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Estado Finalizado
Puntos 20,0/20,0
Pregunta 1
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Uno de los objetivos principales de realizar un anlisis del puesto de trabajo es:
Seleccione una:
Retroalimentacin
Pregunta 2
Correcta
No marcadasMarcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Elija la premisa que cumpla con describir el objetivo de la planificacin de los recursos humanos en
una organizacin:
Seleccione una:
a. Analizar las necesidades de capacitacin a partir de los objetivos y metas que se debern utilizar
Retroalimentacin
Pregunta 3
correcta
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Enunciado de la pregunta
Una de las caractersticas de usar los medios de comunicacin masiva como puente para el
reclutamiento externo es:
Seleccione una:
c. La efectividad es alta, pero se desgastan con revisando todas las hojas de vida que se reclutan
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Se hace para cualquier tipo de cargo, de ah que se utilice tanto en la
actualidad
Pregunta 4
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
No marcadasMarcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Una de las pruebas de conocimientos y/o habilidades que se utilizan para la seleccin de personas
en una organizacin son los test psicolgicos, los cuales tienen el siguiente beneficio:
Seleccione una:
a. Medir de forma subjetiva los procesos psicolgicos bsicos y contrastarlo con la dems
informacin existente
b. Simular escenas que se viven a diario en la organizacin y observar la reaccin del candidato, en
especial la solucin al problema
c. Medir de forma objetiva aspectos de la personalidad del candidato, as como lo relacionado con
algunos procesos psicolgicos Correcta
d. Sirven para conocer en el aspirante el estado de su salud mental y fsica y de esta manera
contrastarlo con la dems informacin obtenida
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Medir de forma objetiva aspectos de la personalidad del candidato, as
como lo relacionado con algunos procesos psicolgicos
Pregunta 5
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Seleccione una:
a. Primero se debe hacer el contrato escrito y luego la comunicacin verbal de lo pactado Correcta
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Primero se debe hacer el contrato escrito y luego la comunicacin verbal
de lo pactado
Pregunta 6
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Seleccione una:
Retroalimentacin
Pregunta 7
correcta
No marcadasMarcar pregunta
Enunciado de la pregunta
En trminos bsicos, las tcnicas proyectivas tienen como propsito examinar los contenidos
inconscientes de la personalidad develados a travs de la expresin grfica por el mecanismo de la
proyeccin
Seleccione una:
Retroalimentacin
Pregunta 8
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Es responsabilidad de las reas de recursos humanos estar pendientes del movimiento del
mercado y la globalizacin para poder adaptarse a las estrategias que el mundo globalizado exige.
Seleccione una:
Retroalimentacin
Pregunta 9
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Las dinmicas del mercado cambian constantemente y los cargos tienden a modificar sus campos
de accin.
Seleccione una:
a. Hipotesis de trabajo
b. Incidente critico
Retroalimentacin
Pregunta 10
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Esta tcnica requiere que los que conocen el puesto de trabajo describan al analista del puesto y
los sucesos crticos de trabajo, es decir, los incidentes que han observado entre los seis y doce
meses anteriores, que representen actuaciones eficaces o ineficaces.
Seleccione una:
b. Incidentes ocasionales
c. Clima organizacional
d. Cultura organizacional
Retroalimentacin
Pregunta 11
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Seleccione una:
a. Cultura organizacional
c. Puesto de trabajo
d. Clima organizacional
Retroalimentacin
Pregunta 12
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Seleccione una:
Retroalimentacin
Pregunta 13
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Hacer un buen proceso de divulgacin de la oferta laboral con el fin de captar el mayor nmero de
solicitantes al cargo, garantiza escoger en la demanda del mercado laboral los mejores posibles
candidatos para la seleccin.
Las ventajas de realizar un buen proceso de reclutamiento son clave, pues determinan
Seleccione una:
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Atraer a los candidatos que posean los requisitos definidos inicialmente,
o que se amolden al perfil profesional.
Pregunta 14
Correcta
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Enunciado de la pregunta
El reclutamiento interno consiste en la invitacin y localizacin de los candidatos para que hagan
parte del proceso de seleccin, ya sea para vacantes existentes o futuras.
Este se aplica a los candidatos que trabajan en la organizacin, es decir, a los empleados, para
promoverlos o transferirlos a otras actividades ms complejas o motivadoras.
Seleccione una:
b. Capacitaciones
c. desarrollo organizacional
d. procesos organizacionales
Retroalimentacin
Pregunta 15
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Comprende desde que se recoge la informacin sobre los postulantes al puesto de trabajo y la
decisin de a quin se debe elegir para la contratacin. Luego de esto seguir la incorporacin al
puesto de trabajo y el entrenamiento frente a las funciones y caractersticas particulares del cargo.
a. Seleccin Correcta
b. Reclutamiento
c. Alistamiento
d. Finalizacin
Retroalimentacin
Pregunta 16
Correcta
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Enunciado de la pregunta
El anlisis del cargo es muy til para las organizaciones. De acuerdo a los siguientes enunciados,
elija la respuesta que no est relacionada con este proceso:
Seleccione una:
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Los cargos tienden a no modificar sus campos de accin
Pregunta 17
correcta
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Enunciado de la pregunta
Una de las cosas en la que difiere el reclutamiento externo del interno es.
Seleccione una:
a. Las oportunidades de empleo son ofrecidas al mercado y esos candidatos pueden disputrselas
b. Los candidatos salen de las posibilidades que estn en la organizacin
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Las oportunidades de empleo son ofrecidas al mercado y esos candidatos
pueden disputrselas
Pregunta 18
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Uno de los aspectos importantes que genera el anlisis de puesto de trabajo para seleccionar
personal es:
Seleccione una:
Retroalimentacin
Pregunta 19
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Una de las tcnicas de anlisis para puestos de trabajo es la que nos brinda Fleishman, esta
consiste en:
Seleccione una:
a. Desarrollar ideas y conceptos para ayudar a las personas a pensar en trminos globales y
amplios
b. Proporcionar informacin suficiente para construir generalizaciones y tomar decisiones Correcta
Retroalimentacin
Pregunta 20
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Una de las tcnicas de anlisis para puestos de trabajo es la que nos brinda Harvey, esta propone
clasificar las tcnicas a partir de diferentes dimensiones:
Seleccione una:
a. Dimensiones estticas y funcionales del puesto que permitan determinar come se registra los
datos
b. La especificidad tcnica del puesto y sus aspectos conductuales, as como la forma cuantitativa
de registrar la informacin Correcta
c. Las caractersticas del lugar del trabajo y las funciones a realizar por cada trabajador
d. Las especificaciones que determina el jefe inmediato y las competencias que se esperan a partir
de la realizacin de las funciones del cargo
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: La especificidad tcnica del puesto y sus aspectos conductuales, as como
la forma cuantitativa de registrar la informacin