Hay que sacarse las vendas para competir.

Nuestra mente es como un iceberg: una pequea parte, el consiente, aparece sobre el agua,
pero otra, bastante mayor, est sumergida. Cuando trabajamos sin ser conscientes de nuestras
conductas y sus consecuencias, estamos actuando desde la parte sumergida, el subconsciente.
En una gerencia autoritaria se trabaja sin ser consciente de las conductas; debemos dar a
quienes nos rodean la oportunidad de ayudarnos a despertar con aspectos positivas trados a
la superficie, cuanto ms conscientes somos de nuestros actos mejor ser el manejo
interpersonal pero siempre aceptando crticas y sugerencias que nos ayudan a mejorar. Los
gerentes que permanecen dormidos causan dao al clima organizacional de su empresa y
desmotivan al personal; ayudmonos a despertar como lderes y as mejorar la relacin que
nos motivara a crecer como personas.
Mientras ms conscientes de nuestros errores estemos, mejor ser nuestro manejo
interpersonal y mayor nuestra posibilidad de evitar conflictos innecesarios
Es necesario tomar conciencia de nuestros errores y defectos aunque en muchos casos es
imposible darse cuenta de estos y los que la notan son los dems.
Es muy difcil lograr que los dems le digan a uno lo que piensan de l por lo cual se debe
mejorar el clima de confianza para que se sientan en el deber de decir a uno sus defectos.
Desactivando los botones de la mente.
Son comunes las reacciones explosivos de ira ante hechos que incluso no tenan razn alguna o
eran muy triviales, la causa de ello es el agotamiento desmedido.
El controlarse asimismo es el fin principal de todo aquel que desee el equilibrio interno de no
hacerlo se logra el rechazo por los dems.
Tambin nos cuenta el autor que en una ocasin por un mal entendido y no escuchar a uno de
sus empleados de recursos humanos le grito horrendamente arrepintindose al final de sus
actos.; cuantas veces reaccionamos desproporcionadamente como la historia del autor
causando dao quienes estn a nuestro alrededor y esto muchas veces se produce por dos
causas importantes
Tener una niez traumtica
El estrs en el trabajo
Frecuentemente es probable que nosotros hayamos aprendido a hacer lo mismo. y si
recibimos poco amor, cario respeto de nuestros padres, nos generen frustraciones
subconscientes que favorecen las conductas explosivas. Ante situaciones que nos evoquen
momentos difciles de la niez, es probable que reaccionemos de forma explosiva.
A medida que tenemos ms problemas en el trabajo, las frustraciones, tensiones y miedos se
acumulan hasta que cualquier situacin aprieta el botn y explotamos con fuerza.
Para poder mejorar todo ello, un antdoto es pensar ms en los dems, no permanecer a la
defensiva tomar una actitud de servicio para comprender y aceptar a los dems, otro antdoto
es la reparacin ya que este cambia la fisiologa de nuestro cuerpo y la relaja
La cultura de la excusa.
Cuantas veces nos quedamos esperando que los xitos en la vida nos vengan por pura suerte o
damos excusas para encubrir nuestra falta de responsabilidad y perseverancia
Salvarse de una sancin o de perder la concepcin "yo puedo" crea la cultura de la excusa,
hacindonos perder la posibilidad de superacin, la excusa evita la correccin de errores.
La excusa solo logra privarnos de conocer nuestras verdaderas eficiencias hasta el extremo de
creer nosotros mismos en la mentira que representa, el error no es malo.
La distancia es la distancia ms corta entre la responsabilidad y la irresponsabilidad,
reduciendo el trabajo generando un clima de desconfianza e hipocresa en la empresa de esta
manera engandonos a nosotros mismos; por eso las excusas no son favorables para nuestro
desempeo, por ello se debe cambiar la valoracin negativa de la palabra error y correr el
riesgo para desplazar a la competencia.
el autor tambin que segn Willamsom: los padres normalmente celebran con amor y
alegra los logros y aciertos de los aciertos de os nios. Pero tambin critican, humillan o no
dan muestras de afecto cuando los nios fallan. Esto condiciona a los nios a querer hacer
todo perfecto para recibir el cario de los padres. De adultos tenemos el mismo problema:
creemos subconscientemente que si nos equivocamos nos retiraran el cario. por eso las
excusas nos permiten engaarnos a nosotros mismos y creer que no somos nosotros los que
estamos equivocados, pues de esa forma evitamos el dolor. Recordemos que un error solo es
negativo cuando no aprendemos de l.