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PROCESO DE RECATEGORIZACIN
AUGUSTO X. ESPINOSA A.
MINISTRO DE EDUCACIN
CONSIDERANDO:
Que la Constitucin de la Repblica del Ecuador, en su artculo 344, determina que: "El Estado
ejercer la rectora del sistema a travs de la Autoridad Educativa Nacional que formular la
poltica nacional de educacin; asimismo regular y controlar las actividades relacionadas con
la educacin, as como el funcionamiento de las entidades del sistema";
Que el artculo 349 del propio ordenamiento constitucional garantiza al personal docente, en
todos los niveles y modalidades, estabilidad, actualizacin, formacin continua y
mejoramiento pedaggico y acadmico; una remuneracin justa, de acuerdo a la
profesionalizacin, desempeo y mritos acadmicos y establece que la ley regular la carrera
docente y el escalafn; establecer un sistema nacional de evaluacin del desempeo y la
poltica salarial en todos los niveles y que se establecern polticas de promocin, movilidad y
alternancia docente;
Que los artculos 21, 22 y 25 de la Ley Orgnica de Educacin Intercultural (LOEI), publicada
en el Segundo Registro Oficial Suplemento No. 417 de 31 de marzo de 2011, establecen que el
Ministerio de Educacin es la Autoridad Educativa Nacional que ejerce la rectora del Sistema
Nacional de Educacin a nivel nacional y le corresponde garantizar y asegurar el
cumplimiento cabal de las garantas y derechos constitucionales en materia educativa,
ejecutando acciones directas y conducentes a la vigencia plena, permanente de la Constitucin
de la Repblica;
08 de septiembre de 2015.
Que la Disposicin Transitoria Trigsimo Tercera de la LOEI establece que "Para aquellos
docentes que cumplen con los requisitos de titulacin y aos de experiencia, por nica vez
podrn optar por ascender antes de los cuatro aos establecidos en la presente ley en el
escalafn, siempre que acrediten haber aprobado los cursos que corresponden entre la ubicacin
actual y aquella a la que aspira. Adems deber obtener el puntaje requerido en la evaluacin
para poder ascender";
Que mediante el Acuerdo Ministerial No. 020-12 del 25 de enero del 2012, se expidi el
Estatuto Orgnico de Gestin Organizacional por Procesos del Ministerio de Educacin; que
en su artculo 19 establece que la unidad responsable del desarrollo profesional educativo es
la Subsecretara de Desarrollo Profesional Educativo, la que entre otras atribuciones, le
compete ajustar y poner en consideracin del (la) Viceministro(a) de Educacin polticas que
articulen la formacin continua con el sistema de promocin, escalafn y estmulos de los
profesionales de la educacin;
Que dentro del mismo Captulo II del Acuerdo Ministerial No. 020-12, al detallar las
atribuciones y funciones de la Direccin Nacional de Carrera Profesional Educativa se
establecen las siguientes: "o) Desarrollar y administrar el sistema de categorizacin de las o los
docentes pertenecientes a la carrera docente pblica, segn funciones, ttulos, desarrollo
profesional, tiempo de servicio y resultados en los procesos de evaluacin, implementados por el
Instituto Nacional de Evaluacin, lo que determinar su remuneracin y los ascensos de
categora. p) Ajustar peridicamente las condiciones de ascensos de categora de acuerdo a las
experiencias de implementacin del escalafn; q) Disear un sistema de estmulos y promociones
para los profesionales que prestan servicio en el sistema educativo articulado al sistema de
escalafn; r) Coordinar con la Direccin Nacional de Talento Humano y supervisar la aplicacin
del sistema de estmulos y promociones a quienes presten sus servicios en el Sistema Nacional de
Educacin";
Que en el artculo 30 del mencionado Estatuto Orgnico se establecen entre las atribuciones y
responsabilidades de la Coordinacin General Administrativa y Financiera, las siguientes: "c)
Dirigir y controlar las actividades financieras, administrativas, recursos humanos y de la
institucin de conformidad con las polticas emanadas de la autoridad y con lo dispuesto en las
leyes, normas y reglamentos pertinentes; [...] g) Coordinar la programacin presupuestaria con
la unidad encargada de planificacin; [...] i) Monitorear y evaluar la gestin econmica y
financiera a nivel nacional; [...] k) Coordinar los informes de gestin de las unidades financieras,
administrativas y de recursos humanos; [...]; y, m) Controlar y monitorear la contratacin de
personal administrativo y docentes";
Que es deber del Ministerio de Educacin cumplir con las disposiciones constitucionales,
legales y reglamentarias, a fin de garantizar la eficacia y eficiencia de las acciones tcnicas,
administrativas en las diferentes instancias del sistema educativo.
Acuerda:
Art. 1.- Objeto y mbito de aplicacin.- La presente norma regula y establece los
parmetros para el ascenso de escalafn y la recategorizacin en la carrera docente pblica.
CAPITULO I
ESCALAFN DOCENTE
Art. 3.- Categoras de ingreso y ascenso.- Las categoras de ingreso son aquellas en las que
se ubican a las personas que por primera vez se integran al magisterio pblico al declararse
ganadores de los respectivos concursos de mritos y oposicin. Las categoras de ascenso
corresponde a aquellas a las que pueden acceder los docentes de acuerdo a la resolucin
emitida para el efecto por parte de la Subsecretara de Desarrollo Profesional, previa revisin
y luego de cumplidos los requisitos legales y reglamentarios para el efecto.
Art. 4.- Requisitos generales.- Para los procesos regulados a travs del presente acuerdo
ministerial, segn sea el caso, el docente deber acreditar requisitos referidos a:
c) Tiempo de servicio: Dentro del tiempo de servicio se reconocen los aos de trabajo como
docente, as como los aos de servicio en un cargo directivo dentro de un establecimiento
educativo, tanto en el sector pblico, fiscomisional, como en el privado. Para aquellos
docentes que trabajaron en instituciones educativas pblicas y privadas simultneamente, se
les reconocer el tiempo de servicio en el sistema pblico; para los docentes que trabajaron
en instituciones educativas fiscomisionales y privadas simultneamente, solo se reconocer el
tiempo de servicio en el sistema fiscomisional; y, para los docentes que trabajaron en
instituciones fiscomisionales y pblicas de forma simultnea, solo se reconocer el tiempo de
servicio en el sistema pblico.
Los ttulos profesionales y los certificados obtenidos dentro de los programas de formacin
continua o de posgrado que tratan los literales a) y b) del presente artculo, debern ser
otorgados por instituciones educativas de nivel superior registradas o reconocidas por la
Secretara de Educacin Superior, Ciencia, Tecnologa e Innovacin-SENESCYT y que se
encuentren dentro de las categoras A o B a la fecha de haberlos realizado, de conformidad con
la evaluacin efectuada por el Consejo de Evaluacin, Acreditacin y Aseguramiento de la
Calidad de la Educacin Superior-CEAACES.
(Nota: Texto final agregado a continuacin del literal d) del artculo 4, de conformidad con la reformatoria expedida
con Acuerdo Ministerial Nro. MINEDUC-ME-2015-00143-A, de 08 de septiembre de 2015.)
CAPTULO II
ASCENSO Y REQUISITOS ESPECFICOS DE CADA CATEGORA
a) Al menos 330 horas en cursos aprobados de formacin continua tambin entendidos como
cursos de actualizacin profesional y/o programas de posgrado. En el caso de certificados en
los que se registre el tiempo de capacitacin en das, se tomar en cuenta cada da como 8
(ocho) horas de capacitacin. Se podrn presentar como equivalentes de cursos de
capacitacin y actualizacin, crditos universitarios aprobados relacionados con la
especialidad del proceso, siempre y cuando no hayan sido utilizados como parte de la
obtencin del ttulo presentado.
b) El nmero de publicaciones en revistas indexadas requeridas para el ascenso de categora
es de cuatro; y,
c) El desarrollo e implementacin de un proyecto de innovacin pedaggica avalado por la
Direccin Nacional de Investigacin del Ministerio de Educacin, de conformidad al
instructivo que se dicte para el efecto.
Como cumplimiento del requisito para el ascenso puede considerarse una combinacin entre
las opciones a) y b), en cuyo caso cada 83 horas de formacin continua o programas de
posgrado equivaldrn a una publicacin indexada y viceversa.
CAPTULO III
DE LA RECATEGORIZACIN
CAPTULO IV
DEL PROCEDIMIENTO COMN
a) Los docentes que hayan culminado el proceso de registro docente podrn iniciar la
validacin de fichas de datos personales, acadmicos y laborales dentro del aplicativo de
escalafn docente;
b) Cada docente que accede al sistema obtendr un usuario y clave, la cual ser de su
exclusivo uso y responsabilidad;
c) Una vez que el docente ingrese al sistema deber completar los datos requeridos por parte
de la Autoridad Educativa Nacional y completar las fichas editables que se desplegarn en el
Mdulo de Ascenso y Recategorizacin del Sistema Informacin del Ministerio de Educacin;
d) Para la postulacin al ascenso de escalafn o recategorizacin, el docente deber realizar la
aceptacin del acuerdo de responsabilidad sobre la veracidad de la informacin entregada,
sujetndose a lo dispuesto en el primer inciso del artculo 270 del Cdigo Orgnico Integral
Penal y a la Ley de Comercio Electrnico. Una vez aceptado el acuerdo de responsabilidad,
sern considerados inscritos al proceso y convocados a la evaluacin de desempeo docente;
e) La Autoridad Educativa Nacional realizar la validacin de mritos de los docentes a travs
de la Direccin Nacional de Carrera Profesional Educativa; los resultados de esta validacin se
publicarn en el Mdulo de Ascenso y Recategorizacin del Sistema Informacin del
Ministerio de Educacin; y,
f) Posterior a la publicacin de resultados de validacin de mritos, los aplicantes podrn
solicitar la recalificacin de ttulos, cursos de capacitacin y actualizaciones realizadas,
experiencia docente, publicaciones e investigaciones, presentando la debida justificacin o
documentacin habilitante veraz, a travs del Mdulo de Ascenso y Recategorizacin del
Sistema Informacin del Ministerio de Educacin. A travs de la respectiva Unidad de
Administracin de Talento Humano del nivel de gestin zonal, se resolver la solicitud de
recalificacin, misma que se publicar en el Mdulo de Ascenso y Recategorizacin del
Sistema Informacin del Ministerio de Educacin.
No podr agregarse informacin durante las otras fases del proceso de ascenso de escalafn o
recategorizacin, ni cambiar el proceso de participacin seleccionado.
Analizados y validados los requisitos, la Subsecretara remitir oficialmente los listados de los
docentes a ascender en el escalafn junto a la categora escalafonaria que corresponda a cada
caso a la Coordinacin General Administrativa y Financiera del Ministerio de Educacin, a fin
de que a travs de la Direccin Nacional de Talento Humano se realicen las gestiones
necesarias para la reclasificacin de partidas, su financiamiento, emisin de las certificaciones
presupuestarias y emisin del nombramiento identificando la categora alcanzada, misma que
se reflejar en la hoja de registro de datos del docente.
DISPOSICIONES GENERALES
El ascenso gradual por ao al que hace relacin la presente disposicin transitoria se refiere
nicamente al componente de remuneracin de la categora, teniendo en consecuencia los
docentes recategorizados todos los dems derechos y obligaciones correspondientes a la
categora alcanzada dentro del proceso, pudiendo, por tanto, segn corresponda, aplicar
directamente a concursos para otras especialidades de la carrera educativa o continuar con
ulteriores procesos de ascenso en el escalafn. En el caso descrito de ulteriores ascensos, el
componente de remuneracin aumentar asimismo solo tras concluirse el ascenso
remunerativo pendiente.
COMUNIQUESE Y PUBLIQUESE.- Dado en Quito, D.M., a los 05 da(s) del mes de Mayo de dos
mil quince.
[FIRMA]
AUGUSTO X. ESPINOSA A.
MINISTRO DE EDUCACIN
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