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DE SOSTENIBILIDAD
Antamina 2013
REPORTE
DE SOSTENIBILIDAD
Antamina 2013
G R U P O
Nivel de aplicacin
Compaa Minera Antamina declara que este reporte califica para un Nivel de Aplicacin A de acuerdo a los criterios establecidos por el Global
Reporting Initiative. Nuestro nivel de aplicacin ha sido sometido a una comprobacin de parte del GRI quienes han validado nuestro nivel de
aplicacin.
C C+ B B+ A A+
Opcional
Auto
Validacin externa de la memoria
Validacin externa de la memoria
declarado
Comprobacin
externa
(terceras
Obligatorio
personas)
Comprobacin
GRI
SUMARIO
PRESENTACIN
Es un placer poner a su disposicin por la Investigacin Arqueolgica y
y anlisis el Quinto Reporte de Conservacin del Complejo Arqueolgico
Sostenibilidad de nuestra compaa el Chavn de Huntar, as como obtener el
cual da cuenta de nuestro desempeo Puesto 1 en el Ranking General de los
econmico, nuestra gestin social y Empleadores ms Atractivos del Per
medio ambiental. (Marca Empleadora).
El 2013 ha sido un ao de
en Salud, Seguridad Industrial y Medio Los que conformamos la familia Antamina
Ambiente. Asimismo, hemos obtenido esperamos que este reporte refleje
una serie de reconocimientos, como nuestro real compromiso por desarrollar
retos que han afirmado son: la empresa con mejor reputacin en
el sector minero, estar dentro de las 10
una minera responsable y nuestra
constante atencin por el desarrollo
nuestro compromiso con empresas ms responsables y con mejor
gobierno corporativo del Per (Merco), ser
de ncash, el Per y su gente. Como
cada ao, los invitamos a enviarnos
el desarrollo sostenible una de las 10 empresas Ms Admiradas
del Per (PricewaterhouseCoopers),
sus comentarios y sugerencias para
mejorar nuestra gestin en el mbito de
Abraham Chahuan
Presidente y Gerente General
Compaa Minera Antamina S.A
1. PERFIL
DE LA EMPRESA
El compromiso de la
poltica de puertas abiertas
es muy importante para que
nosotros los colaboradores
podamos interactuar con
los supervisores, mostrar
nuestras inquietudes y
sentirnos libres de expresar
cualquier asunto personal o
laboral.
Julio Quinteros
(Mecnico de equipos pesados
Guardia A)
10 ANTAMINA 2013 REPORTE DE SOSTENIBILIDAD 11
Nombre de la organizacin:
Compaa Minera Antamina S.A.
Nuestra compaa inici sus operaciones en la Mina Yanacancha en
mayo del ao 2001. La mina e instalaciones de Compaa Minera
1 Los concentrados de
Antamina S.A., estn ubicadas en los Andes Centrales del Per, sobre Cobre (Cu) y Zinc (Zn) son
el flanco oriental de la Cordillera Blanca, a 482 Km al Noreste de la enviados a travs de un
Naturaleza Jurdica ciudad de Lima, en la provincia de Huari, Distrito de San Marcos, mineroducto de 304 km de
Sociedad Annima, inscrita en el Per. longitud hacia el puerto
Departamento de ncash entre los 4300 y 4760 metros sobre el nivel
del mar. de embarque ubicado en
Pas donde opera: la costa de Huarmey en el
Per La ciudad de Huaraz, la capital del Departamento de ncash, se punto denominado Puerto
encuentra ubicada a unos 200 km en carretera al oeste de la mina. El Punta Lobitos.
Composicin accionaria:
poblado cercano ms importante es San Marcos que se encuentra a
unos 42 km en carretera al oeste de la mina. 2 Los concentrados
de Molibdeno (Mo)
Noranda Antamina, Ltd.
Glencore La Unidad Operativa de Antamina es denominada como Yanacancha. y Plomo (Pb) son
Mitsubishi Corporation Es una mina a tajo abierto, se dedica a la extraccin, carguo, transportados en
Mitsubishi Corporation transporte, chancado, molienda y concentrado de minerales de cobre, sacos y camiones
10% zinc, plomo y molibdeno. Cuenta con una chancadora primaria y planta desde la mina hasta
Teck Base Metals Ltd. concentradora. Asimismo, actividades de mantenimiento, ingeniera y el puerto del Callao
Teck 33.75%
22.5% otras actividades de apoyo. en Lima.
RAL Cayman Inc. 33.75%
BHP Billiton
Reporte anterior:
Ao 2012
Nmero de colaboradores:
2954
Nmero de operaciones:
253
12 ANTAMINA 2013 REPORTE DE SOSTENIBILIDAD 13
98.5%
del agua utilizada en
100% 100% ISO 14001
Planta Concentradora de cumplimiento del agua utilizada en
Mina se recicla de la poza ambiental mina proviene de
Certificacin
Internacional
de relaves lluvias Ambiental
Se encuentra en la
quebrada Antamina,
en el distrito de San
Marcos, y tiene una
vida til estimada hasta
el 2029. Las reservas
totales ascienden Presa de
a 745 mlls. de
toneladas mtricas.
Relaves
Ubicada en la Quebrada
Huincush a 4.075 m.s.n.m.
4,300 m.s.n.m. Su enorme dimensin
MINERA EFICIENTE Y RESPONSABLE (podra almacenar hasta Forestacin
550 mlls. de toneladas en Huari
de relaves) y su diseo 530 hectreas
Bosque de
productivo
implementados se
logr la produccin
4,200 m.s.n.m. de 2 millones 177 hectreas
de rboles para de forestacin.
SAN MARCOS
forestar 1,300 200 mil
hectreas. rboles plantados.
Poza de Los bosques
Relaves funcionan como
Tajo a cielo barrera para evitar el
Abierto arenamiento del
Valle de Huarmey
Campamento TRASLADO
Yanacancha DEL MINERAL
Desarrollo
sostenible
Campamento CONCHUCOS
HUARMEY
Yanacancha EXTEN
SIN D
EL MIN
ER 7 m.s.n.m.
ODUCT
O: 303 Puerto Punta Lobitos
.7 KM
All se ubica la planta Bosque de
concentradora, considerada Quenuales
una de las de mayor Mineroducto
automatizacin que Ms de
existe actualmente en el 355 hectreas Puerto Embarcacin
Minera
su exportacin. El puerto
cuenta con certificacin ISO
14001 e ISO 9001.
Cuidamos y gestionamos
el agua identificando
la importancia de este
en armona con recurso como base
el ambiente
fundamental para el
crecimiento y desarrollo
social y ambiental.
14 ANTAMINA 2013 REPORTE DE SOSTENIBILIDAD 15
Cobre Zinc
a las condiciones de calidad y al normativas en relacin al suministro de nuestros pro- nidades de mejora. Esta informacin es compartida
Molidbeno
calendario de entregas contractuales; ductos. con todos los miembros de la Gerencia Comercial
as como mantener excelentes Plomo y Trfico Martimo en las reuniones semanales que
relaciones comerciales con los Asimismo, nos preocupamos por la satisfaccin de mantiene dicha Gerencia, con el fin de tomar accio-
compradores. Antamina produce 2, 968, 737,910 299,479,521 78,923,939
42,609,984
nuestros clientes a partir de la informacin recibida nes inmediatas que contribuyan a mantener la satis-
commodities que no tendran mayor en las visitas semestrales que realizamos a todos faccin de los clientes.
esfuerzo que ser exportados; sin nuestros clientes. En estas interacciones, se evala
embargo, a medida que se va explorando nuevas fases en la mina, la conformacin mineralgica tambin el cumplimiento de los trminos contractuales pacta- Ya que nuestros productos son commodities, la infor-
va cambiando. Esto hace que el rea Comercial y Trfico Martimo sea un actor muy importante en el manejo dos con cada uno de ellos. En tal sentido, las visitas macin ms importante solicitada por nuestros clien-
de calidades con el staff del Puerto y Mina y se preocupa por llevar una relacin con sus clientes que va sirven como un instrumento de evaluacin del des- tes es sobre la calidad del producto; de ello depende
ms all de lo esperado. La Gerencia Comercial en forma directa y a travs de sus cuatro agentes, mantiene empeo de Antamina por parte del cliente, quienes su aceptacin o rechazo, ya sea que el elemento ob-
permanente contacto con ellos para determinar la mejor forma de atender sus requerimientos. perciben este mecanismo como una va para fortale- servado sea perjudicial para el producto final o afecte
cer la relacin comercial a largo plazo. Esta interac- su proceso productivo, entre otros.
cin personalizada permite que los clientes perciban
Nuestros clientes en el mundo
Los principales clientes de Antamina son refineras/ Finlandia 5.85%
fundiciones de primera lnea del extranjero y sus Noruega 0.22%
propios accionistas. La empresa mantiene con estas
refineras contratos de largo plazo, siendo la mayora Bulgaria 4.26%
de ellos firmados en la etapa del proyecto en 1999 y
culminaron en el 2013.
Canad 0.01%
Alemania 5.4%
Blgica 0.87% Japn 10.54%
Espaa 1.76% Corea del Sur 5.68%
China 54.27%
India 0.61%
Per 1.26%
Australia 0.44%
Chile 8.82%
16 ANTAMINA 2013 REPORTE DE SOSTENIBILIDAD 17
Misin
Ejemplo peruano de excelencia minera en el mundo.
Extraordinarios lderes transformando retos en xitos.
Trabajando por el desarrollo del maanaahora!
Nuestros valores
Seguridad Industrial
La tenemos presente en todas nuestras acciones y
decisiones y como responsabilidad de cada uno, protegiendo
proactivamente a personas y propiedad.
Integridad
Somos nuestra palabra, honramos nuestros compromisos y
cumplimos con las leyes y las polticas corporativas.
Responsabilidad
Somos responsables de nuestros actos y sus consecuencias
como de la administracin eficiente de los recursos. Operamos
con responsabilidad social y ambiental promoviendo el
desarrollo sostenible.
Respeto y reconocimiento
Respetamos a la persona y reconocemos los logros de cada
uno, creando en Antamina una oportunidad de desarrollo
personal y organizacional donde las ideas y contribuciones
se valoran.
Aprendizaje continuo
Promovemos una cultura de aprendizaje y mejoramiento
continuo, generando valor y posibilidades para nuestro
equipo, clientes e industria, optimizando los procesos y el
uso de la tecnologa.
2. GOBIERNO
CORPORATIVO
24 ANTAMINA 2013 REPORTE DE SOSTENIBILIDAD 25
Vicepresidente
Legal y Superintendente
Cumplimiento Legal
Gerente de
Vicepresidente Gerente de Gerente de Gerente de Proyectos Gerente de
de Operaciones Operaciones Concentradora Mantenimiento Geotcnicos e Energa y
Mina Hidrogelogicos Electricidad
Negociaciones de Buena Fe Zona: reas que tienen funcionarios en diversas zonas de trabajo.
Adicionalmente al Siempre debemos actuar de buena fe, promoviendo el respeto mutuo entre la
cdigo de conducta, compaa y terceros en general. Asimismo, se deben respetar los acuerdos Viajes: reas cuyos funcionarios tienen cierta frecuencia de viajes
existe un convenio comerciales y contractuales. nacionales o internacionales en representacin de Antamina.
entre accionistas que
regula las relaciones Discriminacin y Acoso
Debemos respetar y promover un ambiente de trabajo de respeto, igualdad de Representacin: Nivel de poderes de representacin que tiene el rea ante terceros.
entre los mismos, en
el cul se incluyen oportunidades y libre de toda forma de discriminacin y acoso. De igual manera,
se debern respetar las diferencias de edad, raza, origen, gnero, orientacin Caja Chica: Tamao y cantidad de Cajas chicas por rea.
los procedimientos
156
para evitar conflictos sexual, cultura, religin, y capacidades fsicas que existen entre las personas.
de inters.
Confidencialidad de la Informacin Adicionalmente, Antamina cuenta con un Sistema Integral
Tenemos una obligacin de confidencialidad sobre la informacin reservada, de Riesgos (SIGRA) en el cual se considera la corrupcin
sensible y/o confidencial. No se puede usar la informacin de la compaa para como un riesgo trasversal dentro de la compaa. Asimismo,
obtener ganancias econmicas personales. Antamina mantiene una estricta Antamina ha incorporado polticas especficas contra el
capacitados en soborno, corrupcin, lavado de activos y financiamiento de
reserva respecto a la informacin personal de los empleados.
el programa de terrorismo (FCPA y UKBA).
Libros y registros cumplimiento.
Los libros y registros de la compaa debern reflejar de manera exacta y Los socios Para reducir el riesgo de caer en casos de corrupcin todos
oportuna todas las operaciones realizadas por Antamina. No se permite que estratgicos los trabajadores reciben informacin bsica sobre el programa
existan fondos, pagos, obligaciones, cuentas bancarias o activos no revelados o (contratistas) anticorrupcin al ingresar a Antamina. Asimismo, se les
tambin adoptan entrega un ejemplar del Cdigo de Conducta firmndose un
registrados debidamente en la contabilidad de la compaa. el compromiso de cargo de recepcin y de compromiso de cumplimiento de lo
cumplimiento del all sealado.
Contribuciones Polticas Cdigo de Conducta.
Prohibicin de realizar contribuciones polticas en nombre de Antamina.
Los trabajadores de aquellas reas donde existe un mayor
Desarrollo Sostenible riesgo de corrupcin reciben una capacitacin especializada.
Compromiso respecto al cumplimiento de la Poltica de Salud y Seguridad Gracias a nuestras En el ltimo 2013 se han capacitado a 156 trabajadores sobre
Industrial, Medio Ambiente, Relaciones Comunitarias y Derechos Humanos medidas de control el programa de cumplimiento (anticorrupcin).
anticorrupcin, se
vigente. pudieron detectar Los socios estratgicos (contratistas) tambin adoptan el
a tiempo veintin compromiso de cumplimiento del Cdigo de Conducta en virtud
Responsabilidad Social (21) incidentes de
Desarrollar un comportamiento acorde con la responsabilidad social de la faltas al Cdigo de de las clusulas contractuales que se acuerdan con ellos.
compaa. Conducta.
Gracias a nuestras medidas de control anticorrupcin, se
Polticas de la Compaa pudieron detectar a tiempo veintin (21) incidentes de faltas
Cumplir con las polticas adoptadas por la compaa, tales como, Prevencin de al Cdigo de Conducta que fueron investigados oportuna y
Lavado de Activos, Financiamiento del Terrorismo, entre otras. adecuadamente.
28 ANTAMINA 2013 REPORTE DE SOSTENIBILIDAD 29
2.5. DIRECTORIO El Vicepresidente Legal y de Cumplimento tiene el cargo de Secretario del Directorio. l realiza las convoca-
torias a los Directorios (Call Notice) y las Juntas de Accionistas. El Advisory Committee (Adcom) eleva sus
El Directorio de Antamina est compuesto por nueve miembros que son elegidos por el periodo de un ao, recomendaciones al Directorio y este ente es quien las aprueba en las sesiones trimestrales. El Ejecutivo
se rene de manera trimestral llevndose a cabo sesiones no presenciales cuando es necesario aprobar que rinde cuentas directamente al Directorio es el CEO - Presidente Gerente General y a su vez mantiene
ciertos temas que no pueden esperar a la siguiente reunin ordinaria tanto en el mbito econmico, social o coordinaciones con el Comit Asesor.
ambiental. Cada accionista designa a sus representantes segn criterios internos.
Por su parte, los Ejecutivos de la empresa, personal clave y representantes del sindicato participan en el
planeamiento estratgico de la empresa a travs del proceso denominado Forjando Antamina y el Plan
de 5 aos. Los temas sobre cambios operativos significativos son comunicados a los trabajadores con-
forme a los plazos que establece la ley, tanto para en los temas que son potestad del empleador, como en
los que se apliquen el derecho a los trabajadores. De igual forma las comunicaciones, son anunciadas a los
REINO UNIDO representantes del sindicato.
Director de Glencore
Director de BHP Billiton
CANAD
Director de Teck
2.6. GESTIN DE RIESGOS
ESPAA El sistema de gestin de riesgos oficial se conoce como SIGRA - Sistema Integral de Gestin de Riesgos
Director de Glencore JAPN de Antamina. Este sistema busca identificar los riesgos implicados en la gestin y operacin de Antamina
Director de Mitsubishi Corporation y cuantificar, controlar y reducir la probabilidad y consecuencias de una falla a travs de la investigacin y
comprensin de sus procesos.
El SIGRA est orientado a evaluar y controlar los riesgos al ms alto nivel dentro de la organizacin, e in-
cluye riesgos de Salud y Seguridad, Socio-polticos y Socio-ambientales, Reputacin, Legales, Produccin
y Proyectos. Mediante el entendimiento y la apropiada gestin de los riesgos de manera integral, Antamina
PER brinda un alto nivel de confiabilidad a sus trabajadores, accionistas, partes interesadas y clientes.
Representantes
Teck: Estudio Rodrigo De los 50 riesgos identificados como materiales, 5 son ambientales, 30 son operacionales, 10 son sociales y
BHP: Estudio Ferrero AUSTRALIA
Director BHP Billiton
otros 5 son de seguridad. El diseo e implementacin de las medidas de control del riesgo estn enfocados
ARGENTINA a asegurar, de manera razonable, el logro de los objetivos de negocio de Antamina; la efectividad de los
Chairman Glencore controles es revisada trimestralmente y se introducen mejoras cuando es necesario. El desempeo de la
Gestin de Riesgos est sujeto a auditorias regulares, tanto internas como externas, as como a la revisin
y monitoreo por parte del Comit de Gestin de Riesgos de Antamina.
Otro de los riesgos identificados es la generacin de conflictos sociales debido a la percepcin de las co-
Actualmente, el Directorio cuenta con tres Comits: munidades campesinas respecto a posibles impactos ambientales que puedan perjudicar sus tierras o sus
actividades.
Comit de Planeamiento y
Estrategia del Negocio Comit de Finanzas Comit de Auditora Reduccin de la confiabilidad de la chancadora primaria
(Strategic Business (Finance Committee) (Audit Committee)
Planning Committee) Perforacin o rotura de la tubera del mineroducto
(incluye estaciones y tubera enterrada)
Accidente de bus de personal en carretera externa (Choque,
Volcadura, Cada a abismo Puerto Punta Lobitos y MINA
Comit Asesor incluye poblacin en San Marcos)
(Advisory Committee)
Derrame de sustancias peligrosas en
carretera durante el transporte
Adicionalmente, el Directorio cuenta con un Comit Asesor (Advisory Committee) integrado por representantes Interrupcin de la relacin con las comunidades
de los accionistas, quienes tambin se renen de manera trimestral pero presencialmente. El Comit Asesor dentro del primer anillo de influencia
supervisa la identificacin y gestin del desempeo econmico, ambiental y social de Antamina con el fin
de tomar decisiones sobre la marcha de la empresa, as como realizar las recomendaciones necesarias al Cada de rocas desde taludes en mina
Directorio de Antamina para su aprobacin.
Falla estructural del shiploader o muelle de
Ningn miembro del Comit Asesor ni del directorio tiene un cargo ejecutivo en la administracin de la embarque de concentrados
empresa.
Falla geotcnica del tnel de transferencia - derrumbe
Los Directores peruanos reciben una dieta en cada sesin, no los extranjeros. Los ejecutivos tienen obje- en el tnel de una de las fajas
tivos de desempeo sealados en el sistema de nuestra empresa llamado Maximice su Contribucin,
dependiendo de las responsabilidades propias de su cargo. Asimismo contamos con un Plan de incentivos Impacto de barco con muelle o plataforma
(ICP- Incentive Compensation Plan) que est directamente ligado con las metas de la Compaa. de servicio de muelle
Obstruccin de la tubera del mineroducto
30 ANTAMINA 2013 REPORTE DE SOSTENIBILIDAD 31
Ante esto, los prximos aos se presentan con algunos desafos importantes para nuestra compaa, tales
como:
145
Sin embargo, ante estos desafos contamos con un plan para la optimizacin de
nuestros procesos para el incremento de la capacidad de procesamiento a 145
ktpd., el desarrollo e implementacin de las oportunidades para bajar los costos de
produccin y la oportunidad de consolidar el liderazgo de Antamina en el rea de
Responsabilidad Social en la minera dada esta nueva visin de involucramiento con
las comunidades y agentes locales con el fin de lograr un desarrollo sostenible y ktdp en capacidad
beneficioso para todos. de procesamiento
Otro tema importante en relacin a nuestra actividad respecto a los eventos relacionados al cambio climtico
especficamente, no han sido mapeados hasta el momento, sin embargo tenemos identificado tres eventos
de riesgo que podran estar relacionados a este contexto. El monitoreo de ellos es constante dentro de la
operacin y se ha implementado planes de contingencia y acciones de control en cada uno de ellos.
% %
Categora Edad Total
general Lima 30 42.86%
Moquegua 3 4.29%
Hombres Mujeres Rotacin
Total
general % Pasca 1 1.43%
Piura 1 1.43%
Menor de 30 32 1,29 14 3 46 Menor de 30 9 2.1% Total 70 100%
De 30 a 50 582 23,4 118 25,27 700 De 30 a 50 57 27.1% *Por lugar de residencia
Mayor de 50 4 0.94%
Mayor de 50 148 5,95 11 2,36 159 Antamina cuenta
% 2,954
Empleados
Total
Gnero general con
Menor de 30 357 14.35 26 5.57 383 colaboradores directos
De 30 a 50 1368 55 31 6,64 1399
(905 empleados y
2.36 65 2,049 operarios),
Mayor de 50 0 0 267 57,17 267
Hombres adems de
Operador aproximadamente
Total general 2487 100 100 467 2954 2.5 5 3,350
Mujeres socios estratgicos.
36 ANTAMINA 2013 REPORTE DE SOSTENIBILIDAD 37
94%
colaborador al momento de ingresar a la compaa elige
libremente el sistema de pensiones al cul desea afiliarse,
as tenemos que el 94% aporta a una AFP y slo el 6%
aporta a la ONP.
de nuestros
El porcentaje de descuento para el personal en ONP es colaboradores
de 13% mensual y el descuento para el personal en AFP aportan a una
es del 11.23% ms una comisin variable segn la AFP. El
desglose del monto es como sigue: (a) aporte obligatorio:
10%, (b) Seguro de Invalidez y Sobrevivencia: 1.23%
AFP
(c) Comisin Variable: segn la AFP y segn el tipo de
comisin al que est afiliado el trabajador.
1
En Antamina existen 2 sindicatos, SUTRACOMASA (Sindicato nico de Trabajadores Compaa Minera Antamina S.A.) el cual representa a los operadores
y el SESTAFA (Sindicato de Empleados Staff de Compaa Minera Antamina) que representa a los empleados.
38 ANTAMINA 2013 REPORTE DE SOSTENIBILIDAD 39
Cuando un trabajador ingresa a laborar se le brinda la capacitacin en el rea de trabajo que consiste en Categora 2013 2012 2011 2010
el aprendizaje terico prctico y es brindada por el supervisor a cargo del trabajador. Esta capacitacin Vctimas mortales 0 0 0 0
dura 8 horas durante 4 das. Una vez que el trabajador tenga ms de 6 meses se le brinda el entrenamiento
segn la matriz bsica de capacitacin en seguridad y salud ocupacional minera, en el cual cada trabajador ndice de accidentes incapacitantes 0.95 0.56 0.22 0.81
debe de recibir capacitacin trimestral no menor a 15 horas. Asimismo, para el caso de visitas, se realiza una Das perdidos 911 501 248 294
induccin general de 1 hora en la garita de ingreso.
Enfermedades ocupacionales 0 2 0 2
Gerentes y Gerente del Ingeniero Personal Conductores ndice de incidentes registrables 1.69 1.86 1.71 2.59
N Superintendentes Programa de Supervisor Tcnico Adminsitrativo de vehculos y Trabajador
Horas (todas las reas) Seguridad Supervisor de la Unidad equipos mineros Minero ndice de severidad 48.24 31.08 18.45 26.31
Minera mviles
91
on Gases 4 X CO X X X X X
Seguridad en la Oficina 4 X CO X X X X X
Prevencin de Cada de Rocas 16 X CO X X X X X Programa Orientado a desarrollar habilidades en este idioma, para acceder a
informacin actualizada y til para el desarrollo del trabajo. Sum un total de horas de
Seguridad con de Ingls 4,581 horas de entrenamiento durante el 2013. entrenamiento
Herramientas Manuales 4 X CO X X X X X por trabajador
al ao
Seguridad con
Herramientas Elctricas 4 X CO X X X X X
En total se registraron 268,799 horas de entrenamiento durante el ao 2013, lo que da un promedio de 91
Seguridad Elctrica 4 X CO X X X X X horas de entrenamiento por colaborador al ao. Para conocer el desglose por categora de trabajador y
Liderazgo y Motivacin 8 CO CO CO CO X X X sexo, ver la siguiente tabla:
Seguridad Basada en
el Comportamiento 8 X CO X X X X X
(CO): Curso Obligatorios para todo el universo de trabajadores de la Empresa Minera, incluidos las contratistas mineras y actividades conexas 2 Basado
(X): Cursos Condicionales segn la actividad el trabajador. en norma ANSI 1000,000 H-H
40 ANTAMINA 2013 REPORTE DE SOSTENIBILIDAD 41
Como parte de nuestra gestin de proveedores locales, nuestra compaa ha creado el Programa Exportando
Programa de Desarrollo de Ancash con quienes se han llevado a cabo las siguientes actividades y resultados para el 2013:
Habilidades de Liderazgo 58 12 0 0 70 2,416
y Supervisin
Antaminando
Programa Exportando ncash
Nuestro Futuro 70 20 280 12 382 9,168 (Actividades y resultados)
Programa
120 20 0 0 60 4,581 Actividades Resultados
de Ingls
Capacitacin a empresas locales en convenio con la Empresas capacitadas 20
Formacin Universidad ESAN, a travs del Programa Buenas
en seguridad 761 143 1,992 58 2,954 163,911 Prcticas de Gestin para Proveedores Locales de la
Regin ncash (segundo curso). Empresas certificadas 17
Formacin Capacitacitacin de empresas en la Ruta Exportadora, Nmero de empresas locales
tcnica 160 22 1,992 58 2,232 60,979
en convenio con PROMPER y la Cmara de comercio, con planes de negocios apro- 8
Industria y Turismo de Huaraz. bados por PROMPERU.
* Tomar en cuenta que en nuestra compaa el 16% son mujeres, por lo cual la distribucin
de horas es diferente. Monto de ventas de proveedo-
res locales a nuevos clientes 5,698,672.17
Promocin de empresas locales ( a travs de road (en soles).
shows, misiones comerciales, tours empresariales Nmero de empresas locales
y otros con la fialidad de que las empresas locales a nuevos clientes
19
establezcan nuevos contactos comerciales y cierren
3.8. EVALUACION DEL DESEMPEO negocios). Nmero de nuevos cientes de
proveedores locales (SSEE, 31
Antamina y otras empresas).
El 100% de nuestros empleados reciben una evaluacin de desempeo. El
sistema de evaluacin es distinto segn cada categora.
El 30.6%
Del total de trabajadores de la empresa, el 30.6% (147 funcionarios y 758 de nuestros
empleados) representado por personal empleado, recibe la evaluacin del empleados
desempeo a travs del sistema Maximice su Contribucin. Adems de verificar Premios Sumajg
el logro de los objetivos planteados con el empleado, se elaboran los planes recibe la
de desarrollo para las competencias crticas y que impacten en el logro de evaluacin del Sumajg es una palabra quechua que significa excelencia. Los Premios Sumajg nacen como una
objetivos. desempeo a iniciativa del rea logstica de Antamina buscando fomentar la mejora de los estndares de gestin de
travs del sistema negocio haciendo nfasis en un nuevo enfoque de negocio responsable. Este programa se inici en el ao
Los dems trabajadores, pertenecientes a la categora de Operadores, 2007 y desde entonces se desarrolla anualmente, contando cada vez con ms participaciones.
participan de una evaluacin manual de desempeo por parte de su supervisor Maximice su
directo. Asimismo, se realiza un proceso de retroalimentacin y acuerdos para Contribucin. El objetivo de los Premios Sumajq es fomentar que los proveedores asuman retos que no le son obligatorios
la mejora del desempeo y de ser el caso, se reconoce el buen desempeo. en materia de sus negocios, pero que consideramos diferenciadores. Buscamos que los proveedores sean
eficientes y que contribuyan al desarrollo de la sociedad y el ambiente.
Con estos premios, Antamina quiere reconocer el esfuerzo de las empresas que colaboran con ella en
diversos rubros por su impacto en el pas como conjunto, ya que una buena prctica en rubros como
Seguridad Industrial, Medio Ambiente, Salud Ocupacional, Transporte, Innovacin Logstica, Compras
Locales, Responsabilidad Social, entre otras, representa el compromiso de las compaas con el Per.
42 ANTAMINA 2013 REPORTE DE SOSTENIBILIDAD 43
Asimismo, anualmente invitamos a nuestros Socios Estratgicos ms relevantes (segn aspectos tales
como la seguridad, presencia en mina o, en general, en el impacto que tienen en nuestras operaciones) al
lanzamiento de nuestro Plan estratgico, con el fin de que les sirva de apoyo y de alineamiento en temas
como los valores y polticas que Antamina prctica.
Por ltimo, se promueve las buenas prcticas en Derechos Humanos y Transparencia de nuestros
proveedores mediante el reconocimiento y premiacin de las mismas en una de las categoras de nuestros
Premios Sumajg, que se realizan anualmente. Estas buenas prcticas son recopiladas en un Compendio
que nos permite que sean difundidas y compartidas con el resto de nuestros socios y proveedores para
su posible aplicacin y rplica.
Asimismo todos nuestros colaboradores pasan por un proceso de induccin que contempla aspectos de
derechos humanos basados en los Principios Voluntarios de Seguridad y Derechos Humanos.
Con esta y las dems iniciativas emprendidas con este nuevo modelo de Carhuaz
social de cada uno de las Unidades de gestin Territorial (UGT) y los Huaraz
LIMA
Con los diversos Ministerios, que han encontrado en Antamina el socio ideal para darle mayor
movilizacin a los recursos de los programas del Gobierno Central como: Ministerio de Agricultura,
Ministerio de Vivienda Construccin y Saneamiento, FONIE -MIDIS, FONIPREL entre otros.
Con los Gobiernos locales, quienes han asumido el rol que les corresponde.
As, promovemos progreso y futuro a travs de proyectos enfocados en las familias y su territorio, con
Gestin de Desarrollo con Enfoque Territorial y Familia intervencin de las propias comunidades, as como del gobierno local, regional y nacional. Por ello, apostamos
por incorporar las expectativas de sus grupos de inters en el nimo de construir una visin conjunta de
Motinoreo, evaluacin y aprendizaje futuro.
Paltas de Chasquitambo
Este proyecto productivo, que ya viene trabajando hace cuatro aos, cuenta con el apoyo de
la Municipalidad distrital de Colquioc Chasquitambo y Antamina, quienes desde un principio
apoyaron y apostaron por el cultivo de paltas en la jurisdiccin de Chasquitambo, Valle Fortaleza,
Ancash.
Con nuestra intervencin
hemos logrado:
El proyecto ha permitido mejorar los ingresos de ms de 126 familias de productores agrcolas del
Movilizar ms recursos distrito de Colquioc, a travs de la mejora integral de la produccin y comercializacin de paltas.
financieros para impulsar El volumen anual de produccin de paltas es alrededor de 1,920 toneladas (240 has x 8 toneladas
el desarrollo de las promedio).
zonas de influencia
de las operaciones,
pues a la fecha se tiene Asistencia tcnica, mejoras en la infraestructura de riego y una mejor organizacin hicieron realidad
comprometido alrededor una produccin de primer nivel que se disfruta en el Per y el mundo. Incluso las paltas se consumen
de S/. 100 millones para
impulsar proyectos de en el comedor del campamento de Yanacancha por nuestros colaboradores.
desarrollo.
Articular esfuerzos Por ello, la Asociacin de Productores de Paltas de Chasquitambo (APEP), se ha consolidado
Multisectorial y
beneficiar a mayor logrando exportar el 20% de su produccin a Europa, mientras que el 80% abastece el mercado
nmero de familias, nacional, principalmente a la ciudad de Lima.
a la fecha se tiene
aproximadamente Cambio cualitativo en
50,000 personas la percepcin de las La siembra de este fruto se ha convertido en la principal actividad agrcola de la zona, se han
beneficiadas con los autoridades locales, habilitado 140 hectreas para palta de la variedad Fuerte y otras 120 hectreas para la palta de la
proyectos en curso. sobre el rol que debe
cumplir la empresa variedad Hass.
privada respecto a la
contribucin con los Una vez ms, esta alianza estratgica permite que los proyectos productivos sostenibles que son
procesos de desarrollo.
apoyados en el Valle Fortaleza, contribuyan a mejorar la economa local y generar desarrollo y
crecimiento en la regin Ancash.
48 ANTAMINA 2013 REPORTE DE SOSTENIBILIDAD 49
Para Antamina, la preservacin de la cultura local es uno de sus principales objetivos, por ello, En relacin a los reclamos relacionados exclusivamente a temas de reasentamientos, debemos indicar que
buscamos poner en valor los descubrimientos arqueolgicos del Castillo de Huarmey. De esta durante el 2013, nuestra Compaa adquiri 4,070 Has a la Comunidad Tpac Amaru de LLata en el distrito
manera queremos convertir el sitio en uno de los principales referentes para el estudio de la de Llata, Provincia de Huamalies, Huanuco, reasentando a 20 unidades familiares.
arqueologa peruana y principal destino turstico de Ancash.
Durante este proceso de reasentamiento se recibieron dos quejas respecto a la propiedad del terreno, en
ambos casos, se abrieron puentes de comunicacin y dilogo con ambas familias. El reclamo se resolvi
indicndoles de manera documentada, que los ttulos presentados por los reclamantes eran previos a la
Reforma Agraria y que el predio adquirido a la CC Tpac Amaru, fue adjudicado a la comunidad luego de
la reforma agraria, por lo cual era la comunidad la legtima propietaria de los predios que fueron vendidos a
Antamina, incluido los sectores que las familias reclamaban.
Estado
Estado
Nuestra estrategia de Categora
Categora Total
intervencin est orientada de reclamos En proceso de En negociacin Cerradopor
por Cerrado por
por Total
de reclamos En atencin
proceso de En negociacin Cerrado
acuerdosatisfactorio
satisfactorio
Cerrado
desacuerdo
al fortalecimiento de la atencin acuerdo desacuerdo
Institucionalidad local Construccin de carretera u otras
a travs de la creacin obras civiles 2 1 1 - 4
y fortalecimiento de las
mesas de desarrollo y al Lneas de transmisin elctrica 4 - 1 1 6
apoyo para la elaboracin, Aspectos ambientales, muerte de
actualizacin y uso del Plan animales, contaminacin 4 - 1 - 5
de desarrollo concertado.
Procesos de reubicacin 4 1 - 1 6
Adquisicin de tierras 5 1 - 3 9
Aspectos sociales, empleo, 8 - - - 8
compromisos
Total 27 3 3 5 38
4. DIMENSIN
AMBIENTAL
1 Lmparas de 70 7 77 4 308
Sodio
2 Lmparas de 150 15 165 4 660
Sodio
Iluminacin Potencia Total
Item Potencia Nominal
Potencia Potecia Total
Cantidad Total Instalado
Interior Perdidas
Perdidas Cantidad
(Watts) (Watts)
(Por Habitacin)
habitacin) (Watt)
Nominal(Watts) (Watt) (Watt)
(Por
Con la finalidad de dar
cumplimiento a los 1 Fluorescente 36 10 46 2 92
compromisos asumidos 2 Lmpara de 20 2 22 1 22
en el Estudio de Impacto Noche
Ambiental, las leyes y 3 Ventilador 100 5 105 1 105
reglamentos ambientales
y de acuerdo con nuestra Total instalado 1,187.0 Watts
Poltica de Salud,
Seguridad Industrial,
Medio Ambiente,
Relaciones Comunitarias
y Derechos Humanos,
se ha desarrollado e
implementado un Sistema
de Gestin Ambiental
basado en la Norma ISO
14001: 2004.
3
Para uso de grupos electrgenos y fuentes mviles (camionetas, camiones, equipos auxiliares)
4
El Clculo se efecto con una utilizacin de 12 horas diarias
56 ANTAMINA 2013 REPORTE DE SOSTENIBILIDAD 57
180
En Antamina, la fuente de captacin de agua fresca es producto de las lluvias, que en periodo hmedo
es acumulado en los reservorios denominados Nescaf y Dam D, para luego ser utilizado en el rea de
Concentradora, Mina y como Agua potable. Tambin hay que considerar el bombeo de agua subterrnea
desde pozos de mina.
En el 2013, el agua fresca utilizada por Antamina fue de 22.07 millones de m3, habiendo disminuido especies
aproximadamente en un 20% de su uso de comparacin al ao 2012 como se muestra en el siguiente
grfico: en flora y
vegetacin
Fuente
Fuente de En millones de m3
de agua
agua 2012 2013
75
Subterrnea
Subterrnea 3,23 3,14
Superficial
Superficial 24,08 18,93
Total 27,31 22,07
especies de
El 98% del agua utilizada en Planta Concentradora se recicla de la poza de relaves con un 100% de vertebrados
cumplimiento ambiental, mientras que el 100% del agua utilizada en mina proviene de las lluvias. terrestres de
las cuales
57 son aves
Registro de uso de materiales (en toneladas) En el rea de mina y zonas de influencia se han registrado un total de 75 especies de
vertebrados terrestres. De stas, 57 son aves, 13 mamferos, 2 reptiles y 3 anfibios.
Tambin se han registrado 5 especies de peces de las cuales cuatro son nativas y una
extica o introducida.
Fauna
Mamferos Aves
El grupo predominante de mamferos observados Se han registrado un total de 57 especies de
en el rea de mina fue el de los roedores (Rodentia) aves para la mina y alrededores. Entre las
que comprende cuatro gneros de ratones. Este aves, las familias Furnariidae (pamperos,
grupo se encuentra disperso en toda el rea de churretes, tijerales y otros), Emberizidae
estudio. Otras especies reportadas en el Estudio (Gorriones, plomitos entre otros) y Accipitridae
Bolas de Diversos 4 de Impacto ambiental y por los residentes (aguiluchos, milanos y otras rapaces) son las
Llantas Insumos3 acero locales incluyen la muca (Didelphis sp), zorros
(Dusicyon culpaeus), zorrillo o aas (Conepatus
ms numerosas. Otras familias comunes son
la Anatidae (patos), Trochilidae (picaflores) y
rex), gato monts (Oncifelis colocolo), venado Tyrannidae (caza moscas, toritos, dormilonas,
5,500 70,000 29,500 70,000 gris (Odocoileus virginianus), vicua (Vicugna
vicugna) y nutria de ro (Lutra longicaudis) en la
etc).
parte baja. La distribucin de las aves y la diversidad
est principalmente correlacionada con la
Entre los invertebrados terrestres se encuentran calidad del hbitat existente. Los hbitats
los insectos (ocho rdenes) y araas con estructuras ms complejas, tales como
encontrndose tambin algunos lepidpteros arbustos, rboles o matorrales ribereos y
nocturnos. En base a estos resultados se puede totorales, muestran la mayor diversidad. Los
considerar que los resultados son representativos hbitats con menores estratos verticales,
de la variedad y abundancia relativa a la vida tales como pastizales y praderas hmedo-
silvestre tpica de los ecosistemas presentes en pantanosas tipo bofedales muestran una
el rea de la mina y alrededores. menor diversidad.
Tales como: repuestos de equipos mayores y menores (metlicos, fajas, etc.)
3
4
Tales como equipos y repuestos.
58 ANTAMINA 2013 REPORTE DE SOSTENIBILIDAD 59
Asimismo, como parte de una iniciativa compartida con la Autoridad Local del Agua (ALA) en Huaraz, Antamina
realiza 2 monitoreos anuales de avifauna en la laguna Conococha. De acuerdo a las tendencias temporales
y espaciales de biodiversidad acutica y terrestre, no se puede distinguir un impacto significativo atribuible
a la operacin de Antamina en su zona de influencia directa (Quebrada Ayash y Quebrada Antamina). Del
mismo modo, el monitoreo de avifauna en la Laguna Conococha no distingue impactos a la operacin del
mineroducto que puedan ser observables por cambios importantes en el patrn de biodiversidad aviaria en
dicho cuerpo de agua.
Especies
Especies dede flora
flora DS-043-2006-AG
DS-043-2006-AG UICN
UICN CITES
CITES
Autricylindropuntia floccosa - Apndice II
Bomarea albimontana - EN -
Buddleja coriacea CR -
Calceolaria linearis - LC -
Chuquiraga spinosa NT -
Ephedra ruperstris CR -
Gynoxys caracenses - LC -
Antamina considera
prioritarias las Lepidium kalenbornii - EN -
siguientes especies Lupinus weberbaeri - VU -
presentes en
listados nacionales Polypis incana - VU -
e internacionales de
conservacin que se Polypis weberbaueri VU VU -
han registrado en la Ranunculus macropertalus CR -
cercana a sus reas
de operacin: Symplocos sandiae DD DD -
Valeriana cumbemayensis CR -
CR: En Peligro Crtico; NT: Casi Amenazado; VU: Vulnerable; DD: Datos Insuficientes, EN: En Peligro
CITES: Convencin sobre el Comercio Internacional de Especies Amenazadas de Fauna y Flora Silvestres
UICN: Unin Internacional para la Conservacin de la Naturaleza
Promedio anual
La interrelacin de todos los elementos de la cadena de residuos: generacin,
Promedio anual
Parmetros
Parmetros Un.
Un. Promedio anual
Promedio Anual (LMP)
(LMP) segregacin, recoleccin, transporte, almacenamiento, tratamiento y
CO-24
CO-24 CO-13
CO-13 CO-16
CO-16 CO-21D
CO-21D disposicin final.
pH campo - 8.9 8.4 8.1 7.4 6-9
TSS mg/l 3.1 4.6 2.7 4 25
La integracin de los aspectos tcnicos, financieros, ambientales, sociales,
institucionales, legales y polticos para asegurar la sostenibilidad del sistema.
CN-Total mg/l 0.002 0.002 0.002 0.002 0.8
As-T mg/l 0.005 0.001 0.003 0.008 0.08
Cd-T mg/l 0.0005 0.0002 0.0002 0.0002 0.04
Cu-T mg/l 0.020 0.002 0.002 0.001 0.4
Cr-VI mg/l 0.002 0.002 0.002 0.002 0.08 4.11. MANEJO DE RESIDUOS EN ANTAMINA YANACANCHA
Fe-D mg/l 0.012 0.016 0.007 0.03 1.6
En las operaciones mineras de Antamina (Yanacancha), se gestiona el manejo integral de residuos a travs de una
Hg-T mg/l 0.00004 0.00004 0.00004 0.00004 0.0016 EPS-RS (empresa prestadora de servicios de residuos slidos), la cual realiza las actividades de entrega de contenedo-
Pb-T mg/l 0.0008 0.001 0.001 0.001 0.16 res y/o cilindros para disposicin de residuos, recoleccin, transporte interno, disposicin interna temporal y disposicin
final in-situ en el Botadero Este, que cuenta con autorizacin de Digesa y ex-situ en un relleno de seguridad ubicado en
Zn-T mg/l 0.102 0.007 0.012 0.039 1.2 Quebrada Chutana Km. 4.2 a la altura de la Panamericana Sur Km. 59.5, Chilca - Caete Lima. Esta EPS-RS genera
Aceites y grasas mg/l 0.5 0.5 0.50 0.5 16 un reporte de generacin de residuos mensual por tipo de residuos, procesado por el rea de Manejo de Residuos de
la Gerencia de Medio Ambiente. Adicionalmente, el rea de Manejo de Residuos, supervisa el cumplimiento de los es-
Esta informacin y su desempeo ambiental han sido reportadas de manera trimestral en reuniones con las autorida- tndares de la compaa, legislacin nacional vigente y realiza inspecciones aleatorias al transporte y disposicin final
des locales y regionales. de los residuos, ya sea para confinamiento, tratamiento o reciclaje en las EC-RS autorizadas.
5
Por consumo de energa elctrica de la red interconectada
6
Por consumo de Disel y fuentes mviles (Camionetas, camiones, equipos auxiliares)
62 ANTAMINA 2013 REPORTE DE SOSTENIBILIDAD 63
4.12. GESTIN DE NUESTROS RESIDUOS SLIDOS El dato En Yanacancha durante el 2013 se generaron:
Clasificacin:
Aprovechables 12350Tnde Residuos Slidos
No aprovechables
Residuos Orgnicos:
Residuos biodegradables
+
para el compostaje como
restos de alimentos sin +
sus empaques plsticos ni
envolturas, como cscaras
de frutas, infusiones, restos
Residuos Inorgnicos Generales: de comida, etc.
Residuos plsticos
y material sinttico
como vasos, jebes,
guantes, lapiceros libres
de hidrocarburos y/o Residuos de papel y cartn:
concentrado de metal. Restos reciclables de
papel y cartn. Restos de
embalaje desarmados y
compactados.
Residuos Solidos no peligrosos Residuos Solidos peligrosos
que son utilizados en la que son debidamente trasladados,
elaboracin de abono orgnico depositados, almacenados y
Residuos Peligrosos Qumicos:
que se utilizan en labores de tratados en rellenos de seguridad
Residuos de vidrio: revegetacin y proyectos de especiales, certificados por las
Residuos reciclables de desarrollo. autoridades nacionales.
8543Tn 3807Tn
vidrio o cristal como vasos,
jarras, copas o material de
laboratorio.
generadas generadas
Residuos Peligrosos Hidrocarburos:
6755Tn 3023Tn
Residuos Peligrosos Biomdicos: (79.08%) (79.41%)
Residuos metlicos: reciclados reciclados
Material metlico reciclable
como latas, chatarra
pequea, papel aluminio,
herramientas, etc.
Como compaa lder del sector minero tenemos la misin de velar por las buenas Certificacin En el 2013, el total
ISO 14001
prcticas del manejo de residuos sin afectar el medio ambiente y la salud pblica. Es
por ello que nuestro buen desempeo ambiental y nuestra mejora continua ha sido de Residuos Slidos
certificada con ISO 14001, el cual se encuentra dentro de un Sistema Integrado de generados en
Gestin con Salud y Seguridad Industrial. dentro de un Puerto Punta Lobitos
Sistema fue de 373 Tn.
La prevencin de la contaminacin, el cumpliento de las normas y leyes vigentes, as
como el involucramiento de todos nuestros colaboradores hace que Antamina pueda
Integrado de
entregar concentrados de alta calidad con seguridad y responsabilidad. Gestin con Salud
y Seguridad
Por eso, entrenamos a todo nuestro personal en el manejo y cuidado de los residuos.
Industrial.
64 ANTAMINA 2013 REPORTE DE SOSTENIBILIDAD 65
Este programa apunta a crear y recuperar zonas de bosque de especies nativas para el manejo de aguas. Adems,
persigue el recuperar un rea significativa para beneficio de las comunidades aledaas, al trmino de la operacin.
Durante el 2013 se revegetaron aproximadamente 103 hectreas entre plantacin de rboles y siembra de pastos
mediante los programas de Forestacin, Hidrosiembra y Siembra Manual en propiedad de Compaa Minera Antamina.
En el periodo 2013 se han afectado 183 Hectreas por el avance de mina, de botaderos y la zona de la presa de relaves.
Apolinar Yucra
(Operador de chancado primario)
5. REPORTE DE
SOSTENIBILIDAD
68 ANTAMINA 2013 REPORTE DE SOSTENIBILIDAD 69
5.1. NUESTRO REPORTE DE SOSTENIBILIDAD 2013 5.2. PROCESO DE DEFINICIN DEL CONTENIDO
Este es el quinto reporte de Sostenibilidad publicado por Compaa Minera Antamina S.A.
Uno de los temas ms importante para la elaboracin del reporte es
Este reporte cubre todas las actividades de la compaa en las operaciones de mina, presa de relaves, planta el proceso de Definicin del contenido que implica la identificacin Impacto
concentradora, campamento Yanacancha, mineroducto y Puerto Punta Lobitos. de los temas relevantes a ser abordados en el documento. Financiero
Para la elaboracin de este reporte hemos utilizado la metodologa indicada por el Global Reporting Initiative Dicho proceso debe estar diseado para asegurar que se incorpore Normas Polticas
considerando las orientaciones de cobertura y los principios de calidad y contenido. Para esto hemos hecho uso de los y se analice los impactos de la organizacin y la informacin relacionadas
siguientes documentos: Sociales Test de
no financiera, incluyendo las necesidades, preocupaciones y al sector
expectativas de la organizacin y aquellos otros asuntos que, aun materialidad
no siendo materiales para la organizacin, todava requieren una de 5 partes
respuesta y una justificacin, para los grupos de inters que s lo
Protocolo para la definicin de lmites y alcance de la memoria consideran.
Expectativas Organizaciones
Test de Materialidad de 5 partes indicado por el estndar AA1000AS Para el desarrollo de este proceso Compaa Minera Antamina de los Grupos Pares
hemos utilizado el test de materialidad de 5 Partes indicado por el de Inters
Protocolo tcnico para la definicin de materialidad estndar AA1000AS.
Cdigo de conducta de la Sociedad Nacional de Minera, Petrleo y Energa Expectativas de Esta es una combinacin de fuentes directas e indirectas. Entre las
los grupos de inters fuentes de informacin utilizadas se encuentran: cuestionarios directos
aplicados a diversos grupos de inters, estudios de satisfaccin, estudio
de percepciones, entre otros.
Normas Sociales Hemos revisado estndares internacionales como la ISO 26000, el Pacto
El proceso de elaboracin de este Reporte se llev a cabo segn se muestra en el siguiente esquema. Mundial de la ONU y otras normas que Compaa Minera Antamina
podra evaluar para incluir en su gestin.
Publicacin
Principios para Nuevo
la definicin de Preparacin Elaboracin de contenidos Verificacin ciclo de
contenidos Reporte Durante el anlisis de la informacin
Anlisis de recogida, hemos identificado diversos
oportunidades aspectos, teniendo como resultado
de mejora
29 temas relevantes (de 37 temas
consultados), los mismos que pasaron
Externo por un proceso de validacin por parte
Principios para de la Vicepresidencia de Asuntos
garantizar Corporativos.
la calidad
No ha habido cambios
significativos relativos
Diagnstico a periodos anteriores en
Anlisis de Anlisis Reduccin el alcance, la cobertura
materialidad Validacin Recopilacin de datos del Reporte o los mtodos de
valoracin aplicados en
Orientaciones
sobre la
Interna Externa la memoria, ni existe una
Interno
cobertura re-expresin de datos
respecto a memorias
anteriores.
70 ANTAMINA 2013 REPORTE DE SOSTENIBILIDAD 71
En el ao 2013, Antamina tuvo algunas infracciones, las cuales han sido asumidas a cabalidad ante
las autoridades. Apoyamos a:
En lo Ambiental se ha tenido cinco infracciones por un monto total de ciento cuarenta y cuatro mil
ochocientos veintisiete nuevos soles, mientras en el tema de Seguridad solo se tuvo una infraccin
por un monto de treinta y siete mil nuevos soles; finalmente en aspectos tributarios se tuvo tres
infracciones por un monto de ciento noventa mil cuatrocientos sesenta y dos nuevos soles.
En todos los casos, Antamina siempre est en bsqueda de las mejores de cada uno de sus procesos
para que la incidencias de este tipo disminuyan progresivamente.
www.antamina.com