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Pregunta 1
7.5 / 7.5 ptos.
Uno de los aspectos que para Chiavenato constituye la administracin de los
recursos humanos en una organizacin es
Correcto!
Subsistema de alimentacin de RH
Subsistema de jerarquizacin de RH
Subsistema de ampliacin de RH
Subsistema de ejecucin de RH
Pregunta 2
7.5 / 7.5 ptos.
El modelo de colocacin de candidato en el proceso de seleccin indica
El candidato debe cumplir todos los requisitos del perfil de la vacante para ser
elegido
Correcto!
Pregunta 4
7.5 / 7.5 ptos.
Es responsabilidad de las reas de recursos humanos estar pendientes del
movimiento del mercado y la globalizacin para poder adaptarse a las estrategias
que el mundo globalizado exige. Algunas caractersticas de la globalizacin son:
Correcto!
Pregunta 5
7.5 / 7.5 ptos.
De las siguientes respuestas elija la que corresponde con un tipo de seleccin
segn el agente seleccionador
Correcto!
Pregunta 6
7.5 / 7.5 ptos.
Las tcnicas proyectivas tienen como propsito fundamental
Correcto!
El candidato no ser aceptado por ninguna razn pues no clasifica segn el perfil
Correcto!
Pregunta 8
7.5 / 7.5 ptos.
De las siguientes respuestas elija la que no se relaciona con los modelos de
seleccin de los candidatos que propone Chiavenato
Modelo de seleccin
Modelo de clasificacin
Modelo de colocacin
Correcto!
Modelo de aplicacin
Pregunta 9
7.5 / 7.5 ptos.
Uno de los tipos de seleccin del recurso humano es
Correcto!
Caza talentos
Seleccin intencionada
Pregunta 10
7.5 / 7.5 ptos.
Segn Chiavenato (2007) se hace nicamente en el caso de que se quiera crear
un cargo que no existe en la organizacin; surge entonces la necesidad de
investigar en otras organizaciones del sector los contenidos, requisitos y
caractersticas del cargo. las dinmicas del mercado cambian constantemente y
los cargos tienden a modificar sus campos de accin. Seleccione una respuesta
Hiptesis de trabajo
Incidente critico
Correcto!
Riesgos profesionales
Calificacin de la evaluacin: 75 de 75