UNIVERSIDAD DEL GOLFO DE

MXICO
CAMPUS ACAYUCAN,
VERACRUZ
LICENCIATURA EN PEDAGOGA
SEGUNDO SEMESTRE
MATERIA:
PSICOLOGA EDUCATIVA II
CATEDRTICO:
LIC. DOMINGO MNDEZ REYES
ALUMNA:
JOSU DANIEL HERNNDEZ
ZALDVAR
ACAYUCAN VERACRUZ A
1 DE MARZO DE 2015

INTRODUCCIN AL ESTUDIO DE LOS GRUPOS EN EL CONTEXTO

ESCOLAR
Se puede decir que los grupos sociales han existido desde tiempos muy
remotos, tan antiguos como la misma humanidad, su importancia radica en
que todos somos parte de esta sociedad; gustos, afinidades, intereses,
proteccin, compaa, ideologa, son unas de las tantas razones por las cuales
nosotros como personas andamos en busca de encajar en un grupo, desde
ah la conviccin de querer formar parte en este mundo, hasta el simple hecho
de compartir tus ideas ya sea abiertamente o plasmarla en un papel, o incuso
un fundamento muy humano que es el no sentirse solo.
Los grupos se pueden llegar a clasificar de acuerdo a sus variantes, una de
ellas seran los grupos de ndole formal cuando se habla de que dichas
agrupaciones son puestas de manera organizada y con un rol para cada
persona que la conforma, de esta manera se le exige el cumplimiento de su
funcin con respecto a las leyes o normas que rigen dicha comunidad con
esto se propone llegar a un sistema sistemtico y organizado donde cada
individuo cumple un papel acorde a su labor y de donde se desprende una
orden jerrquica en la que el que se posiciona a la cabeza es quien dirige al
resto del grupo.
Otra variable ms es el de un apartado menos selectivo, con menos
restricciones un tanto informales y que en algunos casos no llega a haber lder
porque no es necesario.
Las razones ms importantes para que las personas formen grupos son:
Por seguridad: Al unirse a un grupo los individuos reducen la inseguridad de
estar a solas. Se sienten ms fuertes, tienen menos dudas personales y
resisten mejor las amenazas cuando pertenecen a un grupo.
Por Estatus: Entrar en un grupo que los dems consideran importante confiere
a los miembros reconocimiento y una posicin.
Por Autoestima: Los grupos infunden en las personas sentimientos de vala;
es decir, adems de comunicar una posicin a los forneos, pertenecer a un
grupo, tambin fomenta la sensacin de valer a los propios integrantes.
Por Afiliacin: Los grupos satisfacen necesidades sociales. A las personas les
gusta el trato frecuente al que se prestan los grupos. Para muchas personas
estos intercambios en el trabajo son el principal satisfactor de sus necesidades
de afiliacin.
Por Poder: La accin de un grupo consigue a menudo lo que no puede el
individuo solo. Hay una fuerza en la suma.
Por Consecucin de metas: Hay ocasiones en las que se requiere ms de una
persona para realizar una tarea: cuando hace falta reunir dotes, conocimientos
o fuerza para terminar el trabajo. En tales casos, la administracin recurre a
un grupo formal.
Todo esto es determinado por la psicologa social, que como disciplina aborda
la relacin entre estructura social y configuracin del mundo interno del sujeto,
y su indagacin se centra en la interaccin.
La Psicologa Social aporta entonces tres concepciones fundamentales,
articuladas en torno a una concepcin de salud entendida como adaptacin
activa a la realidad:
La de sujeto: producido y productor, emergente de una trama de relaciones
sociales, forjado en la relacin dialctica entre necesidad y satisfaccin;
La de vnculo: estructura compleja (a cuatro vas) que incluye un sujeto, un
objeto, su mutua interrelacin a travs de procesos de comunicacin y
aprendizaje;
La de grupo: conjunto restringido de personas que, ligadas por constantes de
tiempo y espacio y articuladas por su mutua representacin interna, se
proponen en forma explcita e implcita una tarea que constituye su finalidad,
interactuando a travs de complejos mecanismos de asuncin y adjudicacin
de roles.
As comprendida, la psicologa social es pertinente para abordar las
interacciones entre sujetos en mbitos grupales, organizacionales y
comunitarios. En particular, en el mbito de las organizaciones, resulta
sumamente til para comprender y operar sobre la conducta de los sujetos en
el marco de sus organigramas, sus normas y procedimientos, sus sistemas y
su cultura, de sus procesos de adjudicacin y asuncin de roles, de
planificacin y de control, de gestin participativa, de resolucin de conflictos
en el marco de las relaciones instituidas de poder y autoridad, de sus cambios
y transformaciones. Hacer psicologa social en el mbito de las
organizaciones es pensar en los sujetos producidos por ellas y productores de
ellas, en el marco de sus estructuras y sus procesos.
La existencia de grupos es un hecho tan antiguo como la humanidad, mas
nuestra poca se ha caracterizado por una explosin de los grupos en el que
descubrimos ciertos elementos tpicos y exclusivos:
Los grupos surgen por simple amistad, por simpata natural. Sus miembros
encuentran sumo gusto al encontrarse juntos, pero manteniendo su
autonoma, lo que es una muy fuerte exigencia de los participantes en la
mayora de grupos. Son independientes de cualquier asociacin formal y su
originalidad no procede de ninguna institucin de la sociedad global. Se basan
en la afinidad, buscando autenticidad en la conducta, valores esenciales y
maduracin personal y social Se trata de una bsqueda apasionada de la
verdad, de la justicia, del amor. Hoy, el fenmeno asociativo es ms frecuente
que nunca, debido a profundas razones sociolgicas. Entre las ms
importantes podemos enumerar el urbanismo, la familia nuclear, los estudios.
Es un trmino genrico que se refiere a un nmero indeterminado de personas
que interactan entre ellas para conseguir un objetivo comn y diverso. Es la
parte ms determinante de la estructura social (organizacin social).
Normalmente su objetivo es de tipo econmico o poltico, pero tambin puede
ser cultural, religioso, defensa, proteccin, deportivo, etc., es decir, toda clase
de actividades humanas. Tiene connotaciones con la estratificacin social,
que se manifiesta en la clase social; estas son la propiedad, el prestigio y el
poder. Pero su mbito es ms determinado, tiene otras propiedades, como
cohesin interna con reglas ms rgidas y mayor percepcin de pertenencia y
ms an cuando el grupo es pequeo y primario como la familia, pareja o
dada, que cambia de funcin, estabilidad e intimidad con un miembro ms o
trada.
Se puede pertenecer a una clase social, segn criterios econmicos y
culturales, y al mismo tiempo a uno o ms grupos donde realmente se realiza
y socializa la persona y se desarrollan los fines sociales y donde no ser
discriminada por clase social.
Al mismo tiempo los diferentes grupos interactan entre ellos con una
dinmica que forma las redes sociales. El liderazgo en un grupo es al mismo
tiempo formal o establecido, organiza el funcionamiento y establece reglas y
otro informal, que es ms influyente o carismtico y establece los ideales y la
cultura grupal. En el caso particular de un grupo de trabajo o comunidades de
prctica, los roles estn ms definidos y el entendimiento entre los miembros
es mayor por cuestiones de productividad y supervivencia. Los tpicos grupos
sociales estn definidos por una actividad comn: trabajo o cultura,
principalmente, pero tambin es bsica la actividad de comunicarse entre s
los miembros y con la sociedad.
Un grupo acta como tal cuando es medio efectivo de realizar una actividad
especializada y como ejemplo de denominaciones extremas en formaciones
ms especializadas, las bandas y el voluntariado que tienen distinto
comportamiento interno, desde muy rgido y defensivo a ms relajado y
creativo.
En los grupos, el objetivo se realiza, sobre todo, en la unin de ideales, de
aspiraciones comunes y personales, que desembocan en una actividad
colectiva y vivida en su totalidad. Si quisiramos definir el objetivo del grupo,
podramos afirmar que ese estado ideal que el grupo como tal, desea por
medio de la accin de todo el grupo.
El objetivo del grupo constituye el alma, la linfa vital, el soporte, el eje, la razn
de ser misma del grupo. El objetivo del grupo es fuerza que induce a la accin,
ejerciendo la motivacin sobre los integrantes de ste, provocando deseo en
base a la satisfaccin de sus necesidades o motivos, individuales o sociales.
Asimismo, configura las acciones especficas a realizarse, ya que stas
estarn orientadas de acuerdo a la naturaleza particular del objetivo.