ETICA PROFESIONAL

El profesional debe ser un hombre de conciencia, capaz de amar el complimiento del deber por encima
de las garantas materiales, ventajas o provechos personales. El Hombre es el nico animal que
conoce.
La tica profesional es la encargada de ir marcando las pautas ticas del desarrollo laboral mediante
valores universales que posee cada ser humano. Aunque sta se centre en estos valores, se especi-
fica ms en el uso de ellos dentro de un entorno plenamente laboral.
Concepto de tica profesional.
Los trminos tica profesional hacen referencia al conjunto de normas y valores que hacen y mejoran
al desarrollo de las actividades profesionales. La tica profesional es la encargada de ir marcando
las pautas ticas del desarrollo laboral mediante valores universales que posee cada ser humano.
Aunque sta se centre en estos valores, se especifica ms en el uso de ellos dentro de un entorno
plenamente laboral.
Bsicamente, la tica laboral es fundamental en cualquier persona que desee trabajar, ya que sta
implica la prctica de valores como la responsabilidad, puntualidad, estudio, constancia, carcter, con-
centracin, formacin, discrecin, entre otras. Suelen aparecer conflictos cuando existen discrepan-
cias entre la tica profesional y la tica personal. En esos casos, las personas deben tomar medidas,
como la objecin de conciencia, si se cree que no se est actuando correctamente.
para qu sirve la tica profesional?
Se supone que la tica profesional tambin determina cmo debe actuar un profesional en una situa-
cin determinada. En un sentido ms bien estricto, podramos solo sealar las carreras que son de
nivel universitario o superior, pero tambin deben considerarse los oficios y cualquier otro trabajo per-
manente. Ya que el profesional enfrenta diariamente diferentes situaciones, la tica profesional debe-
ra verse plasmada en un cdigo de tica profesional para prevenir errores, cada colegio de profesio-
nales debera contar con uno que deje en claro qu est y qu no moral y ticamente bien.
TIPOS DE TICAS PROFESIONALES SEGN EL MBITO LABORAL
tica profesional del abogado: Siempre son importantes lo valores para cada profesin, pero
especficamente en la abogaca se ponen en prctica aquellos que son fundamentales, como,
por ejemplo, la justicia, la honestidad, la lealtad, la diligencia y el secreto profesional.
 tica profesional de un docente: Para todos los docentes es de suma importancia desarrollar
principios ticos, no solo para ellos mismos, sino que son ellos los que poseen una gran res-
ponsabilidad social con lo dems. Su tarea es llevar a cabo de la mejor manera posible sus
actividades diarias laborales.
tica profesional de un psiclogo: Estos profesionales cuentan con sus propios cdigos ticos
ante el manejo de su trabajo. Algunos aspectos propios de su trabajo son la confidencialidad,
responsabilidad y honestidad entre ambas partes, es decir, profesional-paciente.
tica profesional de un administrador: Al igual que en la profesin nombrada anteriormente,
en la administracin de empresas tambin existen cdigos que estn considerados dentro de
un marco tico. La lealtad, legalidad, diligencia y honestidad son los valores ticos fundamen-
tales para realizar estos trabajos.
La responsabilidad es una parte esencial cuando hablamos de tica profesional, sin ella no seramos
capaces de establecer nuestras propias metas, tanto laborales como profesionales. Cuando sabemos
que debemos actuar bajo la responsabilidad, se ponen en juego la voluntad de uno mismo y la liber-
tad. La responsabilidad har que cada persona pueda realizar de forma justa y profesional todo su
trabajo.
La tica es considerada como una ciencia encargada de estudiar los comportamientos de los seres
humanos bajo normas que debe haber en una convivencia en sociedad. De esta forma se aplica al
mbito profesional de un individuo, ya que se trata de las decisiones que se toman de forma totalmente
consciente y voluntaria. Por esto mismo, no son considerados ticos aquellos comportamientos invo-
luntarios, es decir, que no sucedieron bajo el propio consentimiento. Varias veces se ha hablado de la
tica comparando al ser humano con los animales. El hombre tiene la capacidad de decidir y actuar
bajo sus deliberaciones, en cambio, los animales son seres completamente libres debido a que sus
actos son guiados desde el instinto animal que poseen por naturaleza. Por ejemplo, una persona
puede decidir qu es lo que quiere y debe comer, sin embargo, un animal con hambre acta con
instinto: Si l tiene hambre, comer lo primero que tenga delante, sin tener en cuenta otras cuestiones,
como la vida de otro animal.
CARACERISTICAS PROFESIONALES
Si se quiere hablar del trmino profesional, podemos decir que una profesin es aquella actividad que
se elige de forma personal y se ofrece ante los dems para su beneficio y para el beneficio propio
tambin. Pero las condiciones para realizar esas actividades son diversas, y la principal es aplicar la
tica profesional que debe de tener a la hora de ejercer cada profesin.
El sentido estricto de la palabra profesin hace referencia solo a las carreras universitarias, pero tam-
bin se puede hablar de los oficios, ya que ellos son una vocacin que tambin estarn al servicio de
otras personas.
Son varias las personas que consideran a la tica como una disciplina de vida, es decir, todo ser
humano debera ser partcipe de un aprendizaje tico de forma constante, de esta forma no solo podr
crecer como persona, sino que tambin podr aplicar todos sus conocimientos en los mbitos en los
que desee participar en un futuro.
Es el deber de todos los trabajadores aplicar la tica profesional en cada actividad que est a su
alcance, ya que sta posee un conjunto de normas que har de ese trabajo algo digno, adems de
probar su lealtad, honestidad y todo tipo de bien moral que sea necesario para el presente y futuro,
tanto del propio profesional como de sus compaeros y personas a la que se les brindar el servicio.
Un individuo podr establecer su tica profesional mediante dos puntos fundamentales, ellos son:
Valores individuales: Como nombramos anteriormente, los valores valores individuales son
todos aquellos que posee una persona a travs de sus vivencias, experiencias y su propia
voluntad.
Cdigo oficial de tica: Este tipo de cdigo rige el comportamiento tico de un profesional.
LA TICA EMPRESARIAL
La tica profesional proviene del concepto de tica empresarial, la cual establece cmo deberan ser
las condiciones en las que un ser humano se relacione con su entorno. Es importante que el profesio-
nal ofrezca un servicio justo y que realice una buena labor, es lo que corresponde y que resulta bien
para los clientes. La tica empresarial tiene tres ramas: economicismo limitado (tiene como objetivo
maximizar los beneficios, pero respetando las normas legales), dualismo racionalista (busca los bene-
ficios, pero respetando los principios que establece alguna teora tica racionalista) y en tercer lugar
est el realismo moderado (entiende que el ser humano puede identificar las necesidades de su en-
torno y establecer una relacin equitativa con este medio).
La tica no implica coaccin, es decir que est libre castigos fsicos, sanciones o multas como los de
la sociedad, por ejemplo, el que tendra robar un auto. Lo que s implican los actos tica y moralmente
incorrectos es la responsabilidad. Las personas deben ser responsables sobre sus propios actos,
dado que cada uno de nosotros siempre acta con libertad, voluntad e inteligencia, no de manera
forzada. Tambin tienen que ver la libertad y la voluntad con la eleccin de una carrera, por lo tanto,
la persona humana debe ser respetuosa de las obligaciones y derechos que esa profesin conlleva.
Asimismo, los derechos tambin son importantes en la tica profesional, ya que si un profesional sos-
tiene que hay algo que no responde a lo que l considera correcto en su pensamiento tico, no debera
estar bajo ninguna circunstancia obligado a hacerlo.
Por ejemplo, hablemos de los abogados: sabemos que en un juicio todas las partes involucradas de-
ben contar con un abogado defensor, pero qu pasa si un abogado es asignado y l no desea repre-
sentar a una persona porque sabe que es un caso indefendible o porque defenderlo va en contra de
sus principios? Nadie debera poder obligarlo a defender ese caso, aunque sin lugar a dudas habr
alguien que haga a un lado su pensamiento tico y acte en pos de algo que para esa persona tiene
mucho ms peso, en este caso la paga que se recibir por el trabajo. Esto ocurre en muchos casos.
Otro ejemplo que podemos citar son aquellas industrias que para realizar su trabajo deben compro-
meter al medio ambiente y lo hacen sin titubear ni cuestionarse la tica o la moral.
VALORES ETICOS PROFESIONALES
Todo trabajador tiene o debe desarrollar una tica profesional que defina la lealtad que le debe a su
trabajo, profesin, empresa y compaeros de labor esto se basa en los valores personales con los
cuales la persona haya tenido en su infancia, a su vez por la experiencia que toma en el transcurrir de
la vida. Teniendo en cuenta esto surgen valores fundamentales en todo profesional, los cuales estn
ligados a su compromiso con la sociedad.
Todo profesional o ser humano que esta ejercido algn tipo de profesin debe meditar en: es lo bueno,
real o ideal deseado o deseable para una persona y/o colectivo estoy haciendo lo que debo hacer?
estoy haciendo lo propio que beneficia a mi cliente, a mi patrn a la sociedad, a la organizacin, a mi
pas, al planeta? Y consecuencialmente, estoy participando de lo que tengo derecho? Queda en
usted la decisin.
Hay tres factores generales que influyen en el individuo al tomar decisiones ticas o antiticas sus
cuales son:
1. valores individuales-La actitud, experiencias y conocimientos del individuo y de la cultura en
que se encuentra le ayudara a determinar qu es lo correcto o incorrecto de la accin.
2. comportamiento y valores ticos de otros-Las influencias buenas o malas de personas
importantes de la vida del individuo, tales como los padres, amigos, compaeros, maestros, supervi-
sores, lderes polticos y religiosos le dirigirn su comportamiento al tomar una decisin.
3. cdigo oficial de tica-Este cdigo dirige el comportamiento tico del empleado, mientras
que sin l podra tomar decisiones antiticas.
VALORES FUNDAMENTALES
Honestidad: aprender a conocer sus debilidades y limitaciones y dedicarse a trabajar de superarlas,
solicitando el consejo de sus compaeros de mayor experiencia.
Integridad: Defender sus creencias y valores, rechazando la hipocresa y la inescrupulosidad y no
adoptar ni defender la filosofa de el fin justifica los medios, echando a un lado sus principios.
Compromiso: Mantener sus promesas y cumplir con sus obligaciones y no justificar un incumplimiento
o rehuir una responsabilidad.
Lealtad: Actuar honesta y sinceramente al ofrecer su apoyo, especialmente en la adversidad y recha-
zar las influencias indebidas y conflictos de inters.
Ecuanimidad: Ser imparcial, justo y ofrecer trato igual a los dems. Mantener su mente abierta, aceptar
cambios y admitir sus errores cuando entiende que se ha equivocado.
Dedicacin. Estar dispuesto a entregarse sin condicin al cumplimiento del deber para con los dems
con atencin, cortesa y servicio.
Respeto. Demostrar respeto a la dignidad humana, la intimidad y el derecho a la libre determinacin.
Responsabilidad ciudadana: Respetar, obedecer las leyes y temer conciencia social.
Excelencia: Ser diligente, emprendedores y estar bien preparado para ejercer su labor con responsa-
bilidad y eficacia.
La tica basada en el respeto mutuo se asocia con el juzgamiento de los propsitos y las intenciones
como criterios nicos y verdaderamente morales. La humanizacin es decir lo que nos convierte
en humanos, en lo que queremos der, es un proceso reciproco, como el propio lenguaje, te das
cuenta? Para que los dems puedan hacerme humano, tengo que hacerlos humanos a ellos; si para
mi todos son como cosas o bestias, yo no ser mejor que una cosa o una bestia. Por eso darse la
buena vida no puedes ser algo muy distinto, a fin de cuentas, de dar la buena vida Teniendo urbani-
dad, honradez confianza, asertividad, autoridad y eficiencia. Comprometerse ticamente es asumir
obligaciones que cuestan renunciar a posibilidades que desvan la meta. A veces habr que seleccio-
nar, y otras que desistir. No se puede decir a todo que s.
 VALORES ETICOS
Los valores ticos son guas de comportamientos que regulan la conducta de un individuo. En primer
lugar, la tica es la rama de la filosofa que estudia lo que es moral, realiza un anlisis del sistema
moral para ser aplicado a nivel individual y social.
Los valores ticos ms relevantes son: justicia, libertad, responsabilidad, integridad, respeto, lealtad,
honestidad, equidad, entre otros. Los valores ticos se adquieren durante el desarrollo individual de
cada ser humano con experiencia en el entorno familiar, social, escolar e inclusive medios de comu-
nicacin.
Vea tambin los siguientes artculos de valores ticos:
Justicia
Libertad
Respeto
Responsabilidad
Lealtad
Honestidad
Los valores ticos demuestran la personalidad del individuo, una imagen positiva o negativa del propio,
como consecuencia de su conducta, se puede apreciar sus convicciones, sentimientos e intereses que
posee, por ejemplo: el individuo que lucha por la justicia, por la libertad, considerados como valores
positivos, refleja una persona justa, de lo contrario, se observa un ser humano aptico ante este valor
y con cierto apoyo ante las injusticias.
Los valores ticos permiten regular la conducta del individuo para lograr el bienestar colectivo y una
convivencia armoniosa y pacfica en la sociedad.
Es de destacar, que los valores ticos pueden ser relativos en virtud del punto de vista que posee cada
persona, ya que por ejemplo para un individuo llegar puntual al trabajo como sinnimo de responsabi-
lidad para otro no es tico o no es de relevancia, existen individuos que no respetan los diferentes
puntos de vista, para algunos es una actitud no tica como para otros es sinnimo de defender su
punto de vista y, as como estos ejemplos pueden existir mucho.
Por otro lado, los valores ticos pueden ser absolutos, en virtud de que es visto como un hbito o
costumbre practicado por toda la sociedad. Una vez con la aclaracin de que consiste y que son los
valores ticos, el ser humano vive en un constante juicio tico, esto es, razonar y determinar qu ac-
cin, conducta o actitud es la ms acertada en un momento determinado, en funcin a las normas y
valores impuestos por la sociedad.
Cuando el individuo se encuentra frente a un juicio tico es importante comprender el problema tico,
buscar la mejor solucin que no perjudique a otros individuos y reflexionar porque fue la mejor solucin
ante esa situacin.
Etimolgicamente, la palabra tica es de origen griego ethos que significa hbito o costumbre y el
sufijo -ico que expresa relativo a.
Vea tambin:
Valores
tica

VALORES MORALES
Los valores ticos incluyen a los valores morales que son aquellos que permiten diferenciar lo bueno
de lo malo, lo justo e injusto de una situacin o circunstancia determinada. El juicio moral es el acto
mental que permite al individuo determinar su actitud con respecto a lo que es correcto e incorrecto.
Valores humanos
Los valores humanos son las propiedades, cualidades o caractersticas de un individuo. Los valores
humanos son considerados universales y dinmicos, en el cual se encuentran en todas las culturas y
son pautas que marcan las normas de una conducta coherente.
Valores estticos
Los valores estticos son la consideracin de la apariencia de un objeto, y las respuestas emocionales
que provoca al observador. Los juicios estticos permiten al individuo calificar una obra de arte, a
travs de los sentimientos
 BIBLIOGRAFA
Fuente: http://concepto.de/etica-profesional/#ixzz4yoHQ6qeA
Fuente: http://concepto.de/etica-profesional/#ixzz4yoHJkLAA
Fuente: http://concepto.de/etica-profesional/#ixzz4yoHCsBUK
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