INSTITUTO FEDERAL DE ALAGOAS-IFAL

Ana Leticia Sobral Jesus

Francielly da Conceio Silva
Luiz Eduardo de Araujo Oliveira
Marielle G. da Silva Teixeira

SEGURANA DO TRABALHO

Macei-Alagoas
2017
 Ana Leticia Sobral Jesus
Francielly da Conceio Silva
Luiz Eduardo de Araujo Oliveira
Marielle G. da Silva Teixeira

SEGURANA DO TRABALHO

Trabalho solicitado pela professora

Cludia Cordeiro referente a nota
Parcial do terceiro bimestre.

Macei-Alagoas
2017
 SUMRIO

1 OBJETIVO................................................................................................................3

2 INTRODUO ......................................................................................................... 3

3 METODOLOGIA ...................................................................................................... 5

4 RESULTADOS ......................................................................................................... 8

5 CONCLUSO ........................................................................................................ 11

6 REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS ...................................................................... 12

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1. CONCEITOS DE SEGURANA DO TRABALHO

A) DEFINIO

A Segurana do Trabalho pode ser entendida como o conjunto de medidas

adotadas, visando minimizar os acidentes de trabalho, doenas ocupacionais, bem
como proteger a integridade e a capacidade de trabalho das pessoas envolvidas.

Enquanto disciplina, possvel esclarecer a aplicao de tais conceitos,

contribuindo para a sociedade e, especialmente, para a sade do trabalhador. Alm
disso, ela praticada pela conscientizao de empregadores e empregados em
relao aos seus direitos e deveres.

B) HISTRICO

Em 1802, o parlamento britnico aprovou a Primeira Lei de proteo dos

Trabalhadores: a lei de sade e moral dos aprendizes Estabelecia o limite de 12 de
trabalho por dia, proibia o trabalho noturno, obrigava os empregadores a lavar as
paredes das fbricas duas vezes por ano e tornava obrigatria a ventilao do
ambiente (MIRANDA, 1998, P.2).

Em 1833, foi baixado o Factory Act Lei das fbricas, ue foi considerada como
a primeira legislao realmente eficiente no campo da proteo ao trabalhador.

E 1919, aps a Primeira Guerra Mundial, na conferncia da Paz, foi criada a

Organizao Internacional do Trabalho (OIT) fundamentada no princpio de que a paz
universal permanente s pode basear-se na justia social, sendo a nica das
agncias do sistema das Naes Unidas que tem estrutura tripartite, na qual os
representantes dos empregadores e dos Trabalhadores tem os mesmos direitos que
os do governo.
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No entanto, tais recursos demoraram a surgir no Brasil, devido ao tardio

processo de urbanizao e desenvolvimento industrial. A segurana do trabalho s
tornou-se mais efetiva em 1930, com o projeto de governo da Era Vargas. Ainda
assim, at 1970, o Brasil era intitulado como campeo mundial de acidentes de
trabalho.

Fatos que marcaram o desenvolvimento da segurana do trabalho no Brasil:

1919 criada a lei de Acidentes do Trabalho, tornando compulsrio o seguro

contra o risco profissional;
1923 criao da caixa de aposentadorias e penses para os empregados
das empresas ferrovirias, marco da Previdncia Social;
1930 criao do Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio, atual MTPS;
1943 criada a consolidao das leis do trabalho, CLT, que trata de
segurana e sade do trabalho no ttulo II, captulo V do artigo 154 ao 201;
1966 criao da fundao Jorge do Duprat Figueiredo de segurana e
medicina do trabalho FUNDACENTRO, que atua em pesquisa cientfica e
tecnolgica relacionada segurana e sade dos Trabalhadores;
1978 criao das normas regulamentadoras.

2. ACIDENTE DO TRABALHO

A) A EVOLUO HISTRICA E CONCEITUAL DA LEI SOBRE ACIDENTE DO

TRABALHO

Consoante Barros (2007, p. 62-63):

O Estado se portava como simples observador dos acontecimentos e, por isso

transformou-se em um instrumento de opresso contra os menos favorecidos,
colaborando para a dissociao entre capital...
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Nessa perspectiva, no sculo XX, as pssimas condies do ambiente de labor,

insuflando a defesa da preveno contra acidentes de trabalho clamavam por
mudanas. Desse modo, a fora operria, reconhecida e representada pelos
sindicatos, passou a reivindicar direitos humanos direitos sociais de segunda
gerao.

Atualmente, no Brasil, a CLT a base mais importante de estudo da doutrina

juslaboralista, principalmente, no que tange relao entre empregado e
empregador que so conceituados no art. 2 e art. 3 do dispositivo, de forma a
pugnar sempre pela proteo do trabalhador subordinado, ou seja, sua defesa em
acidentes na esfera empregatcia.

B) CONCEITO LEGAL E PREVENCIONISTA

Pelo conceito legal, acidente do trabalho todo aquele que ocorre pelo exerccio
do trabalho, a servio da empresa, provocando leso corporal, perturbao funcional
doena que cause a morte, perda ou reduo permanente ou temporria de condies
para o trabalho. So considerados acidentes do trabalho, os acidentes ocorridos
durante o horrio de trabalho e no local de trabalho, em consequncia de agresso
fsica, ato de sabotagem, brincadeiras, conflitos, ato de imprudncia, negligncia ou
impercia, desabamento, inundao e incndio.

Com relao ao conceito prevencionista, configura-se como qualquer ocorrncia

no programada, inesperada que interfere e/ou interrompe o processo normal de uma
atividade, trazendo como consequncia isolada ou simultnea, danos materiais e/ou
leses ao homem.

C) TIPOS DE ACIDENTES DE TRABALHO

Acidente sem leso: Acidente que no causa leso pessoal.

Acidentes Tpicos: so os acidentes decorrentes da caracterstica da atividade

profissional desempenhada pelo acidentado.

Acidente de trajeto: Acidente sofrido pelo empregado no percurso da residncia

para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoo,
inclusive veculo de propriedade do empregado, desde que no haja interrupo ou
alterao de percurso por motivo alheio ao trabalho.
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NOTA Entende-se como percurso o trajeto da residncia ou do local de

refeio para o trabalho ou deste para aqueles, independentemente do meio de
locomoo, sem alterao ou interrupo por motivo pessoal, do percurso do
empregado. No havendo limite de prazo estipulado para que o empregado atinja o
local de residncia, refeio ou de trabalho, deve ser observado o tempo necessrio
compatvel com a distncia percorrida e o meio de locomoo utilizado.

Acidente impessoal: Acidente cuja caracterizao independe de existir

acidentado, no podendo ser considerado como causador direto da leso pessoal.

Acidente inicial: Acidente impessoal desencadeador de um ou mais acidentes.

Espcie de acidente impessoal (espcie): Caracterizao da ocorrncia de

acidente impessoal de que resultou ou poderia ter resultado acidente pessoal.

Acidente pessoal: Acidente cuja caracterizao depende de existir acidentado.

D) CLASSIFICAO E CAUSAS

Para um melhor gerenciamento recomendvel classificar as ocorrncias

quanto ao Tipo, Nvel e Gravidade. Para isso deve ser elaborada uma tabela com as
definies para cada tipo, nvel e gravidade.

Exemplo:

Tipo Pessoal, Ambiental, Patrimonial, Operacional.

Nvel P1, P2, P3, P4, P5, P5X (para pessoal); A1, A2, A3, A4, A5, A5X (para
ambiental), etc,
Gravidade I, II, III, IV, V e VI.

Exemplo de classificao dos nveis

P1 = Acidente pessoal onde a leso simples e no requer ateno mdica;

P2 = Acidente pessoal onde a leso requer ateno mdica;

Nesses dois casos o funcionrio retorna de imediato s suas atividades normais.

P3 = Acidente pessoal em que o funcionrio retorna s suas atividades, porm com

restrio.
P4 = Acidente pessoal em que o funcionrio obrigatoriamente tem que ser afastado
do trabalho;
P5 = Acidente pessoal em que haja deficincia fsica, parcial, total ou permanente ou
fatalidade.
P5X = Acidente com mais de uma vtima e que cause deficincia fsica, parcial, total
ou permanente ou fatalidade.

Para os acidentes patrimoniais a classificao pode ser em funo do total

dos custos gerados com o acidente.
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Para os acidentes ambientais a classificao pode ser em funo do impacto

gerado para o equipamento, rea, interno e/ou externo.

Para os acidentes operacionais a classificao pode ser em funo das horas

paradas de mquina/produo.

E) DOENA DO TRABALHO
A doena do trabalho aquela adquirida ou ocasionada por condies
especiais de acordo como o trabalho feito, relacionando-se diretamente ao
trabalho exercido de forma constante. Como exemplo, podemos citar a disacusia
o mesmo que surdez , causada pelo trabalho devido a rudos extremos no
local.
A lei que rege este tipo de doena relacionada com o trabalho est no o inciso
II do art. 20 da lei n 8.213 de 24 de Julho de 1991.
F) CULPABILIDADE
As culpabilidades dos acidentes de trabalhos so dadas de acordo com seus
tipos sendo o acidente de trabalho: com ausncia de uso de EPI fornecido pela
empregadora, culpa exclusiva do empregado, ausncia dos pressupostos para a
responsabilidade civil Indenizao indevida. Acidente de trajeto a responsabilidade
do empregador tendo direito a estabilidade provisria acidentria. E
acidente de trabalho - fato de terceiro - ausncia de responsabilidade do empregador
- Quando o acidente de trabalho desencadeado por ato de pessoa estranha aos
quadros do empregador, fica caracterizado o fato de terceiro, que exclui o nexo causal
entre o trabalho e o acidente. H o acidente de trabalho tpico, mas, em razo da
comprovao do fato de terceiro, no possvel imputar ao empregador o dever de
reparao dos danos morais ou materiais, ficando excluda a responsabilidade civil.