Eficiencia: Equilibrio entre la disponibilidad de recursos y la necesidades

de salud, buscando satisfacer las necesidades del mayor nmero posible

de persona.

Eficacia: El sistema de salud articula a varias instituciones y garantiza una

correcta interaccin entre los recursos humanos, de infraestructura fsica
de tecnologa y de gestin que asegure la mxima eficacia de su utilizacin
mediante un modelo de atencin integrar con nfasis en la prevencin y
desarrollo conveniente y gradual separacin de funciones
desconcentracin y desconcentracin y entidades que integran el sistema
en un ambiente de cooperacin competencia informacin adecuada y
supervisin.

Iniquidad: se entiende por iniquidad sanitaria la desigualdad evitables en

materia de salud entre grupo de poblacin de un mismo pas o entre pas.

Esas iniquidades son el resultado desigualdades en el seno de las

sociedades. Tambin significa desigualdad o falla de igualdad. Ineo es un
trmino utilizado especialmente en latinoamericana y asocia a una
situacin de desigualdad que genera injusticia.

Insatisfaccin del personal de salud o inconformidad.

CANAMED. Fue creada por decreto presidencial publicada el 3 de junio de

1996 autor secretaria de salud. Esta instancia se cre por decreto
presidencial para la solucin de conflictos mdicos.
L a comisin nacional de arbitraje medico (CONAMED) es un organismo al
cual puede acudir o visitar va internet, para presentar tu inconformidad
por alguna inadecuada atencin medica. Tu personal te atender e
investigara el problema irregularidades en la prestacin del servicio
mdico, a fin de solucionar el conflicto imparcialidad y confidencialidad.

Tambin brinda orientacin y asesora especializada a usuarios y

prestadores de servicio mdico sobre sus derechos y obligaciones.

Divisin social del trabajo: la reparticin de las diferentes tareas que los
individuos cumplen en la sociedad.

Relacin produccin y de cambio. La que se establecen entre los

propietarios de los medios de produccin y los productos directos de un
sistema de produccin determinado.

Ocupacin: determina la exposicin a riesgo profesional pero tambin a

situacin ms generales.

Ingresos: a primera vista, el ingreso manifestado parece ser buen

indicador de la condicin de vida de una persona o de un grupo.

Desempleo: es un hecho plenamente reconocido que el desempleo es

situacin crnica en el medio rural y en general, en todo el pas.

Medios disponibles para la produccin y el trabajo: se incluyen aspectos

tales como calidad y cantidad de tierra a la que se tiene acceso la
tecnologa empleada tanto en la produccin agrcola como en la artesana
y los crditos oportunos y suficientes.

Migracin: la condicin migratoria determina con frecuencia la posicin

del individuo dentro la estructura social. Esta posicin le impide no solo el
acceso a los medios de produccin, como puede ser la tierra. Sino
tambin en lo trabajo mejor numerados.

Transferencia del excedente productivo: de esta manera son sus

expresiones ms claras el crdito usurero la intermediacin, la venta, al
tiempo de la cosecha el intercambio desigual ntrela productos agrcolas e
las industriales y ciertos servicios como es el casos de la atencin medica.

Actitudes hacia el saneamiento del medio.

Guardan relacin con la concepcin de casualidad de las enfermedades y

con la identificacin de las basuras y la excretas como fuentes potenciales
de contagio. Aunque se ven tambin francamente influidas por factores
locales objetivas como son disponibilidades de agua, posibilidades para
adquirir materiales para construccin de viviendas, necesidades de
reutilizar los desperdicios en la alimentos de los animales domsticos y la
basura excretas como fertilizantes en los campos de cultivos.
Actitudes hacia fecundidad.

Se observan un deseo manifest de asegurar la supervivencia de la estirpe

por esta casi todos los grupos sociales se han desarrollados reglas de
comportamiento que tiene a obligar a las parejas o procrear una familia
numerosa.

Actitud hacia la nutricin.

El consumo determinados nutrientes est condicionada por ciertas reglas

que prescribe la cultura del grupo el grado de prestigio y la introduccin
de cultivos de tipos comercial en la zona.

Educacin

La educacin informal es el vehculo de transmisin de los patrones

culturales arriba mencionadas entre otras. La educacin formal que
incluye a la escolar y a la que transmiten a travs de programas especifica
transforma los patrones de pensamientos y accione tradicionales
inconformidad de usuario de los servicios de salud. El 40% de pacientes
est inconforme con los servicios de salud: de regular a mala: as califican
cuatro de diez afiliados la calidad de los servicios que reciben del sistema
de salud a travs de la EPS este es uno de los datos ms relevantes del
primer estudio de percepcin sobre el sistema de salud realizado por
Datexco para el instituto de altos estudios en salud, adscrito a la
asociacin colombina de sociedad cientfica.
El 35% de los afiliados consultados se maestros inconforme con la rapidez
en la entrega de lso medicamentos el 39% dice que no recibe completos
los frmacos que les recetan y el 41% alega que los tiempos de asignacin
de citas medicas. Incluso las de medicina general son las adecuadas.

EPS Entidad prestadora de de salud

TMM: Tasa de mortalidad materna
TMI: Tasa de mortalidad infantil
TBM: Tasa bruta de mortalidad: es la medida de mortalidad ms sencilla
que se puede calcular.

Principio:

Objetivo de sistema de salud si se requiere afrontar los retos para la salud

mundial exhumadas en los captulos anteriores es necesario reforzar los
sistemas de salud. Sin estos requisitos los objetivos sanitarios descritos en
este informe seguirn fuera de nuestro alcance. La enseanza derivadas
de los xitos del pasado, incluidas las actitudes y estrategias desarrolladas
a partir de la experiencia en la lucha contra la poliomielitis y el SRAS se
deben aplicar en la emergencia de tratamiento contra el VIH/Sida y en la
lucha para consecuencias de los objetivos de desarrollas del milenio
(ODM).
MIEMBROS ACTUALES DEL CNSS

Sector Gubernamental

Lic. Jos Ramn Jadiel

Ministerio de trabajo y presidente del consejo nacional de seguridad social

Doctor Winston A. Santos Urea

Viceministro de trabajo suplente del presidente

Dra. Altagracia Guzmn Marcelino

Ministro de salud pblica y asistencia social (MISPA)

Dra. Mercedes Rodrguez Silver

Ministra de Salud pblica y asistencia social

Directora de desarrollo y fortalecimiento de los SRS (MISPAS)

Suplente de ministra de salud

Dr. Cesar Mella Mejas

Director General Instituto Dominicano Seguro Social Titular.

Dra. Carmen Ventura

Subdirectora del IDSS Suplente.

Licda. Maritza Lpez Ortiz

Directora del Instituto de Auxilios y viviendas. Ciudad titular Lic. Anatalio
Aquino: Subdirector administrativo instituto de auxilios de viviendas
suplente.

Lic. Clarissa de la Rocha

Vice gobernador del Banco Central Suplente

Colegio Medico

Dr. Waldo Ariel Suero

Titular representantes CMD

Dra. Mery Hernndez

Suplente representante CMD

Profesionales y tcnicas de salud.

Lic. Edwin Enrique Prez Mella
Titular Representante Profesionales y tcnicos de la salud
Lic. Teresa Martes Melo

Suplente represente profesional de salud

Sector empleador:
Lic. Darys Estrella
Titular Representante de los empleadores (CONEP)
Representante CONEP
Dr. Ramn Antonio Inoa Inirio
Titular Representante de los empleadores por Copardom
Lic. Raylenis Roa Rodriguez
Suplente Representante de los empleadores (CONAP)
AIRD Torre Empresarial

Dra. Alba Marina Russo Martnez.

Suplente Representa de empleadores (CONEP)

Sector laboral
Seor Tomas Chery Morel
Titular representante de trabajadores Casc.

Sr. Prospero avance Juan Titular representante de los trabajadores (CNUS)

Ing. Jorge Alberto Santana Suero

Titular representantes de los trabajos CNTD

Lic. Hinginia Ciprian

Suplente representantes de los trabajadores CNTD

Dra. Margarita Disent Beliard

Suplente Representante de los trabajos.
Trabajadores de las microempresas Licda. Eunice Antonio Pinales
Federacin Dominicana de pequeas y medianas empresas constructoras
Inc.

Profesionales y tcnicas
Discapacidad indigente y desempleado
Gremio de enfermeras