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Instrucciones de la evaluacin
Pregunta 1 5 ptos.
La ley presume que el despido fue por motivo de embarazo o lactancia, cuando este sucede durante:
https://poli.instructure.com/courses/1241/quizzes/6605/take 1/8
24/9/2017 Evaluacin: Examen parcial - Semana 4
Pregunta 2 5 ptos.
Pregunta 3 5 ptos.
Pregunta 4 5 ptos.
Facultad del empleador de modificar las condiciones del contrato, independiente de la forma de contratacin.
Pregunta 5 5 ptos.
https://poli.instructure.com/courses/1241/quizzes/6605/take 2/8
24/9/2017 Evaluacin: Examen parcial - Semana 4
Segn la Ley 1846 de 2017, el trabajo nocturno se realiza en el periodo comprendido entre:
9 pm a 6 am
9 am a 6 pm
10 pm a 6 am
9 pm a 6 am
Pregunta 6 5 ptos.
La jornada mxima laboral se puede convenir entre el empleador y los trabajadores que sea de:
50 horas.
51 horas.
40 horas.
49 horas.
Pregunta 7 5 ptos.
Pregunta 8 5 ptos.
https://poli.instructure.com/courses/1241/quizzes/6605/take 3/8
24/9/2017 Evaluacin: Examen parcial - Semana 4
La subordinacin
La salud
La remuneracin
Pregunta 9 5 ptos.
Es un salario integral:
Pregunta 10 5 ptos.
Pregunta 11 5 ptos.
Pregunta 12 5 ptos.
Es la proteccin para que las trabajadoras puedan ser despedida por motivo de embarazo o lactancia.
Es la proteccin para que ninguna trabajadora puede ser despedida por motivo de embarazo o lactancia.
Es la proteccin para que las trabajadoras tengan atencin a salud durante el embarazo.
Pregunta 13 5 ptos.
Las empresas de servicios temporales (EST) por cuanto tiempo mximo puede enviar un trabajador en
misin.
Por 1 ao
Pregunta 14 5 ptos.
https://poli.instructure.com/courses/1241/quizzes/6605/take 5/8
24/9/2017 Evaluacin: Examen parcial - Semana 4
Un (1) salario mensual (30 das de salario), en un (1) contado correspondientes a cada ao de servicio.
Un (1) salario mensual (30 das de salario), en dos (2) contados correspondientes a cada semestre calendario.
Un (1) salario mensual (30 das de salario), en tres (3) contados correspondientes a cada trimestre calendario.
Un (1) salario mnimo legal mensual vigente (1 SMLMV), en dos (2) contados correspondientes a cada semestre
calendario.
Pregunta 15 5 ptos.
Pregunta 16 5 ptos.
No descontarle del salario, pero es una justa causa para terminar inmediatamente el contrato de trabajo.
Descontarle de la liquidacin final entregada en la liquidacin por la terminacin del contrato con justa causa
No puede descontarle unilateralmente, y deber demanda al trabajador ante el Juez Laboral para que le permita el
descuento.
Pregunta 17 5 ptos.
https://poli.instructure.com/courses/1241/quizzes/6605/take 6/8
24/9/2017 Evaluacin: Examen parcial - Semana 4
El fallo estructural de la empresa por culpa de un temblor, que impide el ingreso a las instalaciones
Pregunta 18 5 ptos.
No es un tipo de fuero:
Fuero sindical
Fuero dominical
Fuero de maternidad
Fuero de salud
Pregunta 19 5 ptos.
No es un contrato laboral:
Contrato verbal.
Contrato de aprendizaje.
Pregunta 20 5 ptos.
https://poli.instructure.com/courses/1241/quizzes/6605/take 7/8
24/9/2017 Evaluacin: Examen parcial - Semana 4
https://poli.instructure.com/courses/1241/quizzes/6605/take 8/8