Carrera:

Psicologa del Trabajo.

Tema:

Tipos de organizaciones

Realizado por:

Cristian Guamn

Profesor:

Ximena Cuenca

Materia:

Administracin I

Cuenca Ecuador
2017
Continental tire andina s.a. en cuenca, Azuay
Visin:
Convertirnos en el distribuidor de llantas ms confiable de la regin andina, ofreciendo los
mejores productos y servicios a travs del conocimiento y entendimiento de los
requerimientos y necesidades del cliente.
Misin:
Crear un ambiente de trabajo que mantenga y desarrolle personal de primera.
Mejorar la relacin con el cliente y la satisfaccin del mismo, a travs de la calidad, entrega
rpida y reduccin de costos en nuestros productos. Adoptar una cultura de mejoramiento
continuo para asegurar un crecimiento rentable.

Valores corporativos:
Confianza, pasin por ganar, libertad de accin y trabajo en equipo.
Valores de marca:
Confiable, impulsado por la tecnologa, alto rendimiento para ti, gil

Tres ejes de responsabilidad social

Medio ambiente
Educacin
Voluntarios conti
Deporte con discapacidad
 Colineal

Misin
Fabricar y comercializar muebles para el hogar y oficina con la ms alta calidad y diseo,
logrando satisfacer totalmente a nuestros clientes, y alcanzando rendimientos financieros
acordes a la inversin, con un personal altamente motivado, capacitado y satisfecho.
Visin
Mantener el liderazgo en el negocio de fabricacin y comercializacin de muebles y
complementos para la decoracin del hogar en el mercado ecuatoriano, e incrementar
nuestros mercados en el exterior, obteniendo rentabilidad y crecimiento continuo.
Valores
 Corporacin Financiera Nacional CFN

Misin, Visin y Valores

Misin
Impulsar el desarrollo de los sectores productivos y estratgicos del Ecuador, a travs de
mltiples servicios financieros y no financieros alineados a las polticas pblicas.

Visin
Ser el banco de desarrollo referente de Latinoamrica, eficiente y proactivo, con talento
humano comprometido, que promueva la transformacin de los sectores productivos del
Ecuador.

Principios y valores

Trabajo en Equipo
Establecer relaciones de participacin y cooperacin con otras personas, compartiendo
recursos y conocimientos, procurando sinergias que coadyuven al logro de los objetivos de
la institucin.

Compromiso
Identificarse con las ideas, los valores y la estrategia de la organizacin. Asumir de manera
vivencial y voluntaria las responsabilidades u obligaciones institucionales que no son
circunstanciales.

Excelencia
Es la capacidad de llevar a cabo las funciones y responsabilidades inherentes al puesto de
trabajo con los ms altos estndares de calidad, eficiencia, proactividad con actitud de
servicio hacia nuestros clientes internos y externos.

Integridad
Abarca la serie de acciones y actitudes en el marco institucional que posibilita una situacin
responsable y honesta que distingue lo legal, lo justo y lo apropiado de lo que no lo es y
conduce a optar por lo primero, ante poniendo el inters de la organizacin.
 Corporacin elctrica del Ecuador CELEC
Visin
Ser la empresa pblica lder que garantiza la soberana elctrica e impulsa el desarrollo del
Ecuador hasta el ao 2018.

Misin
Generamos bienestar y desarrollo nacional, asegurando la provisin de energa elctrica a
todo el pas, con altos estndares de calidad y eficiencia, con el aporte de su talento humano
comprometido y competente, actuando responsablemente con la comunidad y el ambiente.

Valores
Disciplina
Compromiso
Trabajo en equipo
Integridad
Lealtad
Innovacin
Responsabilidad social