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Adolfo Hitler. Quiz el lder autocrtico por excelencia, es uno de los personajes ms siniestros de la historia
de la humanidad, lder del nazismo y ejecutor de una de las ideologas racistas ms destructivas y
sistemticamente organizadas en torno al genocidio de todos los tiempos. El gobierno de Hitler sobre el
entonces imperio alemn (el autodenominado III Reich) fue frreo desde que su Partido Nacional Socialista
Obrero Alemn (NSDAP) asumiera el poder en 1934 y lo denominara Fhrer (gua) con poderes
plenipotenciarios para conducir el pas a su antojo. Esto condujo a Alemania a iniciar la Segunda Guerra
Mundial, al trmino de la cual Hitler se suicid.
Fidel Castro. Uno de los ms populares y contradictorios conos polticos del continente latinoamericano,
ensalzado por la izquierda revolucionaria como smbolo de la lucha contra el imperialismo norteamericano.
Castro lider una guerrilla revolucionaria de izquierdas en contra del entonces dictador cubano Fulgencio
Batista. A este evento se le conoci como la Revolucin Cubana y llev al Partido Comunista Cubano al poder,
bajo el mandato nico y exclusivo de Fidel, desde su victoria en 1959 hasta 2011, cuando dej en el poder a su
hermano Ral. Durante su gobierno se transform radicalmente la sociedad cubana y se cometieron
fusilamientos, persecuciones y exilios forzosos.
Francisco Franco. Militar y dictador espaol, cuyo golpe de Estado en 1936 puso fin a la Segunda Repblica
Espaola y dio inicio a la cruenta Guerra Civil Espaola (1936-1939), a cuyo trmino asumira el propio Franco
el cargo de Caudillo de Espaa hasta su muerte en 1975. Durante su mandato fue un Jefe de Gobierno
absoluto y tirnico, responsable de numerosas ejecuciones, persecuciones, campos de concentracin y alianzas
con el nazismo alemn y otros regmenes fascistas europeos.
Anastasio Somoza Debayle. Dictador nicaragense, militar y empresario nacido en Nicaragua en 1925 y
asesinado en Asuncin, Paraguay, en 1980. Presidi su pas entre 1967 y 1972, y luego entre 1974 y
1979, manteniendo incluso en el perodo intermedio el control ms frreo y absoluto de la nacin como Director
de la Guardia Nacional. Fue el ltimo de una casta familiar de autcratas que reprimi duramente la Revolucin
Sandinista. Dueo de ms de treinta empresas dentro y fuera de Nicaragua, renunci al cargo y se march al
exilio, en donde fue asesinado por un comando revolucionario.
Mao Tse Tung. De nombre Mao Zedong, fue el mximo director del Partido Chino Comunista cuando ste
se hizo con el poder del pas entero en 1949, luego de vencer en la Guerra Civil y proclamar la Repblica
Popular China, que gobern hasta su muerte en 1976. Su gobierno fue de corte marxista-leninista con profundas
y violentas reformas ideolgicas y sociales que resultaron muy polmicas en su poca, y que construyeron un
intenso culto en torno a su personalidad.
LIBERAL
Isabel II
Es curioso, pero cuando buscas en Internet las palabras clave ejemplos de liderazgo, ejemplos de lderes
olderes mundiales no suelen aparecer demasiados nombres en femenino, verdad? Bien, pues nosotros
vamos a cambiar esta tendencia y a encabezar nuestra lista de ejemplos de liderazgo con el nombre de una
reina que lleva liderando el Reino Unido desde el ao 1953 del siglo pasado: Isabel Alejandra Mara, ms
conocida como la Reina Isabel II.
Los dotes de liderazgo de Isabel II son incuestionables y van mucho ms all de las ideas o tendencias
polticas de las ltimas dcadas. Carismtica, excelentemente bien formada en liderazgo y direccin y
altamente cualificada para tratar todos los frentes de un poderoso pas, la reina Isabel es una de las figuras
polticas, una de las lderes mundiales ms influyentes de los ltimos aos.
LeBron James
Te sorprende que un deportista sea uno de los lderes mundiales con ms peso de la ltima dcada? La
eleccin de LeBron James, el jugador de baloncesto estrella de la NBA no la hemos hecho nosotros, sino la
prestigiosa revista Fortune que coloc en el puesto nmero 31 a este lder que arrastra masas y pasiones.
Qu cualidades hacen de LeBron James uno de los ejemplos de liderazgo del siglo? Segn Fortune James
destaca sobre todo por su intensa labor a favor de los derechos de los animales, sus campaas
de concienciacin social sobre las especies en peligro de extincin o el comercio ilegal de marfil, etc. Qu
moraleja podemos extraer desde el punto de vista empresarial? Quiz que un gran lder debe asumir
su responsabilidad social y utilizar su gran influencia meditica para luchar a favor de aquellas causas que
considera justas.
Nelson Mandela
El fallecimiento de Mandela fue un golpe muy duro para millones de personas a las que inspir con su
activismo. No era perfecto, pero tena una gran empata y afront sus fracasos, sobre todo los de ndole
personal, con gran transparencia. Son las cualidades que destaca Cinco Das en la crnica que realiz de su
fallecimiento. Diez razones por las que Mandela era un lder recoge, adems de las mencionadas, otras
cualidades que suponen una prueba de su indiscutible liderazgo. La paciencia, por ejemplo, para esperar las
oportunidades, demostrando visin a largo plazo. Mandela soport 27 aos de duro encierro y tard cinco
aos ms en ganar las elecciones. Solo entonces levant los dos puos desafiantes que le convirtieron como
el lder no solo de la raza negra, sino de todos los ciudadanos del mundo.
La capacidad para perdonar, que llevada al mbito profesional implicara aceptar los errores ajenos, le
proporcion la fidelidad de aquellos que trabajaban a su lado. Aprendi de los errores y fue cauto y
generoso. Adems, tena una excelente habilidad negociadora, lo que le llevaba a alcanzar acuerdos en los
que todos sentan que ganaban.
Steve Jobs
Sin duda, uno de los personajes ms visionarios de nuestra poca, tambin uno de los ms polmicos en
cuanto a su estilo de liderazgo y de direccin de empresas. El amplio reportaje de la revista
Emprendedores, Las lecciones de un visionario, analiza punto por punto las luces y las sombras del hombre
que cambi la forma en que la humanidad se relaciona.
Se le retrata habitualmente como un jefe duro pero cercano. Lleg a afirmar mi trabajo no es llevarme bien
con las personas, sino conseguir que lo hagan cada vez mejor, como defensa ante las crticas de ser un jefe
cruel y tirnico. Pese a ello, sus colaboradores le adoraban, porque les transmita el propsito sobre lo que
estaban haciendo, la transcendencia de su papel. Por ello, a pesar de las duras condiciones de trabajo, la
rotacin en su compaa era una de las menores del sector.
DEMOCRATICO