O que os jovens buscam nas empresas hoje

Entenda como pensam as novas geraes e o

que fazer para atrair e reter esses profissionais

A
A fora de trabalho segue em rpida transformao
em todo o mundo. Profissionais entre 18 e 34 anos
esto levando para as empresas as demandas
de uma gerao hiperconectada

B
Acostumados a respostas rpidas, esses jovens
esperam ter acesso a tecnologias digitais atualizadas
e seguras para se sentirem produtivos

Patrocinado por:

C
Mas nem sempre o que encontram. Quase
metade (47%) dos jovens avaliam que seu local
DELL@WORK_ de trabalhoTRANSFORMAO
no inteligenteDIGITAL
o suficiente, mostra E MDIAS EMPRESAS
PARA PEQUENAS
a pesquisa Future Workforce Study Brazil, da Dell

COMO ESCOLHER A TECNOLOGIA CERTA PARA CADA EQUIPE

A tecnologia contribui para o comprometimento e a produtividade dos times

A tecnologia fundamental para

aumentar a produtividade. Mas
tambm pode contribuir para a
insatisfao dos funcionrios.

Mais da metade dos entrevistados (56%) na pesquisa 'Future Workforce

Study Brazil', realizada pela Dell, disseram que perdem tempo precioso
no trabalho por causa de equipamentos velhos ou mal dimensionados.

Como pensam e
agem os jovens em
relao ao trabalho E que a tecnologia tem muita
influncia na sua deciso de
assumir novas responsabilidades

60% 87%
na empresa.

sentem falta de um estilo dizem que o crescimento na

mais moderno de liderana, carreira fator chave para
aberto ao dilogo permanecer na empresa
Portanto, entender as necessidades da equipe
fundamental para acertar na escolha dos
recursos tecnolgicos da empresa.

apenas se
29%
Produtividade em queda consideram
totalmente
Tecnologia a maior causa de desperdcio de tempo nas empresas brasileiras (1)
engajados com
a empresa em
que trabalham
56%

60%
dos funcionrios dizem perder tempo com
problemas relacionados a uma tecnologia lenta ou frgil

afirmam estar
23% apontam lentido dos sistemas abertos a novas
oportunidades,
contra 15% dos
19% dizem usar devices ultrapassados profissionais com
mais de 35 anos

reclamam de constantes
paradas para consertos
14%

Qual a relao dos

profissionais jovens
com a tecnologia
afirmam
equipesque a tecnologia
3
94%
exemplos de corporativas e suas necessidades
pode influenciar sua deciso
de aceitar um novo emprego
Diretores e gerentes Funcionrios Funcionrios
em movimento internos remotos
dizem se sentir felizes
93% quando trabalham
remotamente

86%
esperam estar trabalhando
Permanecem mais Passam mais de Trabalham ao
em um escritrio inteligente
de 50% do tempo 50% do tempo em menos 30 horas
em
fora de sua estao at 5 anossuas mesas por semana fora
de trabalho da empresa
dizem que sistemas obsoletos
62% podem influenciar sua deciso
de deixar a empresa

avaliam que seu local

47% O dia tomado
de trabalho no
por reunies
inteligente
dentro e forao suficiente
57% utilizam
desktops no
trabalho
52% atuam de
forma remota a
maior parte
da empresa do tempo

O que cada grupo usa e o que precisa (2)

Diretores e gerentes em movimento

o l o g i a para buscam
O que

sar t e c n a e s
Flexibilidade

Como uNotebook g e r Conectividade

a s no v a s oferecer
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Convenincia
e re t e e m
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O que O que solicitar rea de TI
utilizam para
Workstation trabalhar Suporte eficiente mesmo distncia
Tablet
8% 28% Sistemas para videoconferncia,
VPN e acesso por wireless
Desktop
Acesso rpido e seguro aos
15% sistemas da empresa

Continue acompanhando
mais dicas de como a tecnologia pode
fazer a diferena no dia a dia de sua empresa no Dell@Work

Fontes:
How Millennials Want to Work and Live, pesquisa Gallup (2015)
Fontes:
The
1) Future Workforce
Pesquisa Study Brazil,
Future Workforce Study estudo
Brazil,realizado pore Dell
2016, Dell e Intel
Intel, com(2016)
401 trabalhadores brasileiros
Pesquisa
2) GartnerWorkforce,
Future Ready Digital Workplace
Dell (2016)