Nombre: Cristina Michelle Zambrano Garca

Materia: Comportamiento Organizacional

Paralelo: 162
Fecha: 27/10/2015

Deber II: Investigacin

Disciplinas que intervienen en el Comportamiento
Organizacional

Como se haba establecido con anterioridad en el aula de clase, existen cuatro ciencias,
que interactuar activamente en el campo del comportamiento organizacional dentro de la
empresa. As, se nos hace posible realizar diversas investigaciones y legar a conclusiones por
medio del anlisis y proyeccin de comportamientos a travs de la realizacin de estudios en
estas ciencias sociales.
Psicologa:
Se conoce como psicologa a una ciencia social, que tiene como fin predeterminado el
anlisis del comportamiento y los procesos mentales de un individuo, al encontrarse en
interaccin con su exterior, es decir, su medio ambiente, tanto de manera fsica, como cuando
nos referimos al aspecto social. Los psiclogos se encuentran presentes en todo aspecto durante
nuestra vida cotidiana; no tiene nada de extraordinario hoy en da que uno acuda a un psiclogo
cuando se ve en la posicin de compartir sus problemas con un profesional que puede
brindarnos un enfoque distinto sobre lo que vivimos a diario. En el aspecto de la empresa, los
primeros psiclogos dentro de la empresa, buscaban encontrar respuesta e identificar posibles
razones, para explicar por que muchos trabajadores no rinden de de la misma manera que otros,
es decir, encontrar la fuente de su cansancio o escasa motivacin en su puesto laboral. Con el
pasar del tiempo, los psiclogos tienen su puesto fijo en empresas grandes y de renombre, y
ponen su enfoque en el desarrollo humano del trabajador, su personalidad, evaluacin de
desempeo, gua durante tomas de decisiones, y muchas otras cuestiones para que el trabajador
pueda desarrollarse como debe y dar su mximo desempeo cada da, favoreciendo as a la
empresa como a su propia persona.

Psicologa Social:

DEBER II 1
 A diferencia de la psicologa, que mencionamos con anterioridad, que busca realizar
anlisis y comprender los comportamientos del individuo al momento de afrontar su entorno,
la psicologa social representa un proceso cientfico mediante el cual se trata de encontrar
explicacin y dar seguimiento a como reaccionan las diferentes personas al momento de
establecer relaciones interpersonales con otros individuos de su entorno, de tal manera que se
pueda entender la influencia que puede tener una persona en el comportamiento de otra. En el
trabajo, es necesario que a diario establezcamos relaciones y hagamos crecer nuestra red de
contactos, para avanzar profesionalmente y alcanzar nuestras metas. Los psiclogos sociales
brindan un enfoque distinto al centrarse en el proceso de cambio dentro del comportamiento
de los trabajadores al momento de interactuar con su entorno; es as como es posible medirlo
y tener un concepto mas claro de como poder cambiar actitudes en el trabajador que no lo
permiten crecer profesionalmente.
Sociologa:
Entendemos como sociologa a la rama que estudia el comportamiento de los diferentes
grupos sociales que componen la sociedad tal y como la conocemos, contemplando factores
como tica, gnero, religin, eventos sociales, entre otros, que afectan, determinan y alteran su
comportamiento, as como a la vez, su interaccin. Podra pensarse que es similar a la
psicologa, pero la diferencia esencial es que, como el mismo nombre nos lo dice, la psicologa,
muestra su inters principalmente en el aspecto mental de los individuos, mientras que la
sociologa, valga la redundancia, el enfoque social. Dentro de la empresa, la sociologa analiza
y estudia la forma en la que que los trabajadores se interrelacionan en trminos de grupos, es
decir, como una organizacin, lo que es mucho mas complicado de lo que quizs podra
aparentar. Segn el autor del libro Comportamiento Organizacional Robbins, es aspecto mas
fundamental planteado por la sociologa, es que ha permitido prender una luz sobre el tema de
cultura organizacional e incentiva al area de investigacin y estudio de este campo del
conocimiento.
Antropologa:
La antropologa, al igual que las tres otras disciplinas mencionadas anteriormente, es una
ciencia, pero a diferencia de sociologa, la psicologa, y la psicologa social, la antropologa
estudia al ser humano como tal, de una manera completa e integral. Para hacer esto, recurre a
herramientas que puede encontrar dentro del campo de las ciencias sociales, e incluso aun que
resulte difcil de creer, las ciencias naturales. El objetivo es tratar de de encontrar informacin
nueva sobre el hombre cada da, estableciendo que factores determinan que sea como es en la
actualidad, y por qu acta de la manera que lo hace. Para muchos, la antropologa es la ms

DEBER II 2
relevante de las cuatro disciplinas que determinan el comportamiento organizacional, ya que
es aquella que nos permite entender la valoracin personal, tica, y diferenciacin entre el peso
moral que distinguen a cada uno como individuo, principalmente dentro de la empresa. Esto,
es lo que despus nos permite, como instituciones y empresas, crear una cultura organizacional
que respete a la vez que represente los intereses y la esencia de todos aquellos que conforman
y ala vez, ayudan a construir las empresas que queremos en nuestro futuro.

Bibliografa:
http://definicion.de/sociologia/
https://es.wikipedia.org/wiki/Psicolog%C3%ADa_social
http://www.wordreference.com/definicion/antropolog%C3%ADa
http://bibliotecadigital.ilce.edu.mx/sites/fondo2000/vol1/psicologia/html/1.html
Comportamiento Organizacional - Robbins, 13va Edicin.

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