CLASIFICACION DE LOS CONTRATOS DE TRABAJOS

CONTRATO EXPRESO

Cuando el empleador y el trabajador acuerdan las condiciones, de palabra o por

escrito. Cuando no existe un acuerdo expreso se considera que existe un contrato
tcito de trabajo.

CONTRATO ESCRITO

Cada parte debe de tener una copia del contrato a fin de que pueda servir como
elemento probatorio.
El contrato debe de tener:
- Identificacin de las partes
- Lugar y fecha de elaboracin
- Naturaleza
- Salario, cuanta y forma de pago
- Duracin

CONTRATO A SUELDO

Cuando no existe un acuerdo expreso se considera que existe un contrato tcito de

trabajo.

CONTRATO A JORNAL

Cuando el empleador y el trabajador pactan una remuneracin tomando como base

cierta unidad de tiempo.

CONTRATO DE TRABAJO EN PARTICIPACIN

Es una modalidad de contrato que toma como base la remuneracin que el trabajador
debe percibir en parte de las utilidades del patrono como pago de su trabajo o
servicio, siendo por tanto esta participacin reemplaza al sueldo o salario que le
corresponde al trabajador.

CONTRATO DE TRABAJO CON REMUNERACIN MIXTA

En esta clase de contratos una parte del pago al trabajador se realiza en dinero en
una cantidad fija y determinada recibiendo tambin otra parte, otra cantidad de
dinero variable, que depende de I as ganancias patronales, es decir en forma mixta,
ya que participa del contrato a sueldo o jornal y del contrato en participacin de los
beneficios del empleador.

Vernica Manzano Santana

EL CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO.

el contrato celebrado entre el trabajador y el empresario por tiempo indefinido,

ilimitado, pudiendo ser a jornada completa o a jornada parcial". Dentro de los
contratos indefinidos destacan el contrato indefinido ordinario y, tras la aprobacin
del Ley 3/2012, de reforma Laboral, el contrato de trabajo indefinido de apoyo a los
emprendedores, que ser objeto de tratamiento en el apartado correspondiente.

CONTRATOS OCASIONALES

Son contratos eventuales aquellos que se realizan para satisfacer exigencias

circunstanciales del empleador, tales como reemplazo de personal que se encuentra
ausente por vacaciones, licencia, enfermedad, maternidad y situaciones similares;
en cuyo caso, en el contrato deber puntualizarse las exigencias circunstanciales
que motivan la contratacin, el nombre o nombres de los reemplazados y el plazo
de duracin de la misma.

CONTRATO POR OBRA CIERTA

El contrato es por obra cierta, cuando el trabajador toma a su cargo la ejecucin de

una labor determinada por una remuneracin que comprende la totalidad de la
misma, sin tomar en consideracin el tiempo que se invierta en ejecutarla.

CONTRATO A DESTAJO

En este contrato, el trabajo se realiza por piezas, trozos, medidas de superficie y, en

general, por unidades de obra, y la remuneracin se pacta para cada una de ellas,
sin tomar en cuenta el tiempo invertido en la labor.

TRABAJO EN GRUPO

Es un conjunto de personas asignadas o auto asignadas, de acuerdo a sus

habilidades, conocimientos y competencias especficas (profesionales o expertos),
para cumplir una determinada meta bajo la conduccin de un coordinador.

TRABAJO EN EQUIPO

El trabajo en equipo consiste en realizar una tarea en particular entre un grupo de

dos o ms personas. Es de suma importancia para el trabajo en equipo mantener
un buen nivel de coordinacin, tambin son importantes la unin del grupo y el buen
clima durante la actividad para mantener la armona entre los integrantes.

Vernica Manzano Santana

CONTRATOS EVENTUALES

Se usa para casos especiales, en que se necesita cubrir puestos de trabajo en ciertos
perodos de tiempo por necesidades especiales de la empresa o circunstancias
especiales o extraordinarias.

El contrato de be celebrarse por escrito y dejar establecido especialmente la

situacin extraordinaria a la que se halla subordinado. Si contiene plazo ser un
contrato a plazo fijo. Si no detalla especficamente la tarea extraordinaria dispuesta,
ser un contrato por tiempo indeterminado. Por ejemplo, se utiliza esta modalidad
para cubrir necesidades por vacaciones de empleados, o por licencia por maternidad
o en los casos de promociones de productos.

CONTRATOS DE TEMPORADA

Es aquel en el que las partes, empleador y empleado, acuerdan por escrito en que
la actividad del trabajador se prestar en pocas del ao predeterminadas. Es un
contrato que perdura en el tiempo, pero solo en determinados perodos, a causa de
la naturaleza de la actividad que se presta. La ley lo considera un contrato
permanente a partir de que se contrata en la primera temporada, si las necesidades
de la empresa as lo requieren.

POR LA FORMA DE EJECUTARSE

La conclusin de la obra o la ejecucin del servicio prestado son causas legales de

terminacin del contrato individual de trabajo. Esta forma de terminacin es
frecuente en los contratos de trabajos para obra o servicios determinados.

CONTRATO POR TAREA

Cuando la ejecucin de una determinada cantidad de obra se ha cumplido en un

tiempo prefijado. Se entiende que la tarea est terminada por haberse finalizado la
misma. A los trabajadores se les asigna una tarea y depende del trabajador realizarla
en mayor o menor tiempo y terminar la jornada con anticipacin o retraso.

CONTRATOS PLURIPERSONALES

El contrato pluripersonal o contrato bilateral, es aquel en el que las obligaciones

contractuales involucran a todas las partes implicadas por igual, y de manera
recproca.

Los contratos son siempre pluripersonales, puesto que, en su celebracin, siempre

aparecen como mnimo dos sujetos. Pero tambin pueden celebrarse entre varias
personas con opiniones dispares

Vernica Manzano Santana

CONTRATO A TIEMPO PARCIAL

Es aquel por el que se acuerda la prestacin de servicios por parte del trabajador
durante un nmero de horas al da, a la semana, al mes o al ao, inferior a la jornada
de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable dentro de la misma
empresa y centro de trabajo y que realice un trabajo similar o idntico con el mismo
tipo de contrato. Si en la empresa no hay ningn tipo de trabajador comparable a
tiempo completo, se tomar como referencia la jornada a tiempo completo prevista
en el convenio colectivo de aplicacin o, en su defecto, la jornada mxima legal.

CONTRATO DE MAQUILA

Habr contrato de maquila o de depsito de maquila cuando el productor

agropecuario se obligue a suministrar al procesador o industrial materia prima con
el derecho de participar, en las proporciones que convengan, sobre el o los productos
finales resultantes, los que debern ser de idnticas calidades a los que el industrial
o procesador retengan para s.
El productor agropecuario mantiene en todo el proceso de transformacin la
propiedad sobre la materia prima y luego sobre la porcin de producto final que le
corresponde.
El procesador o industrial asume la condicin de depositario de los productos finales
de propiedad del productor agropecuario debindolos identificar adecuadamente;
estos productos estarn a disposicin plena de sus titulares.
En ningn caso esta relacin constituir actividad o hecho econmico imponible.

Vernica Manzano Santana