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DEPORTIVO
MILITARIZADO
UNIVERSITARIO
CURSO DE
LOS VALORES
I. Qu son los valores:
Los valores son normas de conducta que los seres humanos adoptamos, para poder realizar
nuestra vida en un ambiente de orden, respeto, paz y seguridad, que favorezcan nuestro
bienestar y desarrollo integral.
Ejemplos:
1. Integridad. 9. Honestidad.
2. Trabajo en equipo. 10. Respeto.
3. Respeto por el individuo. 11. Disciplina.
4. Igualdad de oportunidades. 12. Familia.
5. Responsabilidad persona. 13. Salud.
6. Fomento de la salud personal. 14. Compromiso.
7. Considerar el conflicto como una 15. Desarrollo personal.
forma de mejorar. 16. Calidad.
8. Lealtad. 17. Ecologa.
1. Integridad:
La persona ntegra es aquella que se comporta en todo y en toda circunstancia con
honradez, moralidad y justicia.
La honradez significa actuar en todo con base en la verdad y respetar en todo, los
derechos, las propiedades y la dignidad de las personas.
La moralidad significa observar y promover las buenas costumbres, evitando todo
aquello que ofenda la dignidad de las personas.
La justicia significa actuar siempre con la recta y firme intencin de dar a cada quien lo
que le corresponde.
2. Trabajo en equipo:
Es el medio a travs del cual se logra interrelacionar nuestros esfuerzos para el logro
eficiente de los objetivos que nos comprometen a todos.
Es la competencia bsica que nuestra institucin requiere en su personal a todos los
niveles y zonas del pas.
Constituye una de las ventajas competitivas de nuestra Institucin. Nos interesa
conservarla y desarrollarla.
El estilo de liderazgo que se ejerce en nuestra institucin fomentar el trabajo en equipo y
el aprovechamiento del capital intelectual.
5. Responsabilidad personal:
La responsabilidad personal tiene dos aspectos importantes:
La habilidad de responder ante todo lo que sea necesario para alcanzar un
objetivo, nos sea ordenado o no.
La capacidad de responder de las consecuencias de nuestros actos, sin pretextos y
sin echar la culpa a otros.
La responsabilidad incluye el cumplimiento oportuno y completo de los
compromisos, aunque hayan sido otorgados verbalmente.
La responsabilidad implica el manejo adecuado de la informacin que poseemos
y el sentido constructivo de lo que decimos.
8. Lealtad:
Como parte fundamental en nuestras actividades cotidianas entenderemos a la lealtad
como la actitud de certidumbre y confianza que inspiramos en los que nos rodean. Gracias
a esta conducta nuestros jefes, compaeros, clientes y proveedores se sentirn seguros
durante su relacin con nosotros.
9. Honestidad:
Creemos firmemente en la verdad como parte fundamental de todo lo que pensamos,
decimos y hacemos. Al integrar la bsqueda de la verdad como norma de conducta
nuestra, queremos decir que actuamos con transparencia y claridad en el logro de nuestros
objetivos.
10. Respeto:
La base de una relacin constructiva y fructfera con todos aquellos con quienes nos
relacionamos es el respeto. Pensar en los dems en cada acto nuestro y la forma en que les
afecta nos permite hacer las cosas sin perjuicio de los dems.
11. Disciplina:
Para lograr la excelencia en todo lo que hacemos es necesario que seamos capaces de
cumplir con todo lo que nos proponemos dentro de nuestra responsabilidad. Es gracias a
la disciplina, autoimpuesta por conviccin, que se pueden lograr todos los objetivos
trazados.
12. Familia:
Trabajamos por el bienestar y prosperidad de la familia de todos nosotros, esforzndonos
en fomentar la convivencia de calidad en el tiempo dedicado a nuestros seres queridos
13. Salud:
Las personas que gozamos de cabal salud desarrollamos a plenitud todas nuestras
capacidades. Prestaremos atencin al desarrollo equilibrado tanto fsico, mental y
espiritual de nuestros elementos.
14. Compromiso:
Estamos comprometidos con todos los que nos rodean y nosotros mismos a cumplir
permanentemente con nuestros valores. Me comprometo a realizar mi mximo esfuerzo
para que sea ms productivo.
16. Calidad:
Estamos empeados en la bsqueda constante de la excelencia como un valor agregado
que supere las expectativas de nuestros elementos y de quienes los rodean.
17. Ecologa:
Proteger al medio ambiente de los cambios que provocamos es un deber y una obligacin
que todos tenemos; para lo cual se implementan programas, procedimientos, dispositivos
y prcticas cuya aplicacin nos permite operar con los ms altos niveles de eficiencia y
seguridad.
II. Efectos de la no observancia de los valores:
Se puede comprobar que las prdidas ms cuantiosas que sufren las empresas y los daos
ms graves que se provocan al ambiente en nuestra institucin, son por actos que
contravienen los valores, por ejemplo: