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CARREIRA x 574

As pequenas empresas tm uma grande fora, mas que s funciona se houver um ambiente produtivo.

produtivo
comunicao, destaque, empreendedorismo, gesto, liderana, procedimentos, produtividade

5 maneiras de criar um ambiente produtivo na sua empresa

As pequenas empresas precisam enfrentar em muitos casos grandes empresas para conseguir um lugar ao
sol. Uma das principais vantagens das pequenas sem dvida a adaptabilidade frente a novas situaes ao
contrrio de suas paquidrmicas concorrentes. Mas esse dinamismo pode ser um tiro no p quando
transforma o clima produtivo e gil em um ambiente de incerteza e projetos que param na metade.

possvel criar um ambiente produtivo, sem perder as melhores caractersticas dos pequenos negcios.

1 - Direo e objetivos
Alguns gestores no sabem demonstrar para sua equipe onde a empresa quer ir. No h metas nem
direes, ou se existem s na cabea do empresrio e na hora de cobrar um funcionrio por mau
desempenho.

Um barco deriva no vai a lugar algum e assim que uma empresa est quando as metas e objetivos
no so definidos.

Quantos sapatos a loja precisa vender no ms? Qual a meta de banho e tosa no trimestre?

No deixe de criar e atualizar a misso, viso e valores da empresa e defina (e explique para a equipe) as
metas do ms, trimestre e do ano.

2 - Lidere pelo exemplo

Aquela hipocrisia de "Faa o que eu digo, mas no faa o que eu fao." morreu na dcada de 60. No
assim que funciona para as pessoas srias que lideram equipes.

O lder da empresa ou do setor aquele que deve chegar mais cedo e sair mais tarde. o profissional em
que todos devem se inspirar.

Pois como voc pode cobrar que um funcionrio seu trabalhe at mais tarde se voc sai pontualmente no
horrio?
3 - Procedimentos
Um ambiente produtivo precisa ter suas normas e procedimentos. Lembre-se que as pequenas empresas
tem uma fora poderosa nas mos, mas que s vo atingir o mximo potencial sabendo direcionar essa
fora. Quando uma empresa tem seus procedimentos documentados e ensinados aos colaboradores a
empresa trabalha de forma inteligente e autnoma.

Em algumas empresas menos organizadas ou que ainda usam uma estrutura patriarcal tudo funciona na
correria e os colaboradores saem batendo suas cabeas porque as coisas no andam e precisam ser
refeitas a cada vez.

4 - Comunicao que funciona

Nas pequenas empresas onde tudo apertado, no se pode dar margem para o erro. Toda a equipe
precisa trabalhar em conjunto como uma orquestra. E no existe equipe que progrida nem orquestra que
encante se a comunicao no funciona.

Rena sua equipe para conversar, falar das ideias e perspectivas, ensine como os times devem cooperar
entre si, treine os colaboradores e no esquea do feedback!

5 - Comemore as pequenas vitrias

Para motivar os colaboradores voc no precisa sortear um carro 0km nem dar um envelope com dinheiro
para cada um. claro que se voc puder bancar tudo isso, ningum vai reclamar, mas...

O fato que as pessoas querem ser apreciadas e querem ser vitoriosas. E nada mais gostoso do que
trabalhar com uma equipe entrosada e unida. Crie o hbito de comemorar os pequenos e os grandes
feitos e enaltea os maiores responsveis. Ex.: A empresa trouxe um desejado cliente, a meta de
faturamento foi alcanada, a rea de atendimento recebeu um belo elogio, entre outras coisas.