Manual do Colaborador

Palavra do Presidente
com grande orgulho que lhe damos boas vindas e desejamos
um comeo de trabalho maravilhoso, nossa empresa vem
caminhando a passos largos para o desenvolvimento e temos o
prazer de convid-lo para que conosco, possa nos ajudar a dar
continuidade a esse processo.
O Grupo Mave Segurana e Servios, uma empresa que
todos seus objetivos afins, visa principalmente transformar
sonhos de pessoas, em objetivos realizveis com sucesso. Por
isso acolher um novo colaborador , acima de tudo, fornecer-lhe
as melhores condies de integrao para que, o mais
rapidamente possvel, se sinta membro de nossa empresa.
Este documento foi feito pensando em voc, que passa a
participar de nossos processos a partir de agora.
nossa inteno, fornecer-lhe uma imagem, o mais aproximada
possvel, de nossa empresa e prestar-lhe todas as informaes
que possam contribuir para que a sua atividade no Grupo Mave
Segurana e Servios seja pautada por um bom desempenho,
responsabilidade e profissionalismo.
Sem pretender ser exaustivo, este manual deve ser encarado
por voc como um "guia" de funcionamento geral do Grupo
Mave Segurana e Servios, onde colocamos ao seu dispor
uma grande quantidade de informaes que o ajudar no seu
dia-a-dia.
Por isso contamos com seu compromisso, comprometimento,
sua pr-atividade e sua vontade em crescer, para conquistar e
realizar todos os nossos objetivos juntos. Felicidades e
Sucesso. Seja muito bem vindo ao Grupo Mave Segurana
e Servios.

Carlins Ferraz

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Auxlio Doena
9. Termo de Responsabilidade - Veculos 36
10. Uso Indevido do Telefone 37
11. Termo de Responsabilidade - Uniformes 38
12. Termo de Responsabilidades - Equipamentos 39
13. Protocolo 40

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Prezado colaborador;

Este manual tem como objetivo demonstrar a

estrutura organizacional do GRUPO MAVE,
oferecendo-lhe condies de conhecer os detalhes
da nossa Empresa. As informaes aqui contidas o
auxiliaro no desempenho de suas atividades.
Aproveite ao mximo todo o contedo. Ele foi
desenvolvido pensado em voc.
O GRUPO MAVE se orgulha de ter agregado valores
incalculveis e insuperveis a sua marca, podendo
se destacar a TICA, RESPEITO,
PROFISSIONALISMO E O COMPROMISSO COM
SEUS CLIENTES E COLABORADORES.

Seja bem vindo (a)!

06
Empresas do Grupo

Instituto de
Potencializao Pessoal

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09
Sem dvida o grande diferencial do segmento de servios
est no aprimoramento constante de seus profissionais. Com
este pensamento, o Grupo Mave criou no ano de 2006 o IPP
Instituto de Potencializao Pessoal, visando a constante
troca de experincias como forma de melhoria continua nos
processos e aprimoramento pessoal.

Conta com uma infra-estrutura de alto nvel, associando

meios didticos e tecnolgicos de ponta para o alcance dos
objetivos propostos.

Instituto de
Potencializao Pessoal

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Auxlio Doena:

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 suma

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22
benefcio

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Descontos

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27
28
29
 Utilizao de EPls:

Embora equipamentos de sinalizaes (ex. placa, fita

zebrada, cones, etc.) no sejam considerados EPIs,
sua correta utilizao evita acidentes. Portanto,
quando necessrio o uso destes materiais, preste
bastante ateno em seu posicionamento.
Tenha sempre em mente uma palavra simples, que
pode evitar acidentes graves: PREVENO.
O Grupo Mave reconhece que o abuso de lcool,
drogas ou outras substncias por parte dos
funcionrios afetar sua capacidade de trabalhar de
modo adequado, causando srios efeitos adversos
quanto segurana, eficincia e produtividade de
todos envolvidos no trabalho.
O mau uso de drogas legais, ou, o uso, posse,
distribuio ou venda de drogas ilcitas, ou drogas
controladas que no tenham sido prescritas, nas
dependncia da Empresa, ou instalao de locais
onde prestamos servios, estritamente proibido e
constitui motivo suficiente para demisso.
A posse, uso, distribuio ou venda de bebidas
alcolicas nas dependncias da Empresa ou em
qualquer local ao qual prestamos servios
terminantemente proibido, passvel de demisso por
Justa Causa.
No estar em condies de trabalhar devido ao uso de
lcool ou drogas estritamente proibido e constitui
motivo suficiente para demisso.

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O Grupo Mave, reconhece que a dependncia de
lcool ou drogas uma condio passvel de
tratamento.
Os funcionrios que antes de cometerem qualquer
ato que prejudique Empresa ou terceiros e
estiverem nestas condies, podero procurar a
Empresa, sem risco inicial de demisso sendo
estimulados a procurar ajuda em instituies sem fins
lucrativos, ou ainda encaminhamento ao INSS para
tratamento o mais rpido possvel.
No entanto, o funcionrio que teve ou reconhece que
tenha um problema com abuso de qualquer tipo
destas substncias no poder trabalhar em posies
consideradas de risco pela Empresa (sendo cruciais
segurana e ao bem estar de pessoas envolvidas no
trabalho e publico em geral)
O funcionrio ao voltar de um tratamento dever
participar de acompanhamento por parte da
Empresa.

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Se o mesmo violar os dispositivos da poltica de Uso
de lcool e Drogas, medidas disciplinares adequadas
sero tomadas. Tais medidas no podero ser
evitadas nessa ocasio sob alegao de novo
tratamento ou reabilitao.
Se um funcionrio, sofrendo de dependncia de
drogas ou lcool recusar a reabilitao, no
responder ao tratamento ou no atender aos padres
satisfatrios de desempenho no trabalho, medidas
sero tomadas, inclusive sob resciso do contrato de
trabalho.
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 Termo de Responsabilidade - Veculos
Assumo o compromisso de zelar pelos veculos da Frota da
empresa, e que porventura eu venha a conduzir/dirigir durante
utilizao ou nos meus turnos de servio, sendo toda utilizao
devidamente registrada no Check List de Veculo / Relatrio de
Inspeo, diariamente por mim preenchidos.

Alm disso, comprometo-me a:

1 - Cumprir rigorosamente o regulamento de trnsito vigente
(Cdigo Nacional de Trnsito Lei 9.503, de 23 de setembro de
1997, vlido partir de 23.05.98);

2 - Manter os veculos em perfeito estado de conservao e

funcionamento, comunicando de imediato ao meu superior
qualquer problema, batida/coliso ou defeito que porventura possa
ocorrer;

3 - Assumir a responsabilidade por qualquer dano que venha a

ser causado nos veculos por mim conduzidos, e em veculos de
terceiros, por desdia (negligncia, indolncia), impercia ou falta de
ateno, podendo inclusive, nestes casos, ser descontado de meus
vencimentos os danos causados aos veculos da Frota e demais
envolvidos, bem como qualquer tipo de multa de trnsito (infrao)
que vier a ser lavrada durante a utilizao ou nos meus turnos de
servio, quando ento preencherei e assinarei a Indicao do
Condutor constante nas Notificaes de Autuao de Infrao de
Trnsito, e que, em caso de no Indicao do Condutor num
prazo de 15 dias do recebimento da Notificao, assumirei o nus
do Artigo 257, 7 e 8 - sendo o veculo de propriedade de Pessoa
Jurdica, a no indicao do Condutor implica em outra multa.

Estou ciente de que toda vez que atingir a contagem de 20 (vinte)

pontos (Art. 261 1) ser aplicada a suspenso do direito de dirigir

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e o infrator ser obrigado a fazer um curso de reciclagem. A
suspenso pode vigorar pelo perodo de um ms a um ano,
dependendo da deciso da autoridade de trnsito tambm,
conforme Art. 160, 2, em caso de condenado por delito de
trnsito, devendo-me submeter aos novos exames para voltar a
dirigir, sendo apreendido o documento de habilitao at minha
aprovao nos exames. Caso essas situaes ocorram e venham a
prejudicar a execuo de meu trabalho na empresa, poderei ser ter
o meu contrato rescindo.

Nota 1 - Terei a mesma responsabilidade e zelo com os veculos

porventura alugados.
Nota 2 - Qualquer alterao na relao acima ensejar a
assinatura de um novo Termo de Compromisso.

Concordo totalmente com o acima exposto, e por ser a

expresso da verdade, firmo o presente.

Uso indevido do telefone

Da finalidade do uso do telefone

Os telefones da empresa e de nossos clientes devero ser

utilizados estritamente para tratar de assuntos de interesse
profissional. (por exemplo:confirmao de posto).
Eventuais ligaes de interesse particular, efetuadas por
funcionrios, cuja excepcional necessidade seja reconhecida,
devero ser previamente autorizadas pelo chefe imediato dos
mesmos ou cliente, estaro sujeitas a cobrana consignada em
folha de pagamento, conforme clusula do contrato de trabalho.

Concordo totalmente com o acima exposto, e por ser a expresso

da verdade, firmo o presente.

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 Termo de Responsabilidade - Uniformes
Assumo o compromisso de zelar pelos uniformes que estou
recebendo da empresa.

Lembre-se que:
O uniforme padronizado pela a empresa e no pode ser
descaracterizado, o cuidado com seu uniforme mais uma
responsabilidade de sua funo, devendo sempre estar bem
limpo, passado, os botes devem estar pregados; devendo ser
costurado quando necessrio. Sua troca dever ser efetuada de
seis em seis meses. proibido o uso do uniforme fora do local de
trabalho, esta regra deve ser obedecida, pois o uso do uniforme
fora do horrio de trabalho ajuda a danific-lo e sua alterao
descaracteriza a padronizao.
Alm disso, comprometo-me a:

1 - Em minha demisso da empresa, ou seja, por pedido de

demisso, demisso sem justa causa e demisso por justa causa
devolver todos os uniformes recebidos, limpos e passados,
podendo ser descontado em minha resciso de trabalho os
uniformes se no houver a devoluo ou a tinturaria em caso de
entregar sem estar limpo e passado.

2 - Assumir a responsabilidade por qualquer dano que venha a

ser causado nos uniformes por lavagem inadequada, utilizao
fora do horrio de trabalho e rasgar por falta de cuidado. A
substituio ser efetuada pela empresa, podendo inclusive,
nestes casos, ser descontado de meus vencimentos.

Concordo totalmente com o acima exposto, e por ser a

expresso da verdade, firmo o presente.

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 Termo de Responsabilidade - Equipamentos
Assumo o compromisso de zelar pelos equipamentos que
porventura eu venha operar, durante utilizao ou nos meus
turnos de servio.

Alm disso, comprometo-me a:

1 - Cumprir rigorosamente as normas de utilizao e manter

os equipamentos em perfeito estado de conservao e
funcionamento, comunicando de imediato ao meu superior
ou base operacional qualquer problema ou defeito que
porventura possa ocorrer.

2 - Assumir a responsabilidade por qualquer dano que venha

a ser causado nos equipamentos por mim operados, por
desdia (negligncia, indolncia), impercia ou falta de
ateno, podendo inclusive, nestes casos, ser descontado
de meus vencimentos os danos causados aos
equipamentos da empresa.

Nota 1 - Terei a mesma responsabilidade e zelo com os

equipamentos porventura alugados e ou do cliente.

Concordo totalmente com o acima exposto, e por ser a

expresso da verdade, firmo o presente.

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Declaro que no ato de minha contratao tive cincia
da poltica do GRUPO MAVE por meio de
Treinamento de Integrao Para Novos
Colaboradores, podendo inclusive, questionar e
debater os temas contidos neste manual de
integrao.

Declaro ainda ter recebido cpia do Manual de

Integrao.

Colaborador:__________________________

RG N _________________

Data ____/____/_____.

V. MAVE SEGURANA E VIGILNCIA

S.MAVE SERVIOS ESPECIAIS

IPP INSTITUTO DE POTENCIALIZAO PESSOAL

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