Tuo Estatuto Universitario 2016

Universidad Nacional del Altiplano de Puno
TEXTO NICO ORDENADO DEL
ESTATUTO UNIVERSITARIO
2015
Texto nico Ordenado del Estatuto Universitario 2015
PRESENTACIN
La Asamblea Estatutaria conformada de acuerdo a la Primera Disposicin Comple-

mentaria Transitoria de la Ley Universitaria N 30220, fue elegida democrticamente
por la comunidad universitaria y proclamada el 03 de diciembre de 2014. En la primera
sesin plenaria se constituy la mesa directiva que tuvo como misin organizar las
labores de los grupos de trabajo y conducir los debates de las propuestas de articula-
dos, formulados por los integrantes de esta instancia normativa.
La mesa directiva estuvo integrada por los siguientes asamblestas:

Presidente Enrique Calmet Ura
Vicepresidente Lucio vila Rojas
Secretaria Silvia Dea Curaca Arroyo
Prosecretario Boris Ivn Huayapa Gonzales
Relator Soledad Jackeline Zegarra Ugarte
Vocal Alain Elvis Olarte Chvez
El trabajo desarrollado por la Asamblea se efectu en tres fases: en la primera, cada

comisin, conformada por asamblesta, procedi a debatir y dictaminar las propuestas
de artculos correspondientes a las secciones del estatuto; la segunda, que consisti
en someter a consulta los borradores preparados por las comisiones, a todos los
integrantes de la comunidad universitaria y a los grupos de inters externos al claustro
universitario a travs del portal de la institucin, con el n de recoger aportes que
ayuden a mejorar el contenido de cada seccin; y, en la tercera fase, se debati y
aprob el articulado denitivo del nuevo texto estatutario.
Las comisiones de trabajo se constituyeron por los siguientes asamblestas:
Asamblea Estatutaria UNA Puno

Comisin N 01: Aspectos generales, organizacin y calidad acadmica

Presidente: Valeriano Zenn Maquera Marn
Vicepresidente: Leonel Coyla Idme
Secretario: Juana Lucila Snchez Macedo
Asamblestas: Enrique Calmet Ura
Andrs Arias Lizares
Estanislao Edgar Mancha Pineda
Angel Rafael Yanarico Apaza
Zamith Saul Gmez Baca
Cesar Moiss Apaza Mamani
Comisin N 02: Investigacin

Presidente: Lucio vila Rojas
Vicepresidente: Pedro Bjar Muoz
Secretario: Norma Surco Corimanya
Asamblestas: Soledad Jackeline Zegarra Ugarte
Andrs Arias Lizares
Ciro Hernn Vera Alatrista
German Belizario Quispe
Mauro Justo Vilca
Ruben Condori Condori
Edwin Llanos Mestas
Comisin N 03: Gobierno de la Universidad

Presidente: Julio Mayta Quispe
Vicepresidente: Wilfredo Parra Valdivia
Secretario: Boris Ivan Huayapa Gonzales
Asamblestas: Silvia Dea Curaca Arroyo
Ernesto Javier Chura Yupanqui
Estanislao Edgar Mancha Pineda
Mauro Justo Vilca
Sidney Joaqun Zenteno Enrquez
Harol Gianfranco Apaza Pacara
Comisin N 04: Rgimen de docentes

Presidente: Mario Serafn Cuentas Alvarado
Vicepresidente: Juana Lucila Snchez Macedo

Secretario: Erika Carla Ybar Huatta

Asamblestas: Leonel Coyla Idme
Paulino Machaca Ari
Jaime Medina Leiva
Edgar Gregorio Aza Gates
Angel Rafael Yanarico Apaza
Edwin Llanos Mestas
Comisin N 05: Estudiantes y graduados

Presidente: Pedro Bjar Muoz
Vicepresidente: Enrique Calmet Ura
Secretario: Peter Jess Manzaneda Cabala
Asamblestas: Ciro Hernn Vera Alatrista
Cesar Augusto Molina Delgado
Alain Elvis Olarte Chvez
Ruben Condori Condori
Ronald Fredy Tipo Humalla
Comisin N 06: Rgimen Econmico y Administrativo, Responsabilidad

Socia, Bienestar Universitario y Defensora Universitaria
Presidente: Antonio Espillico Chique
Vicepresidente: Edgar Gregorio Aza Gates
Secretario: Ral Portillo Machaca
Asamblestas: Julio Mayta Quispe
Wilfredo Parra Valdivia
Jaime Medina Leiva
Alain Elvis Olarte Chvez
Erika Carla Ybar Huatta
Durante 125 das, que se inici el 03 de diciembre de 2014 y concluy el 06 de abril de

2015, se llev a cabo un amplio debate en el que se practic la tolerancia entre las
diversas corrientes de opinin existentes en el seno de la asamblea. Se aprobaron 345
artculos, 27 de los cuales mediante votacin que equivale al 8 %, y los 318 restantes
por consenso que representa el 92 %. El estatuto aprobado y promulgado permite
orientar y direccionar ecazmente a nuestra universidad en la bsqueda de la calidad,
formando profesionales comprometidos con el desarrollo sostenible de la regin a la
que viene sirviendo.

Queremos expresar nuestro reconocimiento a todos los asamblestas participantes

en esta delicada misin que nos encomend la comunidad universitaria, a las autori-
dades, docentes, estudiantes y a los servidores CAS Sra. Susana Quispe Vargas
(secretaria), Srta. Neida Liliana Rivera Mamani (digitadora), Srta. Ibeth Katerine
Aliaga Payehuanca (apoyo), Sr. Jhoham Aderly Almenara Luque (apoyo), quienes
con su concurso posibilitaron que se pudiese alcanzar el objetivo jado a este rgano
legislativo, por su desprendimiento en el apoyo brindado para el cumplimiento de este
cometido.
Puno, abril de 2015.
Mg. M.V. Enrique Calmet Ura

Presidente

PREMBULO
La Universidad Nacional del Altiplano de Puno fue creada mediante la Ley N 406 de
fecha 29 de agosto de 1856 por el Gran Mariscal Don Ramn Castilla y Marquezado
con la denominacin de Universidad de Puno. Form profesionales que contribuyeron
al desarrollo de la sierra sur peruana y las zonas de selva; adems, contuvo la fuerte
corriente de emigracin de los jvenes interesados en profesionalizarse y que tenan
como destino las Universidades de Arequipa, Cuzco, Lima y las principales de la
Repblica de Argentina. Abri sus claustros en 1858 con las facultades de Teologa,
Jurisprudencia, Medicina, Filosofa y Letras, Matemticas y Ciencias Naturales. Por no
haber sido considerada en el reglamento de instruccin, en 1867 fue clausurada debi-
do a la crisis econmica y nanciera de la sptima dcada del siglo XIX.
Despus de una prolongada suspensin y acentuadas luchas por parte de un grupo de

parlamentarios de Puno, liderados por el entonces senador de la Repblica Enrique
Torres Beln, es que se consigue reabrir la Universidad mediante la Ley N 13516 del
10 de febrero de 1961, en la que se autoriz la creacin de un centro de educacin
superior con el nombre de Universidad Tcnica del Altiplano (UTA), dicha institucin
se encargara de la formacin de profesionales en el rea Agropecuaria, con un rgi-
men de un ao de estudios preparatorios y seis aos de estudios facultativos; la misma
que debera ser apoyada con el funcionamiento del Instituto de Estudios Socioecon-
micos, un servicio regional de agricultura, un servicio regional de ganadera y un servi-
cio regional de piscicultura.
La organizacin y reapertura acadmica de la Universidad Tcnica del Altiplano fue

encomendada a una Junta Organizadora y Ejecutiva presidida por el Ing. Alberto
Barreda Cuentas, por el vicepresidente Ing. agrnomo Gustavo Espinoza y los vocales

Jos Durant Teves y Abel Melgar Vsquez. El 29 de abril de 1962, la Universidad

apertura sus actividades acadmicas con la Facultad de Ingeniera Agropecuaria,
integrada por seis docentes y ochenta estudiantes, con la que se inicia a una nueva
etapa, que recogera las expectativas de una poblacin estudiantil interesada por tener
una formacin profesional de nivel universitario.
Para emprender la elevada misin de formar profesionales que apoyasen el desarrollo

socioeconmico de la regin, fueron incorporados en el patrimonio de la institucin los
siguientes predios: 1) Granja Modelo Chuquibambilla con 6,419 ha.; 2) Granja Modelo
de Auqunidos La Raya con 10,862 ha.; 3) Tierras del Servicio Regional de Puno
formados por: a) Fundo Camacani con 329 ha., b) Parcela Carcahuata con 0.83 ha., c)
Colonizacin Tambopata con 2,000 ha., d) Estacin de Piscicultura de Chucuito 1,800
m2, e) Fundo Fiscal Camata con 24 ha., f) Fundo Murilaya con 0.98 ha., g) Isla Esteves
con 15.5 ha., h) Tierras de Montaa en la conuencia de los ros San Gabn e Inamba-
ri con 20,000 ha., i) Fundo Tahuaco adquirido con recursos de la Universidad. En la
Quinta Valderrama, se estableci la Ciudad Universitaria, que cont desde sus inicios
con un plano director en el que se contemplaba la expansin de las reas acadmicas
con sus correspondientes laboratorios y talleres como soporte a la formacin de cali-
dad, que han venido mostrando los profesionales egresados de sus aulas.
En 1961, se crea la Facultad de Ingeniera Agropecuaria y el Instituto de Estudios

Socioeconmicos. En el ao de 1964 la Facultad de Ingeniera Agropecuaria se des-
dobla en la Facultad de Agronoma y la Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia.
En 1964 se crea la Facultad de Ciencias Econmicas y Comerciales que posterior-
mente se convierte en la Facultad de Ciencias Econmicas (Escuelas de Economa y
Contabilidad). En 1965, se crea la Escuela de Enfermera y las Escuelas de Mando
Medio (Topografa y Agrimensura). En 1965, se incorpora a la Universidad Tcnica del
Altiplano la Escuela de Servicio Social de Puno.
Por el proceso de reforma agraria iniciado en el ao de 1969, el patrimonio de la Uni-

versidad fue afectado la reducirse las reas de los fundos de Chuquibambilla y Cama-
cani; mientras que de los fundos de La Raya, Tahuaco y la Isla Esteves fue total. A
inicios de la dcada de los ochenta del siglo pasado, la Universidad logr acrecentar su
patrimonio al recuperar parcialmente el fundo La Raya e incorporar el fundo de Illpa.
El 06 de abril de 1969 toma el nombre de Universidad Nacional Tcnica del Altiplano

(UNTA).

La Universidad se encuentra en esta zona altiplnica y ha posibilitado atender no solo

las necesidades de formacin de la poblacin estudiantil de las principales zonas
urbanas de su contexto, sino cada vez ms a la poblacin proveniente del mbito
regional y nacional, contribuyendo as a la movilidad de dicha poblacin, evidenciado
en los ms de cincuenta aos de reapertura.
Por otro lado, se ha logrado avances notables en el mejoramiento de cultivos andinos,

en el manejo de especies ganaderas propias del altiplano, en la adaptacin de espe-
cies ganaderas y biolgicas introducidas en los centros de produccin y experimenta-
cin universitarios. Tambin, ha sido notable la insercin de los profesionales egresa-
dos en las actividades productivas y de servicios que se desarrollan en la regin
punea y en otras regiones vecinas del pas.
Con la promulgacin de la Ley Universitaria N 23733 en el ao de 1983, se establece

la denominacin de Universidad Nacional del Altiplano de Puno (UNA Puno) y se
restituyen las autonomas normativa, acadmica, de gobierno y administrativa, con las
cuales se otorga a cada claustro universitario, a nivel nacional, la potestad de formular
y promulgar su propio estatuto, participando en este cometido los diferentes grupos de
estudiantes. La norma estatutaria de 1984 fue animada por el espritu universitario del
consenso y vocacin de servicio en las diferentes instancias de gobierno, as como en
la formacin de calidad de las diferentes profesiones que fueron reconocidas en esa
oportunidad. Esto fue posible realizar gracias a la consolidacin y expansin de la
Escuela de Posgrado y el fuerte impulso a la capacitacin de alto nivel del personal
docente, que ha sido un sello caracterstico de nuestra institucin, no interrumpida por
las sucesivas administraciones del claustro universitario.
Despus de treinta aos de vigencia de la Ley N 23733 y de nuestro estatuto, y a la

promulgacin de la actual Ley Universitaria N 30220, la comunidad universitaria y el
contexto sociocultural esperan que se formule y promulgue una nueva norma que
permita la convivencia, desarrollo y prctica de la democracia, los mismos que son
nes primordiales para el funcionamiento de una institucin de educacin superior
universitaria de calidad, abierta a su sociedad, a la bsqueda de alcanzar alianzas de
cooperacin interinstitucionales con entidades similares nacionales y extranjeras, as
como con entidades productivas de bienes y servicios del pas, al igual que con organi-
zaciones sociales de la regin, de la nacin y del exterior.
Con la Ley Universitaria N 30220, el estatuto que presentamos recoge las expectati-
vas de los integrantes de la asamblea estatutaria, animados en el diseo de una insti-

tucin que busca la calidad, en todas las actividades que emprenda; en el acrecenta-
miento del conocimiento; en la innovacin, adaptacin y difusin de tecnologas que
permitan contribuir al desarrollo sostenible de la regin y del pas; y por ltimo, en el
desarrollo de las diversas expresiones culturales de la regin punea.
En este estado de cosas, y considerando la visin que busca alcanzar la Universidad

de constituirse en una institucin de excelencia sustentada en la calidad acadmica y
acreditada, es que se consolida como pionera y lder de la regin surandina del pas,
formando profesionales y posgraduados competitivos con liderazgo en el desarrollo de
la ciencia, tecnologa y humanidades, que permita cumplir su misin, proporcionando
a la sociedad los resultados de la investigacin cientca y tecnolgica, mediante la
proyeccin social, extensin cultural y responsabilidad social universitaria, propiciando
la revaloracin cultural, conservacin del ambiente y el desarrollo sostenido de la
regin y del pas. La asamblea estatutaria ha tomado conocimiento y debatido las
propuestas de articulados formulados por las comisiones de trabajo conformadas al
inicio de las sesiones plenarias.
El resultado alcanzado en el presente estatuto guiar el desenvolvimiento de la Univer-

sidad en los prximos aos, fruto de un alturado debate de los asamblestas, quienes
han buscado el inters institucional y social en benecio de nuestra regin y del pas.
Puno, abril de 2015.
LA ASAMBLEA ESTATUTARIA

NDICE
TTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
CAPTULO I
UNIVERSIDAD 1
CAPTULO II
AUTONOMA Y TRANSPARENCIA UNIVERSITARIA 4
CAPTULO III
CALIDAD Y ACREDITACIN UNIVERSITARIA 7
CAPTULO IV
ORGANIZACIN Y GESTIN ACADMICA 9
CAPTULO V
RGIMEN DE ESTUDIOS 18
CAPTULO VI
INVESTIGACIN 25
TTULO II
GOBIERNO UNIVERSITARIO
CAPTULO I
RGANOS DEL GOBIERNO UNIVERSITARIO 37
CAPTULO II
ESCUELA DE POSGRADO 56
CAPTULO III
VACANCIA DE LAS AUTORIDADES 61
CAPTULO IV
RGANOS DE APOYO DE LA UNIVERSIDAD 63

CAPTULO V
RGANOS DE APOYO Y ASESORAMIENTO DEL RECTORADO 71
CAPTULO VI
COMIT ELECTORAL UNIVERSITARIO 74
CAPTULO VII
RGANOS ESPECIALES 76
TTULO III
DOCENTES
CAPTULO I
DOCENTE UNIVERSITARIO 77
CAPTULO II
ADMISIN Y PROMOCIN DE LA CARRERA DOCENTE 78
CAPTULO III
RATIFICACIN, PROMOCIN Y SEPARACIN EN LA
CARRERA DOCENTE 82
CAPTULO IV
DEBERES Y DERECHOS DEL DOCENTE 90
CAPTULO V
ESTMULOS, SANCIONES E INCOMPATIBILIDAD 93
CAPTULO VI
REMUNERACIN DOCENTE 99
CAPTULO VII
REPRESENTACIN DOCENTE 101
TTULO IV
ESTUDIANTES Y GRADUADOS
CAPTULO I
ESTUDIANTES 101
CAPTULO II
PROCESO DE ADMISIN 102
CAPTULO III
MATRCULA Y EVALUACIONES 105
CAPTULO IV
DEBERES DE LOS ESTUDIANTES 107
CAPTULO V
DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES 108

CAPTULO VI
PARTICIPACIN ESTUDIANTIL E INCOMPATIBILIDADES 111
CAPTULO VII
SANCIONES Y MATRCULA CONDICIONADA 112
CAPTULO VIII
GRADUADOS 113
TTULO V
RGIMEN ECONMICO
CAPTULO I
RGIMEN PRESUPUESTARIO Y ECONMICO 115
CAPTULO II
RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA 122
CAPTULO III
BIENESTAR UNIVERSITARIO 124
CAPTULO IV
PERSONAL NO DOCENTE 126
CAPTULO V
DEFENSORA UNIVERSITARIA 127
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS 129

DISPOSICIONES FINALES 134
DISPOSICIONES DEROGATORIAS 135

TTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 1. Objeto
El presente estatuto tiene como nalidad regular, en el marco de la
Ley Universitaria N 30220, el rgimen normativo acadmico, de
gobierno, investigacin, organizacin administrativa y econmica de
la Universidad Nacional del Altiplano de Puno y sus rganos de
gobierno.
Los reglamentos de los procedimientos especiales deben actuar
bajo los principios que rigen en el presente estatuto, por lo estable-
cido en la Constitucin Poltica del Per, la Ley Universitaria N
30220, la Ley General de Procedimientos Administrativos N 27444
y otras normas conexas.
Artculo 2. mbito de aplicacin

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno se rige por el
presente estatuto que constituye la norma fundamental de autogo-
bierno y por la normativa de desarrollo de este.
Compete a los integrantes de la comunidad universitaria y a los
rganos de gobierno de la Universidad cumplir y hacer cumplir el
presente estatuto.
CAPTULO I
UNIVERSIDAD
Artculo 3. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno es persona jurdica
de derecho pblico interno, autnoma por mandato de la Constitu-
cin Poltica del Per; es una comunidad acadmica orientada a la
formacin profesional y a la investigacin cientfica, con una clara
conciencia de la realidad de nuestro pas multicultural; adopta el
concepto de educacin de calidad como derecho fundamental y de
servicio pblico esencial.
Asamblea Estatutaria UNA Puno 1

Est integrada por docentes, estudiantes y graduados.

Tiene su sede en la ciudad de Puno; en cuanto a sus centros de
investigacin, produccin de bienes y servicios, y programas acad-
micos de extensin se encuentran en la regin de Puno y en otras
regiones del pas.
Artculo 4. Integracin a redes de universidades

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno se integra a redes
universitarias interregionales, nacionales e internacionales con crite-
rios de calidad, pertinencia y responsabilidad social, buscando
brindar una formacin de calidad sustentada en la investigacin y en
la formacin de profesionales a nivel de pregrado y posgrado. La
integracin se alcanza mediante la suscripcin y ejecucin de
convenios interinstitucionales.
Artculo 5. Principios
Son principios de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno:
5.1. Bsqueda y difusin de la verdad.
5.2. Calidad acadmica.
5.3. Autonoma.
5.4. Libertad de ctedra.
5.5. Espritu crtico y de investigacin.
5.6. Democracia institucional.
5.7. Meritocracia.
5.8. Tolerancia y libertad de pensamiento, de crtica y de expresin.
5.9. Pluralismo intercultural e inclusin, con igualdad de derechos y
oportunidades.
5.10. Afirmacin de la vida, dignidad y desarrollo humano.
5.11. Mejoramiento continuo de la calidad acadmica.
5.12. Creatividad e innovacin.
5.13. Internacionalizacin.
5.14. El inters superior del estudiante y gratuidad de la enseanza.
5.15. Pertinencia y compromiso con el desarrollo de la regin y del pas.
5.16. Pertinencia de la enseanza e investigacin con la realidad social.
5.17. Rechazo a toda forma de violencia, intolerancia y discriminacin.
2 Asamblea Estatutaria UNA Puno

5.18. tica pblica y profesional.

5.19. Afirmacin de los valores y servicio a la comunidad.
5.20. Accesibilidad.
5.21. Integracin regional, nacional e internacional.
5.22. Preservacin, conservacin y defensa del ambiente.
5.23. Equidad de gnero.
Artculo 6. Fines de la Universidad

Son fines de la Universidad:
6.1. Preservar, acrecentar y transmitir de modo permanente la herencia
histrica, cientfica, tecnolgica, cultural, deportiva y artstica de la
humanidad.
6.2. Formar profesionales de alta calidad de manera integral y con pleno
sentido de responsabilidad social de acuerdo a las necesidades del
pas en el marco de un modelo educativo fundado en valores para el
desarrollo.
6.3. Preparar y capacitar permanentemente a sus docentes dedicados a
la enseanza, investigacin, extensin, bienestar y proyeccin
social.
6.4. Proyectar a la comunidad sus acciones y servicios para promover su
cambio y desarrollo.
6.5. Participar de modo eficaz en la afirmacin de la democracia, el
estado de derecho y la inclusin social.
6.6. Promover, realizar y difundir la investigacin cientfica, tecnolgica y
humanstica, la creacin intelectual y artstica, con sentido de
responsabilidad social.
6.7. Difundir crticamente el conocimiento universal en beneficio de la
humanidad.
6.8. Afirmar y transmitir las diversas identidades culturales de la regin y
del pas.
6.9. Promover el desarrollo humano y sostenible con altos criterios de
interdisciplinariedad en el mbito local, regional, nacional y
mundial.

6.10. Servir a la comunidad y al desarrollo integral con perspectiva de

interculturalidad.
6.11. Formar personas libres en una sociedad libre.
6.12. Fomentar la preservacin, conservacin y defensa del ambiente,
desde espacios acadmicos, de investigacin y de extensin.
6.13. Fomentar el emprendimiento.
Artculo 7. Funciones de la Universidad

Son funciones de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno:
7.1. Formacin profesional.
7.2. Investigacin.
7.3. Extensin cultural y proyeccin social.
7.4. Educacin continua.
7.5. Contribuir al desarrollo humano.
7.6. Propiciar la inclusin social.
7.7. Las dems que le seale la Constitucin Poltica del Per, la ley, el
estatuto y normas conexas.
CAPTULO II
AUTONOMA Y TRANSPARENCIA UNIVERSITARIA
Artculo 8. Autonoma universitaria

El Estado reconoce la autonoma universitaria. La autonoma inhe-
rente a la Universidad Nacional del Altiplano de Puno se ejerce de
conformidad con lo establecido en la Constitucin Poltica del
Estado, la Ley Universitaria N 30220 y dems normas aplicables.
Esta autonoma se manifiesta en los siguientes regmenes:
8.1. Normativo, implica la potestad autodeterminativa para la creacin
de normas internas (estatuto y reglamentos) destinadas a regular la
institucin universitaria.
8.2. De gobierno, implica la potestad autodeterminativa para estructu-
rar, organizar y conducir la institucin universitaria, con atencin a

su naturaleza, caractersticas y necesidades. Es formalmente

dependiente del rgimen normativo.
8.3. Acadmico, implica la potestad autodeterminativa para fijar el
marco del proceso de enseanza-aprendizaje dentro de la institu-
cin universitaria. Supone el sealamiento de los planes de estu-
dios, programas de investigacin, formas de ingreso y egreso de la
institucin, etc. Es formalmente dependiente del rgimen normativo
y es la expresin ms acabada de la razn de ser de la actividad
universitaria.
8.4. Administrativo, implica la potestad autodeterminativa para esta-
blecer los principios, tcnicas y prcticas de los sistemas de gestin,
tendientes a facilitar la consecucin de los fines de la institucin
universitaria, incluyendo la organizacin y administracin del esca-
lafn de su personal docente y administrativo.
8.5. Econmico, implica la potestad autodeterminativa para administrar
y disponer del patrimonio institucional, as como para fijar los crite-
rios de generacin y aplicacin de los recursos.
Artculo 9. Responsabilidad de las autoridades

Las autoridades de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno son
responsables del uso de los recursos de la institucin, sin perjuicio de
la responsabilidad civil, penal o administrativa correspondiente.
Cualquier miembro de la comunidad universitaria puede denunciar
ante la Superintendencia Nacional de Educacin Superior Universi-
taria (SUNEDU), o quien haga sus veces, la comisin de actos que
constituyan indicios razonables de la existencia de infracciones a la
ley universitaria vigente.
La Universidad acoger las recomendaciones que la Superinten-
dencia Nacional de Educacin Superior Universitaria (SUNEDU) o
quien haga sus veces, haga llegar de oficio o a pedido de parte para
el mejor cumplimiento de la ley y otras normas reglamentarias.
Artculo 10. Garantas para el ejercicio de la autonoma universitaria

El ejercicio de la autonoma en la Universidad Nacional del Altiplano
de Puno se rige por las siguientes reglas:

10.1. Son nulos y carecen de validez los acuerdos que las autoridades y
los rganos de gobierno colegiados adopten sometidos a actos de
violencia fsica o moral.
10.2. Los locales de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno se
constituyen como campus universitario y son utilizados exclusiva-
mente para el cumplimiento de sus fines y dependen de la respec-
tiva autoridad universitaria. Son inviolables. Su vulneracin acarrea
responsabilidad de acuerdo con la ley.
10.3. La Polica Nacional y el Ministerio Pblico solo pueden ingresar al
campus universitario por mandato judicial o a peticin del rector,
debiendo este ltimo dar cuenta al Consejo Universitario o el que
haga sus veces, salvo cuando se haya declarado el estado de emer-
gencia, se produzca un delito flagrante o haya peligro inminente de
su perpetracin. En estos casos, el accionar de la fuerza pblica no
compromete ni recorta la autonoma universitaria.
10.4. Cuando las autoridades universitarias tomen conocimiento de la
presunta comisin de un delito, darn cuenta al Ministerio Pblico,
para el inicio de las investigaciones a que hubiere lugar.
Artculo 11. Transparencia de la gestin

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno tiene la obligacin de
publicar en su portal electrnico, en forma permanente y actuali-
zada, como mnimo, la informacin correspondiente a:
11.1. El Estatuto, el Texto nico de Procedimientos Administrativos
(TUPA), el Plan Estratgico Institucional y el reglamento de la
Universidad.
11.2. Las actas aprobadas en las sesiones de Consejo de Facultad, de
Consejo Universitario y de Asamblea Universitaria.
11.3. Los estados financieros de la Universidad, el presupuesto institu-
cional modificado, la actualizacin de la ejecucin presupuestal y
balances.
11.4. Relacin y nmero de becas y crditos educativos disponibles, y
otorgados en el ao acadmico.

11.5. Inversiones, reinversiones, donaciones, obras de infraestructura,

recursos de diversa fuente, entre otros.
11.6. Proyectos de investigacin, sus presupuestos y los gastos que
genere.
11.7. Relacin de pagos exigidos a los estudiantes por toda ndole, segn
corresponda.
11.8. Nmero de alumnos por facultades y programas de estudio.
11.9. Conformacin del cuerpo docente, indicando clase, categora y hoja
de vida.
11.10. El nmero de postulantes, ingresantes, matriculados y egresados
por ao y escuelas profesionales.
11.11. Las remuneraciones, bonificaciones y dems estmulos que se
pagan a las autoridades y docentes en cada categora y por todo
concepto.
11.12. Los dems que establezcan las disposiciones legales.
CAPTULO III
CALIDAD Y ACREDITACIN UNIVERSITARIA
Artculo 12. El proceso de acreditacin de las universidades es voluntario; sin

embargo, para la Universidad Nacional del Altiplano de Puno es obli-
gatorio y permanente, por cuanto es considerada referente para las
dems universidades pblicas y se encuentra dentro del Programa
de Fortalecimiento Institucional para la Calidad de la Universidad
Pblica dispuesto en la cuarta disposicin transitoria de la Ley
Universitaria N 30220, el cual tiene como objetivo mejorar la calidad
del servicio educativo y otros servicios que brinda la Universidad,
mediante el cumplimiento de los criterios y estndares establecidos
por los organismos correspondientes.
Artculo 13. En la Universidad Nacional del Altiplano de Puno se desarrollan

los siguientes procesos de licenciamiento, acreditacin y
certificacin:

13.1. Licenciamiento y acreditacin nacional e internacional de todas las

escuelas profesionales y programas de segundas especialidades
ofrecidas en cada una de las facultades.
13.2. Evaluacin, licenciamiento y acreditacin de la calidad acadmica a
nivel nacional e internacional de los programas de maestra y docto-
rado bajo responsabilidad directa de las unidades de posgrado de
las facultades y de la Escuela de Posgrado.
13.3. Certificacin de la calidad de procesos y equipamiento de laborato-
rios, centros de desarrollo y aplicacin tecnolgica y centros de
produccin de bienes y servicios.
13.4. Acreditacin de la calidad de la gestin administrativa de la Univer-
sidad y de todas sus dependencias.
* Modificado en Asamblea Universitaria del 08 de agosto de 2016.
Artculo 14. El proceso de evaluacin, licenciamiento, acreditacin y certifica-

cin es dirigido por la Direccin General de Calidad Licenciamiento y
Acreditacin Universitaria, dependiente del rectorado. Est a cargo
de un docente principal con grado de doctor y capacitado en el rea
de acreditacin, previo concurso interno y ratificado por el Consejo
Universitario, por un periodo de cuatro (04) aos, debiendo informar
su labor anualmente a esta instancia para su ratificacin o remocin.
El reglamento que se formule debe contemplar la organizacin y
competencias de esta direccin general.
Artculo 15. El proceso de certificacin corresponde al control de calidad de los

procesos y equipamientos de la institucin para garantizar la
eficacia y eficiencia de los servicios ofrecidos a la comunidad univer-
sitaria. Este proceso debe llevarse a cabo con instituciones nacio-
nales o extranjeras con prestigio reconocido en certificacin.
La eleccin de una entidad acreditadora nacional o extranjera de
prestigio ser determinada de acuerdo a las normas administra-
tivas pblicas, en coordinacin con las escuelas profesionales y la
Direccin General de Calidad, Licenciamiento y Acreditacin
Universitaria.

La periodicidad y renovacin de la certificacin depender de los

estndares nacionales o extranjeros.
Artculo 16. La Universidad provee el soporte econmico y logstico para lograr

el licenciamiento y la acreditacin de las escuelas profesionales y de
los planes de mejora continua.
Artculo 17. Los programas de maestra y doctorado que ofrece la Universidad

Nacional del Altiplano de Puno se disean, ejecutan y evalan de
acuerdo a estndares nacionales e internacionales de licencia-
miento y acreditacin.
Artculo 18. El cumplimiento de estas disposiciones es responsabilidad de la

Direccin General de Calidad, Licenciamiento y Acreditacin Univer-
sitaria. El proceso se desarrolla a travs de normas y procedimientos
estructurados e integrados funcionalmente de acuerdo al plan estra-
tgico de la Universidad. La gestin con buenos resultados en
materia de acreditacin, ser el principal criterio para la asignacin
de recursos directamente recaudados por la Universidad.
Artculo 19. El crdito tributario por reinversin y otros beneficios e incentivos

que se establezcan, se otorga en mrito al cumplimiento del proceso
de acreditacin de acuerdo a la normativa aplicable.
CAPTULO IV
ORGANIZACIN Y GESTIN ACADMICA
Artculo 20. Organizacin del rgimen acadmico

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno organiza y establece
su rgimen acadmico en la formacin de pregrado y posgrado por
facultades; estas comprenden:

20.1. Departamentos acadmicos.

20.2. Escuelas profesionales.
20.3. Unidades de investigacin.
20.4. Unidades de posgrado.
20.5. Unidades de segunda especialidad.
20.6. Centros de formacin continua.
20.7. Unidades de calidad, licenciamiento y acreditacin universitaria.
20.8. Unidades de tutora universitaria.
20.9. Unidades de responsabilidad social universitaria.
20.10. Centros de investigacin y produccin de bienes y servicios.
20.11. Centros de desarrollo y aplicacin tecnolgica.
20.12. Unidad de emprendimiento
* Inciso 20.12 Modificado en Asamblea Universitaria del 21 de junio de 2016; e Inciso 20.7 y
20.9 Modificado en Asamblea Universitaria del 08 de agosto de 2016.
Artculo 21. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno cuenta con institutos
de investigacin en ciencia, humanidades, tecnologa e innovacin,
los cuales estn integrados a las unidades de investigacin de las
diferentes facultades.
La existencia de institutos de investigacin en la Universidad se
considera un criterio favorable para el proceso de licenciamiento y
acreditacin de la calidad del servicio educativo.
Artculo 22. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno cuenta con la

Escuela de Posgrado, que comprende a las unidades de posgrado
de las diferentes facultades.
Artculo 23. Definicin de las facultades

Las facultades son las unidades de formacin acadmica, profe-
sional y de gestin con alta calidad humana, moral y cientfica que
contribuyen al desarrollo de nuestra sociedad. Estn integradas por
docentes y estudiantes.

Artculo 24. Autonoma de las facultades

Las facultades desarrollan sus funciones acadmicas, de investiga-
cin, extensin cultural, proyeccin social, responsabilidad social y
administrativa, en el marco de los principios de autonoma y respon-
sabilidad compartida con los rganos de gobierno de la Universidad
Nacional del Altiplano de Puno y estn conformadas por relaciones
de cooperacin entre docentes, estudiantes, graduados y no
docentes.
Artculo 25. Funciones de las facultades

Son funciones de las facultades las siguientes:
25.1 Garantizar la formacin profesional de calidad.
25.2 Promover la investigacin cientfica y tecnolgica.
25.3 Fomentar la proyeccin social y extensin cultural.
25.4 Contribuir al desarrollo humano.
25.5 Implementar los programas de educacin continua.
25.6 Implementar los planes de mejora continua.
25.7 Garantizar el proceso de licenciamiento y acreditacin permanente.
25.8 Fomentar el emprendimiento.
25.9 Otras que determine el Consejo de Facultad.
Artculo 26. Departamentos acadmicos

Los departamentos acadmicos son unidades de servicio acad-
mico que renen a los docentes de disciplinas afines con la finalidad
de estudiar, investigar y actualizar contenidos, mejorar las estrate-
gias pedaggicas y preparar los slabos por cursos o materias, a
requerimiento de las escuelas profesionales.
Cada departamento se integra a una facultad sin perjuicio de la
funcin de brindar servicios a otras facultades.
Artculo 27. Direccin del departamento acadmico

La direccin del departamento acadmico est dirigida por un direc-
tor, elegido entre los docentes principales, por los docentes ordina-
rios pertenecientes al departamento de la facultad para un periodo
de dos (2) aos. Puede ser reelegido solo por un periodo inmediato.

Su eleccin es ratificada por el Consejo de Facultad y por el Consejo

Universitario.
Artculo 28. Vacancia del director de Departamento Acadmico

Las causales de vacancia del cargo de director de departamento
acadmico estn estipuladas en el reglamento respectivo.
Artculo 29. Escuela profesional

La escuela profesional es la organizacin encargada del diseo y
actualizacin curricular de una carrera profesional, as como de
dirigir su aplicacin para la formacin y capacitacin pertinente,
hasta la obtencin del grado acadmico y ttulo profesional corres-
pondientes.
Est integrada por:
29.1 Director de la Escuela Profesional.
29.2 Director de Calidad, Licenciamiento y Acreditacin.
29.3 Coordinador de Investigacin.
29.4 Coordinador de Responsabilidad Social Universitaria.
29.5 Coordinador de Tutora y Servicio Psicopedaggico.
29.6 Coordinador del Centro Laboratorios y Talleres.
29.7 Coordinador del Centro de Prcticas Preprofesionales
29.8 Coordinador de Recursos del Aprendizaje.
* Inciso 29.2, 29.4 29.5 y 29.8 Modificado en Asamblea Universitaria del 08 de agosto de
2016.
Artculo 30. Director de la Escuela

La direccin de las escuelas profesionales est dirigida por un direc-
tor, designado por el decano entre los docentes principales con
grado de doctor en la especialidad de la escuela correspondiente.
Su designacin es ratificada por Consejo de Facultad y Consejo
Universitario. De no existir docentes con los requisitos menciona-
dos, el decano designar entre los docentes ordinarios a dedicacin
exclusiva o tiempo completo con mayor grado acadmico afn a su
escuela.

Artculo 31. Consejo de Escuela Profesional

El Consejo de la Escuela Profesional est dirigido por el director de
escuela e integrado por el director del Departamento Acadmico, el
coordinador de Investigacin, director de la Unidad de Calidad,
Licenciamiento y Acreditacin, coordinador de la unidad de Respon-
sabilidad Social, coordinador de la Unidad de Tutora y Servicio
Psicopedaggico, coordinador de Centro de Aplicacin de Tecnolo-
gas y coordinador del Centro de Prctica Preprofesional. Realizan
dos (02) sesiones ordinarias por semestre y en forma extraordinaria
cuando el director lo convoque o a peticin; se encarga de acciones
de planificacin, coordinacin, conduccin y supervisin de los
procesos de gestin acadmica de la escuela profesional. Dan
cuenta de sus acuerdos al Consejo de Facultad.
Artculo 32. Vacancia del director de Escuela

Las causales de vacancia del cargo de Director de Escuela Profe-
sional estn estipuladas en el reglamento respectivo.
Artculo 33. Facultades, escuelas y departamentos de la Universidad

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno cuenta con las
siguientes facultades, departamentos y escuelas:
33.1. Facultades:
Facultad de Ciencias Agrarias.
Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia.
Facultad de Ingeniera Econmica.
Facultad de Ciencias Contables y Administrativas.
Facultad de Enfermera.
Facultad de Trabajo Social.
Facultad de Ingeniera de Minas.
Facultad de Ciencias Sociales.
Facultad de Ciencias Biolgicas.
Facultad de Ciencias de la Educacin.
Facultad de Ingeniera Estadstica e Informtica.
Facultad de Ingeniera Geolgica y Metalrgica.
Facultad de Ciencias Jurdicas y Polticas.
Facultad de Ingeniera Qumica.

Facultad de Ciencias de la Salud.

Facultad de Ingeniera Agrcola.
Facultad de Ingeniera Civil y Arquitectura.
Facultad de Medicina Humana.
Facultad de Ingeniera Mecnica Elctrica, Electrnica y Sistemas.
33.2. Departamentos acadmicos
Departamento Acadmico de Ingeniera Agronmica.
Departamento Acadmico de Ingeniera Agroindustrial.
Departamento Acadmico de Ingeniera Topogrfica y Agrimensura.
Departamento Acadmico de Medicina Veterinaria y Zootecnia.
Departamento Acadmico de Ingeniera Econmica.
Departamento Acadmico de Ciencias Contables.
Departamento Acadmico de Administracin.
Departamento Acadmico de Enfermera.
Departamento Acadmico de Ingeniera de Minas.
Departamento Acadmico de Trabajo Social.
Departamento Acadmico de Antropologa.
Departamento Acadmico de Sociologa.
Departamento Acadmico de Comunicacin Social.
Departamento Acadmico de Turismo.
Departamento Acadmico de Humanidades.
Departamento Acadmico de Biologa.
Departamento Acadmico de Educacin Secundaria, Primaria e
Inicial.
Departamento Acadmico de Educacin Fsica.
Departamento Acadmico de Derecho.
Departamento Acadmico de Ingeniera Estadstica e Informtica.
Departamento Acadmico de Ingeniera Qumica.
Departamento Acadmico de Medicina Humana.
Departamento Acadmico de Odontologa.
Departamento Acadmico de Nutricin Humana.
Departamento Acadmico de Ingeniera Geolgica.
Departamento Acadmico de Ingeniera Metalrgica.
Departamento Acadmico de Ingeniera Civil.
Departamento Acadmico de Arquitectura.
Departamento Acadmico de Fsico Matemticas.
Departamento Acadmico de Ingeniera Agrcola.
Departamento Acadmico de Ingeniera Electrnica.

Departamento Acadmico de Ingeniera de Sistemas.

Departamento Acadmico de Ingeniera Mecnica Elctrica.
33.3. Escuelas profesionales:
Escuela Profesional de Ingeniera Agronmica.
Escuela Profesional de Ingeniera Agroindustrial.
Escuela Profesional de Ingeniera Topogrfica y Agrimensura.
Escuela Profesional de Medicina Veterinaria y Zootecnia.
Escuela Profesional de Ingeniera Econmica.
Escuela Profesional de Ciencias Contables.
Escuela Profesional de Administracin.
Escuela Profesional de Enfermera.
Escuela Profesional de Trabajo Social.
Escuela Profesional de Ingeniera de Minas.
Escuela Profesional de Sociologa.
Escuela Profesional de Turismo.
Escuela Profesional de Antropologa.
Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicacin Social.
Escuela Profesional de Arte.
Escuela Profesional de Biologa.
Escuela Profesional de Educacin Secundaria.
Escuela Profesional de Educacin Fsica.
Escuela Profesional de Educacin Primaria.
Escuela Profesional de Educacin Inicial.
Escuela Profesional de Ingeniera Estadstica e Informtica.
Escuela Profesional de Ingeniera Geolgica.
Escuela Profesional de Ingeniera Metalrgica.
Escuela Profesional de Derecho.
Escuela Profesional de Ingeniera Qumica.
Escuela Profesional de Nutricin Humana.
Escuela Profesional de Odontologa.
Escuela Profesional de Ingeniera Agrcola.
Escuela Profesional de Ingeniera Civil.
Escuela Profesional de Arquitectura y Urbanismo.
Escuela Profesional de Ciencias Fsico Matemticas.
Escuela Profesional de Medicina Humana.
Escuela Profesional de Ingeniera Mecnica Elctrica.

Escuela Profesional de Ingeniera Electrnica.

Escuela Profesional de Ingeniera de Sistemas.
* Modificado en Asamblea Universitaria del 21 de junio de 2016.
Artculo 34. Creacin de facultades y escuelas profesionales

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno puede crear nuevas
facultades y escuelas profesionales que se sustenten en un slido
estudio de mercado, que cuenten con un currculo que cumpla los
estndares de calidad nacional e internacional, con la aprobacin de
la Asamblea Universitaria y los requisitos que establece la ley.
La creacin de facultades y escuelas profesionales se realiza de
acuerdo a los estndares establecidos por la SUNEDU o quien haga
sus veces.
Artculo 35. Unidad de Investigacin de la Facultad

La Unidad de Investigacin de la facultad es la encargada de definir
y disear las reas y lneas de investigacin en coordinacin con el
Vicerrectorado de Investigacin. Integra las actividades de investi-
gacin de la Facultad. La Unidad de Investigacin est conformada
por docentes ordinarios, extraordinarios, contratados y estudiantes.
Est dirigida por un docente ordinario con grado de doctor, desig-
nado por el Consejo de Facultad, por un periodo de dos (02) aos;
puede ser reelegido solo por un periodo inmediato. Cada escuela
profesional tiene un coordinador en esta rea.
Artculo 36. Unidad de Posgrado

La Unidad de Posgrado es la encargada de integrar las actividades
de Posgrado de la Facultad. Est conformada por docentes con
grado de maestro o doctor de la facultad. Est dirigida por un
docente con grado de maestro o doctor, segn corresponda y es
elegido por el decano entre los docentes por un periodo de dos (02)
aos; puede ser reelegido por un periodo inmediato. Es ratificado
por el Consejo de Facultad.
Artculo 37. Unidad de Calidad, Licenciamiento y Acreditacin

La Unidad de Calidad, Licenciamiento y Acreditacin de la Escuela
Profesional es la encargada de proponer, gestionar y ejecutar los

procesos de evaluacin, licenciamiento, acreditacin y certificacin,

para garantizar el cumplimiento de estndares de calidad. Est inte-
grada por todos los docentes ordinarios, extraordinarios y contra-
tados de la escuela profesional, es dirigida por un profesor principal
con grado de maestro o doctor elegido por el Consejo de Facultad
por un periodo de dos (02) aos. Puede ser reelegido solo por un
periodo inmediato.
Artculo 38. Unidad de la Segunda Especialidad

La Unidad de Segunda Especialidad de la Facultad es la encargada
de proponer, gestionar y administrar las segundas especialidades
profesionales. Est integrada por docentes con especialidad en el
rea, provenientes de los departamentos acadmicos de la
Facultad o de otras facultades que colaboran con dichas especiali-
dades. Est dirigida por un docente ordinario con grado de maestro
o doctor en la especialidad, elegido por el Consejo de Facultad, por
un periodo de dos (02) aos. Puede ser reelegido solo por un
periodo inmediato.
En el caso de residentado mdico se rige por sus propias normas.
Artculo 39. Unidad de Tutora Universitaria

La Unidad de Tutora Universitaria de la Facultad es la encargada
de planificar, organizar, ejecutar y evaluar con los docentes de la
escuela profesional, el programa de acompaamiento y orientacin
personalizada a los estudiantes, con la finalidad de mejorar su desa-
rrollo personal de manera continua en el logro de sus competencias
acadmicas, personales y profesionales. Est a cargo de un coordi-
nador que es docente ordinario, por un periodo de dos (02) aos, es
elegido entre los docentes de la escuela profesional y ratificado por
Consejo de Facultad. Puede ser reelegido solo por un periodo inme-
diato. Cada escuela profesional tiene un coordinador en esta rea.

Artculo 40. Unidad de Responsabilidad Social Universitaria

La Unidad de Responsabilidad Social Universitaria de la Facultad
est encargada de la gestin tica y eficaz del impacto generado
por la unidad y la sociedad, debido al ejercicio de su funcin acad-
mica, de investigacin, de servicio, de extensin y participacin en
el desarrollo nacional en sus diferentes niveles y dimensiones.
Est a cargo de un docente ordinario por un periodo de dos (02)
aos, es elegido por los docentes de la escuela profesional y ratifi-
cado por Consejo de Facultad. Puede ser reelegido solo por un
periodo inmediato. Cada escuela profesional tiene un coordinador
en esta rea.
Artculo 41. Coordinacin de Prctica Preprofesionales

La Coordinacin de Prcticas Preprofesionales de la escuela profe-
sional, tiene como funcin primordial disear, coordinar la ejecucin
y evaluacin de los componentes curriculares donde el estudiante
demuestra desempeos profesionales en escenarios reales de su
especialidad. As mismo, promueve la firma de convenios interinsti-
tucionales para la concrecin de sus actividades. Est dirigida por
un docente ordinario por un periodo de dos (02) aos, elegido por
los docentes de la escuela profesional y ratificada por Consejo de
Facultad. Puede ser reelegido solo por un periodo inmediato.
CAPTULO V
RGIMEN DE ESTUDIOS
Artculo 42. Lineamientos

La formacin profesional en la Universidad Nacional del Altiplano de
Puno se sustenta en los siguientes lineamientos:
42.1. Afirmacin de la personalidad y vocacin del estudiante para su
plena realizacin intelectual.
42.2. Slida base cientfica y tecnolgica.

42.3. Visin integral de las reas de biomdicas, ingenieras y ciencias

sociales.
42.4. Formacin humanstica, cientfica, cultural, deportiva y de responsa-
bilidad social con el ambiente y la sociedad.
Artculo 43. Rgimen de estudios de pregrado

Los currculos de las escuelas profesionales que oferta la Univer-
sidad Nacional del Altiplano de Puno son de sistema semestral, por
crditos, flexible y por competencias. Pueden ser en la modalidad
presencial, semipresencial o a distancia, diseados de acuerdo a
los enfoques pedaggicos y a la concepcin de la educacin univer-
sitaria expresados en el Proyecto Educativo Universitario. Son
conducidos por una comisin especial presidida por el director de la
escuela profesional y reconocida por resolucin de Decanato. Su
elaboracin es responsabilidad de los docentes.
Artculo 44. Duracin de los estudios

Los estudios de pregrado comprenden los estudios generales, espe-
cficos y de especialidad. Tienen una duracin mnima de cinco (05)
aos. Se realizan en un mximo de dos (02) semestres acadmicos
por ao. Cada semestre constituye un ciclo.
Artculo 45. Periodo lectivo

El periodo acadmico del semestre tiene una duracin de diecisiete
(17) semanas, incluyendo las evaluaciones. Se ejecuta en los
meses de marzo a diciembre, en el que se desarrollan las compe-
tencias genricas y competencias profesionales a travs de activi-
dades acadmicas, excepcionalmente se podr ejecutar en un
periodo distinto conforme a la naturaleza de algunas carreras.
Artculo 46. Horarios

Los horarios deben ser elaborados por bloques semestrales y publi-
cados antes de la matrcula, especificando el nombre del docente
del curso. Son inamovibles bajo responsabilidad de los directores de
escuela profesional. Excepcionalmente se autorizarn otros horarios
que incluyan fin de semana, previa justificacin tcnico-pedaggica.
La hora pedaggica efectiva es de cincuenta (50) minutos.

Artculo 47. Perfil

La formacin profesional se basa en el perfil del ingresante, egre-
sado y profesional de acuerdo con el anlisis funcional de la carrera
profesional y el currculo de cada escuela.
Artculo 48. Crdito acadmico de pregrado

El crdito acadmico es una medida del tiempo formativo exigido a
los estudiantes para lograr aprendizajes tericos y prcticos. Para
estudios presenciales se define un crdito acadmico semestral
como equivalente a un mnimo de diecisis (16) horas lectivas de
teora o el doble de horas de prctica.
Artculo 49. Evaluacin del aprendizaje

La evaluacin del aprendizaje considera los siguientes criterios:
evidencias de desempeo, conocimientos y productos de las
competencias previstas. La nota mnima aprobatoria es de once
(11) en funcin a matrices de evaluacin que cada docente debe
disear y presentar en los slabos de los componentes curriculares a
su cargo.
La evaluacin de evidencia de desempeo tiene mayor ponderado
en relacin a las evidencias de conocimientos y de productos de
aprendizaje, las mismas que se establecern en el reglamento
correspondiente.
Artculo 50. El Consejo Universitario aprueba, con debida anticipacin, el crono-

grama de actividades acadmicas para el siguiente ao/semestre
acadmico, a propuesta del Vicerrectorado Acadmico.
Artculo 51. El reglamento acadmico establece las normas y procedimientos

que regulan las actividades de formacin profesional y los sistemas
de evaluacin, en el marco del Proyecto Educativo Universitario de
la Universidad Nacional del Altiplano de Puno, as como lo estable-
cido en el presente estatuto.
Artculo 52. Diseo curricular

Las escuelas profesionales disean y actualizan sus estructuras
curriculares o currculos de acuerdo a las demandas sociales,

culturales y de polticas educativas regionales y nacionales que

contribuyan al desarrollo del pas, recogiendo las exigencias de
los estndares de licenciamiento y acreditacin y del Proyecto
Educativo Universitario de la Universidad Nacional del Altiplano
de Puno. Determinan orientaciones curriculares para el otorga-
miento del grado de bachiller en la especialidad respectiva y el
ttulo profesional:
52.1. Los estudios generales de pregrado
Los estudios generales son obligatorios. Tienen una duracin no
menor de treinta y cinco (35) crditos. Deben estar dirigidos a la
formacin integral de los estudiantes.
52.2. Los estudios especficos y de especialidad de pregrado
Son los estudios que proporcionan los conocimientos propios de la
profesin y especialidad correspondiente. El periodo de estudios
debe tener una duracin no menor de ciento sesenta y cinco (165)
crditos.
Cada escuela profesional determina en su estructura curricular la
pertinencia y duracin de las prcticas preprofesionales, de acuerdo
a sus especialidades.
Artculo 53. Todas las escuelas profesionales de la Universidad Nacional del Alti-
plano de Puno incorporan en sus estructuras curriculares mdulos
de competencia profesional/ocupacional, de manera tal que a la
conclusin de los estudios de dichos mdulos permitan obtener una
certificacin progresiva para facilitar al estudiante su incorporacin
al mercado laboral; para la obtencin de dicha certificacin el estu-
diante debe elaborar y sustentar un proyecto que demuestre la
competencia alcanzada.
Artculo 54. Evaluacin y actualizacin de la estructura curricular

El currculo se debe actualizar cada tres (03) aos o cuando sea
conveniente, segn los avances cientficos y tecnolgicos,
conforme al reglamento.

Artculo 55. Enseanza del idioma extranjero o nativo

La enseanza de un idioma extranjero, de preferencia ingls, o la
enseanza de una lengua nativa, de preferencia quechua o aimara,
es obligatoria en los estudios de pregrado.
Artculo 56. Algunos cursos electivos pueden llevarse indistintamente en las facul-
tades de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno y/o en las
universidades de las redes interregionales, dependiendo de la escuela
profesional correspondiente que reconocer los crditos asignados a
dichas asignaturas. Se podr incorporar hasta doce (12) crditos de
libre disponibilidad procedentes de una universidad acreditada.
Artculo 57. Las actividades culturales y deportivas de pregrado son electivas en

la Universidad Nacional del Altiplano de Puno y tendrn una asigna-
cin de crditos, incorporndose en el diseo curricular.
Artculo 58. Con la finalidad de facilitar la internacionalizacin de la Universidad,

los cursos desarrollados en otras universidades acreditadas son
reconocidos y convalidados con el total del creditaje correspon-
diente en las escuelas profesionales.
Artculo 59. Estudios de posgrado

Los estudios de posgrado conducen a diplomados, maestras y
doctorados. Estos se diferencian de acuerdo a los parmetros
siguientes:
59.1 Diplomados de posgrado: Son estudios cortos de perfecciona-
miento profesional en reas especficas. Se debe completar un
mnimo de veinticuatro (24) crditos.
59.2 Maestras: Estos estudios pueden ser:
59.2.1. Maestras de especializacin: Son estudios de profundi-
zacin profesional.
59.2.2. Maestras de investigacin o acadmicas: Son estudios
de carcter acadmico basados en la investigacin.
Se debe completar un mnimo de cuarenta y ocho (48) crditos y el
dominio de un idioma extranjero.

59.3 Doctorados: Son estudios de carcter acadmico basados en la

investigacin. Tienen por propsito desarrollar el conocimiento al
ms alto nivel. Se deben completar un mnimo de sesenta y cuatro
(64) crditos, el dominio de dos (02) idiomas extranjeros, uno (01)
de los cuales puede ser sustituido por una lengua nativa.
La Escuela de Posgrado de la Universidad Nacional del Altiplano de
Puno en su reglamento determina los requisitos y exigencias
acadmicas, as como las modalidades en las que dichos estudios
se cursan, en coordinacin con las unidades de posgrado de las
facultades.
Artculo 60. Grados acadmicos y ttulos

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno otorga, a nombre de
la Nacin, los grados acadmicos de bachiller, maestro y doctor, as
como los ttulos profesionales y los ttulos de segunda especialidad
profesional.
Las escuelas profesionales acreditadas consignan tal condicin en
el ttulo a otorgar.
Para fines de homologacin o revalidacin, los grados acadmicos
o ttulos otorgados por universidades o escuelas de educacin supe-
rior extranjeras se rigen por lo dispuesto en la Ley Universitaria
vigente.
Artculo 61. La obtencin de grados y ttulos se realiza de acuerdo a las exigen-

cias acadmicas establecidas por la Universidad Nacional del Alti-
plano de Puno en sus reglamentos respectivos. Los requisitos
mnimos son los siguientes:
61.1. Grado de bachiller: requiere haber aprobado los estudios de
pregrado, as como la aprobacin de un trabajo de investigacin y el
conocimiento de un idioma extranjero, de preferencia ingls o
lengua nativa.
61.2. Ttulo profesional: requiere del grado de bachiller y la aprobacin de
una tesis o trabajo de suficiencia profesional de tres (03) aos de
desempeo en el rea. Las escuelas profesionales acreditadas de
la Universidad Nacional del Altiplano de Puno pueden establecer
modalidades adicionales. El ttulo profesional de la Universidad

Nacional del Altiplano de Puno solo podr otorgarse a estudiantes

que hayan obtenido previamente el grado de bachiller en esta casa
de estudios.
61.3. Ttulo de segunda especialidad profesional: se requiere contar con
la licenciatura u otro ttulo profesional equivalente, haber aprobado
los estudios con una duracin mnima de dos semestres acad-
micos y un contenido mnimo de cuarenta (40) crditos, as como la
aprobacin de una tesis o un trabajo acadmico. En el caso de resi-
dentado mdico se rige por sus propias normas.
61.4. Grado de maestro: requiere haber obtenido el grado de bachiller,
haber elaborado de una tesis o trabajo de investigacin en la espe-
cialidad respectiva, haber aprobado los estudios con una duracin
mnima de dos (02) semestres acadmicos con un contenido
mnimo de cuarenta y ocho (48) crditos y dominar un idioma
extranjero o lengua nativa.
61.5. Grado de doctor: requiere haber obtenido el grado de maestro,
haber aprobado los estudios respectivos con una duracin mnima
de seis (06) semestres acadmicos, con un contenido mnimo de
sesenta y cuatro (64) crditos y presentado una tesis de mxima
rigurosidad acadmica, de carcter original, as como el dominio de
dos idiomas extranjeros, uno (01) de ellos puede ser sustituido por
una lengua nativa.
Artculo 62. Formacin continua

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno desarrolla
programas acadmicos de formacin continua, con la finalidad de
actualizar los conocimientos profesionales en aspectos tericos y
prcticos de una disciplina; o desarrolla y actualiza determinadas
habilidades y competencias de sus egresados. Estos programas se
organizan bajo el sistema de crditos. A la finalizacin del programa
se otorga la certificacin respectiva, debiendo, para ello, obtener
una nota aprobatoria. Su implementacin est a cargo del Consejo
Universitario.

Artculo 63. Educacin a distancia

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno desarrolla programas
de educacin a distancia, basados en entornos virtuales de
aprendizaje.
Los programas de educacin a distancia deben tener los mismos
estndares de calidad que las modalidades presenciales de
formacin.
Para fines de homologacin o revalidacin en la modalidad de
educacin a distancia, los ttulos o grados acadmicos otorgados
por universidades o escuelas de educacin superior extranjeras se
rigen por lo dispuesto en la Ley Universitaria N 30220.
Los estudios de pregrado de educacin a distancia no pueden
superar el 50 % de crditos del total de la carrera bajo esta modali-
dad. Los estudios de maestra y doctorado no podrn ser dictados
exclusivamente bajo esta modalidad. Su implementacin est a
cargo de Consejo Universitario.
CAPTULO VI
INVESTIGACIN
Artculo 64. Misin de la investigacin

La misin de investigacin en la Universidad Nacional del Altiplano
de Puno es comprender, producir, desarrollar y difundir el conoci-
miento cientfico que orienta el quehacer cientfico, tecnolgico,
cultural, econmico y social, para disear propuestas que permitan
resolver problemas que afrontan nuestra regin y el pas.
Artculo 65. Funcin de la investigacin

La investigacin constituye una funcin esencial y obligatoria de la
Universidad Nacional del Altiplano de Puno, que la fomenta y
realiza, respondiendo a travs de la produccin de conocimiento y
desarrollo de tecnologas a las necesidades de la sociedad con
especial nfasis en la realidad regional y nacional.

Artculo 66. Actividad de la investigacin

La investigacin es una actividad inherente a la docencia universi-
taria y es fundamental en la formacin acadmico-profesional de los
estudiantes, se realiza en cada facultad a travs de sus unidades e
institutos de investigacin, en las modalidades y con los meca-
nismos que establezca el Reglamento de Investigacin de la
Universidad.
Los docentes, estudiantes y graduados participan en la actividad
investigadora en la Universidad Nacional del Altiplano de Puno o en
redes de investigacin regional, nacional e internacional.
Artculo 67. Obligatoriedad de la investigacin

Para los docentes de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno
es de carcter obligatorio la investigacin, para efectos de ratifica-
cin, en la categora correspondiente y promocin, conforme lo esta-
blece el reglamento.
Artculo 68. Financiamiento de la investigacin

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno accede a fondos de
investigacin a travs de la presentacin de proyectos de investiga-
cin en materia de gestin, ciencia y tecnologa, entre otros, ante las
autoridades u organismos correspondientes, a fin de fomentar la
excelencia acadmica.
Estos fondos garantizan el fortalecimiento de la carrera de los inves-
tigadores mediante el otorgamiento de una bonificacin por
perodos renovables a los investigadores de la Universidad. Dichos
fondos permiten la colaboracin entre universidades pblicas y
privadas para la transferencia de capacidades institucionales en
gestin, ciencia, tecnologa, entre otros.
Artculo 69. El financiamiento para proyectos de investigacin a investigadores,

transferencias tecnolgicas, implementacin de laboratorios, publica-
ciones y fuentes de informacin que proviene de las siguientes fuentes:
69.1. Transferencias ordinarias especficas del tesoro pblico.

69.2. Transferencias de canon, sobrecanon, recursos determinados y

regalas, conforme con la ley.
69.3. Del total de los Recursos Directamente Recaudados (RDR) de la
Universidad, se destinar un mnimo del 5 % para proyectos de
investigacin, transferencias tecnolgicas y publicaciones.
69.4. Fondos provenientes de convenios, donaciones y fondos
concursables.
69.5. Fondos provenientes de contratos para elaborar proyectos de todo
tipo.
69.6. Fondos provenientes de obras por impuestos.
69.7. Y otras fuentes.
Artculo 70. rgano universitario de investigacin

El rgano de investigacin de la Universidad Nacional del Altiplano
de Puno est compuesto por:
70.1. El Vicerrectorado de Investigacin.
70.2. El Consejo Consultivo de Investigacin.
70.3. La Direccin del Instituto de Investigacin de Alto Nivel.
70.4. La Direccin General de Investigacin.
70.5. La Direccin de Emprendimiento Empresarial.
Artculo 71. Vicerrectorado de Investigacin

El Vicerrectorado de Investigacin es el rgano de ms alto nivel,
despus del rectorado de la Universidad Nacional del Altiplano de
Puno, en el mbito de la investigacin.
Est encargado de organizar, coordinar, orientar y supervisar los
proyectos y actividades de investigacin que se desarrollan a travs
de las diversas unidades acadmicas.
Organiza la difusin del conocimiento y promueve la aplicacin de
los resultados de las investigaciones, as como la transferencia
tecnolgica y el uso de las fuentes de investigacin, integrando
fundamentalmente a la Universidad, la empresa y las entidades del
Estado.

Artculo 72. Consejo Consultivo de Investigacin

El Consejo Consultivo de Investigacin es el rgano de coordinacin
del Vicerrectorado de Investigacin y est integrado por el vice-
rrector de Investigacin, quien lo preside, el director del Instituto de
Investigacin de Alto Nivel, el director general de Investigacin, el
director de Emprendimiento Empresarial y dos (02) estudiantes, a
partir del sptimo semestre, con los ms altos promedios de notas, a
nivel de la Universidad, ratificados por Consejo Universitario para un
periodo de dos (02) aos.
El Consejo Consultivo se rene en forma ordinaria, una vez al mes y
en forma extraordinaria, cuando lo convoque el vicerrector de
Investigacin.
Artculo 73. Son funciones del Consejo Consultivo de Investigacin:

73.1. Proponer las polticas de investigacin.
73.2. Proponer el Plan Estratgico de Investigacin.
73.3. Proponer el Reglamento de Investigacin de la Universidad.
73.4. Proponer el Presupuesto de Investigacin de la Universidad.
73.5. Proponer al Consejo Universitario los reglamentos de organizacin
y funciones y el manual de organizacin y funciones de las depen-
dencias adscritas a Vicerrectorado de Investigacin.
73.6. Proponer alianzas estratgicas con instituciones pblicas y priva-
das, nacionales e internacionales, para el cumplimiento de sus
fines.
73.7. Proponer a Consejo Universitario, las propuestas de creacin de
institutos y/o centros de investigacin solicitados por cada facultad y
Escuela de Posgrado.
73.8. Proponer para su aprobacin los proyectos referentes a la incuba-
dora de empresas. Evaluar cada dos (02) aos a los docentes inves-
tigadores de acuerdo a reglamento y determinar si estos mantienen
dicha condicin.
73.9. Publicar semestralmente en revistas indizadas los resultados de las
investigaciones.
* Incisos 73.1, 73.3, 7.4, 73.5, 73.6, 73.7, 73.8, Modificado en Asamblea Universitaria del 21
de junio de 2016.

Artculo 74. Instituto de Investigacin de Alto Nivel

La Direccin del Instituto de Investigacin de Alto Nivel de la Univer-
sidad Nacional del Altiplano de Puno gestiona, administra, supervisa
y evala la investigacin para la generacin de conocimientos y
depende jerrquicamente del Vicerrectorado de Investigacin. Est
dirigida por un docente investigador ordinario principal designado
por eleccin entre los docentes investigadores que conforman el
instituto de investigacin de alto nivel, ratificado por Consejo Univer-
sitario, por un periodo de cuatro (04) aos. No puede ser reelegido
por el periodo inmediato siguiente.
Artculo 75. El Instituto de Investigacin de Alto Nivel tiene la funcin de generar

conocimientos cientficos en las diferentes reas de la ciencia, huma-
nidades, tecnologa e innovacin; est conformado por docentes
investigadores de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno.
Los docentes investigadores integran, en el desarrollo de sus
proyectos de investigacin, a estudiantes de pregrado de las facul-
tades; adems, pueden participar los egresados, estudiantes de
posgrado, personal no docente y poblacin beneficiaria.
Artculo 76. La Universidad destina un presupuesto para financiar las activi-

dades del Instituto de Investigacin de Alto Nivel, en concordancia
con la propuesta formulada por el Vicerrectorado de Investigacin.
Artculo 77. El vicerrector de Investigacin promueve convenios con institu-

ciones pblicas y privadas y gestiona donaciones con la finalidad de
lograr presupuestos adicionales para el financiamiento de las
investigaciones.
Artculo 78. Los investigadores del Instituto de Investigacin de Alto Nivel

coadyuvan en el financiamiento de sus investigaciones, concur-
sando con proyectos de investigacin en convocatorias nacio-
nales e internacionales que permitan el financiamiento de las
investigaciones.

Artculo 79. Direccin General de Investigacin

La Direccin General de Investigacin de la Universidad gestiona,
administra, supervisa y evala la investigacin institucional, depen-
diendo jerrquicamente del Vicerrectorado de Investigacin. Est
dirigida por un docente investigador principal ordinario que la
preside.
Esta direccin est integrada por los directores de Investigacin de
cada facultad, los directores de los Institutos de Investigacin y de la
Escuela de Posgrado, quienes eligen al director general de Investi-
gacin que es ratificado por Consejo Universitario, por un periodo de
cuatro (04) aos; no puede ser reelegido para el periodo inmediato
siguiente.
Artculo 80. La Direccin de Investigacin promueve y facilita la capacitacin y el

intercambio de docentes y estudiantes de la Universidad con otras
universidades del pas y del extranjero, a efectos de promover las
investigaciones.
Artculo 81. Cada escuela profesional debe tener al menos un instituto de inves-
tigacin en donde se promueva la investigacin multidisciplinaria
con carcter especializado, para la solucin de problemas de
nuestra regin y del pas, debiendo publicar los resultados en
revistas indizadas.
Artculo 82. En las facultades los directores de las unidades de investigacin de

pregrado, coordinadores de investigacin de las unidades de
Posgrado y directores de los institutos de las facultades promueven
y gestionan las actividades de investigacin, debiendo incentivarse
la investigacin multidisciplinaria.
En las facultades con ms de una escuela profesional se designar
un coordinador de investigacin por cada una de ellas.
Artculo 83. Los institutos de investigacin de las facultades y unidades de

posgrado estn conformados por:
83.1. Docentes de las escuelas profesionales;
83.2. Docentes de otras facultades;

83.3. Equipos de investigadores que ejecutan trabajos encargados por

otras instituciones;
83.4. Investigadores que ejecutan investigacin en convenio con institu-
ciones nacionales e internacionales;
83.5. Estudiantes y egresados que participan en los proyectos de
investigacin.
Artculo 84. Coordinacin con entidades pblicas y privadas

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno, por intermedio del
Vicerrectorado de Investigacin, coordina permanentemente con
las entidades pblicas, privadas e internacionales para la atencin
de la investigacin que contribuya a resolver los problemas de la
regin y del pas. Establece alianzas estratgicas para una investi-
gacin bsica y aplicada. Los proyectos de investigacin y desa-
rrollo planteados por las instituciones pblicas y privadas son finan-
ciados por dichas entidades en convenio con la Universidad.
Artculo 85. El Vicerrectorado de Investigacin es el rgano operativo y de

gestin administrativa del proceso de investigacin en la Univer-
sidad Nacional del Altiplano de Puno, sustentado en cuatro (04)
reas:
85.1. Investigacin en el rea de ciencias sociales.
85.2. Investigacin en el rea de ingenieras.
85.3. Investigacin en el rea de biomdicas.
85.4. Investigacin en el rea de ciencias econmicas y empresariales.
Artculo 86. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno coopera con el

Estado realizando, por iniciativa propia o por encargo de este, de
acuerdo con sus posibilidades, proyectos de investigacin que
contribuyan a atender los problemas de la regin o del pas.
Artculo 87. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno se relaciona a travs

del Vicerrectorado de Investigacin con los organismos encargados
que formulan la poltica nacional de ciencia y tecnologa con fines de

aportar y recibir experiencias, as como obtener financiamiento para

sus proyectos de investigacin.
Artculo 88. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno incluye, dentro de su

presupuesto, una partida destinada a financiar las actividades de
investigacin. Esta a su vez, est contenida en el programa anual de
financiamiento de proyectos de investigacin formulado por el Vice-
rrectorado de Investigacin.
Artculo 89. Los recursos que generen las investigaciones por servicios pres-
tados a terceros, a travs de convenios y/o donaciones, forman
parte del presupuesto general de la Universidad destinados a la
investigacin.
Artculo 90. La investigacin universitaria es parte integrante del currculo de

formacin profesional de pregrado y programas de posgrado.
Artculo 91. Incubadora de empresas

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno considera, como
parte de su estructura orgnica, la direccin de emprendimiento
empresarial, la misma que depende del Vicerrectorado de Investiga-
cin, el cual como parte de su actividad formativa, promueve la
iniciativa y creatividad de los estudiantes para la creacin de las
micro- y pequeas empresas de propiedad de los estudiantes. Cada
facultad, a travs de su unidad de emprendimiento, brinda asesora
y facilidades en el uso de los equipos e instalaciones de la institu-
cin. Los rganos directivos de la empresa, en un contexto forma-
tivo, deben estar integrados por estudiantes. Su director es un
docente ordinario, designado por el vicerrector de Investigacin por
ser un cargo de confianza, por un periodo de cuatro (04) aos. La
Universidad establece la reglamentacin correspondiente.
Artculo 92. Los trabajos de investigacin, producto de la incubadora de empre-

sas, pueden ser utilizados para efectos acadmicos para la obten-
cin de sus grados y/o ttulos acadmicos.

Artculo 93. Cada equipo de emprendimiento cuenta con el asesoramiento de

un docente, el mismo que ser propuesto por los estudiantes inte-
grantes y ratificado en Consejo de Facultad; puede contar con el
apoyo de personal no docente.
Artculo 94. Las iniciativas de emprendimiento empresarial estn conformadas

por estudiantes, los cuales pueden pertenecer a dos (02) o ms
escuelas profesionales de la Universidad Nacional del Altiplano de
Puno, quienes desarrollan ideas, ensayos, experimentos, prototipos
y trabajos inherentes a la constitucin de sus empresas.
Artculo 95. Patentes y derechos de autor

El Vicerrectorado de Investigacin de la Universidad Nacional del
Altiplano de Puno gestiona, ante el Instituto Nacional de Defensa del
Consumidor y de la Propiedad Intelectual (INDECOPI) o la que haga
sus veces, las patentes presentadas por los docentes y estudiantes,
precisando el nombre de los autores, en concordancia con las
normas que rigen la propiedad intelectual y derechos de autor.
Artculo 96. Las publicaciones que hayan sido producto de investigaciones

financiadas por la Universidad Nacional del Altiplano de Puno
forman parte de su biblioteca virtual, reconociendo la autora de las
mismas a sus autores.
En cuanto al contenido patrimonial, la Universidad suscribe
convenio con el autor para el reparto de las utilidades, en funcin de
los aportes entregados. En los dems aspectos vinculados a esta
materia se aplica la legislacin vigente sobre derechos de autor.
Artculo 97. Las regalas que generan las invenciones registradas por la Univer-
sidad Nacional del Altiplano de Puno establecen convenios
suscritos con los autores de las mismas, tomando en consideracin
los aportes de cada una de las partes, otorgando a la Universidad un
mnimo del 20 % de participacin. La Universidad establece los
procedimientos para aquellas invenciones en las que haya partici-
pado un tercero, tomando en consideracin a los investigadores
participantes.

Artculo 98. Centros de investigacin y produccin de bienes y servicios

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno constituye centros de
investigacin y produccin de bienes y servicios relacionados con
sus especialidades, reas acadmicas o trabajos de investigacin.
La utilidad resultante de dichas actividades forma parte de los
recursos propios de la Universidad y se destinan prioritariamente a
los fines de investigacin.
Artculo 99. Los centros de investigacin y produccin de bienes y servicios de la

Universidad Nacional del Altiplano de Puno estn asociados a las
especialidades, reas acadmicas o trabajos de investigacin con
criterio interdisciplinario, a fin de plantear alternativas de desarrollo y
solucin al problema local, regional y nacional.
Artculo 100. Las facultades proponen a la Asamblea Universitaria la creacin de

los centros de investigacin y produccin de bienes y servicios,
segn sus especialidades, con la finalidad de realizar trabajos de
investigacin y produccin interdisciplinarias.
Artculo 101. Los centros de produccin de bienes y servicios (precisados en el

inciso 2 del artculo 104) son autofinanciados; los ingresos obte-
nidos en la gestin, prioritariamente, deben ser utilizados para
cubrir los costos de operacin, inversiones y cargas impositivas
propias. La generacin de estos ingresos, as como su aplicacin
(gastos), se regulan por el reglamento correspondiente, aprobado
por el Consejo Universitario. Dependen del Vicerrectorado de
Investigacin.
* Modificado en Asamblea Universitaria del 08 de agosto de 2016 la redaccin de la ltima
parte.
Artculo 102. Los centros de investigacin y produccin cuentan con un Consejo

Directivo, integrado por las facultades en las reas de su competen-
cia, vinculadas a sus fines. Este Consejo Directivo tiene una dura-
cin de cuatro (04) aos.

El Consejo Universitario evala anualmente la gestin con fines de

remocin o permanencia.
El reglamento determina los fines y funciones de estos rganos.
Artculo 103. Director de los centros de investigacin y produccin de

bienes
Los centros de investigacin y produccin de bienes son dirigidos
por un profesional de la especialidad, seleccionado por concurso
interno para un periodo de dos (02) aos, puede ser reelegido para
un periodo inmediato; debe tener residencia en el centro.
Artculo 104. Centros de investigacin y produccin de bienes y servicios

En estos centros deben existir institutos de investigacin, en sus
lneas y reas de investigacin afines.
El financiamiento de los proyectos de investigacin de los institutos
de investigacin se indica en el artculo 69 del presente estatuto.
104.1. Son centros de investigacin y produccin de la Universidad
Nacional del Altiplano de Puno:
Chuquibambilla y San Juan de Chuquibambilla.
Camacani.
Tambopata.
Illpa.
La Raya.
Carolina.
Chucuito.
Ciudad universitaria.
Curtiembre.
Concentradora de minerales de Crucero.
Concentradora de minerales de Tiquillaca.
Majes.
Ituata.
Centro de comunicaciones CECUNA (radio y televisin).
Hospital universitario.
Hospital veterinario.
Clnica odontolgica.

104.2. Son centros de produccin de bienes y servicios de la Universidad

Nacional del Altiplano de Puno:
Servicentro.
Frigorfico.
Panificadora y confitera.
Agencia de viajes y turismo.
Centro de estudios de lenguas extranjeras y nativas.
Instituto de informtica.
Centro pre universitario.
Centro de formacin de docentes en servicios acadmicos.
Centro de formacin continua y a distancia (Bellavista).
Piscina, sauna y jacusi.
Centro de convenciones (ciudad universitaria).
Estadio universitario.
Cafetn universitario.
Escuela de prcticos agropecuarios.
El centro experimental de aplicacin en educacin, en sus dife-
rentes niveles, se rige por convenio con el Ministerio de Educacin.
Artculo 105. Los centros de produccin de servicios son dirigidos por un docente
o profesional en la especialidad, seleccionado por concurso interno
para un periodo de dos (02) aos; puede ser reelegidos para un
periodo inmediato.
Artculo 106. Fundacin para el desarrollo universitario

La fundacin para el desarrollo universitario de la Universidad
Nacional del Altiplano de Puno es una institucin sin fines de lucro
que tiene como finalidad la ejecucin de estudios, programas y
proyectos de investigacin cientfica y tecnolgica, proyeccin
social y extensin universitaria y de educacin superior para contri-
buir al desarrollo econmico y social de la regin y del pas.

TTULO II
GOBIERNO UNIVERSITARIO
CAPTULO I
RGANOS DEL GOBIERNO UNIVERSITARIO
Artculo 107. El gobierno de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno es ejer-

cido por los siguientes rganos:
107.1. La Asamblea Universitaria.
107.2. El Consejo Universitario.
107.3. El rector.
107.4. Los Consejos de Facultad.
107.5. Los decanos.
Para la instalacin y funcionamiento de la Asamblea Universitaria, el
Consejo Universitario y el Consejo de Facultad, el qurum es la
mitad ms uno de sus miembros hbiles.
Los miembros de los rganos de gobierno de la Universidad
Nacional del Altiplano de Puno no reciben dietas, ni pago alguno por
las sesiones en las que participen. Toda disposicin contraria es
nula.
Artculo 108. Asamblea Universitaria

La Asamblea Universitaria es el rgano colegiado de mayor jerar-
qua en el gobierno de la Universidad Nacional del Altiplano de
Puno. Representa a la comunidad universitaria, se encarga de dictar
las polticas generales de la Universidad y est constituida por:
108.1. El rector, quien la preside.
108.2. Los vicerrectores.
108.3. Los decanos de las facultades.
108.4. El director de la Escuela de Posgrado.
108.5. Los representantes de los docentes de las diversas facultades, en
nmero igual al doble de la suma de las autoridades universitarias a

que se reeren los incisos anteriores. Estn representados de la

siguiente manera: 50 % de profesores principales, 30 % de profe-
sores asociados y 20 % de profesores auxiliares. El periodo de su
representacin es por dos (02) aos.
108.6. Los representantes de los estudiantes de pregrado y posgrado
(maestra y doctorado) que constituyen el tercio del nmero total de
los miembros de la asamblea, en una proporcin de 90 % de los
primeros y 10 % de los segundos.
Los representantes estudiantiles de pre y posgrado deben perte-
necer al tercio superior y haber aprobado, los de pregrado, como
mnimo treinta y seis (36) crditos y los de posgrado un semestre. El
periodo de su representacin es por dos (02) aos.
La inasistencia de los estudiantes no invalida la instalacin ni el
funcionamiento de dichos rganos.
108.7. El representante de los graduados, en calidad de supernumerario,
con voz y voto. El periodo de su representacin es por dos (02)
aos.
108.8. Un representante de los trabajadores administrativos, con voz y sin
voto.
La Asamblea Universitaria se rene en sesin ordinaria una vez por
semestre y en forma extraordinaria por iniciativa del rector o de
quien haga sus veces o de ms de la mitad de los miembros del
Consejo Universitario o de ms de la mitad de los miembros de la
Asamblea Universitaria.
Los miembros de la Asamblea Universitaria no pueden ser reele-
gidos para el periodo inmediato.
Artculo 109. Atribuciones de la Asamblea Universitaria

La Asamblea Universitaria tiene las siguientes atribuciones:
109.1. Aprobar las polticas de desarrollo universitario.
109.2. Reformar los estatutos de la Universidad con la aprobacin de por lo
menos dos tercios del nmero de miembros, y remitir el nuevo esta-
tuto a la Superintendencia Nacional de Educacin Superior Univer-
sitaria (SUNEDU) o a quien haga sus veces.

109.3. Velar por el adecuado cumplimiento de los instrumentos de planea-

miento de la Universidad, aprobados por el Consejo Universitario.
109.4. Declarar la revocatoria y vacancia del rector y los vicerrectores, de
acuerdo a las causales expresamente sealadas en la Ley Universi-
taria, a travs de una votacin calicada de dos tercios del nmero
de miembros.
109.5. Elegir a los integrantes del Comit Electoral Universitario y del
Tribunal de Honor Universitario.
109.6. Designar anualmente entre sus miembros a los integrantes de la
comisin permanente encargada de scalizar la gestin de la
Universidad. Los resultados de dicha scalizacin se informan a la
Contralora General de la Repblica, a la SUNEDU o a quien haga
sus veces.
109.7. Evaluar y aprobar la memoria anual, el informe semestral de gestin
del rector y el informe de rendicin de cuentas del presupuesto
anual ejecutado.
109.8. Acordar la constitucin, fusin, reorganizacin, separacin y supre-
sin de facultades, escuelas y unidades de posgrado, escuelas
profesionales, departamentos acadmicos, centros e institutos.
109.9. Declarar en receso temporal a la Universidad o a cualquiera de sus
unidades acadmicas, cuando las circunstancias lo requieran, con
cargo a informar a la SUNEDU o a quien haga sus veces.
Las dems atribuciones que le otorgan la Ley Universitaria y el
presente estatuto.
El secretario general de la Universidad y el director general de Admi-
nistracin asisten a las sesiones con derecho a voz y sin voto.
La Asamblea Universitaria invita a cualquier miembro de la comu-
nidad universitaria o funcionarios administrativos de ms alto nivel,
para informar sobre asuntos inherentes a su cargo.
Pueden participar en calidad de invitados los representantes
gremiales de los docentes, estudiantes y no docentes con derecho a
voz y sin voto.

Artculo 110. Consejo Universitario

El Consejo Universitario es el mximo rgano de gestin, direccin,
ejecucin acadmica y administrativa de la Universidad. Est inte-
grado por:
110.1. El rector, quien lo preside.
110.2. Los vicerrectores.
110.3. Un cuarto (1/4) del nmero total de decanos, elegidos por y entre
ellos, debiendo asumir anualmente de manera rotativa y
equilibrada.
110.5. Los representantes de los estudiantes regulares, que constituyen el
tercio del nmero total de los miembros del consejo. Deben perte-
necer al tercio superior y haber aprobado como mnimo treinta y seis
(36) crditos. El periodo de su representacin es por dos (02) aos.
110.6. Un representante de los graduados, con voz y voto. El periodo de su
representacin es por dos (02) aos.
Podrn participar en calidad de invitados los representantes
gremiales de los docentes, estudiantes y no docentes con derecho a
voz y sin voto.
El secretario general de la Universidad y el director general de Admi-
nistracin asisten a las sesiones con derecho a voz y sin voto.
El Consejo Universitario se rene una vez al mes, y extraordinaria-
mente es convocado por el rector o quien haga sus veces, o por la
mitad de sus miembros.
Los decanos que no integran el Consejo Universitario podrn asistir
en condicin de invitados con derecho a voz pero sin voto.
El Consejo Universitario invita a cualquier miembro de la comunidad
universitaria o funcionarios administrativos de ms alto nivel, para
informar sobre asuntos inherentes a su cargo.
Artculo 111. Atribuciones del Consejo Universitario

El Consejo Universitario tiene las siguientes atribuciones:
111.1. Aprobar a propuesta del rector los instrumentos de planeamiento de
la Universidad.

111.2. Dictar el Reglamento General de la Universidad, el Reglamento de

Elecciones y otros reglamentos internos especiales, as como vigilar
su cumplimiento.
111.3. Aprobar el Presupuesto General de la Universidad, el Plan Anual de
Adquisiciones de Bienes y Servicios, autorizar los actos y contratos
que ataen a la Universidad y resolver todo lo pertinente a su
economa.
111.4. Proponer a la Asamblea Universitaria la creacin, fusin, supre-
sin o reorganizacin de unidades acadmicas e institutos de
investigacin.
111.5. Concordar y raticar los planes de estudios y de trabajo propuestos
por las unidades acadmicas.
111.6. Nombrar al director general de Administracin y al secretario gene-
ral, a propuesta del rector.
111.7. Nombrar, contratar, raticar, promover y remover a los docentes, a
propuesta, en su caso, de las respectivas unidades acadmicas
correspondientes.
111.8. Nombrar, contratar, promover y remover al personal administrativo,
a propuesta de la respectiva unidad.
111.9. Conferir los grados acadmicos y los ttulos profesionales apro-
bados por las facultades y Escuela de Posgrado, as como otorgar
distinciones honorcas, reconocer y revalidar los estudios, grados y
ttulos de universidades extranjeras, cuando la Universidad est
autorizada por la Superintendencia Nacional de Educacin Superior
Universitaria (SUNEDU) o quien haga sus veces.
111.10. Aprobar las modalidades de ingreso e incorporacin a la Universidad.
Asimismo, sealar anualmente el nmero de vacantes para el proceso
ordinario de admisin, previa propuesta de las facultades, en concor-
dancia con el presupuesto y el plan de desarrollo de la Universidad.
111.11. Fijar las remuneraciones y todo concepto de ingresos de las autori-
dades, docentes y trabajadores de acuerdo con la ley.
111.12. Ejercer en instancia revisora, el poder disciplinario sobre los docen-
tes, estudiantes y personal administrativo, en la forma y grado que lo
determinen los reglamentos.

111.13. Celebrar convenios con universidades extranjeras, organismos

gubernamentales, internacionales u otros sobre investigacin cient-
ca y tecnolgica, as como otros asuntos relacionados con las acti-
vidades de la Universidad.
111.14. Autorizar los viajes fuera del pas en comisin de servicio del rector,
vicerrectores, decanos, director de la Escuela de Posgrado, docen-
tes, funcionarios y estudiantes; as como tambin recibir los
informes correspondientes.
111.15. Conocer y resolver asuntos que no estn encomendados a otras
autoridades universitarias.
111.16. Raticar los currculos de estudios que conducen a grado acad-
mico o al ttulo profesional, en los niveles de pregrado, posgrado y
segunda especialidad, aprobados por las facultades o la Escuela de
Posgrado.
111.17. Aceptar donaciones de entidades nacionales y extranjeras.
111.18. Aprobar el cronograma de actividades acadmicas.
111.19. Aprobar becas de estudios, licencias por estudios y ao sabtico, de
acuerdo a lo establecido en el Reglamento General de la
Universidad.
111.20. Aprobar la condicin de docente investigador, extraordinario y otras
distinciones.
111.21. Otras que seale el estatuto y el Reglamento de Organizacin y
Funciones de la Universidad.
Artculo 112. Rector

El rector es el personero y representante legal de la Universidad
Nacional del Altiplano de Puno. Tiene a su cargo y a dedicacin
exclusiva la direccin, conduccin y gestin del gobierno universi-
tario en todos sus mbitos, dentro de los lmites de la ley universi-
taria y del presente estatuto.
Artculo 113. Requisitos para ser elegido rector

Para ser elegido rector se requiere:
113.1. Ser ciudadano en ejercicio.

113.2. Ser docente ordinario en la categora de principal en el Per o su

equivalente en el extranjero, con no menos de cinco (05) aos en la
categora.
113.3. Tener grado acadmico de doctor, el mismo que debe haber sido
obtenido con estudios presenciales.
113.4. No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de auto-
ridad de cosa juzgada.
113.5. No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitu-
cin y despido.
113.6. No estar consignado en el registro de deudores alimentarios moro-
sos, ni tener pendiente de pago una reparacin civil impuesta por
una condena ya cumplida.
Artculo 114. Atribuciones del rector

Son atribuciones y mbito funcional del rector las siguientes:
114.1. Presidir el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria, as
como hacer cumplir sus acuerdos.
114.2. Dirigir la actividad acadmica de la Universidad y su gestin admi-
nistrativa, econmica y nanciera.
114.3. Presentar al Consejo Universitario, para su aprobacin, los instru-
mentos de planeamiento institucional de la Universidad.
114.4. Refrendar los diplomas de grados acadmicos y ttulos profesiona-
les, as como las distinciones universitarias conferidas por el
Consejo Universitario.
114.5. Expedir las resoluciones de carcter previsional del personal
docente y administrativo de la Universidad.
114.6. Presentar a la Asamblea Universitaria la memoria anual, el informe
semestral de gestin del rector y el informe de rendicin de cuentas
del presupuesto anual ejecutado.
114.7. Transparentar la informacin econmica y nanciera de la
Universidad.
114.8. Suscribir convenios con aprobacin del Consejo Universitario.
114.9. Las dems que le otorguen la ley y el presente estatuto.

* Inciso 114.8 y 114.9 Modicado en Asamblea Universitaria del 08 de agosto de 2016.
Artculo 115. Vicerrectores

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno cuenta con un vice-
rrector Acadmico y un vicerrector de Investigacin.
Los vicerrectores apoyan al rector en la gestin en las reas de su
competencia.
Artculo 116. Requisitos para ser vicerrector

Para ser vicerrector se requiere cumplir con los mismos requisitos
establecidos para el cargo de rector.
Artculo 117. Eleccin del rector y vicerrectores

El rector y los vicerrectores de la Universidad Nacional del Altiplano
de Puno son elegidos por lista nica para un periodo de cinco (05)
aos, por votacin universal, personal, obligatoria, directa, secreta y
ponderada por todos los docentes ordinarios y estudiantes matricu-
lados mediante la siguiente distribucin:
117.1. A los docentes ordinarios les corresponde dos tercios (2/3) de la
votacin.
117.2. A los estudiantes matriculados les corresponde un tercio (1/3) de la
votacin.
La eleccin es vlida si participan en el proceso electoral ms del
60 % de los docentes ordinarios y ms del 40 % de los estudiantes
matriculados. Se declara ganadora a la lista que haya obtenido el
50 % por ciento ms uno (01) de los votos vlidos.
Si ninguna de las candidaturas alcanzara el mnimo previsto en el
prrafo precedente, se convoca a una segunda vuelta electoral
entre las dos listas que hayan alcanzado mayor votacin, en un
plazo no mayor de sesenta (60) das. En la segunda vuelta se
declara ganador al que haya obtenido el 50 % ms uno (01) de los
votos vlidos.
El rector y los vicerrectores no pueden ser reelegidos para el periodo
inmediato siguiente, ni participar en lista alguna.

Los cargos de rector y vicerrector se ejercen a dedicacin exclusiva

y son incompatibles con el desempeo de cualquier otra funcin o
actividad pblica o privada.
Artculo 118. En caso de ausencia temporal, comisin de servicios o licencia no

mayor de cuarenta y cinco (45) das calendarios del rector, asume el
cargo el vicerrector Acadmico; en ausencia de este, el vicerrector
de Investigacin y en ausencia de todos ellos el decano ms antiguo
del Consejo Universitario.
Artculo 119. Vicerrectorado Acadmico

Es el rgano de ms alto nivel despus del Rectorado, tiene a su
cargo la direccin, conduccin y gestin acadmica de la
Universidad.
Est compuesto por:
119.1. Consejo Consultivo Acadmico.
119.2. Direccin Universitaria de Admisin.
119.3. Direccin Universitaria Acadmica.
119.4. Direccin Universitaria de Recursos del Aprendizaje.
119.5. Direccin Universitaria de Extensin Cultural, Proyeccin Social y
Responsabilidad Social.
Las direcciones son elegidas por un periodo de dos (02) aos y
podrn ser reelegidas por un periodo inmediato.
El reglamento establecer las atribuciones y funciones de estas
dependencias.
Artculo 120. Atribuciones del vicerrector Acadmico

120.1. Planicar, dirigir y ejecutar la poltica general de formacin acad-
mica en la Universidad Nacional del Altiplano de Puno.
120.2. Promover y supervisar las actividades acadmicas con la nalidad
de garantizar la calidad de las mismas, en concordancia con la
misin y visin de la Universidad.
120.3. Atender las necesidades de capacitacin permanente del personal
docente.
120.4. Supervisar el proceso de admisin a la Universidad Nacional del Alti-
plano de Puno en todas sus etapas y modalidades.

120.5. Presentar al Consejo Universitario, para su aprobacin, el Proyecto

Educativo Universitario, Plan Operativo Anual, Directiva Acadmica
Anual y otros instrumentos de gestin acadmica.
120.6. Promover la actualizacin permanente de la tecnologa educativa y
el aseguramiento de la calidad de los procesos acadmicos en la
Universidad Nacional del Altiplano de Puno.
120.7. Conducir peridicamente la evaluacin de los docentes en coordi-
nacin con la Direccin General de Calidad, Licenciamiento y Acre-
ditacin Universitaria, facultades, escuelas profesionales y unidades
de posgrado.
120.8. Supervisar las actividades curriculares y extracurriculares.
120.9. Coordinar con las facultades los servicios de orientacin y tutoras
para los estudiantes.
120.10. Fortalecer el proceso de licenciamiento y acreditacin de las
carreras profesionales de la Universidad Nacional del Altiplano de
Puno.
120.11. Dirigir el Consejo Consultivo Acadmico
120.12. Refrendar diplomas y certicados.
120.13. Las dems atribuciones que el estatuto o la ley le asignen.
* Inciso 120.12 Modicado en Asamblea Universitaria del 08 de agosto de 2016.
Artculo 121. Direccin Universitaria de Admisin

La Direccin Universitaria de Admisin es un rgano de apoyo del
Vicerrectorado encargado de planear, normar y asesorar los
procesos de admisin y seleccin de postulantes, as como de
mantener actualizada la informacin de los procesos de admisin.
Est a cargo de un docente ordinario, designado por el Consejo
Universitario previa evaluacin de mritos. Es un cargo a dedicacin
exclusiva y de conanza. Asesora y supervisa las acciones del
Centro Preuniversitario (CEPRE UNA), Comisin Central de Admi-
sin (CCA), concurso de ctedra y otros procesos.
Sus funciones son:
121.1. Planicar, dirigir y supervisar los procesos de admisin y seleccin
de postulantes.

121.2. Proponer el reglamento y/o directivas que orienten a la comisin

central de admisin.
121.3. Mantener actualizada la informacin de los procesos de admisin y
seleccin de postulantes e informar a las instancias superiores.
121.4. Mantener actualizada la base de datos de los postulantes y estu-
diantes que cometieron fraude o actos ilcitos en los procesos de
admisin.
121.5. Las dems que se le asignen en el marco de su competencia.
Artculo 122. Direccin Universitaria Acadmica

La Direccin Universitaria Acadmica es un rgano de asesora-
miento encargada de proyectar normas y directivas que permitan
dirigir, supervisar y evaluar las actividades acadmicas de la Univer-
sidad. Est a cargo de un docente ordinario de la especialidad,
designado por el Consejo Universitario, previa evaluacin de mri-
tos. Es un cargo a dedicacin exclusiva y de conanza.
122.1. Cuenta con las ocinas de:
122.1.1. Planeamiento Curricular.
122.1.2. Supervisin y Evaluacin Acadmica.
122.1.3. Registro y Archivo Acadmico.
122.1.4. Tutora Universitaria y Servicio Psicopedaggico.
122.1.5. Fomento para el Mejor Desempeo Docente.
Las cuales estn a cargo de un docente ordinario o personal no
docente nombrado, a tiempo completo. Por un periodo de dos (02)
aos.
122.2. Sus funciones son:
122.2.1. Planear, organizar, dirigir y evaluar las actividades acad-
micas a nivel de pregrado, posgrado y posttulo, en
funcin de la visin y misin de la Universidad.
122.2.2. Proponer lineamientos, reglamentos y directivas acad-
micas a nivel de pregrado, posgrado y posttulo.
122.2.3. Asesorar y supervisar la formulacin, implementacin y
evaluacin de las estructuras curriculares de las escuelas

profesionales, Escuela de Posgrado y de otras unidades

acadmicas.
122.2.4. Proporcionar informacin acadmica para el otorga-
miento de los grados acadmicos, ttulos profesionales,
certicados y otros similares, correspondientes a las
escuelas profesionales, Escuela de Posgrado y de otras
unidades acadmicas.
122.2.5. Proporcionar y resguardar la documentacin acadmica
de todas las unidades acadmicas que corresponde
(actas, registros de evaluacin y otros) de la Universidad.
122.2.6. Normar, planicar, asesorar y evaluar los servicios
acadmicos de orientacin psicopedaggica y de tutora
a estudiantes.
122.2.7. Supervisar y evaluar el rgimen de estudios.
122.2.8. Planicar, ejecutar y evaluar actividades del desarrollo de
capacidades docentes e investigativas.
122.2.9. Proponer la organizacin y administracin de cada
perodo lectivo en la Universidad.
122.2.10. Supervisar y proponer la normatividad para monitorear los
sistemas de evaluacin de los estudiantes.
122.2.11. Proponer y supervisar la ejecucin de las normas de
evaluacin de las actividades acadmicas en facultades,
escuelas profesionales, Escuela de Posgrado y de otras
unidades acadmicas.
122.2.12. Las dems que se le asignen en el marco de su
competencia.
* Inciso 122.2.4 Modicado en Asamblea Universitaria del 21 de junio de 2016 e Inciso
122.1.4, 122.1.5, 122.2.1, 122.2.3 Modicado en Asamblea Universitaria del 08 de agosto
de 2016.
Artculo 123. Direccin Universitaria de Recursos del Aprendizaje

Es un rgano de apoyo y est encargado de normar directivas que
permitan dirigir, supervisar y evaluar las actividades de servicio de
atencin de bibliotecas y publicaciones de la Universidad. Est a

cargo de un docente ordinario, designado por el Consejo Universita-

rio, previa evaluacin de mritos.
123.1.1. Biblioteca y
123.1.2. Publicaciones.
Las cuales estn a cargo de personal no docente nombrado. Por un
periodo de dos (02) aos.
123.2.1. Planear, organizar, dirigir y evaluar la prestacin del
servicio bibliogrco en la Biblioteca Central.
123.2.2. Proponer las normas para dirigir, supervisar y evaluar la
prestacin de servicio de sus ocinas.
123.2.3. Dirigir y actualizar el repositorio de investigaciones de la
Universidad y otras, al servicio de los trabajos de investi-
gacin cientca.
123.2.4. Planear y coordinar la prestacin del servicio bibliogrco
en las facultades y Escuela de Posgrado.
123.2.5. Dirigir y supervisar el funcionamiento de la biblioteca
virtual.
123.2.6. Promover la suscripcin de revistas especializadas y
otros.
123.2.7. Las dems que se le asignen en el marco de su
competencia.
Artculo 124. Direccin Universitaria de Responsabilidad Social

Universitaria
Es un rgano de apoyo y est encargado de proponer directivas que
permitan planicar, ejecutar, supervisar y evaluar las actividades de
extensin cultural, proyeccin social y responsabilidad social de la
Universidad. Est a cargo de un docente ordinario designado por el
Consejo Universitario, previa evaluacin de mritos.
124.1.1. Seguimiento y Desarrollo del Graduado.

124.1.2. Extensin.
124.1.3. Participacin en el Desarrollo Local, Regional y Nacional
Cada ocina est a cargo de un docente ordinario o personal no
docente nombrado, a tiempo completo. Por un periodos de dos (02)
aos.
124.2.1. Proponer la poltica institucional de extensin cultural,
proyeccin social y responsabilidad social universitaria.
124.2.2. Proponer los reglamentos y directivas de su competencia.
124.2.3. Vincular la Universidad con la sociedad a travs de activi-
dades de extensin cultural, proyeccin social y responsa-
bilidad social.
124.2.4. Ejecutar, supervisar y coordinar los programas y
proyectos de proyeccin y extensin universitaria.
124.2.5. Revalorar, promover y preservar la riqueza cultural de la
regin.
124.2.6. Establecer la racionalidad de la calendarizacin de las acti-
vidades culturales y deportivas de manera que no afecten
el desarrollo de las actividades acadmicas.
124.2.7. Proponer la suscripcin de convenios de proyeccin y
extensin cultural de facultades con instituciones pblicas,
privadas y organizaciones de base, con la nalidad de
objetivar los diferentes planes de desarrollo de estas
organizaciones.
124.2.8. Planicar, organizar, dirigir y evaluar acciones relacio-
nadas al seguimiento del graduado de la Universidad
Nacional del Altiplano de Puno.
124.2.9. Implementar en coordinacin con la Direccin de Respon-
sabilidad Social Universitaria de la Universidad Nacional
del Altiplano de Puno el Proyecto del Sistema de Segui-
miento y Desarrollo del Graduado.
124.2.10. Las dems que se asignen en el marco de su
competencia.

* Inciso 124.1.1, 124.1.2, 124.2.3, 124.2.8, 124.2.9 y 124.2.10 Modicado en Asamblea

Universitaria del 08 de agosto de 2016.
Artculo 125. Vicerrectorado de Investigacin

Es el rgano de ms alto nivel, despus de Rectorado, tiene a su
cargo la direccin, conduccin y gestin de la investigacin en la
Universidad.
Artculo 126. Son atribuciones del vicerrector de Investigacin:

126.1. Dirigir y ejecutar la poltica general de investigacin de la Univer-
sidad Nacional del Altiplano de Puno.
126.2. Supervisar las actividades de investigacin con la nalidad de
garantizar la calidad de las mismas y su concordancia con la misin
y metas establecidas por el estatuto de la Universidad Nacional del
Altiplano de Puno.
126.3. Organizar la difusin del conocimiento y los resultados de las inves-
tigaciones, as como su publicacin en revistas indizadas.
126.4. Gestionar el nanciamiento de la investigacin ante las entidades y
organismos pblicos o privados.
126.5. Promover la generacin de recursos para la Universidad a travs de
la produccin de bienes y prestacin de servicios derivados de las
actividades de investigacin y desarrollo, mediante la obtencin de
regalas por patentes u otros derechos de propiedad intelectual.
126.6. Apoyar las actividades de investigacin de las escuelas profesiona-
les, facultades, Escuela de Posgrado, institutos de investigacin y
de las dependencias de su competencia.
126.7. Canalizar la cooperacin con el Estado, por iniciativa propia o por
encargo de este y el desarrollo de proyectos de investigacin que
contribuyan a resolver los problemas de la regin y del pas.
126.8. Promover el uso de plataformas tecnolgicas de investigacin y
comunicacin para la realizacin de proyectos de investigacin
entre los investigadores de la Universidad Nacional del Altiplano de
Puno y sus pares en otras universidades o entidades de investiga-
cin nacional o extranjeras, pblicas o privadas.

126.9. Coordinar y supervisar el funcionamiento de la Direccin General de

Investigacin y todas sus dependencias.
126.10. Impulsar la creacin de institutos de investigacin y supervisar su
funcionamiento.
126.11. Promover el intercambio, estancias, pasantas y movilidad de los
docentes, investigadores y estudiantes de la Universidad Nacional
del Altiplano de Puno con otras universidades y entidades de inves-
tigacin o empresariales, nacionales e internacionales, en colabora-
cin con el Vicerrectorado Acadmico.
126.12. Las dems atribuciones que el estatuto o la ley le asignen.
* Incisos 126.3 Modicado en Asamblea Universitaria del 21 de junio de 2016.
Artculo 127. Consejo de Facultad

El Consejo de Facultad es el rgano de gobierno de la Facultad. La
conduccin y su direccin le corresponden al decano, de acuerdo
con las atribuciones sealadas en la Ley Universitaria N 30220 y
del presente Estatuto.
El Consejo de Facultad est integrado por:
127.1. El decano, quien lo preside.
127.2. Los representantes de los docentes ordinarios, que son seis (06)
principales, cuatro (04) asociados y dos (02) auxiliares. El periodo
de su representacin es por dos (02) aos. En las facultades inte-
gradas por ms de dos (02) escuelas profesionales la representa-
cin es equitativa, en funcin al nmero de escuelas.
127.3. Los representantes de los estudiantes regulares constituyen un
tercio (1/3) del total de integrantes del Consejo, segn corresponda;
del tercio superior y haber aprobado como mnimo treinta y seis (36)
crditos. El mandato es por dos (02) aos. En las facultades inte-
gradas por ms de dos (02) escuelas profesionales la representa-
cin es equitativa, en funcin al nmero de escuelas.
Podrn ser invitados los representantes gremiales.
Artculo 128. Atribuciones del Consejo de Facultad

Son sus atribuciones:

128.1. Proponer al Consejo Universitario la contratacin, nombramiento,

raticacin y remocin de los docentes de sus respectivas reas.
128.2. Aprobar los currculos y planes de estudio elaborados por las
escuelas profesionales que integren la facultad.
128.3. Dictar el reglamento acadmico de la facultad, que comprende las
responsabilidades de los docentes y estudiantes, as como los reg-
menes de estudio, evaluacin, promocin y sanciones, dentro de las
normas establecidas por el estatuto de la Universidad.
128.4. Conocer y resolver todos los dems asuntos que se presenten
dentro del rea de su competencia.
128.5. Ejercer gestin eciente en la resolucin de las demandas de
infraestructura, servicios, implementacin de laboratorios y otras
que requiera la facultad, sustentados por los respectivos proyectos,
a n de evitar acciones que perturben el normal desarrollo de las acti-
vidades acadmicas.
128.6. Proponer al Consejo Universitario la creacin, fusin, supresin o
reorganizacin de las escuelas profesionales, departamentos
acadmicos, segundas especialidades, unidades de extensin
universitaria, centros e institutos de investigacin, as como la
unidad de posgrado.
128.7. Aprobar comisiones permanentes y especiales de asesoramiento y
ejecucin, para realizar actividades especcas de la facultad.
128.8. Proponer a Consejo Universitario licencia por ao sabtico y capaci-
tacin. Conceder licencia al personal docente de la facultad hasta
por tres (03) meses.
128.9. Resolver los asuntos disciplinarios de los docentes y estudiantes sin
perjuicio que, dada la gravedad de los mismos puedan interponerse
las acciones a que hubiera lugar.
128.10. Aprobar los planes de trabajo de las direcciones y unidades acad-
micas, de investigacin, de los servicios de extensin cultural,
proyeccin social y responsabilidad social de pregrado, posgrado y
segunda especialidad, en cada periodo acadmico, propuestas por
las escuelas profesionales y las unidades de posgrado. Eleva las
resoluciones al rector para su raticacin.

128.11. Raticar la distribucin de la carga lectiva y horarios propuesto por los

departamentos acadmicos y directores de escuelas profesionales.
128.12. Aprobar los traslados internos, externos y convalidacin de las
asignaturas correspondiente, previo dictamen de las ocinas
pertinentes.
128.13. Aprobar, antes de la culminacin del ao acadmico, el Plan Anual
de Capacitacin del siguiente ao para docentes y no docentes de
acuerdo a las necesidades de formacin docente y lneas de investi-
gacin, agregndose al plan de desarrollo de la facultad.
128.14. Proponer al Consejo Universitario el nmero de vacantes para el
proceso de admisin en todas sus modalidades para su aprobacin,
a peticin de las escuelas profesionales en concordancia con el
presupuesto y desarrollo de la facultad.
128.15. Conocer y resolver todos los dems asuntos que se presenten
dentro del rea de su competencia.
128.16. Aprobar el grado acadmico de bachiller y el ttulo profesional
correspondiente.
* Modicado en Asamblea Universitaria del 08 de agosto de 2016.
Artculo 129. El decano

El decano es la mxima autoridad de gobierno de la facultad, repre-
senta a la facultad ante el Consejo Universitario y la Asamblea
Universitaria conforme lo dispone la Ley Universitaria. Es elegido
por un periodo de cuatro (04) aos y no hay reeleccin inmediata.
Artculo 130. Requisitos para ser decano

Son requisitos para ser decano:
130.2. Ser docente en la categora de principal en el Per o en el extran-
jero, con no menos de tres (03) aos en la categora.
130.3. Tener grado de doctor o maestro en su especialidad, el mismo que
debe haber sido obtenido con estudios presenciales.

130.5. No estar consignado en el Registro Nacional de Sanciones de Desti-

tucin y Despido.
130.6. No estar consignado en el Registro de Deudores Alimentarios Moro-
130.7. No tener adeudos econmicos, con autoridad de cosa decidida a la
130.8. Estar habilitado por el colegio profesional al que pertenece.
Artculo 131. Atribuciones del decano

El decano tiene las siguientes atribuciones:
131.1. Presidir el Consejo de Facultad.
131.2. Dirigir administrativamente la facultad.
131.3. Dirigir acadmicamente la facultad, a travs de los directores de los
departamentos acadmicos, de las escuelas profesionales y
unidades de posgrado.
131.4. Representar a la facultad ante la Asamblea Universitaria y ante el
Consejo Universitario, en los trminos que establece la Ley Univer-
sitaria y el presente estatuto.
131.5. Designar a los directores de las escuelas profesionales, instituto de
investigacin, unidades de posgrado y secretario tcnico.
131.6. Proponer al Consejo de Facultad, sanciones a los docentes y
estudiantes que incurran en faltas conforme lo seala la Ley
Universitaria.
131.7. Presentar al Consejo de Facultad, para su aprobacin, el Plan Anual
de Funcionamiento y Desarrollo de la facultad y su informe de
gestin.
131.8. Conceder licencias hasta por un mes al personal docente de la
facultad y elevar al Consejo de Facultad las de mayor duracin, las
que deben ser raticadas por el Consejo Universitario.
131.9. Delegar representaciones y funciones al docente principal con
mayor grado acadmico miembro del Consejo de Facultad, cuando
el caso lo requiera.

131.10. Proponer al Consejo de Facultad el nombramiento de comisiones

permanentes y otras que establezca el reglamento interno de la
facultad.
131.11. Refrendar los diplomas de grado acadmico y ttulos profesionales
de pregrado, posttulos, diplomados y certicados.
131.12. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de Consejo de Facultad.
131.13. Las dems atribuciones que le otorgue la Ley Universitaria y el
presente Estatuto.
Artculo 132. Eleccin del decano

Es elegido mediante votacin universal, obligatoria, directa y secreta
por todos los docentes ordinarios y estudiantes matriculados de la
facultad, con el mismo procedimiento para la eleccin del rector y los
vicerrectores establecido en la Ley Universitaria N 30220 y el
presente estatuto.
CAPTULO II
ESCUELA DE POSGRADO
Artculo 133. Escuela de Posgrado

Es el rgano acadmico de alto nivel, el cual tiene la funcin de
formar especialistas e investigadores; a su vez, est encargado de
normar, planicar, articular, promover y evaluar el desarrollo de los
programas de diplomados, maestras y doctorados.
Est conformada por profesores y estudiantes posgraduados del
programa de doctorado, maestras multidisciplinarias y maestras
de investigacin o acadmicas, las cuales tienen como n comn
generar conocimientos cientcos, tecnolgicos y humansticos de
la realidad, para contribuir al desarrollo regional y del pas.
Artculo 134. rganos de gobierno de la Escuela de Posgrado

Son rganos de gobierno de la Escuela de Posgrado:
134.1. El Consejo de la Escuela de Posgrado.

Artculo 135. La Escuela de Posgrado se gobierna a travs del Consejo de

Posgrado, el mismo que est integrado por:
135.1. El director de la Escuela de Posgrado, quien lo preside.
135.2. El director del Programa de Doctorado.
135.3. Un cuarto (1/4) del nmero total de los directores de las unidades de
posgrado de las facultades y los directores de las maestras multi-
disciplinarias, quienes son elegidos por y entre ellos, por el periodo
de un ao y con carcter rotatorio.
135.4. Tres (03) delegados de los profesores de la Escuela de Posgrado.
135.5. Tres (03) delegados estudiantiles de la Escuela de Posgrado; dos
(02) de ellos de maestras y uno (01) de doctorado, sin vnculo
laboral con la Universidad.
135.6. Un (01) representante posgraduado acreditado por su asociacin,
que no tenga vnculo laboral con la Universidad.
Artculo 136. Son funciones del Consejo de la Escuela de Posgrado:

136.1. Elaborar y proponer el reglamento de la escuela para su aprobacin
en Consejo Universitario.
136.2. Formular el Plan Operativo Anual en coordinacin con la Ocina
General de Planicacin y someterlo a consideracin del Consejo
Universitario.
136.3. Aprobar el nmero de ingresantes por programas.
136.4. Raticar al director del Instituto de Investigacin de Alto Nivel a
propuesta del director de la Escuela de Posgrado.
136.5. Aprobar a Consejo Universitario el otorgamiento de los grados
acadmicos de maestro o doctor.
136.6. Aprobar los currculos de estudios de las maestras y doctorados a
propuesta de las unidades de posgrado y programas de
doctorado.
136.7. Aprobar el Informe Memoria del director de la Escuela de Posgrado
y de los directores de las unidades de posgrado y programas de
doctorado.

136.8. Proponer a Consejo Universitario el costo de las pensiones de ense-

anza de las unidades de maestra y doctorado, a propuesta de
cada una de ellos.
136.9. Proponer los lineamientos para la elaboracin y evaluacin de las
estructuras curriculares de las maestras y doctorados.
* Inciso 136.5 y 136.6 Modicado en Asamblea Universitaria del 08 de agosto de 2016.
Artculo 137. El director es la mxima autoridad de gobierno de la Escuela de

Posgrado, representa al mismo ante el Consejo Universitario y la
Asamblea Universitaria conforme lo dispone la Ley Universitaria N
30220. Es el responsable de la gestin acadmica de investigacin
y administracin, acorde a la normatividad de la Universidad y
dems disposiciones pertinentes.
Es elegido mediante votacin universal, obligatoria, directa y secreta
por todos los docentes ordinarios con grado de maestro o doctor de
la Universidad registrados en la SUNEDU, y por los estudiantes
matriculados en la Escuela de Posgrado, considerndose para el
cmputo de resultados las proporciones de dos tercios para
docentes y un tercio para estudiantes; por un periodo de cuatro (04)
aos, no admitindose reeleccin inmediata.
Artculo 138. Requisitos para ser director de la Escuela de Posgrado

Son requisitos para ser director de la Escuela de Posgrado:
138.2. Ser docente en la categora de principal, con no menos de cinco (05)
aos en la categora.
138.3. Tener grado de doctor en su especialidad o afn a su formacin
profesional, el mismo que debe haber sido obtenido con estudios
presenciales.
tucin y Despido.

138.6. No estar consignado en el Registro de Deudores Alimentarios Moro-

138.7. No tener adeudos econmicos, con autoridad de cosa decidida a la
138.8. Estar habilitado por el colegio profesional al que pertenece.
Artculo 139. Son atribuciones del director de la Escuela de Posgrado:

139.1. Presidir el Consejo de Posgrado y representar a la escuela.
139.2. Asumir la direccin de la actividad acadmica, de investigacin,
administrativa, econmica y nanciera de la escuela.
139.3. Presentar ante el Consejo de Posgrado el Plan Operativo Anual, en
el plazo determinado por la autoridad superior.
139.4. Delegar las funciones al profesor con grado de doctor ms antiguo
en la categora de profesor principal del Consejo de Posgrado, en
caso necesario.
139.5. Relacionar a la Escuela de Posgrado con instituciones nacionales e
internacionales.
139.6. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de Consejo de Posgrado, el
estatuto, reglamentos, resoluciones y directivas emitidas por las
instancias correspondientes.
139.7. Refrendar los certicados y grados acadmicos de las maestras y
doctorados, conferidos por el Consejo Universitario.
139.8. Presentar la Memoria Anual al Consejo de Posgrado y al Rectorado
a la nalizacin del ao acadmico correspondiente.
Artculo 140. Son rganos de ejecucin de la Escuela de Posgrado:

140.1. Direccin de doctorado.
140.2. Direcciones de las unidades de posgrado.
140.3. Direccin del instituto de investigacin.

Artculo 141. Son rganos de apoyo de la Escuela de Posgrado:

141.1. Coordinacin de Investigacin.
141.2. Coordinacin de Extensin Cultural, Proyeccin Social y Respon-
sabilidad Social.
141.3. Coordinacin de Recursos del Aprendizaje.
141.4. Coordinacin Acadmica.
141.5. Coordinacin Financiera.
Artculo 142. La naturaleza, nalidad y funciones de los rganos de ejecucin y

de apoyo de la Escuela de Posgrado son establecidas en los
manuales y reglamentos correspondientes.
Artculo 143. Organizacin acadmica de posgrado

Cada doctorado o maestra debe contar con una plana mnima de
profesores de los departamentos acadmicos de la facultad o facul-
tades anes al doctorado o maestra, determinados segn regla-
mento. Los profesores deben ostentar el grado acadmico de doctor
y/o maestro, segn corresponda, de modo tal que garantice el desa-
rrollo sostenible y la continuidad de las investigaciones, as como la
consolidacin de sus especialidades.
Los grados acadmicos deben ser reconocidos y registrados en la
entidad de registro nacional de grados y ttulos, segn establece la
ley.
Artculo 144. La Escuela de Posgrado, a travs de los directores del doctorado,

unidades de posgrado y maestras, coordinan acciones acadmi-
cas, de investigacin, de extensin cultural, proyeccin social y
responsabilidad social con las facultades.
Artculo 145. Los directores de maestra multidisciplinarias son designados por

los decanos de las facultades correspondientes y raticado por el
Consejo de la Escuela de Posgrado, a la cual le corresponde el
turno de gestin; entre los profesores ordinarios de la facultad que
ostentan el grado de doctor y/o maestro. El ejercicio del cargo de los
directores es por un periodo de dos (02) aos.

Artculo 146. La Escuela de Posgrado cuenta con un Instituto de Investigacin,

encargado de promover la investigacin cientca, tecnolgica y
humanstica de alto nivel, para la generacin de conocimientos y
tecnologa aplicables al desarrollo de la sociedad. Coordina sus acti-
vidades con el Vicerrectorado de Investigacin.
Artculo 147. El director del Instituto de Investigacin de la Escuela de Posgrado

es un docente investigador ordinario con grado acadmico de
doctor, designado por el Consejo de Posgrado a propuesta del
director de la Escuela, por un periodo de dos (02) aos, pudiendo
ser reelegido por un periodo inmediato.
CAPTULO III
VACANCIA DE LAS AUTORIDADES
Artculo 148. Vacancia de las autoridades

Son causales de vacancia de las autoridades de la Universidad
Nacional del Altiplano de Puno las siguientes:
148.1. Fallecimiento.
148.2. Enfermedad o impedimento fsico permanente.
148.3. Renuncia expresa.
148.4. Sentencia judicial emitida en ltima instancia, por delito doloso.
148.5. Incumplimiento del estatuto y de la Ley Universitaria.
148.6. Nepotismo conforme a la ley de la materia.
148.7. Incompatibilidad sobrevenida despus de la eleccin.
148.8. No convocar a las sesiones de los rganos de gobierno de la
Universidad en los casos contemplados por el estatuto y la Ley
Universitaria.
148.9. Al cumplir setenta (70) aos de edad.
Para dar cumplimiento de la vacancia y revocabilidad de las autori-
dades universitarias, se encarga al Consejo Universitario para su
calicacin, pronunciamiento y trmite correspondiente a la Asam-
blea Universitaria, en coordinacin con Defensora Universitaria, en

un plazo no mayor a treinta (30) das hbiles de recibido el docu-

mento y conforme al reglamento que se establezca.
Artculo 149. En caso de vacancia y revocatoria del rector, la Asamblea Universi-

taria por intermedio del vicerrector Acadmico solicita al Comit Elec-
toral Universitario que dentro de los quince (15) das calendario
convoque a elecciones complementarias.
En caso de vacancia de un vicerrector o vicerrectores, la Asamblea
Universitaria, por intermedio del rector, solicita al Comit Electoral
Universitario que dentro de los quince (15) das hbiles convoque a
elecciones complementarias.
En caso de vacancia simultnea del rector y los vicerrectores,
asumen los cargos en forma transitoria los profesores principales
ms antiguos y con el ms alto grado acadmico de la Asamblea
Universitaria.
El rector encargado encomienda al Comit Electoral la convocatoria
a elecciones complementarias, en un plazo no mayor a quince (15)
das hbiles.
Las elecciones complementarias se llevan a cabo cuando falten
ms de seis (06) meses para la culminacin del mandato. En caso
contrario los encargados culminan el periodo de mandato.
Artculo 150. En caso de vacancia del decano, asumir el profesor principal ms

antiguo y de mayor grado acadmico del Consejo de Facultad,
quien solicitar al Comit Electoral convoque a eleccin del nuevo
decano dentro del plazo de quince (15) das hbiles para completar
el periodo, siempre que falten ms de seis (06) meses para la culmi-
nacin del periodo. En caso contrario el encargado culmina el
periodo de mandato.
Artculo 151. En caso de vacancia del director de la Escuela de Posgrado,

asumir el director del Programa de Doctorado, quien solicita al
comit electoral convoque a eleccin del nuevo director dentro del
plazo de quince (15) das hbiles para completar el periodo, siempre
que falten ms de seis (06) meses para la culminacin del mismo,
en caso contrario el encargado culmina el periodo de mandato.

CAPTULO IV
RGANOS DE APOYO DE LA UNIVERSIDAD
Artculo 152. Direccin General de Administracin

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno cuenta con un
director general de Administracin, designado por el Consejo
Universitario a propuesta del rector. Es un cargo a dedicacin exclu-
siva y de conanza.
El director general de Administracin es un profesional en gestin
administrativa responsable de conducir los procesos de administra-
cin de los recursos humanos, materiales y nancieros que garan-
ticen servicios de calidad, equidad y pertinencia.
Artculo 153. Son requisitos del director general de Administracin:

153.1. Tener experiencia profesional en gerencia y gestin pblica.
153.2. No haber tenido sanciones administrativas en calidad de cosa deci-
dida y no haber sido condenado por delito doloso con sentencia de
autoridad de cosa juzgada.
tucin y Despido.
153.4. No estar consignado en el Registro de Deudores Alimenticios Moro-
sos, ni tener pendiente de pago por reparacin, civil impuesta por
una condena ya cumplida
153.5. No estar registrado como persona insolvente en la central de
riesgos nancieros.
153.6. No adeudar a la Universidad.
153.7. Estar habilitado por su respectivo colegio profesional.
Artculo 154. Director general de Administracin

Son funciones del director general de Administracin:
154.1. Conducir los procesos de los sistemas administrativos de las
ocinas responsables de recursos humanos, gestin nanciera,
abastecimientos, servicios, infraestructura, as como de todas las
reas dependientes de esas ocinas.

154.2. Coordinar, ejecutar y supervisar la ejecucin del presupuesto institu-

cional en funcin de la actividad acadmica, investigativa, extensin
cultural, proyeccin y responsabilidad social.
154.3. Proponer las polticas, planes y programas de los sistemas adminis-
trativos, en concordancia con la poltica acadmica, investigativa,
extensin cultural, proyeccin social y responsabilidad social de la
Universidad.
154.4. Elevar al Rectorado el Plan Operativo y la Memoria Anual de las acti-
vidades administrativas realizadas.
154.5. Supervisar la gestin de los centros de produccin de bienes y
servicios.
154.6. Otras que le fueran asignadas por el rector o el Consejo
Universitario.
Artculo 155. Son dependencias de la Direccin General de Administracin las

siguientes ocinas generales de:
155.1. Recursos Humanos.
155.2. Gestin Financiera.
155.3. Contadura.
155.4. Infraestructura Universitaria.
155.5. Bienestar Universitario.
155.6. Servicios Universitarios.
155.7. Supervisin y Liquidacin de Proyectos de Inversin Pblica.
Artculo 156. Ocina General de Recursos Humanos

La Ocina General de Recursos Humanos es el rgano encargado
de organizar, dirigir y ejecutar las acciones y procesos tcnicos de la
administracin de personal, est a cargo de un docente ordinario, no
docente o profesional del rea, previa evaluacin de mritos, rati-
cada por Consejo Universitario. Es un cargo a dedicacin exclusiva
y de conanza.
Est constituida por las ocinas de:
156.1. Administracin de Personal.
156.2. Remuneraciones, Liquidaciones y Pensiones.
156.3. Capacitacin del Personal Administrativo.

Artculo 157. Funciones de la Ocina General de Recursos Humanos

La Ocina General de Recursos Humanos tiene las siguientes
funciones:
157.1. Gestiona los procesos de contratacin, promocin, reasignacin,
reingreso, permisos, licencias y vacaciones del personal docente y
no docente.
157.2. Gestiona las acciones del pago de remuneraciones, pensiones y
otros benecios econmicos del personal activo y cesante.
157.3. Gestiona las acciones de capacitacin y entrenamiento del personal
no docente.
157.4. Mantiene actualizada la informacin de los legajos de personal y el
escalafn del servidor docente y no docente.
157.5. Apoya a las facultades en todas las acciones referentes al personal,
a solicitud de las mismas.
157.6. Otras que se le asigne el director general de Administracin.
Artculo 158. Ocina General de Gestin Financiera

La Ocina General de Gestin Financiera es la encargada de orga-
nizar, ejecutar y supervisar sistemtica y racionalmente la adminis-
tracin de los recursos materiales y econmicos de la Universidad y
de prestar apoyo y asesoramiento a las facultades; est a cargo de
un docente ordinario, no docente o profesional del rea, ordinario
designado por el Consejo Universitario; previa evaluacin de mri-
tos. Es un cargo a dedicacin exclusiva y de conanza.
158.1. Abastecimientos.
158.2. Tesorera.
158.3. Patrimonio.
* Modicado en Asamblea Universitaria del 21 de junio de 2016.
Artculo 159. La Ocina General de Gestin Financiera tiene las siguientes

funciones:
159.1. Planicar, dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar la administracin en
los aspectos contables y de ejecucin presupuestal del pliego.

159.2. Dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar la administracin en los

aspectos de tesorera.
159.3. Dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar la administracin en los
aspectos de abastecimientos y servicios generales.
159.4. Coordinar con la Ocina General de Planicacin, decanos y direc-
tores de escuelas profesionales de las facultades, la ejecucin
presupuestal con arreglo a la descentralizacin y simplicacin admi-
nistrativa, brindando la orientacin y asesoramiento respectivo.
159.5. Consolidar y elaborar la cuenta general de la Universidad.
159.6. Estudiar e implementar sistemas de procedimientos destinados a
alcanzar la mxima eciencia en la actividad administrativa, nan-
ciera de costos y abastecimientos.
159.7. Otras funciones que le asigne el director general de Administracin.
Artculo 160. Ocina General de Infraestructura Universitaria

La Ocina General de Infraestructura Universitaria es la encargada
de planicar, ejecutar, monitorear y evaluar todo lo referente al desa-
rrollo fsico de la Universidad; est a cargo de un docente ordinario,
no docente o profesional del rea, designado por el Consejo Univer-
sitario, previa evaluacin de mritos. Es un cargo a dedicacin
exclusiva y de conanza.
160.1. Estudios y Proyectos.
160.2. Obras.
160.3. Seguridad, Salud en el Trabajo y Gestin de Riesgos de Desastres.
Artculo 161. Las funciones de la Ocina General de Infraestructura Universitaria

son:
161.1. Elevar el plan anual de obras y el presupuesto correspondiente al
director general de Administracin, previa coordinacin con la
Ocina de Planicacin y las facultades.
161.2. Elaborar los estudios tcnicos de las obras a ejecutarse.

161.3. Participar en procesos de seleccin para contrataciones relacio-

nadas con las obras, conforme a la ley de la materia.
161.4. Monitorear la ejecucin de las obras, conforme a la ley de la materia.
161.5. Asumir responsabilidad de la calidad fsica de las obras conforme a
la ley.
161.6. Otras que se le asigne.
Artculo 162. Ocina General de Servicios Universitarios

La Ocina General de Servicios Universitarios es un rgano de
servicio y apoyo a las labores acadmicas, de investigacin, de
proyeccin social y administrativas, encargada de organizar, dirigir,
controlar, supervisar y programar las diferentes actividades propias
de la Universidad para el cumplimiento de las funciones estable-
cidas para dicho n, as mismo velar por la vida til del parque auto-
motor, maquinaria, infraestructura y equipamiento en general de la
Universidad.
Comprende las ocinas de:
162.1. Transportes, Maquinarias y Equipos.
162.2. Mantenimiento y Produccin.
Depende jerrquicamente de la Direccin General de Administra-
cin y est a cargo de un docente ordinario, no docente o profesional
del rea designado por el Consejo Universitario, previa evaluacin
de mritos. Es un cargo a dedicacin exclusiva y de conanza.
Artculo 163. Son funciones de la Ocina General de Servicios Universitarios:

163.1. Programar, dirigir, controlar y supervisar el servicio del transporte
diario de estudiantes, docentes y personal administrativo, para el
normal desarrollo de las diferentes actividades acadmicas, de
investigacin, extensin cultural, proyeccin y responsabilidad
social y administrativa.
163.2. Disear, ejecutar y supervisar el programa de mantenimiento
preventivo y correctivo del parque automotor, maquinaria y equipos
mecnicos en general.

163.3. Elaborar y presentar anualmente el plan de necesidades y

requerimientos.
163.4. Elaborar y presentar propuestas para el reotamiento o renovacin
del parque automotor de vehculos, maquinaria y equipos en
general.
163.5. Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de los bienes de la
Universidad.
163.6. Producir mobiliario y otros para la enseanza.
163.7. Presentar la Memoria Anual.
163.8. Otras que le asigne la Direccin General de Administracin.
Artculo 164. Ocina General de Bienestar Universitario

La Ocina General de Bienestar Universitario est a cargo de un
docente ordinario, no docente o profesional del rea designado por
el Consejo Universitario, previa evaluacin de mritos. Es un cargo
a dedicacin exclusiva y de conanza.
Para el cumplimiento de sus funciones cuenta con las ocinas de:
164.1. Servicio Social.
164.2. Servicio Mdico Primario.
164.3. Comedores y Residencias.
164.4. Recreacin y Deportes.
Artculo 165. Funciones de la Ocina General de Bienestar Universitario

Corresponden las siguientes funciones:
165.1. Formular estudios y/o proyectos para el desarrollo de los programas
de bienestar universitario.
165.2. Organizar, planicar, mantener y dirigir los servicios de bienestar
social en sus diferentes formas y niveles, en benecio de los estu-
diantes, docentes y personal administrativo de la Universidad y de
los representantes de los graduados ante los rganos de gobierno
de la Universidad.
165.3. Coordinar y realizar actividades recreativas y deportivas para la
comunidad universitaria.
165.4. Las dems que se le asigne la Direccin General de Administracin.

Artculo 166. Ocina General de Contadura

Est a cargo de un docente ordinario o personal no docente
nombrado, de profesin contador pblico, colegiado y habilitado,
designado por el Consejo Universitario, previa evaluacin de mri-
tos. Es un cargo a dedicacin exclusiva y de conanza. Con expe-
riencia no menor de siete (07) aos en contabilidad gubernamental.
Cuenta con las ocinas de:
166.1. Contabilidad.
166.2. Control Previo.
Artculo 167. Funciones de la Ocina General de Contadura

El contador general cumple las siguientes funciones:
167.1. Formular las polticas y los sistemas de contabilidad institucional, en
concordancia con las normas y procedimientos vigentes.
167.2. Ejecutar, evaluar y supervisar los procesos tcnicos contables de la
Universidad, en coordinacin con la Ocina de Gestin Financiera.
167.3. Analizar, interpretar y comunicar peridicamente los resultados de
la gestin nanciera de la institucin; reportando sus resultados a
las unidades operativas acadmicas y administrativas correspon-
dientes.
167.4. Presentar, dentro de los plazos establecidos, los estados nan-
cieros de la Universidad a las entidades gubernamentales corres-
pondientes, observando las normas vigentes.
167.5. Las dems que se le asignen.
Artculo 168. Ocina General de Supervisin y Liquidacin de Proyectos de

Inversin Pblica
Es la encargada de supervisar, evaluar y liquidar los proyectos de
inversin pblica de la Universidad; est a cargo de un docente ordi-
nario, no docente o profesional del rea designado por el Consejo
Universitario previa evaluacin de mritos. Es un cargo a dedicacin
exclusiva y de conanza.
Constituida por las ocinas de:
168.1. Evaluacin y Supervisin de Proyectos.
168.2. Liquidacin de Proyectos.

Artculo 169. Funciones de la Ocina General de Supervisin y Liquidacin

de Proyectos de Inversin Pblica
Sus funciones son:
169.1. Evaluar estudios denitivos de los proyectos de inversin pblica.
169.2. Supervisar la ejecucin de las obras, conforme a la ley de la materia.
169.3. Formular la liquidacin tcnico-nanciera de obras concluidas y
proyectos.
169.4. Asumir responsabilidad de la calidad fsica de las obras conforme a
Ley de la materia.
169.5. Otras que se le asigne.
Artculo 170. Direccin General de Calidad, Licenciamiento y Acreditacin

Universitaria
La Direccin General de Calidad, Licenciamiento y Acreditacin
Universitaria est a cargo del proceso de evaluacin, licencia-
miento, acreditacin y certicacin institucional y de las escuelas
profesionales en la Universidad.
El proceso de licenciamiento y acreditacin en la Universidad
Nacional del Altiplano de Puno hace suyo el enfoque de responsabi-
lidad social y lo concretiza en los estndares de licenciamiento y
acreditacin, en las dimensiones acadmicas de investigacin,
desarrollo social y servicios de extensin ambiental e institucional,
respectivamente.
Sus funciones son:
170.1. Formular los lineamientos estratgicos para el proceso de autoeva-
luacin, licenciamiento, acreditacin y certicacin institucional y de
las escuelas profesionales segn los modelos establecidos.
170.2. Planicar, implementar, dirigir y evaluar el sistema de autoeva-
luacin de las escuelas profesionales de acuerdo al modelo
correspondiente.
170.3. Asesorar y monitorear a las unidades de calidad, licenciamiento y
acreditacin de las escuelas profesionales, promoviendo una
cultura de evaluacin, planeacin e innovacin para la mejora
continua.

170.4. Proponer y promover los planes de mejora en forma peridica

tomando como referente los estndares de calidad en educacin
superior a nivel nacional e internacional.
170.5. Planicar, implementar, ejecutar y auditar el sistema de gestin de
calidad de la Universidad.
170.6. Las dems que le asigne, en el marco de su competencia.
CAPTULO V
RGANOS DE APOYO Y ASESORAMIENTO DEL RECTORADO
Artculo 171. rganos de apoyo y asesoramiento

171.1. Son rganos de apoyo del Rectorado:
171.1.1. Ocina de Secretaria General.
171.1.2. Ocina de Imagen Institucional.
171.1.3. Ocina de Tecnologa de Informacin y Comunicacin.
171.1.4. Ocina de Calidad, Gestin Ambiental y Desarrollo
Sostenible.
171.1.5. Ocina de Cooperacin Nacional e Internacional.
171.2. Son rganos de asesoramiento del Rectorado:
171.2.1. Ocina General de Planicacin y Desarrollo.
171.2.2. Ocina General de Asesora Jurdica.
* Inciso 171.1.3 Modicado en Asamblea Universitaria del 08 de agosto de 2016.
Artculo 172. Ocina de Secretara General

El secretario general es fedatario y con su rma certica los docu-
mentos ociales de la Universidad. Es un docente ordinario princi-
pal, designado por el Consejo Universitario a propuesta del rector.
Es un cargo a dedicacin exclusiva y de conanza.
El secretario general de la Universidad acta como secretario de la
Asamblea Universitaria y de Consejo Universitario, con voz y sin voto.

Son dependencias de la Secretaria General las unidades de:

172.1. Grados y Ttulos.
172.2. Resoluciones y Certicaciones.
172.3. Trmite Documentario.
172.4. Archivo Central.
Artculo 173. Ocina de Imagen Institucional

La Ocina de Imagen Institucional es la instancia encargada de
cumplir las funciones de relaciones pblicas, difusin e informacin
de las actividades de la Universidad, con el n de elevar y mantener
su imagen y prestigio. Est a cargo de un docente ordinario, no
docente o profesional del rea, designado por el Consejo Universi-
tario a propuesta del rector, previa evaluacin de mritos. Es un
cargo a dedicacin exclusiva y de conanza.
Artculo 174. Ocina de Tecnologa Informtica y Telecomunicaciones

La Ocina de Tecnologa Informtica y Telecomunicaciones es el
rgano de apoyo encargado de organizar, disear, dirigir y
mantener renovado el sistema de servicios de informacin automati-
zada de la Universidad, bajo los lineamientos del gobierno electr-
nico; est a cargo de un docente ordinario, previa evaluacin de
mritos, a propuesta del rector y raticado por Consejo Universitario.
Es un cargo a dedicacin exclusiva y de conanza.
Est constituida por las unidades de:
174.1. Desarrollo y Sistemas Informticos.
174.2. Gobierno Electrnico.
174.3. Redes y Telecomunicaciones.
Artculo 175. Ocina de Calidad, Gestin Ambiental y Desarrollo Sostenible

La Ocina de Calidad, Gestin Ambiental y Desarrollo Sostenible es
la encargada de planicar, ejecutar, supervisar y evaluar todo lo refe-
rente a la gestin de la calidad, gestin ambiental y desarrollo soste-
nible de la Universidad, est a cargo de un docente ordinario, no

docente o profesional del rea a propuesta del rector y raticado por

Consejo Universitario, previa evaluacin de mritos.
Artculo 176. Ocina de Cooperacin Nacional e Internacional

La Ocina de Cooperacin Nacional e Internacional es la encargada
de gestionar y canalizar los recursos de cooperacin cientco-
tecnolgica nacional e internacional, de establecer y mantener las
relaciones de la Universidad con entidades pblicas y privadas. Est
a cargo de un docente ordinario, no docente o profesional del rea,
previa evaluacin de mritos, cuyas labores son a dedicacin exclu-
siva al cargo y de conanza.
Artculo 177. Ocina General de Planicacin y Desarrollo

La Ocina General de Planicacin y Desarrollo es la instancia
encargada de asesorar a los rganos de gobierno de la Universidad
en la formulacin y revisin de la poltica global y los planes de desa-
rrollo, elaboracin y evaluacin del presupuesto. Asimismo, se
encarga de proponer normas para racionalizar los recursos mate-
riales y humanos de la Universidad.
Est a cargo de un docente ordinario de la especialidad con expe-
riencia no menor a cinco (05) aos en planicacin, previa evalua-
cin de mritos, a propuesta del rector y raticado por Consejo
Universitario. Es un cargo a dedicacin exclusiva y de conanza.
177.1. Planes y Proyectos.
177.2. Presupuesto.
177.3. Racionalizacin.
177.4. Estadstica.
177.5. Programacin e Inversiones.
177.6. Estudios de Equipamiento.
Artculo 178. Ocina General de Asesora Jurdica

La Ocina General de Asesora Jurdica es la encargada de
asesorar a los rganos de gobierno de la Universidad en los
aspectos legales y jurdicos que le sean consultados para su opinin

y trmite, as como de opinar, informar y absolver consultas sobre

los procesos de carcter legal que formulen las diferentes depen-
dencias de la Universidad, interviniendo en la defensa de los inte-
reses de la Universidad ante terceros.
Est a cargo de un profesional de la especialidad con experiencia no
menor a siete (07) aos, previa evaluacin de mritos, a propuesta
del rector y raticado por Consejo Universitario. Es un cargo a dedi-
cacin exclusiva y de conanza.
Est constituido por las ocinas de:
178.1. Asuntos Acadmicos y Administrativos
178.2. Asuntos Contenciosos.
Artculo 179. Reglamentos

Todas las ocinas se rigen de acuerdo al manual y reglamentos de
organizacin, funciones y directivas, aprobados por Consejo
Universitario.
CAPTULO VI
COMIT ELECTORAL UNIVERSITARIO
Artculo 180. Comit Electoral de la Universidad Nacional del Altiplano de

Puno
La Universidad Nacional del Altiplano de Puno tiene un Comit Elec-
toral elegido por la Asamblea Universitaria cada vez que ocurre un
proceso electoral, con una anticipacin no menor de seis (06)
meses, previo a dicho proceso; est constituido por tres (03) profe-
sores principales, dos (02) asociados, un (01) auxiliar y tres (03) estu-
diantes del tercio superior. Est prohibida la reeleccin de sus miem-
bros. Su mandato es por dos (02) aos.
La presidencia recae en el profesor principal ms antiguo y con
mayor grado de la lista ganadora.
El sistema de eleccin para el Comit Electoral es el mismo que
para los rganos de gobierno colegiados.
Ningn miembro del Comit Electoral debe pertenecer a un rgano
de gobierno de la Universidad.

Artculo 181. El Comit Electoral es autnomo y se encarga de organizar,

conducir y controlar los procesos electorales, as como de pronun-
ciarse sobre las reclamaciones que se presenten. Sus fallos son
inapelables.
El sistema electoral de las autoridades universitarias (rector y vice-
rrectores) es de lista nica. El voto de los electores es personal, obli-
gatorio, directo y secreto. Para decanos y director de la Escuela de
Posgrado es de conformidad con el artculo 71 de la Ley Universi-
taria N 30220.
El sistema electoral de los representantes docentes y estudiantes
ante los rganos de gobierno colegiados (Asamblea Universitaria,
Consejo Universitario, Consejo de Facultad y Consejo de Posgrado)
es de lista incompleta, en la que se atribuye dos tercios (2/3) de los
representantes a la lista que haya ocupado el primer lugar y un
tercio (1/3) a la que ha ocupado el segundo lugar; en concordancia
con el artculo 18 de la Constitucin Poltica del Estado y el artculo 8
inciso 8.2 de la Ley Universitaria N 30220.
En caso de empate entre las dos listas ms votadas corresponde el
50 % a cada una si el nmero de vacantes es par; de ser impar la
vacante sobrante se cubre por sorteo.
Artculo 182. Los procesos electorales que dirige el Comit Electoral son los
siguientes:
182.1. Elecciones del rector y vicerrectores.
182.2. Elecciones de los decanos, director de la Escuela de Posgrado.
182.3. Elecciones de representantes a los rganos de gobierno: Asamblea
Universitaria, Consejo Universitario, Consejo de Facultad y Consejo
de Posgrado.
182.4. Los dems que establezca el presente estatuto.
Artculo 183. La Ocina Nacional de Procesos Electorales (ONPE) garantiza la

transparencia del proceso electoral y participa brindando asesora y
asistencia tcnica. La Polica Nacional del Per brinda seguridad en
los procesos electorales de la Universidad.

Artculo 184. El Comit Electoral Universitario elabora su reglamento para la apro-

bacin en Consejo Universitario.
CAPTULO VII
RGANOS ESPECIALES
Artculo 185. Tribunal de Honor Universitario

El Tribunal de Honor de la Universidad Nacional del Altiplano de
Puno tiene como funcin emitir juicios de valor sobre toda cuestin
tica en la que estuviera involucrado algn miembro de la comu-
nidad universitaria y propone, segn el caso, las sanciones corres-
pondientes al Consejo Universitario.
Est conformado por tres (03) docentes ordinarios en la categora
de principal de reconocida trayectoria acadmica, profesional y
tica, elegidos por el Consejo Universitario, a propuesta del rector.
Est presidido por el docente ms antiguo y de mayor grado acad-
mico. Su mandato ser por el periodo de dos (02) aos.
Artculo 186. El Tribunal de Honor de la Universidad elabora su reglamento en el

que incluye, como observador, a un estudiante con mayor promedio
ponderado a partir del sptimo semestre de la Universidad.
Artculo 187. Comisin Permanente de Fiscalizacin

La Comisin Permanente de Fiscalizacin es el rgano encargado
de vigilar la gestin acadmica, administrativa y econmica de la
Universidad Nacional del Altiplano de Puno. Est integrada por dos
(02) docentes, un (01) estudiante de pregrado y un (01) estudiante
de posgrado, miembros de la Asamblea Universitaria. Cuenta con
amplias facultades para solicitar informacin a toda instancia interna
de la Universidad. Est obligada a guardar la debida condencia-
lidad de la informacin proporcionada, bajo responsabilidad. Su
mandato ser por el periodo dos (02) aos.
La Comisin Permanente de Fiscalizacin de la Universidad elabora
su reglamento.

TTULO III
DOCENTES
CAPTULO I
DOCENTE UNIVERSITARIO
Artculo 188. Docente universitario

El docente de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno es un
profesional acadmico altamente especializado, competitivo e
idneo. Cultiva valores tico-morales, comprometido en la forma-
cin de profesionales competentes, con responsabilidad socio
ambiental y en participar en la solucin de los problemas de la socie-
dad. Produce y ejerce un trabajo intelectual calicado con calidad
humana y vocacin de servicio.
Artculo 189. Funcin docente

Los docentes de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno
ejercen funcin acadmica, de investigacin, mejoramiento
continuo y permanente de la enseanza, gestin universitaria,
extensin cultural y proyeccin social; siendo inherente a su funcin
docente la capacitacin permanente, la produccin intelectual y de
bienes para el desarrollo de la Universidad, el progreso de la regin
y del pas.
Artculo 190. Los docentes son:

190.1. Ordinarios: principales, asociados y auxiliares.
190.2. Extraordinarios: emritos, honorarios y visitantes.
190.3. Contratados: que prestan servicios a plazo determinado en los
niveles y condiciones que ja el respectivo contrato.
Artculo 191. Apoyo a docentes

Los jefes de prctica, ayudantes de ctedra, investigacin, proyec-
cin social y de laboratorio realizan una actividad preliminar a la
carrera docente. El tiempo en que se ejerce esta funcin se computa

para obtener la categora de docente auxiliar como tiempo de

servicio de la docencia, de acuerdo al reglamento correspondiente.
Artculo 192. Requisitos para el ejercicio de la docencia

Para el ejercicio de la docencia universitaria, como docente ordi-
nario y contratado, es obligatorio poseer:
192.1. El grado de maestro para la formacin en el nivel de pregrado.
192.2. El grado de maestro o doctor para maestras y programas de
especializacin.
192.3. El grado de doctor para la formacin a nivel de doctorado.
192.4. Los grados acadmicos y ttulos profesionales deben estar regis-
trados en el Registro Nacional de Grados y Ttulos, as como
tambin los revalidados o reconocidos en el Per, segn la legisla-
cin universitaria vigente.
CAPTULO II
ADMISIN Y PROMOCIN DE LA CARRERA DOCENTE
Artculo 193. Admisin a la carrera docente

Se realiza por concurso pblico de mritos. Tiene como base funda-
mental la calidad intelectual y acadmica del concursante y es admi-
nistrado por la comisin especial transitoria del concurso de ctedra.
Los criterios de evaluacin, adems de los requisitos que considera
la Ley Universitaria a tomar en cuenta en el concurso pblico de
mritos, son:
193.1. Actualizaciones y capacitaciones en su especialidad.
193.2. Experiencia en el ejercicio profesional.
193.3. Realizacin de actividades de extensin social durante el ejercicio
profesional.
193.4. Trabajos de investigacin.
193.5. Examen de conocimientos.
193.6. Clase magistral y entrevista personal en un solo acto pblico.
193.7. Conocimiento del idioma extranjero o nativo.

193.8. Conocimiento en el uso de software especializado.

193.9. Otros que establezca la facultad, segn las caractersticas y
exigencias de las plazas en concurso.
El Reglamento del Concurso Pblico de Ctedra, para provisin de
plazas docentes, seala los porcentajes de cada criterio de
evaluacin.
Artculo 194. Plazas docentes

Las plazas docentes convocadas en el concurso pblico son
propuestas por el director del Departamento Acadmico, aprobadas
por el Consejo de Facultad, raticadas por Consejo Universitario e
implementadas por la Comisin de Concurso de Ctedra de la Univer-
sidad Nacional del Altiplano de Puno, conforme a su reglamento.
Artculo 195. Concursos pblicos

Los concursos pblicos para plazas de docentes ordinarios son
convocados a nivel nacional, mediante avisos publicados en un
diario de circulacin nacional y en el portal web de la Universidad
Nacional del Altiplano de Puno, por lo menos con treinta (30) das
calendarios de anticipacin.
Para las plazas docentes contratadas se proceder similarmente,
con la publicacin en el diario regional de mayor circulacin y con
quince (15) das calendarios de anticipacin.
Artculo 196. Periodo de evaluacin para el nombramiento y cese de los

profesores ordinarios
El periodo de evaluacin del nombramiento de los profesores ordi-
narios es de tres (03) aos para los profesores auxiliares; cinco (05)
para los asociados y siete (07) para los principales. Al vencimiento
de dicho periodo los profesores son raticados, promovidos o sepa-
rados de la docencia a travs de un proceso de evaluacin en
funcin de los mritos acadmicos que incluye la produccin cient-
ca, lectiva y de investigacin.
El nombramiento, la raticacin, la promocin y la separacin son
decididos por el Consejo Universitario, a propuesta de los corres-
pondientes Consejos de Facultad.

Toda promocin de una categora a otra est sujeta a la existencia

de plaza vacante y se ejecuta en el ejercicio presupuestal siguiente.
La edad mxima para el ejercicio de la docencia en la Universidad
Nacional del Altiplano de Puno es de setenta (70) aos. Pasada esta
edad solo podrn ejercer la docencia bajo la condicin de docentes
extraordinarios y no podrn ocupar cargo administrativo.
La Universidad est facultada a contratar docentes. El docente que
fue contratado puede concursar a cualquiera de las categoras
docentes, cumpliendo los requisitos establecidos en la Ley
Universitaria.
Artculo 197. Requisitos de postulacin a una plaza en la categora de

auxiliar
Para la postulacin a plaza de docente ordinario o contratado en la
categora de auxiliar, se requiere como mnimo:
197.1. Ttulo profesional.
197.2. Grado acadmico de maestro en la especialidad o afn.
197.3. Acreditar como mnimo cinco (05) aos en el ejercicio profesional.
197.4. Pertenecer al colegio profesional de su especialidad y estar
habilitado.

asociado
Para la postulacin a plaza de docente ordinario en la categora de
asociado, se requiere como mnimo:
198.2. Grado acadmico de maestro en la especialidad o afn.
198.3. Haber ejercido previamente la docencia universitaria en la categora
de docente auxiliar por lo menos tres (03) aos.
198.4. Estar habilitado en su colegio profesional.
198.5. Conocimiento de un idioma extranjero o lengua nativa.
198.6. Conocimiento del uso de software especializado.
198.7. Acreditar haber realizado al menos un trabajo de investigacin
publicado.

Por excepcin podrn concursar sin haber sido docente auxiliar a

esta categora profesionales con reconocida labor de investigacin
cientca y trayectoria acadmica, con ms de diez (10) aos de ejer-
cicio profesional.

principal
En las plazas convocadas para admisin a la carrera docente, la
postulacin a la categora de principal, se requiere como mnimo:
199.2. Grado acadmico de doctor obtenido con estudios presenciales.
199.3. Haber ejercido previamente la docencia universitaria en la categora
de docente asociado por lo menos cinco (05) aos.
199.5. Conocimiento de dos (02) idiomas extranjeros, uno de los cuales
puede ser sustituido por una lengua nativa.
199.6. Conocimiento del uso de software especializado.
199.7. Acreditar haber realizado al menos un trabajo de investigacin
publicado en revista indizada.
Por excepcin, podrn concursar sin haber sido docente asociado a
esta categora, profesionales con reconocida labor de investigacin
cientca y trayectoria acadmica, con ms de quince (15) aos de
ejercicio profesional.
Artculo 200. Requisitos de postulacin a una plaza de jefe de prcticas

Para la postulacin a plaza de jefe de prcticas, se requiere como
mnimo:
200.1. Ttulo profesional en la especialidad.
200.2. Acreditar como mnimo tres (03) aos en el ejercicio profesional
El tiempo en que se ejerce esta funcin se computa para obtener la
categora de docente auxiliar como tiempo de servicio de la
docencia.

Artculo 201. Requisitos de postulacin a una plaza de ayudante de ctedra,

de investigacin, de proyeccin y de laboratorio
Para la postulacin a plaza de ayudante aprobado por Consejo de
Facultad, se requiere como mnimo:
201.1. Ser estudiante universitario, cursando los dos (02) ltimos aos
acadmicos en la carrera profesional correspondiente.
201.2. Pertenecer al tercio superior.
201.3. Dominio en el rea a la que postula.
La designacin de los mismos debe ser por concurso interno convo-
cada en la comunidad universitaria, de acuerdo al reglamento
correspondiente. Se implementa, en cada escuela profesional la
primera quincena del inicio de ao acadmico.
El tiempo en que se ejerce esta funcin se considera como expe-
riencia previa para el ingreso a la docencia.
CAPTULO III
RATIFICACIN, PROMOCIN Y SEPARACIN EN LA CARRERA DOCENTE
Artculo 202. Evaluacin del docente

La evaluacin de los docentes que conlleve a su raticacin, promo-
cin o separacin de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno
se realiza mediante un proceso de evaluacin meritocrtica del
legajo personal del docente
Los criterios de evaluacin que se debe considerar para la ratica-
cin y promocin de los docentes sern:
202.1. Grado de bachiller y ttulo profesional, grado de maestro y doctor en
su especialidad o afn, revalidado o reconocido en el Per, segn la
legislacin universitaria vigente.
202.2. Estar habilitado en el colegio profesional correspondiente.
202.3. Carga acadmica, lectiva y no lectiva.
202.4. Actualizaciones y capacitaciones en su especialidad y en docencia
universitaria.
202.5. Experiencia en la docencia universitaria.

202.6. Evaluacin de desempeo docente de autoridades y estudiantes.

202.7. Cargos directivos y comisiones en el ejercicio profesional y en la acti-
vidad docente.
202.8. Realizacin de actividades de proyeccin social y extensin cultural,
durante el ltimo periodo de su categora.
202.9. Produccin intelectual para la enseanza.
202.10. Publicacin de trabajos de investigacin, produccin cientca y
tecnolgica.
202.11. Participacin como miembro de jurado, director y asesor de tesis en
trabajos de investigacin en pregrado y posgrado.
202.12. Manejo en el uso de software especializado.
202.13. Reconocimiento de mritos.
202.14. Otros que establezca el reglamento general respectivo.
El Reglamento General de Evaluacin para la raticacin, promo-
cin y separacin del docente, seala los porcentajes de cada
criterio de evaluacin.
Artculo 203. Evaluacin de docentes ordinarios

La evaluacin de los docentes ordinarios en la Universidad Nacional
del Altiplano de Puno es objetiva y permanente y se implementa
mediante una comisin designada por el Consejo de Facultad,
compuesta por docentes principales y de mayor grado acadmico
de la misma facultad a la que pertenece el docente evaluado.
Corresponde al Consejo Universitario la raticacin, promocin o
separacin de los docentes, a propuesta del Consejo de Facultad.
Artculo 204. La no raticacin del docente

La no raticacin del docente signica la separacin de la Univer-
sidad Nacional del Altiplano de Puno, de cuya decisin el interesado
podr solicitar la revisin de su proceso ante el Consejo Universita-
rio, de ser negativo se recurre a Defensora Universitaria y nal-
mente se apela a la SUNEDU o quien haga sus veces, con cuya
decisin queda agotada la va administrativa.

Artculo 205. Promocin a la categora inmediata superior

La promocin a la categora inmediata superior es una etapa poste-
rior a la raticacin; est sujeta a la disponibilidad de una plaza
vacante presupuestada y se ejecuta en el ejercicio presupuestal
siguiente. La promocin es propuesta por el Consejo de Facultad y
aprobada por Consejo Universitario.
Artculo 206. Proceso de evaluacin del docente para raticacin

El proceso de evaluacin del docente para raticacin en su cate-
gora es automtico o de ocio al cumplimiento del periodo de su
categora. La evaluacin para la promocin del docente es a peti-
cin expresa del interesado.
Para la evaluacin de raticacin el docente ser noticado con una
anticipacin de sesenta (60) das calendarios, a n de que bajo su
responsabilidad realice la actualizacin y ordenamiento de su legajo
personal en la ocina de Escalafn.
El plazo para el proceso de evaluacin con nes de promocin del
docente, ser de treinta (30) das calendarios, contados a partir de la
peticin del interesado.
Artculo 207. Impedimento para los miembros de la comisin evaluadora

No podrn integrar ninguna comisin evaluadora para efectos de
raticacin y promocin docente, los parientes entre s hasta el
segundo grado de anidad y cuarto de consanguinidad, incluyendo
las relaciones de convivencia o conicto personal comprobado.
Artculo 208. Impugnacin del proceso de evaluacin

Los docentes evaluados tienen derecho a impugnar los resultados
del proceso de raticacin o promocin en la etapa correspondiente
ante la comisin de evaluacin, dentro de las setenta y dos (72)
horas y es sustentada con medios probatorios correspondientes.
Artculo 209. Promocin a la categora de asociado

Para ser promovido a la categora de docente asociado se requiere
como mnimo:
209.1. Ttulo profesional y grado acadmico de maestro en la especialidad
o afn.

209.2. Haber sido nombrado previamente como profesor auxiliar y desem-

peado un mnimo de tres (03) aos de labor en dicha categora.
209.3. Acreditar Resolucin Rectoral de Raticacin en la categora de
auxiliar.
209.5. Acreditar capacitacin en temas de docencia universitaria ejecutada
por la Ocina de Desarrollo de Capacidades Docentes e Investiga-
cin en forma gratuita a los docentes.
209.7. Acreditar haber realizado trabajos de investigacin.
Artculo 210. Promocin a la categora de principal

Para ser promovido a la categora de docente principal, se requiere
como mnimo:
210.1. Grado acadmico de doctor en la especialidad o afn.
210.2. Haber sido nombrado previamente como profesor asociado y
desempeado un mnimo de cinco (05) aos de labor en dicha
categora.
210.3. Acreditar Resolucin Rectoral de Raticacin en la categora de
asociado.
210.5. Acreditar capacitacin en temas de docencia universitaria ejecutada
por la Ocina de Desarrollo de Capacidades Docentes e Investiga-
cin en forma gratuita a los docentes.
210.7. Acreditar la publicacin de un trabajo de investigacin.
Artculo 211. Requisitos exigidos para la promocin de docentes a las cate-

goras de asociado y principal
Los requisitos exigidos para la promocin de los docentes a las cate-
goras de asociado y principal pueden haber sido obtenidos en una
universidad distinta a la Universidad Nacional del Altiplano de Puno.

Artculo 212. Docentes ordinarios

Son aquellos que ejercen la docencia universitaria hasta cumplir los
setenta (70) aos de edad, nalizando su actividad al trmino del
ao acadmico en que los cumple. Pasada esta edad solo podrn
ejercer la docencia bajo la condicin de docente extraordinario y no
podrn ocupar cargo administrativo.
Artculo 213. Rgimen de dedicacin de docentes

Por el rgimen de dedicacin a la Universidad, los docentes ordina-
rios pueden ser:
213.1. A dedicacin exclusiva; el docente tiene como nica actividad remu-
nerada la que presta a la Universidad.
213.2. A tiempo completo; cuando su permanencia es de cuarenta (40)
horas semanales, en el horario jado por la Universidad.
213.3. A tiempo parcial; cuando su permanencia es menos de cuarenta
(40) horas semanales.
La Universidad Nacional del Altiplano de Puno tiene por lo menos el
25 % de sus docentes a tiempo completo en sus escuelas
profesionales.
Artculo 214. Docentes extraordinarios

Son emritos, honorarios y visitantes; pueden ejercer la docencia en
cualquier nivel de la educacin superior universitaria, los que no
podrn superar el 10 % del nmero total de docentes de cada
escuela profesional, que dictan en el respectivo semestre. Situacin
que ser normada en su correspondiente reglamento.
214.1. Docentes emritos
Son aquellos que habiendo alcanzado el lmite de edad en el ejer-
cicio de sus funciones y en reconocimiento a sus mritos sobresa-
lientes en la docencia, investigacin y produccin intelectual son
designados por Consejo Universitario a propuesta de Consejo de
Facultad, raticados cada cinco (05) aos calendarios. Ejercen acti-
vidades de docencia e investigacin. Percibirn una remuneracin
equivalente a la categora de docente ordinario. No podrn ejercer
cargo administrativo alguno.

214.2. Docentes honorarios

Son aquellas personas nacionales o extranjeras del ms alto nivel
de produccin intelectual, cientco o artstico, que no sean miem-
bros de la comunidad universitaria y que se hagan merecedores de
esta distincin, por sus mritos en el rea del conocimiento. Son
designados por el Consejo Universitario, a propuesta del Consejo
de Facultad o Escuela de Posgrado.
214.3. Docentes visitantes
Son aquellos que perteneciendo a otra universidad o centro de
estudios superiores, o bien a instituciones cientcas o tcnicas
nacionales o extranjeras, prestan sus servicios temporalmente en
la Universidad Nacional del Altiplano de Puno por un sistema de
pasanta o intercambio aceptado por la Universidad. Su designa-
cin se efecta por Consejo Universitario a propuesta del Consejo
de Facultad o Consejo de Posgrado.
Artculo 215. Docente investigador

Es el docente que se dedica exclusivamente a la generacin de
conocimiento, desarrollo tecnolgico, innovacin y fomento del
emprendimiento, a travs de la investigacin. Es designado a peti-
cin de parte, en razn a su excelencia acadmica por el Consejo
Universitario a propuesta del Consejo de Facultad o Consejo de la
Escuela de Posgrado. Su carga lectiva es de un (01) curso por
semestre acadmico o ao lectivo.
Artculo 216. Designacin del docente investigador

Para ser designado como docente investigador se requiere:
216.1. Ser docente ordinario o extraordinario.
216.2. Poseer el grado acadmico de maestro o doctor.
216.3. Haber efectuado publicaciones cientcas.
216.4. Reconocida labor de investigacin cientca y trayectoria
profesional.
Artculo 217. Bonicacin del docente investigador

El docente investigador tiene una bonicacin especial del 50 % de
sus haberes totales. Adems, de otras bonicaciones e incentivos
que se le otorgue por su participacin en proyectos.

Artculo 218. Permanencia en la condicin de docente investigador

Est sujeta a la evaluacin de su produccin intelectual en el marco
de los estndares del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnologa e
Innovacin Tecnolgica (SINACYT), la cual ser realizada cada dos
(02) aos por el Consejo Consultivo de Investigacin. El Consejo
Consultivo de Investigacin aprueba el informe y lo eleva al Consejo
Universitario para su aprobacin nal. Si la evaluacin es negativa
ser retirado de su condicin de docente investigador
Sin perjuicio de lo anterior debe presentar informes parciales
semestrales al Consejo Consultivo de Investigacin.
El docente investigador a los dos (02) aos presentar al menos un
artculo cientco, producto de su investigacin, publicado en una
revista indexada.
Artculo 219. Seleccin del docente investigador

El Consejo de Investigacin selecciona bajo los estndares del
Sistema Nacional de Ciencia, Tecnologa e Innovacin Tecnolgica
(SINACYT), a peticin de parte, a los docentes investigadores para
su propuesta al Consejo Universitario, de acuerdo a reglamento.
Los docentes investigadores sern propuestos, considerando un
porcentaje del nmero total de los docentes de cada escuela
profesional.
Artculo 220. Carga laboral

La carga laboral del docente ordinario, a dedicacin exclusiva o
tiempo completo, se distribuye del siguiente modo:
220.1. Carga lectiva; dedicada a las labores propias del proceso de ense-
anza-aprendizaje.
220.2. Carga no lectiva; dedicada a otras labores propias de la funcin del
docente universitario.
Artculo 221. Carga lectiva

La carga lectiva comprende los siguientes aspectos:
221.1. Carga lectiva efectiva del docente; como mnimo diez (10) horas
semanales.

221.2. A la preparacin de clases le corresponde agregar el 50 % de la

carga lectiva efectiva.
221.3. Entonces, el total de horas consideradas para la carga lectiva del
docente, es la suma de los dos (02) numerales anteriores.
Artculo 222. Carga no lectiva

El tiempo dedicado a la carga no lectiva es la diferencia de cuarenta
(40) horas semanales con el tiempo dedicado a la carga lectiva.
Est dedicada a labores distintas a la enseanza como:
222.1. Investigacin.
222.2. Tutora.
222.3. Responsabilidad social.
222.4. Gestin universitaria.
222.5. Participacin en produccin de bienes y prestacin de servicios.
222.6. La carga lectiva y no lectiva ser presentada por el docente en el
Plan de Trabajo Semestral, para su ejecucin y evaluacin, segn la
norma acadmica respectiva.
222.7. Otras que los reglamentos internos lo permitan.
Artculo 223. Carga laboral de docentes ordinarios a tiempo parcial

De acuerdo a la naturaleza de las escuelas profesionales, dedican
no ms del 50 % de su carga laboral y el resto a actividades inhe-
rentes a la labor universitaria.
Artculo 224. Carga laboral de docentes contratados a tiempo completo

Tienen el mismo rgimen de los docentes ordinarios a tiempo
completo.
Artculo 225. Carga laboral de docentes contratados a tiempo parcial

De acuerdo a la naturaleza de las escuelas profesionales, dedicarn
no ms del 75 % de su carga laboral a la enseanza y el resto a acti-
vidades inherentes a la labor universitaria.

Artculo 226. Carga lectiva de autoridades y funcionarios docentes

226.1. Rector, vicerrectores, director de la Escuela de Posgrado, secretario
general, director general de Administracin, director general de Cali-
dad, Licenciamiento y Acreditacin Universitaria y dems autori-
dades que seale el presente estatuto, se dedican exclusivamente
al cargo.
226.2. Decanos: una (01) asignatura por semestre.
226.3. Directores de escuelas profesionales, directores de departamentos,
director de calidad, licenciamiento y acreditacin, directores de las
unidades de investigacin y posgrado, directores y jefes de las
ocinas de la administracin central y presidencias de las comi-
siones permanentes: dos (02) asignaturas por semestre.
CAPTULO IV
DEBERES Y DERECHOS DEL DOCENTE
Artculo 227. Deberes del docente

Los docentes deben cumplir con lo siguiente:
227.1. Respetar y hacer respetar el estado social, democrtico y constitu-
cional de derecho.
227.2. Ejercer la docencia con rigurosidad acadmica, respeto a la
propiedad intelectual, tica profesional, independencia y apertura
conceptual e ideolgica.
227.3. Generar conocimiento e innovacin a travs de la investigacin rigu-
rosa en el mbito que le corresponde, en el caso de los docentes
orientados a la investigacin.
227.4. Perfeccionar permanentemente su conocimiento y su capacidad
docente, y realizar labor intelectual creativa.
227.5. Brindar tutora a los estudiantes para orientarlos en su desarrollo
profesional y/o acadmico.
227.6. Participar de la mejora de los programas educativos en los que se
desempea.

227.7. Presentar informes sobre sus actividades en los plazos que je el

estatuto, reglamentos y cuando le sean requeridos.
227.8. Respetar y hacer respetar las normas internas de la Universidad.
227.9. Observar conducta digna.
227.10. Contribuir al fortalecimiento de la imagen y prestigio de la
Universidad.
227.11. Participar en los procesos de autoevaluacin con nes de mejora,
licenciamiento y acreditacin de las escuelas profesionales.
227.12. Participar en los procesos de evaluacin y rediseo curricular de su
escuela profesional.
227.13. Ejercer funciones en el gobierno de la Universidad, con indepen-
dencia de la actividad poltica partidaria.
227.14. Cumplir con responsabilidad sus funciones acadmicas de acuerdo
al calendario establecido.
227.15. Participar en actividades de proyeccin social y extensin cultural y
responsabilidad social.
227.16. Asistir a las sesiones de los rganos de gobierno de la Universidad
cuando estos requieran de su presencia.
227.17. Fomentar el mantenimiento, conservacin y buen funcionamiento
de las instalaciones y bienes de la Universidad.
227.18. Respetar los derechos de los miembros de la comunidad
universitaria.
227.19. Cumplir con las funciones que la autoridad universitaria le enco-
miende y presentar su informe.
227.20. Quienes hagan uso de licencia por estudios con goce de haber,
debern laborar en la Universidad el doble del tiempo que dure la
licencia, en forma continua a partir de su reincorporacin; el incum-
plimiento ser causal de destitucin, sin perjuicio de recuperar la
inversin que la Universidad hizo durante su licencia.
227.21. El docente tiene la obligacin de resolver y devolver los instru-
mentos de evaluacin calicados a los estudiantes en el plazo
mximo de siete (07) das, con la nalidad de que tengan conoci-
miento de sus calicativos para efectos de revisin y conformidad.

227.22. Los dems que establezca la ley y el presente estatuto.

Artculo 228. Derechos del docente

Los docentes gozan de los siguientes derechos:
228.1. Ejercicio de la libertad de ctedra en el marco de la Constitucin Pol-
tica del Per, la Ley Universitaria y el presente estatuto.
228.2. Elegir y ser elegido en las instancias de gobierno universitario.
228.3. La promocin en la carrera docente.
228.4. Participar en proyectos de investigacin en el sistema de redes
universitarias segn sus competencias.
228.5. Participar en actividades generadoras de recursos directamente
recaudados segn sus competencias y las necesidades de la
Universidad.
228.6. Recibir facilidades de los organismos del Estado para acceder a
estudios de especializacin o posgrado acreditados.
228.7. Tener licencias con o sin goce de haber con reserva de plaza en el
sistema universitario.
228.8. Tener licencia, a su solicitud en el caso de mandato legislativo, muni-
cipal o regional, y forzosa en el caso de ser nombrado ministro o vice-
ministro de Estado, presidente de regin, conservando la categora
docente.
228.9. Tener ao sabtico con nes de investigacin o de preparacin de
publicaciones por cada siete (07) aos de servicios.
228.10. Gozar las vacaciones pagadas de sesenta (60) das al ao.
228.11. Gozar de incentivos a la excelencia acadmica por investigacin
productiva, derechos de autora y propiedad intelectual; extensin
cultural y proyeccin social.
228.12. Recibir capacitacin permanente en docencia universitaria de
manera gratuita.
228.13. Tener licencia con goce de haber para estudios de posgrado. La
carga acadmica del docente con licencia, ser distribuida por el
director de departamento.

228.14. Recibir de la Universidad una asignacin adicional mensual por

productividad y por investigacin, de acuerdo a la disponibilidad
econmica de la institucin.
228.15. Cambio temporal de rgimen a peticin del docente, por una sola
vez al ao.
228.16. Movilidad docente, previo convenio con universidades nacionales y
extranjeras.
228.17. Los docentes ordinarios tienen derecho a licencia, sin goce de remu-
neraciones por motivos particulares, capacitacin no ocializada y
por desempeo de funciones en otras instituciones o universidades
nacionales o extranjeras; hasta por cinco (05) aos.
228.18. Los derechos y benecios previsionales conforme con la ley.
228.19. Otros que considere la Constitucin Poltica del Per y la normati-
vidad vigente.
Artculo 229. Ao sabtico

Puede ser solicitado por los profesores ordinarios, en sus
respectivas facultades, conforme al reglamento. En ningn caso
debe haber ms del 20 % de docentes con ao sabtico por
escuela profesional. La cobertura de la carga acadmica del
docente que goce del ao sabtico, es responsabilidad de la
Universidad Nacional del Altiplano de Puno, conforme al
reglamento correspondiente.
CAPTULO V
ESTMULOS, SANCIONES E INCOMPATIBILIDAD
Artculo 230. Estmulos

La Universidad conere reconocimiento especial a aquellos
docentes que sobresalieron por su dedicacin acadmica, investi-
gativa y de representacin a la Universidad en certmenes acad-
mico-cientcos con una actuacin meritoria. Estos estmulos son:
230.1. Estmulos honorcos anuales.

230.1.1. Medalla de Oro Enrique Torres Beln, diploma de reco-

nocimiento y bonicacin econmica para aquellos
docentes que han alcanzado un reconocimiento a nivel
nacional e internacional en eventos acadmicos y/o cient-
cos, representando a la Universidad.
230.1.2. Medalla de Plata Ing. Alberto Barreda Cuentas, diploma
de reconocimiento y bonicacin econmica, para:
a. Las dos (02) mejores investigaciones en las reas de
biomdicas, sociales e ingenieras, calicadas por el
Vicerrectorado de Investigacin.
b. Los responsables de los proyectos que han generado
recursos signicativos para la Universidad.
c. Los que han publicado textos universitarios, reco-
nocidos como excelentes por el Vicerrectorado de
Investigacin.
d. Para los docentes que han logrado el mejor calica-
tivo en la evaluacin anual del desempeo docente en
la escuela profesional correspondiente, evaluados
por el Vicerrectorado Acadmico.
Estos estmulos sern propuestos al Consejo Universitario por la
Direccin General de Calidad, Licenciamiento y Acreditacin
Universitaria e implementados por la Ocina de Imagen Institucional
y son entregados durante los actos celebratorios por el aniversario
de creacin de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno.
Artculo 231. Sanciones

Los docentes que transgredan los principios, deberes, obligaciones
y prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente, incurren en
responsabilidad administrativa y son pasibles de sanciones, segn
la gravedad de la falta y la jerarqua del servidor o funcionario, las
que se aplican en observancia de las garantas constitucionales del
debido proceso. Las sanciones son:
231.1. Amonestacin escrita.

231.2. Suspensin en el cargo hasta por treinta (30) das sin goce de
remuneraciones.
231.3. Cese temporal en el cargo sin goce de remuneraciones desde
treinta y un (31) das hasta doce (12) meses.
231.4. Destitucin del ejercicio de la funcin docente.
Las sanciones indicadas en los incisos 231.2 y 231.3 se aplican
previo proceso administrativo disciplinario, cuya duracin no ser
mayor a cuarenta y cinco (45) das hbiles improrrogables. En el
caso del inciso 231.4 se toma en consideracin los alcances de la
Ley de Procedimientos Administrativos.
Las sanciones sealadas no eximen de las responsabilidades
civiles y penales a que hubiera lugar, as como de los efectos que de
ellas se deriven ante las autoridades respectivas.
Las resoluciones de sancin efectuadas a los docentes deben
constar en su legajo personal, considerndose demrito.
El reglamento establecer el procedimiento de estas sanciones.
Artculo 232. Medidas preventivas

Cuando el proceso administrativo contra un docente, que se origina
por la presuncin de hostigamiento sexual en agravio de un
miembro de la comunidad universitaria o los delitos de violacin
contra la libertad sexual, apologa del terrorismo, terrorismo y sus
formas agravadas, corrupcin de funcionarios y/o trco ilcito de
drogas, as como incurrir en actos de violencia que atenten contra
los derechos fundamentales de la persona y contra el patrimonio
que impiden el normal funcionamiento de servicios pblicos, el
docente es separado preventivamente sin perjuicio de la sancin
que se imponga.
Artculo 233. Calicacin y gravedad de la falta

Es atribucin del rgano competente calicar la falta o infraccin
atendiendo la naturaleza de la accin u omisin, as como la
gravedad de las mismas, considerando las normas vigentes.

Artculo 234. Amonestacin escrita

El incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y prohibi-
ciones en el ejercicio de la funcin docente, debidamente compro-
bado y calicado como leve, es pasible de amonestacin escrita.
La sancin es impuesta por la autoridad inmediata superior, segn
corresponda.
Artculo 235. Suspensin

Cuando el incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y
prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente, debidamente
comprobado, no pueda ser calicado como leve por las circunstan-
cias de la accin u omisin, ser pasible de suspensin en el cargo
hasta por treinta (30) das sin goce de remuneraciones.
Asimismo, el docente que incurre en una falta o infraccin, habiendo
sido sancionado previamente en dos (02) ocasiones con amonesta-
cin escrita, es pasible de suspensin.
La sancin es impuesta por la autoridad inmediata superior, segn
corresponda.
Es susceptible de suspensin el docente que incurre en plagio en
sus diferentes modalidades.
Artculo 236. Cese temporal

Se consideran faltas o infracciones graves, pasibles de sancin a la
transgresin por accin u omisin de los principios, deberes, obliga-
ciones y prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente. Entre
estas se tiene las siguientes:
236.1. Causar perjuicio al estudiante o a la Universidad.
236.2. Realizar en su centro de trabajo actividades ajenas al cumplimiento
de sus funciones de docente, sin la correspondiente autorizacin.
236.3. Abandonar el cargo injusticadamente.
236.4. Interrumpir u oponerse deliberadamente al normal desarrollo del
servicio universitario.
236.5. Asimismo, el docente que incurra en una falta o infraccin, habiendo
sido sancionado, previamente en dos (02) ocasiones con suspen-
sin, es pasible de cese temporal.

236.6. Trabajar en otra institucin pblica o privada teniendo rgimen de

dedicacin exclusiva.
236.7. Trabajar en otra institucin pblica o privada a tiempo completo,
teniendo rgimen de tiempo completo en la Universidad Nacional
del Altiplano de Puno.
El cese temporal es impuesto por el rector, previo proceso adminis-
trativo; esta decisin es impugnable al Consejo Universitario y nal-
Artculo 237. Destitucin

Son causales de destitucin la transgresin por accin u omisin de
los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio
de la funcin docente, consideradas como muy graves las
siguientes:
237.1. No presentarse al proceso de raticacin en la carrera docente sin
causa justicada.
237.2. Ejecutar, promover o encubrir, dentro o fuera de la Universidad
actos de violencia fsica, calumnia, injuria o difamacin en agravio
de cualquier miembro de la comunidad universitaria.
237.3. Realizar actividades comerciales o lucrativas en benecio propio o
de terceros, aprovechando el cargo o la funcin que se tiene dentro
de la Universidad.
237.4. Haber sido condenado por delito doloso.
237.5. Incurrir en actos de violencia o causar grave perjuicio contra los dere-
chos fundamentales de los estudiantes y otros miembros de la comu-
nidad universitaria, as como impedir el normal funcionamiento de
servicios pblicos.
237.6. Maltratar fsica o psicolgicamente, causando dao grave al estu-
diante o algn miembro de la comunidad universitaria.
237.7. Realizar conductas de hostigamiento sexual y actos que atenten
contra la integridad y libertad sexual tipicados como delitos en el
Cdigo Penal.
237.8. Concurrir a la Universidad en estado de ebriedad o bajo los efectos
de alguna droga.

237.9. Por incurrir en reincidencia, la inasistencia injusticada a su funcin

docente de tres (03) clases consecutivas o cinco (05) discontinuas.
237.10. La utilizacin o disposicin de los bienes de la entidad en benecio
propio o de terceros, debidamente comprobada.
237.11. Sustraer bienes y/o causar intencionalmente daos materiales en
los locales, instalaciones, obras, maquinarias, instrumentos, docu-
mentacin y dems bienes de propiedad de la Universidad o en
posesin de esta; aspecto que se extiende a la autora intelectual,
debidamente probada.
237.12. Cometer actos de inmoralidad, extorsin, chantaje y cobro indebido
a estudiantes, debidamente probados.
237.13. Por incumplimiento reiterado de las funciones directivas.
La destitucin es impuesta por el rector, previo proceso administra-
tivo. Esta decisin es impugnable al Consejo Universitario y nal-
Artculo 238. Incompatibilidad

No podrn integrar el mismo rgano de gobierno de la Universidad
los parientes entre s hasta el segundo grado de anidad o cuarto
grado de consanguinidad, debiendo dejar de participar en el rgano
de gobierno el que tenga la menor categora docente o menor
tiempo de servicio. Si un miembro de un rgano de evaluacin
docente tuviera que evaluar a cualquiera de dichos parientes se inhi-
bir de hacerlo.
Artculo 239. Nepotismo

El docente que asuma cargo directivo con capacidad de decisin
evita incurrir en nepotismo conforme a la ley de la materia.
Artculo 240. Conicto de intereses de los docentes con cargos directivos

Los docentes que ocupen cargos directivos no podrn efectuar activi-
dades econmicas o transacciones con empresas con las que tenga
algn tipo de relacin comercial o jurdica, ni su cnyuge ni parientes
hasta el segundo grado de anidad o cuarto de consanguinidad.

Artculo 241. Incompatibilidad de cargos

Es incompatible el ejercicio de dos o ms cargos remunerados y/o
bonicados en la Universidad, en forma simultnea.
CAPTULO VI
REMUNERACIN DOCENTE
Artculo 242. Remuneraciones de docentes

Se establecen por categoras y su nanciamiento proviene de las
transferencias corrientes del tesoro pblico.
Artculo 243. Remuneraciones de docentes ordinarios a tiempo completo y

dedicacin exclusiva
La remuneracin de los docentes ordinarios a tiempo completo se
homologa con la de los magistrados judiciales y corresponde segn
las siguientes equivalencias:
243.1. Docente principal equivalente al juez supremo.
243.2. Docente asociado equivalente al juez superior.
243.3. Docente auxiliar equivalente al juez de primera instancia.
Los docentes ordinarios a dedicacin exclusiva perciben un 25 %
adicional a la remuneracin del docente ordinario a tiempo
completo.
Artculo 244. Remuneracin de docentes ordinarios a tiempo parcial y

contratados
Se ja segn el nmero de horas de servicios que prestan, en forma
proporcional a la que perciben los docentes ordinarios a tiempo
completo en la categora correspondiente.
Artculo 245. Asignacin econmica mensual por condiciones de trabajo en

altura y por investigacin
La Universidad Nacional del Altiplano de Puno paga a los docentes
una asignacin econmica mensual, correspondiente al 20 % del

haber total por condiciones de trabajo en altura y por ayuda nan-

ciera a la investigacin universitaria.
Artculo 246. Derecho a percepcin adicional

Los docentes tienen derecho a percibir, adems de sus sueldos bsi-
cos, las remuneraciones complementarias y especiales estable-
cidas por ley cualquiera sea su denominacin. La del docente no
puede ser inferior a la del juez de primera instancia.
Artculo 247. Bonicaciones y/o subvenciones de docentes ordinarios

Los docentes tienen derecho a percibir bonicaciones y/o subven-
ciones, por derechos de autor, patentes y otras regalas que
produzcan rentas y que se hayan generado a partir de proyectos
desarrollados dentro de la Universidad; as mismo, tienen derecho a
percibir las bonicaciones, subsidios y subvenciones que la ley del
servidor pblico seala.
* Modicado en Asamblea Universitaria del 21 de junio del 2016 y 08 de agosto de 2016.
Artculo 248. Bonicaciones y/o subvenciones de docentes contratados

Los docentes contratados a tiempo completo perciben una remune-
racin correspondiente al haber del docente ordinario de la cate-
gora equivalente y las bonicaciones y/o subvenciones que la ley
seala.
Artculo 249. Bonicaciones de jefes de prctica

Los jefes de prctica percibirn una remuneracin correspondiente
al 75 % de la remuneracin del docente auxiliar y las bonicaciones
correspondientes.
Artculo 250. Subvencin a ayudantes de ctedra

Los ayudantes de ctedra, laboratorio, investigacin y proyeccin
social perciben una subvencin mensual equivalente al 10 % de una
UIT.

CAPTULO VII
REPRESENTACIN DOCENTE
Artculo 251. Gremio representativo de los docentes

Es el Sindicato de Docentes de la Universidad Nacional del Altiplano
(SIDUNA) base de la Federacin Nacional de Docentes Universita-
rios del Per (FENDUP) y se rige por su propio estatuto.
TTULO IV
ESTUDIANTES Y GRADUADOS
CAPTULO I
ESTUDIANTES
Artculo 252. Estudiantes de pregrado

Son estudiantes de pregrado quienes habiendo concluido los estu-
dios de secundaria o su equivalente en el extranjero hayan apro-
bado el proceso de admisin de la Universidad y alcanzado vacante
y se encuentren matriculados en la escuela profesional a la que
ingresaron.
Artculo 253. Estudiantes de posgrado

Son estudiantes de posgrado, segunda especialidad, as como de
los programas de educacin continua, quienes hayan aprobado el
proceso de admisin respectivo y se encuentren matriculados.
Artculo 254. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno admite estudiantes

extranjeros, quienes estn sujetos al mismo tratamiento acadmico
y administrativo interno que regula a todos los estudiantes. No se
requiere visa para la matrcula, la misma que debe de ser regulari-
zada antes del inicio del periodo acadmico lectivo siguiente.

CAPTULO II
PROCESO DE ADMISIN
Artculo 255. La admisin a la Universidad Nacional del Altiplano de Puno se

realiza mediante concurso pblico. La Comisin Central de Admi-
sin designada por Consejo Universitario es la instancia que
conduce e implementa el proceso de admisin, conforme a su regla-
mento aprobado en Consejo Universitario y publicado en la pgina
web de la Universidad.
La Comisin Central de Admisin est constituida por docentes ordi-
narios, preside un docente principal e integran dos (02) docentes
asociados, un (01) docente auxiliar y dos (02) estudiantes del tercio
superior de los cuatro (04) ltimos semestres.
Artculo 256. El concurso consta de un examen de conocimientos como proceso

obligatorio principal y una evaluacin de aptitudes y actitudes de
forma complementaria opcional, segn sea el perl del ingresante
establecido por las escuelas profesionales.
El examen de conocimientos est articulado con el programa curri-
cular ocial de la Educacin Bsica Regular.
Artculo 257. Son modalidades de ingreso a la Universidad Nacional del Altiplano

de Puno:
257.1. Ordinario que comprende:
257.1.1. Examen General de Admisin.
257.1.2. Centro Preuniversitario.
257.1.3. Las dems que las leyes establezcan.
257.2. Extraordinario que comprende:
257.2.1. Primeros puestos: Los dos (02) primeros puestos del
orden de mrito de las instituciones educativas de nivel
secundario de la regin y del pas.
257.2.2. Traslados externos.
257.2.3. Traslados internos.
257.2.4. Titulados o graduados.

257.2.5. Deportistas calicados.

257.2.6. Otros que seala la ley.
Artculo 258. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno determina el nmero

de vacantes para el examen extraordinario, en los siguientes casos:
258.1. Titulados o graduados.
258.2. Quienes hayan aprobado por lo menos cuatro (04) periodos lectivos
semestrales, dos anuales (02) o setenta y dos (72) crditos.
258.3. Los dos (02) primeros puestos del orden de mrito de las institu-
ciones educativas de nivel secundario de cada regin, en todo el
pas.
258.4. Los deportistas destacados, acreditados como tales por el Instituto
Peruano del Deporte.
258.5. Las personas con discapacidad tienen derecho a una reserva del
5 % de las vacantes ofrecidas en los procedimientos de admisin.
Artculo 259. En los casos previstos en los incisos 258.1 y 258.2 los postulantes
se sujetan a una evaluacin individual, a la convalidacin de estu-
dios realizados en atencin a la correspondencia de los slabos, a la
existencia de vacantes y los dems requisitos que establezca el
reglamento correspondiente.
Artculo 260. El proceso de admisin ordinaria es una (01) vez por semestre;
excepcionalmente se podr convocar a otro examen, si no se
cubrieran las vacantes ofertadas.
El proceso de admisin extraordinaria es una (01) vez por ao.
Se podr postular a una sola escuela profesional por semestre
acadmico.
Artculo 261. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno celebra acuerdos

con instituciones de educacin superior para la determinacin de la
correspondencia de los slabos.
Artculo 262. Los postulantes que sean sorprendidos realizando cualquier acto
ilcito, fraude o similar, son separados del examen de admisin e

impedidos denitivamente de postular a la Universidad Nacional del

Altiplano de Puno.
Artculo 263. El estudiante de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno que

comete acto ilcito, fraude o similar es sometido al Tribunal de
Honor; sin perjuicio de que la Comisin Central de Admisin pueda
determinar una medida cautelar inmediata.
Artculo 264. La Comisin Central de Admisin administra una base de datos con
toda la informacin de los postulantes y estudiantes que cometieron
acto ilcito, fraude o similar.
Artculo 265. La Comisin Central de Admisin saliente est obligada a entregar

a la nueva comisin, en impreso y en formato digital, la relacin de
postulantes y estudiantes que cometieron acto ilcito, fraude, similar
o fueron sorprendidos cometindolos, a efectos de aplicar el artculo
263. Adems, tiene la obligacin de entregar impreso y en formato
digital la relacin de los ingresantes de todos los procesos de admi-
sin a su cargo, con la nalidad de garantizar lo estipulado en el
artculo 100, de inciso 12 de la Ley Universitaria N 30220, referido a
la gratuidad de la enseanza para el estudio de una sola carrera.
Artculo 266. Los miembros y/o integrantes de la Comisin Central de Admisin

que cometan cualquier acto ilcito, fraude o similar son separados
inmediatamente de la comisin y se les apertura proceso adminis-
trativo, sin perjuicio de ser denunciados civil o penalmente, segn
corresponda.
Artculo 267. Estn prohibidos de postular en el proceso de admisin las

personas que hayan sido condenadas por el delito de terrorismo o
apologa al terrorismo en cualquiera de sus modalidades. El control
posterior determina la nulidad de su ingreso, sin ms prueba que el
documento que acredite dicha condena.
Artculo 268. Los docentes que tengan alguna relacin directa o indirecta con
academias de preparacin preuniversitaria particulares no podrn

participar en los procesos de admisin de la Universidad Nacional

del Altiplano de Puno.
Artculo 269. Los postulantes provenientes de las instituciones educativas de

los diez (10) distritos de la regin de Puno, con los ms altos
ndices de pobreza extrema a los que se reere el Instituto
Nacional de Estadstica e Informtica, determinados por la Comi-
sin Central de Admisin, abonan solo el 50 % de los derechos de
admisin.
CAPTULO III
MATRCULA Y EVALUACIONES
Artculo 270. La matrcula es el acto formal y voluntario que acredita la condicin

de estudiante y le obliga al cumplimiento de la ley, al presente esta-
tuto y a los reglamentos respectivos.
Por la matricula los estudiantes adquieren los deberes y derechos
que les son inherentes de acuerdo con la Ley Universitaria, el
presente estatuto y dems normas pertinentes.
Con la matrcula del estudiante la Universidad Nacional del Altiplano
de Puno asume la responsabilidad de la formacin humana, acad-
mica y profesional de sus estudiantes.
Artculo 271. El Reglamento de Matrcula de la Universidad Nacional del Altiplano

de Puno determina la condicin del estudiante, el mismo que para
ser regular deber matricularse en un mnimo de doce (12) crditos
por semestre, salvo que le falten menos crditos para terminar la
carrera.
Artculo 272. El estudiante podr anular su matrcula en un curso o en la totalidad

de los cursos, de un periodo acadmico, por razones justicadas, y
antes que haya sido sometido a la primera evaluacin o que trans-
curran cuatro (04) semanas.
Esta facultad podr usarse hasta dos (02) veces para un mismo
curso. Despus de este acto no podr haber matrculas adicionales.

Artculo 273. La evaluacin del estudiante es un proceso integral, permanente y

progresivo que corresponde a todas las actividades lectivas de
investigacin, proyeccin social, produccin de bienes, prcticas
preprofesionales y profesionales que estn a cargo de los docentes
y conforme a los reglamentos.
Artculo 274. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno, a travs del Consejo
Universitario, aprueba el Reglamento de Evaluacin del Aprendizaje
tomando en cuenta que:
274.1. La evaluacin es integral porque permite emitir juicios de valor en
los diferentes aspectos en que se estructuran las competencias de
formacin profesional.
274.2. La evaluacin es permanente porque se verican los procesos de
aprendizaje y de competencias profesionales, considerando la
organizacin del semestre por unidades de aprendizaje que
implica la programacin de la evaluacin sustitutoria de manera
pertinente.
274.3. El proceso de evaluacin es progresivo, garantizando que cada
estudiante logre aprendizajes ptimos de las competencias
profesionales previstas, las mismas que estn consideradas en
baremos cuantitativos y cualitativos, establecidos en el reglamento
correspondiente.
274.4. La evaluacin es en base a escala vigesimal, considerndose nota
aprobatoria la que va de once (11) a veinte (20) puntos y desaproba-
toria la que va de cero (00) a diez (10) puntos.
274.5. El docente tiene la obligacin de resolver y mostrar las evalua-
ciones calicadas de los estudiantes en el plazo mximo de siete
(07) das de haber sido evaluado, con la nalidad de que tengan
conocimiento de la nota obtenida para efectos de revisin y
conformidad.
274.6. El nmero mnimo de evaluaciones es de dos (02) y el estudiante
tendr derecho solo a un examen sustitutorio al nalizar el semes-
tre, siempre que haya obtenido una nota igual o mayor a siete
(07).

CAPTULO IV
DEBERES DE LOS ESTUDIANTES
Artculo 275. Son deberes de los estudiantes:

275.1. Respetar la Constitucin Poltica del Per y el Estado de Derecho.
275.2. Aprobar las materias correspondientes al periodo lectivo que
cursan.
275.3. Cumplir con la Ley Universitaria, el estatuto y reglamentos de la
Universidad.
275.4. Respetar los derechos de los miembros de la comunidad universi-
taria y el principio de autoridad.
275.5. Respetar la autonoma universitaria y la inviolabilidad de las instala-
ciones universitarias.
275.6. Usar las instalaciones de su centro de estudios exclusivamente para
los nes universitarios.
275.7. Respetar la democracia, practicar la tolerancia, cuidar los bienes de
la institucin y rechazar la violencia.
275.8. Matricularse en un nmero mnimo de doce (12) crditos por
semestre para conservar su condicin de estudiante regular, salvo
que le falten menos para culminar la carrera profesional.
275.9. Dedicarse con esfuerzo y responsabilidad a su formacin humana,
acadmica y profesional.
275.10. Participar en los procesos electorales de representantes para los
diferentes rganos de gobierno de la Universidad.
275.11. Contribuir a la conservacin y mejora del patrimonio natural y
cultural de la Universidad y la nacin.
275.12. Contribuir al prestigio de la Universidad y a la realizacin de sus
nes.
275.13. Participar en actividades culturales, deportivas y artsticas.
275.14. Contribuir en mantener un ambiente universitario sano, incluyente y
de acuerdo a la normatividad institucional.
275.15. Cultivar la cultura institucional y los valores universitarios para forta-
lecer su identidad y sentido de pertenencia.

CAPTULO V
DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES
Artculo 276. Son derechos de los estudiantes:

276.1. Recibir una formacin acadmica de calidad que les otorgue cono-
cimientos generales y herramientas de investigacin para el desem-
peo profesional.
276.2. Gratuidad de la enseanza en la Universidad Nacional del Altiplano
de Puno.
276.3. Participar en el proceso de evaluacin a los docentes por periodo
acadmico con nes de permanencia, promocin o separacin.
276.4. Tener la posibilidad de expresar libremente sus ideas, sin que
pueda ser sancionado por causa de las mismas.
276.5. Participar en el gobierno y scalizacin de la actividad universitaria,
a travs de los procesos electorales internos, de acuerdo con la Ley
Universitaria y el presente estatuto.
276.6. Ejercer el derecho de asociacin para nes vinculados con los de la
Universidad.
276.7. Contar con ambientes, instalaciones, mobiliario y equipos que sean
accesibles para las personas con discapacidad.
276.8. Ingresar libremente a las instalaciones universitarias, a las activi-
dades acadmicas y de investigacin programadas.
276.9. Utilizar los servicios acadmicos de bienestar y asistencia que
ofrezca la Universidad Nacional del Altiplano de Puno.
276.10. Solicitar reserva de matrcula por razones de trabajo o de otra natu-
raleza debidamente sustentada. No exceder de tres (03) aos
consecutivos o alternos.
276.11. En la Universidad Nacional del Altiplano de Puno, la gratuidad de la
enseanza se garantiza para el estudio de una sola carrera.
276.12. El estudiante tiene el derecho de gratuidad para el asesoramiento,
la elaboracin y la sustentacin de su tesis, para obtener el grado de
bachiller, por una sola vez.
276.13. En el caso de que el estudiante opte adicionalmente por otra carrera
profesional, la Universidad establecer los costos correspondientes,

teniendo en consideracin a la realidad econmica de nuestra

regin.
276.14. A la no discriminacin por razones de raza, sexo, religin, edad,
discapacidad, enfermedad, orientacin sexual, condicin socioeco-
nmica, idioma, opinin, apariencia, pertenencia poltica y/o sindi-
cal, o por cualquier otra condicin o circunstancia personal o social,
dentro de las normas democrticas y de respeto mutuo entre los
integrantes de la comunidad universitaria.
276.15. A la libertad de expresin, reunin y de asociacin en el mbito de la
Universidad, dentro del marco de respeto y convivencia social. Este
derecho de asociacin comprende el de organizarse en centros
federados y en la federacin de estudiantes de la Universidad, en
cuyo caso, tambin para su eleccin se debe tener en cuenta que el
estudiante pertenezca al tercio superior; su periodo es de dos (02)
aos, cuyos cargos no son reelegibles, su representante tendr
derecho a voz en Consejo de Facultad y Universitario, respectiva-
mente, rigindose adems por sus estatutos.
276.16. Acceder a los servicios de bienestar universitario y asistencia que
ofrece la Universidad. Para ello se debe considerar la situacin
socioeconmica y el rendimiento acadmico del estudiante. La
evaluacin socioeconmica la realiza la Ocina de Servicio Social,
bajo responsabilidad. Estos derechos comprenden acceder a
becas, residencia, asistencia mdica, asistencia psicopedaggica,
instalaciones deportivas, transporte, asesora jurdica, por la Defen-
sora Universitaria y otros que establezca el respectivo reglamento
en el que participan los estudiantes.
El comedor universitario es de acceso libre y gratuito, de acuerdo a
la normatividad vigente y su reglamento.
276.17. Acceder a subvenciones para nes de investigacin que la Univer-
sidad otorgue, de acuerdo al reglamento de investigacin.
276.18. Recibir el apoyo de la Universidad para la insercin en el mercado
laboral. Del mismo modo recibir el apoyo de las facultades para
realizar prcticas preprofesionales nacionales o internacionales.
276.19. Participar en los intercambios estudiantiles a nivel nacional e inter-
nacional, preferentemente relacionados con actividades de investi-

gacin, para lo cual la Universidad promueve y apoya mediante las

ocinas correspondientes.
276.20. Acceder a los programas de becas ofrecidos por el Estado, la
cooperacin internacional e instituciones anes, promovidos por la
Universidad mediante convenios.
276.21. Ser asistido durante su formacin mediante un sistema ecaz de
tutora para garantizar su avance curricular, as como para iniciarse
en la investigacin. Esta actividad est a cargo de cada facultad a
travs de las escuelas profesionales en coordinacin con las
ocinas correspondientes.
276.22. Acceso a las ayudantas, las cuales son dispuestas por las faculta-
des. En el reglamento correspondiente debe establecerse que este
acceso es para los estudiantes del tercio superior, previo concurso.
276.23. Promover y participar en crculos de estudios, centros o institutos de
investigacin estudiantil, de acuerdo a los nes que persigue la
Universidad, que funciona en los locales universitarios; entidades
que sern aprobados por el Consejo de Facultad correspondiente y
reconocidos por Consejo Universitario mediante resolucin rectoral.
Estas entidades reciben el asesoramiento de un docente, y las
propuestas de investigacin, responsabilidad social son conside-
radas en el Plan Operativo Anual de la escuela profesional.
276.24. Participar en programas de incubacin de empresas para el
emprendimiento y generacin de planes de negocios.
276.25. Tener acceso a un programa de certicacin en idiomas extranjeros
y nativos de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno para el
desarrollo de la competencia comunicativa multilinge, y favorecer
las actividades acadmicas y de investigacin.
276.26. Seguir estudios de idioma extranjero o nativo en el Centro de
Idiomas de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno o en otra
institucin similar para efectos de obtener grados acadmicos o
ttulo profesional. En similar sentido ser para las exigencias de
computacin.
276.27. Contar con programas de actividades deportivas y recreativas que
contribuyan a la cultura de la salud, al desarrollo mental y fsico de
los estudiantes.

276.28. Recibir distinciones y estmulos otorgados por trabajos de investiga-

cin, relevantes para el desarrollo regional, deportivo y de responsa-
bilidad social, de acuerdo al reglamento correspondiente.
276.29. Gozar del pasaje universitario que consiste en 50 % del precio
regular ofrecido al pblico en general y conforme a la ley de la mate-
ria. La Universidad tiene la obligacin de gestionar el carn universi-
tario ante la SUNEDU o quien haga sus veces en forma oportuna.
276.30. Solicitar ctedra paralela en casos especiales, segn reglamento.
CAPTULO VI
PARTICIPACIN ESTUDIANTIL E INCOMPATIBILIDADES
Artculo 277. Para ser representante estudiantil se debe cumplir los siguientes
requisitos:
277.1. Ser estudiante regular de la Universidad Nacional del Altiplano de
Puno.
277.2. Estar matriculado en la facultad donde se est postulando como
representante estudiantil.
277.3. Tener aprobados en la Universidad Nacional del Altiplano de Puno
treinta y seis (36) crditos como mnimo.
277.4. No tener una sentencia judicial condenatoria ejecutoriada.
277.5. Pertenecer al tercio superior de su carrera en el semestre acad-
mico inmediato anterior a su postulacin.
277.6. No haber incurrido en actos contra la Universidad.
277.7. No existe reeleccin en ninguno de los rganos de gobierno para el
periodo inmediato siguiente.
277.8. El cargo de representante estudiantil no implica ninguna retribucin
econmica o de cualquier ndole, bajo ningn concepto.
Artculo 278. Los representantes de los estudiantes en los rganos de gobierno

de la Universidad estn impedidos de tener cargo o actividad
rentada durante su mandato y hasta un ao despus de terminado
este. Se excepta el caso de ser asistente de docencia o de
investigacin.

Artculo 279. Un estudiante no puede ser representante ante los rganos de

gobierno en ms de una facultad o universidad, en el mismo ao
lectivo.
Artculo 280. Los representantes de los rganos de gobierno no deben aceptar a

ttulo personal o a favor de sus familiares hasta el cuarto grado de
consanguinidad o segundo de anidad subvenciones, concesiones,
donaciones y otras ventajas de parte de las autoridades
universitarias.
CAPTULO VII
SANCIONES Y MATRCULA CONDICIONADA
Artculo 281. Los estudiantes que incumplan los deberes sealados en el

presente estatuto deben ser sometidos a proceso disciplinario y
estn sujetos a las sanciones siguientes:
281.1. Amonestacin escrita.
281.2. Separacin hasta por dos (02) periodos lectivos.
281.3. Separacin denitiva.
Las sanciones son aplicables por el rgano de gobierno correspon-
diente, de acuerdo a la gravedad de la falta y lo establecido en el
presente estatuto, bajo responsabilidad.
Es causal de separacin:
Dao fsico o psicolgico a miembros de la comunidad universitaria;
sustraccin de bienes y/o causar intencionalmente daos mate-
riales en los locales, instalaciones, obras, maquinarias, instrumen-
tos, documentacin de la Universidad, debidamente probados.
Artculo 282. La queja o denuncia administrativa contra el o los estudiantes podr

ser presentada por escrito por cualquier interesado o autoridad de la
comunidad universitaria, adjuntando para ello los medios probato-
rios correspondientes. El reglamento precisar el procedimiento.
Artculo 283. El reglamento debe tener en cuenta lo siguiente: formar una comi-
sin por docentes y estudiantes, debindose dar oportunidad al estu-

diante para que ejerza su derecho de defensa y quien impone la

sancin o absolucin es el Consejo de Facultad; siendo recurrible al
Consejo Universitario, donde queda agotada la va administrativa.
Este proceso no dura ms de noventa (90) das calendarios, bajo
responsabilidad; la Defensora Universitaria es parte del proceso.
Artculo 284. La desaprobacin de una misma materia por tres (03) veces da
lugar a que el estudiante sea separado temporalmente por un (01)
ao de la Universidad. Al trmino de este plazo el estudiante solo se
podr matricular en la materia que desaprob anteriormente, para
retornar de manera regular a sus estudios en el ciclo siguiente. Si
desaprueba por cuarta vez procede su retiro denitivo.
Si desaprueba por segunda vez una materia se le brindar una
dedicacin tutorial especca, de carcter obligatorio. En caso que
desapruebe por tercera vez se matricular con otro docente de la
facultad.
CAPTULO VIII
GRADUADOS
Artculo 285. Son graduados quienes han culminado sus estudios y obtenido el
grado correspondiente en la Universidad Nacional del Altiplano de
Puno y forman parte de la comunidad universitaria.
Artculo 286. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno tiene un padrn

general actualizado de sus graduados. El Comit Electoral Universi-
tario, acorde con el reglamento general de elecciones, se encarga
de organizar, conducir y controlar la eleccin de los graduados.
Los graduados que son docentes o personal no docente de la
Universidad Nacional del Altiplano de Puno pueden elegir, pero no
ser elegidos como representantes.
Artculo 287. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno puede tener una
asociacin de graduados debidamente registrada, con no menos
del 10 % de sus graduados en los ltimos diez (10) aos. Su crea-

cin debe ser ocializada por resolucin de Consejo Universitario y

raticada por la Asamblea Universitaria. Debe cumplir con los requi-
sitos para la formacin de asociaciones contemplados en el cdigo
civil y dems normas pertinentes. Su estatuto y reglamento de
infracciones y sanciones son aprobados en la asamblea de creacin
de la asociacin de graduados.
Cada escuela profesional promueve la conformacin de su asocia-
cin de graduados.
Artculo 288. La asociacin de graduados es un ente consultivo de las autori-

dades de la Universidad. Su presidente o representante tiene voz y
voto en los rganos de gobierno.
Esta asociacin tiene las siguientes funciones:
288.1. Estrechar los vnculos de confraternidad entre los graduados.
288.2. Fomentar una relacin permanente entre los graduados y la
Universidad.
288.3. Promover y organizar actividades cientcas, culturales, profesio-
nales y sociales, en benecio de sus asociados y de los miembros
de la comunidad universitaria.
288.4. Contribuir con la bsqueda de fondos y apoyo a la Universidad a
travs de instituciones pblicas o privadas y mediante los colegios
profesionales.
288.5. Apoyar econmicamente, en la medida de sus posibilidades, los
estudios de estudiantes destacados de escasos recursos
econmicos.
288.6. Participar activamente en los procesos de licenciamiento y acredita-
cin de sus respectivas carreras profesionales.
288.7. Promover la imagen y elevar el prestigio de la Universidad.
288.8. Contribuir al desarrollo humano dentro del rea de su desempeo
profesional.
288.9. Otras que le atribuya la ley, el Consejo Universitario y el presente
estatuto.

Artculo 289. La directiva de la asociacin de graduados est conformada por

siete (07) miembros, provenientes de al menos tres (03) facultades.
Ninguno de los miembros de la directiva puede desempear la
docencia u otro cargo dentro de la Universidad. Los cargos direc-
tivos tienen una duracin de dos (02) aos. No hay reeleccin inme-
diata, ni rotacin entre los cargos. Su estatuto seala el procedi-
miento de eleccin del representante ante los rganos de gobierno.
Artculo 290. La Universidad facilitar a sus graduados los servicios acadmicos

que contribuyan a su capacitacin y perfeccionamiento profesional.
Artculo 291. Los representantes de los graduados, en los rganos de gobierno

de la Universidad y los miembros de la directiva de la asociacin de
graduados estn impedidos de desempear funciones docentes y
no docentes, ni cargos rentados en la Universidad Nacional del Alti-
plano de Puno, hasta despus de un ao de haber concluido el
perodo de su respectiva nominacin.
Artculo 292. La Universidad y los colegios profesionales deben mantener una

actitud vigilante en cuanto a la calidad del ejercicio profesional de
sus aliados y deben establecer mecanismos orientados a super-
visar y promover el ejercicio eciente de su profesin.
TTULO V
RGIMEN ECONMICO
CAPTULO I
RGIMEN PRESUPUESTARIO Y ECONMICO
Artculo 293. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno, ubicada en la fron-

tera sur del pas, tiene derecho a recibir el nanciamiento econmico
del Estado concedido por ley, para garantizar una educacin
gratuita y de calidad.

Artculo 294. Para lograr mayores niveles de eciencia y ecacia la Universidad

Nacional del Altiplano de Puno promueve el gobierno electrnico y
la simplicacin administrativa en todas sus unidades orgnicas,
sujetos a normas de los sistemas administrativos que regulan su
procedimiento y la descentralizacin operativa.
Artculo 295. Recursos econmicos

Son recursos econmicos de la Universidad Nacional del Altiplano
de Puno los provenientes de:
295.1. Recursos ordinarios o asignaciones provenientes del tesoro pblico.
295.2. Recursos Directamente Recaudados (RDR) obtenidos por la
Universidad, en razn de sus bienes y servicios.
295.3. Donaciones de cualquier naturaleza y de fuente lcita, siempre que
sean aceptadas por la Universidad, a travs de los procedimientos
establecidos.
295.4. Recursos por operaciones ociales de crdito externo con aval del
Estado, de acuerdo con la ley.
295.5. Ingresos establecidos expresamente por leyes especiales, as
como recursos determinados de canon minero, canon hidroenerg-
tico, canon forestal, regalas y otros.
295.6. Recursos provenientes de la cooperacin tcnica y econmico-
nanciera, nacional e internacional.
295.7. Prestacin de servicios educativos de extensin, servicios de sus
centros preuniversitarios, posgrado o cualquier otro servicio educa-
tivo distinto.
295.8. Dems que sealen las normas especcas de la Universidad, con
sujecin a las disposiciones del presente Estatuto.
Artculo 296. Los recursos asignados para la Universidad, por el tesoro pblico,
bajo ningn pretexto estn condicionados a la mayor o menor capta-
cin de fondos provenientes de otras fuentes.
Artculo 297. Constituyen recursos propios directamente obtenidos por la Univer-

sidad los generados por:

297.1. Rentas de los bienes patrimoniales de la Universidad.

297.2. Especies valoradas, tasas educativas y similares, aprobadas por el
Consejo Universitario.
297.3. Ingresos por la enajenacin de bienes en desuso; estos recursos
solo son aplicables a inversiones permanentes de infraestructura,
equipamiento y tecnologa, conforme a lo que establece el Art. 111
de la Ley Universitaria N 30220.
297.4. Otros que establezca la ley y el estatuto.
Artculo 298. Los centros de produccin de bienes y prestacin de servicios de la

Universidad, tienen nalidades acadmicas prioritarias en la ense-
anza, investigacin y proyeccin social, en benecio universitario y
en apoyo al desarrollo econmico social de la regin. Los centros
productivos (precisados en el inciso 2 del artculo 104) son autosos-
tenidos. De existir saldos disponibles, estos podrn ser utilizados en
el cumplimiento de las metas presupuestarias que programe la
Universidad.
Artculo 299. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno promueve la presta-

cin de servicios, mediante la suscripcin de convenios. En la rma
de todo convenio, con nes de investigacin y responsabilidad
social, se pondr especial nfasis que se contemple clusulas que
transeran a favor de la Universidad los bienes, maquinarias, equi-
pos, accesorios, insumos y otros que se adquieran con los fondos
de dichos convenios. Ningn convenio debe ser oneroso, lesivo,
perjudicial ni causar perjuicio econmico a la Universidad.
Artculo 300. Los recursos provenientes de crditos internos o externos, que esti-
pulen condiciones, son aprobados por el Consejo Universitario, de
acuerdo a las normas que rigen la Universidad. Estas acciones
deben ser coordinadas con el rgano pertinente de crdito pblico
nacional.

Artculo 301. Exoneraciones tributarias

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno est inafecto de todo
tributo scal o municipal creado o por crearse, conforme a las leyes
pertinentes.
Artculo 302. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno hace uso de su

derecho a la exoneracin de los tributos en la importacin de bienes
necesarios para el cumplimiento de sus metas y nes. Las activi-
dades y eventos de tipo cultural que organice y ejecute la Univer-
sidad estn exentas de todo pago de impuestos.
Artculo 303. Patrimonio

Constituyen bienes patrimoniales de la Universidad Nacional del Alti-
plano de Puno:
303.1. Los que actualmente le pertenecen o los que adquiera en el futuro
por cualquier ttulo legtimo. Deben estar inscritos en el marges de
bienes de la Universidad, los que deben ser inventariados peridica-
mente con el n de mantener datos actualizados, tanto en cantidad
como valores.
303.2. Los que sean transferidos por el Estado.
303.3. Los que sean donados o legados. Estos bienes quedan sujetos al n
que persigue la Universidad y a la voluntad expresada por el bene-
factor o donante, los cuales deben ser usados segn el espritu con
que se realiz y en concordancia con los nes de la Universidad.
303.4. Los obtenidos mediante convenios.
303.5. Los generados por labores acadmicas o de investigacin, siempre
y cuando hayan sido nanciados por la misma.
Artculo 304. Es obligacin de todos los miembros de la comunidad universitaria

mantener y conservar los bienes patrimoniales de la institucin. En
ningn caso las autoridades, funcionarios, docentes, no docentes,
egresados y estudiantes de la Universidad podrn utilizar dichos
bienes en benecio personal, grupal o particular. La prdida o dete-
rioro inusual de los bienes es responsabilidad del encargado de su
custodia y/o administracin.

Artculo 305. La produccin o creacin intelectual del personal docente, no

docente y estudiantes de la Universidad, como parte de sus obliga-
ciones, constituye propiedad institucional, conforme a la ley de la
materia.
Artculo 306. Presupuesto y control

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno est comprendida
dentro de los sistemas pblicos de presupuesto de la nacin, as
como de los respectivos sistemas de control, segn lo establecido
por las disposiciones legales.
Artculo 307. En la Universidad Nacional del Altiplano de Puno las acciones de

control consisten en la supervisin, vigilancia y vericacin de los
actos y resultados de la gestin pblica, en atencin al grado de
eciencia, ecacia, transparencia y economa en el uso y destino de
sus recursos.
Artculo 308. Los rganos de control y scalizacin de la Universidad Nacional del

Altiplano de Puno son la Ocina de Control Institucional, la Asam-
blea Universitaria y la Comisin Permanente de Fiscalizacin dentro
del marco de la ley.
Artculo 309. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno rinde cuentas del ejer-
cicio presupuestal anual a la Direccin General de Presupuesto
Pblico y a la Direccin General de Contadura Pblica, en el plazo
establecido por ley.
Artculo 310. El rgano de control institucional cautela el cumplimiento del esta-

tuto y los reglamentos de la Universidad y ejerce el control posterior
selectivo, mediante los servicios de auditoras de cumplimiento, audi-
torias de desempeo y de auditora nanciera, de conformidad con
lo dispuesto por la Ley Universitaria, Ley Orgnica del Sistema
Nacional de Control del Sector Pblico y dems disposiciones perti-
nentes. Sus ocinas son:
310.1. Ocina de Auditora Financiera
310.2. Ocina de Auditoria Acadmica

310.3. Ocina de Seguimiento de Medidas Correctivas.
Artculo 311. El jefe del rgano de Control Institucional de la Universidad

Nacional del Altiplano de Puno es designado y depende funcional y
presupuestalmente de la Contralora General de la Repblica. Sus
acciones de control son coordinadas directamente con el rector, a
n de mantener informado del cumplimiento de las disposiciones
vigentes.
Artculo 312. Asignacin presupuestal

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno recibe los recursos
presupuestales del tesoro pblico para satisfacer las siguientes
necesidades:
312.1. Bsicas, para atender los gastos corrientes y operativos del presu-
puesto de la Universidad con un nivel exigible de calidad.
312.2. Adicionales, en funcin de los proyectos de investigacin, de
responsabilidad social, desarrollo del deporte, cumplimiento de
objetivos de gestin, licenciamiento y acreditacin de la calidad
educativa.
312.3. De infraestructura y equipamiento, para su mejoramiento y moderni-
zacin, de acuerdo al Plan de Inversiones.
Artculo 313. Programacin y ejecucin presupuestaria

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno es un pliego presu-
puestal. Su estructura programtica se organiza en subpliegos,
programas, subprogramas, que constituyen unidades de asigna-
cin en unidades ejecutoras y de operacin. Tal como lo establece
la Ley Orgnica del Presupuesto Funcional de la repblica, el
rector es el titular del pliego y es el responsable de la poltica de
gasto de la Universidad, conforme a los instrumentos de planea-
miento aprobados por el Consejo Universitario. La estructura
programtica del presupuesto de la Universidad se adeca a los
niveles orgnicos presupuestales contemplados en la Ley Anual
de Presupuesto.

Artculo 314. La Asamblea Universitaria podr crear nuevas unidades de asigna-

cin presupuestal en base a la importancia y trascendencia del
rgano y la magnitud de su manejo econmico, las mismas que
estn enmarcadas dentro de la Ley General de Presupuesto
Pblico.
Artculo 315. Respecto a la administracin presupuestaria, la Ocina General de

Planicacin y Desarrollo de la Universidad Nacional del Altiplano
de Puno tiene las siguientes funciones y responsabilidades:
315.1. Conducir el proceso presupuestario institucional en sus fases de
programacin, formulacin, aprobacin y evaluacin.
315.2. Formular el Anteproyecto Anual del Presupuesto y emitir las direc-
tivas complementarias pertinentes.
315.3. Elaborar la estimacin de ingresos y programacin de gastos.
315.4. Promover el perfeccionamiento del proceso presupuestario a travs
de lineamientos que emita la Direccin Nacional del Presupuesto
Pblico, con participacin activa de las escuelas profesionales,
facultades, administracin y otras unidades de operacin.
315.5. Emitir opinin tcnica presupuestal y absolver consultas relacio-
nadas con la administracin del presupuesto institucional.
315.6. Otras que se le asigne de manera especca.
Artculo 316. La Ocina General de Planicacin y Desarrollo de la Universidad

consigna partidas necesarias y sucientes, en el presupuesto, que
aseguren el normal e ininterrumpido funcionamiento de todas las
dependencias de la Universidad. El proyecto del presupuesto
funcional es aprobado por el Consejo Universitario y remitido a las
instancias correspondientes.
Artculo 317. Aprobados los presupuestos denitivos de las unidades presupues-

tarias no podrn modicarse mediante disminuciones, pudiendo
ampliarse en funcin de los mayores ingresos por recursos propios
y por incremento presupuestal del gobierno central. El Consejo
Universitario puede aprobar transferencias entre unidades de asig-
nacin dentro del pliego.

Artculo 318. El titular del pliego, previa coordinacin con las unidades de asigna-
cin presupuestal, asigna recursos econmicos de acuerdo a la
disponibilidad nanciera y a la prioridad del gasto.
Artculo 319. Contribucin pblica

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno, por su ubicacin en
la regin con altos ndices de extrema pobreza, tiene preferente
derecho a concursar para la asignacin de fondos del Estado o
fondos especiales para atender las necesidades de sus proyectos
de investigacin, responsabilidad social y extensin, desarrollar
programas y proyectos de inters social en el cumplimiento de sus
objetivos.
CAPTULO II
RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA
Artculo 320. La responsabilidad social de la Universidad Nacional del Altiplano

de Puno es la gestin tica y ecaz del impacto generado en la
sociedad debido al ejercicio de sus funciones acadmicas, de
investigacin, de servicios de extensin y participacin en el desa-
rrollo regional y nacional en sus diferentes niveles y dimensiones;
incluye la gestin del impacto producido por las relaciones entre los
miembros de la comunidad universitaria, sobre el ambiente y otras
organizaciones pblicas y privadas que se constituyen en partes
interesadas.
La responsabilidad social universitaria es fundamento de la vida
universitaria, contribuye al desarrollo sostenible y al bienestar de la
sociedad.
Compromete a toda la comunidad universitaria.
Artculo 321. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno promueve la imple-

mentacin de la responsabilidad social y reconoce los esfuerzos de
las instancias; los miembros de la comunidad universitaria parti-
cipan para este propsito. Tiene un mnimo de inversin del 2 % de
su presupuesto en esta materia y establece los mecanismos que

incentiven su desarrollo mediante proyectos de responsabilidad

social y la creacin de fondos concursables para estos efectos, de
acuerdo a su reglamento.
Artculo 322. Las escuelas profesionales asumen el enfoque de responsabilidad

social y lo concretizan en los estndares de calidad en las
dimensiones acadmicas, de investigacin, participacin en el
desarrollo social y servicios de extensin, ambiental e institucional,
respectivamente.
Artculo 323. Son nes de la responsabilidad social universitaria:

323.1. Instituir espacios de gestin para la integracin de la Universidad
con la sociedad, Estado y empresas en el ejercicio de vnculos esta-
bles con la comunidad y los grupos de inters de la Universidad.
323.2. Instituir una cultura de investigacin, innovacin, emprendimiento y
transferencia tecnolgica para el desarrollo social, econmico,
tecnolgico, poltico y medioambiental de la sociedad.
323.3. Difundir valores y principios ticos con responsabilidad social para la
constante mejora de la imagen institucional a nivel regional, nacional
e internacional.
Artculo 324. Cada facultad tiene un rgano desconcentrado de responsabi-

lidad social universitaria que se encarga de ejecutar y promover
las actividades propias; para el efecto desarrolla un Plan Anual de
Responsabilidad Social, propuesto y coordinado por las direc-
ciones de las escuelas profesionales y aprobadas por el Consejo
de Facultad, como parte de la actividad de formacin profesional y
dentro del marco del Plan Anual de Responsabilidad Social
universitaria.
Artculo 325. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno reconoce a los

docentes que en su plan semestral de trabajo consideren activi-
dades de responsabilidad social, las mismas que son evaluadas por
la direccin de la escuela profesional para su reconocimiento e
incorporacin en su legajo personal.

Artculo 326. La Direccin Universitaria de Responsabilidad Social Universitaria

es el rgano encargado de la planicacin, organizacin y gestin
de las actividades de su competencia enmarcadas en el Plan Anual.
* Modicado en Asamblea Universitaria del 21 de junio de 2016 y en Asamblea Universitaria
del 08 de agosto de 2016.
.
CAPTULO III
BIENESTAR UNIVERSITARIO
Artculo 327. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno brinda a los inte-
grantes de su comunidad, en la medida de sus posibilidades y
cuando el caso lo amerite, programas de bienestar y recreacin.
Fomenta las actividades culturales, artsticas y deportivas. Atiende
con preferencia la necesidad de libros, materiales de estudio y otros
a los profesores y estudiantes mediante procedimientos y condi-
ciones que faciliten su uso o adquisicin.
Al momento de su matrcula los estudiantes se inscriben en el
sistema integral de salud o en cualquier otro seguro que la Univer-
sidad provea, de acuerdo a su disponibilidad presupuestaria.
La Universidad Nacional del Altiplano de Puno promueve polticas
pblicas de lucha contra el cncer mediante la suscripcin de los
convenios correspondientes; ello incluye la realizacin de un
chequeo mdico anual a todos los estudiantes.
Artculo 328. Programas de asistencia universitaria

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno desarrolla sus
programas de bienestar universitario a travs de la ocina general
de bienestar universitario. Esta ocina fomenta las actividades cultu-
rales, artsticas, deportivas y recreativas, con la participacin activa
de los docentes, estudiantes de pre y posgrado, trabajadores no
docentes, en eventos interfacultades, en olimpiadas locales, regio-
nales, nacionales e internacionales.
Artculo 329. La Universidad brinda servicio de transporte gratuito a estudiantes,

docentes y no docentes desde y hacia el campus universitario con

frecuencias y paraderos establecidos, as como el transporte estu-

diantil interprovincial en periodo acadmico regular; igualmente,
transporte para la realizacin de prcticas y visitas tcnicas y/o
guiadas a los estudiantes, dentro y fuera de la regin. Tambin
promueve planes de vacaciones para sus docentes y trabajadores
no docentes, en especial para el personal de los centros de produc-
cin y servicios.
Artculo 330. La Universidad, para apoyar sus nes de bienestar universitario,

cuenta con dependencias tales como el comedor universitario,
biblioteca, residencias, transporte, hospital universitario, centro de
salud, farmacia, instituto de informtica, laboratorios, cafetera,
piscina, academias, grupos culturales, artsticos, deportivos y otros
que brindan servicios conforme a sus reglamentos.
Artculo 331. Seguro universitario

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno puede ofrecer un
seguro a los miembros de la comunidad universitaria.
Artculo 332. Integracin de personas con discapacidad a la comunidad

universitaria
La Universidad implementa todos los servicios que brinda para la
integracin de las personas con discapacidad a la comunidad
universitaria, de conformidad con la ley.
Artculo 333. Servicio social universitario

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno instituye un
programa de servicio social universitario que consiste en la realiza-
cin obligatoria de actividades temporales que ejecuten sus estu-
diantes, de manera descentralizada. Tiende a la aplicacin de
conocimientos que hayan obtenido y que implique una contribu-
cin en la ejecucin de polticas pblicas de inters social y
fomenten un comportamiento altruista y solidario que aporte en la
mejora de la calidad de vida de los grupos vulnerables de nuestra
sociedad.

Artculo 334. Promocin del deporte

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno promueve la prctica
del deporte y la recreacin como factores educativos coadyuvantes
a la formacin y desarrollo de la persona. El deporte, a travs de las
competencias individuales y colectivas, fortalece la identidad y la
integracin de la comunidad universitaria, siendo obligatoria la
formacin de equipos de disciplinas olmpicas.
Dentro de los mecanismos para el cuidado de la salud y la promocin
del deporte la Universidad crea y administra proyectos y programas
deportivos que promuevan el deporte de alta competencia, a efectos
de elevar el nivel competitivo y participativo de los estudiantes.
La Universidad Nacional del Altiplano de Puno establece Programas
Deportivos de Alta Competencia (PRODAC), con no menos de tres
(03) disciplinas deportivas, en sus distintas categoras. El regla-
mento correspondiente regula su funcionamiento que incluye
becas, tutora, derechos y deberes de los estudiantes participantes
en el PRODAC, entre otros.
La Universidad Nacional del Altiplano de Puno participa en los
Juegos Nacionales Universitarios que el Instituto Peruano del
Deporte (IPD) organice anualmente.
CAPTULO IV
PERSONAL NO DOCENTE
Artculo 335. En la Universidad Nacional del Altiplano de Puno el personal no

docente presta sus servicios de acuerdo a los nes de la Universi-
dad. Le corresponde los derechos propios del rgimen laboral
pblico.
La gestin administrativa de la Universidad Nacional del Altiplano de
Puno se realiza por servidores pblicos no docentes de los reg-
menes laborales vigentes.
Artculo 336. Los deberes y derechos de los servidores pblicos no docentes se

regulan en las disposiciones legales respectivas, y los conceptos
remunerativos y no remunerativos son derechos adquiridos.
Son tambin causales de destitucin:

336.1. La utilizacin o disposicin de los bienes de la entidad en benecio

propio o de terceros, debidamente comprobada.
336.2. Sustraer bienes y/o causar intencionalmente daos materiales en
los locales, instalaciones, obras, maquinarias, instrumentos, docu-
mentacin y dems bienes de propiedad de la Universidad o en
posesin de esta; aspecto que se extiende a la autora intelectual,
debidamente probados.
336.3. Cometer actos de inmoralidad, extorsin, chantaje y cobro indebido
a estudiantes, debidamente probados.
Artculo 337. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno reconoce al Sindicato

Unitario de Trabajadores Administrativos de la Universidad Nacional
del Altiplano de Puno (SUTRAUNA), base de la Federacin
Nacional de Trabajadores Universitarios del Per (FENTUP), de
conformidad a la normatividad vigente. Organizacin a la cual le
otorga facilidades para el ejercicio de sus actividades.
CAPTULO V
DEFENSORA UNIVERSITARIA
Artculo 338. La Defensora Universitaria de la Universidad Nacional del Altiplano

de Puno es la instancia encargada de la tutela de los derechos de
los miembros de la comunidad universitaria y vela por el manteni-
miento del principio de autoridad responsable. Es un rgano aut-
nomo en el ejercicio de sus funciones e independiente de los
rganos de gobierno de la Universidad.
Artculo 339. Es competencia de la Defensora Universitaria conocer las denun-

cias y reclamaciones que formulen los miembros de la comunidad
universitaria, vinculadas con la infraccin de derechos individuales.
Artculo 340. La Defensora Universitaria no tiene competencia sobre denuncias

vinculadas con derecho de carcter colectivo, derechos laborales,
medidas disciplinarias, evaluaciones acadmicas de los docentes y
estudiantes, as como las violaciones que puedan impugnarse por

otras vas establecidas en la Ley Universitaria, el presente estatuto y

los reglamentos.
Artculo 341. La Defensora Universitaria est a cargo del defensor universitario,

quien es docente ordinario con una antigedad mnima de diez (10)
aos de docencia en la Universidad, quien acredita una slida
trayectoria tica, profesional y acadmica vinculada con la promo-
cin y defensa de los derechos de las personas.
Artculo 342. El defensor universitario es elegido por la Asamblea Universitaria

mediante votacin secreta. El candidato para ser elegido defensor
universitario debe obtener una votacin de la mitad ms uno de los
miembros presentes. Ejerce su cargo por un perodo de tres (03)
aos, no pudiendo ser reelegido por un perodo consecutivo, segn
reglamentacin correspondiente.
Artculo 343. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno dota al defensor

universitario el presupuesto, la infraestructura y personal no docente
necesarios para el cumplimiento de sus obligaciones.
Artculo 344. El cese de funciones del defensor universitario es por las causales
descritas en el artculo 148 del presente estatuto, en lo que sea
pertinente.
Artculo 345. Cuando se produce la vacancia del cargo de defensor universitario,

se procede con la eleccin del nuevo defensor, en un plazo no
mayor a los treinta (30) das calendario.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
TRANSITORIAS
PRIMERA. Aprobado el estatuto de la Universidad Nacional del Altiplano

de Puno y el cronograma de eleccin de las nuevas autorida-
des, la Asamblea Estatutaria asume transitoriamente las
funciones de la Asamblea Universitaria hasta la eleccin de
las nuevas autoridades.
SEGUNDA. Durante el perodo de implementacin y reglamentacin del

presente estatuto subsisten los reglamentos vigentes de la
Universidad Nacional del Altiplano de Puno hasta la aproba-
cin de las nuevas normas reglamentarias, salvo en las
disposiciones que se opongan al presente estatuto.
TERCERA. Los docentes ordinarios que no cumplan con los requisitos a

la entrada en vigencia de la Ley Universitaria N 30220 y el
presente estatuto, tienen hasta cinco (05) aos para
adecuarse; de lo contrario, debern ser considerados en la
categora que les corresponda o concluye su vnculo contrac-
tual, segn corresponda. El plazo se contabiliza a partir del
da siguiente de la vigencia de la ley, lo que ser de aplicacin
en los procesos de raticacin y ascenso.
CUARTA. Otrguese un plazo improrrogable de ciento ochenta (180)

das calendario, desde el inicio del primer semestre acad-
mico del ao 2015, para que las unidades acadmicas de
investigacin y administrativas de la Universidad se adecen
a la Ley Universitaria y al presente estatuto; debiendo
elaborar y aprobar las normativas internas para el ejercicio de
sus competencias. Es de responsabilidad de las nuevas auto-
ridades elegidas, la adecuacin a la Ley Universitaria N
30220 y el presente estatuto.

QUINTA. A los docentes ordinarios de la Universidad Nacional del Alti-

plano de Puno que hayan cumplido la edad de setenta (70)
aos, sealado por la Ley Universitaria N 30220 para el ejer-
cicio de la docencia, se aplica los alcances del artculo 212
del presente estatuto.
SEXTA. A los docentes contratados que a la fecha vienen ejerciendo

la docencia universitaria se les ampla sus contratos por el
presente ao scal 2015.
SPTIMA. Los expedientes de promocin (ascenso) de los docentes

ordinarios de la Universidad Nacional del Altiplano cuyos
procesos hayan sido gestionados antes de la vigencia de la
Ley Universitaria, continan su trmite, respetando los resul-
tados obtenidos y orden de prelacin, encargndose a las
dependencias respectivas el trmite que corresponde para
su atencin por las nuevas autoridades de acuerdo con la ley.
OCTAVA. Las solicitudes de raticacin de los docentes ordinarios de la

Universidad Nacional del Altiplano de Puno, cuyos procesos
hayan sido gestionados antes de la vigencia de la Ley Univer-
sitaria N 30220, continan su trmite conforme a las normas
bajo las que se iniciaron.
NOVENA. El Vicerrectorado Acadmico, bajo responsabilidad,

mediante una comisin especializada y en un plazo no mayor
a ciento ochenta (180) das de promulgado el estatuto, esta-
blece el nmero de departamentos acadmicos por reas de
estudios diferenciadas.
DECIMA. Se encarga al rector que, en el plazo de ciento ochenta (180)

das, presente la propuesta de constitucin de la fundacin
para el desarrollo universitario a Consejo Universitario.
DCIMO PRIMERA. Los expedientes de concurso de jefes de prctica para su

admisin como docentes ordinarios en la categora de auxi-
liar a la Universidad Nacional del Altiplano de Puno, cuyos

procesos hayan sido gestionados antes de la vigencia de la

Ley Universitaria N 30220, continan su trmite, respetando
los resultados obtenidos y orden de prelacin, cumpliendo los
requisitos de ley, encargndose a las dependencias respec-
tivas el trmite que corresponde para su atencin por las
nuevas autoridades.
DCIMO SEGUNDA. En el plazo mximo de cuarenta y ocho (48) horas de entrada

en vigencia del presente estatuto, la Asamblea Universitaria
Transitoria elige al comit electoral de la Universidad
Nacional del Altiplano de Puno, en concordancia con el
artculo 180 del presente estatuto.
DCIMO TERCERA. Para garantizar la gobernabilidad de la Universidad Nacional

del Altiplano de Puno se prorroga el mandato del rector y
vicerrector Acadmico a partir del 15 de abril hasta el 15 de
mayo del 2015; una vez elegidas las autoridades se
proclame a las nuevas autoridades de conformidad con el
presente estatuto; en caso de incumplimiento se declara la
vacancia de ambas autoridades y se aplica el artculo 149
Se autoriza al rector para que en ese periodo encargue las
funciones de director general de Administracin.
DCIMO CUARTA. Se encarga al seor rector nomine una comisin especial

para que elabore el proyecto para la implementacin de las
plazas de docentes investigadores.
DCIMO QUINTA. Los decanos y el director de la Escuela de Posgrado

concluirn el periodo de mandato para el cual fueron
elegidos. La eleccin en las facultades con decanos
encargados interinamente se lleva a cabo en elecciones
complementarias.
DCIMO SEXTA. Por excepcionalidad, en concurso pblico para la contrata-

cin de docentes, en los casos de la primera convocatoria

que no cuenten con postulantes con grado de maestro o

doctor, podrn postular en segunda convocatoria profesio-
nales con ttulo profesional, para garantizar el normal funcio-
namiento acadmico de la Universidad. La excepcionalidad
es por un periodo no mayor de dos aos a partir del da
siguiente de promulgado el estatuto.
DCIMO SPTIMA. El rector y los vicerrectores, elegidos con la Ley N 23733, no

pueden ser reelegidos para el periodo inmediato siguiente ni
participar en lista alguna.
DCIMO OCTAVA. Solo en caso que una escuela profesional no cuente con un
docente principal con doctorado en la especialidad, correspon-
diente a la escuela, se podr designar como director de escuela
a otro docente principal, con grado de maestro, sin el requisito
de la especialidad, en calidad de encargado por dos (02) aos.
DCIMO NOVENA. Solo en caso que un departamento acadmico no cuente

con un docente que rena los requisitos sealados en el
artculo 33 de la Ley Universitaria, se elige para la direccin a
un docente ordinario asociado a dedicacin exclusiva o a
tiempo completo con grado de maestro, por el periodo de
dos (02) aos.
VIGSIMA. A la promulgacin del presente estatuto y a convocatoria del

rector, el Consejo Universitario de la Universidad Nacional del
Altiplano de Puno se reconstituye segn lo dispuesto en el
artculo 58 de la Ley Universitaria N 30220 y el artculo 110
VIGSIMO PRIMERA. Solo en las facultades con insuciente nmero de docentes

principales ordinarios para coberturar cargos, por designa-
cin, se encarga a un docente ordinario de la categora de
asociado o auxiliar, manteniendo la jerarqua de grados
acadmicos.

VIGSIMO SEGUNDA. La carga lectiva efectiva del docente, sealada en el artculo

221 del presente estatuto, se aplica progresivamente y en
tanto se logre el nanciamiento respectivo.
VIGSIMO TERCERA. Los programas de doctorado, maestra y segunda especiali-

zacin profesional existentes, a la entrada en vigencia del
presente estatuto, se mantienen como tales hasta que se
disponga sus respectivas adecuaciones con arreglo al
presente estatuto y la ley.
VIGSIMO CUARTA. Las autoridades de la Universidad Nacional del Altiplano de

Puno implementarn gradualmente la descentralizacin
econmica del presupuesto asignado para servicios
educativos.
VIGSIMO QUINTA. Facltese a la Asamblea Universitaria Transitoria a dictar las
normas complementarias que sean necesarias para garan-
tizar un adecuado proceso de transicin de la gestin acad-
mica, econmica y administrativa de la Universidad, hasta la
conformacin de la nueva Asamblea Universitaria.
VIGSIMO SEXTA. Todos los procesos disciplinarios iniciados a la vigencia de la

Ley N 30220, y que se encuentren en trmite con el anterior
estatuto, continuarn su trmite conforme a esa
normatividad.
VIGSIMO SPTIMA. La vigencia del artculo 284 del presente estatuto se aplica a
partir del primer semestre del 2016.
VIGSIMO OCTAVA. Los estudiantes, que a la entrada en vigencia de la Ley

Universitaria N 30220 se encuentren matriculados en la
Universidad, no estn comprendidos en los requisitos esta-
blecidos en el artculo 45 de la mencionada ley.
VIGSIMO NOVENA. La Asamblea Universitaria Transitoria es presidida por el

docente de mayor antigedad, menor de setenta (70) aos y
con mayor grado acadmico.

DISPOSICIONES FINALES
PRIMERA. El presente estatuto entra en vigencia a partir del da

siguiente de su aprobacin y con tal objeto autorcese al
presidente de la Asamblea Estatutaria la emisin de la
respectiva resolucin. Remtase al rector para su publicacin
y difusin, remtase a la SUNEDU para su conocimiento y
nes consiguientes
SEGUNDA. Para realizar cualquier reforma del presente estatuto se

requiere la aprobacin de un mnimo de los 2/3 de la Asam-
blea Universitaria.
TERCERA. Los casos no contemplados en el presente estatuto son

resueltos por las instancias correspondientes de acuerdo con
la Ley Universitaria N 30220 y dems dispositivos legales.

DISPOSICIONES DEROGATORIAS
NICA. A la entrada en vigencia del presente estatuto queda dero-

gado el estatuto de la Universidad Nacional del Altiplano de
Puno aprobado por Resolucin de Asamblea Universitaria N
001-2000-AU-UNAP, de fecha 13 de enero de 2000 y djese
sin efecto todas las disposiciones que se opongan al
presente estatuto, sin perjuicio a las Disposiciones Comple-
mentarias Transitorias y Finales del presente estatuto.

Aprobado en Sala de Consejo Universitario de la Universidad Nacional del Altiplano de

Puno a los 06 das del mes de abril de dos mil quince.
Asamblestas conformantes de la mesa directiva:
Presidente : Enrique Calmet Ura

Vicepresidente : Lucio vila Rojas
Secretaria : Silvia Dea Curaca Arroyo
Prosecretario : Boris I. Huayapa Gonzales
Relator : Soledad J. Zegarra Ugarte
Vocal : Alain Elvis Olarte Chvez
Con conocimiento y aprobacin de la Asamblea Estatutaria.

POR TANTO:
Publquese y comunquese.
Dado este estatuto en la Sala de Consejo Universitario de la Universidad Nacional del

Altiplano de Puno a los 06 das del mes de abril de dos mil quince, siendo
asamblestas:
CUENTAS ALVARADO, MARIO SERAFN

SNCHEZ MACEDO, JUANA LUCILA
PARRA VALDIVIA, WILFREDO
CALMET URA, ENRIQUE
VILA ROJAS, LUCIO
ESPILLICO CHIQUE, ANTONIO
CURACA ARROYO, SILVIA DEA
BJAR MUOZ, PEDRO
MACHACA ARI, PAULINO
MAQUERA MARON, VALERIANO ZENN
MAYTA QUISPE, JULIO
VERA ALATRISTA, CIRO HERNN
MEDINA LEIVA, JAIME
MANCHA PINEDA, ESTANISLAO EDGAR
BELIZARIO QUISPE, GERMAN
JUSTO VILCA, MAURO
MOLINA DELGADO, CESAR AUGUSTO

MANZANEDA CABALA, PETER JESS

ZEGARRA UGARTE, SOLEDAD JACKELINE
ARIAS LIZARES, ANDRS
CHURA YUPANQUI, ERNESTO JAVIER
COYLA IDME, LEONEL
PORTILLO MACHACA, RAUL
AZA GATES, EDGAR GREGORIO
CONDORI CONDORI, RUBEN
YANARICO APAZA, ANGEL RAFAEL
SURCO CCORIMANYA, NORMA
HUAYAPA GONZALES, BORIS IVAN
ZENTENO ENRIQUEZ, SIDNEY JOAQUIN
OLARTE CHVEZ, ALAIN ELVIS
YABAR HUATTA, ERIKA CARLA
GOMEZ BACA, ZAMITH SAUL
LLANOS MESTAS, EDWIN
APAZA MAMANI, CESAR MOISS
APAZA PACARA, HAROL GIANFRANCO
TIPO HUMALLA, RONALD FREDY

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Universidad Nacional del Altiplano de Puno

TEXTO NICO ORDENADO DEL

La Asamblea Estatutaria conformada de acuerdo a la Primera Disposicin Comple-

La mesa directiva estuvo integrada por los siguientes asamblestas:

El trabajo desarrollado por la Asamblea se efectu en tres fases: en la primera, cada

Las comisiones de trabajo se constituyeron por los siguientes asamblestas:

Asamblea Estatutaria UNA Puno

Comisin N 01: Aspectos generales, organizacin y calidad acadmica

Comisin N 02: Investigacin

Comisin N 03: Gobierno de la Universidad

Comisin N 04: Rgimen de docentes

Asamblea Estatutaria UNA Puno

Secretario: Erika Carla Ybar Huatta

Comisin N 05: Estudiantes y graduados

Comisin N 06: Rgimen Econmico y Administrativo, Responsabilidad

Durante 125 das, que se inici el 03 de diciembre de 2014 y concluy el 06 de abril de

Asamblea Estatutaria UNA Puno

Queremos expresar nuestro reconocimiento a todos los asamblestas participantes

Puno, abril de 2015.

Mg. M.V. Enrique Calmet Ura

Asamblea Estatutaria UNA Puno

Despus de una prolongada suspensin y acentuadas luchas por parte de un grupo de

La organizacin y reapertura acadmica de la Universidad Tcnica del Altiplano fue

Asamblea Estatutaria UNA Puno

Jos Durant Teves y Abel Melgar Vsquez. El 29 de abril de 1962, la Universidad

Para emprender la elevada misin de formar profesionales que apoyasen el desarrollo

En 1961, se crea la Facultad de Ingeniera Agropecuaria y el Instituto de Estudios

Por el proceso de reforma agraria iniciado en el ao de 1969, el patrimonio de la Uni-

El 06 de abril de 1969 toma el nombre de Universidad Nacional Tcnica del Altiplano

Asamblea Estatutaria UNA Puno

La Universidad se encuentra en esta zona altiplnica y ha posibilitado atender no solo

Por otro lado, se ha logrado avances notables en el mejoramiento de cultivos andinos,

Con la promulgacin de la Ley Universitaria N 23733 en el ao de 1983, se establece

Despus de treinta aos de vigencia de la Ley N 23733 y de nuestro estatuto, y a la

Asamblea Estatutaria UNA Puno

En este estado de cosas, y considerando la visin que busca alcanzar la Universidad

El resultado alcanzado en el presente estatuto guiar el desenvolvimiento de la Univer-

Puno, abril de 2015.

Asamblea Estatutaria UNA Puno

Asamblea Estatutaria UNA Puno

Asamblea Estatutaria UNA Puno

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS 129

Asamblea Estatutaria UNA Puno

Artculo 2. mbito de aplicacin

Artculo 3. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno

Asamblea Estatutaria UNA Puno 1

Est integrada por docentes, estudiantes y graduados.

Artculo 4. Integracin a redes de universidades

2 Asamblea Estatutaria UNA Puno

5.18. tica pblica y profesional.

Artculo 6. Fines de la Universidad

Asamblea Estatutaria UNA Puno 3

6.10. Servir a la comunidad y al desarrollo integral con perspectiva de

Artculo 7. Funciones de la Universidad

Artculo 8. Autonoma universitaria

4 Asamblea Estatutaria UNA Puno

su naturaleza, caractersticas y necesidades. Es formalmente

Artculo 9. Responsabilidad de las autoridades

Artculo 10. Garantas para el ejercicio de la autonoma universitaria

Asamblea Estatutaria UNA Puno 5

Artculo 11. Transparencia de la gestin

6 Asamblea Estatutaria UNA Puno

11.5. Inversiones, reinversiones, donaciones, obras de infraestructura,

Artculo 12. El proceso de acreditacin de las universidades es voluntario; sin