OBJETIVO: Garantizar el bienestar del menor tras la separacin o divorcio

conflictivo de sus progenitores.

DESTINATARIO: Familias usuarias del Punto de Encuentro Familiar, se engloba
dentro de familia a la persona que sin ser familia tenga la patria potestad del
menor.
APRENDIZAJE DE LA EXPERIENCIA: - Realizar entrevistas a usuarios e
informes. - Abrir nuevos expedientes. - Hojas de seguimiento. - Tratar con los
usuarios. - Plan de intervencin.
Objetivo General
Determinar con precisin el nmero de personas con discapacidad auditiva que
viven en la Comunidad Autnoma de La Rioja, as como las caractersticas que les
definen. Objetivos
Especficos
Cuantificar cuantas personas con discapacidad auditiva tienen certificado de
discapacidad y sus edades. Conocer qu nivel de prdida auditiva tienen y si
tienen alguna discapacidad aadida. Especificar si utilizan la Lengua de Signos o
lengua Oral. Detallar con que ayudas cuenta. Destinatarios: Personas con
Discapacidad Auditiva en la Comunidad Autnoma de La Rioja.

Funciones y principios del trabajador social

1. 1. INTRODUCCIN ALTRABAJO SOCIAL Mara Dolores Gutirrez Martnez09
noviembre 2011
2. 2. Funciones compartidas del trabajo social Son funciones que tambin realizan otros
profesionales. Son de dos tipos: Implementador de polticas sociales Educador
social informal y animador-promotor
3. 3. Implementador de polticas sociales Su accin comprende la realizacin de
actividades en la prestacin de servicios sociales que benefician a los ciudadanos. Se
trata de los medios e instrumentos que dispone la sociedad y que, a travs de los
organismos pblicos y entidades privadas, se canalizan para la atencin de las
necesidades individuales, grupales y comunitarias. Realizndose mediante la
distribucin y prestacin de bienes y servicios con fines de asistencia, prevencin,
rehabilitacin y/o promocin, pero que es necesario concretar, realizar e implementar
en contacto y trabajo directo con la gente.
4. 4. Educador social y de animador-promotor Esta funcin impulsa y genera acciones
que potencien el desarrollo de individuos, grupos y comunidades, tendiendo a facilitar
las condiciones para la participacin activa de la gente en la solucin de sus propios
problemas.
5. 5. Funciones especficas del trabajo social Consultor-asesor-orientador-consejero
social Proveedor de servicios sociales Informador-agente de remisin de recursos y
servicios Gestor-intermediario entre usuarios e instituciones Investigador y
diagnosticador de problemas sociales Identificador de situaciones- problema y
recursos
 6. 6. Funciones especficas del trabajo social Planificador-programador de tratamientos,
intervenciones y proyectos sociales para mejorar la calidad de vida Administrador de
programas y servicios sociales Movilizador de recursos humanos, institucionales,
tcnicos, materiales y financieros Evaluador de necesidades, servicios y programas
de su propia intervencin social.
7. 7. Los principios y valores del trabajo social A nivel filosfico Que hace referencia a
valores a nivel operativo Que hace referencia a su actuar
8. 8. Los principios a nivel filosfico Se hace referencia a valores que dentro de una
profesin son como una subcultura de los valores centrales de una sociedad y en
algunos casos son valores de civilizacin.
9. 9. Los principios a nivel operativo Se de las reglas o procedimientos de accin
propios del quehacer de un colectivo profesional. Principios generales que se aplican
a la profesin en su conjunto. Principios especficos de cada uno de los mtodos en
particular.
10. 10. del cdigo internacional de tica profesional para el trabajo social Todo ser
humano posee un El trabajador social tiene la valor nico con responsabilidad de
independencia de su origen, encauzar sus conocimientos edad, creencias etnicidad, y
capacidades hacia la condicin socioeconmica o ayuda de individuos, de su
contribucin a la grupos, comunidades en el sociedad. desarrollo de sus Todo
individuo tienen el posibilidades y la resolucin derecho a realizar su de conflictos
humanos- potencia, siempre que no sociales y sus perjudique los derechos de
consecuencias. los dems. El trabajador social tiene Toda sociedad, cualquiera
como obligacin suprema el que sea, debe funcionar con servicio de los dems, lo
miras a proporcionar el cual debe primar sobre mximo beneficio a la cualquier otro
inters o totalidad de sus miembros. ideologa particular. 1976
11. 11. Bibliografa Introduccin al trabajo social autor: Ezequiel Ander-Egg

Funciones profesionales
Segn el artculo 6 del Estatuto de la profesin de diplomado/a en Trabajo
Social/asistente social, las principales funciones a desarrollar por los/las
trabajadores/as sociales en su ejercicio profesional son, entre otras, las
siguientes:

a. Funcin preventiva: actuacin precoz sobre las causas que generan

problemticas individuales y colectivas, derivadas de las relaciones humanas y
del entorno social. Elaborar y ejecutar proyectos de intervencin para grupos de
poblacin en situaciones de riesgo social y de carencia de aplicacin de los
derechos humanos.
b. Funcin de atencin directa: responde a la atencin de individuos o grupos
que presentan o estn en riesgo de presentar, problemas de ndole social. Su
objeto ser potenciar el desarrollo de las capacidades y facultades de las
personas para afrontar por s mismas futuros problemas e integrarse
satisfactoriamente en la vida social.
c. Funcin de planificacin: accin de ordenar y conducir un plan de acuerdo
con unos objetivos propuestos, contenidos en un programa determinado
mediante un proceso de anlisis de la realidad y del clculo de las probables
evoluciones de la misma. Esta funcin se puede desarrollar en dos niveles:
1. Nivel micro social: comprende el diseo de tratamientos, intervenciones
y proyectos sociales.
2. Nivel macro social: comprende el diseo de programas y servicios
sociales.
d. Funcin docente: impartir enseanzas tericas y prcticas de Trabajo Social y
de servicios sociales, tanto en las propias escuelas de Trabajo Social como en
otros mbitos acadmicos. Contribuir a la formacin terico-prctica pregrado y
postgrado de alumnos/as de Trabajo Social y de otras disciplinas afines.
Los/las diplomados/as en Trabajo Social/asistentes sociales son los
profesionales idneos para impartir la docencia en materias de Trabajo Social y
servicios sociales.
e. Funcin de promocin: se realiza mediante actuaciones encaminadas a
restablecer, conservar y mejorar las capacidades, la facultad de
autodeterminacin y el funcionamiento individual o colectivo. Disear e
implementar las polticas sociales que favorezcan la creacin y reajuste de
servicios y recursos adecuados para la cobertura de necesidades sociales.
f. Funcin de mediacin: en la funcin de mediacin el/la trabajador/a
social/asistente social acta como catalizador, posibilitando la unin de las
partes implicadas en el conflicto con el fin de posibilitar con su intervencin que
sean los propios interesados quienes logren la resolucin del mismo.
g. Funcin de supervisin: ejercer el control de las tareas realizadas por los
profesionales, trabajadores/as sociales y miembros de otras profesiones que
ejerzan sus funciones en departamentos o servicios de Trabajo Social.
h. Funcin de evaluacin: contrastar los resultados obtenidos en las distintas
actuaciones, en relacin con los objetivos propuestos, teniendo en cuenta
tcnicas, medios y tiempos empleados. Asegurar la dialctica de la
intervencin. Indicar los errores y disfunciones en lo realizado y permitir
proponer nuevos objetivos y nuevas formas de conseguirlos. Favorecer las
aportaciones tericas del Trabajo Social.
i. Funcin gerencial: se desarrolla cuando el/la trabajador/a social tiene
responsabilidades en la planificacin de centros, organizacin, direccin y
control de programas sociales y servicios sociales.

Fuente:
Estatuto de la profesin de diplomado/a en Trabajo Social/ Asistente Social,
elaborado por el Consejo General de Colegios Oficiales de Diplomados en
Trabajo Social y Asistentes Sociales (2001)
En el seno de la Revolucin industrial, all por el sigo XIX, se gestaba en base a la
necesidad de asegurar ciertos derechos a individuos, familias y comunidades, lo
que hoy en da se conoce bajo el nombre de trabajo social. Pero, si realmente nos
preguntamos, qu hace un trabajador social?, probablemente no sabramos por
dnde empezar.
Un trabajador social se define como aquel o aquella profesional dedicada a
promover activamente el cambio y desarrollo social de las personas. Es decir, se
encarga de la ardua tarea de promover el bienestar de los individuos, atendiendo
en todo momento sus carencias sociales, ya sean en el entorno familiar, grupal,
comunitario o el medio social en el que viven.
As, podramos definir especficamente algunas de las funciones ms importantes
de los trabajadores sociales como:
Actuar preventivamente ante posibles situaciones que pueden derivar en
problemas en la relaciones entre individuos, o entre stos y su entorno social.
Desarrollar y ejecutar proyectos que intervengan ante situaciones de
incumplimiento de los derechos humanos o exclusin social. Para ello deber
realizar determinadas investigaciones de carcter social que persigan la
prevencin de dichas situaciones.
Orientar a aquellos individuos que necesiten adquirir determinadas
capacidades con las que puedan hacer frente a los distintos problemas sociales
que puedan afectarles, ya sean individuales o colectivos.
Promover y luchar por el compromiso gubernamental y social en polticas
sociales que resulten justas y eficaces, as como por el establecimiento de
servicios sociales eficientes.
En definitiva, podemos realizar una sntesis que defina la funcin del trabajador
social como la persona que mediante la aplicacin de distintas teoras y
metodologas, realiza actividades en busca de la gestin efectiva de los recursos
existentes y su aplicacin, para conseguir que los individuos sean capaces de
resolver los conflictos derivados de las relaciones humanas.
As, basndose en valores tales como la igualdad, la libertad o la dignidad del ser
humano, el trabajador social se encargar de derribar aquellas fronteras sociales
que impiden el correcto funcionamiento de la sociedad, fronteras que sin duda estn
construidas sobre slidos cimientos fundamentados en las desigualdades o
injusticias de las que sin duda, todos somos conscientes.
Para conseguir todos estos propsitos, un trabajador social debe ser, por regla
general, una persona con un fuerte compromiso social y rechazo a la inmoralidad,
la falta de derechos o los abusos a personas que no cuentan con los recursos
necesarios para defenderse. Pero no solo vale con tener una fuerte responsabilidad
social, pues lo normal es que aquella persona que quiera ejercer de trabajador social
adquiera la formacin necesaria para aplicar la teora adecuada en las situaciones

adecuadas.
Existen diversos caminos, todos ellos vlidos, para poder obtener la base necesaria
para el correcto desarrollo de las funciones del trabajador social. Hay personas que
optan por realizar un Grado en Trabajo Social y otras que optan por realizar distintas
acciones formativas relacionadas. En el primer caso, son muchos los que optan
adems por complementar su formacin con algn mster profesional, como por
ejemplo, un mster para trabajadores especializados que requieran de un empujn
para conseguir completar su formacin, y adquirir los conocimientos necesarios que
les permitan trabajar con distintos colectivos, como drogodependientes, inmigrantes
o discapacitados.
Sin duda, la importancia de la formacin en este mbito profesional es tal, que solo
con una buena base acadmica se pueden alcanzar las habilidades personales y
profesionales necesarias para alcanzar un buen futuro como trabajador social.

Fuente: INESEM Business School

Etiquetas: trabajador social, trabajos sociales, Inesem Business School, Centros
de formacin, Noticias de centros de formacin

La Profesin - Funciones del trabajador social

Son numerosas las definiciones encontradas sobre las funciones propias
de las y los Trabajadores Sociales. Presentamos aqu un compendio
recogido a travs de la consulta de todas las fuentes que se citan:
1. Informacin, orientacin y asesoramiento en materia de accin social a
personas, grupos e instituciones.

2. Deteccin, Estudio, valoracin y/o diagnstico de las necesidades y

problemas sociales.

3. Prevencin (prevencin) de la aparicin de situaciones de riesgo social.

4. Planificacin (planificacin) de programas y proyectos de promocin,

prevencin y asistencia de desarrollo social en el rea de bienestar social
con individuos, grupos y comunidades.

5. Intervencin, Atencin directa, rehabilitacin e insercin social de

personas, grupos, instituciones y comunidades.

6. Supervisin (supervisin). A nivel administrativo con la tarea de estmulo,

orientacin y gua. A nivel docente como formacin.

7. Promocin de la creacin, desarrollo y mejora de recursos comunitarios,

iniciativas e insercin social.

8. Fomentar la integracin, participacin organizada y el desarrollo de las

potencialidades de personas, grupos y comunidades para mejorar su
calidad de vida.

9. Evaluacin (evaluacin) Investigacin social aplicada, encaminada a

identificar, obtener y proporcionar, de manera vlida y fiable, datos e
informacin suficiente en que apoyar un juicio acerca del mrito o valor de
los diferentes componentes de un programa o recurso social. Este juicio
puede aplicarse en cualquiera de las fases del proceso.

10. Funcin gerencial. Organizacin y gestin de servicios sociales y

recursos humanos, implementando los procesos de calidad en los servicios
tanto a nivel de administraciones pblicas como en servicios y
organizaciones privadas.

11. Funcin de Coordinacin, desarrollo de mecanismos eficaces o redes

de coordinacin Inter-institucional y/o entre profesionales dentro de una
misma organizacin.

12. Participacin en la elaboracin y ejecucin de polticas sociales.

13. Mediacin (mediacin) facilitar la comunicacin entre las partes, ayudar

en la formulacin de propuestas positivas y acuerdos, promover la reflexin
de las personas sometidas a tensiones y conflictos, generar confianza en
las propias soluciones de las partes implicadas, derivar los casos hacia
otros profesionales cuando la funcin mediadora resulte insuficiente o
inadecuada.
 14. Investigacin (investigacin) de problemas sociales, de la realidad
social, investigacin de aspectos epistemolgicos de la disciplina y
divulgacin cientfica con la publicacin terico-prctica de las experiencias
e investigaciones.

15. Ejercicio de la docencia de la disciplina a nivel universitario, enseanza

secundaria, y no reglada.

Fuentes:
- Ander Egg, Ezequiel. " Diccionario del Trabajo Social". Ed. Lumen. 1995
- Vinymata Camp, E. "Aprender mediacin" Ed. Paidos. 2003
- Consejo General de Colegios de Diplomados en Trabajo Social "Cdigo
Deontolgico de la Profesin". 1999
- Universidad de Zaragoza http://wzr.unizar.es
- Universidad de Valencia http://mural.uv.es
- Universidad de la Rioja http://www.unirioja.es
- Universidad del Salvador. Argentina http://www.salvador.edu.ar
. FUNCIONES DEL TRABAJADOR SOCIAL Las funciones de los profesionales
en Trabajo Social consisten en:
Funcin preventiva: actuacin precoz sobre las causas que generan
problemticas individuales y colectivas, derivadas de las relaciones humanas y del
entorno social. Elaborar y ejecutar proyectos de intervencin para grupos de
poblacin en situaciones de riesgo social y de carencia de aplicacin de los
derechos humanos.
Funcin de atencin directa: responde a la atencin de individuos o grupos que
presentan o estn en riesgo de presentar, problemas de ndole social. Su objeto
ser potenciar el desarrollo de las capacidades y facultades de las personas para
afrontar por s mismas futuros problemas e integrarse satisfactoriamente en la vida
social.
Funcin de planificacin: accin de ordenar y conducir un plan de acuerdo con
unos objetivos propuestos, contenidos en un programa determinado mediante un
proceso de anlisis de la realidad y del clculo de las probables evoluciones de la
misma. Esta funcin se puede desarrollar en dos niveles: o Nivel micro social:
comprende el diseo de tratamientos, intervenciones y proyectos sociales. o Nivel
macro social: comprende el diseo de programas y servicios sociales.
Funcin docente: impartir enseanzas tericas y prcticas de Trabajo Social y
de servicios sociales, tanto en las propias escuelas de Trabajo Social como en
otros mbitos acadmicos. Contribuir a la formacin terico prctica pregrado y
postgrado de alumnos/as de Trabajo Social y de otras
FUNCIONES LABORALES DE LOS TRABAJADORES SOCIALES FACULTAD
DE TRABAJO SOCIAL 2012 21
 Disciplinas afines. Los/las diplomados/as en Trabajo Social/asistentes sociales
son los profesionales idneos para impartir la docencia en materias de Trabajo
Social y servicios sociales.
Funcin de promocin: se realiza mediante actuaciones encaminadas a
restablecer, conservar y mejorar las capacidades, la facultad de autodeterminacin
y el funcionamiento individual o colectivo. Disear e implementar las polticas
sociales que favorezcan la creacin y reajuste de servicios y recursos adecuados
para la cobertura de necesidades sociales.
Funcin de mediacin: en la funcin de mediacin el/la trabajador/a
social/asistente social acta como catalizador, posibilitando la unin de las partes
implicadas en el conflicto con el fin de posibilitar con su intervencin que sean los
propios interesados quienes logren la resolucin del mismo.
Funcin de supervisin: ejercer el control de las tareas realizadas por los
profesionales, trabajadores/as sociales y miembros de otras profesiones que
ejerzan sus funciones en departamentos o servicios de Trabajo Social
. Funcin de evaluacin: contrastar los resultados obtenidos en las distintas
actuaciones, en relacin con los objetivos propuestos, teniendo en cuenta
tcnicas, medios y tiempos empleados. Asegurar la dialctica de la intervencin.
Indicar los errores y disfunciones en lo realizado y permitir proponer nuevos
objetivos y nuevas formas de conseguirlos. Favorecer las aportaciones tericas
del Trabajo Social.
Funcin gerencial: se desarrolla cuando el/la trabajador/a social tiene
responsabilidades en la planificacin de centros, organizacin, direccin y control
de programas sociales y servicios sociales. Y entre otras tenemos: FUNCIONES
LABORALES DE LOS TRABAJADORES SOCIALES FACULTAD DE TRABAJO
SOCIAL 2012 22
Facilitar informacin y conexiones sociales con los organismos de recursos
socioeconmicos (articular redes).
Conocer, gestionar y promocionar los recursos existentes entre sus potenciales
usuarios y los profesionales de otras ramas de las ciencias que pueden estar en
contacto con sus potenciales usuarios.
Recibe, orienta, educa a personas, familias, grupos y comunidades en la
solucin pacifica de sus conflictos a travs de una cultura de dilogo y
concertacin.
Realiza investigaciones sociales que contribuyen a identificar e interpretar las
causas de los fenmenos sociales que se presentan en cualquier contexto
planteando alternativas de solucin a las mismas.
 Participa en la gestin, formulacin, ejecucin, evaluacin de planes, programas
y proyectos sociales dirigidos a mejorar las condiciones de vida de la comunidad
tanto con instituciones pblicas como privadas.
Participa en el diseo, administracin de programas de personal, bienestar
laboral, seguridad social y salud ocupacional.
Gerencia programas y proyectos de desarrollo social con organismos
gubernamentales y no gubernamentales.
Forma parte de equipos interdisciplinarios que trabajan por el mejoramiento de
la calidad de vida de la poblacin a travs de procesos socioeducativos de
promocin y prevencin. (4)