Proyecto final

Nombre Alumno.

Vctor Elier Torres Burgos

Nombre de la Asignatura

Fundamentos de la Prevencin de Riesgos

Instituto IACC

Fecha.

06/08/2017
INTRODUCCIN.

Organizar la prevencion de riesgo en una empresa que cuenta con una dotacion general de 28
trabajadores, se debe abordar la prevencion de riesgo basado en las obligaciones que exige la
ley laboral, las empresas deben organizarse para proteger a sus trabajadores de las condiciones
de riesgo que contenplan sus labores diarias que realizadan en las instaciones de la
concecionaria y taller mecanico. Independiente del rubro de la empresa y de la cantidad de
personal que tengan contratado, esta se debe hacer responsable de las condiciones de
seguridad en sus intalaciones.

La empresa debera contar con un plan de prevencion de riesgo e informar oportuna y

convenientemente a todos sus trabajadores de las condiciones de riesgos que entraan sus
labores, indicar las medidas de control preventivas y de las formas de trabajo correctos.

DESARROLLO.

En este informe abordaremos la forma de organizar la prevencin de riesgos laborales para la

empresa concesionaria de autos y taller mecnico reparacin de autos, a continuacin se darn
a conocer las formas de preparar el plan de prevencin y como se debe organizar.

PREVENCION DE RIESGOS PROFECIONALES.

La visin que tiene la prevencin de riesgos se establece en las condiciones de seguridad en la

instauracin de tcnicas perfectas que te lleven a organizar y esquivar la exposicin a riesgos
que pueden originar los accidentes laborales y enfermedades profesionales. Los programas de
prevencin en la empresa del rubro deben ser diseados por uno o ms organismos, la finalidad
es certificar herramientas de proteccin y prevencin de riesgos laborales, que a la postre ser
la obligacin de ejecucin por parte de los trabajadores. En este caso la forma de organizar la
prevencin en esta empresa, por ser una empresa que cuenta con 28 trabajadores, tal como lo
indica el decreto 54 y lo dispuesto en el artculo 66 de la ley 16744 que otorga la constitucin y
funcionamiento de un comits paritarios de higiene y seguridad.
OBLIGACION DE LA EMPRESA INFORMAR SOBRE LOS RIESGOS LABORALES.

En dicho decreto 40, desde el articulo 21 al artculo 23, donde habla de las disposiciones sobre
las obligaciones que tienen las empresas de informar a sus trabajadores acerca de los riesgos
que tienen sus labores, tambin deben informar las medidas de control establecidas y de los
procedimientos de trabajo correctos. Tambin dar a conocer a los trabajadores sobre los
insumos, elementos, productos y sustancias qumicas que deben manipular en los procesos de
produccin o trabajos y sobre la hoja de seguridad y medidas de control y prevencin de los
mismos, tambin indicar el lmite de exposicin mximo de cada producto y la vez indicar los
riesgos a la salud.

COMIT PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD.

Toda empresa que tenga contratado ms de 25 personas debe conformar un comit paritarios
de Higiene de Seguridad, este ser constituido por 3 representante de la empresa y 3
representantes de los trabajadores con igual responsabilidades, adems por cada
representante titular se debe elegir otro como suplente.

Como se indica en el Artculo 23 de dicha ley, las empresas que no tienen la obligacin de
contar con un departamento de prevencin, est empresa tendr el beneficio de requerir
asesora tcnica para el funcionamiento de su comit paritario a los Organismos competentes
del Servicio Nacional de Salud, de las Mutualidades de empleadores que estn facultado para
desempearse como experto en prevencin.

La empresa tiene que entregar al Comit Paritario toda la informacin requerida en relacin
con sus funciones y obligaciones a cumplir en beneficio de los trabajadores, las funciones
relevantes del Comit paritario de higiene y Seguridad:

Proponer o ensear a los trabajadores la forma correcta de utilizar los EPP.

Supervisar el cumplimiento de las medidas a cumplir por la empresa y trabajadores en
materia de prevencin, higiene y seguridad.
 Participar cuando se investigue un accidente del trabajo y enfermedad profesional que
ocurran en la empresa.
Sugerir todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para prevenir riesgos laborales.

Cumplir con otras obligaciones o misiones que le solicite el organismo administrador.

Realizar capacitaciones al personal en materia de prevencin.

LEY 16.744.

Es obligacin de la empresa contar con el Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales (Ley N16.744). Toda empresa debe afiliarse a un
organismo que administre el seguro social que cubre a los trabajadores. Las personas
protegidas por la ley son los trabajadores dependientes, funcionarios pblicos, trabajador
independiente, tambin estn protegidas las asesoras del hogar y estudiantes que son
contratados para efectos de prctica profesional, el empleador tiene que tener al da y pagadas
las cotizaciones relacionadas con el seguro social.

El trabajador esta cubierto por el seguro Social por las siguientes eventualidades.

. Accidentes del trabajo, Accidentes de trayecto, Enfermedades profesionales.

Los organismos que gobiernan el seguro Social son.

. Administracin estatal, Por INP sector activo SNS, Administracin privada.

. Las mutualidades, Mutual de la CChC IST- ACHS

Cotizacin y financiamiento es de cargo de la empresa, la ley determina las fuentes de

financiamiento de las administradoras, las principales son:

a. Cotizacin general bsica del 0.95% de las remuneracin imponible, financiada por el
empleador.
b. Cotizacin adicional diferenciada, esta puede llegar a un 3.4% dependiendo del nivel de
riesgo de la actividad realizada por la empresa y relativa al historial de accidentabilidad de la
empresa, a mayor riesgo habr una mayor tasa.

. Riesgo presunto (D.C N110)- 0% a 3,4 % del SI

. Riesgo efectivo (D.C N 67) - hasta 6,8 % del SI

c. Multas a las empresas por tener niveles de seguridad e higiene por debajo de lo que exige la
ley.

d. Utilidades de los fondos de reserva.

Decreto Supremo N 594.

El decreto habla de las obligaciones de la empresa referente al reglamento Sanitario, sobre

condiciones sanitarias ambientales bsicas en los lugares de trabajo.

Resoluciones Generales.

En el artculo 1; de dicho reglamento se dan a conocer las condiciones sanitarias y ambientales

bsicas que deber realizar cada lugar de trabajo, sin inconveniente de la reglamentacin que
se haya dictado o se dicte. Tambin establece sobre los lmites de exposicin ambiental a
agentes qumicos y agentes fsicos, lmites de flexibilidad biolgica para trabajadores expuestos
a riesgo ocupacional.

El artculo 3; Se obliga a toda entidad, mantener lugares de trabajo en condiciones sanitarias y

ambientales en forma ptima y necesaria para resguardar la vida y la salud de las personas,
sean ellos dependientes directos o sean de terceros contratistas que realizan actividades para
la empresa.
El artculo 21; Todo lugar de trabajo debe estar equipado con instalacin de servicios higinicos,
de uso individual, este equipamiento debe estar acorde a la cantidad de personal que trabaja
para la empresa. Cada excusado se colocar en un lugar con puerta, separado de divisiones
anexos por medio de separaciones, dichas instalaciones deben ser diseadas de acuerdo a
estndar como lo exige la ley.

El Artculo 22; Donde trabajen hombres y mujeres debern existir servicios higinicos
individuales y separados es obligacin. El empleador debe velar por mantenerlos protegidos del
ingreso de extraos de inters sanitario, y del buen estado de funcionamiento, limpieza de sus
artefactos.

El Artculo 23; El nmero mnimo de artefactos se calcular en base a la tabla estndares por
nmero de personas que laboran por turno Excusados con Taza de W.C. Lavatorios Duchas.

En este caso la empresa de 28 trabajadores entre hombre y mujeres. De acuerdo a planilla la

empresa cuenta con 21 hombres y con 7 mujeres, en estos casos se debe contar con servicios
higinicos separados.

Servicio para mujeres.

N de personas Que Excusados con Taza Lavatorios Duchas

laboran por turno de W.C.

7 2 2 2

Servicio para hombres.

N de personas Que Excusados con Taza Lavatorios Duchas

laboran por turno de W.C.

21 4 3 6
 REGLAMENTOS INTERNOS.

La empresa debe confeccionar su propio reglamento interno de orden, higiene y seguridad de

acuerdo a estatutos del cdigo del trabajo, esta seala que el empleador que tenga contratados
10 o ms trabajadores estables tiene la obligacin de conformar un reglamento interno de
orden, higiene y seguridad.

El reglamento es un documento que contiene obligaciones para cada trabajador que deben
cumplir en su trabajo. El objetivo del documento es instaurar lineamientos de conductas,
orden e higiene de cada trabajador. Las obligaciones de uso estn descritas en el Ttulo V,
Artculo 14 y Artculo 16 del Decreto Supremo 40.

El articulo 14; india que a las empresas se le obliga mantener actualizado su reglamento
interno de seguridad e higiene industrial, los trabajadores deben cumplirlo a cabalidad, donde
la empresa entregara gratis el reglamento a sus trabajadores.

El artculo 16; describe la estructura bsica de un reglamento interno, cada ejemplar deber
componerse como mnimo de cuatro captulos que indiquen lo general sobre sus disposiciones,
obligaciones, prohibiciones y sanciones.

El artculo 154 indica los puntos relevantes que debe contener dicho reglamento interno sobre
ordenanzas para los trabajadores.

Las horas que se inicia y termina la labor y las de cada turno, si aqul se efecta por equipos.
Indicar los descansos.
Sobre los distinto niveles de honorarios.
El sitio, fecha y horario de pago.
Responsabilidades y restricciones que estn sometido los trabajadores.
Definicin de puestos ejecutivos o dependientes, a quienes deben dirigir sus peticiones los
trabajadores, como recamos, consultas y sugerencias.
 Las reglas e instrucciones en prevencin, higiene y seguridad que se observen en la empresa
o lugar de trabajo.
Sanciones que se aplicaran al incurrir en falta a las obligaciones que seale este reglamento,
las que slo podrn consistir en reconvencin oral o escrita, multas de un veinticinco por
ciento de la remuneracin diaria.

Referente a la situacin del menor de edad de 18 aos contratado como ayudante mecnico
en dicha empresa, como lo establece la ley del cdigo del trabajo, esto indica que un menor de
edad solo podr realizar trabajos livianos que no pongan en riesgo su integridad fsica y adems
no perjudicar su desarrollo, otro requisito para contratar a un menor de edad es que debe
contar con la autorizado de su padre y madre o por las personas que tengan la custodia del
menor de edad, tambin deben acreditar el trmino de su educacin media o encontrase
cursando esta o la educacin bsica, en todo caso las labores no deben dificultar su asistencia a
clases. Tambin indicar que un menor de edad no puede trabajar ms de 30 horas semanales,
en decir un menor de dieciocho aos en ningn caso podr trabajar ms de ocho horas por
diarias.

Al contratar un menor de edad, la empresa est obligada a entregar capacitacin en materia de

seguridad, darle a conocer los riesgo presenta que tendrn sus labores, adems de capacitarlo
en las medidas de control, tambin darle a conocer cules sern sus obligaciones que deber
cumplir como trabajador de la empresa.

En relacin a la jornada de trabajo que tiene la empresa, de 45 horas semanales de lunes a

sbado, en el marco legal del cdigo del trabajo, en esta empresa los trabajadores estn
obligados a trabajar 8 horas diarias de lunes a viernes y el da sbado trabajaran 5 horas
diarias para completar dicha jornada semanal.
Organigrama de la empresa funciones y responsabilidades en materia de Prevencin de Riesgos
laborales.

Director de la
empresa

Responsable Responsable
Secretaria 1
ventas taller

Secretaria 2 Cobradores y Secretaria 3

facturacin

Vendedores Mecnicos
de autos taller

Telefonistas 1 Telefonistas 2

Ayudantes de
Personal de taller
limpieza
DIRECTOR:

El director cumple el rol de administrador de la empresa, dada su jerarqua del cargo tiene la
obligacin de cumplir con los objetivos en prevencin de riesgo laborales, contantemente debe
mejorar sus acciones en materia de prevencin, esta obligacin la podemos describir el deber
en prevencin de riesgos laborales en la aplicacin de los objetivos generales en normativa de
salud laboral. La responsabilidad del empleador es llevar a cabo una serie de acciones
planificadas e integradas en la gestin con el proceso productivo, cuyas funciones y
responsabilidades las redactamos

oorganizar la prevencin de riesgos de la empresa es un objetivo del empresario, entregar

los medios y recursos que se requieran para lograr que se cumpla.
El empleador debe ensear, informar sobre los riesgos laborales presentes a cada
trabajador, riegos presentes al desarrollar sus actividades laborales.
Planificar de buena manera la prevencin, desarrollar por escrito el plan de prevencin.
El empresario es el encargado conseguir los recursos como equipos, maquinarias en
conjunto deber entregar todos EPP necesarios de acuerdo a cada funcin laboral.
Lograr disear un rea de trabajo sin riesgos, el primer objetivo principal es la accin de
prevenir, el empresario debe asegurar que las instalaciones, maquinarias, los materiales y el
sistema del proceso productivo no daen la salud y la integridad fsica de sus trabajadores.
Realizar seguimiento de los programas de prevencin, y llevar registro de las actualizaciones.
Asegurar la eficiencia y actualizacin del plan de prevencin, la accin debe ser eficaz,
siendo necesario adaptarlo constantemente a la realidad cambiante, es decir cuando
existen modificaciones del proceso.
Deber adecuar en su planificacin, controles de vigilancia mdica para cada trabajador de
su empresa, que se expongan a condiciones de riesgos en sus puestos de trabajos.
 El empresario ser el encargado de velar y dar el victo bueno de la matriz de riesgos,
asegurando que la matriz contenga y disponga la identificacin de peligros, valoracin y
control de riegos, adems de permitir que esta se realice.

ENCARGADO DE VENTA Y ENCARGADO TALLER.

Los niveles medios jerrquico, jefes encargados de venta y encargado taller, estos cumplen
un rol importante, sern los encargados de cumplir con el plan de prevencin directamente
en la ejecucin, adems velar para que se cumpla el plan y polticas en prevencin de
riesgos comprometidas por la empresa, cumplir las funciones de su rol que estn bajo su
responsabilidad.

Hablar y ensear el comienzo de un proyecto, en conjunto con comit paritario de higiene y

seguridad debern determinar los distintos trabajos, evaluar los peligros, riesgos, definir
medidas de control, crear matriz de riesgo.
Elaborar procedimientos, dar a conocer y entregar instrucciones referentes a los trabajos
que se efecten en su rea.
Descubrir y supervisar las buenas prcticas en seguridad impuestas por la empresa para la
obra o trabajo.
Resguardar por que se cumplan los procedimientos, instrucciones de los trabajadores bajo
su mando, asegurar que se realicen los trabajos en condiciones ptimas de seguridad y
salud en el trabajo.
Responsable de informar, colocar en conocimiento al departamento de prevencin de
riesgo sobre todas las condiciones de riesgo laboral, que atenten la vida y salud del
trabajador.
Comunicar a sus trabajadores expuestos a los riesgos existentes en los puestos de trabajos,
adems de ver medidas preventivas de control que se deben seguir.
Llevar adelante las medias de seguridad, sobre emergencias que sean programadas y
organizadas por el encargado en prevencin.
 Controlar el buen uso, cuidar y mantener las herramientas, maquinarias, recursos, insumos
de su trabajo, dar instrucciones del cuidado efectivo para la realizacin de un buen trabajo.
Ensear, capacitar a los trabajadores para que realicen de forma correcta con seguridad las
tareas asignadas, detectar falencias al respecto.
Participar e investigar accidentes e incidentes que se produzcan en su rea, adems
proponer mejoras preventivas como plan de accin, para evitar que vuelvan a ocurrir.
Llevar a cabo en la medida que estime, las medidas de seguridad y sugerencias de mejoras
propuestas por sus trabajadores.

TRABAJADORES EN GENERAL DE AMBAS SECCIONES.

Cada trabajador de la empresa cumplen un rol protagnico de participar del proceso de gestin
en prevencin de riesgos, en las funciones y responsabilidades se refiere a los trabajadores de
oficina, del taller de reparaciones, secretarias, telefonistas, vendedores, cobradores, mecnicos,
ayudante mecnico, ayudante mecnico menor de edad y personal de limpieza, todos son
responsables de su propia seguridad, velar por la seguridad de sus propios compaeros de
trabajo, deben aplicar medidas en seguridad impuestas en cada puesto de trabajo, dentro de
sus principales funciones tenemos.

Cuidar de su propia seguridad, velar por la seguridad de cada compaero de trabajo, cada
vez que se ejecuten tareas laborales.
Cumplir a las medias de seguridad establecidas, y velar para que sus compaeros tambin
lo cumplan.
Utiliza y mantener el buen cuidado de mquinas, herramientas, insumos y recursos de
acuerdo a especificaciones del fabricante, como as tambin utiliza de forma adecuada los
EPP.
Al verse enfrentado en condiciones con riesgo sin controlar, inmediatamente informar a sus
superiores quienes adoptaran las medadas de control correspondientes.
 Debern someterse a los programas de vigilancia de salud, llevar a cabo los controles y
tratamientos que sern sometidos por los especialistas mdicos.
El equipo de trabajadores deben seleccionar los representantes que participaran en el
comit paritario de higiene y seguridad, quienes trabajaran en conjunto con asesor en
prevencin de riesgo.
Deben participar de cada programa de capacitacin desarrollado por la empresa, y a la vez
adquirir capacitacin importante para ser aplicada a sus lugares de trabajo.
Deber de participar de las preguntas implantadas por el empleador en la planificacin y
desarrollo cuando se realicen charlas preventivas dentro de la empresa.

Determinar a qu agentes higinicos se expone cada trabajador.

En la empresa del rubro concesionaria y tambin de la rama de reparacin de autos en taller

mecnicos, podemos indicar que en los diferentes roles o puestos de trabajo el personal se
expone a diferentes riesgos higinicos, dentro de la clasificacin se considera riesgo higinico a
la probabilidad de que un trabajador llegue a sufrir dao a consecuencia de su propia actividad
laboral, debido a la exposicin a los agentes presentes con riesgo fsicos, qumicos y biolgicos.
Este tipo de exposicin puede traer consecuencia de enfermedades profesionales o
menoscabar la salud.

Los factores de riesgo higinicos se clasifican en fsicos, qumicos y biolgicos.

Riesgos por agentes fsicos; se denominan a los ambientes con ruidos, vibraciones, radiaciones,
ventilacin, iluminacin, otro como ambientes trmicos, elctricos y rea magnetizadas.

Riesgos por agentes qumicos; se definen por naturaleza los que provienen de productos
qumicos, los contaminantes qumicos se dividen en tres grupos siendo en estado slido, lquido
y gaseoso, estos derivan del polvo, fibras, humo metlico y humo de combustin.
Riesgos ambientales de agentes biolgicos; estos son microbios vivos de tamao microscpico,
se encuentran en el ambiente laboral, estos microorganismos afectan al trabajador causndole
dao a la salud del tipo de infecciones, alergia y toxicidad, dentro de estos microorganismos
estn las bacterias, microbios, parsitos, virus, protozoos y hongos.

Los trabajadores mecnicos por la labor que ejecutan estn expuestos a riesgo fsico, por los
ruidos a que estn sometidos producto de las tareas misma, ruidos que derivan de las maquinas
o tambin por los golpes al ejecutar sus labores, otros riesgos fsicos que estn expuestos
ventilacin, iluminacin, elctricos. Por otro lado estn expuestos a riesgos qumicos por la
manipulacin de elementos como solventes, pinturas, aceites, gasolinas que estn
relacionados con el trabajo.

En general por las actividades que se realizan en un taller mecnico de reparaciones y tambin
en sus alrededores, directa e indirectamente cada trabajador de los diferentes roles que se
cumplen en la empresa estn expuestos a diferentes tipos de riesgos higinicos fsico, es decir
al ruido, ventilacin, iluminacin, a los riesgos qumicos productos de los elementos que se
usan dentro del taller; como solventes, pinturas, aceites, gasolinas.

Los trabajadores de oficina mayormente estn expuestos a riesgo higinico del tipo fsico, es
decir a la mala ventilacin, iluminacin.

Todos los trabajadores en general pueden estar expuestos a riesgos biolgicos provenientes de
las mismas instalaciones o lugar de trabajo, servicios higinicos, por eso es importante que el
personal de limpieza cumpla con su rol de mantener todo limpio y ordenado, se deben aplicar
lquidos para desinfectar, por otro lado la empresa debe considerar en sus programas realizar
fumigaciones en sus instalaciones, esa manera mantener un lugar libre de infecciones para
resguardar la salud de sus trabajadores.
Sistema de control o proteccin que debemos aplicar para controlar los riesgos higinicos.

En un taller mecnico donde se realizan trabajos de reparaciones de vehculos, por lo amplio

que representan las labores que deben realizar los trabajadores, estos se ven expuestos a
diferente riesgos higinicos producto de su trabajo, entre los ms variados se encuentran los
golpes, cortes, atrapamientos, cadas mismo o distinto nivel, contactos elctricos, ruidos,
quemaduras, proyeccin de partculas, contacto con sustancias peligrosas, sobre esfuerzos,
incendios o explosiones y radiaciones no ionizantes. Una vez que se tenga la real magnitud de
todos los riesgos que se presentan en los diferentes tipos trabajos en los diferentes roles que
ocupan cada trabajador dentro de la empresa.

Para aplicar un sistema de control en este caso resguardar la seguridad en cada puesto de
trabajo en esta empresa dedicada al rubro de venta de autos y tambin a la reparacin de autos,
el sistema que debemos implementar para que los trabajadores realicen sus labores sin
exponerse a accidente.

El empleador o director en conjunto con el comit paritario de higiene y seguridad que tiene
conformado dicha empresa, ms la asesora de otros organismos externos, primero debern
desarrollar procedimientos especficos para cada tarea, cada procedimiento deber tener
adjunta una matriz de riesgos que indique cada riesgos y tambin las medidas de control que se
deben adoptar para la correcta ejecucin de los trabajos. Dichos procedimientos deben ser
puestos en conocimiento de cada trabajador, dar a conocer los riesgos que contemplan sus
labores, tambin ensear las formas de medidas de proteccin que se debern tomar cada vez
que realicen sus trabajos.

Mtodos de control; existen tres mtodos de control para controlar los riesgos y dar solucin a
la problemtica en seguridad, estos son mtodos de control en el foco, mtodos de control en
el medio, mtodo de control en el receptor.
Para dar solucin en este caso aplicaremos el mtodo de control en el foco, la cual indica como
objetivo es impedir que se origine el riesgo, y al originarse debemos impedir que la fuente
contaminante llegue a los lugares de trabajo, como acciones en este mtodo para dar solucin
debemos disear los procesos, sustituir productos, modificar el proceso, aislar el proceso,
mantenimiento preventivo.

Si en la primera barrera no se logra controlar de buena forma los riesgos, debemos trabajar con
el mtodo de control en el medio, la ideas es evitar que los contaminantes generados se
desplacen a los lugares de trabajos y que pasen a ser un peligro para los trabajadores, las
acciones en este mtodo puede ser mantener un buen aseo, suministrar ventilacin al sitio,
aumentar la distancia entre el emisor y receptor, emplear mtodos de alarmas.

Por ltimo si en algunos casos existen riesgos higinicos que no se pudieron controlar en la
fuente ni tampoco en el medio, como tercera barrera debemos aplicar el mtodo en el receptor
que su objetivo es evitar que el contaminante ingrese al organismo, las acciones serian
mantener informado a los trabajadores sobre los riesgos a que se exponen, reducir los tiempos
prolongados al riesgo, aislar al trabajador del agente contaminarte, utilizar elementos de
proteccin recomendados, higiene personal.
 REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS

Proyecto Final contenidos semanales, Asignatura de Fundamentos de la Prevencin de Riesgos,

IACC 2017.