Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
MBITO LABORAL
LEY:
Segn el Art. 1 del Cdigo civil La ley es una declaracin de la voluntad
soberana que, manifestada en la forma prescrita por la Constitucin, manda,
prohbe o permite.
En el mbito laboral contamos con el Cdigo de Trabajo donde se encuentran
las leyes que han sido pre escritas en la Constitucin. En el Art. 1 del Cdigo
de Trabajo encontramos que el mismo regula las relaciones entre empleadores
y trabajadores, las que son aplicadas a las diversas modalidades y condiciones
de trabajo.
De igual manera se encuentran tanto los derechos como las obligaciones del
empleador y del trabajador, las cuales son de estricto cumplimiento.
NORMA:
Las Normas son reglas de conducta, de convivencia que deben ser cumplidas
por los individuos de una sociedad.
Entonces hablando del mbito laboral se refiere a que se debe tener algunas
normas para mantener un ambiente de trabajo estable y mejores resultados en
sus relaciones internas.
A continuacin tenemos algunos ejemplos de normas en el mbito laboral:
El trabajador debe conservar y mantener en buen estado las dotaciones
de trabajo.
El trabajador debe tener en cuenta las indicaciones sobre prevencin de
accidentes y de enfermedades profesionales.
El trabajador no debe presentarse al trabajo en estado de embriaguez o
bajo efectos de drogas o narcticos.
El trabajador no puede suspender el trabajo en horas laborales.
El empleador debe brindar todos los elementos necesarios para cumplir
bien los oficios.
El empleador no puede presionar al trabajador en el libre derecho de
asociacin o sufragio.
El empleador no puede ejecutar cualquier acto que vulnere los derechos
del trabajador o que ofenda su dignidad.
(Recuperado de: https://www.gestiopolis.com/normas-sobre-relaciones-trabajo/)
CONTRATO LABORAL
El contrato laboral o de trabajo es el acuerdo entre empleador y trabajador,
donde el ltimo presta determinados servicios a cambio de una remuneracin.
Este documento de igual manera debe ser firmado por ambos dentro de los
primeros 15 das de haberse incorporado el trabajador.
En este documento se fijan las los derechos para el trabajador, que para el
empleador se transforman en obligaciones. De igual manera las obligaciones
del trabajador vendran a ser las los derechos del empleador.
(Recuperado de: https://www.empleare.com/que-es-un-contrato-laboral.htm.
https://www.modelocontrato.net/contrato-de-trabajo.html)