seguridad.
d. Prtiga con luz (noche) y bandera (da) en buenas condiciones.
e. La altura mnima de la prtiga es 4 metros del piso al foco.
f. Las circulinas de 14 joule de iluminacin para equipo pesados y camionetas 12 joule de
iluminacin.
Vehculos de emergencia (ambulancia, bomberos) - CIRCULINA ROJA

Vehculos livianos - CIRCULINA AMBAR Y UNA BANDERA
Vehculos transporte de personal - CIRCULINA AZUL
29. ELECTRICIDAD
Slo las personas autorizadas tendrn acceso a los tableros de distribucin y/o a los tableros
de control a fusibles, as como a cualquier otra instalacin elctrica.
Todo trabajo que involucre sobre equipos o sistemas elctricos deber ser realizado por
personal especializado y entrenado. Adems aplicar el sistema de bloqueo y sealizacin
vigente en la compaa.
Todos los equipos e instalaciones estarn construidos e instalados y conservados de manera
que prevenga a su vez el peligro de contacto con los elementos elctricos y el riesgo de
incendio.
30. SISTEMA DE CANDADOS Y TARJETAS DE SEGURIDAD (LOCK OUT - TAG OUT )
La empresa contar con un sistema de bloqueo, que deber ser aplicado para cualquier labor
que involucre mantenimiento, inspeccin o reparacin y en la cual pueda suceder una
liberacin imprevista de cualquier tipo de energa.
Adems de un procedimiento para el uso de un sistema de candados (una sola llave por
candado) y tarjetas de seguridad (LockOut / TagOut = Candado personal y tarjeta de
identificacin)
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Los bloqueos deben ser efectivos en aislar la fuente principal de energa, no los circuitos o
sistemas de control.
Antes de realizar algn trabajo en cualquier equipo se debe tomar todo tipo de
precauciones para tener la certeza que las tareas se realicen con seguridad.
El equipo en el cual se realice el trabajo debe bloquearse hasta que el trabajo est
terminado.
Todo equipo y/o maquinaria, vlvula, interruptor y otros, deben permitir la instalacin de
candados y tarjetas de seguridad
Solo los trabajadores entrenados y autorizados podrn aplicar el bloqueo y sealizacin.
Su eficacia reside en el principio de una llave por candado y un candado por persona.
Cuando ms de una persona est trabajando en una mquina debe usarse un sistema de
candado mltiple, verificando que cada persona haya colocado su candado personal en el
interruptor de la mquina.
Existen principalmente dos tipos de tarjeta de seguridad: la tarjeta de Peligro y la tarjeta
de Fuera de servicio.
Los sistemas de suministro de energa elctrica para casos de emergencia deben ser
operados por trabajadores capacitados.
31. ORDEN Y LIMPIEZA
Es necesario que el lugar de trabajo este limpio y ordenado, ya que es una forma de respeto a
la empresa y el rea de trabajo. Esto ayuda a mejorar la calidad del producto, la eficiencia y
seguridad del trabajador, as como su moral y dignidad. Creemos que nuestro cliente o
visitante tiene ms confianza en la empresa cuando ve que todo est debidamente cuidado.
Para mantener el orden y la limpieza:
Los supervisores se asegurarn que todo personal trabaje bajo las normas de orden y
limpieza establecidos.
Las reas de almacenamiento debern estar ordenadas y limpias.
Los equipos mviles y estacionarios debern estar limpios y ordenados.
Los derrames de aceite y grasas en los pisos se limpiarn para evitar cadas.
El equipo de Proteccin personal se mantendr limpio e higinico en todo momento.
Todo almacenamiento se realizar en los lugares autorizados. Los materiales Inservibles
sern retirados y todo material reutilizable se depositar en forma clasificada en el almacn
correspondiente.
Los accesos, pasillos y pisos estarn siempre libres de aceites, grasas, agua, hoyos y toda
clase de obstculos a fin de facilitar el desplazamiento seguro de las personas en sus
tareas normales y/o emergencias.
Ver programa de inspecciones del Anexo 3.
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Aprob. Enero 2013
32. ESCALERAS Y ANDAMIOS
A) ESCALERAS:
El trabajador ser responsable de inspeccionar la escalera porttil antes de

utilizarla,teniendo en cuenta las buenas condiciones estructurales, todos los peldaos
completos y contar con un pie antideslizante.
Utilice el antepenltimo peldao de la escalera para pararse, nunca deber pararse en los
dos ltimos.
Las escaleras rectas debern ser apoyadas sobre una base slida y debern ser
aseguradas para evitar que se ladeen.
En el caso que una escalera no se pueda asegurar, o cuando se utilicen escaleras de tijera
se deber contar con una persona de apoyo que la sujete.
Use ambas manos para subir y bajar de una escalera. No llevar herramientas o materiales
que se lo impidan. Las herramientas y materiales se pueden izar mediante bolsos, sogas y
canastillas.
Dos personas no deben subir por una escalera al mismo tiempo.
Las escaleras deben apoyarse de tal forma que la distancia horizontal entre el pie de la
escalera y la pared de apoyo sea equivalente a de la longitud de la escalera,
comprendida entre ambos puntos de apoyo.
Se recomienda enfticamente el empleo de un registro de escaleras para controlar la
seguridad de las mismas, incluyendo las que traigan los contratistas al sitio.
Las escaleras porttiles deben identificarse, codificadas y registrarse e inspeccionarse
mensualmente por si tienen defectos. A las escaleras fijas con una altura mayor de 5
metros, se les debe instalar una jaula de seguridad que empiece a 2.5 metros de la
superficie del suelo.
El almacenamiento de las escaleras mviles debe ser horizontal
Los estndares para el uso corecto de escaleras debe ser el regulatorio y tomando
encuentra las especificaciones del cliente.
B) ANDAMIOS:
Se dar cumplimiento a los estndares del cliente respecto al uso de andamios,

adicionalmente se debe considerar lo siguiente:
Antes y durante el armado del andamio el supervisor del trabajo deber inspeccionarlo para
garantizar la integridad estructural de sus piezas e impedir el uso de accesorios hechizos.
Las plataformas de trabajo en un andamio debern ser completas, de forma que no exista
posibilidad de una cada accidental.
La zona inferior del andamio deber sealizarse para impedir que una persona que ingrese
sea golpeada por un objeto que caiga del mismo.
El andamio deber ser asegurado mediante vientos o puntos de anclaje para evitar la
posibilidad de volcadura.
En andamios de ms de tres cuerpos el ascenso y descenso de personal se realizar
utilizando un freno vertical o la doble lnea de vida.
Todos los andamios deben armarse de acuerdo a los requisitos del reglamento pertinente y
si su altura es mayor de 4.5 metros debe hacerlo un armador certificado.
Los estndares para el uso correcto de andamio debe ser el regulatorio y tomando
encuentra las especificaciones del cliente.
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Aprob. Enero 2013
33. MANEJO DE MATERIALES Y CONTROL DE SUSTANCIAS PELIGROSAS
Los materiales se debern almacenar en lugares autorizados, apropiados y debidamente

sealizados, de acuerdo a sus caractersticas fsicas y al riesgo qumico que puedan ofrecer.
El apilamiento de materiales se realizar ordenadamente, en pisos estables y nivelados que
puedan soportar el peso de la pila. El objetivo es evitar la cada de los materiales apilados.
El apilamiento se realizar de forma que se mantenga el orden y la limpieza del rea, se dejen
pasillos libres para la circulacin de vehculos o personas, y no se obstruyan salidas ni equipos
de emergencia.
El almacenamiento en anaqueles o repisas debe ser de tal forma que se permita un acceso
cmodo a los materiales, no se sobrepase la capacidad de la repisa y los materiales de mayor
peso se almacenen en las zonas bajas.
Al levantar un objeto pesado haga el mayor esfuerzo con los msculos de las piernas, esta
accin le puede evitar posibles lesiones a la columna.
Cuando el objeto sobrepase el peso que una persona normal puede levantar, es necesario que
recurra a la ayuda de otras personas o que utilice la maquinaria apropiada. Es obligatorio el
uso de guantes
Al iniciar el retiro de una carga, comience por los objetos que se encuentran en la parte
superior de la ruma; el hacerlo con los de abajo puede ocasionar accidentes.
SUSTANCIAS PELIGROSAS
En los almacenes de todos los proyectos de la empresa, se mantienen las hojas de datos de
seguridad de materiales (HDSM - MSDS), las que sern puestas a disposicin de los
trabajadores para que estos se familiaricen con la informacin que contienen para cada
material que manipulan.
El MSDS (Hoja de seguridad de materiales peligrosos) estarn ubicados en lugares

visibles en el almacn y reas de almacenamiento.
Actualizar y mantener un listado base de sustancias utilizadas en las Operaciones y que
pudieran considerarse de riesgo potencial para la salud, seguridad y el ambiente.
Entrenar a todos los trabajadores, en manipulacin de sustancias peligrosas, en la
informacin deber indicar las precauciones del MSDS.
El almacenamiento y manipulacin de cilindros de gases a presin se realizar por personal

capacitado y de acuerdo a los procedimientos especficos de la Compaa.
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Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
34. AMBIENTE
La empresa se compromete a establecer y lograr objetivos que incluyan la reduccin y

prevencin de la contaminacin y el cuidadodel ambiente. En el mejoramiento continuo de
nuestra gestin, el uso eficiente de los recursos naturales y aspirando no daar a las personas
ni al ambiente.
Todo trabajador est en la obligacin de prevenir la contaminacin, cumplir con las

regulaciones y el mejoramiento continuo de las actividades de proteccin ambiental.
Los movimientos de tierra y/o desmonte sern transportados exclusivamente a los lugares y/o
botaderos designados
La empresa est comprometida:
A eliminar la contaminacin potencial del suelo, asegurndose de que toda maquinaria y

vehculos sean regularmente sometidos a mantenimiento por personal competente, de
existir un derrame de aceite se proceder al recojo y colocacin de la tierra contaminada en
el cilindro blanco. As como la correcta disposicin de desechos industriales, domsticos y
peligrosos
A reducir la generacin de residuos slidos.
A reducir o eliminar la contaminacin ambiental.
A promover la conciencia ambiental entre el personal.
A identificarse todos los puntos de emisin de gases.
Administracin de Desechos
Cilindros con tapa (basureros) para desechos, desperdicios y basura no peligrosa. Deben
ubicarse alrededor de la obra para recolectar materiales de desecho.
Todos los desechos peligrosos debern almacenarse en reas designadas para ese
propsito.
Ninguna persona podr comer, beber o fumar donde estn presentes productos qumicos,
materiales peligrosos o material de desecho.
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35. PROMOCIONES DE SEGURIDAD
Animar, motivar a todos los trabajadores estimulando la actitud positiva y segura con respecto a
cuidar su integridad y la de sus compaeros.
La entrega de los incentivos ser en dos modalidades: Documental y material
a. Documental:
Un Diploma de Seguridad
b. Material:
Cursos de capacitacin externa

Polos con logo de la empresa
Gorros con logo de la empresa
Cuchillas multiuso
Chimpuneras con logotipo de la empresa.
Los indicadores para la calificacinsern los siguientes:
Orden y limpieza de su rea de trabajo.

Prcticas seguras de trabajo durante su desempeo diario.
Actitud orientada a la seguridad, productividad y calidad total, es decir que el trabajador
realice su trabajo de manera eficiente y haciendo buen uso de criterio.
Gran capacidad motivadora no solo hacia uno mismo, sino tambin al resto de sus
compaeros.
Las fechas de premiacin sern 2 veces al ao, el primer da til de los meses de julio y
Diciembre. Estar a cargo del Comit de Seguridad.
De haber muchas personas que cumplieran los requisitos de premiacin se efectuar un

sorteo.
36. REGLAS GENERALES
a. Recibir la Induccin General de San Martn Contratistas Generales S.A.y la del cliente antes
de ingresar e iniciar cualquier labor.
b. Completar la Induccin especfica de su supervisor encargado, tanto si es trabajador nuevo

como transferido de otra rea de trabajo.
c. Recibir la capacitacin especfica antes de empezar el trabajo por parte del supervisor. No
pudiendo ejercer ninguna otra tarea al cual el trabajador, no est debidamente entrenado.
d. En caso de visitantes, contar con la autorizacin respectiva del rea a la cual se dirige.
Tendr que ver el video- induccin, firma una carta de compromiso y contar con los EPP
mnimos requeridos.
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e. Todos los trabajadores tiene la obligacin de conocer las reglas de seguridad en la

empresa, leerlas y ponerlas en prctica, as como respetar todos los avisos y seales de
seguridad. Adems de participar activamente en toda capacitacin programada.
f. Los trabajadores tienen la obligacin de usar, cuidar y conservar el equipo de proteccin

personal que la empresa le proporciona, de acuerdo a la naturaleza de la funcin que
cumple.
g. Si no entiende una orden de su supervisor, pregunte o solicite aclaracin. No corra riesgos

innecesarios ni ponga en peligro a sus compaeros de trabajo. Ante cualquier duda de
usted PREGUNTE.
h. Reporte y participe en la solucin de los actos y condiciones sub estndares, proteja su

vida y la de los dems.
i. Todo trabajador es responsable de inspeccionar su lugar de trabajo y el equipo que va a

utilizar antes de iniciar sus labores. Si existieran condiciones sub estndares que no se
pueden eliminar, se debe informar a su supervisor y/o Seguridad y mientras tanto no podr
iniciar su trabajo.
j. Es necesario resaltar que el orden y la limpieza son prioritarios en todas las fases de la
operacin.
k. Est prohibido el ingreso de personal ajeno a la empresa sin la apropiada autorizacin.

Todo trabajador est en la obligacin de no permitir la presencia de personal extrao en las
reas de trabajo en la que labora. Si algn trabajador necesita ingresar a laborar a un
departamento, seccin o taller ajeno al suyo, deber coordinar con el supervisor del rea
respectiva y obtener la debida aprobacin.
l. Est completamente prohibido el ingreso de personas bajo influencia de drogas y/o alcohol
al centro de trabajo.
m. No juegue, ni bromee en el trabajo. Evite distraer a sus compaeros yevite causar,

participar o permitir peleas de cualquier ndole en horas de trabajo.
n. Est terminantemente prohibido dormir durante las horas de trabajo.
o. Nadie podr operar o manipular vehculos, equipos, maquinarias y herramientas de la

Empresa sin la autorizacin adecuada.
p. El uso de cinturn de seguridad es obligatorio para todos los ocupantes. No juegue durante
el trayecto y tampoco haga maniobras que distraigan al conductor.
q. Todo conductor de vehculos que maneje en las carreteras de la Mina deber mantener
encendidos los faros durante las 24 horas para incrementar la visibilidad y mejorar la
conciencia de la seguridad.
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37. MANTENCIN DE REGISTROS REQUERIDA EN CADA PROYECTO
Para tener una operacin segura, es importante mantener al da los planos,los procedimientos,
estndares generales y especficos, las polticas manuales, reglamentos y formatos de los
procesos. Mediante las medidas de control de riesgos, estos elementos claves pueden
manejarse eficazmente si se asegura que:
La documentacin est identificada, disponible y aplicable.
Los materiales y procesos potencialmente peligrosos y ambientalmente sensibles, involucrados

en las operaciones, sean identificados, documentados y conocidos, los clientes y los
productores que tratan con ellos.
Los reglamentos internos, permisos, cdigos, estndares y prcticas sean documentados y

entendidos por quienes estn involucrados.
Los registros deben almacenarse y mantenerse con los eventos ocurridos los 12 ltimos meses
y archivados por 5 aos posteriores al suceso, de forma tal que puedan recuperarse fcilmente,
y estn protegidos contra daos, deterioro o prdida.
REGISTROS Y DOCUMENTOS DEL SISTEMA

FILE ITEM
1
Registro de asistencia a la Induccin General para el personal nuevo,
a. Registros de Inducciones, capacitacin
transferido
2 Registro de Induccin General - Anexo 14
3 Registro de Induccin Especfica dictada por el supervisor - Anexo 14 A
File 1
4 Registro de entrega del Reglamento Interno de Seguridad y Salud
Registro de entrega del Manual de Induccin
5
Registro de Certificado de Competencia de los Trabajadores
6 Registro de la Evaluacin de la Induccin
Registro de asistencia a la Re-Induccin o Re-capacitacin ante un
File 2 7
incidente (accidente o cuasi accidente)
Registro de las Evaluacin Peridica a los trabajadores que son
File 3 8
mecanismos para comprobar si los trabajadores han comprendido.
File 4 9 Registro de Asistencia a las Reuniones de 5 minutos.
Capacitaciones Internas
Capacitaciones Externas
File 5 10 Otras Capacitaciones
Capacitacin a los Representantes de los Trabajadores
Capacitacin a los Brigadistas
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Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
Registro de informes, entrenamiento y simulacros, equipos de respuesta

de emergencia.
Informe del Simulacro.
11
File 6 Levantamiento de Observaciones al Simulacro.
Relacin de Equipos de Respuesta de Emergencia y Capacitacin en el
Plan de Respuesta de Emergencia.
12 Registro de las Promociones de Seguridad.
Inspeccin de Zonas de Alto Riesgo.
Instalaciones de Izaje y Traccin.
Inspecciones del DSGS.
Inspeccin de Almacn y Talleres.
Inspeccin de Polvorines.
Inspeccin a Comedor, SSHH, Talleres y Almacenes.
b. Registros de Inspecciones
Instalaciones Elctricas.
Inspeccin de EPP.
Inspeccin de Perforacin y Carguo.
Inspeccin de Cables de Izaje y Cablecarril.
Inspeccin de Sistemas de Alarmas de Emergencia.
Inspeccin de Herramientas.
File 7 13
Inspeccin de Vehculos de Transporte de Personal.
Inspeccin Labores, Taludes y Botaderos
Inspeccin de Sistemas Contra Incendios.
Evaluaciones de Orden y Limpieza de las diferentes reas de trabajo.
Inspeccin a tanques de aire comprimido, balones de gas, lneas de
aire y tanque de combustible.
Inspeccin del Comit.
Inspeccin de la Alta Gerencia.
Inspeccin de Gerente o Ingeniero de seguridad en el curso de sus
visitas de inspeccin.
Inspeccin de Vas y Accesos.
Cuadro resumen de inspecciones realizadas vs levantadas.
Monitoreo de Agentes Fsicos, Qumicos y Biolgicos
Registro del PSSOA, Estndares, PETS, IPERC, Listado de Tareas
File 8 14
Crticas, Mapa de Riesgos.
c. Documentos
Plan de Emergencia, Programa Contra Incendios y Relacin de

Generales
File 9 15
Brigadistas.
16 Exmenes Mdicos Ocupacionales, Retiro e Ingreso.
File 10 Registro de Reportes de Evacuaciones, Transferencias, Accidentes
17
Comunes, Hospitalizacin, etc.
Documentos de Revisin de los PETS, Estndares, Manuales y
File 11 18
Reglamentos.
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Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
19
Planos de ubicacin de los avisos, carteles y seales de las canteras,
talleres y reas de trabajo.
Supervisin de auditoras internas o externasdel cliente y su respectivo
File 12 20
levantamiento o de otra entidad competente.
El libro de Actas del Comit de Seguridad y el Libro de Seguridad,
File 13 21
Salud Ocupacional y Ambiente.
Estadsticas mensuales de Seguridad, Salud y Ambiente (Indicadores e
File 14 22
Inversiones).
File 15 23 Manuales y Reglamentos Internos de Seguridad y Salud.
24 Relacin de Sustancias Peligrosas y sus Respectivos MSDS.
25
Relacin de conductores y operadores, copia de brevetes,licencias
internas.
26 Relacin de personas que cuentan con licencias de la DICSCAMEC.
27
Relacin de trabajadores, equipos y medios de comunicacin
actualizada.
28 Registro de la Eleccin del Representante de los Trabajadores,
File 16 29 Relacin de botiquines, extintores y plano de ubicacin.
30
Relacin de contratistas y de sus respectivos nmeros telefnicos para
ubicarlos.
31 Pruebas de alcotest y pruebas de velocidades.
32 Registro de escaleras mviles y fijas.
33 Registros de tanques de aire comprimido.
34 Relacin de los trabajadores, incluyendo actividades conexas
Boletines, notas e informacin colocada en el peridico mural y
File 17 35
sugerencias
Registro de investigacin de Incidentes (Accidentes y cuasi
File 18 36
accidentes)
File 19 37 Cuaderno de cambio de guardia.
File 20 38 Registros del Anlisis de Trabajo Seguro de cada actividad diaria ATS
File 21 39 Registro de los Permisos de Trabajo de Alto Riesgos PETAR
TOTAL
Cada tem equivale a un puntaje de 1y el cumplimiento de la documentacin equivale a

39puntos.
Se califica a continuacin:
Muy bueno 25 -39

Regular 15- 25
Inicial 0 -15
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Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
INDICE DE ANEXOS
1. Programa de Reuniones de 5 Minutos Programa de Capacitaciones
2. Programa de Inspecciones
3. Anexo N 4 Eleccin de los Representantes de los Trabajadores
4. Anexo N5 Reglamentacin y Constitucin del Comit
5. Anexo N6 Equipo de Salvataje
6. Anexo N7 Aviso de Accidente Mortal
7. Anexo N7-A Informe de Investigacin del Accidente Mortal
8. Anexo N7-B Informe de Investigacin del Accidente Mortal x Fiscalizacin
9. Anexo N7-C Ficha Mdica Ocupacional
10. Anexo N7-D Evaluacin Mdica para Ascenso a Gran Altura
11. Anexo N7-E Nivel de Ruido
12. Anexo N8 Formato para Elaborar Estndares
13. Anexo N9 Formato para Elaborar PETS
14. Anexo N10 Formato para IPER Continuo
15. Anexo N11 Tabla de Cdigo y Seales
16. Anexo N 12 Formato para ATS
17. Anexo N 13 Plan de Minado Anual
18. Anexo N 14 Induccin y Orientacin
19. Anexo N 14-A Programa de capacitacin en el trabajo
20. Anexo N 14-B Matriz de Capacitacin
21. Anexo N 15 Permiso de Trabajo
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Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
ANEXO 1: PROGRAMA DE REUNIONES DE 5 MINUTOS 2013
ENERO 2013
01/01/2013 Bloqueo Lock Out - Tag Out

02/01/2013 Hojas de Datos de Seguridad de Materiales (MSDS)
03/01/2013 Medios de Comunicacin
04/01/2013 Abastecimiento de Combustible
05/01/2013 Acarreo
06/01/2013 TEMA LIBRE
07/01/2013 Accidente
08/01/2013 Acercamiento a los equipos
09/01/2013 Actividades riesgos
10/01/2013 Agentes biolgicos controles
11/01/2013 Agentes fsicos controles
12/01/2013 Agentes qumicos controles
14/01/2013 Agua, Aire Comprimido y Calderos
15/01/2013 Andamios
16/01/2013 Arns
17/01/2013 Aspectos ambientales
18/01/2013 Bermas y muros
19/01/2013 Carguo
21/01/2013 Casco, Lentes y zapatos
22/01/2013 Cinturn de seguridad
23/01/2013 Comit de Seguridad Salud y Ambiente
24/01/2013 Contaminacin ambiental
25/01/2013 Control de Sustancias Peligrosas
26/01/2013 Controles en los botaderos
28/01/2013 Cuidados de la salud I
29/01/2013 Cuidados de la salud II
30/01/2013 Deberes de los Trabajadores
31/01/2013 Decibeles
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Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
FEBRERO 2013
01/02/2013 Derechos de los Trabajadores

02/02/2013 Descarga de materiales
04/02/2013 Disposicin adecuada de desechos
05/02/2013 Electricidad
06/02/2013 Enfermedad profesional
07/02/2013 Equipo de Proteccin Personal
08/02/2013 Ergonoma
09/02/2013 Escaleras
11/02/2013 Estacionamiento
12/02/2013 Estadsticas de Seguridad
13/02/2013 Estndares generales
14/02/2013 Estrs y Fatiga
15/02/2013 Examen ocupacionales, ingreso y retiro
16/02/2013 Exceso de velocidad y sus consecuencias
18/02/2013 Explosivos
19/02/2013 Extintor Uso importancia
20/02/2013 Gases comprimidos
21/02/2013 Gerente de SSOA
22/02/2013 Herramienta
23/02/2013 Iluminacin
25/02/2013 Impactos ambientales
26/02/2013 Incidente
27/02/2013 Ind. de frecuencia de Severidad y Accidentabilidad
28/02/2013 Inducciones y capacitaciones
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Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
MARZO 2013
01/03/2013 Inspecciones, Auditorias y Controles

02/03/2013 Investigacin de Incidentes y Accidentes
04/03/2013 IPERC
05/03/2013 La importancia de reportar los cuasi accidentes
06/03/2013 Liderazgo
07/03/2013 Manejo de Sustancias Peligrosas
08/03/2013 Manejo defensivo I
09/03/2013 Manejo defensivo II
11/03/2013 Modelo de causalidad
12/03/2013 MSDS
13/03/2013 Enfermedades prevalentes
14/03/2013 Norma legales
15/03/2013 Obligaciones los supervisores
16/03/2013 Orden y la limpieza
18/03/2013 Peligro y riesgo
19/03/2013 Conduccin nocturna
20/03/2013 Permisos de Trabajo
21/03/2013 PETS Operaciones
22/03/2013 Poltica a no Realizar trabajos inseguros
23/03/2013 Poltica de Alcohol y drogas
25/03/2013 Poltica de Seguridad Salud y Ambiente
26/03/2013 Polvo
27/03/2013 Preferencias vehiculares
28/03/2013 Preparacin y Respuesta para Emergencias
29/03/2013 Preuso- importancia
30/03/2013 Prevencin y Control de Incendios
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Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
ABRIL 2013
01/04/2013 Primeros Auxilios I

02/04/2013 Primeros Auxilios II
03/04/2013 PSSA
04/04/2013 Radio de trabajo
05/04/2013 Reducir, Reusar, reciclar y reutilizar
06/04/2013 Regla de los tres segundos
08/04/2013 Reglamento interno de trabajo
09/04/2013 Reglas de la compaa
10/04/2013 Representante de los trabajadores
11/04/2013 Responsabilidades De los Supervisores
12/04/2013 Riesgos en el botadero
13/04/2013 Riesgos en el carguo
15/04/2013 Riesgos en el manejo
16/04/2013 Riesgos en el abastecimiento de combustible
17/04/2013 Riesgos en el acarreo
18/04/2013 Riesgos fuera del trabajo
19/04/2013 Rombo de la NFPA
20/04/2013 Ruido
22/04/2013 Respuestas de emergencia (kits botiquines)
23/04/2013 Seguridad fuera del trabajo
24/04/2013 Seguridad basada en el comportamiento
25/04/2013 Seales prohibitivas informativas advertencia obligatorias
26/04/2013 Sealizacin de reas de Trabajo y Cdigo de Colores.
27/04/2013 Silencio Radial
29/04/2013 Tapones de odo y guantes
30/04/2013 Conduccin en rampas negativas y positivas
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Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
MAYO 2013
01/05/2013 Conduccin en vas hmedas

02/05/2013 Conduccin y fatiga
03/05/2013 Tiro cortado, soplado
04/05/2013 Trabajos de Izaje
06/05/2013 Trabajos elctricos
07/05/2013 Trabajos en caliente
08/05/2013 Trabajos en altura
09/05/2013 Trabajos en espacios confinados
10/05/2013 Trabajos nocturnos
11/05/2013 Transporte de Personal.
13/05/2013 IPERC
14/05/2013 Uso de Respirador
15/05/2013 Velocidad
16/05/2013 Vas y accesos
17/05/2013 Vigilancia Mdica Ocupacional
18/05/2013 Valores
20/05/2013 Asistencia Mdica
21/05/2013 Bloqueo Lock Out - Tag Out
24/05/2013 Abastecimiento de combustible
25/05/2013 Acarreo
30/05/2013 Agentes biolgicos controles
31/05/2013 Agentes fsicos controles
- 75 -
Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
JUNIO 2013
01/06/2013 Agentes qumicos controles

04/06/2013 Andamios
05/06/2013 Arns
08/06/2013 Carguo
11/06/2013 Cinturn de seguridad
28/06/2013 Ergonoma
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Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
JULIO 2013
06/07/2013 Exceso de velocidad y sus consecuencias
17/07/2013 ndice de frecuencia de Severidad y Accidentabilidad
18/07/2013 Induccin y capacitacin
22/07/2013 IPERC
30/07/2013 MSDS
- 77 -
Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
AGOSTO 2013

06/08/2013 Perforacin
09/08/2013 Poltica a no Realizar trabajos inseguros
12/08/2013 Poltica de Seguridad Salud y Ambiente
13/08/2013 Polvo
14/08/2013 Preferencias vehiculares
15/08/2013 Preparacin y Respuesta para Emergencias
16/08/2013 Pre uso - importancia
17/08/2013 Prevencin y Control de Incendios
19/08/2013 Primeros Auxilios I
20/08/2013 Primeros Auxilios II
Programa Anual de Seguridad Salud Ocupacional y Ambiente
21/08/2013
(PASSOA)
22/08/2013 Radio de trabajo
23/08/2013 Reducir, Reusar, reciclar y reutilizar
24/08/2013 Regla de los tres segundos
26/08/2013 Reglamento interno de trabajo
27/08/2013 Reglas de la compaa
28/08/2013 Representante de los trabajadores
29/08/2013 Responsabilidades de los Supervisores
30/08/2013 Riesgos en el perforacin y voladura
31/08/2013 Riesgos en el carguo
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Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
SETIEMBRE 2013

02/09/2013 Riesgos en el manejo
03/09/2013 Riesgos en la voladura
04/09/2013 Riesgos en el acarreo
05/09/2013 Riesgos fuera del trabajo
06/09/2013 Rombo de la NFPA
07/09/2013 Ruido
09/09/2013 Respuestas de emergencia (kits botiquines)
10/09/2013 Seguridad fuera del trabajo
11/09/2013 Seguridad basada en el comportamiento
12/09/2013 Seales prohibitivas informativas advertencia obligatorias
13/09/2013 Sealizacin de reas de Trabajo y Cdigo de Colores.
14/09/2013 Silencio Radial
16/09/2013 Tapones de odo y guantes
17/09/2013 Conduccin en rampas negativas y positivas
18/09/2013 Conduccin en vas hmedas
19/09/2013 Conduccin y fatiga
20/09/2013 Tiro cortado, soplado
21/09/2013 Trabajos de Izaje
23/09/2013 Trabajos elctricos
24/09/2013 Trabajos en caliente
25/09/2013 Trabajos en altura
26/09/2013 Trabajos en espacios confinados
27/09/2013 Trabajos nocturnos
28/09/2013 Transporte de Personal.
30/09/2013 Triangulo de F. Bird
- 79 -
Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
OCTUBRE 2013
01/10/2013 Uso de Respirador

02/10/2013 Velocidad
03/10/2013 Vias y accesos
04/10/2013 Vigilancia Mdica Ocupacional
05/10/2013 Valores
08/10/2013 bloqueo Lock Out - Tag Out
11/10/2013 Abastecimiento de combustible
12/10/2013 Acarreo
17/10/2013 Agentes biologicos controles
18/10/2013 Agentes fisicos controles
19/10/2013 Agentes quimicos controles
22/10/2013 Andamios
23/10/2013 Arns
26/10/2013 Carguo
29/10/2013 cinturn de seguridad
- 80 -
Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
NOVIEMBRE 2013

15/11/2013 Ergonoma
23/11/2013 Exceso de velocidad su consecuencia
- 81 -
Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
DICIEMBRE 2013

04/12/2013 ndice de frecuencia de Severidad y Accidentabilidad
05/12/2013 Inducciones y capacitaciones
09/12/2013 IPERC
17/12/2013 MSDS
24/12/2013 Poltica de Seguridad Salud y Amb.
27/12/2013 Poltica a no Realizar trabajos inseguros.
- 82 -
Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
ANEXO 2: PROGRAMA DE CAPACITACIONES DEL 2013
CAPACITACIONES PRIMER TIRMESTRE: ENERO - FEBRERO- MARZO 2013
CAPACITACION AL PERSONAL NUEVO HORAS

07/01/2013
08/01/2013
09/01/2013
Prevencin y Proteccin Contra Incendios (8 horas ) INTERNA 8
10/01/2013
11/01/2013
12/01/2013
13/01/2013
04/02/2013
05/02/2013
06/02/2013 Gestin de la Seguridad y Salud Ocupacional basada en las
8
Normas Nacionales. (8 horas) EXTERNA
07/02/2013
08/02/2013
09/02/2013
CAPACITACIONES SEGUNDO TRIMESTRE: ABRIL - MAYO- JUNIO 2013
01/04/2013
02/04/2013
03/04/2013
Investigacin y Reporte de Incidentes (8 horas ) EXTERNA 8
04/04/2013
05/04/2013
06/04/2013
07/04/2013
03/06/2013
04/06/2013
05/06/2013
Manejo Defensivo (8 horas ) INTERNA 8
06/06/2013
07/06/2013
08/06/2013
09/06/2013
- 83 -
Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
CAPACITACIONES TERCER TRIMESTRE: JULIO- AGOSTO-SETIEMBRE 2013
01/07/2013
02/07/2013
03/07/2013
Inspecciones de Seguridad (8 horas ) EXTERNA 8
04/07/2013
05/07/2013
06/07/2013
07/07/2013
05/08/2013
06/08/2013
07/08/2013
IPERC (8 horas) EXTERNA 8
08/08/2013
09/08/2013
10/08/2013
11/08/2013
CAPACITACIONES CUARTO TRIMESTRE: OCTUBRE- NOVIEMBRE- DICIEMBRE

2013
30/09/2013
01/10/2013
02/10/2013
Salud Ocupacional y Primeros Auxilios (4 horas) INTERNA 4
03/10/2013
04/10/2013
05/10/2013
06/10/2013
11/11/2013
12/11/2013
13/11/2013 Legislacin en Seguridad Minera (8 horas ) EXTERNA
8
14/11/2013
15/11/2013
16/11/2013
17/11/2013
- 84 -
Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
ANEXO 3: PROGRAMA DE INSPECCIONES Y OTROS 2013
ENERO
FECHAS INSPECCIONES COMIT -SIMULACROS Y OTROS

02/01/2013 Inspeccin Ambiental
03/01/2013 Reunin Ordinaria e Inspeccin del Comit
05/01/2013 Inspeccin de Talleres y Almacenes
07/01/2013 Inspeccin de Perforacin y Carguo
11/01/2013 Inspeccin de EPP, vehculos y equipos
15/01/2013 Inspeccin de herramientas y vehculos de transporte de personal
17/01/2013 Inspeccin labores, taludes y botaderos
18/01/2013 Simulacro de accidente vehicular en botaderos e incendio
24/01/2013 Auditoria externa
25/01/2013 Inspeccin de Instalaciones elctricas, Izaje y escaleras
26/01/2013
Inspeccin de orden y limpieza en las diferentes reas (oficinas,
comedor, SSHH, vestuarios y otros )
28/01/2013 Inspeccin del Gerente de Seguridad
29/01/2013 Inspeccin de Alarmas, extintores y botiquines
FEBRERO

12/02/2013 Inspeccin trimestral de SSOA por la Alta Gerencia
23/02/2013
- 85 -
Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
MARZO

12/03/2013 Inspeccin de vas y accesos
23/03/2013
28/03/2013
Inspeccin a tanques de aire comprimido , balones de gas, lneas de
aire y tanque de combustible
ABRIL

27/04/2013
- 86 -
Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
MAYO

25/05/2013
JUNIO

04/06/2013 Simulacro de incendio en tanque de combustible y sismo
22/06/2013
27/06/2013
- 87 -
Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
JULIO

27/07/2013
AGOSTO

24/08/2013
- 88 -
Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
SETIEMBRE

19/09/2013 Simulacro de accidente vehicular (impacto y diferente nivel)
21/09/2013
27/09/2013
OCTUBRE

07/10/2013 Inspeccin de perforacin y carguo
09/10/2013 Monitoreo de agentes fsicos, qumicos , biolgicos y ergonmicos
10/10/2013 Auditoria interna
26/10/2013
- 89 -
Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
NOVIEMBRE

23/11/2013
DICIEMBRE

16/12/2013 Simulacro de sismo y descarga elctrica
21/12/2013
27/12/2013
Inspeccin a tanques de aire comprimido, balones de gas, lneas de aire
y tanque de combustible
- 90 -
Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
ANEXO N 4
Proceso de Eleccin de los Representantes de los Trabajadores ante el Comit de SSO
ELECCION DE LOS REPRESENTANTES TRABAJADORES
1. El presente anexo establece los procedimientos para que los miembros representantes de
los trabajadores del Comit de Seguridad y Salud ejerzan su derecho exclusivo a elegir y ser
elegidos.
2. El rgano electoral del Comit de Seguridad y Salud es la Junta Electoral. La Junta

Electoral es un organismo independiente del Comit de Seguridad y Salud y que tiene a su
cargo todo el proceso electoral hasta la proclamacin de los elegidos, dejando constancia
oficial de todo lo actuado en un legajo que formar parte del archivo del comit.
3. La Junta Electoral estar conformada de la siguiente manera:
Presidente: Gerente del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional.

Vocal: Jefe o cargo equivalente de Recursos Humanos.
Vocal: Dos trabajadores designados por el Comit de Seguridad y Salud Ocupacional.
Se constituye e instala en el mes de noviembre de cada ao, y las elecciones se desarrollan

en el mes de diciembre.
4. Son atribuciones de la Junta Electoral:
A. Convocar a las elecciones de los representantes de los trabajadores.

B. Presidir, dirigir y realizar el proceso electoral.
C. Autorizar la impresin y la disponibilidad de las cdulas de votacin.
D. Recepcionar y admitir o denegar las solicitudes de los postulantes para representantes
de los trabajadores.
E. Realizar el cmputo general de las elecciones, previa verificacin del Padrn de
Trabajadores.
F. Proclamar a los trabajadores representantes en el comit.
G. Resolver todas las cuestiones que se susciten por mayora absoluta.
5 La convocatoria a elecciones la efecta la Junta Electoral, mediante la publicacin de la

convocatoria en un medio interno masivo y en lugares visibles de la unidad de produccin.
6 Los representantes de los trabajadores sern seis (06) titulares y seis (06) suplentes, como
mximo. Son elegidos entre los trabajadores por voto obligatorio, directo, universales y
secretos, para un perodo de un (01) ao.
- 91 -
Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
7 La inscripcin de candidatos se efecta por solicitudes dirigidas a la Junta Electoral, la cual

formar la cdula de sufragio previo sorteo para el orden de los candidatos.
8 Las cdulas de sufragio estarn a disposicin de los trabajadores al momento de la votacin

en el local que designe la Junta Electoral, en donde se instalar un nfora en la que se
depositar las cdulas de votacin.
9 La firma y huella digital del elector ser requisito indispensable para que ste pueda depositar
su voto en el nfora.
10 El acto electoral ser el da y hora establecida por la Junta Electoral.
11 Terminada la etapa de votacin, la Junta Electoral proceder a efectuar el correspondiente

escrutinio.
12 La eleccin ser por simple mayora de votos, es decir, por el mayor nmero de votos
recibidos.
13 Terminado el escrutinio, la Junta Electoral levantar un acta del proceso, la cual ser
entregada al Presidente del Comit de Seguridad y Salud a fin de que se proclame a los
nuevos representantes de los trabajadores y se har entrega de la credencial
correspondiente y se comunicar el resultado a la Gerencia General.
14 Cuando a la fecha de sesin del comit no asista el mnimo requerido

establecido en el artculo precedente, dentro de los ocho (8) das posteriores se cita a
nueva reunin. Esta se lleva a cabo con el nmero de asistencia que hubiere,
levantndose en cada caso el acta respectiva.
- 92 -
Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
ANEXO N 5
REGLAMENTO Y CONSTITUCION DEL

COMIT DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL y AMBIENTE
El objetivo del Comit es hacer cumplir el Reglamento de Seguridad, Salud Ocupacional y

Ambiente.
1. DISPOSICIONES GENERALES
1.1 El presente anexo regula la constitucin y el funcionamiento del comit, as como la

designacin de los miembros y sus funciones.
1.2 En cumplimiento a lo dispuesto por el artculo 213 de la Ley General de Minera y en

concordancia al artculo 61 del Reglamento de SSOA aprobado por el presente Decreto
Supremo, se debe constituir un Comit SSOA
1.3 Todo titular minero que cuente con veinticinco (25) o ms trabajadores (incluidos los
trabajadores de empresas contratistas mineras y contratistas de actividades conexas) por
cada UEA o concesin minera y/o de beneficio debe constituir obligatoriamente un Comit
de SSOA.
1.4 Todo titular minero que tenga menos de veinticinco (25) trabajadores debe designar
obligatoriamente a un supervisor de SSOA, quien tiene las mismas obligaciones y
responsabilidades del comit referido en el prrafo precedente.
2. ESTRUCTURA Y ORGANIZACIN
De la estructura
El comit estar constituido de acuerdo a lo establecido en las funciones del comit tem 10 del
PASSOA.
De la organizacin
La estructura orgnica del comit ser:
a. Presidente, es uno de los miembros del comit representante del titular minero, elegido
por todos los miembros del comit.
b. Secretario Ejecutivo, es el Gerente del PSSOA
c. Vocales, los dems miembros.
- 93 -
Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
3. CONSTITUCIN DEL COMIT
3.1 Para ser integrante designado por el titular minero como miembro del comit se requiere:
a) Ser trabajador del titular minero o empresa contratista minera con capacidad de
liderazgo.
b) Ser mayor de 18 aos.
3.2 Para ser supervisor de acuerdo al numeral 1.3 se requiere:
a) Ser trabajador a tiempo completo.

c) Ser profesional, trabajador del mando medio o trabajador calificado y de preferencia que
tenga como mnimo cien (100) horas de capacitacin en temas de Seguridad y Salud
Ocupacional o labore en un puesto que permita tener conocimiento o informacin sobre
el mismo.
3.3 Para ser representante de los trabajadores en el comit se requiere:
a) Ser trabajador a tiempo completo del titular minero, contratista minero y actividades
conexas, con contrato vigente, estar en planilla y con permanencia de un ao en la
empresa.
c) Tener experiencia en Seguridad y Salud Ocupacional o capacitacin recibida en ella no
menor de cien (100) horas.
d) Haber sido elegido colectivamente por el plazo de un (01) ao.
4. FUNCIONES DEL COMIT
Son funciones del comit en el tem 10.
5. OBLIGACIONES DE LOS MIEMBROS DEL COMIT
5.1 El personal que conforme el comit debe portar una tarjeta de identificacin o distintivo
especial que acredite su condicin de tal, la cual es suministrada por el empleador.
5.2 El presidente es el encargado de convocar, presidir y dirigir las reuniones del comit y
facilitar la aplicacin y vigencia de los acuerdos de ste, canalizando el apoyo de la
direccin de la empresa.
5.3 El Secretario es el encargado de las labores administrativas en el comit, tener al da el
libro de actas y distribuir las copias correspondientes. Cuando no se encuentre el comit
sesionando, es el nexo entre el presidente de ste y los miembros y otros.
- 94 -
Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
5.4 Los miembros, entre otras funciones sealadas, aportan iniciativas propias o del personal
operativo de la empresa para ser tratados en las reuniones y son los encargados de
fomentar y hacer cumplir las disposiciones o acuerdos tomados por el comit.
5.5 Los miembros del comit que integran el comit pueden solicitar la informacin y asesora
tcnica que crea necesaria para cumplir con sus fines.
5.6 El cargo del miembro del comit queda vacante por alguna de los siguientes causales:
a) En caso de muerte.
b) En caso de renuncia como trabajador de la empresa.
c) Por cualquier otra causa que extinga el vnculo laboral.
5.7 Los miembros del comit deben recibir capacitacin en seguridad y salud en el trabajo a
cargo del empleador.
5.8 El comit puede solicitar asesores o consultores con competencias tcnicas en Seguridad y
Salud en el Trabajo.
5.9 Las reuniones del comit se pueden realizar dentro o fuera de las horas de trabajo dentro
de los diez (10) primeros das de cada mes, segn acuerdo de los miembros del comit.
5.10 Para que el comit pueda sesionar es requisito mnimo la asistencia de la mitad ms uno
de sus integrantes.
5.11 Cuando a la fecha de sesin del comit no asista el mnimo requerido
establecido en el artculo precedente, dentro de los tres (03) das posteriores se cita a
nueva reunin. sta se lleva a cabo con el nmero de asistencia que hubiere,
levantndose en cada caso el acta respectiva.
5.12 Las sesiones se llevan a cabo bajo agenda previamente elaborada.
5.13 Las reuniones versaran slo de temas de SSOA y no de otros asuntos.
5.14 El comit procurar que los acuerdos sean adoptados por consenso y no por el
sistema de votacin. En caso de no conseguirse consenso, se requiere mayora
simple. En caso de empate el presidente tiene el voto dirimente
5.15 Al trmino de cada sesin del comit se levantar la respectiva acta que ser
asentada en el correspondiente Libro de Actas. Una copia de la misma se entrega a
cada uno de los integrantes del comit y a la gerencia de la empresa para su difusin y
cumplimiento de los acuerdos.
6. INSTALACION PARA LA PRIMERA REUNIN DEL COMIT
6.1 La convocatoria a la instalacin del comit corresponde al empleador. Dicho acto se lleva
a cabo en el local de la empresa, levantndose el acta respectiva.
La instalacin del comit se realiza dentro de los primeros diez (10) das del mes de enero.
6.2 El acto de constitucin o instalacin, as como toda reunin del comit, debe ser asentado
en un Libro de Actas.
6.3 El supervisor descrito en el numeral 3.3 debe llevar un Libro de Actas, donde anotar los
acuerdos tomados con la gerencia o su equivalente, y el cumplimiento de los mismos
dentro del plazo previsto.
- 95 -
Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
6.4 Como resultado de la constitucin e instalacin del comit se levanta el acta respectiva de
la misma, la que debe contener:
a) Nombre de la empresa.
b) Nombre y cargo de los miembros titulares del comit.
c) Nombre y cargo de los miembros suplentes.
d) Lugar, fecha y hora de la instalacin.
e) Otros de importancia.
ANEXO N 6
EQUIPOS Y ACCESORIOS DE SALVATAJE MINERO MNIMO NECESARIO
12 Equipos autnomos de circuito cerrado de larga duracin (4 horas) (Es para subterrneas)
Para minera superficial equipos autnomos SCBA de circuito abierto de una (01) hora
06 Botellas de oxgeno porttiles completos
02 Vlvulas reductoras de presin
02 Lmparas de seguridad para metano, o medidores de oxgeno (es para subterrneas)
12 Lmparas elctricas de cabeza, de mano o linternas elctricas, con bateras y repuestos
01 Bobina con trescientos (300) metros de cordel de 1/4" como mnimo
02 Equipos detectores de gases de: monxido de carbono, metano, nitrosos, oxgeno con su
batera de repuestos (para subterrneas)
01 Psicrmetro
12 Aparatos auto-rescatadores (para subterrneas)
12 Mscaras filtrantes para gases con especificaciones de acuerdo al tipo de gas
10 Salchichas absorbentes
02 Rollos de material absorbente
01 Caja de herramientas completa con llaves, desarmadores y otros
01 Manmetro para alta presin
01 Manmetro para baja presin
01 Camilla porttil por bodega
02 Extintores de agua presurizada
02 Extintores PQS
02 Extintores CO2
02 Juegos de herramientas de mineros incluyendo palas, picos, hachas, martillos y otros
03 Juegos completos de detectores para los gases que pudieran existir (para subterrneas)
02 Maletines de primeros auxilios equipados
12 Arneses integrales (cuerpo completo) con sus respectivas cuerdas de arns / de seguridad
Equipamiento para rescate con cuerdas (Acceso a reas inaccesibles):
03 cuerdas kemmantle semi estticas de 12 mm de dimetro por 60 metros
03 poleas simples.
02 ochos de descenso (acero)
06 carabineros (acero)
- 96 -
Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
ANEXO N 7
AVISO DE ACCIDENTE MORTAL
SEOR DIRECTOR GENERAL DE MINERA
SEOR.................. (GOBIERNO REGIONAL)
TITULAR: _______________________________________________________________
R.U.C.: _________________________________________________________________
UEA y/o CONCESIN: ___________________________ CDIGO: ________________
COMUNICA ACCIDENTE MORTAL
DATOS GENERALES DE LA VCTIMA:
1.- APELLIDOS Y NOMBRES: ______________________________________________
2.- OCUPACIN _________________________________________________________
3.- EDAD: ______________________________________________________________
4.- TIEMPO DE SERVICIOS: _______________________________________________
5.- FECHA Y HORA DEL ACCIDENTE: ______________________________________
6.- LUGAR DEL ACCIDENTE: ______________________________________________
7.- CLASIFICACIN SEGN EL TIPO: _______________________________________
8.- CLASIFICACIN SEGN EL ORIGEN: ____________________________________
9.- EMPRESA CONTRATISTA MINERA Y/O CONEXA:
_______________________________________________________________________
10.- CIRCUNSTANCIAS:
Nota.- El titular minero deber comunicar a la autoridad minera competente dentro de las 24
horas de haber ocurrido el accidente mortal.
- 97 -
Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
ANEXO N 7-A
INFORME DE INVESTIGACION DEL ACCIDENTE MORTAL
PRESENTADO POR EL TITULAR MINERO:

...........................................................................................................................................
FECHA DE INSPECCION:
I.- IDENTIFICACION
a) TITULAR MINERO:
R.U.C...........................................................................................................
Nombre o Razn Social.....................................................................................................
Clasificacin por estratos...................................................................................................
Concesin............................................UEA......................................
Paraje.................. Distrito.............................Provincia...................Dpto.................
Minado: Subterrneo Superficial Cantera Otros
b) EMPRESA CONTRATISTA MINERA Y/O ACTIVIDAD CONEXA:

R.U.C. :
Razn social :
Domicilio legal :
c) DATOS DEL ACCIDENTADO:

Nombres y apellidos :
Lugar y fecha de nacimiento :
Edad :
Estado civil :
Instruccin :
Ocupacin :
Salario :
Tiempo de servicio en la CIA /E.C.M./CONEXA :
Experiencia En superficie............................. En mina...........................
Acumulada.....................................................................
Lugar del accidente :
Fecha y hora del accidente :
II.- DESCRIPCIN DE LA OCURRENCIA DEL ACCIDENTE
- 98 -
Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
III.-CAUSAS
a) FALLA O FALTA DE PLAN DE GESTIN
b) CAUSAS BSICAS:
1. Factores personales.
2. Factores de trabajo.
c) CAUSAS INMEDIATAS:
1. Actos subestndares
2. Condiciones subestndares
IV CLASIFICACIN DE ACCIDENTES (ANEXO N 8)

Tipo Lesin Anatmica Origen Previsible
V.- INFRACCIONES
Descripcin de infracciones cometidas
N DESCRIPCIN BASE LEGAL
1.
2.
3.
VI.- CONCLUSIONES
(Incluir: Si el accidente es o no es de trabajo)
VII.- RECOMENDACIONES
(Enumerar las medidas correctivas, con Plazo de Ejecucin, que se tomar para evitar
ocurrencias similares)
1.-
2.-
3.-
......................................... ......................................... ........................................

Supervisor del rea Gerente del Programa de Gerente de Operaciones
Seguridad y Salud
Ocupacional
- 99 -
Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
ANEXOS:
Acta de inspeccin del accidente mortal
Copia del acta de la reunin extraordinaria del Comit de Seguridad
Informe del Jefe del Programa de Seguridad
Declaracin del Ejecutivo del ms alto nivel del titular minero y otros funcionarios de la
empresa, representante de los trabajadores ante el Comit de Seguridad y Salud
Ocupacional y testigos involucrados en el accidente.
Fotografas
Ficha mdica ocupacional (Anexo N 7 C).
Certificado de autopsia.
Certificado de la partida de defuncin.
Copia del acta de levantamiento del cadver (si fuera el caso).
Croquis del accidente mortal, antes y despus de la ocurrencia, segn formato en A-4.
ANEXO N 7-B
INFORME DE INVESTIGACION DEL ACCIDENTE MORTAL POR FISCALIZACIN
PRESENTADO POR EL FISCALIZADOR.....................................................................

INSPECTOR :
FECHA DE INSPECCION :
I.- IDENTIFICACION
a) TITULAR MINERO:
R.U.C.........................................................................................................
Razn social.................................................................................................................
Clasificacin por estratos.............................................................................................
Concesin..................................................UEA......................................
Paraje.................Distrito.....................Provincia..................Dpto....................
Minado: Subterrneo Superficial Cantera Otros
b) EMPRESA CONTRATISTA Y/ ACTIVIDAD CONEXA:

R.U.C. :
Razn social :
Domicilio legal :
c) DATOS DEL ACCIDENTADO:

Nombres y Apellidos :
Lugar y fecha de nacimiento :
Edad :
Estado civil :
Instruccin :
Ocupacin :
Salario :
Tiempo de servicio en la Ca. /E.C.M. / CONEXA :
Experiencia En Superficie........................... En Mina.............................
Acumulada..........................................................................
Lugar del accidente :
Fecha y hora del accidente :
- 100 -
Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
II.- DESCRIPCION DE LA OCURRENCIA DEL ACCIDENTE
III.-CAUSAS
a) FALLA O FALTA DE PLAN DE GESTIN
b) CAUSAS BSICAS:
1. Factores personales
2. Factores de trabajo
c) CAUSAS INMEDIATAS:
1. Actos subestndares
2. Condiciones subestndares
IV CLASIFICACIN DE ACCIDENTES (ANEXO N 8)

Tipo Lesin Anatmica Origen Previsible
V.- INFRACCIONES
Descripcin de infracciones cometidas
N DESCRIPCIN BASE LEGAL
1.
2.
VI.- CONCLUSIONES
(Incluir: si el accidente es o no es de trabajo)
VII.- RECOMENDACIONES
(Enumerar las medidas correctivas, con Plazo de Ejecucin, que se tomar para evitar
ocurrencias similares)
1.-
2.-
3.-
.......................................... ..............................................
Ingeniero Fiscalizador Ingeniero Fiscalizador
.........................................................
Gerente Empresa
Fiscalizadora Externa
- 101 -
Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
ANEXOS:
Acta de inspeccin del accidente mortal.

Copia del acta de la reunin extraordinaria del Comit de Seguridad.
Informe del Jefe del Programa de Seguridad.
Declaracin del ejecutivo del ms alto nivel del titular minero y otros funcionarios de la
empresa, representante de los trabajadores ante el Comit de Seguridad y Salud
Ocupacional y testigos involucrados en el accidente.
Fotografas.
Ficha mdica ocupacional (ANEXO N 7-C).
Certificado de autopsia.
Certificado de la partida de defuncin.
Copia del acta de levantamiento del cadver (si fuera el caso).
Croquis del accidente mortal, antes y despus de la ocurrencia, segn formato en
A-4.
- 102 -
Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
EXAM EN M DICO
ANEXO N 7-C PRE-OCUPA CIONA L
FICHA MDICA OCUPACIONAL A NUA L
Em pres a RETIRO
C o nt rat is t a __________________ REUB ICA CIN
Ape llidos y Nom br e s : N de Ficha

F E C HA D EL EX A M EN : M INERA LES EX PLOTA DOS O PROCESA DOS
LUGA R Y FECHA DE NA CIM IENTO DOM ICILIO HA B ITUA L SUPERFICIE A LTITUD DE LA LA B OR
CONCENTRA DORA Deb ajo 2 50 0 m 3 50 1 a 4 0 0 0 m
SUB SUELO 2 50 1 a 3 0 0 0 m 4 0 0 1 a 4 50 0 m
3 0 0 1 a 3 50 0 m ms d e 4 50 1 m
EDA D SEX O DOCUM ENTO DE IDENTIDA D ESTA DO CIV IL GRA DO DE INSTRUCCIN
M So lt ero Co nvivient e A nalf ab et o
TELFONO V iud o Prim co mp Sec co mp Tcnico
A OS F Casad o Divo rciad o Prim inco m Sec inco m Universit ario
Rui do Canc er genos Temper at ur as Car gas D escr i b i r s e g n c o r r e s p o nd a :
Pol v o Mut agni c os Bi ol gi c os Mov . Repet . Puest o al q ue p o st ula
Vi b segment ar i a Sol v ent es Post ur as PVD Puest o act ual Tiemp o
Vi b t ot al Met al es pesados Tur nos Ot r os Escrib ir Reub icaci n SI NO
A NTECEDENTES OCUPA CIONA LES (VER ADJUNTO HISTORIA OCUPACIONAL)

A NTECEDENTES PERSONA LES (Enf ermedades y accidentes en el trabajo y f uera del mismo)
A N T EC ED EN T ES F A M ILIA R ES INM UNIZA CIONES NMERO DE HIJOS

VIVOS M UER T OS
H B IT OS T abac o A lc o ho l D ro gas T A LLA : P ESO: FUNCIN RESPIRATORIA Abs % TEM PERA TURA
Nad a FV C C
Po co m. k g. FEV 1
Hab it ual IM C FEV 1/ FV C Cint ura
Excesivo FEF 2 5-75% Cad era
Co nclusi n ICC
CA B EZA
CUELLO NA RIZ
B OCA , A M GDA LA S, FA RINGE, LA RINGE Piezas en mal est ad o :
Piezas q ue f alt an:
Sin co rreg ir co rreg id a

OJOS O.D O.I O.D O.I ENFERM EDA DES OCULA RES
V ISIN DE CERCA
V ISIN DE LEJOS REFLEJOS PUPILA RES
V ISIN DE COLORES
OIDOS A ud ici n d erecha 50 0 10 0 0 2 0 0 0 3 0 0 0 4 0 0 0 8 0 0 0 A ud ici n izq uierd a 50 0 10 0 0 2 0 0 0 3 0 0 0 4 0 0 0 8 0 0 0
Hz 500 1000 2000 3000 4000 6000 8000 HZ 500 1000 2000 3000 4000 6000 8000
d B (A) d B (A)
OD
OTOSCOPIA F. Resp irat o ria min Presi n art erial sist mica
OI
F. Card iaca min Sis t lic a mmHG
Sat . O2 % D ias t lic a mmHG

P ULM ON ES N o rm al A no rm al D es c ripc i n:
M iem bro Superio res
M iem bro Inf erio res
R ef lejo s Os t eo - M arc ha
t endino s o s
C o lum na Vert ebral
A bdo m en T ac t o
RNo
ec tse
al hizo A no rmal
No rmal Describ ir en Ob servac.
A nillo s Inguinales H ernias Vric es
rgano s Genit ales Ganglio s
Lenguaje, A t enc i n, M em o ria, Orient ac i n, Int eligenc ia, A f ec t iv idad
Vrt ic es
C am po s pulm o nares
H ilio s
Seno s M edias t ino s
N Rx C o nc lus io nes radio grf ic as Siluet a c ardio v as c ular

F ec ha:
C alidad:
Sim bo lo s :
R eac c io nes s ero l gic as

0/ 0 1/ 0 1/ 1, 1/ 2 2/ 1, 2/ 2 , 2/ 3 3/ 2 , 3/ 3 , 3/ + A, B, C St a Lues
C ER O 1/ 0 UN O D OS T R ES C UA T R O
N egat iv o
Im agen C o n N EUM OC ON IOSIS
Sin R adio grf ic a P o s it iv o
neum o c o nio s is de
Expo s ic i n a
P o lv o O t r o s e x m e n e s :
" N OR M A L " " SOSP EC H A "
Grupo Sangu neo H em o glo bina / H em at o c rit o

O A B AB R h (+) R h ( -) gr. %
Orina
A pt o para T rabajar N o m bre y A pe llido s de l M dic o - C o le gia t ura N

Si
No F irm a y S e llo F i r m a d e l e xa m i n a d o
Obs erv ac io nes
Huella d ig it al nd ice d erecho
d eclaro q ue t o d a la inf o rmaci n es verd ad era
- 103 -
Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
ANEXO N 7-D
EVALUACION MDICA PARA ASCENSO A GRANDES ALTITUDES
(Mayor de 2,500 m.s.n.m.)
DATOS PERSONALES
Apellidos: Nombres:
Documento de Identidad Fecha de Nacimiento (dd/mm/aa) Sexo:

Masculino Femenino
/ / Edad:
Direccin:
Empleador: Actividad a Realizar:
Funciones Vitales
FC...x min PA/......mmHg FR...x min IMC kg/m2 Sat. O2 ......%
El / La presenta o ha presentado en los ltimos 6 meses:

Anemia NO SI
Ciruga mayor reciente NO SI
Desrdenes de la coagulacin, trombosis, etc. NO SI
Diabetes Mellitus NO SI
Hipertensin Arterial NO SI
Embarazo NO SI
Problemas neurolgicos: epilepsia, vrtigo, etc. NO SI
Infecciones recientes (especialmente odos, nariz, garganta) NO SI
Obesidad Mrbida (IMC mayor a 35 m/kg2)NO SI
Problemas Cardacos: marcapasos, coronariopata, etc. NO SI
Problemas Respiratorios: asma, EPOC, etc. NO SI
Problemas Oftalmolgicos: retinopata, glaucoma, etc. NO SI
Problemas Digestivos: lcera pptica, hepatitis, etc. NO SI
Apnea del Sueo NO SI
Otra condicin mdica importante NO SI
Alergias NO SI
Uso de medicacin actual ......
..
Por lo que certifico que EL/LA paciente se encuentra APTO ( ) para ascender a grandes altitudes, sin embargo, no
aseguramos la respuesta durante el ascenso ni durante su permanencia.
.
Observaciones...................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
DATOS DEL MDICO
Apellidos Nombres
Direccin
CMP Fecha (dd/mm/aa) Firma y Sello
Pag1 de 2
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Aprob. Enero 2013
ANEXO N 7-E
NIVEL DE RUIDO
Tiempo de Exposicin
Escala de ponderacin "A" Mximo en una jornada
laboral
82 decibeles 16 horas/da
91 decibeles 1 1/2 horas/da
94 decibeles 1 hora/da
97 decibeles 1/2 hora/da
100 decibeles 1/4 hora / da
Fuentes: MSHA (Mine Safety and Health Agency de USA)
- 105 -
Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
PAUTAS PARA EL MEDICO EXAMINADOR
I. EXAMEN FISICO Y AUXILIARES
Especial nfasis en el examen de piel y mucosas para descartar anemia.

Nunca deben de faltar el examen fsico de los aparatos cardiovascular y pulmonar.
Se debe de realizar electrocardiograma a todos los mayores de 45 aos
En caso de sospecha clnica de patologa cardiovascular solicitar una prueba de
esfuerzo.
A cualquier edad, en caso de que el paciente tenga 1 factor de riesgo mayor o 2
menores se debe de ampliar el examen con un hematocrito, electrocardiograma,
ergometra y dependiendo del resultado derivarlo al especialista en cardiologa
II. CONDICIONES CLNICAS QUE AMERITAN AMPLIACION DEL ESTUDIO

CARDIOVASCULAR CON PRUEBA DE TOLERANCIA A LA HIPOXIA:
a. Anemia
b. Insuficiencia cardaca CF I y II
c. Valvulopata CF I y II.
d. Hipertensin arterial no controlada
e. Poliglobulia con pltora
f. Pacientes con revascularizacin coronaria.
g. EPOC
h. Hipertensin Pulmonar
i. IMC entre 35 y 40 Kg/m2
j. Otras patologas Cardacas (controladas y certificadas por Mdico Cardilogo)
k. Trastornos del ritmo cardaco.
l. Diabetes mellitas no controlada
m. Neumectoma
n. Patrn espiromtrico restrictivo de cualquier causa
III CONTRAINDICACIONES ABSOLUTAS PARA SUBIR A LA GRAN ALTURA
IC clase funcional III o mayor

Valvulopatia clase funcional III o mayor
IMA en los ltimos 3 meses
ACV en los ltimos 3 meses
Presencia de angina inestable
Epilepsia
Embarazo
Anemia
EPOC severo
IMC mayor de 40 K/m2
Presencia de marcapaso
Antecedente de Trombosis Venosa Cerebral
Ciruga mayor reciente
Miocardiopata hipertrfica obstructiva
Trombosis venosa profunda ( ltimos 6 meses)
- 106 -
Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
ANEXO N 8
FORMATO PARA
ELABORACIN DE ESTNDARES
NOMBRE DEL ESTNDAR

LOGO UNIDAD
EMPRESA Cdigo: Versin: MINERA
Fecha de elaboracin: Pgina:
1. OBJETIVO
2. ALCANCE
3. REFERENCIAS LEGALES Y OTRAS NORMAS
4. ESPECIFICACIONES DEL ESTNDAR
5. RESPONSABLES.
6. REGISTROS, CONTROLES Y DOCUMENTACIN
7. FRECUENCIA DE INSPECCIONES.
8. EQUIPO DE TRABAJO.
9. REVISIN Y MEJORAMIENTO CONTINUO.
PREPARADO POR REVISADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:
SUPERVISOR DEL AREA Y GERENTE OPERACIONES

GERENTE DEL PROGRAMA DE
TRABAJADORES
SUPERINTENDENTE DEL AREA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
FECHA DE ELABORACIN: FECHA DE APROBACIN:
- 107 -
Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
ANEXO 9
FORMATO PARA LA ELABORACIN DE LOS PETS
NOMBRE DEL PETS

LOGO UNIDAD
EMPRESA rea:: Versin: MINERA
Cdigo: Pgina:
1. PERSONAL.
1.1
1.2
2. EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL
2.1
2.2
3. EQUIPO / HERRAMIENTAS / MATERIALES.
3.1
3.2
4. PROCEDIMIENTO
4.1
4.2
5. RESTRICCIONES
5.1
5.2
PREPARADO POR REVISADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:
SUPERVISOR DEL AREA Y GERENTE OPERACIONES

GERENTE DEL PROGRAMA
TRABAJADORES SUPERINTENDENTE DEL AREA
DE SEGURIDAD
FECHA DE APROBACIN:
FECHA DE ELABORACIN:
- 108 -
Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
ANEXO N10 Cdigo:

LOGO FORMATO IPERC CONTINUO Versin:
EMPRESA Fecha:
Pgina 1 de 1
SEVERIDAD MATRIZ DE EVALUACIN DE RIESGOS

NIVEL DE PLAZO DE
Catastrfico 1 1 2 4 7 11 DESCRIPCIN
RIESGO CORRECCIN
Riesgo intolerable, requiere
controles inmediatos. Si no se
Fatalidad 2 3 5 8 12 16 ALTO puede controlar PELIGRO se 0-24 HORAS
paraliza los trabajos
operacionales en la labor.
Iniciar medidas para
eliminar/reducir el riesgo. Evaluar
Permanente 3 6 9 13 17 20 MEDIO si la accin se puede ejecutar de
0-72HORAS
manera inmediata
Temporal 4 10 14 18 21 23 BAJO Este riesgo puede ser tolerable. 1 MES
Menor 5 15 19 22 24 25
A B C D E
Prcticamente
Ha Podra Raro que
Comn imposible que
sucedido suceder suceda
suceda
FRECUENCIA
DATOS DE LOS TRABAJADORES:
HORA NIVEL/ AREA NOMBRES FIRMA
- 109 -
Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
ANEXO N10 Cdigo:

LOGO FORMATO IPERC CONTINUO Versin:
EMPRESA Fecha:
Pgina 1 de 1
SEVERIDAD MATRIZ DE EVALUACIN DE RIESGOS

NIVEL DE PLAZO DE
Catastrfico 1 1 2 4 7 11 DESCRIPCIN
RIESGO CORRECCIN
Riesgo intolerable, requiere
controles inmediatos. Si no se
Fatalidad 2 3 5 8 12 16 ALTO puede controlar PELIGRO se 0-24 HORAS
paraliza los trabajos
operacionales en la labor.
Iniciar medidas para
eliminar/reducir el riesgo. Evaluar
Permanente 3 6 9 13 17 20 MEDIO si la accin se puede ejecutar de
0-72HORAS
manera inmediata
Temporal 4 10 14 18 21 23 BAJO Este riesgo puede ser tolerable. 1 MES
Menor 5 15 19 22 24 25
A B C D E
Prcticamente
Ha Podra Raro que
Comn imposible que
sucedido suceder suceda
suceda
FRECUENCIA
DATOS DE LOS TRABAJADORES:

HORA NIVEL/ AREA NOMBRES FIRMA
- 110 -
Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
IPERC CONTINUO
EVALUACIN
EVALUACIN IPER MEDIDAS DE CONTROL A
DESCRIPCIN DEL PELIGRO RIESGO RIESGO RESIDUAL
IMPLEMENTAR
A M B A M B
DESPRENDIMIENTO DE ROCAS DAO A PERSONAS O EQUIPOS
DERRAME DE ACEITE DAO A LAS PERSONAS
TRABAJOS EN ALTURA CADA DE PERSONAS O EQUIPOS
MANIPULACIN DE
DAO A PERSONAS Y AMBIENTE DE TRABAJO
MATERIALES PELIGROSOS
OPERACIN DE VEHICULOS DAO A LAS PERSONAS Y EQUIPOS
RUIDO DAO A LAS PERSONAS
VENTILACIN EN LA ZONA DE
DAO A LA PERSONA O EQUIPOS
TRABAJO
CAMBIO DE LLANTAS DAO A LA PERSONA Y EQUIPOS
. Otros.
SECUENCIA PARA CONTROLAR EL PELIGRO Y REDUCIR EL RIESGO.
- 111 -
Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
1-
2-
3.
4.
DATOS DE LOS SUPERVISORES
HORA NOMBRE SUPERVISOR MEDIDA CORRECTIVA FIRMA
NOTA: Eliminar Peligros es Tarea Prioritaria antes de Iniciar las Operaciones Diarias
- 112 -
Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
- 113 -
Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
ANEXO 12
ANEXO N 15-C
ANALISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS)
N/Codigo del ATS
Nombre del titular de la actividad minera NOMBRE DE LA TAREA TRABAJO:

Pgina: Versin:
Categoria del Riesgo Personal ejecutor EPP: Equipos y Herramientas: Ara: Responsables del Normas Legales:
Cumplimiento:
PROCEDIMIENTO RIESGOS POTENCIALES MEDIDAS PREVENTIVAS
Elaborado por: Revisado y Aprobado por:

Gerente del Programa de Seguridad y
Fecha: Fecha: Salud Ocupacional Gerente General
- 114 -
Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
ANEXO 13
PLAN DE MINADO ANUAL
EXPLOTACIN A CIELO ABIERTO - TAJO (MINAS METLICAS Y NO METLICAS,

CANTERAS DE MATERIALES DE CONSTRUCCIN.
a) Plano general de ubicacin de todas las instalaciones del proyecto, incluidas mina(s),
botadero(s), cantera(s) de prstamo, planta de beneficio, relavera(s), talleres, vas de
acceso, campamentos, enfermera y otros en coordenadas UTM y a escala adecuada.
b) Diseo del tajo, indicando los lmites finales de explotacin, secciones verticales y rea de
influencia no minable, entendidas stas como la franja de cien (100) metros de ancho
como mnimo alrededor del tajo abierto, medida desde el lmite final, as como los
parmetros de diseo utilizados en rampas, bermas y banquetas de seguridad, y
carreteras de alivio.
c) Estudio geomecnico detallado con el que sustente los ngulos de talud utilizados en el
diseo del tajo y del botadero.
d) Diseo detallado de los botaderos, incorporando secuencia de llenado del mismo y
medidas de control de estabilidad fsica, adems de implementar recomendaciones del
EIA.
e) Diseo detallado del polvorn, almacenes de sustancias peligrosas y sub estaciones
elctricas (o casa de fuerza), incorporando medidas de seguridad y manejo de
contingencias.
f) Medidas de Seguridad y Salud Ocupacional. (Reglamento Interno, Organigrama, Manual
de Organizacin y Funciones, Estndares, Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro,
Programa de Capacitacin al Personal, IPERC de lnea base y especifico, Programa de
Monitoreo de Agentes Fsico - Qumicos)
g) El lmite de explotacin se establecer de acuerdo al lugar donde se ubica la cantera:
g.1. Si el tajo est ubicado en zonas alejadas de poblaciones o centros poblados o de
expansin urbana: dentro de la concesin hasta el lmite econmico del tajo.
g.2. Si el tajo est ubicado en zonas prximas o dentro de la zona urbana o de expansin
urbana, el lmite superior o cresta del tajo deber considerar un rea de influencia
no menor de cien (100) metros medidos alrededor de la cresta final del tajo,
respetando estrictamente las viviendas y/o carreteras de acceso ms cercanas.
Dichas reas no podrn ser afectadas ni explotadas bajo ninguna circunstancia.
Asimismo, la profundidad de explotacin de los tajos no podr ser inferior al nivel
superficial de la zona urbana (o de expansin urbana) en la que se encuentre.
h) Cronograma de ejecucin de las actividades
- 115 -
Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
ANEXO N 14
INDUCCION Y ORIENTACIN BSICA
PARA USO DEL DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Titular: Trabajador:
E.C.M./CONEXAS : Fecha de Ingreso:
Unidad de Produccin: Registro o N deFotocheck:
Distrito: Ocupacin:
Provincia: rea de Trabajo:
Revisin del Programa de Recorrido de Induccin por Ingreso del Departamento

deAdministracin de Personal.
Bienvenida y explicacin del propsito de la orientacin.
Pasado y presente del desempeo de la unidad de produccin en Seguridad y Salud Ocupacional

Minera.
Importancia del trabajador en el Programa de Seguridad y Salud Ocupacional Minera.
Presentacin y explicacin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional

implementado en la empresa minera.
Normas Generales de Seguridad, Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional Minera

y Reglas de Trnsito.
Comentarios generales de Primeros Auxilios y ResucitadorCardio Pulmonar (RCP). Ubicaciny

uso de botiquines y camillas.
Respuesta a emergencias por sismos, incidentes, riesgos de incendios, ubicacin, uso

deextintores.
Resumen y absolucin de preguntas y aclaracin de dudas.
Fecha,
................................... ..............................................................
Firma del Trabajador. VB del Gerente del Programa de
Seguridad y Salud Ocupacional
- 116 -
Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
ANEXO N 14-A
PROGRAMA DE CAPACITACIN EN EL TRABAJO / TAREA
Titular: Trabajador:
E.C.M/CONEXAS.: Fecha de Ingreso:
Unidad de Produccin: Registro o N deFotocheck:
Distrito: Ocupacin:
Provincia: rea de Trabajo:
1. Bienvenida y explicacin del propsito de la orientacin.

2. Explicacin de las estadsticas de seguridad del departamento o seccin.
3. Accidentes y enfermedades ocupacionales del departamento o seccin.
4. Capacitacin terico/prctica de la tarea especfica que realizar el trabajador con la
evaluacin correspondiente (entrega del estndar y PETS de la tarea especfica)
5. Explicacin de los peligros y riesgos existentes en el rea a los trabajadores.
6. Uso de Equipo de Proteccin Personal (EPP) apropiado para el tipo de tarea
asignada; con explicacin de los estndares de uso.
7. Uso del telfono del rea de trabajo y otras formas de comunicacin con radio porttil
o estacionario; quienes, cmo y cundo se deben utilizar.
8. Estndar, procedimiento y prcticas para casos especficos de emergencia; reportes
al jefe inmediato.
9. Prctica de ubicacin y uso de botiquines y camillas.
10. Cmo reportar incidentes/accidentes de personas, maquinarias o daos de la
propiedad de la empresa. Ensear a diferenciar quin debe actuar en la reparacin o
retiro.
11. Seguimiento, verificacin y evaluacin de la labor del trabajador hasta lograr que sea
capaz de realizar la tarea asignada; dependiendo si es manual, mecnica, digital u
otros.
12. Conocimiento y uso del Manual de Estndares, PETs, Hojas MSDS, trabajos en
caliente, reas confinadas y otros trabajos de alto riesgo.
13. Duchas y lava ojos de emergencia: su ubicacin y forma de uso.
14. Importancia del orden y la limpieza en la zona de trabajo.
15. Absolucin de preguntas del personal inducido y orientado.
Fecha,
.................................. ...........................................................
Firma del Trabajador. VB del Supervisor
- 117 -
Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
ANEXO 14 B
Matriz de Capacitacin
Gerentes y
Ingeniero y Conductores de
Jefes de Gerente del Personal Trabajador
Temas de capacitacin Horas Tecnico vehculos y
todas las PSSOA Adminsitrativo Minero
Supervisor equipos
reas
Gestin de la Seguridad y Salud Ocupacional basadA en las Normas
8 Nacionales. 8 8 8 8 8 8
Investigacin y reporte de Incidentes 8 8 8 8 8 8 8
Inspecciones de Seguridad 8 8 8 8 8 8 8
IPERC 8 8 8 8 8 8 8
Legislacin en Seguridad Minera 8 8 8 8 8 8 8
Trabajos en Altura 16 X 16 X X X X
Trabajos en Espacios Confinados 16 X 16 X X X X
Trabajos en Caliente 8X 8X X X X
Manejo Defensivo 8X 8X X 8X
Auditoras de Seguridad 40 40 40 X X X X
Salud Ocupacional y Primeros Auxilios 4 4 4 4 4 4 4
Entrenando al Entrenador 32 X 32 X X X X
Prevencin y Proteccin Contra Incendios 8 8 8 8 8 8 8
Seguridad con Explosivos 8X 8X X X X
Rescate Minero 32 X 32 X X X X
Sistema de comando de emergencias 16 X 16 X X X X
Elaboracin de Estndares Generales y Operativos 24 24 24 8X X X
Elaboracin de PETS 24 24 24 8X X X
Prevencin de Accidentes con Gases 4X 4X X X X
Seguridad en la Oficina 4X 4X X X X
Prevencin de Cada de Rocas 16 X 16 X X X X
Seguridad con Herramientas Manuales 4X 4X X X X
Seguridad con Herramientas Elctricas 4X 4X X X X
Seguridad Elctrica 4X 4X X X X
Liderazgo y Motivacin. 8 8 8 8X X X
Seguridad Basada en el Comportamiento 8 8 8X X X X
NOTAS:
1. Curso Obligatorios (CO) para todo el universo de trabajadores de la Empresa Minera,

incluidos las contratistas mineras y actividades conexas.
2. Cursos Condicionales (X): Son obligatorios segn la actividad que realice.
3. Los cursos del numeral 1 al 5 sern dictados por personas naturales o jurdicas,
nacionales o extranjeras, especialistas en la materia y externas a la organizacin.
- 118 -
Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
ANEXO N 15
PERMISO ESCRITO PARA TRABAJO DE ALTO RIESGO (PETAR)
AREA :
LUGAR :
FECHA :
HORA INICIO :
HORA FINAL :
NUMERO :
1.- DESCRIPCIN DEL TRABAJO:
2.- RESPONSABLES DEL TRABAJO:
OCUPACIN NOMBRES F.I. F.T.
- 119 -
Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
3.- EQUIPO DE PROTECCIN REQUERIDO
CASCO CON CARRILERA ARNES DE SEGURIDAD
MAMELUCO CORREA PARA LAMPARA
GUANTES DE JEBE MORRAL DE LONA
BOTAS DE JEBE PROTECTOR DE ODOS

RESPIRADOR C/GASES,
OTROS
POLVO
............................................................
PROTECTOR VISUAL
.....
............................................................
.....
4.- HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y MATERIAL:
5.-
PROCEDIMIENTO:
6.- AUTORIZACION Y SUPERVISION
CARGO NOMBRES
FIRMA
- 120 -
Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
ANEXO N 16
CERTIFICADO DE CALIFICACIN
Se otorga el presente Diploma a:
APELLIDOS Y NOMBRES
EMPRESA
Por haber recibido y aprobado el:
Induccin y Orientacin Bsica en Seguridad, Salud

Ocupacional y Ambiente de..
Dicha capacitacin tuvo una duracin de 8 horas diarias durante 2 das. Acreditado por la
Empresa Contratistas Minera San Martin Contratistas Generales de acorde al art. 69 del D.S.
055-2010 EM,
Lima,
Organiza y Certifica SMCGSA
Jefe de Seguridad Salud y Ambiente Gerente del Proyecto
Registro N IGSM 01.
- 121 -
Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
CERTIFICADO DE CALIFICACIN DE
COMPETENCIA
Se otorga el presente Diploma a:
APELLIDOS Y NOMBRES
EMPRESA
Por haber concluido y aprobado el:
Capacitacin en el rea de Trabajo

Dicha capacitacin terica prctica, tuvo una duracin de 8 horas diarias durante 4
das. Habiendo sido evaluado y es apto para ocupar el puesto de
para el rea de.. . Acreditado
por la Empresa Contratistas Minera San Martin Contratistas Generales de acorde al art. 69 del
D.S. 055-2010 EM.
Lima,
Jefe de Seguridad Salud y Ambiente Gerente del Proyecto
Registro N CATSM 01
- 122 -
Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
ANEXO N 17
INVERSIN DE SEGURIDAD 2013

Los recursos asignados por la gerencia muestra el compromiso de mejora continua
pregonado en su misin y visin, que jugar un papel importante en el cumplimiento del
presente Programa Anual de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente, periodo 2013.
A. INVERSIN DE MATERIALES:
- 123 -
Rev.: Nov 2012
Aprob. Enero 2013
B. INVERSIN EN TERCEROS:
C. INVERSIN EN MEDIO AMBIENTE:
DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD
SAN MARTIN CGSA
SEDE SHOUGANG
- 124 -

Programa Anual de Seguridad Salud y Ambiente

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SAN MARTIN CONTRATISTAS GENERALES S.A

ING. LUIS GONZALES SALAZAR ING. DAVID VEGA VEGA

GERENTE DE OBRA JEFE PROGRAMA SSOA

DRA. MAGALY SUMAETA GARCIA LIC. GEORGE PAREDES ROMN

VIGILANCIA MDICO OCUPACIONAL ADMINISTRADOR DE OBRA

1. Anexo N 1 Programa de Reuniones de 5 minutos

El siguiente Programa se fundamenta en la aplicacin del cumplimiento del sistema de gestin

Describe todas las actividades asociadas al Proyecto, destinadas a asegurar el cumplimiento

2.1 OBJETIVO GENERAL

Implementar acciones concretas con el propsito de lograr el cero accidente en el trabajo y

Adems el cumplimiento de todas las normas de seguridad, salud y ambiente.

2.2 OBJETIVOS ESPECFICOS

1. Tener un ndice de frecuencia igual a 1 y el ndice de severidad igual a 10.

1. Cumplir al 100% los exmenes ocupacionales a todos los trabajadores.

1. Cumplir al 100% los compromisos ambientales,segn contrato con el cliente.

3. REQUISITOS LEGALES Y DOCUMENTOS DE REFERENCIA

N MARCO LEGAL INSTITUCIONAL

1. Manuales de Seguridad,Salud y Ambiente.

Las siguientes definiciones se aplican al presente reglamento:

Acarreo: Traslado de materiales hacia un destino sealado.

Accidente Leve: Suceso resultante en lesinque, luego de la evaluacin mdica

Accidente Incapacitante: Suceso resultante en lesin que, luego de la evaluacin mdica

Actividad Conexa: Cualquiera de aquellas tareas o sub-actividades mencionadas a

Alta Gerencia de la Unidad Minera: Funcionarios de la ms alta jerarqua de la unidad minera

Alta Gerencia de la Empresa: Funcionarios de la ms alta jerarqua de la Empresa

Ambiente de Trabajo: Es el lugar donde los trabajadores desempean las labores

Anlisis de Trabajo Seguro (ATS): Es una herramienta de gestin de seguridad y salud

Auditora: Proceso sistemtico, independiente, objetivo y documentado realizado por encargo

Banco o cara: Es la parte de cualquier tajo abierto donde se va a efectuar trabajos de

Berma de Seguridad: Es el espacio lateral de una va de trnsito de vehculos, utilizado para

Brigada de Emergencia: Conjunto de trabajadores organizados, capacitados y autorizados

Capacitacin: Actividad que consiste en transmitir conocimientos tericos y prcticos para el

Cliente: El cliente es el Titularminero dueo, Empresa a la que se brinda el servicio.

Comit de Seguridad y Salud Ocupacional: rgano paritario constituido por representantes

Control de riesgos: Es el proceso de toma de decisin, basado en la informacin obtenida en

Cultura de Seguridad y Salud Ocupacional: Es el conjunto de valores, principios, normas,

Emergencia Mdica: La emergencia mdica constituye un evento que se presenta

Emergencia Minera: Es un evento no deseado que se presenta como consecuencia de un

Enfermedad Ocupacional: Es el dao orgnico o funcional ocasionado al trabajador como

Enfermedad Profesional: Es todo estado patolgico permanente o temporal que sobreviene al

Ergonoma: Es la ciencia, llamada tambin ingeniera humana, que busca optimizar la

Estadstica de incidentes y accidentes: Sistema de registro, anlisis y control de la

Examen Mdico Ocupacional: Es la evaluacin mdica de salud ocupacional que se realiza al

Explosivos: Son compuestos qumicos susceptibles de descomposicin muy rpida que

Evaluacin de riesgos: Es un proceso posterior a la identificacin de los peligros, que permite

Fiscalizacin: Es un proceso de control sistemtico, objetivo y documentado, realizado por la

Fiscalizador: Es toda persona natural o jurdica, domiciliada en el pas, encargada de realizar

Gestin de la Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente: Es la aplicacin de los principios

Gerente del Programa de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente: Es el ejecutivo

Incapacidad Parcial Permanente: Es aqulla que, luego de un accidente, genera la prdida

Incapacidad Total Permanente: Es aqulla que, luego de un accidente, incapacita totalmente

Incapacidad Total Temporal: Es aqulla que, luego de un accidente, genera la imposibilidad

1. Falta de control: Fallas, ausencias o debilidades en el sistema de gestin de la seguridad y la

2. Causas Bsicas: Referidas a factores personales y factores de trabajo:

a) Factores Personales.- Son los relacionados con la falta de habilidades, conocimientos,

b) Factores del Trabajo.- Referidos a las condiciones y medio ambiente de trabajo:

3. Causas inmediatas: Debidas a los actos y/o condiciones sub estndares:

a) Actos Subestndares: Es toda accin o prctica que no se realiza con el Procedimiento

b) Condiciones Subestndares: Toda condicin existente en el entorno del trabajo y que se

ndice de Frecuencia de Accidentes (IFA): Nmero de accidentes mortales e incapacitantes

N Accidentes x 1000,000 (N Accidentes = Incap. + Mortal)

N Das perdidos o Cargados x 1000,000

ndice de Accidentabilidad (IA): Una medicin que combina el ndice de frecuencia de