CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2017/2018

NMERO DE REGISTRO NO MTE: RJ000935/2017

DATA DE REGISTRO NO MTE: 30/05/2017
NMERO DA SOLICITAO: MR029330/2017
NMERO DO PROCESSO: 46666.001537/2017-11
DATA DO PROTOCOLO: 19/05/2017

Confira a autenticidade no endereo http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.

SIND EMPREGADOS COND EMPRE E PREST SERV PETROPOLIS, CNPJ n. 27.972.678/0001-92, neste
ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). JOSE OALAS DE QUEIROZ;

SIND.DOS COND.DOS EDIF.COM.RES.E MISTOS DE PETROPOLIS, CNPJ n. 36.067.742/0001-81, neste

ato representado(a) por seu Membro de Diretoria Colegiada, Sr(a). NORMA DE ARAUJO LOPES;

celebram a presente CONVENO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condies de trabalho

previstas nas clusulas seguintes:

CLUSULA PRIMEIRA - VIGNCIA E DATA-BASE

As partes fixam a vigncia da presente Conveno Coletiva de Trabalho no perodo de 01 de abril de 2017
a 31 de maro de 2018 e a data-base da categoria em 01 de abril.

CLUSULA SEGUNDA - ABRANGNCIA

A presente Conveno Coletiva de Trabalho abranger a(s) categoria(s) Condomnios dos Edifcios
Comerciais, Residenciais e Mistos, com abrangncia territorial em Petrpolis/RJ.

Salrios, Reajustes e Pagamento

Piso Salarial

CLUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL ADMISSIONAL

Fica assegurado um piso salarial admissional de R$

1.057,00(Hum mil e cinquenta e sete reais) para o perodo de
01/04/2017 31/03/2018 para os empregados da categoria
profissional que trabalhem em Edifcios e Condomnios
Comerciais, Residenciais e Mistos de Petrpolis, com base
instituda pela recomendao n. 051/2010, do Ministrio
Pblico do Trabalho de 03/11/2010 e de conformidade com a
Lei Estadual n. 5.950 de 13/04/2011.
 Reajustes/Correes Salariais

CLUSULA QUARTA - REAJUSTE

Para os empregados que percebem salrio alm do piso da

categoria profissional, fica concedido um aumento no percentual de 5,02% (cinco virgula
zero dois por cento) a partir de 1 de abril de 2017 a 31 de maro de 2018, incidente sobre os
salrios percebidos pelo empregado em 1 de abril de 2016.

CLUSULA QUINTA - NEGOCIAES SALARIAIS

Fica acordado que as prximas negociaes sero realizadas no ms de

FEVEREIRO at a primeira quinzena de MARO.

Pagamento de Salrio Formas e Prazos

CLUSULA SEXTA - VALE MENSAL

Manuteno do vale mensal correspondente a 40% (quarenta por cento) do salrio do ms em

curso.

CLUSULA STIMA - COMPROVANTES DE PAGAMENTOS

Ficam os empregados desobrigados de assinarem os comprovantes de pagamentos para aqueles que os

salrios sejam depositados em conta corrente bancria.

Gratificaes, Adicionais, Auxlios e Outros

Adicional de Hora-Extra

CLUSULA OITAVA - HORAS EXTRAS

As duas primeiras horas extraordinrias sero remuneradas com acrscimos de 50%
(cinqenta por cento), sendo que, a partir da terceira hora haver um acrscimo de 100%
(cem por cento).

Adicional de Tempo de Servio

CLUSULA NONA - ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO

Os beneficiados pela presente norma coletiva recebero mensalmente um adicional por tempo
de servio correspondente a 06% (seis por cento) do valor do salrio mnimo vigente, por cada
perodo de 05 (cinco) anos de efetivos servios prestados ao mesmo empregador, limitado ao
mximo de quatro quinquenios.

Pargrafo nico: O empregado, por fora da presente norma, no poder receber adicional por
tempo de servio em valor superior a 24% (vinte e quatro por cento) do salrio mnimo vigente,
ressalvada a situao dos empregados que j recebam percentual superior ao limite
estabelecido, sem que tal implique em reduo ou soma de novos adicionais por tempo de
servio.

Adicional Noturno

CLUSULA DCIMA - VIGIA NOTURNO

Para o vigia noturno que trabalhe no horrio de 22:00 at

05:00 do dia seguinte, ser concedido um adicional noturno na base dos 30% (trinta por cento)
sobre o novo piso salarial resultante, conforme art. 73 da CLT.

Outros Adicionais

CLUSULA DCIMA PRIMEIRA - ADICIONAL DE MANUSEIO DE LIXO

Adicional de manuseio de lixo a razo de 20% (vinte por cento) do salrio mnimo nacional
vigente, exclusivamente para os empregados que trabalhem nas dependncias de lixeiras, nos
locais dos compactadores de lixo, sendo este manuseio e manipulao caracterizado pelo ato
de transferncia e coleta do material ali depositado para sacos plsticos ou lates, includa a
lavagem destes ltimos com o transporte para o local da coleta.

Pargrafo Primeiro: No caracterizam o manuseio e a manipulao do lixo, o recolhimento

de garrafas, caixas ou outros objetos de pequeno porte deixados nos andares do prdio, bem
como a simples varredura.
CLUSULA DCIMA SEGUNDA - ADICIONAL DE INTERFONE

Para os empregados que manipulam interfones com habitualidade com mais de trinta e seis
ramais, independente de outros servios ser concedido um adicional de 20% (vinte por cento)
incidente sobre o salrio mnimo nacional vigente.

CLUSULA DCIMA TERCEIRA - PORTEIRO-CHEFE, ZELADOR, ENCARREGADO OU SIMILAR

Para os empregados que exeram a funo de Porteiro-Chefe,

Zelador, Encarregado ou similar, os mesmos percebero 20% (vinte por cento) do salrio
mnimo nacional vigente, desde que tenham sobre o seu comando 4 (quatro) ou mais
empregados, garantidas as situaes pr -constitudas.

CLUSULA DCIMA QUARTA - DA NO ACUMULAO DE ADICIONAIS

Ressalvadas as situaes pr-constitudas e o princpio de Direito Adquirido, os adicionais de

funo, de manuseio de lixo e de interfones no podero ser acumulados

CLUSULA DCIMA QUINTA - TELEFONISTA

Para os empregados que exeram funes de telefonista, os mesmos recebero um adicional

correspondente a 20% (vinte por cento) do salrio devidamente reajustado.

CLUSULA DCIMA SEXTA - CATEGORIAS DIFERENCIADAS

Para as categorias diferenciadas ser concedido um

percentual de 10% (dez por cento) incidente sobre o salrio mnimo nacional vigente,
compreendendo-se as seguintes funes:

Eletricista,
Pedreiro,
Bombeiro,
Motorista,
Ascensorista,
Manobreiro,
Recepcionista.
 Guardio de Piscina

Auxlio Transporte

CLUSULA DCIMA STIMA - PERCENTUAL DO VALE TRANSPORTE

Os empregadores ficam obrigados concesso do vale transporte institudo pela Lei 7.418/85,
concorrendo o empregado beneficiado com a parcela equivalente a, no mximo, 04% (quatro
por cento) do seu salrio base, observada a proporcionalidade dos dias teis trabalhados no
ms.

Pargrafo primeiro: para fazer jus ao recebimento, o empregado informar ao empregador, por
escrito, seu endereo residencial, bem como os servios e meios de transporte mais
adequados ao seu deslocamento residncia - trabalho e vice versa.

pargrafo segundo: Em caso de declaraes falsas, por parte do empregado, que venham a
proporcionar o pagamento desse benefcio em valores superiores queles decididos, fica o
empregador autorizado a descontar do empregado os valores pagos a maior,
independentemente das demais sanes legais.

pargrafo terceiro: Ocorrendo ausncia ao trabalho, seja ela justificada ou injustificada, os

valores referentes aos vales transportes desses dias sero compensados ou descontados no
ms seguinte.

Seguro de Vida

CLUSULA DCIMA OITAVA - SEGURO DE VIDA

Fica estabelecido um seguro de vida em grupo individual, para

todos empregados associados ou no que trabalhem em Condomnios e Edifcios
Residenciais, Comerciais e Mistos de Petrpolis, a partir de 01/04/2017 da seguinte forma:

Morte acidental - 50 (cinqenta) salrios mnimos;

Morte natural - 25 (vinte e cinco) salrios mnimos;
Invalidez - 25 (vinte e cinco) salrios mnimos, por doena ou
acidente.

Contrato de Trabalho Admisso, Demisso, Modalidades

Desligamento/Demisso

CLUSULA DCIMA NONA - HOMOLOGAES FORA DO PRAZO

Para as rescises contratuais homologadas fora do prazo, haver uma multa em favor do
empregado, observando-se o art. 477, pargrafos 6 e 8 da CLT (Decreto Lei 5452/43, com
suas alteraes posteriores).

CLUSULA VIGSIMA - DOCUMENTOS A SEREM APRESENTADOS NAS HOMOLOGAES

Nas homologaes de rescises contratuais, os empregadores exibiro a documentao

prevista na legislao e outros que, a juzo da entidade representativa e nos dos limites da lei
esclarecero dvidas para efetivao do ato, de a cordo com o ICP n 2800/2006 do Ministrio
Pblico do Trabalho.

Aviso Prvio

CLUSULA VIGSIMA PRIMEIRA - AVISO PRVIO PROPORCIONAL

Ser concedido aviso prvio proporcional com acrscimo de 1/5 (um quinto), na dispensa sem
justa causa, desde que o empregado no resida no prdio.

CLUSULA VIGSIMA SEGUNDA - EMPREGADOS RESIDENTES NO LOCAL DE TRABALHO

Aos empregados residentes no local de trabalho fica assegurado um prazo de 30 (trinta) dias
aps a cessao do aviso prvio, caso este seja trabalhado e de 60 (sessenta) dias a contar
da data do aviso de dispensa, caso seja dispensado do trabalho, para que o imvel seja
desocupado espontaneamente, independentemente de notificao judicial ou extra - judicial,
devendo o empregador em qualquer das condies, pagar ao empregado um ms de piso
salarial no ato da entrega do imvel. A no entrega do imvel pelo empregado, no prazo
estipulado, fica estabelecido um desconto de 1/30 (um trinta avos) do Piso salarial, por dia de
atraso do que teria direito o obreiro.

Pargrafo Primeiro: Residindo o empregado no condomnio, fica vedado ao empregador a

cobrana de quaisquer taxas de ocupao ou desconto a ttulo de moradia, uma vez que a
mesma cedida gratuitamente para o exerccio da funo.

Pargrafo Segundo: facultado ao empregador cobrar do empregado, em razo da moradia,

a partir desta conveno, taxa de luz, gua, telefone e gs, excludas as situaes j
constitudas em Convenes anteriores.

Pargrafo Terceiro: As vantagens constantes das clusulas anteriores no se aplicam aos

empregados em perodo de experincia.
 Mo-de-Obra Temporria/Terceirizao

CLUSULA VIGSIMA TERCEIRA - CONTRATADOS POR EMPRESAS INTERPOSTAS

Salvo os casos de trabalho de vigilncia bancria, previstos

nas Leis 6.019/74 e 7.102/83, sero havidos como empregados em condomnios e edifcios
comerciais, residenciais e mistos de Petrpolis, aqueles empregados contratados por
empresas interpostas a teor das Smulas 256 e 331, do Colendo T.S.T., ressalvada a
Conveno Coletiva Intersindical para os empregados em limpeza, asseio e conservao de
Petrpolis.
Pargrafo nico: Os empregados das empresas prestadoras
de servios, ficam excludos desta Conveno Coletiva, em razo de haver sido formalizada a
Conveno Coletiva Intersindical dos empregados de limpeza, asseio e conservao, cuja
data base ser em 01/06/2017 e trmino em 31/05/2018.

Relaes de Trabalho Condies de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

Atribuies da Funo/Desvio de Funo

CLUSULA VIGSIMA QUARTA - DO EMPREGADO SUBSTITUTO

O empregado substituto por prazo igual ou superior a trinta dias, perceber o mesmo salrio
do substitudo, na forma da Smula 159 do T.S.T.

Igualdade de Oportunidades

CLUSULA VIGSIMA QUINTA - IGUALDADE DE OPORTUNIDADES

O Sindicato Patronal e o Sindicato dos Porteiros comprometem-se a desenvolver campanha de orientao e

concientizao para apurar todas as situaes denunciadas formalmente pelas vitimas, relativas a casos de
assedio sexual, moral, discriminao racial, discriminao de credo religioso, deficincia fsica permanente
ou temporria.

Estabilidade Me

CLUSULA VIGSIMA SEXTA - ESTABILIDADE GESTANTE

Para as empregadas gestantes ser garantida uma estabilidade conforme a CLT.

 Estabilidade Acidentados/Portadores Doena Profissional

CLUSULA VIGSIMA STIMA - EMPREGADO ACIDENTADO NO SERVIO

Ao empregado acidentado no servio, fica assegurado uma garantia do emprego pelo prazo
de 365 dias, aps a alta mdica previdenciria, de acordo com o regulamento da Previdncia
Social.

Estabilidade Aposentadoria

CLUSULA VIGSIMA OITAVA - GARANTIA AO APOSENTVEL

Ao empregado que for dispensado sem justa causa e que, concomitantemente possua dois ou
mais anos de servios prestados ao mesmo empregador e falte no mximo 12 (doze) meses
para a obteno da aposentadoria por idade ou por tempo de servio, fica assegurado o
recebimento das verbas trabalhistas porventura existentes e o pagamento das cotas
do Instituto Nacional de Seguro Social - INSS, observado o valor dos salrios percebidos,
bem como os demais reajustes que vierem a ser concedidos, inclusive na forma de Sentena,
Conveno ou Acordo Normativo que beneficiar a categoria profissional

Outras normas de pessoal

CLUSULA VIGSIMA NONA - DA ANOTAO EM CTPS

Os empregadores procedero as anotaes da CTPS de seus empregados, com salrio

realmente recebido e as funes que exeram para evitar desvio de funo prejudicial ao
empregado.

CLUSULA TRIGSIMA - DIA DOS EMPREGADOS EM CONDOMNIOS E EDIFCIOS DE PETRPOLIS

Fica estabelecido que na TERA FEIRA DE CARNAVAL de cada ano, ser comemorado
anualmente o Dia dos Empregados em Condomnios e Edifcios de Petrpolis, ficando
esse dia caracterizado como feriado.

Jornada de Trabalho Durao, Distribuio, Controle, Faltas

Durao e Horrio
CLUSULA TRIGSIMA PRIMEIRA - PONTO ELETRONICO

Consoante a portaria MTE n. 373 de 25/02/2011, a empresa poder utilizar sistema altenativo de controle
de frequncia de seus empregados, registrando apenas as ocorrncias que ocasionarem alterao, de sua
remunerao, dessa forma, a comprovao da presena do empregado ao servio, ser feita pelo registro
dirio de frequncia nos termos das diretrizes internas e estabelecidas.

Pargrafo nico: Os empregados esto sujeitos ao registro de frequencia de entrada e sada do servio.

Compensao de Jornada

CLUSULA TRIGSIMA SEGUNDA - ESCALA DE COMPENSAO DE JORNADA DE TRABALHO

Escala de compensao de jornada de Trabalho - Nas atividades em que o trabalho for

desenvolvido atravs de escala de jornada de trabalho, de 12x36 (doze horas de trabalho por
trinta e seis horas de descanso), no se exigir o pagamento de adicional por hora extra, se
os empregados se afastarem do trabalho para as principais refeies, porm se
permanecerem trabalhando dentro da jornada tero direito a hora extra de almoo ou jantar.

"Pargrafo nico: O intervalo de 15 minutos para descanso ser diludo dentro das 12 horas
trabalhadas no gerando o direito a ser pago a titulo de horas extras, em nenhuma hiptese."

Sade e Segurana do Trabalhador

Equipamentos de Segurana

CLUSULA TRIGSIMA TERCEIRA - E.P.I.

Alm do uniforme ser fornecido aos empregados que

manipulem e manuseiem o lixo, botas e luvas (E.P.I.).

Uniforme

CLUSULA TRIGSIMA QUARTA - UNIFORME

Os empregadores ficam obrigados a fornecer, anualmente duas mudas de roupas completas a

seus empregados, de acordo com as funes exercidas, compreendendo: duas calas, duas
camisas, dois pares de meias, um cinto e um par de sapatos.
 Aceitao de Atestados Mdicos

CLUSULA TRIGSIMA QUINTA - ATESTADO MDICO

Os atestados mdicos tero validades como justificativa de faltas desde que sejam elaborados por mdico
credenciado, ao INSS, pelos servios mdico da empresa, por clnica ou mdico conveniado pelo Sindicato.

Profissionais de Sade e Segurana

CLUSULA TRIGSIMA SEXTA - DA ISENO DE CONTRATAO DE MDICO DO TRABALHO

Os condomnios que possuam mais de 25 (vinte e cinco) empregados, tambm ficam isentos
de contratao de mdico do trabalho para dar assistncia aos obreiros.

Relaes Sindicais

Liberao de Empregados para Atividades Sindicais

CLUSULA TRIGSIMA STIMA - CONVOCAO DA ENTIDADE SINDICAL

Fica assegurado ao dirigente sindical eleito, afastar-se do trabalho por convocao da

entidade sindical, devendo o empregador ser comunicado com 48 (quarenta e oito) horas de
antecedncia.

Contribuies Sindicais

CLUSULA TRIGSIMA OITAVA - MENSALIDADE DOS ASSOCIADOS

De acordo com os dispositivos citados nesta Conveno Coletiva de Trabalho, as empresas

devero descontar mensalmente em folha, a mensalidade dos associados, no valor de
R$55,00(cinquenta e cinco reais) a partir de junho de 2017e repass-la ao Sindicato da
Categoria Profissional at o 5 (quinto) dia til do ms subsequente. O atraso no repasse das
mensalidades, incorrer em multa prevista em lei e mais a atualizao monetria.

CLUSULA TRIGSIMA NONA - CONTRIBUIO ASSISTENCIAL

Em virtude de o Sindicato prestar servios de Assistncia Mdica, Odontolgica, Laboratorial, entre outros,
mediante convnios para associados e seus familiares, e em conformidade com a Assemblia Geral,
especialmente convocada e de acordo com o Art. 513, alnea e, da Consolidao das Leis do Trabalho e
8, inciso IV e V, da Constituio Federal, fica estabelecido o desconto de 1/2 (meio) dia de trabalho de
todos os empregados da Categoria Profissional a ttulo de contribuio assistencial, sobre o piso salarial do
ms de abril de 2017 O desconto se destinar aos custeios dos servios prestados pelo Sindicato, o qual
dever ser recolhido Entidade at o 5 (quinto) dia til do ms subsequente, de acordo com orientao
emanada de deciso do STF (Supremo Tribunal Federal) RE 189960-3, DJ 17/11/00.

Pargrafo nico: Ser concedido ao empregado um prazo de 10(dez) dias para manifestar
sua desconformidade.

Disposies Gerais

Outras Disposies

CLUSULA QUADRAGSIMA - CONTROVRSIAS

A Justia do Trabalho, competente para dirimir quaisquer pendncias decorrentes da

presente Conveno Coletiva, de acordo como art. 7 inciso XXVI da Constituio Federal.

CLUSULA QUADRAGSIMA PRIMEIRA - CURSO DE ATUALIZAO

Fica acordado entre as partes signatrias do presente instrumento normativo, a fixao de 90 dias para
estudo para implantao de cursos de qualificao profissional destinado a categoria profissional.

Pargrafo nico: Aps a regulamentao e diretrizes dos cursos a serem realizados as despesas relativas
aos mesmos sero rateados em propores iguais aos signatrios da presente Conveno Coletiva de
Trabalho, SECOPE e SINDECOND.

JOSE OALAS DE QUEIROZ

Presidente
SIND EMPREGADOS COND EMPRE E PREST SERV PETROPOLIS

NORMA DE ARAUJO LOPES

Membro de Diretoria Colegiada
SIND.DOS COND.DOS EDIF.COM.RES.E MISTOS DE PETROPOLIS

ANEXOS
 ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA GERAL

Anexo (PDF)

A autenticidade deste documento poder ser confirmada na pgina do Ministrio do Trabalho e Emprego
na Internet, no endereo http://www.mte.gov.br.