FINIQUITO

Documento legal y laboral que se aplica en los casos en los que una relacin laboral entre
empleado y empleador debe finalizarse por diversas razones.

Identificacin
Recoge los datos edificativos de las partes presentes en el finiquito. Por un lado los
datos de la empresa, con su correspondiente nmero fiscal. Y por el otro, los datos del
empleado con su nmero de afiliacin a la Seguridad social, y nmero de identificacin
fiscal.
Devengos
En este apartado se recogen todos los conceptos por los que el trabajador debe
percibir dinero. Entre ellos estn los das de sueldo no abonados, la indemnizacin, las
partes proporcionales de las pagas extras, o los das de vacaciones no disfrutados.

Tendrn derecho a la indemnizacin por despido todos los trabajadores, salvo los que
se hayan ido voluntariamente de la empresa o hayan sido objeto de un despido
disciplinario y se calcular atendiendo a los das que correspondan por ao trabajo y
al lmite mximo permitido, segn el salario diario.

Deducciones
Frente a los devengos, enumera los conceptos por los que al trabajador se le retiene o
retira dinero. Entre ellos el incumplimiento del preaviso marcado en convenio, los
anticipos concedidos, o las cantidades correspondientes a la retencin fiscal, si
procede. Las indemnizaciones por despido quedan exentas de dicha retencin.
Liquidacin y firma
Se confrontan devengos y deducciones, obteniendo la cantidad a cobrar por el
trabajador. Dicha cantidad no podr ser nunca negativa. Esta cantidad deber
abonarse en el momento de la firma, bien en efectivo o taln bancario. En el momento
de la firma el trabajador puede rechazar cualquier pago que pudiera corresponderle si
no est de acuerdo con su clculo, no firmando el finiquito, y puede solicitar la
presencia de un representante legal de los trabajadores. Si decide firmar el finiquito,
mediante el aadido "recibido no conforme" deja la puerta abierta a posibles
reclamaciones de cantidad futuras. Hay que aclarar que la firma del finiquito no
presupone la conformidad con el despido, sino la conformidad con la liquidacin
realizada por la empresa.
Para reclamar las cantidades adeudadas por la empresa, cuando esta no las
pone a disposicin del trabajador o este no est de acuerdo con las
calculadas, debe proceder a interponer una papeleta de conciliacin en el
Servicio de Conciliacin, Mediacin y Arbitraje,3 antes de poder acudir a la va
judicial.