Empleo

Bonificaciones/Reducciones
a la contratacin laboral
Cuadro resumen de normativa vigente

Abril 2014

BONIFICACIONES/REDUCCIONES A LA CONTRATACIN DE CRACTER GENERAL

PARA JVENES LEY 11/2013

NTENIMIENTO DE EMPLEO
TIPO DE
COLECTIVO CUANTA DURACIN VIGENCIA DE LA MEDIDA NORMATIVA
CONTRATO
INDFINIDO/DURACIN
Contratacin a tiempo

vinculacin formativa.

DETERMINADA

Reduccin del 100% de la cuota

parcial con

empresarial por contingencias Mximo 12 meses, Hasta que la tasa de

Menores de 30 aos, inscritos en la Ley 11//2013. ( Art.9 )
comunes en empresas de plantilla prorrogables por desempleo se situe
Oficina de Empleo. .(1)
inferior a 250 trabajadores. 75% en 12 meses ms. por debajo del 15%.
empresas de igual o superior plantilla.
microempresas
de un joven por

emprendimiento y empresarios
Contratacin

INDEFINIDO
autnomos

Reduccin del 100% de la cuota Hasta que la tasa de

Menores de 30 aos, inscritos en la Ley 11//2013. ( Art 10)
empresarial por contingencias 12 meses desempleo se situe
Oficina de Empleo. .
comunes por debajo del 15%.
proyectos de
Contratacin

INDEFINIDO
en nuevos

Hasta que la tasa de

joven.

Reduccin del 100% de la cuota

Mayor de 45 aos. .(2) 12 meses desempleo se situe Ley 11/2013. ( Art 11 )
empresarial a la Seguridad Social.
por debajo del 15%.
indefinido del contrato
primer empleo joven

A su transformacin, finalizada su
Conversin en

duracin mnima de 3 meses :

Hasta que la tasa de
Menores de 30 aos, inscritos en la
Hombres : 500 euros/ao. 3 aos desempleo se situe Ley 11/2013. ( Art.12 )
Oficina de Empleo. .
por debajo del 15%.
Mujeres : 700 euros/ao

1 Ademas debe cumplir alguno de los requisitos establecidos en el art. 9. de la Ley 11/2013.
2 Ademas debe cumplir alguno de los requisitos establecidos en el art. 11. de la Ley 11/2013.
 BONIFICACIONES/REDUCCIONES A LA CONTRATACIN DE CRACTER GENERAL
PARA JVENES
FICACIONES/REDUCCIONES A LA CONTRATACIN DE CARCTER LEY 11/2013
GENERAL

NTENIMIENTO DE EMPLEO
TIPO DE
COLECTIVO CUANTA DURACIN VIGENCIA DE LA MEDIDA NORMATIVA
CONTRATO
Contrato en prcticas

Menores de 30 aos, Hasta que la tasa

Reduccin del 50% de la cuota Durante toda la Ley 11/2013. ( Art.13)
independientemente del periodo de desempleo se
empresarial por contingencias vigencia del
transcurrido desde la finalizacin de situe por debajo del
comunes. contrato
sus estudios. 15%.
Contrato en

Hasta que la tasa

prcticas

Menores de 30 aos, que realicen Reduccin del 75% de la cuota Durante toda la
de desempleo se Ley 11/2013. ( Art .13)
prcticas no laborales, acogidos al empresarial a la Seguridad Social por vigencia del
situe por debajo del
R.D.1543/2012. contingencias comunes contrato
15%.

Durante toda la
Empresas de

INDEFINIDO
TEMPORAL/

vigencia del
insercin

Menores de 30 aos en situacin de contrato o durante

1650 euros/ ao. Indefinida Ley 11/2013. ( Art 14 )
exclusin social.. .(2) 3 aos en
contratacin
indefinida
o Sociedades
Cooperativas

Menores de 30 aos, inscritos en la

laborales

Oficina de Empleo, que se incorporen

3 aos Indefinida . Ley 11/2013. ( Art.14 )
como socios trabajadores o de 800 euros/ ao
.(3)

trabajo. .

3 En el caso de cooperativas, estas han tenido que optar por un Rgimen de Seguridad Social propio de trabajadores por cuenta ajena. Art. 14 de la Ley 11/2013.

FICACIONES/REDUCCIONES A LA CONTRATACIN DE CARCTER GENERAL

BONIFICACIONES/REDUCCIONES A LA CONTRATACIN DE CRACTER GENERAL

PARA JVENES LEY 11/2013

TIPO DE
COLECTIVO CUANTA DURACIN VIGENCIA DE LA MEDIDA NORMATIVA
CONTRATO
Indefinido de trabajadores
procedentes de una ETT
con contrato de primer

Trabajadores que hubieran estado Bonificacin de las cuotas

empleo jven

contratados por una ETT con empresariales a la Seguridad Social: Hasta que la tasa
contrato eventual, primer empleo de desempleo se Ley 11/2013.(Art
Durante 3 aos.
joven y puestos a disposicin de una Hombres 500 euros/ao situe por debajo del 12.4)
empresa usuaria que procede a su 15%.
contratacin como indefinido. Mujeres 700 euros/ ao
Indefinido para trabajadores

formacin y el aprendizaje
procedentes de una ETT
con contrato para la

Trabajadores que hubieran estado Reduccin de la cuota empresarial a

contratados por una ETT para la la Seguridad Social:
formacin y el aprendizaje y puestos Disposicin Final 4
Durante 3 aos. Indefinida.
a disposicin de una empresa Hombres : 1500 euros/ao de la Ley 11/2013
usuaria que procede a su
contratacin como indefinido. Mujeres : 1800 euros/ao
ETT con contrato en
procedentes de una
Indefinido para

Trabajadores que hubieran estado Bonificacin de la cuota empresarial

trabajadores

prcticas

contratados por una ETT para la a la Seguridad Social.

formacin y el aprendizaje y puestos Ley 14/1994
Durante 3 aos. Indefinida.
a disposicin de una empresa Hombres : 500 euros/ao R.D.-Ley 16/2013
usuaria que procede a su
contratacin como indefinido Mujeres : 700 euros/ao

3
FICACIONES/REDUCCIONES A LA CONTRATACIN DE CARCTER GENERAL

BONIFICACIONES/REDUCCIONES A LA CONTRATACIN DE CARCTER GENERAL

TIPO CUANTA ANUAL VIGENCIA DE LA

COLECTIVOS DURACIN NORMATIVA
CONTRATO (EUROS) MEDIDA

Mayores de 45 aos Desempleados/as 1.300

Para empresas de

desempleados inscritos en la Mujeres

menos de 50
trabajadores

oficina de empleo 1.500 Hasta que la tasa

subrepresentadas4
1.er ao, 1.000; 2., 1.100 y de desempleo se
Desempleados/as 3 aos Ley 3/2012
Jvenes de 16 y 30 aos, ambos 3., 1.200 situe por debajo
inclusive,desempleados Las anteriores cuantas se del 15%
Mujeres
inscritos en la Oficina de Empleo incrementarn en 100
subrepresentadas
euros
Vctimas de violencia de gnero (RD 1917/2008) 1.500 4 aos
Indefinido

Vctimas del terrorismo ( art 34 Ley 29/2011) 1.500 4 aos Indefinida

Vctimas de violencia domstica 850 4 aos
Trabajadores en situacin de exclusin social 600 4 aos
Indefinido

En general 4.500 Ley 43/2006

Menores de 45 aos Discapacidad severa
15
5.100
Personas con Vigencia del
En general 5.350 Indefinida
discapacidad Mujeres contrato
Discapacidad severa 5.950
En general 5.700
Mayores de 45 aos
Discapacidad severa 6.300

4 Mujeres en los que el colectivo este menos representado.

5 Personas con parlisis cerebral, enfermedad mental o discapacidad intelectual igual o superior al 33 % y discapacidad fsica o sensorial igual o superior al 65 %.

FICACIONES/REDUCCIONES A LA CONTRATACI N DE CAR CTER GENERAL

TIPO CUANT A ANUAL VIGENCIA DE LA

COLECTIVOS DURACI N NORMATIVA
CONTRATO (EUROS) MEDIDA

Contrataci n de un trabajador con 100 % cuotas

Vigencia del
discapacidad por un C.E.E.2 (Relaci n empresariales por Indefinida
contrato
de car cter especial) todos los conceptos
Indefinido

Trabajadores desempleados mayores de 52 a os Bonificaci n que LGSS (art. 228.4) y

Seg n la normativa Seg n la norma
beneficiarios de los subsidios del art. 215 LGSS, a tiempo corresponda seg n el Ley 45/2002 (DT 5)
aplicable del PFE aplicable del PFE
completo y de forma indefinida3 vigente PFE4 Ley 43/2006
T.Completo / 100 euros /mes 24 meses contratos
Trabajadores - TARIFA PLANA T. Parcial / jornada > o igual celebrados entre el Hasta el 31 de
R.D. Ley 3/2014 de
(Reducci n de cotizaciones empresariales al 75%,ser de 75 euros/mes 25 de febrero y 31 diciembre de
28 de febrero
por contingencias comunes ) T.Parcial /jornada > o igual de diciembre de 2014.
2014.(*)
al 50%,ser de 50 euros/mes
Conversi n de contratos en
Conversiones
en indefinido

pr cticas a la finalizaci n de Hombres 500

su duraci n inicial o
3 a os Indefinida Ley 3/2012
prorrogada, de relevo y
sustituci n por jubilaci n5 en Mujeres 700
empresas de menos de 50

2 Centro Especial de Empleo.

3
Estos trabajadores, que se acogen voluntariamente a este programa, pueden compatibilizar los subsidios por desempleo con el trabajo por cuenta ajena en aplicaci n de lo previsto en el
p rrafo primero del apartado 4 del art culo 228 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
4
PFE = Programa de Fomento de Empleo (dependiendo del colectivo, Ley 43/2006 o Ley 3/2012).
5
Medida de fomento de empleo derogada desde el 1-1-2013, excepto para las situaciones contempladas en la Disposici n Final 12.2 de la ley 27/2012, de 1 de agosto.
(*Finalizados los 24 meses, durante los 12 siguientes las empresas con plantillas menores de 10 trabajadores, tendr n derecho a una reducci n del 50%.).

5
 TIPO CUANTA ANUAL VIGENCIA DE LA
COLECTIVOS DURACIN NORMATIVA
CONTRATO (EUROS) MEDIDA

Conversin de contratos Mismo rgimen que las contrataciones indefinidas iniciales (empresas
temporales de fomento del ordinarias)
empleo, as como de contratos
en prcticas y para la
Personas con discapacidad Ley 43/2006
formacin y el aprendizaje en
las empresas ordinarias
Conversin de todos los 100 % de las cuotas empresariales a la S. S. por todos los conceptos y
contratos temporales en CEE cuotas de recaudacin en conjunto (CEE)
Conversin de contratos para
la formacin y el aprendizaje y Hombres Reduccin 1.500
de formacin celebrados con 3 aos Indefinidos Ley 3/2012
anterioridad a la entrada en
vigor del Real Decreto-Ley Mujeres Reduccin 1.800
10/2011
1.500, Vctimas de
violencia de gnero y
terrorismo
Conversiones de contratos temporales en indefinidos,
celebrados con vctimas del terrorismo, violencia de gnero, 850, Vctimas Indefinidos Disposicin Final 14
4 aos
domstica y personas en situacin de exclusin social violencia domstica. Ley 3/2012

650, Situacin de
exclusin social

VIGENCIA
TIPO
COLECTIVOS CUANTA DURACIN DE LA NORMATIVA
CONTRATO
MEDIDA
En prcticas y para el contrato
para la Formacin y el
50% cuota empresarial por Toda la vigencia
Aprendizaje (si no se ha Indefinida ET (DA 2)
contingencias comunes del contrato
Contratos formativos optado por la reduccin de la
(Ley 3/2012) (10)
Para la Formacin y el Reduccin del 75 % o del 100 % de Toda la vigencia
Indefinida Ley 3/2012
Aprendizaje (11) las cuotas del empresario (12) del contrato
Contratos de interinidad con desempleados con
Toda la vigencia Ley 45/2002
discapacidad para sustituir a trabajadores con discapacidad 100 % todas las aportaciones Indefinida
del contrato (DA 9)
Personas en situacin de incapacidad temporal
con
Contratacin temporal

Contratacin de un trabajador con discapacidad por un Toda la vigencia

discapacidad 100% todas las aportaciones Indefinida Ley 43/2006
C.E.E. ( relacin de carcter especial) del contrato
Menores 45 aos 3.500
Varones
Mayores 45 aos 4.100
Contrato En general
Menores 45 4.100
temporal Mujeres
Mayores 45 4.700
fomento
Menores 45 4.100
del Varones Ley 43/2006
Discapacidad Mayores 45 4.700 Toda la vigencia
empleo Indefinida D. Adicional 1
severa Menores 45 4.700 del contrato
Mujeres
Mayores 45 5.300
Vctima violencia de gnero o domstica 600

Trabajadores en situacin de exclusin social 500

Ley 43/2006
Toda la vigencia
Contratacin vctimas del terrorismo segn artculo 34 Ley 29/2011 600 Indefinida D. Final ley 3/2012
del contrato
la Formacin y
el Aprendizaje
temporal para
Contrato

Jvenes desempleados inscritos en la O. E., contratados para la Reduccin del 75 % o del 100 % de Toda la vigencia
Indefinida Ley 3/2012
formacin y el aprendizaje las cuotas del empresario del contrato

10
Supuesto de no cumplir los requisitos de la Ley 3/2012, en el caso del contrato para la formacin y el aprendizaje.
11 En el supuesto de trabajadores discapacitados, no se aplica el lmite de edad.
12 Dependiendo que la plantilla sea inferior a 250 personas (100 %) o igual o superior (75 %).

7
 COLECTIVOS

BONIFICACIONES/REDUCIONES A LA CONTRATACIN DIRIGIDAS A MBITOS ESPECFICOS

COLE
MBITO
TIPO CONTRATO COLECTIVOS CUANTA DURACIN NORMATIVA
MEDIDA
50 % de la Base de cotizacin por
Trabajadores en Ceuta y Melilla en los sectores que
contingencias comunes (Primer ao D. A. trigsima
Indefinido/ recoge la modificacin del apartado 2 de la D. A.
reas geogrficas

de vigencia de la norma 43 %, Indefinida del R. D.

temporal trigsima del R. D. Legislativo 1/1994 y la D. A.
segundo ao 46% y tercero y legislativo 1/1994
primera de la Ley 3/2011, de 4 de Octubre
sucesivos el 50%
Tripulantes de buques inscritos en el Registro
Reduccin del 90% en la cuota
Especial de Buques y Empresas Navieras de
Indefinido/ empresarial a la Seguridad Social por Toda la vigencia del
Canarias y tripulantes de buques adscritos a los Ley 19/1994
temporal todos los conceptos incluidos en la contrato
servicios regulares entre las Islas Canarias y entre
cotizacin
stas y el resto del territorio nacional
Contingencias profesionales y
conceptos de recaudacin conjunta
D.A. trigsima del
Indefinido/ Penados en instituciones penitenciarias y menores :65 % cuotas
Vigencia del contrato R.D.legislativo
temporal en centros de internamiento Contingencias comunes: cuanta que
Otros colectivos

1/1994
proceda para personas en situacin de
exclusin social
Personas que presten servicios en el hogar familiar,
y queden incorporadas al sistema especial de Reduccin del 20% cuota del
D. T. nica de la
seguridad social a partir de 1/1/2012 ( 13 ). empleador
Indefinido/ Durante los aos 2012- Ley 27/2011
En el caso de familias numerosas de categora
temporal 2013 y 2014 R.D. 1.620/2011,
general, los dos ascendientes o el ascendiente en el
Ley 40/2003
caso de familias monoparentales deben trabajar 45 % cuota del empleador
fuera de casa)
Personas en situacin de exclusin social
Temp.: vigencia contrato Artculo16.3.a
Empresas
insercin

desempleadas incluidas en determinados colectivos 850 euros/ao

Temporal/ Indefinida: 3 aos Ley 44/2007
contratadas en empresas de insercin.
Indefinido
Temp.: vigencia contrato
En el supuesto de menores de 30 aos 1650/euros/ao Ley 11/2013
Indefinida: 3 aos

13
Siempre que la obligacin de cotizar se haya iniciado el 1/1/2012.

BONIFICACIONES/REDUCCIONES PARA EL MANTENIMIENTO DE EMPLEO

OBJETO COLECTIVO CUANTA DURACIN Y OBSERVACIONES NORMATIVA

Mantenimiento empleo
trabajadores mayores

Duracin de la exencin:
Mayor de 65 aos con 38 aos y 6 meses de cotizacin Reduccin 100 % cuota empresarial indefinida Ley General de la S.
efectiva a la Seguridad Social y contrato indefinido por contingencias comunes, salvo la Si el trabajador no tiene la Social 1/1994 (art. 112
(nuevo o vigente) o tener 67 aos y 37 de cotizacin incapacidad temporal antigedad necesaria al bis)
cumplir la edad, la exencin Ley 27/2011
se aplica desde el
cumplimiento del requisito
Se financia por la Seguridad
Social
Conciliacin de la vida personal,

100 % cuota empresarial del interino

Contratos interinidad que se celebren con personas (inc. contingencias prof. y recaudacin
laboral y familiar

desempleadas para sustituir a trabajadores durante los conjunta) Duracin: Mientras dure la RDL 11/1998
perodos de descanso por maternidad, adopcin, sustitucin Ley 12/2001 (DA 2)
acogimiento, paternidad o riesgo durante el embarazo o 100 % cuota trabajador en situacin
la lactancia de maternidad (incl. contingencias
prof. y recaudacin conjunta)

9
 BONIFICACIONES/REDUCCIONES PARA EL MANTENIMIENTO DE EMPLEO

Reduccin del 95, 60 y 50 por ciento

personal, laboral y familiar

Contratos de interinidad con beneficiarios de de la cuota por contingencias

Conciliacin de la vida

Duracin: Mientras dure la

prestaciones por desempleo para sustituir a trabajadores comunes durante el primer, segundo y D.A. 14 ET
excedencia
en situacin de excedencia por cuidado de familiares tercer ao respectivamente de
(cont.)

excedencia
Duracin: mientras dure la
Contratos de interinidad para sustituir a trabajadoras
100 % de la cuota empresarial a la sustitucin
vctimas de violencia de gnero que hayan suspendido
Seguridad Social por contingencias 6 meses en el caso de Ley Orgnica 1/2004
su contrato ejercitando su derecho a la movilidad
comunes movilidad geogrfica o cambio
geogrfica o cambio de centro de trabajo
de centro de trabajo
Trabajadores que hubieran cesado en la empresa por
habrseles reconocido una incapacidad permanente total Reduccin 50 % de la cuota patronal
selectivo
Empleo

o absoluta y despus de haber recibido prestaciones de de la Seguridad Social

Duracin: 2 aos RD 1451/1983 (art. 2)
recuperacin profesional hubieran recobrado su plena correspondiente a contingencias
capacidad laboral o continen afectos por una comunes
incapacidad parcial y se reincorporen al la empresa
actividad fijos discontinuos
Prolongacin perodo de

Trabajadores con contratos fijos discontinuos en 50% contingencias comunes,

Meses de marzo y noviembre
actividades de sectores de turismo, comercio vinculado desempleo, Fogasa y formacin
de cada ao hasta el D.A. 79 Ley 22/2013
al turismo y hostelera que generen actividad productiva profesional durante los meses de
31/12/2014
en los meses de marzo y noviembre de cada ao. marzo y noviembre de cada ao

10

BONIFICACIONES PARA EL MA

BONIFICACIONES/REDUCCIONES AL TRABAJO AUTNOMO

NTENIMIENTO DE EMPLEO
OBJETO COLECTIVO CUANTA DURACIN Y OBSERVACIONES NORMATIVA

Trabajadores autnomos que cesen la actividad por

INTERINIDAD

100 % de la cuota que resulte de

encontrarse en perodo de descanso por maternidad, D. A. 2. de la Ley
aplicar sobre la base mnima o fija que
paternidad, adopcin, acogimiento, riesgo durante el 12/2001, modificado por
corresponda al tipo de cotizacin Sustitucin
embarazo o durante la lactancia natural y que sean la D. A. 16. de la Ley
establecido como obligatorio durante
sustituidos por desempleados con contrato de interinidad Orgnica 3/2007
la sustitucin
Bonificaciones y reducciones al trabajo autnomo

bonificado.

50% de la cuota que resulte de aplicar

sobre la base mnima del tipo
FAMILIARES

correspondiente de cotizacin vigente

Nuevas altas de familiares colaboradores de D.A. 11 Ley 3/2012
en cada momento en el rgimen 18 meses
trabajadores autnomos.(14) especial de trabajo por cuenta propia
que corresponda.

Personas incorporadas al RE de Trabajadores

Treinta meses (15 meses D.A. Trigsimoquinta de
autnomos a partir de la entrada en vigor del Estatuto del 30 % de la cuota mnima de
reduccin y 15 meses la Ley General de la
trabajo Autnomo. Hombres hasta 30 aos y mujeres autnomos
bonificacin) Seguridad Social
hasta 35 aos .(15)
JVENES

Reduccin y Bonificacin sobre cuota

de contingencias comunes :
Persona por cuenta propia menores de 30 aos que Reduccin del 80% durante 6 meses.
Disposicin Adicional
causen alta inicial o que no hubieran estado en alta en Reduccin del 50% durante 6 meses.
Mximo 30 meses Trigsima del R.D.
los 5 aos inmediatamente anteriores sin trabajadores Reduccin del 30% durante 3 meses
Legislativo 1/1994.
por cuenta ajena. (15) Bonificacin del 30% durante 15
meses.

14 Cnyuge, pareja de hecho y familiares de trabajadores autnomos por consanguineidad o afinidad hasta el 2. grado inclusive y, en su caso, por adopcin.
15 Tambin ser de aplicacin a los socios trabajadores de Cooperativas de trabajo Asociado que estn encuadradas en el Rgimen Especial de la S. Social de los trabajadores por cuenta
propia o autnomos.

11
 BONIFICACIONES/REDUCCIONES AL TRABAJO AUTONOMO

OBJETO COLECTIVO CUANTA DURACIN Y OBSERVACIONES

Bonificaciones y reducciones al

Reduccin sobre la cuota de

MAAYORES

Trabajadores/as por cuenta propia de 30 o mas aos

30 AOS

contingencias comunes: Disposicin Adicional

que cause alta inicial o que no hubiera estado en alta
DE

a) 80% durante 6 meses. Mximo 18 meses. Trigsima quinta bis. del

trabajo autnomo

en los 5 aos inmediatamente anteriores, sin

b) 50% durante 6 meses. R.D legislativo 1/1994.
trabajadores por cuenta ajena. (16)
c) 30% durante 6 meses.

50% de la Base de cotizacin por

Trabajadores autnomos en Ceuta y Melilla en los
CEUTA Y
MELILLA

contingencias comunes. ( Primer ao

sectores que recoge la modificacin del apartado D.A. trigsima del R.D.
de vigencia de la norma 43%, Indefinida
2 de la D.A. trigsima del R.D. Legislativo 1/1994 y Legislativo 1/1994.
segundo ao 46% y tercero y
la D.A. primera de la Ley 3/2011, de 4 de Octubre.
sucesivos el 50% )

Reducciones y bonificaciones sobre

Bonificaciones y reducciones

la cuota por contingencias comunes

Personas con un grado de discapacidad igual o
80% durante 6 meses si no tiene D.A. Undcima Ley
superior al 33% que causen alta inicial en el R.E. de 5 aos
Discapacitados

asalariados ( Reduccin ) 45/2012

trabajadores por cuenta propia o Autnomos
50% durante 54 meses ( Bonificacin )

Personas con un grado de discapacidad igual o Reducciones y Bonificaciones sobre

superior al 33% menores de 35 aos que causen la cuota por contingencias comunes D.A. Undcima Ley
alta inicial o no hubieran estado de alta en los 5 aos 80% durante 12 meses ( Reduccin ) 5 aos
45/2012
inmediatamente anteriores, sin trabajadores por 50% durante los 4 aos siguientes
cuenta ajena (16) ( Bonificacin )

16 Tambin ser de aplicacin a los socios trabajadores de Cooperativas de trabajo Asociado que estn encuadradas en el Rgimen Especial de la S. Social de los trabajadores por cuenta
propia o autnomos.
12

Para m s informaci n:
Servicio P blico de Empleo Estatal

www.sepe.es
901 11 99 99

NIPO: 274-14-002-5

Cat logo de publicaciones de la Administraci n General del Estado

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