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CASO FEBRO
Tanto por ser claramente diferente el tipo de trabajo de produccin en cuanto porque su
personal cuanta con sistema de pago basado a destajo que no es extensivo a los trabajadores
de mantenimiento y de servicios, los haberes de estos ltimos nunca han sido materia de
anlisis y de correccin en la compaa. Tal situacin ha dado lugar a un crecimiento
vegetativo de las remuneraciones durante los ltimos aos, que han derivado en
desigualdades internas injustificadas y en recientes muestras explicitas de desagrado y quejas.
Como quiera que la racionalizacin de los salarios exige un previo conocimiento de la mayor o
menor importancia de los trabajos, la jefatura del departamento ha dispuesto se efecte una
evaluacin de estos puestos, Para tal efecto se cuenta con la informacin primaria sobre sus
contenidos, que se muestra a continuacin.
AYUDANTE DE TORNERO:
Apoya al tornero efectuando diversas tareas tales como alcanzar herramientas, limpiar los
equipos y maquinas utilizados. Realiza trabajos sencillos de tornera. Ejecuta otras actividades,
de acuerdo a instrucciones del jefe.
CARPINTERO:
Realiza otros trabajos inherentes a su puesto que le ordene el jefe inmediato.Se precisa
amplios conocimientos de carpintera y una experiencia no menos de un ao.
CHOFER
ENLLANTADOR
Efecta trabajos de des enllantado, reparaciones sencillas, enllantado y armado de llantas de
vehculos y/o maquinarias, para lo cual utiliza palanca, comba, llave de rueda, escofina etc.
MECANICO
OPERADOR DE MONTACARGA
Conduce los diversos tipos de montacargas de 8 a 20 toneladas para alimentar y/o evacuar
paquetes y/o bobinas de los parques o reas correspondientes. Verifica el estado operativo de
su mquina chequeando los niveles de agua, gasolina, aceites etc., para abastecerla y realizar
las operaciones del da.
PEON
SUPERVISOR MECANICO
Supervisa controla y dirige al personal a su mando, dos o tres mecnicos ayudantes en los
trabajos de mantenimiento correctivo y preventivo de los equipos, maquinarias e instalaciones
dela planta, interpretando planos y catlogos, impartiendo ordenes e instrucciones y
participando en los trabajos de mayor complejidad.
TORNERO:
Apoya, confecciona y tornea piezas mecnicas tales como ruedas, fundas, piones, ejes,
roscados, toberas bocinas etc., en tornos de 500 a 1000 M7M de volteo y de 2,500 a 8000 m/n
de bancada. Trabaja de acuerdo a croquis, modelos e instrucciones verbales.
JERARQUICE LOS PUESTOS RECURRIENDO ALPROCEDIEINTO DE LA COMPARACION DE LOS
PARES.
Consideraciones:
Dentro de los mtodos para evaluar puestos existen los mtodos cualitativos y los
mtodos cuantitativos.
Para el presente caso se debe emplear un mtodo cualitativo y dentro de ellos el de
jerarquizacin
El sustento es porque:
PUESTOS ORDEN
SUPERVISOR MECANICO 1
MECANICO 2
TORNERO 3
CHOFER 4
OPERADOR DE MONTACARGA 5
CARPINTERO 6
ENLLANTADOR 7
AYUDANTE DE TORNERO 8
PEON 9
PUESTOS ORDEN CATEGORIA
SUPERVISOR MECANICO 1 1
MECANICO 2
2
TORNERO 3
CHOFER 4
3
OPERADOR DE MONTACARGA 5
CARPINTERO 6
ENLLANTADOR 7
4
AYUDANTE DE TORNERO 8
PEON 9 5
Desarrollo: