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Para Michael Porter, existen 3 estrategias genricas para las empresas. Son tcticas para superar el
desempeo de los competidores en un sector industrial.
Michael Porter (1982) identific tres estrategias genricas que podan usarse individualmente o en
conjunto, para crear en el largo plazo esa posicin defendible que sobrepasara el desempeo de los
competidores en una industria. Esas tres estrategias genricas fueron:
Las estrategias genricas son tcticas para superar el desempeo de los competidores en un
sector industrial; en algunas estructuras industriales significar que todas las empresas
pueden obtener elevados rendimientos, en tanto que en otras, el xito al implantar una de
las estrategias genricas puede ser lo estrictamente necesario para obtener rendimientos
aceptables en un sentido absoluto (Porter 1987).
2) Estrategia de diferenciacin
Esta estrategia es muy diferente de las otras porque descansa en la eleccin de un panorama
de competencia estrecho dentro de un sector industrial. El enfocador selecciona un grupo o
segmento del sector industrial y ajusta su estrategia a servirlos con la exclusin de otros. Al
optimizar su estrategia para los segmentos objetivo, el enfocador busca lograr una ventaja
competitiva general.
Las estrategias de enfoque son ms eficaces cuando los consumidores tienen preferencia o
necesidades distintivas, y cuando las empresas rivales no intentan especializarse en el
mismo segmento de mercado.
Entre los riesgos de seguir una estrategia de enfoque estn la posibilidad de que muchos
competidores reconozcan la estrategia de enfoque exitosa y la imiten, o que las preferencias
de los consumidores se desven hacia las caractersticas del producto que desea el mercado
en general.
Cada estrategia genrica es un enfoque fundamentalmente diferente para crear y mantener
una ventaja competitiva, combinando el tipo de ventaja competitiva que busca una empresa
y el panorama de su objetivo estratgico.
Si una empresa puede lograr el liderazgo de costo y la diferenciacin simultneamente, las
recompensas son grandes porque los beneficios son aditivos, la diferenciacin lleva a
precios superiores a la vez que el liderazgo en costo implica costos ms bajos.
Una empresa siempre debe perseguir agresivamente todas las oportunidades de reduccin
de costos que no sacrifiquen la diferenciacin (Porter 1987).
Fuente: http://www.eumed.net/cursecon/libreria/2004/alv/2c.htm