QUESTIONRIO AGD = DIREITO COLETIVO DO TRABALHO

1) Diferencie acordo e conveno coletiva?

- ACORDO COLETIVO: o acordo realizado, entre uma ou mais empresas, com o

sindicato da categoria profissional, onde so estabelecidas condies de trabalho.

(CLT, artigo 611, 1)

- CONVENO COLETIVA: o acordo realizado entre o sindicato da categoria

profissional e o sindicato da categoria econmica, onde so criadas normas vlidas
para a categoria inteira.

(CLT, artigo 611, caput)

2) O representante nas empresas, segundo o artigo 11 da CF, se confunde com

outra figura (cipeiro, co-gesto ou delegado sindical)? Explique.

No. O REPRESENTANTE eleito pelos trabalhadores da empresa e no exerce funes

dos sindicatos, apenas mantm contato direto com o empregador para resolver
questes de interesse dos empregados.

- CIPEIRO: um membro da CIPA que verifica as condies da empresa para a

preveno de acidentes.

- DELEGADO SINDICAL: eleito pelo sindicato e seus associados para representar a

categoria na empresa, ele verificar se o empregador est cumprindo as normas
coletivas e as leis trabalhistas, ou seja, ele realiza as vistorias na empresa.

- CO-GESTO: quando o empregado e o empregador esto ao mesmo tempo gerindo

os negcios da empresa.

3) O representante nas empresas, segundo o artigo 11 da CF possui estabilidade?

Explique.

No tem estabilidade o REPRESENTANTE conforme o artigo 11 da CF no ordenamento

jurdico.
Porm, uma conveno coletiva de trabalho, estabelece que os representantes dos
trabalhadores na empresa, devem ser beneficiados com uma proteo eficiente contra
quaisquer medidas que possam vir a prejudic-los.

(Conveno n. 135 da OIT, promulgada pelo Decreto n. 131/91)

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4) O que so centrais sindicais? Elas fazem parte da estrutura sindical? Explique.

So entidades formadas pela reunio de sindicatos profissionais, que tem o interesse

pelas discusses relacionadas com as relaes de trabalho.

No, fazem parte da estrutura piramidal sindical, elas atuam por fora e tem a funo
de coordenar a representao dos trabalhadores com maior autonomia.

5) Quem as centrais sindicais representam?

Somente os trabalhadores.

6) As centrais sindicais obedecem ao princpio da unicidade?

No, a finalidade das centrais sindicais de unificar e fortalecer a luta sindical, ou seja,
elas representam o conjunto dos trabalhadores em mbito nacional.

7) Como as normas coletivas integram os contratos de trabalho individuais?

No integram de forma definitiva, ou seja, ela s vai integrar o contrato de trabalho no

perodo da vigncia do acordo ou conveno coletiva.

8) Se houver conflito entre normas individuais e coletivas, como resolvido?

Se o conflito for entre o CONTRATO INDIVIDUAL e uma NORMA COLETIVA, prevalecem

sempre as regras das normas COLETIVAS.

Se o conflito for entre DUAS NORMAS COLETIVAS, prevalecem a mais benfica ao

trabalhador, ou seja, a que melhor atende aos interesses do empregado.

(CLT, artigo 620)