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<Fecha de <Fecha de
<x.x> elabora el <Detalles> revisa(n) el
Elaboracin> Revisin>
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INDICE
1. INTRODUCCION ........................................................................................................
1.1. OBJETIVOS DEL PLAN ......................................................................................
1.2. ALCANCE DEL PLAN .........................................................................................
1.3. RESUMEN ..........................................................................................................
2. GENERALIDADES DEL PROYECTO .........................................................................
3. REFERENCIAS ..........................................................................................................
4. GESTIN DEL ALCANCE ..........................................................................................
5. GESTION DEL CRONOGRAMA.................................................................................
5.1. ENTREGABLES .................................................................................................
5.2. CONTROL DEL CRONOGRAMA .......................................................................
5.3. ASIGNACIN DE RECURSOS...........................................................................
6. GESTIN DE COSTOS.
7. GESTIN DE LA CALIDAD DEL PROYECTO
8. GESTIN DE RECURSOS.........................................................................................
8.1. DESCRIPCIN DE LOS RECURSOS HUMANOS .............................................
8.2. ADQUISICIN DE LOS RECURSOS HUMANOS ..............................................
8.2.1. Estimacin de Plazos ..................................................................................
8.2.2. Metodologa para la Seleccin y Evaluacin ...............................................
8.3. DESARROLLO DEL EQUIPO .............................................................................
8.4. SEGUIMIENTO Y CONTROL .............................................................................
9. GESTIN DE LAS COMUNICACIONES .....................................................................
9.1. Directorio de Stakeholders ....................................................................................
9.2. Plan de Comunicaciones .......................................................................................
1. INTRODUCCION
1.1 Objetivos del Plan
[Describir el Objetivo del Plan, el cual debe estar alineado al objetivo del
Proyecto y al del alcance].
1.3 Resumen
[Realice un breve comentario sobre todo el contenido del presente documento,
resaltando lo que considere de mayor importancia].
3. REFERENCIAS
[Mencione los documentos que sirven como entrada, o salida, y herramientas que
se usarn para el desarrollo del presente documento].
[Hacer referencia al Acta de Constitucin del Proyecto y al Alcance del Proyecto].
4. GESTIN DEL ALCANCE
El alcance del Proyecto Sistema Gestin GPS puede ser definido por las
actividades indicadas a continuacin:
b. Identification de Stakeholders.
Power Express.
CENABAST, Puratos y dems clientes de Power Express.
Personas con participacin en las distintas etapas del proyecto.
Personas que proponen mejoras al proyecto.
Personas que validan el resultado del proyecto.
1.1 PROPUESTAS
Fechas
Nombre del Recurso Importe (*)
N Cantidad Disponibles
(Por categora) S/.
Inicio Fin
01 Personal
1.1. Jefe de Proyecto
1.2. Analista_Programador
1.3. Testing
1.4. Documentador
02 Equipos
1.1. Hardware
1.2. Software
03 Materiales
3.1. tiles de escritorio
04 Infraestructura
4.1. Comunicaciones
05 Otros varios
5.1. Otros
TOTAL IMPORTE S/.
**Tener en cuenta que los datos indicados en la tabla son tan solo aproximaciones.
7. GESTION DE LA CALIDAD
7.1 Requisitos de la calidad
[Determine el nombre del Proyecto, poltica de calidad del Proyecto, lnea de base
de la calidadtodos].
7.2 Plan de aseguramiento de la calidad
[Definir factor de calidad, propsito, mtodo de medicin, resultados deseados, rol
de la gestin de la calidad, procesos de la gestin de la calidad].
8. GESTIN DE RECURSOS
8.1 Descripcin de los Recursos Humanos
[Describir los roles y responsabilidades para cada uno de los puestos que se
requieren como recurso humano del Proyecto. Debe guiarse de lo presentado
en el Alcance del Proyecto].
[Esta informacin es til para desarrollar el Perfil de los puestos cuando se
elaboren las especificaciones tcnicas para la adquisicin de los Recursos
Humanos].
[De acuerdo al valor obtenido correspondiente a la exposicin al riesgo priorice cada riesgo
(de mayor a menor valor ) para luego elaborar el plan de accin necesario para prevenir o
mitigar los riesgos que puedan presentarse].
[Indicar cuales son los riesgos, e indicar las acciones preventivas y correctivas del riesgo].
[Monitorear las relaciones generales de los interesados del proyecto y ajustar las estrategias y los
planes para involucrar a los interesados.].